Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Официальный Telegram-канал Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Официальный сайт: git.gov.by
#новости_дгит
#прямая_телефонная_линия_дгит
#проверьте_ваши_знания
#права_восстановлены
Официальный сайт: git.gov.by
#новости_дгит
#прямая_телефонная_линия_дгит
#проверьте_ваши_знания
#права_восстановлены
Рейтинг TGlist
0
0
ТипПублічний
Верифікація
Не верифікованийДовіреність
Не надійнийРозташуванняБілорусь
МоваІнша
Дата створення каналуЛют 05, 2025
Додано до TGlist
Жовт 29, 2024Останні публікації в групі "Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь"
18.04.202514:01
🥚 Совсем скоро Пасха – пора красить яйца и печь куличи!
✨Департамент государственной инспекции труда желает светлых, теплых и радостных пасхальных выходных! 🌿 Пусть этот светлый праздник наполнит ваш дом радостью, благодатью и счастьем!
✨Департамент государственной инспекции труда желает светлых, теплых и радостных пасхальных выходных! 🌿 Пусть этот светлый праздник наполнит ваш дом радостью, благодатью и счастьем!
18.04.202511:25
🚗 Для тех, кто всегда в разъездах. Рассказываем какие моменты, касательно выплат, нужно иметь ввиду
➡️Про каких именно работников идет речь
▪️работники, чья работа связана с разъездами, вахтовым методом или выполнением задач вне места жительства.
➡️Что нужно знать:
✅Размер компенсаций не может превышать размер суточных, установленных для командировок (как по Беларуси, так и за границей).
✅Выплаты производятся за каждый день нахождения в другой местности, включая дни дороги.
✅При болезни в период работы в другой местности выплаты продолжаются, пока работник не сможет вернуться или приступить к обязанностям.
‼️Важные уточнения:
✅Компенсации положены только при работе за пределами населенного пункта, где находится основное место работы.
✅Расходы на жилье возмещаются по фактическим затратам (с подтверждающими документами), но не более установленных норм для командировок.
✅Проезд оплачивается только при наличии билетов.
✅Работодатель может предусмотреть аванс на оплату жилья, проезда, а также компенсацию.
➡️Про каких именно работников идет речь
▪️работники, чья работа связана с разъездами, вахтовым методом или выполнением задач вне места жительства.
➡️Что нужно знать:
✅Размер компенсаций не может превышать размер суточных, установленных для командировок (как по Беларуси, так и за границей).
🧮Конкретную сумму определяет работодатель в локальных документах.
✅Выплаты производятся за каждый день нахождения в другой местности, включая дни дороги.
Но не выплачиваются за дни, когда работник не выезжал за пределы населенного пункта.
✅При болезни в период работы в другой местности выплаты продолжаются, пока работник не сможет вернуться или приступить к обязанностям.
‼️Важные уточнения:
✅Компенсации положены только при работе за пределами населенного пункта, где находится основное место работы.
Например, водителю в Минске, который ездит только по городу, такие выплаты не положены.
✅Расходы на жилье возмещаются по фактическим затратам (с подтверждающими документами), но не более установленных норм для командировок.
✅Проезд оплачивается только при наличии билетов.
✅Работодатель может предусмотреть аванс на оплату жилья, проезда, а также компенсацию.
16.04.202511:41
🎼 Совсем скоро состоится XXXIV Международный фестиваль искусств «Славянский базар в Витебске»✨
Славянский базар уже 34 года объединяет сердца творческих людей❤️
Фестиваль пройдет с 8 по 14 июля🗓
Подробности – на официальном сайте фестиваля 🌐
Славянский базар уже 34 года объединяет сердца творческих людей❤️
Фестиваль пройдет с 8 по 14 июля🗓
Подробности – на официальном сайте фестиваля 🌐
16.04.202507:37
🤓Семь популярных вопросов работающих людей о выходных и праздниках
✔ Вправе ли наниматель привлекать к труду в выходные и праздники?
По Трудовому кодексу в государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими, трудиться нельзя, но есть исключения.
✔ На какие виды компенсаций можно рассчитывать?
Привлечение к труду в выходной оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Там должны быть прописаны условия компенсации. За каждый час работы в праздничные и выходные полагается доплата. При сдельной оплате труда — не ниже сдельных расценок. Если повременная — не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
✔ Как часто могут привлекать к труду в выходные?
Есть определенные ограничения. Законодательством установлено, что можно быть занятым суммарно за весь календарный год не более 12 выходных дней.
✔ Может ли наниматель решать, когда сотрудникам отрабатывать перенесенный рабочий день после длинных выходных?
Переносы рабочего времени устанавливаются Правительством. Они являются обязательными, но распространяются только на занятых в пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу-воскресенье.
✔ Вправе ли работник отказаться от переноса рабочего дня?
Нет.
✔ Можно ли с праздничного нерабочего дня оформлять трудовой отпуск?
Нет.
✔ Нужно ли отрабатывать перенос рабочих дней, если в это время находился в отпуске или на больничном?
Если перенесенный день у конкретного работника не мог быть рабочим из-за отпуска, то и отрабатывать его в субботу не нужно.
✔ Вправе ли наниматель привлекать к труду в выходные и праздники?
По Трудовому кодексу в государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими, трудиться нельзя, но есть исключения.
✔ На какие виды компенсаций можно рассчитывать?
Привлечение к труду в выходной оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Там должны быть прописаны условия компенсации. За каждый час работы в праздничные и выходные полагается доплата. При сдельной оплате труда — не ниже сдельных расценок. Если повременная — не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
✔ Как часто могут привлекать к труду в выходные?
Есть определенные ограничения. Законодательством установлено, что можно быть занятым суммарно за весь календарный год не более 12 выходных дней.
✔ Может ли наниматель решать, когда сотрудникам отрабатывать перенесенный рабочий день после длинных выходных?
Переносы рабочего времени устанавливаются Правительством. Они являются обязательными, но распространяются только на занятых в пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу-воскресенье.
✔ Вправе ли работник отказаться от переноса рабочего дня?
Нет.
✔ Можно ли с праздничного нерабочего дня оформлять трудовой отпуск?
Нет.
✔ Нужно ли отрабатывать перенос рабочих дней, если в это время находился в отпуске или на больничном?
Если перенесенный день у конкретного работника не мог быть рабочим из-за отпуска, то и отрабатывать его в субботу не нужно.
15.04.202513:54
😀 Главный госинспектор Гомельского областного управления Департамента Вячеслав Сафонов принял участие в выездном районном Дне охраны труда, организованном Ветковским райисполкомом
📍 День охраны труда прошел на базе филиала «Агрофирма им. Лебедева» РУП «Гомельэнерго
📌 Безопасность труда – приоритет для каждого предприятия!
📍 День охраны труда прошел на базе филиала «Агрофирма им. Лебедева» РУП «Гомельэнерго
➡️ На пленарном заседании представитель Департамента:
✅ озвучил причины производственного травматизма в организациях, расположенных на территории Гомельской области за январь-март 2025 года;
✅ проинформировал об обновлении форм документов необходимых, для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
🔧 Практическая часть:
Участники посетили ремонтно-механическую мастерскую, пункт технического обслуживания сельхозтехники и оценили условия в санитарно-бытовых помещениях.
📌 Безопасность труда – приоритет для каждого предприятия!
+1
15.04.202511:03
🔍 В ходе надзорной деятельности и проведении специальных расследований несчастных случаев на производстве государственными инспекторами Департамента выявляются нарушения требований по охране труда, в части допуска работников к выполнению работ по теплоизоляции стен зданий методом «термошуба» без наличия у них соответствующей квалификации по профессии.
❌ Так, зачастую наниматели полагают, что выполнение таких работ могут осуществлять маляры, каменщики и иные работники.
✔ Вместе с тем, выполнение работ по теплоизоляции поверхностей стен зданий входит в характеристику работ изолировщика на термоизоляции.
❌ Так, зачастую наниматели полагают, что выполнение таких работ
✔ Вместе с тем, выполнение работ по теплоизоляции поверхностей стен зданий входит в характеристику работ изолировщика на термоизоляции.
В соответствии с выпуском № 3 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.02.2020 № 22
15.04.202508:42
🌱Впереди большие выходные. Рассказываем, как белорусы будут работать и отдыхать в апреле
➡️29 апреля (вторник) – Радуница по календарю православной конфессии. Эта дата в нашей стране признана официальным выходным.
🔄 Рабочий день с 28 апреля (понедельник) переносится на 26 апреля (суббота).
🗓В соответствии с производственным календарем у белорусов в апреле при шестидневной рабочей неделе будет 25 рабочих дней, при пятидневной – 21 рабочий.
🧮 Расчетная норма рабочего времени во втором месяце весны при 40-часовой рабочей неделе составит:
▪️для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 166 часов;
▪️для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 165 часов.
➡️ На период больших выходных выпадает отпуск, командировка или обучение. Рассказываем о работе при применении переноса
▪️28 апреля приходится на период отпуска (трудового, социального) работника => 26 апреля нерабочий день.
▪️28 апреля приходится на служебную командировку или повышение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку => 26 апреля рабочий день.
➡️29 апреля (вторник) – Радуница по календарю православной конфессии. Эта дата в нашей стране признана официальным выходным.
🔄 Рабочий день с 28 апреля (понедельник) переносится на 26 апреля (суббота).
Таким образом выходными днями являются: 27,28, 29 апреля – 3 дня.
🗓В соответствии с производственным календарем у белорусов в апреле при шестидневной рабочей неделе будет 25 рабочих дней, при пятидневной – 21 рабочий.
🧮 Расчетная норма рабочего времени во втором месяце весны при 40-часовой рабочей неделе составит:
▪️для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 166 часов;
▪️для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 165 часов.
➡️ На период больших выходных выпадает отпуск, командировка или обучение. Рассказываем о работе при применении переноса
▪️28 апреля приходится на период отпуска (трудового, социального) работника => 26 апреля нерабочий день.
▪️28 апреля приходится на служебную командировку или повышение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку => 26 апреля рабочий день.
14.04.202511:14
😀Лидским межрайонным отделом Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда восстановлены права работника частной мясоперерабатывающей организации Лидского района.
✔ В результате принятых мер работнику выплачена заработная плата в сумме более 7 тыс. рублей.
В ходе рассмотрения поступившей информации установлено, что работнику не выплачивалась заработная плата за период с октября 2024 года по февраль 2025 года.
В рамках Указа Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» Лидским межрайонным отделом Гродненского областного управления Департамента выдано требование, которое исполнено нанимателем в установленный срок.
✔ В результате принятых мер работнику выплачена заработная плата в сумме более 7 тыс. рублей.
❌В связи с устранением нанимателем нарушений в срок, установленный в требовании, меры административной ответственности за допущенные нарушения в отношении должностных лиц не применялись.
14.04.202508:18
💥Уже на следующей неделе. По всей стране пройдет молодежная ярмарка вакансий
➡️Мероприятие будет включать два основных направления:
1⃣ содействие в трудоустройстве учащейся молодежи в свободное от учебы время,
2⃣ содействие в трудоустройстве выпускников учебных заведений.
➡️Где пройдет
▪️В каждом областном городе и в крупных городах с численностью населения свыше 50 тыс. будет проходить не менее 3 дней
➡️Почему мы советуем идти
✅Вакансии предложат ведущие работодатели каждой области
✅Можно напрямую договориться с нанимателем и изучить разные предложения.
✅Специалисты Службы занятости проконсультируют по видам работ, актуальным на рынке труда, по трудовым гарантиям, которые следует знать.
✅Отличная возможность пройти профтестирование и определиться с дальнейшей карьерной траекторией.
✅Самое главное - найти классную работу на летний каникулы или в свободное от учебы время.
🖥 Графики проведения можно найти на сайте Минтруда и соцзащиты в специальном разделе.
➡️Мероприятие будет включать два основных направления:
1⃣ содействие в трудоустройстве учащейся молодежи в свободное от учебы время,
2⃣ содействие в трудоустройстве выпускников учебных заведений.
➡️Где пройдет
▪️В каждом областном городе и в крупных городах с численностью населения свыше 50 тыс. будет проходить не менее 3 дней
в небольших регионах – в течение 2 дней.
➡️Почему мы советуем идти
✅Вакансии предложат ведущие работодатели каждой области
предприятия промышленности, организации торговли, гостиничного и ресторанного бизнеса, лесного и сельского хозяйства.
✅Можно напрямую договориться с нанимателем и изучить разные предложения.
✅Специалисты Службы занятости проконсультируют по видам работ, актуальным на рынке труда, по трудовым гарантиям, которые следует знать.
✅Отличная возможность пройти профтестирование и определиться с дальнейшей карьерной траекторией.
✅Самое главное - найти классную работу на летний каникулы или в свободное от учебы время.
▪️В прошлом году 46 тыс. ребят уже стали участниками такого масштабного мероприятия
▪️из них каждый четвертый предварительно договорился о последующем трудоустройстве.
🖥 Графики проведения можно найти на сайте Минтруда и соцзащиты в специальном разделе.
14.04.202507:28
😀 Главный государственный инспектор Барановичского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Зубарева И.В. приняла участие в работе мобильной группы Барановичского горисполкома.
❕Читать подробно о работе мобильной группы
❕Читать подробно о работе мобильной группы
📄По результатам работы выданы рекомендации по устранению нарушений законодательства об охране труда.
+3
14.04.202506:15
☀️ Пусть эта неделя будет уютной, как утренняя чашка кофе, и продуктивной, как идеальное утро понедельника! ☕️✨
😉Пусть все получится!
🫶 Небольшой рецепт хорошего дня:
🤗 Начинайте с приятного — то, что делает вас счастливыми;
🚀 Помните, что даже маленькие шаги ведут к большим целям;
😍 Балуйте себя и почаще улыбайтесь!
😉Пусть все получится!
12.04.202509:24
😀Сотрудники аппарата Витебского областного управления Департамента госинспекции труда и межрайонных отделов приняли активное участие в субботнике. Под девизом Года благоустройства сотрудниками Витебского областного управления для обеспечения благоустройства были выбраны места захоронений и памяти погибших в годы Великой Отечественной войны.
✔ По сложившийся ежегодной традиции сотрудники аппарат Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда занимались благоустройством места захоронения в деревне Лучиновка Витебского района красноармейца Дроздова А.Ф., награжденного во время Великой Отечественной войны медалью «За отвагу».
✔Сотрудники Глубокского межрайонного отдела приняли участие в благоустройстве территории расположения Памятной стелы партизанам бригады имени К.К.Рокоссовского в д. Двор Залесье Глубокского района.
✔Сотрудники Оршанского межрайонного отдела занимались благоустройством места захоронения Героя Советского Союза Сиянина М.Д.
✔Сотрудники Полоцкого межрайонного отдела благоустройством Братской могилы, д. Пукановка-2, Полоцкий район.
12.04.202509:02
😀 Коллектив центрального аппарата Департамента государственной инспекции труда, во главе с первым заместителем директора Томашевым Денисом Николаевичем, совместно с представителями Минского городского и Минского областного управлений принял участие в республиканском субботнике
📍 Порядок навели на Военном кладбище Минска
📍 Порядок навели на Военном кладбище Минска
Военное кладбище Минска является одним из старейших некрополей в черте города, где похоронены многочисленные военные и известные люди Беларуси.
Из архивных документов известно, что кладбище было основано в 1840-х годах при военном госпитале. Размещалось оно в лесу архирейской усадьбы за чертой города.
1986 году на военном кладбище в честь победы русских воинов в русско-турецкой войне 1877-78 годов была построена Александро-Невская церковь, которая сохранилась и действует по сей день.
+3
11.04.202514:00
🧹 При наведении порядка, главное, чтобы никто не мешал!💃
😉Департамент государственной инспекции труда желает успеть поработать и отдохнуть за выходные дни!
😉Департамент государственной инспекции труда желает успеть поработать и отдохнуть за выходные дни!
11.04.202512:05
🧹🪣🧽Департамент государственной инспекции труда напоминает, что завтра, 12 апреля, состоится республиканский субботник!
❗️ Возьмите с собой хорошее настроение и не забудьте о мерах безопасности!
Рекорди
18.04.202523:59
5.9KПідписників29.10.202423:59
0Індекс цитування13.03.202515:40
1.9KОхоплення 1 допису19.04.202513:44
0Охоп рекл. допису22.02.202523:59
4.84%ER13.03.202520:17
32.83%ERRПопулярні публікації Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
24.03.202506:12
☕️☕️☕️☕️☕️
☕️ Дождь за окном создает уютную атмосферу для того, чтобы взять чашку чего-то горячего и просто насладиться моментом!
☕️ Дождь за окном создает уютную атмосферу для того, чтобы взять чашку чего-то горячего и просто насладиться моментом!
🧡 Департамент государственной инспекции труда желает продуктивной недели, наполненной вдохновением и маленькими радостями!
07.04.202506:10
🫣 А вы с таким же удивленным взглядом сегодня ехали на работу?
🚀 Департамент государственной инспекции труда желает, чтобы этот понедельник стал для вас точкой отсчёта к чему-то важному и вдохновляющему!
🚀 Департамент государственной инспекции труда желает, чтобы этот понедельник стал для вас точкой отсчёта к чему-то важному и вдохновляющему!
11.04.202514:00
🧹 При наведении порядка, главное, чтобы никто не мешал!💃
😉Департамент государственной инспекции труда желает успеть поработать и отдохнуть за выходные дни!
😉Департамент государственной инспекции труда желает успеть поработать и отдохнуть за выходные дни!
18.04.202514:01
🥚 Совсем скоро Пасха – пора красить яйца и печь куличи!
✨Департамент государственной инспекции труда желает светлых, теплых и радостных пасхальных выходных! 🌿 Пусть этот светлый праздник наполнит ваш дом радостью, благодатью и счастьем!
✨Департамент государственной инспекции труда желает светлых, теплых и радостных пасхальных выходных! 🌿 Пусть этот светлый праздник наполнит ваш дом радостью, благодатью и счастьем!
04.04.202514:11
💃 Департамент государственной инспекции труда желает вам яркого пятничного вечера, и заряжает танцевальным настроением 💃
☔️И не смотря на прогноз на выходные, помните, у природы нет плохой погоды! Каждая погода - благодать! ☀️
☔️И не смотря на прогноз на выходные, помните, у природы нет плохой погоды! Каждая погода - благодать! ☀️
14.04.202506:15
☀️ Пусть эта неделя будет уютной, как утренняя чашка кофе, и продуктивной, как идеальное утро понедельника! ☕️✨
😉Пусть все получится!
🫶 Небольшой рецепт хорошего дня:
🤗 Начинайте с приятного — то, что делает вас счастливыми;
🚀 Помните, что даже маленькие шаги ведут к большим целям;
😍 Балуйте себя и почаще улыбайтесь!
😉Пусть все получится!
28.03.202513:59
🌿 ВЕСНА В ВОЗДУХЕ! 🌿
Пусть выходные будут наполнены солнцем, теплом и радостными событиями! 🌸
Пусть выходные будут наполнены солнцем, теплом и радостными событиями! 🌸
31.03.202506:51
😁😉🫣 Начинаем понедельник с позитива!
🚀 Пусть неделя будет продуктивной, идеи — яркими, а дела — завершёнными 💪
🚀 Пусть неделя будет продуктивной, идеи — яркими, а дела — завершёнными 💪
20.03.202506:44
🧡Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 4 октября 2024 г. N 81/144 "О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", утверждена Инструкция о порядке заполнения, ведения и хранения документов, необходимых для расследования и учёта несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установлены новые формы документов.
➡️ Постановление вступает в силу 21.03.2025.
➡️ Постановление вступает в силу 21.03.2025.
16.04.202507:37
🤓Семь популярных вопросов работающих людей о выходных и праздниках
✔ Вправе ли наниматель привлекать к труду в выходные и праздники?
По Трудовому кодексу в государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими, трудиться нельзя, но есть исключения.
✔ На какие виды компенсаций можно рассчитывать?
Привлечение к труду в выходной оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Там должны быть прописаны условия компенсации. За каждый час работы в праздничные и выходные полагается доплата. При сдельной оплате труда — не ниже сдельных расценок. Если повременная — не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
✔ Как часто могут привлекать к труду в выходные?
Есть определенные ограничения. Законодательством установлено, что можно быть занятым суммарно за весь календарный год не более 12 выходных дней.
✔ Может ли наниматель решать, когда сотрудникам отрабатывать перенесенный рабочий день после длинных выходных?
Переносы рабочего времени устанавливаются Правительством. Они являются обязательными, но распространяются только на занятых в пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу-воскресенье.
✔ Вправе ли работник отказаться от переноса рабочего дня?
Нет.
✔ Можно ли с праздничного нерабочего дня оформлять трудовой отпуск?
Нет.
✔ Нужно ли отрабатывать перенос рабочих дней, если в это время находился в отпуске или на больничном?
Если перенесенный день у конкретного работника не мог быть рабочим из-за отпуска, то и отрабатывать его в субботу не нужно.
✔ Вправе ли наниматель привлекать к труду в выходные и праздники?
По Трудовому кодексу в государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими, трудиться нельзя, но есть исключения.
✔ На какие виды компенсаций можно рассчитывать?
Привлечение к труду в выходной оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Там должны быть прописаны условия компенсации. За каждый час работы в праздничные и выходные полагается доплата. При сдельной оплате труда — не ниже сдельных расценок. Если повременная — не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
✔ Как часто могут привлекать к труду в выходные?
Есть определенные ограничения. Законодательством установлено, что можно быть занятым суммарно за весь календарный год не более 12 выходных дней.
✔ Может ли наниматель решать, когда сотрудникам отрабатывать перенесенный рабочий день после длинных выходных?
Переносы рабочего времени устанавливаются Правительством. Они являются обязательными, но распространяются только на занятых в пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу-воскресенье.
✔ Вправе ли работник отказаться от переноса рабочего дня?
Нет.
✔ Можно ли с праздничного нерабочего дня оформлять трудовой отпуск?
Нет.
✔ Нужно ли отрабатывать перенос рабочих дней, если в это время находился в отпуске или на больничном?
Если перенесенный день у конкретного работника не мог быть рабочим из-за отпуска, то и отрабатывать его в субботу не нужно.
+1
12.04.202509:24
😀Сотрудники аппарата Витебского областного управления Департамента госинспекции труда и межрайонных отделов приняли активное участие в субботнике. Под девизом Года благоустройства сотрудниками Витебского областного управления для обеспечения благоустройства были выбраны места захоронений и памяти погибших в годы Великой Отечественной войны.
✔ По сложившийся ежегодной традиции сотрудники аппарат Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда занимались благоустройством места захоронения в деревне Лучиновка Витебского района красноармейца Дроздова А.Ф., награжденного во время Великой Отечественной войны медалью «За отвагу».
✔Сотрудники Глубокского межрайонного отдела приняли участие в благоустройстве территории расположения Памятной стелы партизанам бригады имени К.К.Рокоссовского в д. Двор Залесье Глубокского района.
✔Сотрудники Оршанского межрайонного отдела занимались благоустройством места захоронения Героя Советского Союза Сиянина М.Д.
✔Сотрудники Полоцкого межрайонного отдела благоустройством Братской могилы, д. Пукановка-2, Полоцкий район.
21.03.202507:21
💻 Не все так очевидно. Топ 5 вопросов про дистанционную работу
➡️Обязательно ли быть дома во время дистанционной работы?
▪️Нет.
➡️Повлияет ли дистанционная работа на стаж и пенсию?
▪️Нет.
➡️Работая из дома на дистанционке, устанавливается ли перерыв на обед по времени, указанному в трудовом договоре/контракте или в любое удобное время?
▪️График работы и перерывы для отдыха и питания согласовываются с нанимателем и прописываются в трудовом договоре.
➡️Получил травму, работая из дома. Это считается производственным травматизмом?
▪️Не каждый случай травмы во время дистанционной работы признается производственным, однако в Беларуси с 2024 года есть возможность расследования таких несчастных случаев.
🔎Расследование несчастного случая с «дистанционщиком» проводится на основании заявления о несчастном случае от работающего или его родственников.
если несчастный случай произошел с работником, выполняющим дистанционную работу, дома при выполнении им трудовых обязанностей или работы по заданию нанимателя с использованием оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных страхователем.
❌Отказ от расследования = не является несчастным случаем на производстве
При отказе работника, выполняющего дистанционную работу, предоставить лицам, проводящим расследование, возможность осмотра принадлежащих ему (арендуемых им) жилых помещений или иных законных владений, где произошел несчастный случай, то несчастный случай оформляется актом служебного расследования в произвольной форме и, соответственно, не является несчастным случаем на производстве.
➡️ Обязан ли наниматель выдавать ноутбук/компьютер для работы на дистанциоке? И можно ли работать на своем устройстве?
▪️Наниматель обеспечивает дистанционного сотрудника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, если такая обязанность предусмотрена трудовым договором.
➡️Обязательно ли быть дома во время дистанционной работы?
▪️Нет.
Наниматель не оборудует и не закрепляет "дистанционщику" рабочее место. Поэтому такой работник сам вправе определять места, где он осуществляет свою трудовую деятельность: из дома, кафе, парка и д.
➡️Повлияет ли дистанционная работа на стаж и пенсию?
▪️Нет.
Дистанционная работа не влияет на порядок исчисления трудового стажа и начисление пенсии.
➡️Работая из дома на дистанционке, устанавливается ли перерыв на обед по времени, указанному в трудовом договоре/контракте или в любое удобное время?
▪️График работы и перерывы для отдыха и питания согласовываются с нанимателем и прописываются в трудовом договоре.
➡️Получил травму, работая из дома. Это считается производственным травматизмом?
▪️Не каждый случай травмы во время дистанционной работы признается производственным, однако в Беларуси с 2024 года есть возможность расследования таких несчастных случаев.
🔎Расследование несчастного случая с «дистанционщиком» проводится на основании заявления о несчастном случае от работающего или его родственников.
✅Является несчастным случаем на производстве
если несчастный случай произошел с работником, выполняющим дистанционную работу, дома при выполнении им трудовых обязанностей или работы по заданию нанимателя с использованием оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных страхователем.
❌Отказ от расследования = не является несчастным случаем на производстве
При отказе работника, выполняющего дистанционную работу, предоставить лицам, проводящим расследование, возможность осмотра принадлежащих ему (арендуемых им) жилых помещений или иных законных владений, где произошел несчастный случай, то несчастный случай оформляется актом служебного расследования в произвольной форме и, соответственно, не является несчастным случаем на производстве.
➡️ Обязан ли наниматель выдавать ноутбук/компьютер для работы на дистанциоке? И можно ли работать на своем устройстве?
▪️Наниматель обеспечивает дистанционного сотрудника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, если такая обязанность предусмотрена трудовым договором.
А если дистанционный работник использует в работе собственные или арендованные им оборудование и средства, то он имеет право на компенсацию, если она также была предусмотрена трудовым договором.
03.04.202508:27
🧹 12 апреля - республиканский субботник. Сохраняйте памятку о мерах безопасности при его проведении
⬇️⬇️Если во время субботника - на своем рабочем месте
✅обеспечение здоровых и безопасных условий труда должно осуществляться в обычном режиме.
⬇️⬇️Вне своего рабочего места должны соблюдаться следующие требования:
✅проведение с работниками целевого инструктажа по охране труда по выполняемому виду работ
✅проведение опроса работников о состоянии здоровья работников при проведении целевого инструктажа
✅обеспечить соблюдение норм подъема и перемещения тяжестей вручную женщинами, принимающими участие в субботнике – не более 7 кг
✅принять меры, исключающие возможность наезда техники и (или) травмирования подвижными частями работающих, при производстве работ с участием тракторов, экскаваторов и других машин и механизмов.
❌не допускать к выполнению работ работников в случае ухудшения самочувствия, связанного с простудными заболеваниями или в состоянии болезни
❌не допускать к работе лиц в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
❌не допускать работников, не имеющих соответствующей подготовки, к выполнению работ, относящихся к работам с повышенной опасностью
❌не допускать к выполнению работ людей, не обеспеченных средствами индивидуальной защиты.
⬇️⬇️Если во время субботника - на своем рабочем месте
✅обеспечение здоровых и безопасных условий труда должно осуществляться в обычном режиме.
⬇️⬇️Вне своего рабочего места должны соблюдаться следующие требования:
✅проведение с работниками целевого инструктажа по охране труда по выполняемому виду работ
✅проведение опроса работников о состоянии здоровья работников при проведении целевого инструктажа
✅обеспечить соблюдение норм подъема и перемещения тяжестей вручную женщинами, принимающими участие в субботнике – не более 7 кг
✅принять меры, исключающие возможность наезда техники и (или) травмирования подвижными частями работающих, при производстве работ с участием тракторов, экскаваторов и других машин и механизмов.
❌не допускать к выполнению работ работников в случае ухудшения самочувствия, связанного с простудными заболеваниями или в состоянии болезни
❌не допускать к работе лиц в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
❌не допускать работников, не имеющих соответствующей подготовки, к выполнению работ, относящихся к работам с повышенной опасностью
❌не допускать к выполнению работ людей, не обеспеченных средствами индивидуальной защиты.
19.03.202508:11
☎️ Алло, подскажите, что делать, если... Делимся основными номерами, по которым можно задать вопрос в компетенции Минтруда и соцзащиты
📌Инфолиния Министерства
▪️8 (017) 309-9-309.
📌Инфолиния Департамента госинспекции труда
▪️8 (017) 360-41-23.
📌Многофункциональный центр обслуживания ФСЗН
▪️8 (017) 352-05-01.
📌ФСЗН - по вопросам несвоевременной выплаты госпособий
▪️122.
📌Столичный контакт-центр государственных соцуслуг
▪️139.
📌Инфолиния Министерства
▪️8 (017) 309-9-309.
с 9.00 до 10.30 в рабочие дни.
📌Инфолиния Департамента госинспекции труда
▪️8 (017) 360-41-23.
с 8.00 до 13.00 в рабочие дни.
📌Многофункциональный центр обслуживания ФСЗН
▪️8 (017) 352-05-01.
8.30 - 13.00, 14.00 - 17.30 в рабочие дни.
📌ФСЗН - по вопросам несвоевременной выплаты госпособий
▪️122.
с 9.00 до 12.00, каждую среду.
📌Столичный контакт-центр государственных соцуслуг
▪️139.
с 8.00 до 20.00 в рабочие дни.
Увійдіть, щоб розблокувати більше функціональності.