Кейт Трип
19.04.202512:40
转发自:
Бизнес-секреты
19.04.202510:16
Как понять, что перед вами нормальный SMM-специалист, а не человек, который говорит «делаю все, что могу, но ничего не работает»
📑 За последние три месяца я просмотрела около 2 500 резюме эсэмэмщиков, и только восемь из них дошли до финального собеседования. Звучит жестко, но по-другому нельзя, потому что ошибки в бизнесе стоят очень дорого.
Поэтому сегодня расскажу, как отсеивать сомнительных кандидатов еще на этапе резюме. Все свои знания я собрала в статью, внутри — уйма полезного:
→ что должен уметь делать эсэмэмщик, если вы платите ему деньги;
→ какие фразы из резюме дадут понять, что специалист разбирается в том, что делает;
→ какие красные флаги должны насторожить.
➡️ Читайте статью и затем заглядывайте в этот документ — это чек-лист для оценки резюме SMM-специалиста с балльной системой. Поможет оценить кандидата и понять, стоит ли звать его на собеседование или нет. А в моем блоге вы можете забрать примеры хорошего и плохого резюме.
#SMM_длябизнеса
@bs_business
📑 За последние три месяца я просмотрела около 2 500 резюме эсэмэмщиков, и только восемь из них дошли до финального собеседования. Звучит жестко, но по-другому нельзя, потому что ошибки в бизнесе стоят очень дорого.
Поэтому сегодня расскажу, как отсеивать сомнительных кандидатов еще на этапе резюме. Все свои знания я собрала в статью, внутри — уйма полезного:
→ что должен уметь делать эсэмэмщик, если вы платите ему деньги;
→ какие фразы из резюме дадут понять, что специалист разбирается в том, что делает;
→ какие красные флаги должны насторожить.
➡️ Читайте статью и затем заглядывайте в этот документ — это чек-лист для оценки резюме SMM-специалиста с балльной системой. Поможет оценить кандидата и понять, стоит ли звать его на собеседование или нет. А в моем блоге вы можете забрать примеры хорошего и плохого резюме.
#SMM_длябизнеса
@bs_business
18.04.202511:28
转发自:Бизнес-секреты
19.04.202512:40
«Ну вроде ничего» — самая опасная фраза, которую вы можете сказать сами себе после собеседования и тестового
В предыдущем посте мы разобрались, как подойти к отбору кандидата еще на этапе резюме. Сейчас хочу рассказать о важности хорошего тестового задания и подготовки правильных вопросов для собеседования.
➡️ Подробнее можете прочитать в статье. Внутри я привела примеры плохих и хороших вариантов тестовых заданий, а также приложила табличку с обязательными вопросами к кандидату. Как оценить ответ кандидата — рассказала здесь.
Задавайте вопросы в комментариях — буду рада ответить.
#SMM_длябизнеса
@bs_business
В предыдущем посте мы разобрались, как подойти к отбору кандидата еще на этапе резюме. Сейчас хочу рассказать о важности хорошего тестового задания и подготовки правильных вопросов для собеседования.
➡️ Подробнее можете прочитать в статье. Внутри я привела примеры плохих и хороших вариантов тестовых заданий, а также приложила табличку с обязательными вопросами к кандидату. Как оценить ответ кандидата — рассказала здесь.
Задавайте вопросы в комментариях — буду рада ответить.
#SMM_длябизнеса
@bs_business
转发自:Бизнес-секреты
19.04.202508:41
5 причин набирать команду SMM внутри компании
Многие компании задаются вопросом, кому отдать соцсети на ведение — агентствам, фрилансерам или создать инхаус-команду. Я рекомендую выбирать последний вариант и в этом аудио объясню почему.
1. 00:29. Глубокое погружение в специфику продукта.
2. 01:08. Высокая скорость работы.
3. 01:24. Эффективность.
4. 01:40. Рост и лояльность команды.
5. 01:58. Результаты.
В следующих постах расскажу, как правильно подбирать команду, — ставьте 🔥, если интересно!
#SMM_длябизнеса
@bs_business
Многие компании задаются вопросом, кому отдать соцсети на ведение — агентствам, фрилансерам или создать инхаус-команду. Я рекомендую выбирать последний вариант и в этом аудио объясню почему.
1. 00:29. Глубокое погружение в специфику продукта.
2. 01:08. Высокая скорость работы.
3. 01:24. Эффективность.
4. 01:40. Рост и лояльность команды.
5. 01:58. Результаты.
В следующих постах расскажу, как правильно подбирать команду, — ставьте 🔥, если интересно!
#SMM_длябизнеса
@bs_business
19.04.202510:16
转发自:Бизнес-секреты
18.04.202513:31
Где собирать аналитику и статистику по вашим соцсетям?
В этом аудио я сделала обзор на сервисы аналитики, которые использую в своей работе. Рассказала, почему выбираю именно их и какую информацию можно собрать с помощью каждого сервиса.
1. 00:37. LiveDune: https://livedune.com/ru
2. 02:03. Iconosquare: https://www.iconosquare.com/
3. 03:52. Bitly: https://bitly.com/
4. 05:16. Metabase: https://www.metabase.com/
5. 07:33. Roistat: https://roistat.com/ru/ и amoCRM: https://www.amocrm.ru/
6. 09:43. BotHelp: https://bothelp.io/ru, Senler: https://senler.ru/
7. 13:10. TGStat: https://tgstat.ru/
8. 14:13. Telega.io: https://telega.io/catalog
В аудио я много говорю о метриках, которые можно собирать на каждом сервисе, — для удобства собрала таблицу.
#SMM_длябизнеса
@bs_business
В этом аудио я сделала обзор на сервисы аналитики, которые использую в своей работе. Рассказала, почему выбираю именно их и какую информацию можно собрать с помощью каждого сервиса.
1. 00:37. LiveDune: https://livedune.com/ru
2. 02:03. Iconosquare: https://www.iconosquare.com/
3. 03:52. Bitly: https://bitly.com/
4. 05:16. Metabase: https://www.metabase.com/
5. 07:33. Roistat: https://roistat.com/ru/ и amoCRM: https://www.amocrm.ru/
6. 09:43. BotHelp: https://bothelp.io/ru, Senler: https://senler.ru/
7. 13:10. TGStat: https://tgstat.ru/
8. 14:13. Telega.io: https://telega.io/catalog
В аудио я много говорю о метриках, которые можно собирать на каждом сервисе, — для удобства собрала таблицу.
#SMM_длябизнеса
@bs_business
19.04.202510:16
Пример плохого резюме и пример хорошего резюме.
18.04.202511:28
显示 1 - 9 共 9
登录以解锁更多功能。