
Menejer opa | Durdona :)
• Sotuv bo’yicha «Junior» ustoz
• Sotuv bo’limi quruvchisi & Auditor
• @saless_clubb asoschisi
• Hamkorlik uchun: @Menejerr_opa
• Instagram: menejer_opa
• Shaxsiy blog : @blogby_meee
• Sotuv bo’limi quruvchisi & Auditor
• @saless_clubb asoschisi
• Hamkorlik uchun: @Menejerr_opa
• Instagram: menejer_opa
• Shaxsiy blog : @blogby_meee
Рейтинг TGlist
0
0
ТипПублічний
Верифікація
Не верифікованийДовіреність
Не надійнийРозташування
МоваІнша
Дата створення каналуБер 07, 2024
Додано до TGlist
Квіт 18, 2025Прикріплена група
Останні публікації в групі "Menejer opa | Durdona :)"
20.04.202511:13
20.04.202510:18
Abdulloh aka Shamsutdinov bilan uchrashuvimiz bo’lib o’tmoqda.
Lekin bugun o’ylaganimizdan ancha ko’pmiz🤩
Keyingi mehmon kim bo’lishini xohlar edingiz?
Lekin bugun o’ylaganimizdan ancha ko’pmiz🤩
Keyingi mehmon kim bo’lishini xohlar edingiz?
20.04.202510:16
19.04.202511:42
Abdulloh Shamsutdinov bilan uchrashuvimizga 1 kun qoldi.
🟢Haliyam joy band qilmagan bo'lsangiz murojaat qiling: @Menejerr_opa
Yakshanbani foydali o'tkazish
uchun eng to'g'ri tanlov shu bo'ladi 😉
🟢Haliyam joy band qilmagan bo'lsangiz murojaat qiling: @Menejerr_opa
18.04.202513:22
👇Qanday mavzudagi postlarni o'qish sizga qiziq bo'ladi?
15.04.202511:44
Z avlod vakillarini boshqarish qiyinmi?
O'zim ham Z avlod vakiliman, xodim bo'lib ham, rahbar bo'lib ham ishlab ko'rdim va quyidagi xulosalarga keldim:
🟢 Z avlod vakillariga ko'proq Telegram, Notion, task-treckerlar orqali aloqa qilish qulayroq.
🟢Rasmiy suhbatlar, uzoq majlislardan ko'ra tez, vizual kommunikatsiyani xohlashadi.
🟢Z avlod vakillari tez-tez rag'batlantirilib turishni, ko'zga ko'rinishni, tan olinishni xohlaydi. Shuning uchun ularni boshqarishda kichik yutuqlarini ham rag'batlantirib tursangiz osonroq boshqarasiz.
🟢Z avlod vakillariga vazifalarni qanday bajarish kerakligidan ko'ra nima uchun bu ishni qilishi kerakligini tushuntirish kerak.
🟢 Qat'iy rejimdan ko'ra, erkinlik Z avlod vakillariga ko'proq mos. Agar imkoni bo'lsa gibrid ish imkoniyatlari bersangiz bo'ladi.
🟢Bu avlod vakillariga kompaniya qadriyat va misiyalari ko'proq tushuntirilgani yaxshi, bunday avlod ishdagi muhitni ko'proq qadrlaydi.
Siz qaysi avlod vakilisiz va ish joyingizda siz uchun nimalar muhim?
✈️ @Menejer_opaa
O'zim ham Z avlod vakiliman, xodim bo'lib ham, rahbar bo'lib ham ishlab ko'rdim va quyidagi xulosalarga keldim:
🟢 Z avlod vakillariga ko'proq Telegram, Notion, task-treckerlar orqali aloqa qilish qulayroq.
🟢Rasmiy suhbatlar, uzoq majlislardan ko'ra tez, vizual kommunikatsiyani xohlashadi.
🟢Z avlod vakillari tez-tez rag'batlantirilib turishni, ko'zga ko'rinishni, tan olinishni xohlaydi. Shuning uchun ularni boshqarishda kichik yutuqlarini ham rag'batlantirib tursangiz osonroq boshqarasiz.
🟢Z avlod vakillariga vazifalarni qanday bajarish kerakligidan ko'ra nima uchun bu ishni qilishi kerakligini tushuntirish kerak.
🟢 Qat'iy rejimdan ko'ra, erkinlik Z avlod vakillariga ko'proq mos. Agar imkoni bo'lsa gibrid ish imkoniyatlari bersangiz bo'ladi.
🟢Bu avlod vakillariga kompaniya qadriyat va misiyalari ko'proq tushuntirilgani yaxshi, bunday avlod ishdagi muhitni ko'proq qadrlaydi.
Siz qaysi avlod vakilisiz va ish joyingizda siz uchun nimalar muhim?
20-aprelda aynan shunday mavzularda Abdulloh aka Shamsutdinov bilan gaplashamiz. Sales Clubning navbatdagi uchrashuviga joy band qilish uchun:@Menejerr_opa
✈️ @Menejer_opaa
22.03.202509:22
🎉Bugun ustozlarimdan biri Sardor Ikromovning tug’ilgan kunlari.
Ustoz tavallud ayyomingiz muborak bo’lsin.
Doim jamoaga bosh bo’lib, yangi bilimlar berishdan charchamang.
Eng yaxshi shogirdlaringiz qatorida bo’lish nasib qilsin.
Ustoz tavallud ayyomingiz muborak bo’lsin.
Doim jamoaga bosh bo’lib, yangi bilimlar berishdan charchamang.
Eng yaxshi shogirdlaringiz qatorida bo’lish nasib qilsin.
Рекорди
18.04.202513:05
1.1KПідписників22.03.202523:59
0Індекс цитування26.04.202523:59
257Охоплення 1 допису13.04.202511:54
215Охоп рекл. допису19.04.202514:22
5.69%ER20.04.202511:54
15.25%ERRРозвиток
Підписників
Індекс цитування
Охоплення 1 допису
Охоп рекл. допису
ER
ERR
Увійдіть, щоб розблокувати більше функціональності.