Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Труха⚡️Україна

Переглянути

Николаевский Ванёк

Переглянути

Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Переглянути

Труха⚡️Україна

Переглянути

Николаевский Ванёк

Переглянути

РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)

Отстаиваем права трудящихся.
Хотите, чтобы мы осветили новость: editor@rotfront.org
Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org
Поддержать: https://boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: https://rotfront.org/projects/

Рейтинг TGlist

ТипПублічний

Верифікація

Не верифікований

Довіреність

Не надійний

РозташуванняРосія

МоваІнша

Дата створення каналуСерп 31, 2017

Додано до TGlist

Квіт 10, 2024

Я власник каналу

Історія змін

Прикріплена група

РТФ (РОТ ФРОНТ) обсуждения

6.5K

Статистика Телеграм-каналу РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)

Детальніше

Підписників

21 602

24 год.

90%Тиждень

100%Місяць

27-0.1%

Індекс цитування

33

Згадок1Репостів на каналах0Згадок на каналах1

Середнє охоплення 1 допису

1 107

12 год.1 471

71.2%24 год.1 107

21.8%48 год.1 415

77.2%

Залученість (ER)

10.39%

Репостів8Коментарів8Реакцій57

Залученість за охопленням (ERR)

6.55%

24 год.0%Тиждень

0.38%Місяць

5.94%

Охоплення 1 рекл. допису

1 107

1 год.38034.33%1 – 4 год.15714.18%4 - 24 год.1 690152.66%

Детальніше

Під'єднайте нашого бота до каналу і дізнайтеся стать аудиторії цього каналу.

Всього дописів за 24 години

4

Динаміка

Останні публікації в групі "РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)"

Всі дописи

19.04.202512:07

17 апреля 2025 года в отечественных СМИ появилась сенсация: Разработан новый российский препарат для борьбы с раком.

По словам создателей, препарат «Афотид» «позволяет лечить онкологические заболевания вне зависимости от стадии».

💬 Так ли это? Информацию об исследовании препарата «Афотид» комментирует наш эксперт, врач-онколог

🔵 Из профессиональной литературы можно узнать, что препарат из себя представляет. У него действительно есть ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ механизм действия.

Но как дело обстоит на практике?

По данным госреестра, разрешение на испытания препарата было выдано в 2017 году.

Там указано, что исследование «открытое, нерандомизированное, неконтролируемое».

🔵 Это значит, что врачи, проводящие исследование, знают, какой препарат получает пациент, и есть риск предвзятого отношения. Процедура рандомизации отсутствует, а пациенты распределяются в группы на усмотрение исследователя или бессистемно.

Имеется только одна группа пациентов, которых подвергают какому-либо вмешательству. То есть сравнить эффективность не с чем.

Особенно интересна цель исследования: «оценить фармакокинетические параметры, безопасность и переносимость препарата при однократном введении в возрастающих дозах у пациентов с различными злокачественными новообразованиями».

🔵 Это означает, что оценка эффективности не проводилась. То есть, мы просто не можем знать, работает препарат или нет и будет ли безопасно повторное применение. А подобная терапия, как правило, проводится курсами.

Также из исследования не понятно, в каких дозах стоит принимать препарат и от каких заболеваний он наиболее эффективен. Ведь рак — это, скорее, группа заболеваний. Лечатся все они по-разному.

Но создатели заявляют, что для лечения их препаратом подходят «онкологические заболевания вне зависимости от стадии».

🔵 Разработчик препарата — ООО «ЛИНА-М»: компания с уставным капиталом в 100 тыс. руб. На разработку препарата она получила от Минпромторга грант: около 150 млн. руб.

Из всего этого можно сделать вывод, что в этой новости больше бизнеса, или коррупции, или политики. Но точно не науки.

В государстве с рыночной экономикой главное — прибыль.

Поэтому и медицина направлена на оказание не помощи, а услуги. Ведь помощь, в отличие от услуги, прибыли, как правило, не приносит.

Жаль больных людей, которые в отчаянной борьбе с тяжёлым заболеванием с надеждой читают такие новости. А потом жестоко разочаровываются».

Подписывайтесь на РТФ
#новости

19.04.202509:07

💬 О том, нужен ли школе 10 класс, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Весна в самом разгаре. А это значит, что школьникам, оканчивающим 9 класс, пора задуматься о своей судьбе. ОГЭ, экзамены и выбор: 10 класс или колледж?

Но всё чаще школы отказываются набирать старшие классы. Причина проста: если в классе меньше 25 человек, это считается «нерентабельным». Так прямо заявляют в управлениях образования.

Почему школы избавляются от «слабых» учеников?

Главная причина — рейтинги ОГЭ и ЕГЭ. Чем выше баллы, тем больше денег получит школа. Если ученики провалят экзамены, под удар попадут учителя. Даже если сам ученик не открывал учебник, виноватым окажется педагог. Ему придётся объяснять, почему он «плохо подготовил» ребёнка, собирать кипы отчётов и справок.

❔ Что дальше?

Менять систему сложно, но начинать надо уже сейчас. Многие уверены, что альтернатив нет. Но это не так. Выбор есть всегда.

Главное — не молчать. Пока родители и ученики верят, что выбора нет, школы будут штамповать «удобную» статистику, а не давать знания».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

19.04.202505:07

☕️ И как можно, устраиваясь на работу, всё сводить к деньгам?

Можно подумать, что вы именно ради денег работаете.

Подписывайтесь на РТФ

18.04.202515:07

💬 О ситуации с травматизмом на предприятии АО «Завод ЖБК» #нампишут #ртф_рабкоры Воронежской ячейки

🔵 3 апреля руководство провело собрание с рабочими. Тема: чрезвычайное положение, связанное с высоким уровнем травматизма на предприятии.

Меньше чем за неделю на заводе произошло два серьёзных случая:

🔘 На складе готовой продукции с крана упала крановщица дневной смены. Её не удалось спасти;

🔘 В бетоносмесительном цехе электромонтёр получил тяжёлую травму ноги.

Начальник производства просил рабочих быть аккуратнее и сообщать ему лично о проблемах, которые возникают в процессе производства.

🔵 Было бы неплохо, если бы он сначала обсудил проблему травматизма на заводе с инженером по технике безопасности и его руководителем.

Именно эти люди, как и другие руководители подразделений, полностью несут ответственность за все случаи травматизма.

🔘 На предприятии не проводятся инструктажи по технике безопасности.

Проводится только вводный инструктаж при трудоустройстве. Все остальные инструктажи — формальность: расписаться в журнале у начальника своего цеха.

🔘 К работе допускаются неквалифицированные рабочие.

В арматурном цехе большое количество сварщиков не имеют удостоверений.

🔘 Со средствами индивидуальной защиты тоже не всё гладко.

Получить их можно, если они окажутся на складе. Перчаток вообще не бывает. Выдают только хлопчатобумажные рукавицы.

Государственная инспекция труда ситуацию не изменит — с руководством у них хорошие отношения, а вот с рабочими их вовсе нет.

🔵 Проверки проводятся, но люди продолжают получать травмы.

Воронежская организация Российского Трудового Фронта продолжит свою деятельность на этом предприятии.

❗️ Однако без активного участия самих рабочих мы бессильны.

Только организованные трудящиеся представляют действительную силу, которую начальство не сможет игнорировать».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

18.04.202512:07

🌍 Североуральск, шахта «Ново-Кальинская»: очередное обрушение, ещё одна проверка

2 апреля в Североуральске на шахте «Ново-Кальинская» на отметке 1010 метров произошло обрушение. Шестеро рабочих самостоятельно поднялись на поверхность. А 30-летний шахтёр погиб под завалами.

Прокуратура организовала проверку соблюдения правил безопасности и охраны труда.

Однако подобную проверку прокуратура Североуральска уже проводила в декабре прошлого года. Тогда из-за обрушения породы погиб 23-летний шахтёр.

Будет ли в результате очередной проверки назначен виновный или всё спишут на природные явления — неизвестно.

🔵 Но можно сказать наверняка: собственники предприятия ответственности не понесут.

Шахта «Ново-Кальинская» принадлежит одному из крупнейших в мире производителей алюминия, холдингу «РУСАЛ».

Чистая прибыль предприятия в 2024 году превысила 800 миллионов долларов.

Конечно же, деловой русич и по ~~недоразумению~~ совместительству социально ответственный собственник Дерипаска не имеет отношения к произошедшему.

🔵 В условиях рыночной экономики Следственный комитет и прокуратура всегда работают в интересах собственника. И даже если собственник привлекается к ответственности, то, как правило, в интересах другого, более влиятельного собственника.

А жизни рабочих ценятся не больше, чем средства, на них сэкономленные.

Свою жизнь и здоровье на производстве рабочим приходится защищать самостоятельно. И самый эффективный способ это сделать — объединиться и сообща потребовать от собственника соблюдения всех необходимых мер безопасности.

🔵 Они твердят, что их прибыль — это «плата за риск». Так почему же рисковать должны рабочие?

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

18.04.202509:07

💬 Об опыте работы в «Светофоре» #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 В прошлом году я два месяца неофициально работал уборщиком-фасовщиком в сети магазинов «Светофор».

На тот момент мне было всего 15 лет.

Моя мама, будучи директором магазина, предложила подзаработать. Платили исправно. 28 тысяч рублей при графике 5/2.

Мыл полы и таскал мешки с рыбой, мясом, крупой весом по 15 килограмм; голыми руками разбирал кровавые рыбьи и свиные тушки, а после — фасовал их в отдельные пакеты. Зрелище не из приятных.

Но ещё более ужасное зрелище — перефасовка (придание приемлемого для продажи вида) просроченных товаров, что было в прямом смысле незаконно.

По всему магазину бегали тараканы, и судя по подслушанным мной разговорам директора с начальством покрупнее, это не редкость для подобных магазинов.

Под конец дня рабочие уходили домой уставшие и вялые, но с надеждой, что следующий день будет проще.

🔵 Однако проще не становилось. Давала о себе знать нехватка кадров: кассир в миг мог стать фасовщиком, а директор — кассиром.

Я предлагал коллегам объединиться против существующих в «Светофоре» порядков, но они считали все мои слова инфантильными и несбыточными.

Никто не понимал: всё то, что они делают и от чего страдают — это последствия эксплуатации и жёстких издержек».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Переслав з:

Портрет человека

17.04.202515:07

Кто прячется за бетоном?

Бытует расхожее мнение, что современный нам мир и его порядки естественны для человека. Даже из чугунного утюга с потухшими углями мы слышим, что общество сегодня — это данная нам раз и навсегда действительность со своими неизменными законами. Мол, конкуренция такое же неизбежное и натуральное явление, как дождь или чихание. А эксплуатация — просто «естественный отбор», где одни пожирают других, чтобы самим не быть съеденными. Так было всегда, люди такими родились. Человек человеку волк.

И ведь убедительно звучит! Как будто миллионы лет эволюции создавали человека специально для того, чтобы он торговался со своим директором за повышение зарплаты на 5%, а своего коллегу считал бы конкурентом.

Но что, если посмотреть внимательнее? Мир людей не поделён на «волков» и «ягнят», а построен на общественном труде. Всё, что мы видим вокруг: дома, книги и колбаса в магазине — созданы совместными усилиями. Наука, искусство, строительство и выпечка булочек — всё это плод коллективных стараний. Человек не «волк» человеку, а скорее печник, который топит печь себе, согревая при этом других.

Есть две пословицы. Одна наша, другая от стратегических партнёров (или стратегических врагов, тут сложно угнаться за меняющимися реалиями).

«Дружно – не грузно, а врозь – хоть брось».
«Если хочешь идти быстро, иди один. Если хочешь идти далеко, иди вместе».

Пословицы — это народное творчество. Получается, что не устами младенца, а устами народа глаголет истина!

Очень большие боссы, словно фокусники, прячут общественные механизмы за ширмой индивидуализма. Оно и понятно, ведь это в их интересах. Они говорят, что кормят нас и дают возможность жить, работать, отдыхать, в общем делать все то, что мы делаем. Но стоит отодвинуть ширму, как становится ясно: что не хозяева кормят нас, а мы их, и что никакое индивидуальное выживание невозможно. Люди могут жить только коллективом.

Возьмём, к примеру, арматурщиков. Эти рабочие — настоящие труженики невидимого фронта. Их труд спрятан там, где его никто не видит: под слоем бетона, штукатурки и краски. Арматурщик — это такой человек, который режет арматурные стержни под заданный размер, изгибает, складывает в различные конструкции, которые потом обвязывает или сваривает. Арматурный каркас обеспечивает необходимую прочность и жёсткость для бетонных конструкций, позволяя им выдерживать заданные нагрузки.

Но что мы видим со стороны? Мы смотрим на красивый фасад, модные окна и элегантные балконы. О том, что внутри здания скрывается железобетонный скелет, созданный в том числе руками этих мастеров, мало кто задумывается.

Начальники, конечно, предпочитают говорить об «инновациях», «высоких технологиях» и «стратегическом развитии». Они любят произносить длинные речи о том, какую важную роль играют архитекторы, дизайнеры и управленцы. Но если волшебным образом убрать результаты труда арматурщиков отовсюду, то все эти речи рассыпались бы, как и наши дома. Мосты бы разрушились, а дорогие платные автострады потрескались бы, словно старые ботинки. Современные города просто не могут существовать без труда арматурщиков.

То же самое происходит и на уровне всего общества. Труд рабочих представляет собой настоящий скелет производства, обеспечивая всех людей необходимыми благами для жизни. Однако, цена такого труда это лишь малая доля от всех произведенных продуктов. Обеспечивая все общество необходимыми жизненными средствами, сами рабочие, как правило, вынуждены влачить жалкое существование по сравнению со своими хозяевами, которые зачастую даже палец о палец не ударили для того чтоб произвести хлеб, одежду, технику, жильё и так далее.

Дорогой читатель, а вашу работу ценят по заслугам? Мы надеемся, что вы видите результаты своего труда (больная спина и мешки под глазами не в счёт).

#Профессия #Строитель

Подписаться на канал

17.04.202512:07

В России не хватает 23,3 тыс. врачей. Об этом сообщил министр здравоохранения Мурашко ещё в феврале.

Но Минздрав нашёл решение проблемы!

⚡ Нежелающих работать почти бесплатно врачей заменят фельдшеры.

С 1 сентября фельдшеры смогут:

🔘 Назначать и выдавать лекарства (включая наркотические) при оказании скорой помощи;
🔘 Замещать врача в поликлинике при неукомплектованности, временном отсутствии;
🔘 А если фельдшер, выполняющий функции врача, ошибётся, виноват будет главврач.

Некоторые сомневаются: ведь дефицит фельдшеров ещё больше. Но есть нюанс.

Подготовка врача — это 6 лет учёбы в ВУЗе и от 2 до 5 лет в ординатуре. А чтобы подготовить фельдшера, достаточно менее 4 лет в медицинском колледже.

🔵 Правда, теперь квалифицированная медицинская помощь простым людям станет ещё более недоступна.

Но это не страшно! Ведь самые «уважаемые» люди по поликлиникам не ходят.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

17.04.202506:04

💬 Как на Иркутском авиационном заводе урезают мотивационные выплаты, #нампишут #ртф_рабкоры из ПАО «Яковлев» компании «Ростех»

🔵 После Нового года у части рабочих руководство решило урезать мотивационные выплаты. Больше всего это коснулось работников основного производства каркасных цехов.

Естественно, выплаты были оформлены отдельным положением, и в трудовых договорах их не было. Фактически, рабочие получили зарплату на 25-30 тысяч рублей меньше, чем в прошлом месяце.

Руководители объяснили это тем, что у завода нет заказов на данные самолёты. Это «перспективные самолеты», которые делаются на кредитные деньги и поступают на склад.

Рабочие двух цехов составили письмо на имя генерального директора, но оно осталось без ответа.

Руководители недвусмысленно намекают, что готовы к увольнению части рабочих.

Многие уже начали искать новую работу. Кто-то переводится в другие подразделения.

Ходили на консультацию к юристу от заводского профсоюза, но тот защищает интересы работодателя, а не рабочих. Он ответил, что никакие нормы права не нарушены, а работодатель везде прав.

🔵 Часть рабочих, которые выполняют заказы с мотивацией, не особо волнуются о проблемах тех, кто работает без неё. Но это лишь вопрос времени.

Ведь когда у работодателя появится возможность удешевить продукцию на 30% – всем понятно, за чей счёт будет это удешевление».

🔵 От Редакции

Такой заводской профсоюз действительно отстаивает права работодателя, а не рабочих. Чтобы эффективно отстаивать свои права, создавайте свой, рабочий, профсоюз.

Не знаете, как? Напишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

17.04.202503:07

📼 Как заставить себя уважать?

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

16.04.202515:07

📆 16 апреля 1889 года в семье эстрадных актёров Чарли Чаплина-старшего и Ханны Чаплин родился Чарли Чаплин-младший.

Жизнь эстрадных актёров в Викторианской Англии была непростой. Приходилось много гастролировать, много петь и танцевать. От постоянного пения Ханна сорвала гортань. Так маленький Чарли впервые оказался на сцене, заменив маму. Это был первый успех.

Но тучи над семейством продолжили сгущаться. Мама серьёзно заболела. Отец начал пить с горя. В результате Чарли с братом Сидом и матерью оказались в работном доме. От условий, схожих с тюремными, мама потеряла рассудок. Чарли сможет вытащить её оттуда только в 1921 году. Отец умрёт от алкоголя в 1901.

Викторианская эпоха закончилась. Полегчало и Чарли. Он вернулся на сцену. Сначала выступал в варьете, потом — в пантомимах Фреда Карно. В 1910 году он с гастролями отправляется в США.

🔵 В 1913 году Чарли становится киноактёром с окладом в 150 долларов в неделю.

Спустя два года мастер пантомимы и немого кино зарабатывал уже десять тысяч долларов в неделю. При этом жил на съёмных квартирах и в гостиницах.

Но Чарли не забывал нищету. Доллары не закрыли ему глаза на рыночные противоречия.

Тратил большие деньги Чарли Чаплин и на помощь СССР. Он выступал на митингах RWR — общества помощи России во Второй Мировой Войне, убеждая американских граждан помогать России в битве за свободу.

🔵 В отличие от Фрейда я не верю, что секс является определяющим фактором в комплексе поведения человека. Мне кажется, холод, голод и позор нищеты гораздо глубже определяют его психологию».

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

16.04.202512:07

✅ Почему вы одиноки?

«Я тебе один умный вещь скажу, только ты не обижайся». ©
Из разговоров за пивом

Света ещё очень молода, но в личной жизни не везёт:
— Я столько времени пыталась найти хорошего парня, но не получается, — злится Света. У всех парней только одно на уме. Никто на меня не смотрит, как на человека.?

Ваня тоже бесится:
— Да куда все нормальные девушки подевались! С кем ни познакомлюсь, всем нужно по Айфону или свозить в Дубай.
И ни одна, главное, не спросит про мои внутренние переживания. Спрашивают только про зарплату или когда я свожу её в ресторан.

— Лучше я буду одна, — говорит Света.
— Лучше я буду один, — говорит Ваня.

🔵 У наших героев есть кое-что общее: они не любят, когда их используют.

Возможно, вам тоже не нравится, когда используют вас.

Со временем наши Света и Ваня начинают размышлять: там, где человек превращён в товар, разве может быть по-другому?

Разве могут быть искренние чувства там, где отношения людей — это отношения по договору купли/продажи?

«Мы используем друг друга, — размышляет Ваня, — чтобы нам самим было хорошо. А на остальных плевать».

«Когда человек чувствует, что его используют, — думает Света,— он волей-неволей замыкается в себе. А это приводит к одиночеству».

🔵 Люди готовы мириться с одиночеством, лишь бы не чувствовать себя инструментом в чужих руках». © Фромм

Подписывайтесь на РТФ

16.04.202509:07

💬 О пропаганде в Алабуге #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 На территории ОЭЗ «Алабуга» пропаганда — не просто декор. Это инструмент контроля, разложенный на три слоя. Плакаты буквально везде.

Советские плакаты 2.0: ностальгия без смысла

«Кто сколько работал, тот столько и заработал!», «Не ленись!» — эти лозунги висят в цехах и офисах, словно музейные экспонаты. Но если в СССР они подкреплялись социальными гарантиями, то в «Алабуге» служат фоном для иной реальности:

🔘 Расслоение зарплат: директор получает миллионы, рабочий от — 70 тысяч «до вычетов»;
🔘 Отсутствие профсоюзов: вместо защиты прав — плакаты про «коллективный дух»;
🔘 Цинизм: призывы к труду висят над станками, где люди падают от переработок.

Корпоративные плакаты: клиент — бог, ты — пыль

«Клиент — всё, ты — ничто!», «Выйди из зоны комфорта — войди в зону переработок!» — эти слоганы висят в офисах. Их цель — не мотивировать, а унизить:

🔘 Их часто размещают в окнах: чтобы мимо проходящий дворник мог вспомнить, для чего он тут;
🔘 Культ самоотречения: сотрудник должен забыть о семье, здоровье, выходных. «Ты — винтик» — гласит негласный девиз;
🔘 Двойные стандарты: пока рядовые «выходят из зоны комфорта», топ-менеджеры летают в бизнес-классе на курорты.

Эти плакаты — зеркало системы, где человек ценится меньше, чем станок.

Шовинизм как оружие

В отделах кадров, СБ и «спецпроектах» висят иные плакаты. Даже их описание подпадает под статью о разжигании межнациональной розни. Это уже не пропаганда. Это — промывка мозгов:

🔘 Отвлечение от проблем: пока люди спорят о «внешних врагах», их меньше волнует, что зарплаты задерживают, а контракты не продлевают;
🔘 Страх: несогласных называют «предателями». Им угрожают увольнением или «беседами» с охраной;
🔘 Оправдание эксплуатации: студентов и мигрантов из Средней Азии учат: «Вы должны терпеть ради Родины».

Национализм здесь — способ разделить и властвовать. Пока одни ненавидят иностранцев, другие молчат о штрафах и 12-часовых сменах.

Зачем это бизнесу Алабуги?

Плакаты — часть системы, где страх и ложь заменяют социальные гарантии. Чем громче кричат о «патриотизме», тем тише звучат вопросы:

🔘 Зачем заменять опытных рабочих студентами-рабами?
🔘 Куда исчезают миллиарды прибыли, если даже протечки в крышах не ремонтируют?

Если увидите плакат «Алабуга — одна семья!», помните: в этой «семье» есть хозяева, а есть слуги.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

16.04.202506:07

📼 Директор школы — о финансировании

Рассказывает директор Николаевской средней школы Ростовской области.

🔘 Что с оплатой труда?

С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда — 22440 рублей. А должностной оклад учителя — 16022 рубля.

Я нахожусь в системе образования 45 лет. Когда я начинал работать, должностной оклад учителя был 120 рублей, а минимальный — 80 рублей.

Я не утверждаю, я могу только предположить: какое-то время назад оклад депутата Государственной Думы был 400 тыс. руб.

🔵 Давайте посчитаем, сколько лет учителю нужно проработать, чтобы получить месячную зарплату депутата?

Почему нельзя просто по-человечески оплачивать труд учителя и труд медика? Без которых нельзя воспитать подрастающее поколение и вылечить людей?

🔘 Что с пожарной безопасностью?

Сейчас мы работаем по новым требованиям пожарной безопасности.

Школа не может выполнить все их требования без дополнительного финансирования.

🔵 Возникает такая ситуация: любой приезд проверяющего заканчивается тем, что мы платим многотысячные штрафы.

Видимо, законодатели рассчитывают, что дополнительное финансирование будет браться за счёт штрафов с руководителей или ответственных работников.

Господа законодатели, где та часть Закона, которая даст гарантию денег бюджетным организациям?

Подписывайтесь на РТФ

16.04.202503:07

📼 Доходы от нефти — богатство всех россиян?

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

Всі дописи

Рекламувався0 секунд

17.04.202506:40Клуб "Политпросвет"

839

Рекламувався6 годин

16.04.202509:07АГИТПРОП

115.6K

Рекламувався0 секунд

11.04.202515:12Клуб "Политпросвет"

839

Рекламувався0 секунд

05.04.202516:30Батов

Рекламувався16 годин

24.03.202518:07АГИТПРОП

115.6K

Детальніше

Рекорди

21.02.202523:14

21.8KПідписників

01.02.202512:31

1700Індекс цитування

13.07.202423:59

22.4KОхоплення 1 допису

26.12.202423:59

38.7KОхоп рекл. допису

11.02.202523:59

124.39%ER

19.11.202423:59

80.24%ERR

Розвиток

Детальніше

Підписників

Індекс цитування

Охоплення 1 допису

Охоп рекл. допису

ERR

Детальніше

Популярні публікації РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)

Всі дописи

20.03.202506:07

🌍 В Севастополе бригада строителей-вахтовиков три месяца не получает зарплату

Людям нечего есть. Они даже не могут вернуться домой. Работодатель «Крымэкспертстрой» задолжал 55 строителям почти 30 млн руб.

С середины февраля строители не работают. Но не из-за невыплаты зарплаты, а потому, что закончились материалы.

Строители опубликовали в соцсетях обращение к председателю следственного комитете Бастрыкину с просьбой разобраться в ситуации.

Директор «Крымэкспертстрой» обещает расплатиться с рабочими до середины апреля.

Ситуацию взяла на контроль прокуратура. Там пообещали разобраться:

🔵 При наличии оснований будут приняты исчерпывающие меры реагирования с целью восстановления прав граждан».

На что рабочие должны жить этот месяц ни прокуратура, ни работодатель не уточняют.

🔵 Редакция РТФ напоминает, что невыплата заработной платы в течение 15 дней — законный повод приостановить работу до погашения задолженности (ст. 142 ТК РФ).

Как правило, сотрудники верят обещаниям работодателя, продолжают работать и дают работодателю время решить проблемы.

И работодатель проблемы решает. Но только свои.

Например, готовит предприятие к банкротству с минимальными потерями для себя. И если имущества обанкротившейся компании на погашение долга по зарплате не хватит, о зарплате можно забыть.

🔵 Не верьте обещаниям работодателя!

Чем раньше вы начнёте требовать свою зарплату, тем больше шансов её получить!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

20.03.202515:07

📆 20 марта 1930 года был основан Московский авиационный институт (МАИ)

Сегодня МАИ отмечает своё 95-летие.

Московский авиационный институт возник на базе аэромеханического факультета училища, которое сегодня известно нам как МГТУ им. Н.Э.Баумана. Своё современное название МАИ получил 20 сентября того же года.

Масштабы развития советской авиации требовали соответствующей подготовки специалистов. МАИ стал решением этого вопроса.

По мере прогресса науки в вузе открывались и становились приоритетными такие направления, как моторостроение, самолётостроение, приборостроение для авиационного оборудования и аэрокосмическое направление. Со временем МАИ стал вмещать 35 учебных корпусов, лабораторий и производственных помещений.

МАИ не прерывал учебный процесс даже в годы Великой Отечественной войны. Но при этом успевал помогать фронту.

Всего МАИ выпустил более 195 тысяч специалистов. Благодаря труду выпускников Московского авиационного института — учёных, конструкторов, лётчиков советская авиация достигла невиданных высот. Появились самолёты МиГ, Ил, Ту, Су, Як и вертолёты Ми, Ка и многое другое.

🔵 Сегодня МАИ — единственный ВУЗ-обладатель сертификата разработчика авиационной техники. В него будут рады поступить будущие инженеры-конструкторы самолётов и других летательных аппаратов.

Вот только их мечты могут разбиться о нынешнюю реальность, как рухнувший самолёт о землю. Потому что столичные вузы могут закрыть двери для студентов из «периферии».

И те, кто могли бы стать учёными, конструкторами, лётчиками и космонавтами, будут «сидеть на кассе» и видеть сны о прекрасном будущем, которое у них не состоялось...

❔ Как думаете, а может ли оно вообще состояться в условиях рынка?

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

17.04.202506:04

20.03.202503:07

Мариинский театр. Балет «Лебединое озеро». Билеты от 2600 до 8000 рублей.

💶 Сколько же получает артист оркестра за партию вторых скрипок?

Подписывайтесь на РТФ

Переслав з:

Портрет человека

17.04.202515:07

03.04.202515:07

✅ О том, что дефицита кадров не существует, на Пикабу

🔵 Я ощущаю сильную нехватку чёрной икры по 500р за кило. Значит ли это, что у нас дефицит чёрной икры? Думаю, ответ однозначен.

Почему же, когда вы не можете найти квалифицированного инженера или рабочего за 70к, поднимается шум о дефиците кадров?

На самом деле, кадрового голода в принципе не может существовать в рыночной экономике, где всё регулирует закон спроса и предложения.

У вас дефицит инженеров?

ВРАНЬЁ!

Просто платите инженерам столько, чтобы последние инфоцыгане (вроде Скиллбокс и Гикбрейнс) захотели открыть курсы инженеров. Чтобы инженеры приезжали работать в Россию.

Когда после революции в СССР затеяли все эти великие стройки — Магнитка, ДнепроГЭС, а инженеров не было, никто не ходил, не заламывал руки: «Ой-ой, у нас кадровый голод». Создали такие условия, что инженеры приехали из США, построили, что нужно и обучили советских инженеров.

Что мешает поступить так же сейчас?

Что мешает отправлять людей в техникумы/в ВУЗы с заключением контракта об обязательной отработке после этого, с выплатой стипендии на время обучения? Что мешает платить вменяемую зарплату во время стажировки, с заключением контракта?

Денег жалко? Ну, значит, не очень-то они вам и нужны, специалисты эти».

🔵 От Редакции

В том-то и дело, что аргумент «Денег жалко» в рыночной экономике всегда стоит на первом месте.

Подписывайтесь на РТФ

17.04.202512:07

02.04.202503:07

☕️ Вот он, секрет успеха. Просто работать надо больше.

Подписывайтесь на РТФ
#история_успеха

31.03.202515:07

Встречаются на НН.ру действительно «сказочные» вакансии. Неясно только одно: Почему мы все там еще не работаем?

✅ Удаленная вакансия: роспись 3d-фигурок. Зарплата от 120 тыс. руб. в месяц. Опыт не требуется

Как уверяет работодатель, роспись одной фигурки занимает около часа. За это вы получите 4000 рублей. Выплаты начинаются уже во время стажировки.

Все необходимое для работы предоставляет работодатель. Он же оплачивает расходы по доставке в обе стороны.

Минимум, который от вас хотят — 30 фигурок в месяц. Но если вы готовы работать больше, только скажите.

🔵 Опыт? Если вы знаете, каким концом кисточки макать в краску — вы подходите.

Впрочем, вас попросят показать результаты какого-нибудь вашего творчества. Подойдет все: декорирование, маникюр, картины по номерам, покраска забора.

❔ В чем подвох?

Об этом вы узнаете только из «договора». Перед началом стажировки вас попросят оплатить залог: всего 5 тыс. руб. за первую посылку.

Обман исключен. Правда-правда. Ведь все прописано в «договоре», который уже «подписан» работодателем.

А кто у нас работодатель? На этот раз компания «ROBOTMASH» из Королёва. А может быть, «Хаски Логистик» из Москвы, «Фанберри Тойз» из Санкт-Петербурга или ООО «Цитадель» из Костромы. Как повезет.

⚠️ Будьте внимательны при поиске работы. Не ведитесь на сомнительные вакансии. Особенно если перед началом работы вас просят заплатить денег.

Подписывайтесь на РТФ
#отбитые_вакансии

09.04.202503:07

✅ В «большой семье» больше никого не уволят, не сократят и даже не «оптимизируют».

Теперь это называется по-другому.

Подписывайтесь на РТФ

27.03.202515:07

✅ О жизни и работе на свалке ТБО на Пикабу

🔵 Пять лет своей жизни, с 2010 года, я проработал на одной свалке твёрдых бытовых отходов. И вот что я узнал за это время:

🔘 Детские игрушки, сдаваемые для детских домов, свозятся на свалку теми же машинами, которые их и набирали.

🔘 Продуктовые магазины избавляются от просрочки. На тех же машинах приезжают «попутчики», чаще всего бабушки, и набирают из мусорной кучи всё, что имеет хороший товарный вид - курицу, мясо, колбасу и т.д. На перепродажу в виде пирожков и прочего у вокзалов.

🔘 Сотрудники свалки спокойно едят со свалки ту же просрочку.

🔘 На свалке постоянно растут овощи. Конкретно на нашей было много тыкв. Есть их никто не рисковал.

🔘 Свалка постоянно горит.

🔘 Свалка постоянно выделяет ядовитый взрывоопасный газ. Есть целые гейзеры сероводорода.

🔘 Человеческая жизнь на свалке стоит дешевле нескольких килограмм меди. Когда охранник погиб от взрыва, закурив рядом с ранее упомянутым гейзером, дело замяли с версией «Погиб, уснув возле костра, пока делал шашлыки недалеко от свалки».

🔘 Ещё меньше стоит жизнь мигрантов.

Их на свалке живёт очень много, они буквально строят мусорные города и платят мзду за проживание. Всё, что они делают — собирают всё полезное на перепродажу. Бутылки, медь, провода, электронику, платы. Всё, что можно переработать — подлежит сбору.

Если мигранта задавило ночью уплотнителем грунта, то там же его и оставляют. Даже при несмертельных случаях чаще всего их добивали свои же и закапывали в мусоре.

🔘 На свалке бесполезно искать трупы. В день она растёт на несколько метров вверх. Никто никогда ничего не найдёт.

🔘 Раз в месяц на свалку приезжали машины без номеров и скидывали в заранее выкопанную яму мешки с «мясом неизвестного производства». После чего они заваливались мусором обратно. За распространение подобной информации в те годы можно было оказаться в следующем мешке.

🔘 Подгузники могут быть радиоактивны.

🔘 Свалка постоянно сочится фильтратом. Чёрная жидкость, похожая на разбавленную нефть по концентрации, отличается высоким содержанием тяжёлых металлов и прочих «вкусняшек». Самый быстрый и надёжный способ умереть — отпить этой водички.

Фильтрат убивает всё живое вокруг свалки.

Его прогоняют через очистные сооружения. В результате остаётся концентрат и водичка. Водичку сливают в лес, концентрат свозят сливать в карстовые воронки, так как дальнейшей утилизации он не подлежит.

🔘 Во время приезда комиссий по чистоте воздуха, которые случались раз в пол года, воздух на свалке всегда отмечался как «чисто как в горах».

🔘Перед каждой комиссией необходимо было спрятать все покрышки под мусором. Их запрещено выкидывать на свалку. «Штраф» за каждую найденную комиссией покрышку — 15 тыс. руб.

🔘 На свалке можно найти много интересного. Спустя год работы рассматривать мусорную кучу из очередной машины начинаешь не с отвращением, а с любопытством, по возможности зарываясь поглубже.

По ночам приезжают машины с утилизацией брака с разных строительных магазинов. Часто можно найти полностью рабочую технику, например, в моём случае это был лазерный дальномер. Его выкинули по причине треснувшего ящика для переноски.

Есть строгая иерархия по исследованию каждой мусорной кучи. Сначала работники, потом мигранты. Машину с особо ценным мусором сначала осматривает начальство, потом охрана свалки, лишь после этого уже сотрудники и «местные жители».

Подписывайтесь на РТФ

Не змогли отримати доступ
до медіаконтенту

06.04.202505:07

✅ Страны и континенты разные. А проблемы одни.

Подписывайтесь на РТФ

09.04.202515:07

☕️ Мухи – это не еда? Вы просто не проголодались!

На днях вице-президент Российского союза пекарей Ольга Пономарёва рассказала, что уже в течение 3-5 лет мы будем есть мух и личинок: в виде хлеба, батончиков, мясного фарша и йогуртов.

Процесс тормозит «отсутствие нормативно-правовой базы».

Также необходимо «преодолеть культурные предубеждения» народа: мы до сих пор не считаем едой мух и опарышей.

Но эксперты полагают, что это не проблема:

🔵 Не стоит думать, что потребители будут против. Их мнение заблаговременно изменят с помощью масштабной рекламной кампании, купленных исследований и других маркетинговых приёмов. Также производители будут привлекать стоимостью — пища из насекомых будет значительно дешевле на первых этапах».

🔵 «Окно Овертона» уже открыто: в 2024 году в «Сколково» впервые представили хлеб с добавкой из мух «чёрная львинка».

И пока одни рассказывают о том, что «аминокислотный состав белка насекомых по биологической ценности сопоставим с полноценными белками куриного яйца, говядины и рыбы», другие переживают за «культурный код» нации.

❔ Как думаете, какая тенденция победит? Особенно если учесть, что производство продуктов из насекомых в разы дешевле, а продавать их дёшево нужно будет только «на первых этапах».

Подписывайтесь на РТФ
#новости

Переслав з:

Сталь и слёзы

12.04.202512:07

Всеобщая забастовка в Аргентине🇦🇷: Милею кузькину мать показали, но осадочек остался😾

10 апреля в Аргентине проводилась всеобщая забастовка. Она стала уже третьей общенациональной забастовкой с тех пор, как президентом южноамериканской республики стал анархокапиталист, либертарианец Хавьер Милей.

Три всеобщие забастовки за чуть более чем год – это неспроста. Трудящиеся, чей уровень жизни остается низким в условиях неолиберальных мер правительства, не готовы мириться антисоциальной политикой, увольнениями, удорожанием жизни и погружением в очередную долговую зависимость от МВФ, который на днях предоставил Аргентине очередной кредит на 20 млрд. долл., во имя макроэкономической стабилизации.

Посредством легальных механизмов – участия в профсоюзных организациях – граждане Аргентины, зарабатывающие на хлеб собственным трудом, пытаются добиться отказа от политики жесткой экономии и шоковой терапии.

Профсоюзные лидеры прислушались. Всеобщая забастовка стала коллективным действием, к ней присоединились Всеобщая конфедерация труда (CGT), Профсоюз трудящих Аргентины (CTA) и Автономный профсоюз трудящихся Аргентины (CTA-A). К забастовке примкнули также студенты, пенсионеры, развернули работу независимые профсоюзы.

Накануне, 9 апреля, руководство CGT провело мобилизацию, в преддверии всеобщей забастовки. Профсоюзные лидеры убеждены – кампания была успешной: ведь 10 числа не открыли свои двери банки, не ходили поезда, не функционировало метро, отменялись авиарейсы, не работал даже Национальный конгресс!

На деле все прошло не без шероховатостей.

Во-первых, мобилизация 9 апреля с ведома перонистских профсоюзных деятелей была проведена в рабочее время без должной подготовки, поэтому она не стала достаточно массовой и боевой.

Во-вторых, проведение всеобщей забастовки 10 числа наткнулось на саботаж со стороны водителей автобусов, которые объединены в Союз водителей автотранспорта (UTA). Значительная их часть все-таки вышла на работу, чем обеспечила хождение основного вида транспорта. Кроме того, власти обеспечили дополнительные автобусы на линиях, воспользовавшись услугами частников. В совокупности это значительно снизило реальную эффективность забастовки.

Наконец, каков результат? Фактически, всеобщая забастовка не нанесла серьезного ущерба правительству. Массовая акция осталась довольно пассивной, а население оказалось разобщено из-за политики профсоюзных лидеров, столкновения между разными профсоюзными организациями и их руководства.

CGT планирует следующую массовую акцию на 1 мая – день международной солидарности трудящихся. Но станет ли она успешной?

С точки зрения руководства профсоюзов, может быть, и да. Практика же показывает, что эффективность массовых действий в текущей ситуации может быть гарантирована только более сплоченной организацией всех трудящихся и согласованностью их действий. Но ведь перонизм, умеренные левые, не ставят таких целей. Они проводят всеобщую забастовку, понимая, что будет саботаж, то есть осознавая. Что массовая акция, которая стоит трудящимся усилий и решимости, уже на этапе подготовки оказывается пассивной.

Но хотят ли профсоюзные лидеры реальной боевой акции или они скорее участвуют в дележке пирога, пытаясь сделать так, чтобы и овцы целы, и волки сыты. Вроде бы и акцию провели, как народ хотел, но вроде и ничего не поменялось, как правительство и задумало.

В этом смысле Аргентина – хороший пример того, что есть рабочее движение и «рабочее движение». Есть перонистские профсоюзы и их верхушка, которые в первую голову пекутся о своем благополучии и размазывают выплески справедливого народного гнева, как сытый ребенок кашу по тарелке. Но есть и низовой актив, есть независимые профсоюзы, которые пытаются добиться существенных сдвигов и потихоньку добиваются популярности, например, в университетской среде. Пока они не станут ключевым субъектом происходящего, трудно прогнозировать существенные изменения в социально-экономической ситуации в стране.

#политика #Аргентина #Милей #неолиберализм #рабочеедвижение

19.04.202512:07

Увійдіть, щоб розблокувати більше функціональності.