Учебный центр "НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ"
12.03.202506:42
Свежая подборка вакансий ХСА
📸 Фотограф
🧵 Дизайнер по текстилю
☕️ Бариста
Откликайтесь по ссылкам выше или пишите специалистам нашего Центра, если нужна консультация ✉️
https://nv-education.ru
Контакты по телефону 📞
+7 985 296-14-04
✉️ info@nv-education.ru
#вакансииучебногоцентра
📸 Фотограф
🧵 Дизайнер по текстилю
☕️ Бариста
Откликайтесь по ссылкам выше или пишите специалистам нашего Центра, если нужна консультация ✉️
https://nv-education.ru
Контакты по телефону 📞
+7 985 296-14-04
✉️ info@nv-education.ru
#вакансииучебногоцентра
24.02.202510:03
При организации предстоящего КУБКА НАЦИЙ мы очень стараемся, чтобы и участникам, и болельщикам было комфортно.
Подготовили для вас небольшую памятку.
1️⃣ Зарегистрируйтесь по ссылке 🐭
2️⃣ В день соревнований возьмите с собой паспорт. Если будете с детьми — понадобятся их свидетельства о рождении.
3️⃣ Не приносите с собой ничего запрещенного. Перечень таких предметов найдете тут.
До встречи на турнире!
#Иволга
Подготовили для вас небольшую памятку.
1️⃣ Зарегистрируйтесь по ссылке 🐭
2️⃣ В день соревнований возьмите с собой паспорт. Если будете с детьми — понадобятся их свидетельства о рождении.
3️⃣ Не приносите с собой ничего запрещенного. Перечень таких предметов найдете тут.
До встречи на турнире!
#Иволга
18.02.202510:05
С 21 марта изменятся правила ведения воинского учета в компаниях 🔔
Рассказываем об основных изменениях и как не получить штраф.
⚠️ Первое, на что нужно обратить внимание: все ранее оформленные брони, действовавшие до 5 июня 2024 года, будут аннулированы.
Сократится перечень компаний, которые имеют право на бронирование сотрудников. Компании, которые это право сохранят, должны будут организовать специальные мобилизационные центры.
✅ Количество сотрудников, для которых можно будет оформить бронь, будет зависеть от типа компании.
Наш учебный центр оказывает услуги не только по кадровому делопроизводству, но и воинскому учету. Напишите нам и мы поможем подготовиться к изменениям.
💳 Стоимость услуг зависит от количества сотрудников вашей компании:
🔹до 20 сотрудников — 1000 ₽ за человека/мес
🔹до 50 сотрудников — 800 ₽ за человека/мес
🔹до 100 сотрудников — 700 ₽ за человека/мес
🔹от 100 сотрудников — индивидуальные условия
https://nv-education.ru
Контакты по телефону 📞
+7 985 296-14-04
✉️ info@nv-education.ru
Рассказываем об основных изменениях и как не получить штраф.
⚠️ Первое, на что нужно обратить внимание: все ранее оформленные брони, действовавшие до 5 июня 2024 года, будут аннулированы.
Сократится перечень компаний, которые имеют право на бронирование сотрудников. Компании, которые это право сохранят, должны будут организовать специальные мобилизационные центры.
✅ Количество сотрудников, для которых можно будет оформить бронь, будет зависеть от типа компании.
Наш учебный центр оказывает услуги не только по кадровому делопроизводству, но и воинскому учету. Напишите нам и мы поможем подготовиться к изменениям.
💳 Стоимость услуг зависит от количества сотрудников вашей компании:
🔹до 20 сотрудников — 1000 ₽ за человека/мес
🔹до 50 сотрудников — 800 ₽ за человека/мес
🔹до 100 сотрудников — 700 ₽ за человека/мес
🔹от 100 сотрудников — индивидуальные условия
https://nv-education.ru
Контакты по телефону 📞
+7 985 296-14-04
✉️ info@nv-education.ru
13.02.202507:06
Мы случайно не вас ищем? 😉
Проверяйте #вакансииучебногоцентра, чтобы узнать 👇🏻
⏺️ Программист 1С
⏺️ Главный бухгалтер (с опытом работы в розничной торговле)
⏺️ Специалист технической поддержки
https://nv-education.ru
Контакты по телефону 📞
+7 985 296-14-04
✉️ info@nv-education.ru
Проверяйте #вакансииучебногоцентра, чтобы узнать 👇🏻
⏺️ Программист 1С
⏺️ Главный бухгалтер (с опытом работы в розничной торговле)
⏺️ Специалист технической поддержки
https://nv-education.ru
Контакты по телефону 📞
+7 985 296-14-04
✉️ info@nv-education.ru
11.03.202507:02
Обрабатывающая промышленность ищет кадры 🔎
30-40% всех рабочих мест в отрасли занимают специалисты по профилю «Машиностроение» и «Технология материалов».
Как считают эксперты РАНХиГС, есть несколько вариантов борьбы с дефицитом кадров:
⏺️Увеличить набор студентов в 2-3 раза.
⏺️Развивать программы целевой подготовки.
#новость_дня
«В обрабатывающем секторе РФ уже сейчас не хватает 75–140 тыс. квалифицированных рабочих, и в перспективе этот дефицит будет нарастать», — эксперты Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС
30-40% всех рабочих мест в отрасли занимают специалисты по профилю «Машиностроение» и «Технология материалов».
Как считают эксперты РАНХиГС, есть несколько вариантов борьбы с дефицитом кадров:
⏺️Увеличить набор студентов в 2-3 раза.
⏺️Развивать программы целевой подготовки.
#новость_дня
23.02.202507:06
С Днем защитника Отечества! ⭐️
Этот праздник объединяет всех нас, независимо от возраста и профессии.
Во все времена защита Родины была и остается одной из главных патриотических ценностей.
Желаем мужества, крепости духа, здоровья и счастья всем, кто стоит на страже мира и спокойствия нашей страны.
С праздником!
Этот праздник объединяет всех нас, независимо от возраста и профессии.
Во все времена защита Родины была и остается одной из главных патриотических ценностей.
Желаем мужества, крепости духа, здоровья и счастья всем, кто стоит на страже мира и спокойствия нашей страны.
С праздником!
17.02.202511:08
Ищем кадры для ХСА 🔔
Кто нужен?
🔷Руководитель строительного проекта
🔷Ведущий юрист в управляющую компанию
🔷Моушн-дизайнер / Motion-designer (Middle/Senior)
Если вам тоже нужны сотрудники — напишите нам, и мы подберем кандидатов в кратчайшие сроки ⏰ А еще мы даем гарантию: одна бесплатная замена, если сотрудник не подойдет.
https://nv-education.ru
Контакты по телефону 📞
+7 985 296-14-04
✉️ info@nv-education.ru
#вакансииучебногоцентра
Кто нужен?
🔷Руководитель строительного проекта
🔷Ведущий юрист в управляющую компанию
🔷Моушн-дизайнер / Motion-designer (Middle/Senior)
Если вам тоже нужны сотрудники — напишите нам, и мы подберем кандидатов в кратчайшие сроки ⏰ А еще мы даем гарантию: одна бесплатная замена, если сотрудник не подойдет.
https://nv-education.ru
Контакты по телефону 📞
+7 985 296-14-04
✉️ info@nv-education.ru
#вакансииучебногоцентра
Переслав з:
КУБОК НАЦИЙ | NATIONS CUP
11.03.202507:01
КУБОК НАЦИЙ в Москве — вспоминаем, как это было 👆🏻 🎥
Благодарим всех, кто помог турниру состояться, объединив участников из разных уголков мира.
NATIONS CUP in Moscow — remembering how it was 👆🏻 🎥
We thank everyone who helped the tournament take place, uniting participants from different parts of the world.
Титульный партнер: ХСА.
Генеральные партнеры: Industrial City, ООО «Торговый дом «Культура Дома».
Партнер мероприятий культурной программы: ООО ГК «Априор».
Партнеры соревнований: ООО «РП Груп», ООО «Учебный центр «Новые возможности»», Благотворительный фонд «Добрые дела», ООО «ССИ Решения».
Благодарим всех, кто помог турниру состояться, объединив участников из разных уголков мира.
NATIONS CUP in Moscow — remembering how it was 👆🏻 🎥
We thank everyone who helped the tournament take place, uniting participants from different parts of the world.
Титульный партнер: ХСА.
Генеральные партнеры: Industrial City, ООО «Торговый дом «Культура Дома».
Партнер мероприятий культурной программы: ООО ГК «Априор».
Партнеры соревнований: ООО «РП Груп», ООО «Учебный центр «Новые возможности»», Благотворительный фонд «Добрые дела», ООО «ССИ Решения».
22.02.202508:26
В преддверии Дня защитника Отечества мы решили написать об одном герое.
Евгений Владимирович Курмайкин, сотрудник службы безопасности компании, члена Союза промышленников и предпринимателей «Иволга».
Контролирует безопасность на территории Индустриального парка Есипово.
Родился 25 мая 2000 года в Мордовии. После срочной службы подписал контракт и попал в зону боевых действий.
Почему принял такое решение? Говорит, что для души, не смог остаться в стороне.
По завершению срока службы награжден Медалью за отвагу. О службе рассказывать не
спешит – не время.
Мы искренне благодарим за службу и смелость нашего героя. Желаем крепкого здоровья и успехов в работе.
СПП «Иволга» сотрудничает с Филиалом Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» в рамках соглашения.
🤝🏻 В конце прошлого года состоялась встреча руководителей организаций. И руководитель Филиала Государственного фонда
поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества», Ольга Ермакова подняла вопрос трудоустройства и переобучения участников и ветеранов СВО.
Важно не только восстановить здоровье, но и вернуться к обычной жизни, восстановить
свой трудовой статус и реализовать профессиональный потенциал. В условияхвысокой потребности в кадрах этот вопрос особенно актуален.
СПП «Иволга» реализует партнерский проект – Учебный центр «Новые возможности».
Центр выполняет полный перечень функций кадровой службы:
✳️подбор, обучение персонала и его трудоустройство,
✳️воинский учет,
✳️организация техники безопасности на предприятии.
И взятые на себя обязательства по трудоустройству участников СВО постепенно реализуются. Пока среди компаний членов Союза «Иволги» работают два участника СВО.
#Иволга
Евгений Владимирович Курмайкин, сотрудник службы безопасности компании, члена Союза промышленников и предпринимателей «Иволга».
Контролирует безопасность на территории Индустриального парка Есипово.
Родился 25 мая 2000 года в Мордовии. После срочной службы подписал контракт и попал в зону боевых действий.
Почему принял такое решение? Говорит, что для души, не смог остаться в стороне.
По завершению срока службы награжден Медалью за отвагу. О службе рассказывать не
спешит – не время.
Мы искренне благодарим за службу и смелость нашего героя. Желаем крепкого здоровья и успехов в работе.
СПП «Иволга» сотрудничает с Филиалом Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» в рамках соглашения.
🤝🏻 В конце прошлого года состоялась встреча руководителей организаций. И руководитель Филиала Государственного фонда
поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества», Ольга Ермакова подняла вопрос трудоустройства и переобучения участников и ветеранов СВО.
Важно не только восстановить здоровье, но и вернуться к обычной жизни, восстановить
свой трудовой статус и реализовать профессиональный потенциал. В условияхвысокой потребности в кадрах этот вопрос особенно актуален.
СПП «Иволга» реализует партнерский проект – Учебный центр «Новые возможности».
Центр выполняет полный перечень функций кадровой службы:
✳️подбор, обучение персонала и его трудоустройство,
✳️воинский учет,
✳️организация техники безопасности на предприятии.
И взятые на себя обязательства по трудоустройству участников СВО постепенно реализуются. Пока среди компаний членов Союза «Иволги» работают два участника СВО.
#Иволга
17.02.202507:00
Слышали, что на рынке труда теперь зовут «новым золотом»? (👩⚕️ - небольшая вам подсказка)
Ответ: женщин.
По мнению аналитиков, женщины могут помочь работодателям решить проблему кадрового кризиса. Но нужно выполнить два условия:
1️⃣ Отказаться от гендерных стереотипов.
2️⃣ Создать условия для мам, студенток и пенсионерок - предоставлять гибкий график или сокращенные смены.
Но пока в лидерах на рынке «мужские профессии», они же и стали самыми высокооплачиваемыми в производственных отраслях.
Сколько рабочих рук будет не хватать экономике до 2030 года?
Как металлургическая кампания привлекла женщин на производство и оказался ли результат позитивным?
Читайте в материале РБК.
#новость_дня
Ответ: женщин.
Так считают аналитики «Экопси Консалтинг». Они назвали самые высокооплачиваемые рабочие профессии и дали прогноз по трендам на 2025 год
По мнению аналитиков, женщины могут помочь работодателям решить проблему кадрового кризиса. Но нужно выполнить два условия:
1️⃣ Отказаться от гендерных стереотипов.
2️⃣ Создать условия для мам, студенток и пенсионерок - предоставлять гибкий график или сокращенные смены.
Но пока в лидерах на рынке «мужские профессии», они же и стали самыми высокооплачиваемыми в производственных отраслях.
Сколько рабочих рук будет не хватать экономике до 2030 года?
Как металлургическая кампания привлекла женщин на производство и оказался ли результат позитивным?
Читайте в материале РБК.
#новость_дня
04.03.202511:05
Кто подбирает нашим клиентам лучших сотрудников? Продолжаем знакомить вас со специалистами Учебного центра.
Майорова Валерия 👩💻
🎓 Получила высшее образование по специальности «Управление персоналом».
📍Обладает опытом подбора персонала в разных отраслях: работала в отделе кадров госучреждений, больниц и крупной нефтехимической компании.
На первой работе большую часть времени занималась документацией: приемом, переводом и увольнением сотрудников.
Среди основного функционала Валерии сейчас — отбор лучших резюме на HH, Avito и в телеграм-каналах.
https://nv-education.ru
Контакты по телефону 📞
+7 985 296-14-04
✉️ info@nv-education.ru
Майорова Валерия 👩💻
🎓 Получила высшее образование по специальности «Управление персоналом».
📍Обладает опытом подбора персонала в разных отраслях: работала в отделе кадров госучреждений, больниц и крупной нефтехимической компании.
На первой работе большую часть времени занималась документацией: приемом, переводом и увольнением сотрудников.
«По сути, коммуникация с людьми была минимальная. Захотелось чего-то большего и начала заниматься адаптацией, развитием и подбором персонала. Сейчас уже не представляю себя без такого потока общения и каждодневных коммуникаций с разными интересными людьми», — говорит Валерия.
Среди основного функционала Валерии сейчас — отбор лучших резюме на HH, Avito и в телеграм-каналах.
https://nv-education.ru
Контакты по телефону 📞
+7 985 296-14-04
✉️ info@nv-education.ru
19.02.202513:07
«Как вы будете искать сотрудников для моей компании?» — вопрос, который часто задают нам клиенты.
Если отвечать коротко: быстро и качественно 🪄
Но без подробного ответа вас тоже не оставим. Экспертизой делится специалист по подбору персонала Валерия Артемова.
Кого ищем?
От рядовых сотрудников до топ-менеджеров.
Как?
1️⃣ Работаем с топовыми площадками: HH, Avito. Публикуем вакансии в соцсетях.
2️⃣ Ведем базу кандидатов: часть присылает свои резюме в наш Центр самостоятельно, часть резюме отбираем сами. В базу попадают только лучшие ⭐️
3️⃣ Организуем процесс «под ключ»: от знакомства с кандидатом до сбора пакета документов, когда оффер уже на руках.
Один из показателей качества работы Центра — доверие наших партнеров. Именно мы отвечаем за кадровое сопровождение СПП «Иволга», Культуры дома, Финансового консалтинга, ХСА и фонда «Добрые дела».
https://nv-education.ru
Контакты по телефону 📞
+7 985 296-14-04
✉️ info@nv-education.ru
Если отвечать коротко: быстро и качественно 🪄
Но без подробного ответа вас тоже не оставим. Экспертизой делится специалист по подбору персонала Валерия Артемова.
Кого ищем?
От рядовых сотрудников до топ-менеджеров.
Как?
1️⃣ Работаем с топовыми площадками: HH, Avito. Публикуем вакансии в соцсетях.
2️⃣ Ведем базу кандидатов: часть присылает свои резюме в наш Центр самостоятельно, часть резюме отбираем сами. В базу попадают только лучшие ⭐️
3️⃣ Организуем процесс «под ключ»: от знакомства с кандидатом до сбора пакета документов, когда оффер уже на руках.
Один из показателей качества работы Центра — доверие наших партнеров. Именно мы отвечаем за кадровое сопровождение СПП «Иволга», Культуры дома, Финансового консалтинга, ХСА и фонда «Добрые дела».
https://nv-education.ru
Контакты по телефону 📞
+7 985 296-14-04
✉️ info@nv-education.ru
14.02.202507:08
Помните, в прошлом #совет_эксперта мы рассказывали, что бояться ИИ не стоит, главное — сделать его своим союзником в работе?
Продолжаем нашу мысль 💬 Сегодня экспертным мнением поделится директор учебного центра «Новые возможности» Надежда Тамеева.
Хорошим подспорьем в бизнесе может стать автоматизация процессов. Например, HR.
✅ Вашим сотрудникам не придется тратить много времени на рутинные задачи. Не утонуть в бюрократии - очень важно!
✅ Сократятся сроки выполнения задач — например, готовые шаблоны приглашений на интервью «машина» разошлет оперативнее, чем самый быстрый сотрудник.
При этом, автоматизация несомненно требует времени, денег и обучения персонала новым программам. Поэтому в маленьких компаниях лучше не внедрять все новшества сразу: попробуйте автоматизировать часть процессов, а часть — отдать на аутсорс.
Например, подбор персонала можно делегировать Центру. Сделают быстро и с гарантией ✅
Подробнее рассказывали об этом тут 🖥
#Иволга
Продолжаем нашу мысль 💬 Сегодня экспертным мнением поделится директор учебного центра «Новые возможности» Надежда Тамеева.
Хорошим подспорьем в бизнесе может стать автоматизация процессов. Например, HR.
✅ Вашим сотрудникам не придется тратить много времени на рутинные задачи. Не утонуть в бюрократии - очень важно!
✅ Сократятся сроки выполнения задач — например, готовые шаблоны приглашений на интервью «машина» разошлет оперативнее, чем самый быстрый сотрудник.
При этом, автоматизация несомненно требует времени, денег и обучения персонала новым программам. Поэтому в маленьких компаниях лучше не внедрять все новшества сразу: попробуйте автоматизировать часть процессов, а часть — отдать на аутсорс.
Например, подбор персонала можно делегировать Центру. Сделают быстро и с гарантией ✅
Подробнее рассказывали об этом тут 🖥
#Иволга
Показано 1 - 13 із 13
Увійдіть, щоб розблокувати більше функціональності.