Просто Мария
Делаю бренды из университетов и людей.
Все мои гипотезы не научные, но проверенные жизнью💫
Для связи: @MariyaMoiseenko
Все мои гипотезы не научные, но проверенные жизнью💫
Для связи: @MariyaMoiseenko
Рейтинг TGlist
0
0
ТипПублічний
Верифікація
Не верифікованийДовіреність
Не надійнийРозташуванняРосія
МоваІнша
Дата створення каналуЛют 07, 2025
Додано до TGlist
Трав 21, 2024Прикріплена група
Підписників
4 731
24 год.
5-0.1%Тиждень
120.2%Місяць
1433.1%
Індекс цитування
0
Згадок1Репостів на каналах0Згадок на каналах1
Середнє охоплення 1 допису
547
12 год.6290%24 год.5470%48 год.5490%
Залученість (ER)
1.83%
Репостів1Коментарів0Реакцій9
Залученість за охопленням (ERR)
11.55%
24 год.0%Тиждень
3.11%Місяць
0.69%
Охоплення 1 рекл. допису
0
1 год.00%1 – 4 год.00%4 - 24 год.00%
Всього дописів за 24 години
1
Динаміка
-
Останні публікації в групі "Просто Мария"
09.02.202509:05
Две проблемы зумеров: по-научному
Декан экономического факультета МГУ им. Ломоносова Александр Аузан в интервью РБК высказался про зумеров. Сам Аузан автор множества научных трудов, не ошибусь, если скажу, что Александр Александрович фигура модная, в том числе среди маркетологов. В 21 году вышла сначала серия его колонок, а потом одноименная книга «Культурные коды экономики» (кто не читал - обязательно).
Резюме:
🔵Память у зумеров вынесена во внешние приборы, как следствие теряют свойство воображения, так как воспитаны не на книгах, а на видео
🔵Умеют делать несколько дел одновременно, но не делают их хорошо («мы как утка. Потому что утка ходит, летает и плавает — и все три дела делает плохо»)
🔵В меньшей степени достижители, чем представители предыдущих поколений
🔵Именно зумерам предстоит принять на себя удар ИИ, который будет умнее людей, и нейробиологи с психологами уже думают над тем, как выработать способность конкурировать с ИИ.
По мнению Аузана нужно развивать три вещи: интуиция, эмпатия и воображение.
«Я вынужден верить в зумеров», — резюмировал Аузан. Мы тоже, чего уж теперь.
Декан экономического факультета МГУ им. Ломоносова Александр Аузан в интервью РБК высказался про зумеров. Сам Аузан автор множества научных трудов, не ошибусь, если скажу, что Александр Александрович фигура модная, в том числе среди маркетологов. В 21 году вышла сначала серия его колонок, а потом одноименная книга «Культурные коды экономики» (кто не читал - обязательно).
Резюме:
🔵Память у зумеров вынесена во внешние приборы, как следствие теряют свойство воображения, так как воспитаны не на книгах, а на видео
🔵Умеют делать несколько дел одновременно, но не делают их хорошо («мы как утка. Потому что утка ходит, летает и плавает — и все три дела делает плохо»)
🔵В меньшей степени достижители, чем представители предыдущих поколений
🔵Именно зумерам предстоит принять на себя удар ИИ, который будет умнее людей, и нейробиологи с психологами уже думают над тем, как выработать способность конкурировать с ИИ.
По мнению Аузана нужно развивать три вещи: интуиция, эмпатия и воображение.
«Я вынужден верить в зумеров», — резюмировал Аузан. Мы тоже, чего уж теперь.
08.02.202506:52
Наука - модно, трудно, медленно и интересно.
Как говорит один знакомый ректор, in science we trust. И это правда.
Как говорит один знакомый ректор, in science we trust. И это правда.
06.02.202515:57
05.02.202514:31
Друзья, не могу без общения и очень нужны ваши ответы. У каких городов есть бренды, кроме Москвы и Питера? Расскажите? Как всегда двигаемся максимально просто - город и ваша ассоциация?
05.02.202508:30
Университетам важны территории — регион, в котором вуз был основан и живет, и области, которые представляют интерес в части, хотя бы, приемной кампании или привлечения сотрудников.
Для этого важна видимость университета, а видимость — это пиар. От региона к региону он разный, разная культура потребления информации, разные привычки и мотивы. Инструменты отличаются - это не только классическая наружка реклама вместе с таргетом. Вот тут с коллегами рассуждали, что работает эффективнее всего.
А еще свою территорию надо защищать, но это тема отдельного поста.
Для этого важна видимость университета, а видимость — это пиар. От региона к региону он разный, разная культура потребления информации, разные привычки и мотивы. Инструменты отличаются - это не только классическая наружка реклама вместе с таргетом. Вот тут с коллегами рассуждали, что работает эффективнее всего.
А еще свою территорию надо защищать, но это тема отдельного поста.
Не змогли отримати доступ
до медіаконтенту
до медіаконтенту
26.01.202508:22
22.01.202515:32
Очень важный и очень сложный навык - уметь сесть на стул другого человека и посмотреть на себя со стороны. В маркетинге даже термин есть такой специальный - маркетинговая слепота, это когда ты уже с трудом видишь решения и мало способен к аналитике, потому что долго варился внутри своей среды.
Так вот, к чему я. В островатом и неудобном и от того примечательном канале живописный пример. Он полезный и приводит нас к мысли заниматься самообследованием, как онлайн, так и оффлайн.
Завтра утром идем на работу и смотрим на свой университет как исследователи или прохожие и гости города. Начинаем с вывесок, заканчиваем стендами внутри, входной группой и вообще всем, что вы видите, включая мусорные баки. Я видела на некоторых названия университета и были они размещены рядом с популярной студенческой кофейней. Это было удобно мусорщикам, понятно - где, чей мусор, но породило кучу мемов.
Так вот, к чему я. В островатом и неудобном и от того примечательном канале живописный пример. Он полезный и приводит нас к мысли заниматься самообследованием, как онлайн, так и оффлайн.
Завтра утром идем на работу и смотрим на свой университет как исследователи или прохожие и гости города. Начинаем с вывесок, заканчиваем стендами внутри, входной группой и вообще всем, что вы видите, включая мусорные баки. Я видела на некоторых названия университета и были они размещены рядом с популярной студенческой кофейней. Это было удобно мусорщикам, понятно - где, чей мусор, но породило кучу мемов.
21.01.202512:00
Не только абитуриенты выбирают университеты по рейтингам, подрядчиков на digital мы тоже с вами можем. Главное понять, от кого рейтинг и как он работает. Рейтинг Рунета презентовал подборбота - выбираем подрядчиков примерно на все в digital - от рекламы до создания контента. Если искать в хороших местах, шанс найти классных исполнителей, кому вы можете доверять - сильно выше.
Работы в университетах много всего: до Нового года, сразу после, в разгар приемной кампании, к сентябрю и прочее - иногда, если вам позволяют возможности, можно пожалеть собственных спецов и позволить им сходить в отпуск или даже поболеть и поработать с подрядчиками. Скорее всего, там будет новый опыт, взгляд и продукты, которых вы бы сами не придумали. Заодно и свои целее будут.
Попробовать тут. А бот, кстати, бесплатный.
Работы в университетах много всего: до Нового года, сразу после, в разгар приемной кампании, к сентябрю и прочее - иногда, если вам позволяют возможности, можно пожалеть собственных спецов и позволить им сходить в отпуск или даже поболеть и поработать с подрядчиками. Скорее всего, там будет новый опыт, взгляд и продукты, которых вы бы сами не придумали. Заодно и свои целее будут.
Попробовать тут. А бот, кстати, бесплатный.
20.01.202514:08
Первые десять дней после новогодних каникул прошли, а выгодное время для пиарщиков еще не закончилось. Для нас оно хорошее, а для журналистов – трудное. Вторые серфят каналы и страницы в сетях, сайты, ищут темы, раскачиваются и ищут чем заполнить эфир и ленту.
Обычно посленовогодняя раскачка заканчивается одновременно у пиарщиков и журналистов, а в идеале быстрее прийти в себя должны пиарщики и помочь коллегам. Январь – время, когда в СМИ можно попадать проще, быстрее, в том числе с теми темами, которые были недостаточно хороши ранее, а в январе отлично подойдут. Пользуемся сезоном.
P.S. Кстати, еще сейчас удачное время для знакомств или перезагрузки отношений с журналистами, до кого не ходили ноги или сообщения, пишите и идите сейчас.
Обычно посленовогодняя раскачка заканчивается одновременно у пиарщиков и журналистов, а в идеале быстрее прийти в себя должны пиарщики и помочь коллегам. Январь – время, когда в СМИ можно попадать проще, быстрее, в том числе с теми темами, которые были недостаточно хороши ранее, а в январе отлично подойдут. Пользуемся сезоном.
P.S. Кстати, еще сейчас удачное время для знакомств или перезагрузки отношений с журналистами, до кого не ходили ноги или сообщения, пишите и идите сейчас.
20.01.202505:15
Как понять, кто ты в профессиональном смысле?
Если совсем просто - искать в детстве что нравилось. А кто ты - это человек сам понимает, делает скорее, а не открывает. Дело, которое делает своим, в общем.
Из беседы с выпускником психологического факультета МГУ, модератором самых разных обучающих программ для CEO и ректоров университетов, автором Art&Science проектов Тимуром Щукиным.
P.S. Всегда загадываю себе на всевозможные праздники интересных людей вокруг, тьфу-тьфу, желание пока сбывается. И с этими людьми приятно и полезно разговаривать, задавать вопросы и получать простые и хорошие ответы.
Если совсем просто - искать в детстве что нравилось. А кто ты - это человек сам понимает, делает скорее, а не открывает. Дело, которое делает своим, в общем.
Из беседы с выпускником психологического факультета МГУ, модератором самых разных обучающих программ для CEO и ректоров университетов, автором Art&Science проектов Тимуром Щукиным.
P.S. Всегда загадываю себе на всевозможные праздники интересных людей вокруг, тьфу-тьфу, желание пока сбывается. И с этими людьми приятно и полезно разговаривать, задавать вопросы и получать простые и хорошие ответы.
17.01.202510:48
Внезапно 15-е место среди русскоязычных каналов про PR
Утром проснулась от сообщения великого и ужасного Федосеева @huzhegebbelsa с поздравлением. Вряд ли топ-15 можно гордиться так же, как топ-3 или топ-5, но что тут важно – в телеграме есть клуб сильных монстров пиара.
Я свой канал веду от случая к случаю и исключительно по вдохновению (контент есть, плана нет). Он про коммуникации и университеты – для всех, кто строит систему коммуникаций, и университетостроителей.
По-честному (надеюсь, никто не обидится), часто университетские коммуникации отстают от других – например, корпоративных. На то есть масса причин: и то, что университеты – это долгий «разговор деревьев», и то, что университеты меняются поколениями (скорее, хорошо, чем плохо).
В общем, пока топ-15. Но новость «еще более лучше» – в университетах есть сильные пиарщики, коммуникации, понемногу создаются бренды. Нам тяжелее, чем многим, но мы справляемся.
Утром проснулась от сообщения великого и ужасного Федосеева @huzhegebbelsa с поздравлением. Вряд ли топ-15 можно гордиться так же, как топ-3 или топ-5, но что тут важно – в телеграме есть клуб сильных монстров пиара.
Я свой канал веду от случая к случаю и исключительно по вдохновению (контент есть, плана нет). Он про коммуникации и университеты – для всех, кто строит систему коммуникаций, и университетостроителей.
По-честному (надеюсь, никто не обидится), часто университетские коммуникации отстают от других – например, корпоративных. На то есть масса причин: и то, что университеты – это долгий «разговор деревьев», и то, что университеты меняются поколениями (скорее, хорошо, чем плохо).
В общем, пока топ-15. Но новость «еще более лучше» – в университетах есть сильные пиарщики, коммуникации, понемногу создаются бренды. Нам тяжелее, чем многим, но мы справляемся.
17.01.202509:28
Маленький любопытный случай
Публикую по просьбе коллег и прошу вас прокомментировать (спасибо всем за ваше коллективное умное бессознательное и сознательное). Мы так с вами уже разбирали: отчества в новостях на сайте университета и позицию ответственных за кампус в университете в части явления тараканов студентам.
Дано:
В небольшом городе в университете N есть столовая, которую сдают в аренду — это нормальная практика. Университет находится в центре города, в столовую часто ходят не только студенты и сотрудники, но и жители города (все вкусно и цены демократичные). Спустя время принято решение поменять арендатора (причины неизвестны), начинается суета. Сотрудники (в основном, они) недовольны скудным меню и завышенными ценами. Коммуникацию со студентами, сотрудниками и арендатором активно никто не держит - ну недовольны и недовольны.
В местном СМИ появляется новость, где ситуацию со сменой арендатора комментирует руководитель факультета. Пиарщик о новости узнает от руководителя, в сообщении буквально следующее: «вот это я называю кризис-менеджмент».
Ваши действия, если вы этот самый пиарщик. Это не кризис, не ЧП и не трагедия, просто давайте на стул пиарщика сядем и порассуждаем немного.
Публикую по просьбе коллег и прошу вас прокомментировать (спасибо всем за ваше коллективное умное бессознательное и сознательное). Мы так с вами уже разбирали: отчества в новостях на сайте университета и позицию ответственных за кампус в университете в части явления тараканов студентам.
Дано:
В небольшом городе в университете N есть столовая, которую сдают в аренду — это нормальная практика. Университет находится в центре города, в столовую часто ходят не только студенты и сотрудники, но и жители города (все вкусно и цены демократичные). Спустя время принято решение поменять арендатора (причины неизвестны), начинается суета. Сотрудники (в основном, они) недовольны скудным меню и завышенными ценами. Коммуникацию со студентами, сотрудниками и арендатором активно никто не держит - ну недовольны и недовольны.
В местном СМИ появляется новость, где ситуацию со сменой арендатора комментирует руководитель факультета. Пиарщик о новости узнает от руководителя, в сообщении буквально следующее: «вот это я называю кризис-менеджмент».
Ваши действия, если вы этот самый пиарщик. Это не кризис, не ЧП и не трагедия, просто давайте на стул пиарщика сядем и порассуждаем немного.
17.01.202507:21
Один из самых приятных эмоциональных каналов университета в телеграме принадлежит солнечной Бурятской академии сельского хозяйства. Коллеги и фермера Бэкхема обыгрывали, и зверей по теме показывают, и про тренды пишут. Окно в мир высшего агрономического образования.
Хорошего трудового дня, смотрите какая овечка милая сегодня.
Хорошего трудового дня, смотрите какая овечка милая сегодня.
Переслав з:
Денис Конанчук II ExecEd
15.01.202503:18
Первые две недели каждого года - самые прекрасные. Первая неделя как летние каникулы, когда они у всего класса одновременно. Никому от тебя ничего не нужно, все в таком же состоянии беспечности. Забытое ощущение из школьного детства.
Вторая неделя даже лучше - в офисах еще тишина и можно медленно заниматься приятными рабочими делами. Забытый рабочий ритм аналоговой эпохи. Хороший, вдумчивый и глубокий. Без требовательных к срочности мессенджеров и дедлайнов. Когда дело для тебя, а не ты для дела. Лучшее время.
Я заметил, что год проходит не так, как ты его загадал под бой курантов или спланировал в последнюю неделю декабря. А так, как настроился на него в первые две недели. Это волшебное время не про цели, а про желания. Когда их еще можно услышать.
Добро пожаловать в новый сезон. Весна близко ☀️
Вторая неделя даже лучше - в офисах еще тишина и можно медленно заниматься приятными рабочими делами. Забытый рабочий ритм аналоговой эпохи. Хороший, вдумчивый и глубокий. Без требовательных к срочности мессенджеров и дедлайнов. Когда дело для тебя, а не ты для дела. Лучшее время.
Я заметил, что год проходит не так, как ты его загадал под бой курантов или спланировал в последнюю неделю декабря. А так, как настроился на него в первые две недели. Это волшебное время не про цели, а про желания. Когда их еще можно услышать.
Добро пожаловать в новый сезон. Весна близко ☀️
14.01.202506:11
Сама лекция «От идеи 120-летнего человека к идее мафусаилова века» от Сергея Градировского тут.
В лекции три части: демографическая, биохакинг и антропопрактическая. Сергей Градировский кроме того, что умный, разносторонний с дивным жизненным багажом и опытом, по горам бегает в свои 59 лет лучше многих моих знакомых и выглядит также. В третьей части лекции от него:
🟦Опыт провалов и вытаскивания себя.
🟦Опыт договора. Или Как получить отсрочку у смерти.
🟦Опыт дисциплины. Или Как перестать себе врать! Привычка 365.
🟦Ставка. Новый шестидесятилетний контракт. Длина цели, длина дела = длина жизни.
🟦Схема организации внимания и работ.
🟦Искусство перепрограммирования на всех уровнях жизненной системы (вещество, энергия, информация, намерение).
Глобально: слушать умного человека очень приятно, потратьте время. Тема лекции для нас всех как никогда актуальна.
Чтобы совершенствовать свое знание, необходима длинная жизнь; для чего требуется тщание (Марсилио Фичино; книга вторая. Долгая жизнь)
В лекции три части: демографическая, биохакинг и антропопрактическая. Сергей Градировский кроме того, что умный, разносторонний с дивным жизненным багажом и опытом, по горам бегает в свои 59 лет лучше многих моих знакомых и выглядит также. В третьей части лекции от него:
🟦Опыт провалов и вытаскивания себя.
🟦Опыт договора. Или Как получить отсрочку у смерти.
🟦Опыт дисциплины. Или Как перестать себе врать! Привычка 365.
🟦Ставка. Новый шестидесятилетний контракт. Длина цели, длина дела = длина жизни.
🟦Схема организации внимания и работ.
🟦Искусство перепрограммирования на всех уровнях жизненной системы (вещество, энергия, информация, намерение).
Глобально: слушать умного человека очень приятно, потратьте время. Тема лекции для нас всех как никогда актуальна.
Рекорди
07.02.202518:49
4.7KПідписників17.12.202423:59
200Індекс цитування21.09.202423:59
4.5KОхоплення 1 допису30.09.202423:59
2.2KОхоп рекл. допису27.01.202523:59
7.77%ER19.09.202423:59
118.06%ERRУвійдіть, щоб розблокувати більше функціональності.