Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Труха⚡️Україна

Ko'rish

Николаевский Ванёк

Ko'rish

Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Ko'rish

Труха⚡️Україна

Ko'rish

Николаевский Ванёк

Ko'rish

Новости Минтруда РФ

Неофициальный канал с новостями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Купить рекламу: https://telega.in/c/rosmintrudru
Регистрация в перечне РКН: https://bit.ly/4ePONLL

TGlist reytingi

TuriOmmaviy

Tekshirish

Tekshirilmagan

Ishonchnoma

Shubhali

JoylashuvРосія

TilBoshqa

Kanal yaratilgan sanaJan 11, 2020

TGlist-ga qo'shildi

Sep 23, 2023

Men kanal egasiman

O'zgartirishlar tarixi

Telegram kanali Новости Минтруда РФ statistikasi

Batafsil

Obunachilar

11 907

24 soat

10%Hafta

27-0.2%Oy

49-0.4%

Iqtiboslar indeksi

0

Eslatmalar2Kanallardagi repostlar0Kanallardagi eslatmalar2

Bitta postning o'rtacha qamrovi

1 570

12 soat1 0130%24 soat1 5700%48 soat1 5960%

Ishtirok (ER)

0.76%

Repostlar12Izohlar0Reaksiyalar0

Qamrov bo'yicha ishtirok (ERR)

13.19%

24 soat0%Hafta

4.52%Oy

6.48%

Bitta reklama postining qamrovi

0

1 soat5350%1 – 4 soat00%4 - 24 soat00%

Batafsil

Botimizni kanalingizga ulang va ushbu kanal auditoriyasining jinsini bilib oling.

24 soat ichidagi barcha postlar

2

Dinamika

"Новости Минтруда РФ" guruhidagi so'nggi postlar

Barcha postlar

23.04.202512:40

Минтруд России (VK)

Глава Минтруда России Антон Котяков рассказал о мерах поддержки семей детьми на IV Всероссийском конгрессе «Право на жизнь»

Среди участников конгресса – руководители региональных органов управления в сфере охраны здоровья, специалисты по акушерству, гинекологии, репродуктивному здоровью женщин, эксперты Центра им. академика В.И. Кулакова.

👩‍👩‍👦 Министр вместе с участниками и экспертами обсудил меры поддержки семей, в том числе тех, кто только планирует стать родителями, а также программы по повышению рождаемости в России.

«Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи – национальная цель развития России, поставленная главой государства.

Системы здравоохранения и социальной защиты тесно переплетены. Рождение детей и поддержка семей – одно из главных направлений нашего совместного приложения усилий.

Уверен, что результатом нашей совместной работы станет увеличение числа семей, которые решили для себя что нас должно быть больше», – глава Минтруда России Антон Котяков.

Министр отметил, что ведется постоянная работа по расширению и корректировке действующих мер поддержки. В дополнение к федеральным в регионах действуют свои эффективные практики поддержки семей.

Все меры социальной поддержки граждан объединены в новый национальный проект «Семья», который стартовал с 1 января 2025 года.

23.04.202510:45

Котяков напомнил, что НДФЛ для работающих родителей пересчитают по ставке 6%

23 апреля. /ТАСС/. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков напомнил, что с 2026 года в России появится семейная налоговая выплата, налог на доходы физических лиц (НДФЛ) для работающих родителей с двумя и более детьми пересчитают по ставке 6%.

"С 2026 года для работающих родителей с двумя и более детьми и среднедушевым доходом менее 1,5 прожиточных минимумов НДФЛ будет пересчитан по ставке 6%, а разница возвращена родителям", - уточнил он на IV Всероссийском конгрессе "Право на жизнь".

Выплату смогут получить родители двоих и более детей, если среднедушевой доход в семье меньше 1,5 региональных прожиточных минимумов, имущество соответствует установленным критериям, а у потенциального получателя нет долгов по алиментам. Она будет производиться в размере 7% из 13% уплаченного НДФЛ.

22.04.202512:05

Минтруд ожидает роста числа работающих россиян к 2030 году

22 апр - ПРАЙМ. Численность работающих россиян должна увеличиться на 3,4% к 2030 году по сравнению с 2023 годом по планам реализации национального проекта "Кадры", сообщил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.

"Численность занятых (к 2030 году - ред.) должна быть выше, чем в базовом 2023 году, на 3,4%", - сказал Платыгин на заседании Генерального совета ФНПР.

Он отметил, что продвижение к этой цели будет отслеживаться по девяти показателям.

Кроме того, в рамках нацпроекта была поставлена также цель к 2030 году увеличить уровень трудоустройства выпускников до уровня более 81%. В 2023 году для среднего профессионального образования этот показатель составил 53%, а для высшего образования порядка 70%.

22.04.202506:35

Минтруд России (VK)

Всероссийская ярмарка трудоустройства. Как это было?

🤝Региональный этап ярмарки посетили почти 500 тыс. человек. Свыше 80 тыс. из них уже получили предложения от работодателей о трудоустройстве.

📆 Ярмарка прошла 18 апреля во всех регионах. А в 9 из них мероприятия проходили еще и в субботу, 19 апреля.

✔️ Встречи с ведущими работодателями страны
✔️ Консультации о возможностях и мерах поддержки службы занятости
✔️ Промышленные туры на производство или VR-экскурсии на предприятия
✔️ Профориентационные тренинги, мастер-классы, конкурсы и викторины

🤩 Это было ярко, интересно, полезно. Делимся кадрами главного кадрового события весны 🎥

И ждем на федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства 27 июня. Подробная информация будет доступна на портале «Работа России».

22.04.202506:28

Правительство России

Татьяна Голикова: Более 474 тыс. россиян посетили региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства – 2025

📌С 18 по 19 апреля 2025 года прошел региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Более 474 тыс. соискателей стали ее участниками, из них свыше 80 тыс. человек получили предложения от работодателей.

«Сегодня рынок труда в России крайне динамичен, наблюдается высокая конкуренция среди предприятий за квалифицированных специалистов. Поэтому такие мероприятия, как Всероссийская ярмарка трудоустройства, необходимы. В этом году она прошла уже в третий раз, и мы снова видим высокие показатели», – отметила Татьяна Голикова.

Общее количество площадок проведения мероприятий ярмарки – более 2,7 тыс.

🏆 Глава Минтруда Антон Котяков рассказал, что лидерами по числу посетителей стали Приволжский и Южный федеральные округа. В ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях в ярмарке приняли участие более 9 тыс. соискателей и 720 работодателей.

📋 Программа мероприятий включала встречи с работодателями, консультации службы занятости, профориентационные тренинги, мастер-классы, промышленные туры на производство и VR-экскурсии.

📍В ряде регионов были организованы специальные мероприятия для школьников и студентов с использованием технологий искусственного интеллекта и цифровых платформ:
• в Самарской области была организована интерактивная зона «Узнай себя в профессии с помощью ИИ»,
• в Бурятии популярностью у посетителей ярмарки пользовалось профориентационное тестирование с помощью цифровой платформы «PROF-ориентир»,
• в Карелии провели игру-тренинг «Фабрика процессов» для дошкольников 6–7 лет.

В рамках регионального этапа также прошел Фестиваль профессий, посвященный конкурсу «Лучший по профессии».

ℹ️ Федеральный этап ярмарки трудоустройства пройдет во всех регионах страны 27 июня. Подробная информация об этапе будет доступна на портале «Работа России» (trudvsem.ru/).

21.04.202509:07

Более 78 тысяч человек получили предложения от работодателей во время Всероссийской ярмарки трудоустройства
https://mintrud.gov.ru/employment/273

Свыше 78 тысяч человек получили предложения от работодателей о трудоустройстве прямо на площадках регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства 18 апреля. Мероприятие одновременно прошло на 2,7 тысячах площадок по всей стране.

«Мы видим высокие показатели вовлеченности людей в мероприятия регионального дня ярмарки. По оперативным данным, более 24 тыс. работодателей представили свыше 530 тысяч вакансий. Уже сегодня более 78 тысяч человек получили предложения о трудоустройстве прямо на площадках ярмарки. Мероприятия охватили все 89 субъектов Российской Федерации. Мы в ближайшие дни подведем окончательные итоги по охвату ярмарки, и, конечно, возьмем на мониторинг трудоустройство по ее результатам», – отметил глава Минтруда России Антон Котяков.

Свои вакансии кандидатам представили крупнейшие компании страны и их дочерние структуры, в том числе РЖД, Росатом, Ростех, Россети, Мосгортранс, авиакомпания «Россия», Лукойл, Сбер, МТС, ведущие российские научно-исследовательские институты и промышленные компании и многие другие организации.

В 83 регионах одновременно с ярмаркой проходил профориентационный Фестиваль профессий.

Федеральный этап ярмарки пройдет во всех регионах страны 27 июня.

Напомним, Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» проводится с 2023 года по поручению Президента. С 2025 года Всероссийская ярмарка трудоустройства – одно из мероприятий нацпроекта «Кадры».

21.04.202506:14

Минтруд России (VK)

Кто входит в состав семьи при обращении за единым пособием?

👩‍👩‍👦 При назначении единого пособия учитывают доходы и имущество всех членов семьи.
Единое пособие назначается семьям со среднедушевым доходом ниже 1 регионального прожиточного минимума на человека.

В составе семьи учитываются:

✔️ Заявитель – родитель или опекун ребенка до 17 лет включительно.

✔️ Супруг или супруга заявителя.

✔️ Дети заявителя до 18 лет и дети под опекой.

✔️ Дети заявителя до 23 лет при очном обучении.

При этом дети заявителя, вступившие в брак, не входят в состав семьи.

❗️Состав семьи учитывается на момент подачи заявления на единое пособие.

Например:
🟨 если старшему ребенку в расчетном периоде исполнилось 18 лет, и он не обучается очно – его доходы не будут учтены;
🟨 если мама была единственным родителем и вышла замуж – доходы и имущество супруга будут учитываться при комплексной оценке нуждаемости семьи.

20.04.202507:09

Минтруд России (VK)

20 апреля – Национальный день донора

Донорам крови или ее компонентов положены дополнительные выходные. Рассказываем!

🩺 В день сдачи крови донору полагается выходной день с сохранением среднего заработка.
Факт сдачи крови можно подтвердить справкой. А перед сдачей крови нужно пройти медицинский осмотр.

Можно выйти на работу в день сдачи крови, а выходной взять в другой день.
Исключение – работа с вредными или опасными условиями труда, в этом случае выходить на работу в день сдачи крови нельзя.

Дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка предоставляется после каждого дня сдачи крови. Такой выходной не может быть сокращен, разбит на части или заменен другим днем.

Если сдать кровь во время ежегодного отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, можно взять два отгула: за день сдачи крови и день после него.

19.04.202507:13

Минтруд России (VK)

Поздравляем специалистов службы занятости с профессиональным праздником!

Дорогие коллеги, именно вы помогаете найти призвание, построить карьеру, достичь поставленных целей А иногда – изменить жизнь

Спасибо за ваш труд 🫶 С праздником!

18.04.202516:39

Минтруд России (VK)

Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства – в цифрах

Свыше 78 тыс. человек получили предложения от работодателей о трудоустройстве.

Свыше 24 тыс. работодателей предложили гостям более 530 тыс. вакансий.

Работали 2,7 тыс. площадок.

На этом главное кадровое событие не заканчивается! Ждем вас на федеральном этапе 27 июня.

18.04.202504:06

Минтруд России (VK)

Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства – сегодня!

К участникам ярмарки обратился глава Минтруда России Антон Котяков:

«Выбор профессии или первого места работы – очень серьезный шаг. Важно, принимать эти решения, четко понимая свои перспективы и возможности.

Именно для этого и работает большая команда специалистов кадровых центров «Работа России». Они собрали на ярмарке предложения образовательных организаций и работодателей.

Сегодня – действительно время возможностей. И Всероссийская ярмарка трудоустройства поможет каждому найти – свою возможность!»

Более 2 тысяч площадок по всей стране встречают соискателей и работодателей. В некоторых регионах ярмарка в самом разгаре, а где-то только начинает свою работу.

Присоединяйтесь Узнать, где проходит ярмарка в вашем регионе можно по здесь: https://trudvsem.ru/yarmarka2025

В новую жизнь – с пятницы! Ждем вас!

17.04.202511:59

Минтруд России (VK)

Всероссийская ярмарка трудоустройства – уже завтра 🔥

Масштабный карьерный праздник пройдет не только в кадровых центрах. Коллеги во всех регионах готовятся встречать гостей на самых разных городских пространствах 🏢

Сегодня рассказываем лишь о некоторых из них:

🚢 Отправиться в большое карьерное путешествие можно в Новороссийске – здесь соискателей и работодателей встретят в здании Морского вокзала.

🎭 Никакой драмы, только лучшие вакансии на ярмарке в Алтайском крае, которая пройдет в Рубцовском драматическом театре.

💼 За работой мечты в Липецке приходите в торгово-развлекательный центр «Европа».

🏆 За победами и не спортивными – на стадион РОСТЕХ АРЕНА в Калининграде.

🎨 Проявить творческий подход соискатели и работодатели смогут на ярмарке в Рязани в креативном пространстве «Точка кипения».

📚 В Забайкальском крае в библиотеку не только за знаниями, но и за работой. Читательский билет брать не обязательно 😉

🎤 Возможность блистать на собеседовании есть у соискателей на ярмарке в Воронежском концертном зале.

Как узнать адрес проведения Всероссийской ярмарки трудоустройства в вашем регионе? Скорее переходите по ссылке: trudvsem.ru/yarmarka2025

Время возможностей – уже сейчас!
Ждем вас 18 апреля 📆

17.04.202508:06

Роструд против неформальной занятости

Законопроект также предлагает расширить полномочия Роструда — инспекция будет наделена правом обращаться в суд с иском о признании отношений трудовыми. Государственный инспектор сможет это сделать в случае, если ранее работодателю было вынесено предписание об устранении соответствующего нарушения, но оно не было выполнено.

«Работник, с которым работодатель не оформил трудовые отношения, всегда является экономически слабой и зависимой от работодателя стороной, что зачастую не позволяет ему самостоятельно обратиться в суд (или в инспекцию труда) с соответствующим заявлением», — аргументируют необходимость изменений в ведомстве.

Разработчик законопроекта указывает, что поставил перед собой «концептуальную задачу» — путем наделения Роструда правом обращения в суд не только повысить эффективность защиты прав граждан, но и обеспечить достижение экономических интересов государства. Как следует из сопроводительных материалов к законопроекту, в ситуации подмены трудовых отношений гражданско-правовыми эти интересы «грубо игнорируются», приводя к распространению неформальной занятости.

Помимо нарушения прав работников, Минтруд выделяет такие недостатки неформальной занятости:

● в масштабах государства она ведет к недополучению налогов и страховых выплат, в итоге ограничивая возможности развития государственной социальной политики;
● для работодателей негативные эффекты выражаются в нарушении принципов конкуренции: добросовестные работодатели оказываются в менее выгодном положении.

Если исполнитель — физлицо, заключившее гражданско-правовой договор, то работодатель уплачивает за него такой же НДФЛ, как и за работника, и те же страховые взносы по единому тарифу (за исключением взносов на травматизм). Однако часто такие договоры заключают с самозанятыми, которые сами платят налог на профессиональный доход (4 или 6% с дохода).

Сейчас Роструд может только выдавать предписания об устранении допущенных нарушений трудового законодательства или привлекать работодателей к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП, говорит адвокат Orchards Петр Мацкевич. «Однако такие меры не всегда эффективны: организация (работодатель) может исполнить предписание, фактически расторгнув договор с гражданином. <...> Без решения суда выводы Роструда достаточно неустойчивы. Более того, часто акты инспекции отменяются в судебном порядке в связи с процедурными нарушениями», — отмечает он.

17.04.202508:06

Минтруд назвал 8 признаков для определения «подмены» трудовых отношений

Минтруд предложил закрепить в Трудовом кодексе восемь дополнительных признаков трудовых отношений. Проект соответствующих поправок в ТК есть у РБК, его подлинность подтвердил источник, знакомый с содержанием. За счет этих признаков ведомство планирует более четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения, чтобы избежать их «смешивания» и «исключить возможные спорные ситуации при применении труда». Заключение гражданско-правовых договоров может быть выгодно работодателю, но привлекаемый к работе человек не получает социальных гарантий.

Законопроект также предлагает наделить Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) новыми полномочиями — в частности, правом обратиться в суд, чтобы признать отношения трудовыми. Минтруд называет это предложение ключевой идеей законопроекта. «Это не только повысит эффективность имеющихся механизмов защиты нарушенных трудовых прав граждан, но и обеспечит достижение экономических интересов государства», — следует из сопроводительных материалов к законопроекту. Вступление документа в силу предполагается 1 сентября 2025 года.

Проблема уклонения работодателей от надлежащего оформления трудовых отношений по-прежнему актуальна, констатирует пояснительная записка. За 2024 год Роструд выявил свыше 829,4 тыс. граждан, находящихся в неформальных трудовых отношениях (то есть осуществляющих деятельность без трудового договора или лицензии, а также получающих зарплаты в конверте) — это на 4,3% больше, чем годом ранее. За заключение гражданско-правового договора, регулирующего фактически трудовые отношения, можно попасть в реестр работодателей с нелегальной занятостью, который ведется Рострудом с 2025 года. РБК направил запрос в Минтруд.

Восемь признаков трудовых отношений

Сейчас ТК определяет трудовые отношения как основанные на соглашении между работником и работодателем о выполнении трудовой функции в интересах и под контролем работодателя. Трудовые отношения подразумевают обеспечение сотруднику условий труда и подчинение его трудовому распорядку.

Минтруд предлагает расширить определение трудовых отношений, дополнив их следующими характерными признаками:

● устойчивый и стабильный характер отношений;
● подчиненность и зависимость труда;
● наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами;
● выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;
● интегрированность работника в организационную структуру работодателя;
● признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
● оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;
● осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;
● предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем;
● а также «другие признаки, характерные для трудовых отношений» в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами.

Указанные признаки трудовых отношений были определены Минтрудом на основании постановления пленума Верховного суда, которым российские суды в основном руководствуются при рассмотрении соответствующих дел. Несмотря на наличие постановления, сегодня сложилась различная судебная практика квалификации гражданско-правовых и трудовых отношений, указано в пояснительной записке.

Правильное разграничение трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров имеет практическое значение, настаивает Минтруд. Ведь трудовые права и обязанности, установленные законодательством о труде (в том числе право на ежегодный отпуск, оплату не ниже минимального размера оплаты труда), распространяются только на лиц, заключивших трудовые договоры.

17.04.202506:51

Минтруд России (VK)

Материнский капитал: куда и когда можно потратить?

Средства материнского капитала можно направить на:

✔️ улучшение жилищных условий;
✔️ образование детей;
✔️ ежемесячную выплату на детей до 3 лет;
✔️ накопительную пенсию родителей;
✔️ социальную адаптацию интеграцию в общество детей с инвалидностью.

📆 По некоторым из направлений можно потратить средства сразу, а по другим – только после 3-летия ребенка.

Подробнее о распоряжении маткапиталом по разным направлениям – в табличке.

Сохраняйте себе и делитесь с другими родителями.

Barcha postlar

Reklama qilingan0 sekund

18.04.202505:48Служба занятости населения Ямала

759

Batafsil

Rekordlar

28.03.202516:16

12KObunachilar

27.02.202523:59

200Iqtiboslar indeksi

25.01.202523:59

5.9KBitta post qamrovi

19.04.202523:59

2.1KReklama posti qamrovi

13.01.202519:10

3.23%ER

25.01.202523:59

51.81%ERR

Rivojlanish

Batafsil

Obunachilar

Iqtibos indeksi

1 ta post qamrovi

Reklama posti qamrovi

ERR

Batafsil

Новости Минтруда РФ mashhur postlari

Barcha postlar

16.04.202506:49

Граждане, ухаживающие за инвалидами и пожилыми людьми, сохранят возможность засчитывать периоды ухода в стаж
https://mintrud.gov.ru/pensions/84

Периоды ухода за лицами с инвалидностью и старше 80 лет по-прежнему можно будет засчитать в стаж. Согласно проекту постановления, с 2025 года для того, чтобы зачесть период ухода, гражданам, которые фактически осуществляют уход, достаточно будет ежегодно подавать в Социальный фонд заявление об уходе за ребенком с инвалидностью, инвалидом с детства I группы, гражданином с инвалидностью или пожилым человеком старше 80 лет. Соответствующий проект постановления подготовлен Минтрудом и размещен на общественное обсуждение.

«С 2025 года в состав пенсии граждан с инвалидностью I группы либо старше 80 лет включена «надбавка на уход». Надбавка платится проактивно, для ее получения не надо писать никаких дополнительных заявлений или оформлять уход на конкретного человека. При этом для тех, кто такой уход осуществляет, сохраняется возможность зачислить уход в пенсионный стаж или признать уход за гражданином с инвалидностью объективной причиной для отсутствия заработка при назначении выплат по нуждаемости. Для этого неработающим гражданам, занятым уходом, достаточно будет предоставить в Социальный фонд соответствующее заявление. Это правило действует как для тех, кто ухаживает за взрослыми гражданами с инвалидностью и пожилыми людьми старше 80 лет, так и для родственников, которые ухаживают за детьми с инвалидностью и инвалидами с детства I группы. Для родителей и опекунов ежегодное подтверждение ухода, как и раньше, не требуется. Если уход за ребенком ведет непосредственно родитель, то этот период будет автоматически зачисляться ему в стаж», – пояснил статс-секретарь – замминистра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов.

Напомним, что периоды ухода за лицами, достигшими возраста 80 лет, детьми с инвалидностью и гражданами с инвалидностью I группы засчитываются ухаживающему в стаж и увеличивают его пенсионные коэффициенты, от суммы которых зависит размер будущей пенсии. Полный год ухода дает 1,8 коэффициента и 1 год стажа.

12.04.202512:16

Для ветеранов СВО появится отдельное направление социального контракта
https://mintrud.gov.ru/social/540

Минтруд по поручению Президента подготовил законопроект, предлагающий ввести новое направление социального контракта для участников спецоперации. Законопроект, включающий указанные положения, представлен на портале regulation.gov.ru.

«По поручению Президента проработали создание отдельного направления социального контракта для ветеранов СВО. Возвращение к мирной жизни наших героев, создание условий для реализации их потенциала – приоритетная задача. Законодательством предусмотрены гарантии сохранения рабочего места, но важно позаботиться и о тех ситуациях, когда ветеран кардинальным образом хотел бы изменить свой карьерный трек. Поэтому мы разработали и внедряем индивидуальное сопровождение бойцов кадровыми центрами «Работа России», ветеранам доступно бесплатное переобучение по востребованным на рынке труда профессиям, для компаний, которые оборудуют рабочие места под бойцов открыта программа субсидирования. Следующий шаг – помощь в открытии своего дела тем, для кого предпочтителен такой вектор», – подчеркнул глава Минтруда России Антон Котяков.

Текущим законодательством уже предусмотрено приоритетное право ветеранов специальной военной операции и их близких на заключение социального контракта. Но необходима донастройка модели с учетом ситуаций ветеранов. Предлагаемая модель предполагает, что для заключения социального контракта не потребуется прохождение оценки нуждаемости – ветеран, завершивший службу, сможет заключить соцконтракт вне зависимости от уровня текущих доходов семьи.

Ветераны, как и другие участники социального контракта, получат комплексное сопровождение органами социальной защиты. При этом каждый получатель соцконтракта по новому направлению будет сопровождаться центрами «Мой бизнес» по месту жительства как на этапе заключения социального контракта, так и в ходе его реализации.

«Основная цель такого социального контракта – содействие самореализации ветеранов, имеющих предпринимательский потенциал. Поэтому предусмотрено новое направление государственной социальной помощи: социальный контракт для ветеранов специальной военной операции на открытие собственного дела в качестве индивидуального предпринимателя. Объем поддержки составит до 350 тыс. рублей», – отметил Министр.

Новое направление социального контракта будет доступно ветеранам, вставшим на учет в службу занятости и получившим направление Государственного фонда «Защитники Отечества». На таких же условиях смогут заключить социальный контракт супруги ветеранов, имеющих инвалидность I или II группы.

В среднем в год такая мера будет охватывать свыше 11 тысяч человек.

Напомним, социальный контракт – один из наиболее эффективных инструментов формирования долгосрочного устойчивого источника дохода и роста благосостояния. Социальный контракт – это по сути «дорожная карта», в которой зафиксирован пошаговый план действий для преодоления трудной жизненной ситуации и увеличения доходов семьи.

На текущий день социальный контракт могут заключать граждане, если среднедушевой доход в семье – меньше прожиточного минимума на человека. По оперативным данным, в 2024 году заключены более 200 тыс. соцконтрактов, которыми охвачены порядка 552 тысяч человек, 77% – увеличили свои доходы, 46% – вышли из бедности. Почти 60% получателей соцконтрактов – семьи с детьми, при этом доля многодетных семей приблизилась к 20%.

Благодаря социальному контракту можно открыть своё дело, развивать личное подсобное хозяйство, устроиться на работу или получить поддержку на преодоление трудной жизненной ситуации.

31.03.202506:55

Минтруд России (VK)

Цифровое удостоверение многодетной семьи — все льготы в одном QR-коде

📲 Все данные о статусе многодетной семьи всегда под рукой — просто сохраните специальный QR-код на телефоне и предъявляйте его при необходимости.

👩‍👩‍👦 Цифровым удостоверением могут пользоваться не только родители, но и дети.

Как получить?
🔹 если вы уже оформили статус многодетной семьи, то в разделе «Семья и дети» на Госуслугах нажмите «Запросить», дайте согласие на запрос данных в СФР, после чего удостоверение отобразится в личном кабинете.
🔹 если вы получаете такой статус впервые, подайте заявление на Госуслугах или в МФЦ — после этого вы сможете оформить электронное удостоверение в личном кабинете.

📑 С цифровым удостоверением можно получать льготы на посещение театров, музеев, спортивных мероприятий и другие услуги.

Статус многодетной семьи устанавливается бессрочно, подтверждать его заново не нужно.

🔗 Подробнее о получении и использовании удостоверения — здесь.

01.04.202506:35

Минтруд России (VK)

Каких специалистов готовить завтра? Решаем сегодня!

📌 С 1 апреля по 15 июня 2025 года проходит всероссийский опрос работодателей.

Данные опроса будут использованы для формирования прогноза кадровой потребности экономики на ближайшие 7 лет.

🔍 Почему это важно?
Результаты опроса позволят скорректировать контрольные цифры приема в учебные заведения и подготовить специалистов, востребованных на рынке труда.

Как принять участие?
✔️ Перейти на платформу
✔️ Выбрать «Вход для организаций/ИП»
✔️ Зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету
✔️ Заполнить опросную форму

📝 В опросе участвуют крупнейшие работодатели страны, малый и средний бизнес и индивидуальные предприниматели.

Присоединяйтесь!

25.03.202506:19

Минтруд России (VK)

Больничный во время отпуска. Что важно знать?

📌 Во время ежегодного оплачиваемого отпуска вы можете оформить больничный.

📆 В этом случае отпуск должен быть:

🔹 продлен на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности и совпадающих с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска

или

🔹 перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом ваших пожеланий. Для переноса отпуска нужно написать заявление.

Такое правило распространяется только на случаи заболевания или травмы самого работника.

📌 Дни больничного во время отпуска оплачиваются. Учитываются доходы за два предыдущих календарных года.

Выплаты рассчитываются следующим образом:

☑️ Если ваш страховой стаж составляет:
менее 6 месяцев – выплата рассчитывается из МРОТ.
☑️ От 6 месяцев до 5 лет – 60% среднего заработка.
☑️ От 5 до 8 лет – 80% среднего заработка.
☑️ Более 8 лет – 100% среднего заработка.

12.04.202512:16

Определен порядок обращения за повышенной выплатой по уходу за детьми с инвалидностью
https://mintrud.gov.ru/social/invalid-defence/456

Правительство определило порядок обращения за повышенной выплатой по уходу за детьми с инвалидностью и инвалидов с детства I группы для ухаживающих, не являющихся родителями ребенку. Соответствующее постановление Правительства опубликовано. Выплата будет назначаться по заявлению в Социальный фонд.

До 2025 года родители и опекуны детей с инвалидностью и инвалидов с детства I группы имели право на ежемесячную выплату в размере 10 тыс. рублей, если они не работали и осуществляли уход за ребенком. Выплату можно было оформлять и на других осуществляющих уход, но в таком случае размер ежемесячной помощи составлял 1200 рублей.

С 2025 года по Указу Президента выплата стала ежегодно индексироваться и составила с 1 февраля 10 950 рублей, а все ухаживающие граждане были уравнены в правах – повышенную выплату могут получать как родители, так и другие граждане трудоспособного возраста, которые фактически ухаживают за ребенком – например, старшая сестра.

С 1 февраля всем, на кого уже был оформлен уход, выплата была увеличена автоматически. Для родителей и опекунов продление такой выплаты будет происходить автоматически.

Для тех граждан, кто осуществляет уход за ребенком, но не является его родителем или опекуном, выплата будет назначаться сроком на год по заявлению. По истечению этого года необходимо будет вновь обратиться в Социальный фонд. Это необходимо для исключения ситуаций, когда другое лицо по тем или иным причинам прекратило уход, а родственник, который фактически осуществляет уход, получает отказ в связи с тем, что выплата назначена на другое лицо. При направлении заявления гражданин, который оформляет выплату, подтверждает свое обязательство уделять не менее 14 часов в неделю уходу за ребенком. Такой объем часов ухода определен по аналогии с подходами, закрепленными в Типовой модели системы долговременного ухода.

Также постановлением предусматривается осуществление Социальным фондом мониторинга такого ухода с помощью проведения опросов родителей детей с инвалидностью, самих граждан с инвалидностью или их законных представителей через портал Госуслуг не реже одного раза в полгода об уровне удовлетворенности качеством и объемом предоставляемого ухода.

Напомним, выплаты по уходу назначаются трудоспособным гражданам, получение такой выплаты с 2024 года можно совмещать с частичной занятостью. На текущий день в абсолютном большинстве случаев получателями выплаты являются родители или опекуны детей с инвалидностью или инвалидов с детства первой группы.

Кроме того, постановлением признается утратившим силу акт, определяющий порядок ежемесячных выплат неработающим трудоспособным гражданам, ухаживающим за пенсионерами старше 80 лет и инвалидами I группы. С 2025 года такие выплаты назначаются в форме доплаты к пенсиям только для пенсионеров старше 80 лет и инвалидов I группы. Это позволило расширить круг получателей дополнительной поддержки и ежегодно индексировать выплату по темпам роста пенсий.

17.04.202508:06

11.04.202507:37

Минтруд России (VK)

Минтруд представил порядок назначения «семейной выплаты»

📌 Семьи с двумя и более детьми смогут получить перерасчет налога на доходы физических лиц, если среднедушевой доход ниже 1,5 прожиточного минимума региона, при условии отсутствия долгов по алиментам и соответствия критериям имущественной обеспеченности.

📑 Соответствующий проект Постановления размещён для общественного обсуждения.

Главное:

🔹 Выплата будет защищена от списания за долги;
🔹 Для перерасчёта достаточно одного заявления — в электронном виде через Госуслуги или лично в Соцфонд или МФЦ;
🔹 Без сбора дополнительных документов — все данные поступят по каналам межведомственного взаимодействия;
🔹 Порядок учета доходов и имущества — такой же, как при назначении единого пособия;
🔹 Сумма выплаты равна разнице между исчисленным НДФЛ и пересчитанным по ставке 6%;
🔹 Сами налоговые вычеты при перерасчёте в доход не учитывают.

📝 Когда подать заявление?
На выплату по итогам 2025 года — с 1 июня по 1 октября 2026 года.

👩‍👩‍👦 Кто может рассчитывать на выплату?
Работающие родители (или один родитель) детей до 18 лет, а также до 23 лет, если они учатся очно.

По предварительным расчётам поддержка затронет более 4 млн семей, где воспитываются почти 11 млн детей.

14.04.202508:21

Минтруд России (VK)

Утверждена Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения до 2030 года

📌 Документ определяет задачи и приоритеты государственной политики в отношении граждан старшего возраста.

Ключевые цели:
🟩устойчивое повышение продолжительности жизни;
🟩улучшение качества жизни граждан старшего возраста;
🟩дальнейшее развитие активного долголетия.

👨‍💻 В подготовке Стратегии участвовали эксперты ведущих демографических научных школы страны и общественных организаций, депутаты, сенаторы, представители регионов и профильных министерств.

Что предусматривает Стратегия:
🔹 укрепление в обществе ценности многопоколенной семьи;
🔹 развитие гериатрической помощи и охраны здоровья пожилых граждан;
🔹 расширение возможностей для активного долголетия;
🔹 повышение уровня социальной поддержки и финансовой обеспеченности пожилых;
🔹 развитие доступной и комфортной инфраструктуры;
🔹 создание условий для занятости старшего поколения.

🔍 Механизмами реализации Стратегии станут национальные проекты «Семья» и «Продолжительная и активная жизнь».

📝 Напомним, что уже сегодня свыше 12 млн человек вовлечены в программы «Активное долголетие», более 8 млн занимаются спортом, свыше миллиона — учатся в «университетах третьего возраста».

15.04.202508:32

Минтруд России (VK)

Всероссийская ярмарка трудоустройства уже в эту пятницу

А вы идете? Если еще остались сомнения – этот пост для вас 😉

❔ Хотите найти или сменить работу?
🔹Тренинги и мастер-классы по составлению резюме и подготовке к собеседованию.
🔹Встречи с работодателями.
🔹Консультации о возможностях и мерах поддержки службы занятости.

❔Не знаете с чего начать карьерный путь?
🔹Профориентационное тестирование.
🔹Информация о возможностях бесплатного переобучения и повышения квалификации.
🔹Экскурсии на предприятия, полезные лекции и консультации экспертов.

❔Ищите сотрудников?
🔹Собеседования с заинтересованными соискателями, быстрые отборы.
🔹Возможность рассказать об условиях работы и корпоративных программах.
🔹Помощь консультантов кадровых центров.

📆 До главного кадрового события осталось всего 3 дня.
Узнать, где Всероссийская ярмарка трудоустройства проходит в вашем регионе и программу мероприятий, можно здесь.

28.03.202506:34

Минтруд России (VK)

📆 Профессиональные праздники апреля — в рубрике #PROДень

🔹6 апреля – День геолога
🔹8 апреля – День сотрудников военных комиссариатов, День российской анимации
🔹12 апреля – День космонавтики
🔹13 апреля – День войск противовоздушной обороны
🔹15 апреля – День специалиста по радиоэлектронной борьбе
🔹19 апреля – День работников службы занятости
🔹20 апреля – Национальный день донора в России
🔹26 апреля – День участников ликвидации последствий радиационных аварий и катастроф и памяти жертв этих аварий и катастроф, День нотариата
🔹28 апреля – Всемирный день охраны труда, День работника скорой медицинской помощи
🔹30 апреля – День пожарной охраны

10.04.202506:34

Минтруд России (VK)

Выплата зарплаты: главное

📌 Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. Это требование Трудового кодекса РФ.

🧮 Как рассчитывается первая часть зарплаты? Какие выплаты, помимо оклада, входят в ее состав?

Расчет производится пропорционально отработанному времени с учетом оклада, а также иных выплат, предусмотренных трудовым договором, не зависящих от итогов работы за месяц.

📅 В какие сроки выплачиваются обе части зарплаты?

Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются организацией самостоятельно.

🔍 Главные правила:
🔹 между каждой выплатой зарплаты не должно быть более 15 дней;
🔹 каждая часть зарплаты должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

📝 Пример правильного графика выплаты заработной платы:
🔹 Первая выплата — 2-е число текущего месяца (за период с 16 по 30/31 число предыдущего месяца);
🔹 Вторая выплата — 17-е число текущего месяца (за период с 1 по 15 число текущего месяца).

Важно: Выплаты можно производить и чаще (например, еженедельно), но реже — нельзя.

Repost qilingan:

Правительство России

24.03.202507:28

Правительство утвердило Стратегию действий по реализации семейной и демографической политики и поддержке многодетных семей

⚡️Стратегия рассчитана до 2036 года и нацелена на сохранение населения страны за счет повышения рождаемости, укрепления здоровья семей и создания условий для развития малышей.

⚡️Ключевым механизмом реализации утвержденной стратегии станет новый национальный проект «Семья».

«Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей – одна из наших национальных целей, которые поставлены руководителем государства», – подчеркнул Михаил Мишустин.

⚡️Важным направлением станет совершенствование помощи родителям, а также будущим мамам и папам, в том числе расширение возможности совмещать работу и учебу с рождением и воспитанием детей, улучшение их жилищных условий.

⚡️В стратегии предлагается расширение практики использования гибкого графика, дистанционного и другого индивидуального формата работы для беременных женщин и сотрудников, имеющих несовершеннолетних детей, синхронизация режимов работы детских садов с графиками работы родителей с помощью создания дежурных групп, поощрение успешных практик работодателей по поддержке сотрудников с семейными обязанностями.

⚡️Запланировано развитие комплексной программы по охране материнства и детства, сбережению здоровья детей и подростков, в том числе:
•укрепление репродуктивного здоровья за счет расширения сети женских консультаций, модернизации перинатальных центров, детских поликлиник и больниц,
•совершенствование скрининговых программ для беременных женщин, новорожденных детей и детей других возрастов,
•повышение доступности медпомощи женщинам по месту жительства, включая сельские территории и малые города,
•развитие программ реабилитации и психологической поддержки женщин после рождения ребенка,
•совершенствование методов лечения бесплодия, повышение их доступности и эффективности.

⚡️В рамках стратегии будет продолжено проведение капитального ремонта и дооснащение детских садов, повышение транспортной доступности детских садов и школ для детей из отдаленных территорий, развитие общественных пространств для совместного отдыха семей с детьми разного возраста, повышение качества условий отдыха и оздоровления детей.

17.04.202508:06

17.04.202506:51

Ko'proq funksiyalarni ochish uchun tizimga kiring.