Горячева ДЕЛО говорит
25.04.202519:49
Петербург, любимый муж, всё на своих местах 🙏🏼🩵
22.04.202513:59
Сегодня в Госдуме прошла большая встреча с блогерами, которую организовали «Новые люди» — почти тысяча человек из разных регионов, с суммарной аудиторией больше 60 миллионов. Обсуждали, как сделать блогинг более осознанным: не только с юридической стороны, но и с точки зрения этики.
Было много конкретных предложений: от кодекса блогера до саморегулируемых форматов, которые помогут выстраивать прозрачные правила игры внутри сообщества. Говорили и о том, как не допустить манипуляций, не использовать чужую боль ради охватов, не превращать личный блог в площадку для давления или травли.
Блогинг сегодня — это не просто развлечение, а реальный инструмент влияния. Поэтому важно, чтобы он развивался как зрелая и ответственная сфера. Сегодняшняя встреча — важный шаг в эту сторону.
Было много конкретных предложений: от кодекса блогера до саморегулируемых форматов, которые помогут выстраивать прозрачные правила игры внутри сообщества. Говорили и о том, как не допустить манипуляций, не использовать чужую боль ради охватов, не превращать личный блог в площадку для давления или травли.
Блогинг сегодня — это не просто развлечение, а реальный инструмент влияния. Поэтому важно, чтобы он развивался как зрелая и ответственная сфера. Сегодняшняя встреча — важный шаг в эту сторону.
16.04.202514:04
«Раздвигают ноги перед кем попало» — именно так, дословно, директор Института демографического развития объяснил, почему в России до сих пор разрешены аборты.
Не отсутствие системной помощи, не страх женщин остаться одной с ребёнком, не бедность, не миллиардные долги по алиментам, не недоверие к институту отцовства — а, видите ли, женщины сами виноваты.
Что это было? Научная позиция? Ответственный диалог? Нет. Это — подмена реального разговора о причинах абортов агрессией и унижением.
Но если мы действительно хотим, чтобы в стране рождались дети — разговор должен быть другим. Про доступную медицинскую и психологическую помощь. Про уверенность в завтрашнем дне. Про поддержку семей, партнёрство, уважение к выбору.
Демографические проблемы не решить публичным морализаторством и оскорблениями. Их можно решить только там, где есть доверие — между человеком и государством. И начинается оно не с «ты виновата», а с «мы поможем».
Этот фрагмент эфира стоит посмотреть, чтобы понять, с каким тоном и подходом обсуждаются важнейшие и сложнейшие вопросы в жизни каждой женщины. Ну что сказать, какая риторика – такая и демография.
❗️Важно: Институт демографического развития - автономная некоммерческая организация. Мнение ее директора не является государственной позицией (к счастью).
Не отсутствие системной помощи, не страх женщин остаться одной с ребёнком, не бедность, не миллиардные долги по алиментам, не недоверие к институту отцовства — а, видите ли, женщины сами виноваты.
Что это было? Научная позиция? Ответственный диалог? Нет. Это — подмена реального разговора о причинах абортов агрессией и унижением.
Но если мы действительно хотим, чтобы в стране рождались дети — разговор должен быть другим. Про доступную медицинскую и психологическую помощь. Про уверенность в завтрашнем дне. Про поддержку семей, партнёрство, уважение к выбору.
Демографические проблемы не решить публичным морализаторством и оскорблениями. Их можно решить только там, где есть доверие — между человеком и государством. И начинается оно не с «ты виновата», а с «мы поможем».
Этот фрагмент эфира стоит посмотреть, чтобы понять, с каким тоном и подходом обсуждаются важнейшие и сложнейшие вопросы в жизни каждой женщины. Ну что сказать, какая риторика – такая и демография.
❗️Важно: Институт демографического развития - автономная некоммерческая организация. Мнение ее директора не является государственной позицией (к счастью).
15.04.202508:50
📌Анонс!
Какую роль играет непрерывное образование в достижении национальных целей?
Сегодня в Санкт-Петербурге обсудим это на заседании Экспертного совета при Комитете по науке и высшему образованию.
Разговор важный — для вузов, для рынка труда и для каждого, кто понимает силу постоянного развития.
◻️Начало — в 12:00 (Мск)
🎥 Прямая трансляция — в Telegram-канале НОП и в ВК.
А в 15:30 — вторая часть:
Разберем, как сегодня трансформируются университеты: образовательная, научная, молодёжная политика — всё меняется, и нам важно меняться вместе с ними.
🎥 Прямая трансляция начнется в 15:30 в ВК.
Присоединяйтесь! Будет интересно.
Какую роль играет непрерывное образование в достижении национальных целей?
Сегодня в Санкт-Петербурге обсудим это на заседании Экспертного совета при Комитете по науке и высшему образованию.
Разговор важный — для вузов, для рынка труда и для каждого, кто понимает силу постоянного развития.
◻️Начало — в 12:00 (Мск)
🎥 Прямая трансляция — в Telegram-канале НОП и в ВК.
А в 15:30 — вторая часть:
Разберем, как сегодня трансформируются университеты: образовательная, научная, молодёжная политика — всё меняется, и нам важно меняться вместе с ними.
🎥 Прямая трансляция начнется в 15:30 в ВК.
Присоединяйтесь! Будет интересно.
11.04.202512:14
Надежда — предпринимательница из Архангельска, мама 11-летней дочки. Уже два года она живёт под постоянным давлением. Мужчина, с которым у неё когда-то были отношения, не смог принять отказ — и начал её преследовать.
Угрозы, слежка у дома, срывы работы её кулинарии, клевета. Один раз он едва не поджёг её бизнес! Суд дал мягкий приговор, а потом и вовсе оправдал. Как будто ничего страшного не произошло.
Но всё только усугубилось. Он продолжил следить за Надеждой, напал на неё и её спутника в магазине, угрожал убийством ей и близким. Дважды стрелял в машины — её и партнёра.
Полиция говорит: «глухарь». Хотя есть записи с камер, есть показания. Всё, что смогли предложить — сменить документы, уехать в другой регион. Бросить дом, бизнес, школу ребёнка. Начать всё с нуля, потому что государство не может её защитить.
По этому случаю мы направили запросы в Геренальную прокуратуру, Следственный комитет и МВД. Это дело должно быть взято на особый контроль.
На месте с Надеждой на связи руководитель партийного отделения «Новых людей» в Архангельской области Владислав Виривский.
Если бы у нас был отдельный закон о преследовании, Надежда могла бы жить без страха. Спокойно работать. Заботиться о дочке. Просто жить.
Сталкинг — это не «романтика» и не «влюблённость». Это системное насилие. Это преступление. Это желание иметь власть над человеком. Это постоянный страх, который съедает жертву изнутри.
Каждое второе обращение, которое мы получаем на платформу «Сталкингу.нет» — об этом. Люди говорят: «Мне страшно. Я не знаю, что делать. А полиция разводит руками».
Я знаю точно: никто не должен жить в страхе. Именно поэтому мы продолжаем добиваться закона, который даст людям настоящую защиту. И будем добиваться, пока это не станет реальностью.
Угрозы, слежка у дома, срывы работы её кулинарии, клевета. Один раз он едва не поджёг её бизнес! Суд дал мягкий приговор, а потом и вовсе оправдал. Как будто ничего страшного не произошло.
Но всё только усугубилось. Он продолжил следить за Надеждой, напал на неё и её спутника в магазине, угрожал убийством ей и близким. Дважды стрелял в машины — её и партнёра.
Полиция говорит: «глухарь». Хотя есть записи с камер, есть показания. Всё, что смогли предложить — сменить документы, уехать в другой регион. Бросить дом, бизнес, школу ребёнка. Начать всё с нуля, потому что государство не может её защитить.
По этому случаю мы направили запросы в Геренальную прокуратуру, Следственный комитет и МВД. Это дело должно быть взято на особый контроль.
На месте с Надеждой на связи руководитель партийного отделения «Новых людей» в Архангельской области Владислав Виривский.
Если бы у нас был отдельный закон о преследовании, Надежда могла бы жить без страха. Спокойно работать. Заботиться о дочке. Просто жить.
Сталкинг — это не «романтика» и не «влюблённость». Это системное насилие. Это преступление. Это желание иметь власть над человеком. Это постоянный страх, который съедает жертву изнутри.
Каждое второе обращение, которое мы получаем на платформу «Сталкингу.нет» — об этом. Люди говорят: «Мне страшно. Я не знаю, что делать. А полиция разводит руками».
Я знаю точно: никто не должен жить в страхе. Именно поэтому мы продолжаем добиваться закона, который даст людям настоящую защиту. И будем добиваться, пока это не станет реальностью.
24.04.202513:52
Как будет выглядеть «Стартап как диплом»? Решают студенты
Сегодня открыли новый сезон креатонов — «Платформа 3.0» на базе РГУ им. А.Н. Косыгина.
Прямо сейчас ребята работают над визуальной айдентикой и сувенирной продукцией для федеральной программы «Стартап как диплом».
Я поприветствовала участников онлайн и рассказала, как что значит этот проект для нас, для участников, для страны.
Важно, чтобы в этом дизайне отразилось не просто название проекта — а дух: про свободу, про возможности, про веру в себя. Мы хотим, чтобы каждый, кто возьмёт этот мерч в руки, чувствовал: мир открыт, можно попробовать, получится.
Я просила участников отложить в сторону шаблоны, разрешить себе рискнуть и кайфануть от процесса. Сделать то, что сами хотели бы носить, дарить, использовать. Потому что у настоящих вещей есть энергия — когда они про людей и про смыслы.
Проект «Стартап как диплом» — уже не просто конкурс. Это комьюнити, где идеи студентов становятся делом. И сегодня в этом деле есть место творчеству, стилю, настоящей искренности.
Очень жду проектов ребят!
Сегодня открыли новый сезон креатонов — «Платформа 3.0» на базе РГУ им. А.Н. Косыгина.
Прямо сейчас ребята работают над визуальной айдентикой и сувенирной продукцией для федеральной программы «Стартап как диплом».
Я поприветствовала участников онлайн и рассказала, как что значит этот проект для нас, для участников, для страны.
Важно, чтобы в этом дизайне отразилось не просто название проекта — а дух: про свободу, про возможности, про веру в себя. Мы хотим, чтобы каждый, кто возьмёт этот мерч в руки, чувствовал: мир открыт, можно попробовать, получится.
Я просила участников отложить в сторону шаблоны, разрешить себе рискнуть и кайфануть от процесса. Сделать то, что сами хотели бы носить, дарить, использовать. Потому что у настоящих вещей есть энергия — когда они про людей и про смыслы.
Проект «Стартап как диплом» — уже не просто конкурс. Это комьюнити, где идеи студентов становятся делом. И сегодня в этом деле есть место творчеству, стилю, настоящей искренности.
Очень жду проектов ребят!
22.04.202510:51
Благодарю за отклик, 63 заявки за сутки. На этом прием заявок «стоп», а мы изучать ваши анкеты.
Поняла, что с такой вашей поддержкой можем сильно больше. Будем с командой аппарата думать, как объединить силы и подключить больше людей к деятельности.
Всех обняла 🩵
Поняла, что с такой вашей поддержкой можем сильно больше. Будем с командой аппарата думать, как объединить силы и подключить больше людей к деятельности.
Всех обняла 🩵
18.04.202512:39
Кто угадает, где мы сегодня с командой кадрового резерва?
16.04.202510:59
Здравый смысл все-таки победил!
Появилась информация, что регионам поручили скорректировать порядок выплат беременным — и исключить из него несовершеннолетних школьниц. Дополнительно направим обращения в регионы и уточним, когда ждать изменений.
Две недели назад в Госдуме я говорила о том, что подростковая беременность — это не повод для поощрений, не тема для шоу и тем более не показатель заботы государства. Что девочка, у которой только начинается жизнь, не должна оказываться в ситуации, где ей на предлагают — роди, получи 100 тысяч и крутись как хочешь.
Потом были тысячи комментариев, писем, невероятная поддержка — от родителей, педагогов, просто неравнодушных людей.
Если регионы пересмотрят это скандальное решение — это будет важный шаг в сторону ответственности. Значит, наши слова не прошли мимо. Значит, нас услышали.
Но тут важно не останавливаться.
Чтобы такие истории не всплывали снова и снова, нужно перестать «исправлять» ситуацию после волны возмущения. Пора выстраивать системную, бережную политику.
Поддерживать семьи, готовые к родительству. Разговаривать с подростками не лозунгами, а по-настоящему — про ценности, про границы, про взрослую жизнь.
И не путать заботу с уговорами. Особенно когда речь идёт о детях.
Появилась информация, что регионам поручили скорректировать порядок выплат беременным — и исключить из него несовершеннолетних школьниц. Дополнительно направим обращения в регионы и уточним, когда ждать изменений.
Две недели назад в Госдуме я говорила о том, что подростковая беременность — это не повод для поощрений, не тема для шоу и тем более не показатель заботы государства. Что девочка, у которой только начинается жизнь, не должна оказываться в ситуации, где ей на предлагают — роди, получи 100 тысяч и крутись как хочешь.
Потом были тысячи комментариев, писем, невероятная поддержка — от родителей, педагогов, просто неравнодушных людей.
Если регионы пересмотрят это скандальное решение — это будет важный шаг в сторону ответственности. Значит, наши слова не прошли мимо. Значит, нас услышали.
Но тут важно не останавливаться.
Чтобы такие истории не всплывали снова и снова, нужно перестать «исправлять» ситуацию после волны возмущения. Пора выстраивать системную, бережную политику.
Поддерживать семьи, готовые к родительству. Разговаривать с подростками не лозунгами, а по-настоящему — про ценности, про границы, про взрослую жизнь.
И не путать заботу с уговорами. Особенно когда речь идёт о детях.
15.04.202507:26
10.04.202515:22
Спасибо журналистам за внимание к нашему предложению.
Коллеги напомнили о случае в Алтайском крае: мужчина знакомился с женщинами на сайтах знакомств, звал на свидания, а потом через их телефоны оформлял кредиты и переводил деньги себе.
🅱️Каждая такая история — аргумент в пользу системы, которая будет предупреждать пользователей о непогашенных судимостях за насильственные и мошеннические преступления.
Безопасность должна быть встроена в цифровую среду — особенно там, где речь идёт о доверии.
Коллеги напомнили о случае в Алтайском крае: мужчина знакомился с женщинами на сайтах знакомств, звал на свидания, а потом через их телефоны оформлял кредиты и переводил деньги себе.
🅱️Каждая такая история — аргумент в пользу системы, которая будет предупреждать пользователей о непогашенных судимостях за насильственные и мошеннические преступления.
Безопасность должна быть встроена в цифровую среду — особенно там, где речь идёт о доверии.
23.04.202507:19
Почему в школьных буфетах — в основном сладкое, выпечка и газировка?
И мне, и моим помощникам от родителей все чаще приходит один и тот же вопрос: почему в школьных буфетах такой перекос в сторону фастфуда и сахара? Где горячее, где нормальная еда?
Конечно, что-то вкусненькое — это нормально. Булочка, вафля, сладкий напиток — иногда хочется и можно. Но когда это 80% меню, а из горячего только чай — возникает вопрос. Это не сбалансированное питание, а дорога к привычке жить на снеках.
В России сейчас значительно вырос процент детей с диабетом 2 типа, развитие которого во многом связано с неправильным питанием. И хоть мы и много говорим о здоровье детей, о профилактике ожирения, о качестве школьной еды — а по факту видим в продаже булочки, снеки, газировки и шоколад.
Я направила запрос в Минпросвещения: кто формирует перечень того, что можно продавать в буфетах, почему горячее питание представлено не везде, и по каким критериям вообще отбираются позиции меню?
Питание в школе — это не просто про перекус. Это про привычки, которые формируются с детства. И про ответственность.
Если вам тоже знакома такая проблема — делитесь опытом в комментариях. Буду держать вас в курсе ответа.
И мне, и моим помощникам от родителей все чаще приходит один и тот же вопрос: почему в школьных буфетах такой перекос в сторону фастфуда и сахара? Где горячее, где нормальная еда?
Конечно, что-то вкусненькое — это нормально. Булочка, вафля, сладкий напиток — иногда хочется и можно. Но когда это 80% меню, а из горячего только чай — возникает вопрос. Это не сбалансированное питание, а дорога к привычке жить на снеках.
В России сейчас значительно вырос процент детей с диабетом 2 типа, развитие которого во многом связано с неправильным питанием. И хоть мы и много говорим о здоровье детей, о профилактике ожирения, о качестве школьной еды — а по факту видим в продаже булочки, снеки, газировки и шоколад.
Я направила запрос в Минпросвещения: кто формирует перечень того, что можно продавать в буфетах, почему горячее питание представлено не везде, и по каким критериям вообще отбираются позиции меню?
Питание в школе — это не просто про перекус. Это про привычки, которые формируются с детства. И про ответственность.
Если вам тоже знакома такая проблема — делитесь опытом в комментариях. Буду держать вас в курсе ответа.
21.04.202514:17
Если хочешь стать частью команды, заполняй форму 🩵
17.04.202511:50
У нас в стране всё есть: университеты, которые готовят специалистов, предприятия с запросом на обновление, кадры, которые хотят развиваться. Но случается, что это не всегда сходится в одной точке. Бывает, что человек учится — но не находит применения своему опыту. Или есть технология — но нет понятного механизма внедрения.
На круглом столе, где собрались предприниматели, представители профильных ФОИВов и университетов мы говорили о технологиях — но не в отрыве от реальности, а через конкретный опыт компаний, вузов, регионов.
Говорили про сложности: устаревшие процессы, нехватку информации, страх перед автоматизацией — особенно в малом бизнесе.
Жизнеутверждающий тезис дал Альберт Еналеев, представитель компании «Прикладная робототехника»: «При правильном использовании роботы создают рабочие места, а не отбирают их».
Есть сегодня страх, что техологии заменят человека. Но на самом деле всё наоборот: технологии не отбирают работу, они меняют её содержание. И с правильным подходом сможем не просто сохранить занятость, а создать тысячи новых, более интересных и высокооплачиваемых рабочих мест.
У нас получился неформальный, живой разговор. Без лозунгов и отчетов, а чтобы понять, где нужна поддержка, где — пересмотр подходов, а где — просто сигнал, что вы всё делаете правильно.
Спасибо всем, кто включился в работу. Такие встречи и точки сборки очень важны – чем точнее мы будем слышать друг друга, тем сильнее будет результат.
На круглом столе, где собрались предприниматели, представители профильных ФОИВов и университетов мы говорили о технологиях — но не в отрыве от реальности, а через конкретный опыт компаний, вузов, регионов.
Говорили про сложности: устаревшие процессы, нехватку информации, страх перед автоматизацией — особенно в малом бизнесе.
Жизнеутверждающий тезис дал Альберт Еналеев, представитель компании «Прикладная робототехника»: «При правильном использовании роботы создают рабочие места, а не отбирают их».
Есть сегодня страх, что техологии заменят человека. Но на самом деле всё наоборот: технологии не отбирают работу, они меняют её содержание. И с правильным подходом сможем не просто сохранить занятость, а создать тысячи новых, более интересных и высокооплачиваемых рабочих мест.
У нас получился неформальный, живой разговор. Без лозунгов и отчетов, а чтобы понять, где нужна поддержка, где — пересмотр подходов, а где — просто сигнал, что вы всё делаете правильно.
Спасибо всем, кто включился в работу. Такие встречи и точки сборки очень важны – чем точнее мы будем слышать друг друга, тем сильнее будет результат.
16.04.202510:16
14.04.202517:56
✅Twinby поддержал инициативу «Новых людей» о защите пользователей сайтов знакомств
Для нас важно, что крупные платформы готовы двигаться в направлении безопасности пользователей. Это говорит о зрелости бизнеса и о реальной заботе о пользователях.
В Twinby рассказали, что опыт маркировки о судимости уже применяется за рубежом — и даёт результат: меньше насилия, больше доверия, честности и реальных, здоровых знакомств.
Круто, что платформы готовы брать ответственность и внедрять полезные механизмы — не для формальности, а ради конкретной пользы для людей.
Мы продолжаем прорабатывать механизм так, чтобы он был удобным, безопасным и этичным: никаких лишних чувствительных данных.
Ждём откликов от других платформ.
Для нас важно, что крупные платформы готовы двигаться в направлении безопасности пользователей. Это говорит о зрелости бизнеса и о реальной заботе о пользователях.
В Twinby рассказали, что опыт маркировки о судимости уже применяется за рубежом — и даёт результат: меньше насилия, больше доверия, честности и реальных, здоровых знакомств.
Круто, что платформы готовы брать ответственность и внедрять полезные механизмы — не для формальности, а ради конкретной пользы для людей.
Мы продолжаем прорабатывать механизм так, чтобы он был удобным, безопасным и этичным: никаких лишних чувствительных данных.
Ждём откликов от других платформ.
10.04.202510:57
Безопасность на первом месте: как защитить пользователей сайтов знакомств
В марте этого года в Бурятии женщина познакомилась с мужчиной через приложение. Она долго не решалась пойти на первое свидание. Все казалось слишком хорошим: вежливый, обходительный, не давил, писал красиво. Встретились. Через несколько часов она оказалась в травмпункте с сотрясением и разбитым лицом.
Оказалось, мужчина уже был судим за побои — но она об этом не знала. Никто не предупредил.
И таких историй — сильно больше, чем хотелось бы. Мы с коллегой Ярославом Самылиным направили запрос в МВД: предложили создать систему, при которой сайты знакомств смогут предупреждать пользователей, если их собеседник имеет непогашенную судимость за насильственные или другие тяжкие преступления — изнасилование, побои, убийство, мошенничество.
Сегодня таких механизмов нет, и часто люди узнают о прошлом другого человека уже после того, как произошла беда.
Да, мы понимаем: не все осуждённые одинаковы. Есть те, кто осознал, исправился, и такие люди обычно не скрывают своё прошлое. Но есть и те, кто выходит из колонии с той же злостью, что и вошёл, и рецидив — к сожалению, не редкость. (Здесь можем начать большой разговор о том, что нужны новые механизмы реабилитации, но сейчас речь не об этом)
Что важно:
— Предупреждение касается только непогашенных судимостей по тяжёлым статьям.
— Персональные данные не раскрываются, система работает автоматически.
— Обсуждаем возможность, чтобы предупреждение отображалось ограниченное время — 1 или 3 года.
Это мера, которая может реально спасти жизни. Цифровая среда должна быть безопасной.
В марте этого года в Бурятии женщина познакомилась с мужчиной через приложение. Она долго не решалась пойти на первое свидание. Все казалось слишком хорошим: вежливый, обходительный, не давил, писал красиво. Встретились. Через несколько часов она оказалась в травмпункте с сотрясением и разбитым лицом.
Оказалось, мужчина уже был судим за побои — но она об этом не знала. Никто не предупредил.
И таких историй — сильно больше, чем хотелось бы. Мы с коллегой Ярославом Самылиным направили запрос в МВД: предложили создать систему, при которой сайты знакомств смогут предупреждать пользователей, если их собеседник имеет непогашенную судимость за насильственные или другие тяжкие преступления — изнасилование, побои, убийство, мошенничество.
Сегодня таких механизмов нет, и часто люди узнают о прошлом другого человека уже после того, как произошла беда.
Да, мы понимаем: не все осуждённые одинаковы. Есть те, кто осознал, исправился, и такие люди обычно не скрывают своё прошлое. Но есть и те, кто выходит из колонии с той же злостью, что и вошёл, и рецидив — к сожалению, не редкость. (Здесь можем начать большой разговор о том, что нужны новые механизмы реабилитации, но сейчас речь не об этом)
Что важно:
— Предупреждение касается только непогашенных судимостей по тяжёлым статьям.
— Персональные данные не раскрываются, система работает автоматически.
— Обсуждаем возможность, чтобы предупреждение отображалось ограниченное время — 1 или 3 года.
Это мера, которая может реально спасти жизни. Цифровая среда должна быть безопасной.
22.04.202520:29
Дорога/Довлатов/Петербург
Лучше и не придумаешь
Лучше и не придумаешь
19.04.202521:02
Христос Воскрес! 🤩
С праздником Светлой Пасхи!🙏
С праздником Светлой Пасхи!🙏
Repost qilingan:
Стартап как диплом
17.04.202507:21
Видео-привет от Ксении Горячевой, депутата Государственной Думы и первого заместителя председателя Комитета по науке и высшему образованию 👋🏻
В нем Ксения делится тем, почему стоит присоединиться к Конкурсу «Стартап как диплом».
👉🏻 Наставничество от ведущих экспертов, прокачка важных навыков стартапера, внимание инвесторов.
Тебя заметят вне зависимости от итогов на Конкурсе. Твой проект поддержат, а возможности для развития только начнутся.
📌 Не упусти шанс, который может многое поменять — подавай заявку до 20 апреля: https://rmpvo.ru
#Стартап_как_диплом #Конкурс_СКД #Ксения_Горячева_СКД
В нем Ксения делится тем, почему стоит присоединиться к Конкурсу «Стартап как диплом».
👉🏻 Наставничество от ведущих экспертов, прокачка важных навыков стартапера, внимание инвесторов.
Тебя заметят вне зависимости от итогов на Конкурсе. Твой проект поддержат, а возможности для развития только начнутся.
📌 Не упусти шанс, который может многое поменять — подавай заявку до 20 апреля: https://rmpvo.ru
#Стартап_как_диплом #Конкурс_СКД #Ксения_Горячева_СКД
15.04.202515:20
Что такое непрерывное образование — на самом деле?
Сегодня в Петербурге говорили не про отчёты, не про программы — говорили про людей. Про тех, кто сегодня работает, учится, меняет профессию или только ищет своё место.
Пока кто-то говорит, что взрослые люди не хотят переучиваться, у нас есть цифры: более 60% хотели бы — но не знают где, как и за какие деньги. А значит, это не вопрос мотивации. Это вопрос среды и условий, об этом был сегодня доклад Роструда.
Непрерывное образование необходимо для достижения национальных целей. Об этом и говорили сегодня прицельно: в какие нац.проекты нужна встройка, чтобы достигнуть поставленных KPI:
🔵Обсуждали ИИ: где он помощник, а где может начать решать за человека.
🔵Разбирались, как сделать цифровую среду удобной и человечной.
🔵И делились практиками — как, например, устроен образовательный процесс в ГУАП, где инженерные кадры учатся вживую и в онлайне, прямо с предприятиями.
Непрерывное образование — это про возможность быть нужным. Себе, своей семье, своей стране.
Именно такие разговоры и дают ощущение, что будущее — не абстракция. Оно уже строится. Нашими силами в том числе.
По ссылкам в анонсе вы найдете записи всех 5-ти часов работы экспертов. Можно слушать в несколько заходов, много полезных и важных докладов сегодня представили. Так что материалов для изучения на целую неделю. Сама тоже буду пересматривать.
Благодарю коллег за участие и такой высокий уровень подготовки!
Сегодня в Петербурге говорили не про отчёты, не про программы — говорили про людей. Про тех, кто сегодня работает, учится, меняет профессию или только ищет своё место.
Пока кто-то говорит, что взрослые люди не хотят переучиваться, у нас есть цифры: более 60% хотели бы — но не знают где, как и за какие деньги. А значит, это не вопрос мотивации. Это вопрос среды и условий, об этом был сегодня доклад Роструда.
Непрерывное образование необходимо для достижения национальных целей. Об этом и говорили сегодня прицельно: в какие нац.проекты нужна встройка, чтобы достигнуть поставленных KPI:
🔵Обсуждали ИИ: где он помощник, а где может начать решать за человека.
🔵Разбирались, как сделать цифровую среду удобной и человечной.
🔵И делились практиками — как, например, устроен образовательный процесс в ГУАП, где инженерные кадры учатся вживую и в онлайне, прямо с предприятиями.
Непрерывное образование — это про возможность быть нужным. Себе, своей семье, своей стране.
Именно такие разговоры и дают ощущение, что будущее — не абстракция. Оно уже строится. Нашими силами в том числе.
По ссылкам в анонсе вы найдете записи всех 5-ти часов работы экспертов. Можно слушать в несколько заходов, много полезных и важных докладов сегодня представили. Так что материалов для изучения на целую неделю. Сама тоже буду пересматривать.
Благодарю коллег за участие и такой высокий уровень подготовки!
14.04.202508:30
Сократим рабочий день… только женщинам? А почему не всем?
В Госдуме предложили сократить рабочий день для женщин на час, чтобы «оставалось время на семью и личную жизнь».
Красиво звучит — но на деле обращается новыми проблемами.
❌Начнём с очевидного: такую инициативу работодатели точно воспримут как сигнал не нанимать женщин. Если сотрудник при равной зарплате работает меньше — его будут обходить стороной. Это прямой путь к снижению занятости и росту гендерного неравенства.
❌Дальше — про распределение обязанностей. Почему именно женщине нужно уходить с работы пораньше, чтобы отвозить детей на кружки и делать с ними уроки?
Мужчины тоже хотят больше времени проводить с детьми. И у них тоже не всегда получается это сделать после восьмичасового рабочего дня.
Если мы говорим о балансе между работой и семьёй — этот баланс нужен обоим родителям, и мужчинам, и женщинам.
❌Ну и последнее — «лишний час для выстраивания личной жизни». А вы уверены, что её можно выстроить в одиночку, если мужчины по-прежнему работают по 8-10 часов в день?
Если рабочий ритм действительно стал нечеловеческим — может, стоит говорить о балансе для всех? Для родителей. Для молодых. Для тех, кто ухаживает за близкими.
Давайте обсуждать короткую пятницу, гибкий график, достойную оплату, поддержку родителей — в общем, адекватную современную систему. Не скидку на час, а выстраивание условий, в которых человек — не винтик, а человек.
Решения должны быть системными, а не завуалированными комплиментами, которые только усиливают стереотипы.
В Госдуме предложили сократить рабочий день для женщин на час, чтобы «оставалось время на семью и личную жизнь».
Красиво звучит — но на деле обращается новыми проблемами.
❌Начнём с очевидного: такую инициативу работодатели точно воспримут как сигнал не нанимать женщин. Если сотрудник при равной зарплате работает меньше — его будут обходить стороной. Это прямой путь к снижению занятости и росту гендерного неравенства.
❌Дальше — про распределение обязанностей. Почему именно женщине нужно уходить с работы пораньше, чтобы отвозить детей на кружки и делать с ними уроки?
Мужчины тоже хотят больше времени проводить с детьми. И у них тоже не всегда получается это сделать после восьмичасового рабочего дня.
Если мы говорим о балансе между работой и семьёй — этот баланс нужен обоим родителям, и мужчинам, и женщинам.
❌Ну и последнее — «лишний час для выстраивания личной жизни». А вы уверены, что её можно выстроить в одиночку, если мужчины по-прежнему работают по 8-10 часов в день?
Если рабочий ритм действительно стал нечеловеческим — может, стоит говорить о балансе для всех? Для родителей. Для молодых. Для тех, кто ухаживает за близкими.
Давайте обсуждать короткую пятницу, гибкий график, достойную оплату, поддержку родителей — в общем, адекватную современную систему. Не скидку на час, а выстраивание условий, в которых человек — не винтик, а человек.
Решения должны быть системными, а не завуалированными комплиментами, которые только усиливают стереотипы.
09.04.202516:36
Ko'rsatilgan 1 - 24 dan 277
Ko'proq funksiyalarni ochish uchun tizimga kiring.