
Российское общество «Знание» | Запорожская область
Оф. канал филиала Российского общества «Знание» в Запорожской области
🌐 ВК: https://vk.com/znanie_zp
🌐 ВК: https://vk.com/znanie_zp
关联群组
登录以解锁更多功能。
«Чем больше вы участвуете в таких проектах, тем больше возможностей открывается перед вами. Будьте любознательными, задавайте вопросы, принимайте участие в дискуссиях — ведь именно так формируется ваше будущее!», — поделился участник запорожской делегации Богдан Левадный.
«Более 500 участников посетили увлекательные лекции и интерактивы. Лекторы Общества «Знание» постарались учесть запрос аудитории и создать все условия для популяризации науки. Мы отметили положительную обратную связь, активность ребят на встречах и викторинах, — все это доказывает вовлечённость молодёжи в исследование окружающего мира. Это радует, такую работу стоит продолжить, создавая все условия и возможности для развития молодого поколения».
«Ребят ждут лекции о героях и участниках СВО, военных корреспондентах, ветеранах и великих полководцах. Выступающие будут передавать молодёжи истории с фронта, объяснять ценность самоотверженности и человечности, смелости и героизма. Лекторы Общества «Знание» подчеркнут на встречах важнейшее чувство — любовь к Родине. Мы с нетерпением ждём запрос от руководителей образовательных учреждений — они могут обратиться на почту нашего филиала и пригласить спикера просветительской организации».
«По итогам исследования стало очевидно, что многие россияне сталкиваются с трудностями на пути к трудоустройству своей мечты. Среди ключевых барьеров — недостаток вакансий с подходящей зарплатой и условиями труда, отсутствие связей, а для молодежи — нехватка опыта и стажировок. Однако, несмотря на эти препятствия, рынок труда полон перспектив, и мы в Обществе «Знание» верим, что каждый может найти свое место в профессиональной жизни. Главное — создать условия для роста и развития сотрудников, помочь им поверить в себя и свои силы. Со своей стороны мы всегда поддерживаем наших сотрудников — как молодых специалистов, так и опытных профессионалов — на их карьерном пути».