Набока орёт в борщ

HR, психология, мемасы. С матерком.
Леся Набока — хулиганка, HRD в IT, кофаундер/СОО в Карьерном Цехе, соведущая подкаста «Два стула». Амбассадор женщин и особенно в декрете.

TGlist reytingi

TuriOmmaviy

Tekshirish

Tekshirilmagan

Ishonchnoma

Shubhali

JoylashuvРосія

TilBoshqa

Kanal yaratilgan sanaFeb 08, 2025

TGlist-ga qo'shildi

Jun 03, 2024

Men kanal egasiman

O'zgartirishlar tarixi

Muxrlangan guruh

Просто спросите Набоку

332

Telegram kanali Набока орёт в борщ statistikasi

Batafsil

Obunachilar

3 162

24 soat

20.1%Hafta

20.1%Oy

20.1%

Iqtiboslar indeksi

0

Eslatmalar0Kanallardagi repostlar0Kanallardagi eslatmalar0

Bitta postning o'rtacha qamrovi

1 306

12 soat00%24 soat1 3060%48 soat3 2540%

Ishtirok (ER)

3.83%

Repostlar2Izohlar20Reaksiyalar28

Qamrov bo'yicha ishtirok (ERR)

41.3%

24 soat

0.03%Hafta

0.03%Oy

9.15%

Bitta reklama postining qamrovi

0

1 soat00%1 – 4 soat00%4 - 24 soat00%

Batafsil

Botimizni kanalingizga ulang va ushbu kanal auditoriyasining jinsini bilib oling.

24 soat ichidagi barcha postlar

2

Dinamika

"Набока орёт в борщ" guruhidagi so'nggi postlar

Barcha postlar

07.02.202512:10

07.02.202511:50

Кого бы вы никогда не наняли?

Бывает являешься клиентом продукта и думаешь «отловить бы продакта этого продукта и насрать ему в ладоши». Сейчас у меня такое желание вызывает веб-версия Драйв Клика, мне интересно замеряют ли они уровень боли клиента при использовании их продукта. Если замеряют, то видимо получают высокие премии за высокие оценки, иначе я еще не знаю как их в угол на горох не поставили.

Теперь вы. Какой продукт и какой его функционал вызывает у вас боль? Из какого продукта вы бы никогда не наняли человека?

07.02.202507:39

Чтобы вы понимали как у нас в КЦ происходит назначение экспертов – с учетом всех пожеланий наших участников. Назначаю всех лично, потому что всех знаю по экспертизе, характеру и специфике. Пошла назначать «насильника», любой каприз как говорится, погоняем как сидорову козу 😁️️👌

07.02.202506:08

Цифровой бомж

Запрашивали тут рекомендации на кандидата, а нам в ответ «он цифровой бомж». Продукта своего толком нет, команды нет, ходит как неприкаенный и пытается себя куда-то уткнуть. «Дома» нет, профита тоже.

И вот если вы не хотите дерзкой карьеры, то окей. А если наоборот, то не стоит фигней заниматься.

И знайте — чем выше ты по должности тем проще тебя пробить по рекомендациям.

06.02.202516:17

Подкинули в тему моих сегодняшних постов 😁👌

06.02.202513:53

4х дневная рабочая неделя?

В России планируют ввести четырёхдневную рабочую неделю для повышения рождаемости. Депутаты Госдумы продвигают эту инициативу, ссылаясь на опыт Японии, где сокращение рабочей недели рассматривается как способ улучшения баланса между работой и личной жизнью.

И переменуют выходные так: трахбота, еблисение и шпинедельник (с)

***
Вы бы хотели перейти на 4х-дневку?

06.02.202510:37

Руководители не против чата ЖПТ, они против его бездумного использования на отъебись.

06.02.202507:38

Воронка закрытия вакансии

Ну вот давайте на примере моей текущей вакансии
Ищу QA с опытом от 3 лет, удаленка по РФ

За 2 дня 1000 откликов
Примерно 400 из них - люди, которые читали жопой и у них нет опыта или мало
Потом еще 50 человек из Таиланда, Сербии, Грузии
Потом еще 100 хотели 150к+, а это с нами не метчится
1000-400-50-100=450

Все равно дохера

Дальше раз у меня есть выбор, тыкаю фильтр от 6 лет опыта, остается 100

Из этих 100 я все равно вручную не могу всем написать и прособесить

Тыкаю фильтр зп до 120к, получаю 40 человек

Пишу приглашение этим 40, отвечают из них 20

Из 20 еще 5 ответов - кандидат не готов рассмотреть вашу вакансию

Итого 15 человек, которых я могу за неделю прособесить, но и это еще не все

Зову всех на собес, из 15 еще 2 отменят собес заранее, еще 5 просто не придут.

Итого 7 человек, из которых двое явно на ходу гуглят ответы и про свои строчки из резюме не могут связать двух слов

5 человек - ровно столько я покажу руководителю отдела

Да, конкуренция ебнутая, поэтому работодатель может выбирать, это жестко

Но реальность

06.02.202506:47

Белый список?

Вот это ты открыла ящик Пандоры на тему рынка ИТ вакансий :)
К слову да, подтверждаю: последнее время резко обрубился поток запросов (на хабр.карьере). У меня там, конечно, стоит "не ищу работу", но раньше это никого не смущало и поток запросов шёл довольно стабильный, а вот последние месяцы почти исключительно только от всяких массокративших типа райффа

На правах полушутки.
Мож вместо знаменитого глобального чёрного эйчарского списка нужно белый организовать?

06.02.202506:25

ХХ — справочник вакансий? А что делать людям без подвяз?

06.02.202505:24

Как ITшникам сейчас ищется работа

За последнее время ко мне пришла пачка айтишников и сказали одно и тоже — по старому не работает. Это люди с хорошим боевым опытом и классными навыками.

Раньше: размещаешь резюме на ХХ или хоть где-то, а может даже и не размещаешь, а к тебе сразу бегут толпами рекрутеры и предлагают вакансии. Много.

Сейчас: размещают резюме на ХХ, откликаются на вакансии. Отклики не смотрят, отклики смотрят и оставляют без ответа. В холодную никто в личку не ломится.

У меня сейчас резюме на хэхэ валяется с автоподъемом. Сам не откликаюсь пока, просто любопытно, кто меня смотрит и кто потом контактирует. Так вот, с 4 годами опыта просмотров - хрен да нихрена, совершенно тухло.

HR же отмечают, что стоит разместить вакансию айтишника и ты сразу получаешь более 1 000 откликов. Причем сейчас нет веры резюме и ты не можешь по нему отбирать кандидатов.

При закрытии одной вакансии мы отправляли автоматом после отклика всем кандидатам тестовое задание. Понаслушались какие мы отвратительные и ужасные, ведь надо сразу звать их на собеседование и общаться, а не давать тестовое задание. Выполнило тестовое 300 человек из 2000+ откликов, хорошо выполнил 1 человек. Нанимающий менеджер поседел проверяя эти тестовые сделанные коммунально (одно решение на 100 человек) и с помощью бездумного использования чата жпт.

Также HR начинают говорить, что такого количества айтишников больше не нужно из-за изменения количества компаний и отсуствия дешевых денег для бизнеса, когда он может клепать никому не нужные продукты.

Они делают тестовое задания даже не думая. Такого никогда не было в таком количестве.

ХХ в это время как говорят подключил услугу автоотклика. Сама не проверяла, но увидела, что погуглив это можно сделать использовав придуманные сторонние решения — отправлять отклики веерно и при появлении новой аля подходящей вакансии. И мы получаем просто кладбище откликов, которые физически сложно разобрать.

Ну хорошая новость что с мылом\вазелином все ж удостаиваюсь собеса со всеми интересными компаниями 🙂

Пройдя по нанимающим менеджерам и кандидатам услышала, что все расчехлили нетворк (и внутри КЦшники сделали тоже самое) и начинают смотреть в первую очередь кандидатов «по знакомству» — вы работали где-то вместе, вас порекомендуют, ведь есть вероятность что этот человек норм.

Точно всосут те у кого нет нетворка. Точно можно всосать, если тебе рекомендует сотрудника внутренний сотрудник ведь бракодел может привести бракодела, а обманщик обманщика.

Выводов никаких не хочу делать, это просто пиздец. А это мы еще вовсю не зашли во времена рынка работодателя. Толи еще будет.

***
Что вы видите? Как ваше закрытие вакансий? Как ваш поиск работы?

07.10.202404:45

05.10.202406:02

04.10.202412:33

🔴 СОО ищет работу / Одобрено Карьерным Цехом

Привет! Меня зовут Марго, я СОО с 8+ лет на управляющих позициях и 12+ в маркетинге с опытом ведения бизнеса в 60 человек. Наиболее эффективна в найме и развитии команды, антикризисных инициативах, синхронизации продуктово-маркетинговых юнитов, digital production и разработке, создании PnL и финансовой прогнозной модели в компаниях с уже найденным Product Market Fit: растила выручку в среднем +30% MoM и х3 YoY.

Живу в Испании, ищу проект с распределенной командой.

Сначала работали вместе с Марго как с заказчиком по кадровому агентству. Потом увидев как она работает привлекли как профильного эксперта в Карьерный Цех. Потом я начала звать ее в другие свои проекты, чтобы она пришла и прочла лекцию про менеджмент, операционку, развитие команды и тд. Отзывы охуительные.

В каких областях работаю👇

Разработка и реализация операционной стратегии:
- Вырастила маржинальность бизнеса с 20% до 65% и ежемесячный доход фаундеров х5 за первые 3 месяца работы.
- Вырастила выручку +31% YoY в B2C HRTech стартапе в кризисный 2022.
- Вывела на положительную EBITDA SportTech платформу впервые за 4 года существования.

Управление выручкой и юнит-экономикой:
- В B2B SaaS вырастила средний чек контракта х5 и средний срок контракта с 2 до 8 месяцев.
- В B2C HRTech внедрила валютные платежи и вырастила долю евро до 38% за год.

Управление ресурсоемкостью бизнеса:
- Разработала операционную модель бизнеса и PnL прогноз с автоматическим подсчетом ресурсов.
- Внедрила KPI&OKR, лидировала годовое, квартальное, месячное планирование с еженедельным трекингом результатов.

Найм и развитие команды:
- Управляла командой из 8 руководителей в прямом подчинении.
- Разрабатываю PDP – каждый второй человек из моей команды растет в должности и навыках.
- Являюсь ментором программы Women in Tech направления Team Management.

Управление рисками:
- Разработала политику отказа от рисковых клиентов, что помогло привлечь клиентов MAANG.
- Инициировала и контролировала реализацию стратегии продвижения на global-рынке бизнеса с российскими корнями.

LinkedIn → тут
CV → тут
Контакт tlg → @mmaslennikova

04.10.202404:35

Barcha postlar

Hech narsa topilmadi 😢

Batafsil

Rekordlar

08.02.202523:59

3.2K

Obunachilar

03.06.202423:59

0

Iqtiboslar indeksi

07.02.202510:36

1.3K

Bitta post qamrovi

25.02.202521:42

0

Reklama posti qamrovi

12.10.202423:59

25.04%

08.02.202510:36

50.48%

ERR

Rivojlanish

Batafsil

Obunachilar

Iqtibos indeksi

1 ta post qamrovi

Reklama posti qamrovi

ERR

Batafsil

Набока орёт в борщ mashhur postlari

Barcha postlar

07.02.202511:50

06.02.202505:24

У меня сейчас резюме на хэхэ валяется с автоподъемом. Сам не откликаюсь пока, просто любопытно, кто меня смотрит и кто потом контактирует. Так вот, с 4 годами опыта просмотров - хрен да нихрена, совершенно тухло.

Они делают тестовое задания даже не думая. Такого никогда не было в таком количестве.

Ну хорошая новость что с мылом\вазелином все ж удостаиваюсь собеса со всеми интересными компаниями 🙂

06.02.202507:38

Воронка закрытия вакансии

Ну вот давайте на примере моей текущей вакансии
Ищу QA с опытом от 3 лет, удаленка по РФ

За 2 дня 1000 откликов
Примерно 400 из них - люди, которые читали жопой и у них нет опыта или мало
Потом еще 50 человек из Таиланда, Сербии, Грузии
Потом еще 100 хотели 150к+, а это с нами не метчится
1000-400-50-100=450

Все равно дохера

Дальше раз у меня есть выбор, тыкаю фильтр от 6 лет опыта, остается 100

Из этих 100 я все равно вручную не могу всем написать и прособесить

Тыкаю фильтр зп до 120к, получаю 40 человек

Пишу приглашение этим 40, отвечают из них 20

Из 20 еще 5 ответов - кандидат не готов рассмотреть вашу вакансию

Итого 15 человек, которых я могу за неделю прособесить, но и это еще не все

Зову всех на собес, из 15 еще 2 отменят собес заранее, еще 5 просто не придут.

Итого 7 человек, из которых двое явно на ходу гуглят ответы и про свои строчки из резюме не могут связать двух слов

5 человек - ровно столько я покажу руководителю отдела

Да, конкуренция ебнутая, поэтому работодатель может выбирать, это жестко

Но реальность

06.02.202516:17

Подкинули в тему моих сегодняшних постов 😁👌

06.02.202513:53

4х дневная рабочая неделя?

В России планируют ввести четырёхдневную рабочую неделю для повышения рождаемости. Депутаты Госдумы продвигают эту инициативу, ссылаясь на опыт Японии, где сокращение рабочей недели рассматривается как способ улучшения баланса между работой и личной жизнью.

И переменуют выходные так: трахбота, еблисение и шпинедельник (с)

***
Вы бы хотели перейти на 4х-дневку?

07.02.202512:10

07.02.202506:08

06.02.202510:37

Руководители не против чата ЖПТ, они против его бездумного использования на отъебись.

06.02.202506:25

ХХ — справочник вакансий? А что делать людям без подвяз?

07.02.202507:39

06.02.202506:47

Белый список?

Вот это ты открыла ящик Пандоры на тему рынка ИТ вакансий :)
К слову да, подтверждаю: последнее время резко обрубился поток запросов (на хабр.карьере). У меня там, конечно, стоит "не ищу работу", но раньше это никого не смущало и поток запросов шёл довольно стабильный, а вот последние месяцы почти исключительно только от всяких массокративших типа райффа

На правах полушутки.
Мож вместо знаменитого глобального чёрного эйчарского списка нужно белый организовать?

Ko'proq funksiyalarni ochish uchun tizimga kiring.