СЗ
Служба занятости населения Херсонской области
Канал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям - работников. Все услуги оказываются бесплатно!
TGlist reytingi
0
0
TuriOmmaviy
Tekshirish
TekshirilmaganIshonchnoma
ShubhaliJoylashuvУкраїна
TilBoshqa
Kanal yaratilgan sanaAug 10, 2022
TGlist-ga qo'shildi
Jun 17, 2023"Служба занятости населения Херсонской области" guruhidagi so'nggi postlar
Repost qilingan:Минтруд России
МР
12.02.202515:21
Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠
📌 367 участников СВО и членов их семей смогли воспользоваться помощью центра занятости Амурской области. 123 человека нашли новое место работы, 74 человека прошли профобучение и получили новую профессию. Открыли свое дело 18 человек. В области действует проект «Без преград», который помогает участникам СВО и их родным в трудовой адаптации. В нем участвуют также фонд «Защитники Отечества» и центр «Мой бизнес», крупнейшие предприятия и компании региона.
📌 Виртуальная реальность стала частью профориентационных курсов в службе занятости Калужской области. VR-приложение разработано для школьников и знакомит их с различными профессиями. Первые тестировщики профориентации с дополненной реальностью — учащиеся школы-интерната для слабослышащих — смогли виртуально получить навыки работы на токарном станке, основы сварочного дела и управления дронами.
📌 Комплексная модернизация службы занятости стартовала в Ивановской области. До конца 2025 года все 22 учреждения региона станут Кадровыми центрами «Работа России». Обновится техническая база, будут оборудованы комфортные зоны для работы с клиентами. Карьерные консультанты помогут соискателям выстроить индивидуальный карьерный трек. Работодателям будет предлагаться комплекс услуг, позволяющий подобрать и обучить персонал под конкретные запросы предприятия.
📌 25 экскурсий в вузы и колледжи организовал кадровый центр Оренбургской области в январе в рамках акции «Выбирай свое». В них приняло участие более 1,2 тыс. школьников региона. Консультанты вместе с преподавателями и студентами вузов и колледжей рассказывали о профессиях, студенческой жизни и дальнейших возможностях трудоустройства. Еще одна акция кадрового центра Оренбургской области — «Профконтур» — привлекла внимание более 15,7 тыс. школьников. Представители 13 вузов и средних специальных учебных заведений рассказывали об условиях поступления и условиях обучения.
📌 Более 80 ярмарок вакансий проведут в 2025 году кадровые центры Орловской области. Посетители смогут обсудить с представителями работодателя условия работы, узнать об особенностях трудоустройства на конкретное предприятие и пройти собеседование. Первая ярмарка пройдёт 20 февраля.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #Дайджест_ЦЗН
📌 367 участников СВО и членов их семей смогли воспользоваться помощью центра занятости Амурской области. 123 человека нашли новое место работы, 74 человека прошли профобучение и получили новую профессию. Открыли свое дело 18 человек. В области действует проект «Без преград», который помогает участникам СВО и их родным в трудовой адаптации. В нем участвуют также фонд «Защитники Отечества» и центр «Мой бизнес», крупнейшие предприятия и компании региона.
📌 Виртуальная реальность стала частью профориентационных курсов в службе занятости Калужской области. VR-приложение разработано для школьников и знакомит их с различными профессиями. Первые тестировщики профориентации с дополненной реальностью — учащиеся школы-интерната для слабослышащих — смогли виртуально получить навыки работы на токарном станке, основы сварочного дела и управления дронами.
📌 Комплексная модернизация службы занятости стартовала в Ивановской области. До конца 2025 года все 22 учреждения региона станут Кадровыми центрами «Работа России». Обновится техническая база, будут оборудованы комфортные зоны для работы с клиентами. Карьерные консультанты помогут соискателям выстроить индивидуальный карьерный трек. Работодателям будет предлагаться комплекс услуг, позволяющий подобрать и обучить персонал под конкретные запросы предприятия.
📌 25 экскурсий в вузы и колледжи организовал кадровый центр Оренбургской области в январе в рамках акции «Выбирай свое». В них приняло участие более 1,2 тыс. школьников региона. Консультанты вместе с преподавателями и студентами вузов и колледжей рассказывали о профессиях, студенческой жизни и дальнейших возможностях трудоустройства. Еще одна акция кадрового центра Оренбургской области — «Профконтур» — привлекла внимание более 15,7 тыс. школьников. Представители 13 вузов и средних специальных учебных заведений рассказывали об условиях поступления и условиях обучения.
📌 Более 80 ярмарок вакансий проведут в 2025 году кадровые центры Орловской области. Посетители смогут обсудить с представителями работодателя условия работы, узнать об особенностях трудоустройства на конкретное предприятие и пройти собеседование. Первая ярмарка пройдёт 20 февраля.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #Дайджест_ЦЗН
20.01.202509:35
На IT-Планете стартовали 20 инновационных конкурсов для инженеров и ИТ-специалистов!
АНО Центр развития инновационных технологий «ИТ-Планета» совместно с ведущими российскими компаниями и вузами объявляет о старте четырёх международных и национальных инициатив, которые включают в себя 20 инновационных конкурсов по решению ИТ-задач и работе над инженерными и творческими проектами от работодателей и ведущих технологических компаний. Все инициативы направлены на поддержку и развитие талантливой молодежи. Жители России и других стран мира в возрасте от 16 лет могут принять бесплатное участие в конкурсах и побороться за главные призы: карьерные возможности, денежные вознаграждения и бесплатное обучение по различным направлениям креативной индустрии.
С 10 января 2025 года открыт старт регистрации участников (команд) в следующих мероприятиях:
✔️Международная олимпиада «IT-Планета 2025» (olymp.world-it-planet.org) - XVI практико-ориентированное соревнование, направленное на выявление и поддержку талантливой молодёжи в направлении информационных и инновационных технологий.
✔️Неограниченные возможности 2025 (upcontest.ru) - программа по командной разработке инновационных проектов, улучшающих жизнь людей с инвалидностью и ОВЗ.
✔️Кубок «Фиджитал спорттех» инноваций 2025 (sporttechcup.ru) - открытый молодёжный конкурс по созданию технологических инноваций в области физической культуры и спорта.
✔️Олимпиада по цифровой трансформации «Терра Политех 2025» (terra-politech.ru) - открытые соревнования в сфере цифровой трансформации социальных и технологических пространств.
Конкурсная программа этого года затрагивает такие области, как программирование, робототехника, беспилотные авиационные системы, искусственный интеллект, сетевые технологии, VR/AR, свободное программное обеспечение, разработка мобильных приложений и чат-ботов, интернет вещей, цифровая трансформация социальных и технологических пространств, инновации в спорте и туризме и другие области.
Мероприятия проходят на платформе инновационных соревнований Braim.
«Современные инженерные и инновационные технологии открывают широкие перспективы для специалистов. Соревнования, проводимые при поддержке работодателей, помогают участникам оценить свои знания и навыки, адаптироваться к требованиям рынка труда и способствуют их профессиональному росту»
- отметил председатель правления автономной некоммерческой организации «Центр развития инновационных технологий ИТ-Планета» Сергей Шалашный.
Организатором мероприятий является АНО Центр развития инновационных технологий «ИТ-Планета» при поддержке Минцифры России, Минобрнауки России, Ассоциации «РУССОФТ», АРПП «Отечественный софт», платформы инновационных соревнований BRAIM.
https://it-planet.org/
АНО Центр развития инновационных технологий «ИТ-Планета» совместно с ведущими российскими компаниями и вузами объявляет о старте четырёх международных и национальных инициатив, которые включают в себя 20 инновационных конкурсов по решению ИТ-задач и работе над инженерными и творческими проектами от работодателей и ведущих технологических компаний. Все инициативы направлены на поддержку и развитие талантливой молодежи. Жители России и других стран мира в возрасте от 16 лет могут принять бесплатное участие в конкурсах и побороться за главные призы: карьерные возможности, денежные вознаграждения и бесплатное обучение по различным направлениям креативной индустрии.
С 10 января 2025 года открыт старт регистрации участников (команд) в следующих мероприятиях:
✔️Международная олимпиада «IT-Планета 2025» (olymp.world-it-planet.org) - XVI практико-ориентированное соревнование, направленное на выявление и поддержку талантливой молодёжи в направлении информационных и инновационных технологий.
✔️Неограниченные возможности 2025 (upcontest.ru) - программа по командной разработке инновационных проектов, улучшающих жизнь людей с инвалидностью и ОВЗ.
✔️Кубок «Фиджитал спорттех» инноваций 2025 (sporttechcup.ru) - открытый молодёжный конкурс по созданию технологических инноваций в области физической культуры и спорта.
✔️Олимпиада по цифровой трансформации «Терра Политех 2025» (terra-politech.ru) - открытые соревнования в сфере цифровой трансформации социальных и технологических пространств.
Конкурсная программа этого года затрагивает такие области, как программирование, робототехника, беспилотные авиационные системы, искусственный интеллект, сетевые технологии, VR/AR, свободное программное обеспечение, разработка мобильных приложений и чат-ботов, интернет вещей, цифровая трансформация социальных и технологических пространств, инновации в спорте и туризме и другие области.
Мероприятия проходят на платформе инновационных соревнований Braim.
«Современные инженерные и инновационные технологии открывают широкие перспективы для специалистов. Соревнования, проводимые при поддержке работодателей, помогают участникам оценить свои знания и навыки, адаптироваться к требованиям рынка труда и способствуют их профессиональному росту»
- отметил председатель правления автономной некоммерческой организации «Центр развития инновационных технологий ИТ-Планета» Сергей Шалашный.
Организатором мероприятий является АНО Центр развития инновационных технологий «ИТ-Планета» при поддержке Минцифры России, Минобрнауки России, Ассоциации «РУССОФТ», АРПП «Отечественный софт», платформы инновационных соревнований BRAIM.
https://it-planet.org/
19.01.202507:00
Служба занятости населения Херсонской области в лице исполняющей обязанности руководителя Ирины Мордачёвой Поздравляет жителей нашей области со светлым днём - Крещением Господним!🕊
Kirishning iloji bo'lmadi
media kontentga
media kontentga
Repost qilingan:
Министерство культуры Херсонской области
15.01.202514:16
❗️Приглашаем на работу.
В аппарат Министерства культуры Херсонской области и подведомственное учреждение ищем:
- главного бухгалтера/бухгалтера
- системного администратора
- деловода
- специалиста по работе с кадрами
- профильных специалистов в сфере культуры.
👨🏫 Наши требования:
- высшее образование (неоконченное высшее)
- ответсвенность
- коммуникабельность
- желание и умение учиться
Мы предлагаем:
- интересную работу в молодом дружном коллективе
- перспективу карьерного роста
- стабильную достойная зарплата
Резюме просьба присылать на почту: minculture@khogov.ru
В аппарат Министерства культуры Херсонской области и подведомственное учреждение ищем:
- главного бухгалтера/бухгалтера
- системного администратора
- деловода
- специалиста по работе с кадрами
- профильных специалистов в сфере культуры.
👨🏫 Наши требования:
- высшее образование (неоконченное высшее)
- ответсвенность
- коммуникабельность
- желание и умение учиться
Мы предлагаем:
- интересную работу в молодом дружном коллективе
- перспективу карьерного роста
- стабильную достойная зарплата
Резюме просьба присылать на почту: minculture@khogov.ru
15.01.202512:52
😃Служба занятости населения
Информирует
Возможно ли изменения в трудовом договоре?
Да! При соблюдении определённых процедур, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
🟢Согласование изменений
Для изменения условий трудового договора необходимо получить согласие обеих сторон - работника и работодателя. Любое изменение должно быть добровольным и согласованным.
🟢Оформление дополнительного соглашения
Все изменения условий трудового договора фиксируются в письменном виде через заключение дополнительного соглашения.
🟢Уведомление работника
Изменения условий трудового договора по инициативе работодателя допускаются по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, и не касаются трудовой функции работника.
Работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях условий трудового договора не менее чем за два месяца до их введения, если они касаются:
☑️ места работы
☑️ характера работы
☑️ режима рабочего времени
☑️ размера заработной платы
☑️ других важных аспектов
🟢Подписание дополнительного соглашения
После уведомления и обсуждения всех деталей, стороны подписывают дополнительное соглашение. В нём подробно расписываются все изменённые условия, а также оставляются подписи работника и работодателем.
Информирует
Возможно ли изменения в трудовом договоре?
Да! При соблюдении определённых процедур, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
🟢Согласование изменений
Для изменения условий трудового договора необходимо получить согласие обеих сторон - работника и работодателя. Любое изменение должно быть добровольным и согласованным.
🟢Оформление дополнительного соглашения
Все изменения условий трудового договора фиксируются в письменном виде через заключение дополнительного соглашения.
🟢Уведомление работника
Изменения условий трудового договора по инициативе работодателя допускаются по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, и не касаются трудовой функции работника.
Работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях условий трудового договора не менее чем за два месяца до их введения, если они касаются:
☑️ места работы
☑️ характера работы
☑️ режима рабочего времени
☑️ размера заработной платы
☑️ других важных аспектов
🟢Подписание дополнительного соглашения
После уведомления и обсуждения всех деталей, стороны подписывают дополнительное соглашение. В нём подробно расписываются все изменённые условия, а также оставляются подписи работника и работодателем.
Kirishning iloji bo'lmadi
media kontentga
media kontentga
12.01.202510:39
День работника Прокуратуры Российской Федерации!
Этот день символизирует не только преданность делу, но и высокие идеалы правосудия, которые сотрудники ежедневно воплощают в своей деятельности. Каждый, стоя на страже законности, выполняет свою роль в формировании справедливого и гуманного общества.
Ваши дела не всегда бывают легкими, но именно в трудные времена проявляется истинный характер. Вы защищаете права и свободы граждан, обеспечивая законность и порядок в нашем государстве. Работа Прокуратуры Российской Федерации требует не только профессионализма и знаний, но и чести, мужества, терпения и стойкости.
Пусть каждый новый день приносит успехи и плодотворные результаты в Вашей нелегкой, но благородной работе!
Этот день символизирует не только преданность делу, но и высокие идеалы правосудия, которые сотрудники ежедневно воплощают в своей деятельности. Каждый, стоя на страже законности, выполняет свою роль в формировании справедливого и гуманного общества.
Ваши дела не всегда бывают легкими, но именно в трудные времена проявляется истинный характер. Вы защищаете права и свободы граждан, обеспечивая законность и порядок в нашем государстве. Работа Прокуратуры Российской Федерации требует не только профессионализма и знаний, но и чести, мужества, терпения и стойкости.
Пусть каждый новый день приносит успехи и плодотворные результаты в Вашей нелегкой, но благородной работе!
Kirishning iloji bo'lmadi
media kontentga
media kontentga
Kirishning iloji bo'lmadi
media kontentga
media kontentga
07.01.202507:13
Kirishning iloji bo'lmadi
media kontentga
media kontentga
31.12.202412:46
30.12.202412:43
Юбилейное линейное производственное управление магистральных газопроводов - филиал ООО «Газпром трансгаз Ухта»рады приветствовать в своих рядах новых работников, стремящихся максимально реализовать свой потенциал в решении технических, экономических и социальных задач!
Вакансии:
🟣Сменный инженер по эксплуатации оборудования газовых объектов
🟣Машинист технологических компрессоров 6 разряда
🟣Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда
🟣Ведущий инженер
🟣Машинист технологических компрессоров 5 разряда
🟣Инженер по эксплуатации оборудования газовых объектов 2 категории
🟣Машинист технологических компрессоров 4 разряда
🟣Слесарь-ремонтник 5 разряда
🟣Электромонтёр линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 4 разряда
🟣Инженер по ремонту 2 категории
🟣Инженер
🟣Электрогазосварщик 4 разряда
🟣Электрогазосварщик 6 разряда
🟣Трубопроводчик линейный 5 разряда
🟣Инженер 1 категории
🟣Зарядчик огнетушителей 3 разряда
🟣Машинист экскаватора 6 разряда
🟣Водитель автомобиля 4 разряда
🟣Водитель автомобиля 5 разряда
🟣Машинист ЭСПА с ДВС 6 разряда
🟣Такелажник 5 разряда
🟣Подсобный рабочий 2 разряда
Условия:
✔️предоставление ведомственного жилья (оплата аренда 42 руб/м²)
✔️компенсация расходов, связанных с отдыхом в объектах, находящихся на балансе ПАО «Газпром»
✔️единая материальная помощь молодым специалистам 62088 руб. впервые приступившие к работе после окончания учебного заведения в течение года
✔️дополнительное пособие работникам, привлекаемым на работу из другой местности (при переезде в п. Юбилейный из других местностей) в течение первых трех лет (1 год – 46566 руб. ежеквартально, 2 год – 34924,50 руб. ежеквартально, 3 год – 23238 руб. ежеквартально)
✔️единая материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак 89251,50 руб., а также дополнительный отпуск 3 кал. дня в связи с бракосочетанием
✔️единая материальная помощь при рождении ребенка 178503,00 руб., дополнительный отпуск в связи с рождением ребенка 2 кал. дня
✔️единовременная материальная помощь при рождении третьего и последующего ребенка 267754,50 руб
✔️ежемесячное пособие матерям 44625,75 руб., находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет
✔️компенсация родительской платы за содержание детей в дошкольной организации в размере 50%
✔️тринадцатая заработная плата по итогам работы за год
✔️материальная помощь к отпуску
✔️бесплатное посещение ФОКа (тренажёрный зал, бассейн)
Контактная информация:
📍Вологодская область, Тотемский муниципальный округ
Тел: 8 (81739) 46-298, 46-398
E-mail: ks16@sgp.gazprom.ru
Вакансии:
🟣Сменный инженер по эксплуатации оборудования газовых объектов
🟣Машинист технологических компрессоров 6 разряда
🟣Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда
🟣Ведущий инженер
🟣Машинист технологических компрессоров 5 разряда
🟣Инженер по эксплуатации оборудования газовых объектов 2 категории
🟣Машинист технологических компрессоров 4 разряда
🟣Слесарь-ремонтник 5 разряда
🟣Электромонтёр линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 4 разряда
🟣Инженер по ремонту 2 категории
🟣Инженер
🟣Электрогазосварщик 4 разряда
🟣Электрогазосварщик 6 разряда
🟣Трубопроводчик линейный 5 разряда
🟣Инженер 1 категории
🟣Зарядчик огнетушителей 3 разряда
🟣Машинист экскаватора 6 разряда
🟣Водитель автомобиля 4 разряда
🟣Водитель автомобиля 5 разряда
🟣Машинист ЭСПА с ДВС 6 разряда
🟣Такелажник 5 разряда
🟣Подсобный рабочий 2 разряда
Условия:
✔️предоставление ведомственного жилья (оплата аренда 42 руб/м²)
✔️компенсация расходов, связанных с отдыхом в объектах, находящихся на балансе ПАО «Газпром»
✔️единая материальная помощь молодым специалистам 62088 руб. впервые приступившие к работе после окончания учебного заведения в течение года
✔️дополнительное пособие работникам, привлекаемым на работу из другой местности (при переезде в п. Юбилейный из других местностей) в течение первых трех лет (1 год – 46566 руб. ежеквартально, 2 год – 34924,50 руб. ежеквартально, 3 год – 23238 руб. ежеквартально)
✔️единая материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак 89251,50 руб., а также дополнительный отпуск 3 кал. дня в связи с бракосочетанием
✔️единая материальная помощь при рождении ребенка 178503,00 руб., дополнительный отпуск в связи с рождением ребенка 2 кал. дня
✔️единовременная материальная помощь при рождении третьего и последующего ребенка 267754,50 руб
✔️ежемесячное пособие матерям 44625,75 руб., находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет
✔️компенсация родительской платы за содержание детей в дошкольной организации в размере 50%
✔️тринадцатая заработная плата по итогам работы за год
✔️материальная помощь к отпуску
✔️бесплатное посещение ФОКа (тренажёрный зал, бассейн)
Контактная информация:
📍Вологодская область, Тотемский муниципальный округ
Тел: 8 (81739) 46-298, 46-398
E-mail: ks16@sgp.gazprom.ru
Kirishning iloji bo'lmadi
media kontentga
media kontentga
26.12.202414:20
Объявлен старт третьего сезона проекта «Стажер Минобрнауки России», который предоставляет гражданам России в возрасте от 18 до 35 лет возможность пройти оплачиваемую стажировку в Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации.
Участие могут принимать студенты и выпускники вузов 2021-2025 годов, вне зависимости от профиля образования. В этом сезоне расширена география участников, теперь заявки могут подавать выпускники из всех субъектов страны, включая новые регионы, а также стажеры прошлых сезонов. Кандидатам предстоит написать мотивационный пост, подготовить видеоролик, пройти тестирование и решить кейс-задание. По итогам будут отобраны 30 победителей, которым гарантирована стипендия в 30 тысяч рублей и покрытие расходов на проживание. За два года в проекте участвовали более 70 человек, 41 из которых был трудоустроен в Минобрнауки. Заявки принимаются с 1 декабря 2023 по 31 января 2025 года. Итоги программы подведут в конце марта 2025 года.
Официальный сайт проекта!
Проект «Стажер Минобрнауки России» создан для формирования кадрового резерва Министерства науки и высшего образования России. Он направлен на поддержку молодежи до 35 лет, предлагая возможность построить карьеру в госслужбе независимо от профиля образования. Запущен третий сезон стажировки для выпускников вузов 2021-2025 годов. Ожидается, что 30 лучших кандидатов будут зачислены на оплачиваемую стажировку в один из 22 департаментов министерства после этапов отбора. Стажировка включает мастер-классы, практикумы, командообразующие мероприятия и деловые игры. Стажеры получат бесплатное проживание в Москве, стипендию и доступ к работе ведомства. В 2025 году выдадут сертификаты на путешествие внутри России для отличившихся участников. За 2 года более 70 человек прошли стажировку, свыше 40 были трудоустроены в министерство. Заявки принимаются с 1 декабря 2024 года по 31 января 2025 года на официальном портале проекта, итоги будут подведены в конце марта 2025 года.
Участие могут принимать студенты и выпускники вузов 2021-2025 годов, вне зависимости от профиля образования. В этом сезоне расширена география участников, теперь заявки могут подавать выпускники из всех субъектов страны, включая новые регионы, а также стажеры прошлых сезонов. Кандидатам предстоит написать мотивационный пост, подготовить видеоролик, пройти тестирование и решить кейс-задание. По итогам будут отобраны 30 победителей, которым гарантирована стипендия в 30 тысяч рублей и покрытие расходов на проживание. За два года в проекте участвовали более 70 человек, 41 из которых был трудоустроен в Минобрнауки. Заявки принимаются с 1 декабря 2023 по 31 января 2025 года. Итоги программы подведут в конце марта 2025 года.
Официальный сайт проекта!
Проект «Стажер Минобрнауки России» создан для формирования кадрового резерва Министерства науки и высшего образования России. Он направлен на поддержку молодежи до 35 лет, предлагая возможность построить карьеру в госслужбе независимо от профиля образования. Запущен третий сезон стажировки для выпускников вузов 2021-2025 годов. Ожидается, что 30 лучших кандидатов будут зачислены на оплачиваемую стажировку в один из 22 департаментов министерства после этапов отбора. Стажировка включает мастер-классы, практикумы, командообразующие мероприятия и деловые игры. Стажеры получат бесплатное проживание в Москве, стипендию и доступ к работе ведомства. В 2025 году выдадут сертификаты на путешествие внутри России для отличившихся участников. За 2 года более 70 человек прошли стажировку, свыше 40 были трудоустроены в министерство. Заявки принимаются с 1 декабря 2024 года по 31 января 2025 года на официальном портале проекта, итоги будут подведены в конце марта 2025 года.
Kirishning iloji bo'lmadi
media kontentga
media kontentga
20.12.202408:40
Постановление Правительства Херсонской области от 10.12.2024 № 201-пп «Об утверждении Положения о Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости Херсонской области»
Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости - это орган, который координирует деятельность федеральных, региональных и муниципальных органов, государственных внебюджетных фондов, а также профсоюзов, работодателей и их объединений (ч. 1 ст. 67 Закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Порядок работы таких комиссий утвердило Правительство (постановление от 03.05.2024 № 571). В состав комиссий по противодействию нелегальной занятости входят представители региональных властей, МВД, ФНС, Роструда, СФР, прокуратуры, объединений работодателей и профсоюзов. Комиссии имеют право запрашивать у органов власти и внебюджетных госфондов информацию, в том числе персональные данные и сведения, которые содержат налоговую тайну. По этим данным, если у органа возникнут основания полагать, что компания занижает зарплату или подменяет трудовые отношения гражданско-правовыми, она направит в прокуратуру и ГИТ сведения об этом.
Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости - это орган, который координирует деятельность федеральных, региональных и муниципальных органов, государственных внебюджетных фондов, а также профсоюзов, работодателей и их объединений (ч. 1 ст. 67 Закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Порядок работы таких комиссий утвердило Правительство (постановление от 03.05.2024 № 571). В состав комиссий по противодействию нелегальной занятости входят представители региональных властей, МВД, ФНС, Роструда, СФР, прокуратуры, объединений работодателей и профсоюзов. Комиссии имеют право запрашивать у органов власти и внебюджетных госфондов информацию, в том числе персональные данные и сведения, которые содержат налоговую тайну. По этим данным, если у органа возникнут основания полагать, что компания занижает зарплату или подменяет трудовые отношения гражданско-правовыми, она направит в прокуратуру и ГИТ сведения об этом.
17.12.202407:31
Постановление Правительства Херсонской области от 10.12.2024 № 197-пп «Об утверждении перечня организаций Херсонской области, испытывающих потребность в привлечении работников по востребованным профессиям»
Программа «Мобильность 2.0» содействует гражданам в переезде для получения работы по востребованным специальностям в организациях, нуждающихся в новых сотрудниках. Она ориентирована на юридические лица и индивидуальных предпринимателей с целью стимулирования трудовой занятости определённых категорий граждан. Принятие данного постановления сосредоточено на предотвращении нарушений в трудовом и налоговом законодательстве, а также норм обязательного социального и медицинского страхования при оформлении трудовых отношений. В рамках программы необходимо обеспечить соблюдение правил, касающихся оплаты труда, налога на доходы физических лиц и взносов на обязательное страхование.
Программа «Мобильность 2.0» содействует гражданам в переезде для получения работы по востребованным специальностям в организациях, нуждающихся в новых сотрудниках. Она ориентирована на юридические лица и индивидуальных предпринимателей с целью стимулирования трудовой занятости определённых категорий граждан. Принятие данного постановления сосредоточено на предотвращении нарушений в трудовом и налоговом законодательстве, а также норм обязательного социального и медицинского страхования при оформлении трудовых отношений. В рамках программы необходимо обеспечить соблюдение правил, касающихся оплаты труда, налога на доходы физических лиц и взносов на обязательное страхование.
Kirishning iloji bo'lmadi
media kontentga
media kontentga
05.12.202407:48
😃Служба занятости населения
❗️ИНФОРМИРУЕТ❗️
По законодательству трудовой договор может быть расторгнут по причинам, не связанным с инициативой работника или работодателя (ст. 83 ТК РФ).
1️⃣Призыв работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации) или направление на альтернативную гражданскую службу.
Основанием для увольнения являются выданные работнику документы (повестки, справки районного военного комиссара или направление на альтернативную гражданскую службу).
2️⃣Не избрание на должность.
Основанием для увольнения является документ, удостоверяющий результаты выборов (конкурса), из которого следует, что увольняемый работник принимал участие в конкурсе, но на искомую должность избран не был.
3️⃣Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда.
Основанием для увольнения будет приказ о восстановлении на работе ранее уволенного работника (и о внесении изменений в его трудовую книжку).
4️⃣Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности.
Утрата работником способности к труду (общей трудоспособности) должна быть установлена специализированным органом и зафиксирована в медзаключении, выданном в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами РФ.
5️⃣Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы.
Например:
✔️лишение права занимать должности на госслужбе, в органах местного самоуправления или заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью (ст. 47 УК РФ)
✔️принудительные работы (ст. 53.1 УК РФ)
✔️арест (ст. 54 УК РФ)
✔️лишение свободы на определенный срок (ст. 56 УК РФ)
✔️пожизненное лишение свободы (ст. 57 УК РФ)
Другие виды наказания не препятствуют выполнению работником его трудовых обязанностей.
❗️ИНФОРМИРУЕТ❗️
По законодательству трудовой договор может быть расторгнут по причинам, не связанным с инициативой работника или работодателя (ст. 83 ТК РФ).
1️⃣Призыв работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации) или направление на альтернативную гражданскую службу.
Основанием для увольнения являются выданные работнику документы (повестки, справки районного военного комиссара или направление на альтернативную гражданскую службу).
2️⃣Не избрание на должность.
Основанием для увольнения является документ, удостоверяющий результаты выборов (конкурса), из которого следует, что увольняемый работник принимал участие в конкурсе, но на искомую должность избран не был.
3️⃣Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда.
Основанием для увольнения будет приказ о восстановлении на работе ранее уволенного работника (и о внесении изменений в его трудовую книжку).
4️⃣Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности.
Утрата работником способности к труду (общей трудоспособности) должна быть установлена специализированным органом и зафиксирована в медзаключении, выданном в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами РФ.
5️⃣Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы.
Например:
✔️лишение права занимать должности на госслужбе, в органах местного самоуправления или заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью (ст. 47 УК РФ)
✔️принудительные работы (ст. 53.1 УК РФ)
✔️арест (ст. 54 УК РФ)
✔️лишение свободы на определенный срок (ст. 56 УК РФ)
✔️пожизненное лишение свободы (ст. 57 УК РФ)
Другие виды наказания не препятствуют выполнению работником его трудовых обязанностей.
19.11.202414:33
❗️ВНИМАНИЕ❗️
❗️ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ❗️
Уважаемые автовладельцы! С 01.01.2025 обязательно наличие полиса ОСАГО (Федеральный закон № 40-ФЗ от 25.04.2002) собственникам автотранспортных средств (физические и юридические лица). Успейте оформить полис страхования!
❗️ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ❗️
Уважаемые автовладельцы! С 01.01.2025 обязательно наличие полиса ОСАГО (Федеральный закон № 40-ФЗ от 25.04.2002) собственникам автотранспортных средств (физические и юридические лица). Успейте оформить полис страхования!
Kirishning iloji bo'lmadi
media kontentga
media kontentga
Repost qilingan:
Радио Таврия. Херсон
12.11.202406:44
И.о. руководителя службы занятости населения Херсонщины рассказала про контроль качества проведения общественных работ
"Качество общественных работ органы службы занятости не проверяют, а вот фактическое участие в общественных работах проверяется", - сообщила Ирина Мордачева в программе "Вечерний Херсон".
Также она уточнила, что если работодатель привлекает к себе работников на общественные работы, то он имеет право подать документы на получение субсидий. В этом случае функция контроля качества выполняется.
Радио Таврия - подписаться
"Качество общественных работ органы службы занятости не проверяют, а вот фактическое участие в общественных работах проверяется", - сообщила Ирина Мордачева в программе "Вечерний Херсон".
Также она уточнила, что если работодатель привлекает к себе работников на общественные работы, то он имеет право подать документы на получение субсидий. В этом случае функция контроля качества выполняется.
Радио Таврия - подписаться
Repost qilingan:Минтруд России
МР
12.02.202515:21
Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠
📌 367 участников СВО и членов их семей смогли воспользоваться помощью центра занятости Амурской области. 123 человека нашли новое место работы, 74 человека прошли профобучение и получили новую профессию. Открыли свое дело 18 человек. В области действует проект «Без преград», который помогает участникам СВО и их родным в трудовой адаптации. В нем участвуют также фонд «Защитники Отечества» и центр «Мой бизнес», крупнейшие предприятия и компании региона.
📌 Виртуальная реальность стала частью профориентационных курсов в службе занятости Калужской области. VR-приложение разработано для школьников и знакомит их с различными профессиями. Первые тестировщики профориентации с дополненной реальностью — учащиеся школы-интерната для слабослышащих — смогли виртуально получить навыки работы на токарном станке, основы сварочного дела и управления дронами.
📌 Комплексная модернизация службы занятости стартовала в Ивановской области. До конца 2025 года все 22 учреждения региона станут Кадровыми центрами «Работа России». Обновится техническая база, будут оборудованы комфортные зоны для работы с клиентами. Карьерные консультанты помогут соискателям выстроить индивидуальный карьерный трек. Работодателям будет предлагаться комплекс услуг, позволяющий подобрать и обучить персонал под конкретные запросы предприятия.
📌 25 экскурсий в вузы и колледжи организовал кадровый центр Оренбургской области в январе в рамках акции «Выбирай свое». В них приняло участие более 1,2 тыс. школьников региона. Консультанты вместе с преподавателями и студентами вузов и колледжей рассказывали о профессиях, студенческой жизни и дальнейших возможностях трудоустройства. Еще одна акция кадрового центра Оренбургской области — «Профконтур» — привлекла внимание более 15,7 тыс. школьников. Представители 13 вузов и средних специальных учебных заведений рассказывали об условиях поступления и условиях обучения.
📌 Более 80 ярмарок вакансий проведут в 2025 году кадровые центры Орловской области. Посетители смогут обсудить с представителями работодателя условия работы, узнать об особенностях трудоустройства на конкретное предприятие и пройти собеседование. Первая ярмарка пройдёт 20 февраля.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #Дайджест_ЦЗН
📌 367 участников СВО и членов их семей смогли воспользоваться помощью центра занятости Амурской области. 123 человека нашли новое место работы, 74 человека прошли профобучение и получили новую профессию. Открыли свое дело 18 человек. В области действует проект «Без преград», который помогает участникам СВО и их родным в трудовой адаптации. В нем участвуют также фонд «Защитники Отечества» и центр «Мой бизнес», крупнейшие предприятия и компании региона.
📌 Виртуальная реальность стала частью профориентационных курсов в службе занятости Калужской области. VR-приложение разработано для школьников и знакомит их с различными профессиями. Первые тестировщики профориентации с дополненной реальностью — учащиеся школы-интерната для слабослышащих — смогли виртуально получить навыки работы на токарном станке, основы сварочного дела и управления дронами.
📌 Комплексная модернизация службы занятости стартовала в Ивановской области. До конца 2025 года все 22 учреждения региона станут Кадровыми центрами «Работа России». Обновится техническая база, будут оборудованы комфортные зоны для работы с клиентами. Карьерные консультанты помогут соискателям выстроить индивидуальный карьерный трек. Работодателям будет предлагаться комплекс услуг, позволяющий подобрать и обучить персонал под конкретные запросы предприятия.
📌 25 экскурсий в вузы и колледжи организовал кадровый центр Оренбургской области в январе в рамках акции «Выбирай свое». В них приняло участие более 1,2 тыс. школьников региона. Консультанты вместе с преподавателями и студентами вузов и колледжей рассказывали о профессиях, студенческой жизни и дальнейших возможностях трудоустройства. Еще одна акция кадрового центра Оренбургской области — «Профконтур» — привлекла внимание более 15,7 тыс. школьников. Представители 13 вузов и средних специальных учебных заведений рассказывали об условиях поступления и условиях обучения.
📌 Более 80 ярмарок вакансий проведут в 2025 году кадровые центры Орловской области. Посетители смогут обсудить с представителями работодателя условия работы, узнать об особенностях трудоустройства на конкретное предприятие и пройти собеседование. Первая ярмарка пройдёт 20 февраля.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #Дайджест_ЦЗН
Kanaldagi o'zgarishlar tarixi
Hech narsa topilmadi
tarixda hech qanday o'zgarishlar topilmadi
Ko'proq funksiyalarni ochish uchun tizimga kiring.
