
集团岗位+双休菲假-直聘
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Feb 08, 2025"集团岗位+双休菲假-直聘" guruhidagi so'nggi postlar
16.03.202508:23
HRBP(优先马来西亚籍)
工作时间:8 小时・双休
薪资福利:USD 2800-4500
工作地点:马来西亚
岗位职责:
负责公司员工关系管理,建立及优化相关政策、流程,提升员工满意度;
处理员工投诉、争议及劳资争端,提供合理化解决方案,确保企业合规;
组织并推进企业文化建设,提升员工敬业度与归属感;
培训发展(L&D)
负责公司培训整体运营,包括入职培训、领导力发展、技能训练等;
结合业务需求,制定年度培训计划, 组织落地实施及效果评估;
组织推行内外部培训课程,赋能团队成长,提升整体绩效。
HRBP 职能:
深入业务部门,理解需求,为管理阶层提供人力资源方案;
关注人才发展、绩效管理、组织优化等职能事项;
透过数据分析 HR 指标,提供合理化建议,支持业务决策。
任职要求:
本科及以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业优先;
3-5 年以上 HR 经验,擅长员工关系和培训发展,有 HRBP 经验者优先;
熟悉劳动法规,具备处理员工关系事务的实际经验;
具备较强的沟通、谈判和协调能力,能积极了解各层级员工建议并改进;
具备较强的分析能力,善于挖掘及优化 HR 相关策略;
良好交流能力,有跨国企业或团队经验者优先。
工作时间:8 小时・双休
薪资福利:USD 2800-4500
工作地点:马来西亚
岗位职责:
负责公司员工关系管理,建立及优化相关政策、流程,提升员工满意度;
处理员工投诉、争议及劳资争端,提供合理化解决方案,确保企业合规;
组织并推进企业文化建设,提升员工敬业度与归属感;
培训发展(L&D)
负责公司培训整体运营,包括入职培训、领导力发展、技能训练等;
结合业务需求,制定年度培训计划, 组织落地实施及效果评估;
组织推行内外部培训课程,赋能团队成长,提升整体绩效。
HRBP 职能:
深入业务部门,理解需求,为管理阶层提供人力资源方案;
关注人才发展、绩效管理、组织优化等职能事项;
透过数据分析 HR 指标,提供合理化建议,支持业务决策。
任职要求:
本科及以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业优先;
3-5 年以上 HR 经验,擅长员工关系和培训发展,有 HRBP 经验者优先;
熟悉劳动法规,具备处理员工关系事务的实际经验;
具备较强的沟通、谈判和协调能力,能积极了解各层级员工建议并改进;
具备较强的分析能力,善于挖掘及优化 HR 相关策略;
良好交流能力,有跨国企业或团队经验者优先。
15.02.202505:56
助理 (PA)
双休+菲假
3000-4500USD
管理日常家務事務,整理和維護家庭環境的清潔度和舒適度。
管理家庭日程,安排和協調家庭成員的活動和約會。
負責和管理家庭購物,包括食品、家居用品和個人用品的購買和補充。
管理私人派對、晚宴邀約、與外部社交圈聯繫和應酬。
確保企業家車輛狀況良好,監督清潔、保養、加油等。
技能:
卓越的時間管理能力。
遇到問題擅長尋找解決方案並制定計劃
出色的溝通(英文和中文)和人際交往能力,日文N2水平或能听说看日常日文水平。
具有抗壓能力,能夠在壓力情況下保持冷靜。
懂得旅行安排和訂票程序。
懂得使用辦公軟件,如Microsoft Office套件。
💌Telegram: @vinnie_bb
双休+菲假
3000-4500USD
管理日常家務事務,整理和維護家庭環境的清潔度和舒適度。
管理家庭日程,安排和協調家庭成員的活動和約會。
負責和管理家庭購物,包括食品、家居用品和個人用品的購買和補充。
管理私人派對、晚宴邀約、與外部社交圈聯繫和應酬。
確保企業家車輛狀況良好,監督清潔、保養、加油等。
技能:
卓越的時間管理能力。
遇到問題擅長尋找解決方案並制定計劃
出色的溝通(英文和中文)和人際交往能力,日文N2水平或能听说看日常日文水平。
具有抗壓能力,能夠在壓力情況下保持冷靜。
懂得旅行安排和訂票程序。
懂得使用辦公軟件,如Microsoft Office套件。
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03.04.202523:59
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