«Вся технологическая подготовка заняла полный календарный год. Результат системной и слаженной работы наших специалистов – успешное прохождение допускных испытаний. Замечу, что в мировой практике нет аналогов применения двухсторонней автоматической сварки на трубах диаметром 530 мм с толщиной стенки 14 мм и классом прочности К60. Мы – первые!», – поделился директор департамента сварочного производства и неразрушающего контроля АО «Стройтранснефтегаз» Николай Глушак.

«Я руковожу бригадой. Ребята – профессионалы, всегда посоветуют, подскажут, помогут. Если бы не общение с ними, ещё неизвестно, поехал бы на соревнования, ведь поначалу сомневался . А товарищ сказал: «Слушай, даже если не победишь, ничего же страшного не случится. С первого раза мало у кого не получается. Не надо бояться ошибок». Этого маленького толчка оказалось достаточно, чтобы выйти из зоны комфорта», – рассказывает Артём Домрачев.

«Поначалу, бывало, скучал по родным, а они по мне. Но сейчас мы все привыкли к вахтовому графику. Дочке Милене уже 19. С женой созваниваемся каждый день. По пять-десять минут разговариваем, это очень важные минуты. Когда знаешь, что дома всё хорошо, то и на работе – порядок», – делится собеседник.

«Любой механизм невозможен без слаженной работы команды. Всегда приятно видеть огонь в глазах наших машинистов, слесарей и механиков, начальников автоколонн и диспетчеров. Каждый сотрудник уникален своим опытом, мировоззрением и талантами. Желаю всем новых профессиональных успехов, которые станут гордостью нашего коллектива!» – поздравил коллег Денис Николаев, генеральный директор ООО «ГСП-Механизация».

«Для того, чтобы людям было удобнее работать, мы постоянно обновляем автопарк. За последние два года заменили более четырёх тысяч единиц техники, чтобы наши специалисты могли трудиться в комфортных условиях и сосредоточиться на производственных задачах», – рассказал Григорий Колодяжный, заместитель директора департамента главного механика АО «Газстройпром».

«Мы возродили контактную сварку, которая была создана советскими учёными, адаптировали её под новые материалы и используем у себя на объектах. Стабильность и высокие показатели производительности ставят её на первое место при сварке протяжённых участков трубопроводов малых и средних диаметров», – поделился Никита Лапшин.

«Нужно, чтобы поставщики приносили не только сами продукты, но и методологию внедрения, применения, коробочное решение. Заказчику нужно понимать, какой эффект получит компания, не тратя времени на изобретение схемы применения, потому что для любого бизнеса важен параметр time to market», – уточнил Сергей Федотов.

«У нас высокие требования к сотрудникам блока питания, поэтому набираем поваров с опытом работы. Готовить в больших объёмах действительно непросто, но новичкам помогают опытные коллеги: учат работать по технологическим картам, рассказывают об особенностях вахтового питания в разных регионах нашей страны. Заведующие столовых показывают, как сделать красивую выкладку на линии раздачи, чтобы еда радовала глаз, разжигала аппетит и поднимала настроение», - рассказала Наталья Саватеева, начальник управления организации питания ООО «ГСП-Сервис».

«Работа повара ответственна и важна: допустить ошибку – значит остановить производство. К счастью, это не наш случай. По результатам опроса, оценка за питание не опускается ниже четырёх баллов из пяти. При этом важно понимать, что сейчас повар – дефицитная профессия. Поэтому мы разработали программу мотивации. Уверена, что наши сотрудники почувствуют заботу о них», – подчеркнула Ольга Кизимова.

«Безопасность на стройке – это не выбор между сроками и стандартами, а способ гарантированно завершить объект в срок. Самый опасный враг здесь – формализм, когда что-то делается из-под палки или для галочки. Отчётность без вовлечения – путь в никуда. Искренние эмоции и ответственность за себя, за товарищей, за происходящее вокруг – вот основа культуры безопасности», – сказал Николай Ткаченко.