

04.02.202518:34
✍️ Buyuk ishlar qilishning yagona yo’li bu - qiladigan ishingizni sevib qilishingizdir.
©️Stiv Jobs - amerikalik muhandis va tadbirkor, Apple korporatsiyasi asoschisi.
@zufarxurramov
©️Stiv Jobs - amerikalik muhandis va tadbirkor, Apple korporatsiyasi asoschisi.
@zufarxurramov
30.01.202508:16
#uchrashuv
Bugun Zakovat klubi prezidenti, O‘zbekistonda xizmat ko‘rsatgan yoshlar murabbiyi Abdurasul Abdullayev bilan universitetimiz o’qituvchi-xodimlari va talabalari uchun ancha foydali bo’ladigan loyiha bo’yicha o’zaro kelishib oldik.
Tez orada ajoyib yangiliklarni e’lon qilamiz😉
@zufarxurramov
Bugun Zakovat klubi prezidenti, O‘zbekistonda xizmat ko‘rsatgan yoshlar murabbiyi Abdurasul Abdullayev bilan universitetimiz o’qituvchi-xodimlari va talabalari uchun ancha foydali bo’ladigan loyiha bo’yicha o’zaro kelishib oldik.
Tez orada ajoyib yangiliklarni e’lon qilamiz😉
@zufarxurramov
16.09.202405:41
👍👍👍👍👍
Universitetimizning Toshkent shahridagi o'quv binosida sirtqi ta’lim shakli talabalari uchun yangi o‘quv yili boshlandi.
@zufarxurramov
Universitetimizning Toshkent shahridagi o'quv binosida sirtqi ta’lim shakli talabalari uchun yangi o‘quv yili boshlandi.
@zufarxurramov
12.09.202408:43
Tez orada Kunduzgi ta’lim shakli talabalari uchun ajoyib yangilik e’lon qilamiz.
@zufarxurramov
@zufarxurramov
08.09.202420:05
#xayotiy
Bizni charchatgan narsa - hayot shartlarining tarangligi emas, atrofimizdagi holatni anglamaydiganlarning "garangligi"!
@zufarxurramov
Bizni charchatgan narsa - hayot shartlarining tarangligi emas, atrofimizdagi holatni anglamaydiganlarning "garangligi"!
@zufarxurramov
31.01.202506:26
#xulosa
Muvaffaqiyatli biznesda va hayotda kitoblardan olingan bilim - eng muhim omil emas.
Kitobdan olingan bilim - bilim emas, u ma’lumot. Bilimga aylanishi uchun uni amaliyotda qo’llash kerak va teri bilan sezish kerak.
@zufarxurramov
Muvaffaqiyatli biznesda va hayotda kitoblardan olingan bilim - eng muhim omil emas.
Kitobdan olingan bilim - bilim emas, u ma’lumot. Bilimga aylanishi uchun uni amaliyotda qo’llash kerak va teri bilan sezish kerak.
@zufarxurramov
Переслав з:
UBS International

Не змогли отримати доступ
до медіаконтенту
до медіаконтенту
29.01.202507:04
👍👍👍👍👍
🫂 Yorqin kelajak haqida orzu qilasizmi?
UBS ularni haqiqatga aylantirishda yordam beradi!
Yangiliklarni biz bilan kuzatishda davom eting!
👍 UBS bilan ilmga yo‘l oching!
UBS International rasmiy sahifalari:
👍 Telegram | 👍 Instagram
🫂 Yorqin kelajak haqida orzu qilasizmi?
UBS ularni haqiqatga aylantirishda yordam beradi!
Universitetimizning xalqaro bo'limi yangi loyihalar ustida ish olib borib, tez orada barchani ajoyib yangiliklar bilan xayratga soladi!
Yangiliklarni biz bilan kuzatishda davom eting!
👍 UBS bilan ilmga yo‘l oching!
UBS International rasmiy sahifalari:
👍 Telegram | 👍 Instagram
16.09.202405:41
12.09.202406:04
2024-yil 23-sentabr NTD ga kelishi rejalashtirilayotgan guruhlar
1-SMENA dars vaqti 8:30-12:50
Psixalogiya 1-kurs PS 24-01 PS 24-04 guruhgacha
Maktabgacha ta'lim 1-kurs MT 24-01 guruhdan MT 24-04 guruhgacha
Tarix 1-kurs TX 24-01 guruhdan TX 24-04 guruhgacha
Maktabgacha ta'lim 2-kurs MT 23-21 guruhdan MT 23-24 guruhgacha
2-SMENA dars vaqti 13:30-17:50
Filologiya (o'zbek tili) 1- kurs O'Z 24-01 guruhdan O'Z 24-08 guruhgacha
Psixalogiya 1-kurs PS 24-05 guruhdan 24-08 gacha
Tarix 1-kurs TX 24-05 guruhdan 24-08 guruhgacha.
Maktabgacha ta'lim 2-kurs MT 23-25 guruhdan MT 23-32 guruhgacha
Filologiya (o'zbek tili) 2-kurs O'Z 23-13 guruhdan O'Z 23-16 guruhgacha
Tarix 2-kurs TX 23-13 guruhdan TX 23-16 guruhgacha
Pedagogika va psixologiya 3-kurs PP 22-09 guruhdan PP 22-12 guruhgacha
Boshlang'ich ta'lim 3-kurs BT 22-21 guruhdan BT 22-28 guruhgacha
Maktabgacha ta'lim 3-kurs MT 22-17 guruhdan MT 22-24 guruhgacha
Boshlang'ich ta'lim 4-kurs BT 21-09 guruhdan BT 21-12 guruhgacha
2024-yil 23-Sentabrdan Lola binosiga kelishi rejalashtirilayotgan guruhlar
1-SMENA. dars vaqti 8:30-12:50
Iqtisod 1-kurs IQ 24-01 guruhdan 24-08 guruhgacha.
Iqtisod 2-kurs IQ-23-25 guruhdan IQ-23-28 guruhgacha
2-SMENA dars vaqti 13:30-17:50
Iqtisod 1-kurs 24-09 guruhdan 24-12 guruhgacha
Axborot Texnologiyalari AT-24-01 guruhdan AT-24-04 guruhgacha
Iqtisod 2-kurs IQ-23-29-guruhdan IQ-23-36-guruhgacha
Axborot texnologiyalari 2-kurs AT-23-09 guruhdan AT-23-12 guruhgacha
Iqtisod 3-kurs IQ-22-13 guruhdan IQ-22-20 guruhgacha
Iqtisod 4-kurs IQ-21-05 guruhdan IQ-21-08
@zufarxurramov
1-SMENA dars vaqti 8:30-12:50
Psixalogiya 1-kurs PS 24-01 PS 24-04 guruhgacha
Maktabgacha ta'lim 1-kurs MT 24-01 guruhdan MT 24-04 guruhgacha
Tarix 1-kurs TX 24-01 guruhdan TX 24-04 guruhgacha
Maktabgacha ta'lim 2-kurs MT 23-21 guruhdan MT 23-24 guruhgacha
2-SMENA dars vaqti 13:30-17:50
Filologiya (o'zbek tili) 1- kurs O'Z 24-01 guruhdan O'Z 24-08 guruhgacha
Psixalogiya 1-kurs PS 24-05 guruhdan 24-08 gacha
Tarix 1-kurs TX 24-05 guruhdan 24-08 guruhgacha.
Maktabgacha ta'lim 2-kurs MT 23-25 guruhdan MT 23-32 guruhgacha
Filologiya (o'zbek tili) 2-kurs O'Z 23-13 guruhdan O'Z 23-16 guruhgacha
Tarix 2-kurs TX 23-13 guruhdan TX 23-16 guruhgacha
Pedagogika va psixologiya 3-kurs PP 22-09 guruhdan PP 22-12 guruhgacha
Boshlang'ich ta'lim 3-kurs BT 22-21 guruhdan BT 22-28 guruhgacha
Maktabgacha ta'lim 3-kurs MT 22-17 guruhdan MT 22-24 guruhgacha
Boshlang'ich ta'lim 4-kurs BT 21-09 guruhdan BT 21-12 guruhgacha
2024-yil 23-Sentabrdan Lola binosiga kelishi rejalashtirilayotgan guruhlar
1-SMENA. dars vaqti 8:30-12:50
Iqtisod 1-kurs IQ 24-01 guruhdan 24-08 guruhgacha.
Iqtisod 2-kurs IQ-23-25 guruhdan IQ-23-28 guruhgacha
2-SMENA dars vaqti 13:30-17:50
Iqtisod 1-kurs 24-09 guruhdan 24-12 guruhgacha
Axborot Texnologiyalari AT-24-01 guruhdan AT-24-04 guruhgacha
Iqtisod 2-kurs IQ-23-29-guruhdan IQ-23-36-guruhgacha
Axborot texnologiyalari 2-kurs AT-23-09 guruhdan AT-23-12 guruhgacha
Iqtisod 3-kurs IQ-22-13 guruhdan IQ-22-20 guruhgacha
Iqtisod 4-kurs IQ-21-05 guruhdan IQ-21-08
@zufarxurramov
30.01.202514:17
Universitetimizning Toshkent shahri filiali Talabalar turar joyida yashaydigan talabalar uchun osh dasturxoni tashkil qildik. Talabalarimizga hozir davom etayotgan Yakuniy Nazoratlarda Omad!!!
@zufarxurramov
@zufarxurramov
18.09.202406:01
Qaysi banklar ta'lim krediti beryapti?
Bugungi kunda mazkur banklar tomonidan taʼlim krediti ajratilmoqda.
• Xalq banki
• Agrobank
• OʻzSQB
• Oʻzmilliybank
• Hamkorbank
• MKBank
• BRB
Kredit shartlari quyidagicha:
@zufarxurramov
Bugungi kunda mazkur banklar tomonidan taʼlim krediti ajratilmoqda.
• Xalq banki
• Agrobank
• OʻzSQB
• Oʻzmilliybank
• Hamkorbank
• MKBank
• BRB
Kredit shartlari quyidagicha:
• Miqdori — Shartnoma asosida;
• Muddati — oʻqish davri + 7.5 yil;
• Foiz stavkasi — 13.5% (xotin-qizlar uchun 0%);
@zufarxurramov
Переслав з:
University of Business and Science

14.09.202413:26
"Univertur" — UBS faoliyatiga yangicha rakursdan nazar!
✅ Bugun soat 21.20 da "Yoshlar" telekanalida "Univertur" loyihasining "University of Business and Science" tasvirga olingan ilk soni efirga uzatiladi.
Ko‘rsatuvda universitetimizning siz bilgan va bilmagan muhim, qiziqarli hamda boshqalardan ajralib turadigan jihatlari haqida so‘z ketadi.
Barcha talabalarimiz, ota-onalar va UBS talabasi bo‘lish istagidagi yoshlarga ko‘rsatuvni tomosha qilishni tavsiya qilamiz.
👍 UBS bilan ilmga yo‘l oching!
Rasmiy sahifalarimiz:
👍 Telegram | 👍 Instagram | 👍 Facebook | 👍 YouTube
✅ Bugun soat 21.20 da "Yoshlar" telekanalida "Univertur" loyihasining "University of Business and Science" tasvirga olingan ilk soni efirga uzatiladi.
Ko‘rsatuvda universitetimizning siz bilgan va bilmagan muhim, qiziqarli hamda boshqalardan ajralib turadigan jihatlari haqida so‘z ketadi.
Barcha talabalarimiz, ota-onalar va UBS talabasi bo‘lish istagidagi yoshlarga ko‘rsatuvni tomosha qilishni tavsiya qilamiz.
👍 UBS bilan ilmga yo‘l oching!
Rasmiy sahifalarimiz:
👍 Telegram | 👍 Instagram | 👍 Facebook | 👍 YouTube
10.09.202404:34
#Rasmiy
Ko‘pchilik abituriyentlar universitetimizdagi oflayn imtihonlarning so‘nggi muddati haqida so‘rab murojaat qilyapti.
Namangan va Toshkent shahridagi o’quv binolarimizda universitetimizning 2024-2025-o’quv yilidagi oxirgi oflayn imtihonlari 20-sentyabr kuni bo‘lib o‘tadi.
Ushbu imtihonlarda biz grant stipendiya va vaucherlarimizning egalarini aniqlaymiz. Shu bilan bu yilgi chegirmalar ham tugaydi.
Qabulga shoshiling, bu siz uchun oxirgi imkon bo’lishi mumkin.
@zufarxurramov
Ko‘pchilik abituriyentlar universitetimizdagi oflayn imtihonlarning so‘nggi muddati haqida so‘rab murojaat qilyapti.
Namangan va Toshkent shahridagi o’quv binolarimizda universitetimizning 2024-2025-o’quv yilidagi oxirgi oflayn imtihonlari 20-sentyabr kuni bo‘lib o‘tadi.
Ushbu imtihonlarda biz grant stipendiya va vaucherlarimizning egalarini aniqlaymiz. Shu bilan bu yilgi chegirmalar ham tugaydi.
Qabulga shoshiling, bu siz uchun oxirgi imkon bo’lishi mumkin.
@zufarxurramov
30.01.202514:16
Не змогли отримати доступ
до медіаконтенту
до медіаконтенту
16.09.202417:36
Ustozlar
Ishim tufayli ko‘plab mashhur insonlar bilan muloqotda boʻlaman. Turli soha vakillari — pedagoglar, tadbirkorlar, san’atkorlar va blogerlar bilan fikr almashib, turli loyihalarni birgalikda amalga oshiraman.
Ammo hamkorlik qilgan insonlarim orasida Xayrulla Hamidovga bo‘lgan hurmatim bo‘lakcha.
Xayrulla akaning samimiyligi, hayotiy donoligi va ustozlikdagi yuksak mahorati kishini o‘z ustida ishlashga undaydi.
Xayrulla Hamidovdek ustozlar ko‘payaversin! Zero, bunday insonlar bilan birga ishlash har doim xayrli natija olib keladi.
@zufarxurramov
Ishim tufayli ko‘plab mashhur insonlar bilan muloqotda boʻlaman. Turli soha vakillari — pedagoglar, tadbirkorlar, san’atkorlar va blogerlar bilan fikr almashib, turli loyihalarni birgalikda amalga oshiraman.
Ammo hamkorlik qilgan insonlarim orasida Xayrulla Hamidovga bo‘lgan hurmatim bo‘lakcha.
Xayrulla akaning samimiyligi, hayotiy donoligi va ustozlikdagi yuksak mahorati kishini o‘z ustida ishlashga undaydi.
Xayrulla Hamidovdek ustozlar ko‘payaversin! Zero, bunday insonlar bilan birga ishlash har doim xayrli natija olib keladi.
@zufarxurramov
Переслав з:
University of Business and Science



14.09.202410:08
Sizga oson bo‘lishi harakatidamiz!
✅ Kunduzgi ta’lim shaklida o'qiysiz. Ta’lim krediti olmoqchisiz. Bunda sizga xodimlarimiz yordam beradi.
Bu uchun Telegram orqali ushbu profillardan biriga murojaat qilishingiz mumkin:
1. @UBS_kontrakt01
2. @UBS_kontrakt02
Siz o‘qishingiz uchun qulayiklar hozirlashdan to‘xtamaymiz.
👍 UBS bilan ilmga yo‘l oching!
Rasmiy sahifalarimiz:
👍 Telegram | 👍 Instagram | 👍 Facebook | 👍 YouTube
✅ Kunduzgi ta’lim shaklida o'qiysiz. Ta’lim krediti olmoqchisiz. Bunda sizga xodimlarimiz yordam beradi.
Bu uchun Telegram orqali ushbu profillardan biriga murojaat qilishingiz mumkin:
1. @UBS_kontrakt01
2. @UBS_kontrakt02
Siz o‘qishingiz uchun qulayiklar hozirlashdan to‘xtamaymiz.
👍 UBS bilan ilmga yo‘l oching!
Rasmiy sahifalarimiz:
👍 Telegram | 👍 Instagram | 👍 Facebook | 👍 YouTube
09.09.202418:33
Hamma ham gol urmaydi.
Messi yoki Ronaldo qanchalik mahoratli o’yinchi bo’lmasin jamoasi yordamisiz biror bir o’yinni yutolmaydi.
Treyner hujumchi bilangina shug’ullanib, boshqa joylashuvdagi o’yinchilarga vaqt ajratmasligi ahmoqlik.
3:0 hisobdagi yutuqning sababi, masalan himoyachi va darvozabonning 4 ta gol o’tkazmagani ekanligini doim yodda saqlash kerak.
O’ylashimcha, kompaniyada ham ayni qoida ishlaydi. Har bir xodimingizning o’z vazifasi bor, birini ikkinchisidan ustun qo’yish, fikrlariga ko’p tosh bosish eng kamida adolatsizlik bo’ladi.
Futbol jamoasida o’yinchilar bir taktikada o’ynashi, bir-biriga to’liq ishonishi juda ahamiyatli. Hech bir futbolchi alohida taktika bilan o’ynamaydi yoki ikki kishi bo’lib ham.
Kompaniyada ham jamoa a’zolari bir maqsadda harakat qilishi va bir-birining shaxsiyati va salohiyatiga ishonishi kerak. Ishonmagan odamlar jamoada bo’lmagani ma’qul.
Xato, kamchilik hammamizda bor, Ronaldo va Messida ham. Masala, yutuqlarini, kuchli tomonlarini ko’ra olishda. Jamoaga odam tanlashda eng kuchli jihatiga qaraladi (albatta bu lavozim talab qilgan ko’nikmalardan eng zaruri bo’lishi kerak).
Yana bir gap, Ronaldo 90 daqiqa gol urmasligi mumkin, qo’shimcha 5 daqiqada esa 3 ta gol urib g’alabaga sabab bo’lishi ham mumkin.
Jamoada ham shunday, ba’zi insonlar sizga haftalab, ba’zan oylab ish qilmayotgandek, foyda keltirmayotgandek tuyulishi mumkin. Ular vaziyatni kutayotgan bo’ladi yoki vaziyatni yaratish, qidirish bilan band bo’ladi. Ulardan har daqiqa gol kutmang.
@zufarxurramov
Messi yoki Ronaldo qanchalik mahoratli o’yinchi bo’lmasin jamoasi yordamisiz biror bir o’yinni yutolmaydi.
Treyner hujumchi bilangina shug’ullanib, boshqa joylashuvdagi o’yinchilarga vaqt ajratmasligi ahmoqlik.
3:0 hisobdagi yutuqning sababi, masalan himoyachi va darvozabonning 4 ta gol o’tkazmagani ekanligini doim yodda saqlash kerak.
O’ylashimcha, kompaniyada ham ayni qoida ishlaydi. Har bir xodimingizning o’z vazifasi bor, birini ikkinchisidan ustun qo’yish, fikrlariga ko’p tosh bosish eng kamida adolatsizlik bo’ladi.
Futbol jamoasida o’yinchilar bir taktikada o’ynashi, bir-biriga to’liq ishonishi juda ahamiyatli. Hech bir futbolchi alohida taktika bilan o’ynamaydi yoki ikki kishi bo’lib ham.
Kompaniyada ham jamoa a’zolari bir maqsadda harakat qilishi va bir-birining shaxsiyati va salohiyatiga ishonishi kerak. Ishonmagan odamlar jamoada bo’lmagani ma’qul.
Xato, kamchilik hammamizda bor, Ronaldo va Messida ham. Masala, yutuqlarini, kuchli tomonlarini ko’ra olishda. Jamoaga odam tanlashda eng kuchli jihatiga qaraladi (albatta bu lavozim talab qilgan ko’nikmalardan eng zaruri bo’lishi kerak).
Yana bir gap, Ronaldo 90 daqiqa gol urmasligi mumkin, qo’shimcha 5 daqiqada esa 3 ta gol urib g’alabaga sabab bo’lishi ham mumkin.
Jamoada ham shunday, ba’zi insonlar sizga haftalab, ba’zan oylab ish qilmayotgandek, foyda keltirmayotgandek tuyulishi mumkin. Ular vaziyatni kutayotgan bo’ladi yoki vaziyatni yaratish, qidirish bilan band bo’ladi. Ulardan har daqiqa gol kutmang.
@zufarxurramov
Показано 1 - 17 із 17
Увійдіть, щоб розблокувати більше функціональності.