Huquqshunos xizmati
10.05.202510:49
Biznes uchun onlayn yechim
24/7 aloqadamiz: hisobrqamni onlayn oching va istlalgan paytda — hatto tunda, dam olish kunlari va bayramlarda ham pul o'tkazavering.
Batafsil
#reklama 16+
tbcbank.uz
24/7 aloqadamiz: hisobrqamni onlayn oching va istlalgan paytda — hatto tunda, dam olish kunlari va bayramlarda ham pul o'tkazavering.
Batafsil
#reklama 16+
tbcbank.uz
10.05.202502:49
Toshkentdan Qozonga Centrum Air bilan 1.5 mln so'mdan!
❤️ Qozon sizni kutmoqda!✨
Qozon – sharq va g'arb, qadimiylik va zamonaviylik uyg'unligi!
💰1,5 mln so'mdan boshlab chipta bron qiling va ulug'vor Kreml, maftunkor Volga hamda betakror tatar va rus madaniyatini kashf eting!
👍Bugunoq havolaga o'ting va eng qulay takliflarni qo'lga kiriting!
1,5 mln so'mga chipta – bunday imkoniyatni qo'ldan boy bermang!
Bandlash
#reklama
booking.centrum-air.com
❤️ Qozon sizni kutmoqda!✨
Qozon – sharq va g'arb, qadimiylik va zamonaviylik uyg'unligi!
💰1,5 mln so'mdan boshlab chipta bron qiling va ulug'vor Kreml, maftunkor Volga hamda betakror tatar va rus madaniyatini kashf eting!
👍Bugunoq havolaga o'ting va eng qulay takliflarni qo'lga kiriting!
1,5 mln so'mga chipta – bunday imkoniyatni qo'ldan boy bermang!
Bandlash
#reklama
booking.centrum-air.com
07.05.202514:31
❓ Чет тили ўқитувчиларига қишлоқ жойларда ва бошқа таълим муассасаларида ишлаганлиги учун неча фоизгача устамалар тўланади?
@Huquqshunos_xizmati: 215-савол
❓Ассалом алейкум. Мен 2022 йили Қорақолпоғистон Республикасида олис ҳудудда жойлашган мактабга инглиз тили ўқитувчиси бўлиб боргандим. Менда 15/30% тўланадиган миллий сертификат бор эди. Қарор бўйича агар мактаб шаҳар марказида жойлашган бўлса 15% тўлансин, агар қишлоқ мактаби бўлса 30% тўлансин деб ёзилган. Бу мактаб шаҳардан анча 2 соатлик йўл узоқда бўлса ҳам, менга шаҳар мактаби деб 2 ярим йил 15% тўлаб келишди
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
✅ Ўзбекистон Республикаси Президентининг "Чет тилларни ўрганиш тизимини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида"ги Қарорининг 7-банди Ўзбекистон Республикаси Халқ таълими вазирлиги, Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги ва Молия вазирлигининг чет тиллар ўқитувчилари ва муаллимларига қонун ҳужжатлари билан белгиланган рағбатлантирилувчи тўловлар ва қўшимчаларни ҳисоблашда, уларнинг лавозим маошлари таркибига киритган ҳолда қишлоқ жойларда жойлашган таълим муассасаларида уларнинг тариф ставкаларига 30 фоиз ва бошқа таълим муассасаларида 15 фоиз ставкалари миқдоридаги ҳар ойдаги қўшимчалар қўшиб беришни белгилаш тўғрисидаги таклифи қабул қилинган.
🟣Агар сиз ишлаётган жой шаҳар ёки шаҳар типидаги посёлка тоифасига кирса, сизга 15 фоиз устама тўланади. Қишлоқ жойларда жойлашган бўлса, 30 фоиз устама тўланади. Жойлашган жойингиз шаҳар типидаги посёлка ёки қишлоқ жойга киришини аниқлаш учун туман ҳокимлигига мурожаат қилишингиз керак. Ҳокимият ҳудудларни қишлоқ ва шаҳар типидаги посёлкалар рўйхатини юритади.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati: 215-савол
❓Ассалом алейкум. Мен 2022 йили Қорақолпоғистон Республикасида олис ҳудудда жойлашган мактабга инглиз тили ўқитувчиси бўлиб боргандим. Менда 15/30% тўланадиган миллий сертификат бор эди. Қарор бўйича агар мактаб шаҳар марказида жойлашган бўлса 15% тўлансин, агар қишлоқ мактаби бўлса 30% тўлансин деб ёзилган. Бу мактаб шаҳардан анча 2 соатлик йўл узоқда бўлса ҳам, менга шаҳар мактаби деб 2 ярим йил 15% тўлаб келишди
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
✅ Ўзбекистон Республикаси Президентининг "Чет тилларни ўрганиш тизимини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида"ги Қарорининг 7-банди Ўзбекистон Республикаси Халқ таълими вазирлиги, Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги ва Молия вазирлигининг чет тиллар ўқитувчилари ва муаллимларига қонун ҳужжатлари билан белгиланган рағбатлантирилувчи тўловлар ва қўшимчаларни ҳисоблашда, уларнинг лавозим маошлари таркибига киритган ҳолда қишлоқ жойларда жойлашган таълим муассасаларида уларнинг тариф ставкаларига 30 фоиз ва бошқа таълим муассасаларида 15 фоиз ставкалари миқдоридаги ҳар ойдаги қўшимчалар қўшиб беришни белгилаш тўғрисидаги таклифи қабул қилинган.
🟣Агар сиз ишлаётган жой шаҳар ёки шаҳар типидаги посёлка тоифасига кирса, сизга 15 фоиз устама тўланади. Қишлоқ жойларда жойлашган бўлса, 30 фоиз устама тўланади. Жойлашган жойингиз шаҳар типидаги посёлка ёки қишлоқ жойга киришини аниқлаш учун туман ҳокимлигига мурожаат қилишингиз керак. Ҳокимият ҳудудларни қишлоқ ва шаҳар типидаги посёлкалар рўйхатини юритади.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
07.05.202506:49
Ozonda mahsulotlaringizni sotishni boshlang
Ozon O’zbekistonda jadal rivojlanmoqda va yangi sotuvchilarni hamkorlikka taklif qiladi. Ozonda muvaffaqiyatli hamjamiyatga qo’shiling va 56 million xaridorga ega bo’lish imkoniyatidan foydalaning! Bepul o’qish va tahlil qilish vositalari maydonchaga tez moslashishga yordam beradi. Bepul ro’yxatdan o’ting va bugunoq o’z biznesingizni boshlang!
Registratsiya
#reklama
seller.ozon.ru
Ozon O’zbekistonda jadal rivojlanmoqda va yangi sotuvchilarni hamkorlikka taklif qiladi. Ozonda muvaffaqiyatli hamjamiyatga qo’shiling va 56 million xaridorga ega bo’lish imkoniyatidan foydalaning! Bepul o’qish va tahlil qilish vositalari maydonchaga tez moslashishga yordam beradi. Bepul ro’yxatdan o’ting va bugunoq o’z biznesingizni boshlang!
Registratsiya
#reklama
seller.ozon.ru
06.05.202505:31
❓Давлат мактабгача таълим ташкилотлари директорилари
менежерлик ўқув курсларида ўқиб имтиҳондан ўтолмаса меҳнат шартномаси бекор қилинадими?
@Huquqshunos_xizmati: 210-савол
❓Ассалому алейкум. Мен Мактабгача талим ташкилоти директориман. Январь ойида менежерлик ўқув курсида ўқидим аммо имтихондан ўтолмадим. Шунда бўлим ёки бошқарма томонидан мени ишдан бўшатиш мумкинми
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📄Вазирлар Маҳкамасининг 2024 йил 27 августдаги 531-сон қарорига
1-ИЛОВА сифатида тасдиқланган "Давлат мактабгача таълим ташкилотлари директори лавозимига номзодларни менежерлик ўқув курсларида ўқитиш ва уларга менежерлик сертификатини бериш тартиби тўғрисида"ги Низомнинг 39-банди Белгиланган баллни тўплай олмаган номзодлар бир йил ичида навбатдаги битта якуний синовда иштирок этиш ҳуқуқига эга.
🟢Биринчи марта якуний синовдан ўта олмаган директорлар икки ой ичида бир марта якуний синовда иштирок этиши мумкин. Ушбу муддат ичида якуний синовда иштирок этмаган ёки иккинчи якуний синовда ҳам белгиланган баллни тўплай олмаган директорлар белгиланган тартибда лавозимидан озод этилади.
🟣Номзодлар ва директорлар навбатдаги якуний синовда иштирок этиш учун махсус портал орқали электрон шаклда ариза беради.
🟣Навбатдаги якуний синовда иштирок этиш учун номзодлар ва директорлардан базавий ҳисоблаш миқдорининг бир баравари миқдорида тўлов ундирилади.
Иккинчи марта ҳам якуний синовларда белгиланган баллни тўплай олмаган номзодлар қайта ўқув курсида ўқиганидан сўнг якуний синовларда иштирок этиш имкониятига эга бўлади.
☝️Юқоридагиларга асосан сиз иккинчи марта қайта якуний синовдан ўтишингиз керак. Агар сиз иккинчи марта ҳам якуний синовдан ўта олмасангиз, сиз билан тузилган меҳнат шартномаси бекор қилинади.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
менежерлик ўқув курсларида ўқиб имтиҳондан ўтолмаса меҳнат шартномаси бекор қилинадими?
@Huquqshunos_xizmati: 210-савол
❓Ассалому алейкум. Мен Мактабгача талим ташкилоти директориман. Январь ойида менежерлик ўқув курсида ўқидим аммо имтихондан ўтолмадим. Шунда бўлим ёки бошқарма томонидан мени ишдан бўшатиш мумкинми
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📄Вазирлар Маҳкамасининг 2024 йил 27 августдаги 531-сон қарорига
1-ИЛОВА сифатида тасдиқланган "Давлат мактабгача таълим ташкилотлари директори лавозимига номзодларни менежерлик ўқув курсларида ўқитиш ва уларга менежерлик сертификатини бериш тартиби тўғрисида"ги Низомнинг 39-банди Белгиланган баллни тўплай олмаган номзодлар бир йил ичида навбатдаги битта якуний синовда иштирок этиш ҳуқуқига эга.
🟢Биринчи марта якуний синовдан ўта олмаган директорлар икки ой ичида бир марта якуний синовда иштирок этиши мумкин. Ушбу муддат ичида якуний синовда иштирок этмаган ёки иккинчи якуний синовда ҳам белгиланган баллни тўплай олмаган директорлар белгиланган тартибда лавозимидан озод этилади.
🟣Номзодлар ва директорлар навбатдаги якуний синовда иштирок этиш учун махсус портал орқали электрон шаклда ариза беради.
🟣Навбатдаги якуний синовда иштирок этиш учун номзодлар ва директорлардан базавий ҳисоблаш миқдорининг бир баравари миқдорида тўлов ундирилади.
Иккинчи марта ҳам якуний синовларда белгиланган баллни тўплай олмаган номзодлар қайта ўқув курсида ўқиганидан сўнг якуний синовларда иштирок этиш имкониятига эга бўлади.
☝️Юқоридагиларга асосан сиз иккинчи марта қайта якуний синовдан ўтишингиз керак. Агар сиз иккинчи марта ҳам якуний синовдан ўта олмасангиз, сиз билан тузилган меҳнат шартномаси бекор қилинади.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
05.05.202503:34
❓Бўлиб ўқитиладиган фанлар бўйича гуруҳлардан бирининг ўқитувчиси турли сабабларга кўра дарсда бўлмаганда қўшиб ўтилса қўшимча ҳақ тўланадими?
@Huquqshunos_xizmati: 206-савол
❓Ассалому алайкум мен технология фанидан дарс бераман мен билан бўлиб ўтадиган ўқитувчи ўз ҳисобидан таътил олди мен дарсларини қўшиб ўттим . Менга ҳақ тўланадими
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📄Вазирлар Маҳкамасининг
2005 йил 21 декабрдаги 275-сон қарорига 3-ИЛОВА сифатида тасдиқланган "Халқ таълими ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш тўғрисида"ги Низомнинг 22-банди Бўлиб ўқитиладиган фанлар бўйича гуруҳлардан бирининг ўқитувчиси турли сабабларга кўра дарсда бўлмаган ҳолатларда гуруҳлар қўшиб ўқитилади ҳамда қўшиб ўқитганлиги учун қўшимча ҳақ тўловлари амалга оширилмайди.
☝️Юқоридаги Низомнинг 22-бандига асосан шеригиз таътильда бўлган вақтида гурухларни қўшиб ўтганингиз учун сизга қўшимча ҳақ тўланмайди.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati: 206-савол
❓Ассалому алайкум мен технология фанидан дарс бераман мен билан бўлиб ўтадиган ўқитувчи ўз ҳисобидан таътил олди мен дарсларини қўшиб ўттим . Менга ҳақ тўланадими
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📄Вазирлар Маҳкамасининг
2005 йил 21 декабрдаги 275-сон қарорига 3-ИЛОВА сифатида тасдиқланган "Халқ таълими ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш тўғрисида"ги Низомнинг 22-банди Бўлиб ўқитиладиган фанлар бўйича гуруҳлардан бирининг ўқитувчиси турли сабабларга кўра дарсда бўлмаган ҳолатларда гуруҳлар қўшиб ўқитилади ҳамда қўшиб ўқитганлиги учун қўшимча ҳақ тўловлари амалга оширилмайди.
☝️Юқоридаги Низомнинг 22-бандига асосан шеригиз таътильда бўлган вақтида гурухларни қўшиб ўтганингиз учун сизга қўшимча ҳақ тўланмайди.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
10.05.202508:00
❓Кредит олган шахс кредитни тўламаса яқин қариндошлари тўлаши керакми?
@Huquqshunos_xizmati: 225-савол
❓ Опамни 23 ёшли угли агробанкдан имтиезли кредит олган лекин туламаган,хозирда Россия федирациясида агробанк ходимлари кредит карзларини онаси тулаши кераклигини айтиб уйимизга келиб пул талаб килиши мумкинми.Уй машина онамни номларида машинанга таъкик куяман уйингдаки молларингни мусодара киламан деб дук килди
Уша куни мендан 400 АКШ доллари ва 450 минг сум пул олиб кетди. Кейинги ой хам онаси тулайди деб талаб куйяпти. Шу тўғрими?
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
Мажбурий ижро бюроси ходимлари қарздор доимий яшаш жойида хатлов ўтказиб, қарз олувчига тегишли бўлган мол мулкларни кредит қарздорлигини сўндириш учун хатлаши мумкин. Лекин қарздорнинг ота-онасига ёки бошқа яқин қариндошларига босим қила олмайди(Агарда улар кафил бўлмаса). Агар банк ходимлари опангизни тинчини бузишда давом этса, Марказий банкка мурожаат қилиб, банк ходимларига чора кўришларини сўрашингиз керак
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati: 225-савол
❓ Опамни 23 ёшли угли агробанкдан имтиезли кредит олган лекин туламаган,хозирда Россия федирациясида агробанк ходимлари кредит карзларини онаси тулаши кераклигини айтиб уйимизга келиб пул талаб килиши мумкинми.Уй машина онамни номларида машинанга таъкик куяман уйингдаки молларингни мусодара киламан деб дук килди
Уша куни мендан 400 АКШ доллари ва 450 минг сум пул олиб кетди. Кейинги ой хам онаси тулайди деб талаб куйяпти. Шу тўғрими?
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
Мажбурий ижро бюроси ходимлари қарздор доимий яшаш жойида хатлов ўтказиб, қарз олувчига тегишли бўлган мол мулкларни кредит қарздорлигини сўндириш учун хатлаши мумкин. Лекин қарздорнинг ота-онасига ёки бошқа яқин қариндошларига босим қила олмайди(Агарда улар кафил бўлмаса). Агар банк ходимлари опангизни тинчини бузишда давом этса, Марказий банкка мурожаат қилиб, банк ходимларига чора кўришларини сўрашингиз керак
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
09.05.202514:33
❓Қандай ҳолларда пенсия қайта ҳисоб-китоб қилинади?
@Huquqshunos_xizmati: 223-савол
❓Мен мактабда ўқитувчиман ёшим 57 да мени ногирон болам бўлган 20 ёшида вафот этган мен 50 ёшдан имтиёз билан пенсага чиқдим ҳозир ҳам ишлаяпман пенса жамғармасига бориб мени иш ҳаққимни қайта ҳисоблаб беринглар деб бордим қайта ҳисоблаб беришмаяпти мен ҳозир ҳам ишлаяпман ёшим 57 да 34 йил ишладим 1 млн 800 минг пенсам бор 6-7 йил ишлаган ҳаққим қолип кетяпти қайта ҳисоблаб беришмаяпти.
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📄 "Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида"ги Қонуннинг 49-моддасига асосан, пенсияларни қайта ҳисоблаш қуйидаги ҳолларда амалга оширилади:
🟣пенсионер пенсия миқдорига таъсир кўрсатувчи (пенсия тайинланишигача бўлган иш стажи ва иш ҳақи тўғрисидаги ҳамда бошқа) қўшимча ҳужжатларни тақдим этганда;
🟣ногиронлик гуруҳи ўзгарганда;
🟣боқувчисини йўқотганлик пенсияси оладиган оила аъзолари сони ўзгарганда;
🟣пенсияни ҳисоблашнинг базавий миқдорлари ўзгарганда;
🟣даромадлар индексaция қилинган тақдирда амалга оширилади.
💁♂ Юқоридаги қоидага асосан сизнинг 50 ёшдан кейин яъни 50-57 ёш орасидаги 7 йиллик меҳнат стажиз қайта ҳисоб китоб қилинмайди. Фақатгина 50 ёшгача қўшилмай қолган меҳнат стажиз бўлса пенсия пулингизни қайта ҳисоб китоб қилишингиз мумкин
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati: 223-савол
❓Мен мактабда ўқитувчиман ёшим 57 да мени ногирон болам бўлган 20 ёшида вафот этган мен 50 ёшдан имтиёз билан пенсага чиқдим ҳозир ҳам ишлаяпман пенса жамғармасига бориб мени иш ҳаққимни қайта ҳисоблаб беринглар деб бордим қайта ҳисоблаб беришмаяпти мен ҳозир ҳам ишлаяпман ёшим 57 да 34 йил ишладим 1 млн 800 минг пенсам бор 6-7 йил ишлаган ҳаққим қолип кетяпти қайта ҳисоблаб беришмаяпти.
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📄 "Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида"ги Қонуннинг 49-моддасига асосан, пенсияларни қайта ҳисоблаш қуйидаги ҳолларда амалга оширилади:
🟣пенсионер пенсия миқдорига таъсир кўрсатувчи (пенсия тайинланишигача бўлган иш стажи ва иш ҳақи тўғрисидаги ҳамда бошқа) қўшимча ҳужжатларни тақдим этганда;
🟣ногиронлик гуруҳи ўзгарганда;
🟣боқувчисини йўқотганлик пенсияси оладиган оила аъзолари сони ўзгарганда;
🟣пенсияни ҳисоблашнинг базавий миқдорлари ўзгарганда;
🟣даромадлар индексaция қилинган тақдирда амалга оширилади.
💁♂ Юқоридаги қоидага асосан сизнинг 50 ёшдан кейин яъни 50-57 ёш орасидаги 7 йиллик меҳнат стажиз қайта ҳисоб китоб қилинмайди. Фақатгина 50 ёшгача қўшилмай қолган меҳнат стажиз бўлса пенсия пулингизни қайта ҳисоб китоб қилишингиз мумкин
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
07.05.202512:01
❓Таълим ташкилотларининг бир туридан бошқа турига ўтганда олинган малака тоифаси сақлаб қолинадими?
@Huquqshunos_xizmati: 214-савол
❓Мен коллеждан тасвирий фаолият методикаси фанидан атестатсиядан ўтиб 86 бал билан 1 тоифа олганман. Хозирги кунда мактабда тасвирий санат фанидан дарс бераман .Мактабда шу фандан тоифамга хақ оламанми ?
Ахир "Тасвирий фаолият методикаси"
"ТАСВИРИЙ САНЪАТ" фанининг асоси ҳисобланадику ? Лекин тест саволлари шунда фақат тасвирий санат ва чизмачилик фанидан бўлган.методикадан болмаган.
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
🏢 Вазирлар Маҳкамасининг 2021 йил 17-центабрдаги 572-сон қарорига
1-ИЛОВА сифатида тасдиқланган
"Мактабгача, умумий ўрта, ўрта махсус, профессионал ва мактабдан ташқари таълим ташкилотлари педагог кадрларини аттестациядан ўтказиш тартиби тўғрисида"ги Низомнинг 17-банди Педагог кадрларнинг малака тоифалари (лавозимлари) бошқа таълим ташкилотларига, таълим ташкилотларининг бир туридан бошқасига ёхуд нодавлат таълим ташкилотидан давлат таълим ташкилотига ишга ўтганда сақлаб қолинади.
🟣Бунда мактабгача, умумий ўрта ва мактабдан ташқари таълим ташкилотлари педагог кадрларининг иккинчи малака тоифаси ўрта махсус ва профессионал таълим ташкилотларининг катта ўқитувчиси лавозимига, биринчи малака тоифаси — етакчи ўқитувчиси лавозимига, олий малака тоифаси — бош ўқитувчиси лавозимига тенглаштирилади.
☝️Юқоридаги қоидага асосан сизни коллежда олган етакчи ўқитувчи тоифангиз умум таълим мактабида 1 тоифа сифатида тан олинади. Тасвирий санъат ва тасвирий фаолият методикаси фанлари битта фан ҳисобланиб, ўрта таълим мактабларида тасвирий санъат фани, коллежларда эса тасвирий фаолият методикаси деб номланади. Юқоридагиларни инобатга олиб, сизга биринчи тоифали ўқитувчи сифатида ҳақ тўлаши керак. Иш берувчи сизга биринчи тоифали ўқитувчи сифатида иш ҳақи тўлашдан бош тортса, Адлия бўлимига ёки прокуратурага ариза беришиз керак улар ҳолатни ўрганиб чиқиб сизга амалий ёрдам беради.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati: 214-савол
❓Мен коллеждан тасвирий фаолият методикаси фанидан атестатсиядан ўтиб 86 бал билан 1 тоифа олганман. Хозирги кунда мактабда тасвирий санат фанидан дарс бераман .Мактабда шу фандан тоифамга хақ оламанми ?
Ахир "Тасвирий фаолият методикаси"
"ТАСВИРИЙ САНЪАТ" фанининг асоси ҳисобланадику ? Лекин тест саволлари шунда фақат тасвирий санат ва чизмачилик фанидан бўлган.методикадан болмаган.
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
🏢 Вазирлар Маҳкамасининг 2021 йил 17-центабрдаги 572-сон қарорига
1-ИЛОВА сифатида тасдиқланган
"Мактабгача, умумий ўрта, ўрта махсус, профессионал ва мактабдан ташқари таълим ташкилотлари педагог кадрларини аттестациядан ўтказиш тартиби тўғрисида"ги Низомнинг 17-банди Педагог кадрларнинг малака тоифалари (лавозимлари) бошқа таълим ташкилотларига, таълим ташкилотларининг бир туридан бошқасига ёхуд нодавлат таълим ташкилотидан давлат таълим ташкилотига ишга ўтганда сақлаб қолинади.
🟣Бунда мактабгача, умумий ўрта ва мактабдан ташқари таълим ташкилотлари педагог кадрларининг иккинчи малака тоифаси ўрта махсус ва профессионал таълим ташкилотларининг катта ўқитувчиси лавозимига, биринчи малака тоифаси — етакчи ўқитувчиси лавозимига, олий малака тоифаси — бош ўқитувчиси лавозимига тенглаштирилади.
☝️Юқоридаги қоидага асосан сизни коллежда олган етакчи ўқитувчи тоифангиз умум таълим мактабида 1 тоифа сифатида тан олинади. Тасвирий санъат ва тасвирий фаолият методикаси фанлари битта фан ҳисобланиб, ўрта таълим мактабларида тасвирий санъат фани, коллежларда эса тасвирий фаолият методикаси деб номланади. Юқоридагиларни инобатга олиб, сизга биринчи тоифали ўқитувчи сифатида ҳақ тўлаши керак. Иш берувчи сизга биринчи тоифали ўқитувчи сифатида иш ҳақи тўлашдан бош тортса, Адлия бўлимига ёки прокуратурага ариза беришиз керак улар ҳолатни ўрганиб чиқиб сизга амалий ёрдам беради.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
07.05.202504:01
❓ Ўриндошлик асосида ишловчи ходимга иш ҳақи ўз вақтида тўланмаса…
@Huquqshunos_xizmati: 212-савол
❓Асосий иш жойим мактабда боғчада вақтинчалик муддатли шартнома асосида ишлардим сентябр ойида шартномам тугади мен ишга қайтмадим янги шартнома тузилмади мен билан, январь ойида боғча мудираси бир ходим декретга кетганини ва май ойигача ўша ходимнинг ўрнида ишлаб туришимни илтимос қилди мен рози бўлдим керакли ҳужжатларни етказиб бердим январь, февраль ,март ойлари ишладим лекин ишхақи тўланмади йилнинг ўртасада шартнома тузиб бўлмас экан боғча мудираси эса кутинг албатта тушади сизга деб мени 3 ойдан буён алдаб келябди аслида қандай мен нима қилай ва қандай йўл тутай
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📔 Янги таҳрирдаги Меҳнат кодексининг 432-моддасида ходимнинг ўзининг асосий ишидан ташқари алоҳида меҳнат шартномаси шартлари бўйича асосий ишидан бўш вақтида бошқа мунтазам ҳақ тўланадиган ишни бажариши ўриндошлик асосида ишлаш саналиши белгиланган.
Юқоридаги модданинг учинчи қисмига кўра ўриндошнинг асосий иш жойи, ушбу иш тўлиқ ёки тўлиқсиз иш вақти шартлари асосида бажарилишидан қатъи назар, ходимнинг меҳнат дафтарчаси юритилаётган иш берувчидаги ишидир.
📔 Меҳнат кодексининг 253-моддаси Иш ҳақини тўлаш муддатлари ҳақида.
⬇️ Унга кўра:
⚫️Ходимларга иш ҳақи тўлаш муддатлари жамоа шартномасида ёки ички ҳужжатда, улар мавжуд бўлмаганда эса меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган муддатларда белгиланади ва ҳар ярим ойда бир мартадан кам бўлиши мумкин эмас. Ходимларга ойлик иш ҳақи, қоида тариқасида, ўн олти кундан кўп бўлмаган танаффус билан икки қисмга бўлинган ҳолда (бўнакда ва қолган қисми миқдорида) тўланади.
⚫️Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан иш ҳақи ойига бир марта тўланадиган ходимларнинг айрим тоифалари белгиланиши мумкин.
⚫️Иш ҳақи тўланадиган кун дам олиш кунига ёки ишланмайдиган байрам кунига тўғри келиб қолганда иш ҳақи ушбу кунлар арафасида тўланади.
⚫️Ходимга тегишли бўлган иш ҳақининг ўз вақтида тўланиши ва миқдори бошқа тўловларни амалга оширишга ҳамда уларнинг навбатига боғлиқ қилиб қўйилмаслиги керак.
⚫️Иш берувчи ходимнинг сўровига кўра уни иш берувчи томонидан ходимнинг иш ҳақини ҳисоб-китоб қилиш чоғида амалга оширилган ҳисоблашлар ва ушлаб қолишлар тўғрисида хабардор қилиши шарт.
⚫️Иш берувчи иш ҳақини тўлаш кечиктирилганлиги учун ходим олдида ушбу Кодекснинг 333-моддасида белгиланган миқдорда моддий жавобгар бўлади.
☝️Юқоридагиларга асосан, Сизга иш берувчи ойлик иш ҳаққизни бермагани учун Адлия бўлимига ёки прокуратурага ариза беришиз керак улар ҳолатни ўрганиб чиқиб сизга ойлик иш ҳаққизни олишизда амалий ёрдам беради.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati: 212-савол
❓Асосий иш жойим мактабда боғчада вақтинчалик муддатли шартнома асосида ишлардим сентябр ойида шартномам тугади мен ишга қайтмадим янги шартнома тузилмади мен билан, январь ойида боғча мудираси бир ходим декретга кетганини ва май ойигача ўша ходимнинг ўрнида ишлаб туришимни илтимос қилди мен рози бўлдим керакли ҳужжатларни етказиб бердим январь, февраль ,март ойлари ишладим лекин ишхақи тўланмади йилнинг ўртасада шартнома тузиб бўлмас экан боғча мудираси эса кутинг албатта тушади сизга деб мени 3 ойдан буён алдаб келябди аслида қандай мен нима қилай ва қандай йўл тутай
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📔 Янги таҳрирдаги Меҳнат кодексининг 432-моддасида ходимнинг ўзининг асосий ишидан ташқари алоҳида меҳнат шартномаси шартлари бўйича асосий ишидан бўш вақтида бошқа мунтазам ҳақ тўланадиган ишни бажариши ўриндошлик асосида ишлаш саналиши белгиланган.
Юқоридаги модданинг учинчи қисмига кўра ўриндошнинг асосий иш жойи, ушбу иш тўлиқ ёки тўлиқсиз иш вақти шартлари асосида бажарилишидан қатъи назар, ходимнинг меҳнат дафтарчаси юритилаётган иш берувчидаги ишидир.
📔 Меҳнат кодексининг 253-моддаси Иш ҳақини тўлаш муддатлари ҳақида.
⬇️ Унга кўра:
⚫️Ходимларга иш ҳақи тўлаш муддатлари жамоа шартномасида ёки ички ҳужжатда, улар мавжуд бўлмаганда эса меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган муддатларда белгиланади ва ҳар ярим ойда бир мартадан кам бўлиши мумкин эмас. Ходимларга ойлик иш ҳақи, қоида тариқасида, ўн олти кундан кўп бўлмаган танаффус билан икки қисмга бўлинган ҳолда (бўнакда ва қолган қисми миқдорида) тўланади.
⚫️Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан иш ҳақи ойига бир марта тўланадиган ходимларнинг айрим тоифалари белгиланиши мумкин.
⚫️Иш ҳақи тўланадиган кун дам олиш кунига ёки ишланмайдиган байрам кунига тўғри келиб қолганда иш ҳақи ушбу кунлар арафасида тўланади.
⚫️Ходимга тегишли бўлган иш ҳақининг ўз вақтида тўланиши ва миқдори бошқа тўловларни амалга оширишга ҳамда уларнинг навбатига боғлиқ қилиб қўйилмаслиги керак.
⚫️Иш берувчи ходимнинг сўровига кўра уни иш берувчи томонидан ходимнинг иш ҳақини ҳисоб-китоб қилиш чоғида амалга оширилган ҳисоблашлар ва ушлаб қолишлар тўғрисида хабардор қилиши шарт.
⚫️Иш берувчи иш ҳақини тўлаш кечиктирилганлиги учун ходим олдида ушбу Кодекснинг 333-моддасида белгиланган миқдорда моддий жавобгар бўлади.
☝️Юқоридагиларга асосан, Сизга иш берувчи ойлик иш ҳаққизни бермагани учун Адлия бўлимига ёки прокуратурага ариза беришиз керак улар ҳолатни ўрганиб чиқиб сизга ойлик иш ҳаққизни олишизда амалий ёрдам беради.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
06.05.202503:31
❓Мактабларда метод кунларига дарс соати қўйилиши қонунан тўғрими?
@Huquqshunos_xizmati: 209-савол
❓Ассалому алайкум. Мен мактабда она тили фанидан дарс бераман. 24 соат дарсим бор. Йил бошидан бери метод кунимга дарс қўйиляпти. Дарс жадвалимиз жуда тез тез ўзгаради. КРКда КРС ўтказилади. Мен эса дарсим борлиги туфайли бу соатга қатнаша олмайман. Ҳар сафар айтилганда ҳам метод кунимда яъни КРК да демоқчиман, дарс жадвалига дарс қўйилмоқда. Бу қанчалик тўғри? Жавоб учун раҳмат.
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📄Халқ таълими вазирининг 2006 йил 20 сентабрдаги 229-сонли буйруғи билан метод кунлари тасдиқланган бўлиб, бу куни ўқитувчи:
🔘кутибхонада ишлаши;
🔘дарсларга тайёргарлик кўриши;
🔘илғор технологиялардан фойдаланиб, дарс ўтаётган ўқитувчиларнинг дарсини кузатиши;
🔘семинар ва семинар-ўқишларда қатнашиши керак.
❗️Шу қоидага кўра, сиз бу кунда ўқув бўладиган мактабга боришингиз ва ўтказиладиган тадбирда қатнашиб боришингиз керак.
☝️Бироқ ушбу буйруққа кўра ўқитувчи фақат семинар-ўқувда қатнашиши шарт деган қоида йўқ. Метод куни ўқитувчи юқорида санаб ўтилган ишларни бажариши керак.
❌Шундай экан, бу вазиятда сизга метод кунига дарс соати қўйиш нотўғри. Ушбу ҳолатда сиз туман адлия бўлимига мурожаат қилишингиз мумкин.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati: 209-савол
❓Ассалому алайкум. Мен мактабда она тили фанидан дарс бераман. 24 соат дарсим бор. Йил бошидан бери метод кунимга дарс қўйиляпти. Дарс жадвалимиз жуда тез тез ўзгаради. КРКда КРС ўтказилади. Мен эса дарсим борлиги туфайли бу соатга қатнаша олмайман. Ҳар сафар айтилганда ҳам метод кунимда яъни КРК да демоқчиман, дарс жадвалига дарс қўйилмоқда. Бу қанчалик тўғри? Жавоб учун раҳмат.
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📄Халқ таълими вазирининг 2006 йил 20 сентабрдаги 229-сонли буйруғи билан метод кунлари тасдиқланган бўлиб, бу куни ўқитувчи:
🔘кутибхонада ишлаши;
🔘дарсларга тайёргарлик кўриши;
🔘илғор технологиялардан фойдаланиб, дарс ўтаётган ўқитувчиларнинг дарсини кузатиши;
🔘семинар ва семинар-ўқишларда қатнашиши керак.
❗️Шу қоидага кўра, сиз бу кунда ўқув бўладиган мактабга боришингиз ва ўтказиладиган тадбирда қатнашиб боришингиз керак.
☝️Бироқ ушбу буйруққа кўра ўқитувчи фақат семинар-ўқувда қатнашиши шарт деган қоида йўқ. Метод куни ўқитувчи юқорида санаб ўтилган ишларни бажариши керак.
❌Шундай экан, бу вазиятда сизга метод кунига дарс соати қўйиш нотўғри. Ушбу ҳолатда сиз туман адлия бўлимига мурожаат қилишингиз мумкин.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
04.05.202514:35
❓Декрет пули декретдан декретга уланса нечи фоиз тўлаб берилади?
@Huquqshunos_xizmati: 205-савол
❓Декрет пули декретдан декретга уланса нечи фоиз тўлаб берилади?
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📔 Меҳнат кодексининг 404-моддасига кўра, аёлга туғруққача 70 календарь кун ҳамда туғруқдан кейин 56 календарь кун (туғиш қийин кечган ёхуд икки ёки ундан ортиқ бола туғилган тақдирда 70 календарь кун) ҳомиладорлик ва туғиш таътили берилиб, қонунчиликда белгиланган, лекин ўртача ойлик иш ҳақининг 75 фоизидан кам бўлмаган миқдорда нафақа тўланади.
❗️Диққат! Вазирлар Маҳкамасининг 2024 йил 31 майдаги 314-сон қарорига 1-илова “Вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик, ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақаларни ҳамда янги туғилган болани фарзандликка олган ёки унга васий қилиб белгиланган ходимга нафақани тайинлаш ҳамда тўлаш тартиби тўғрисида”ги низомнинг 35-бандига кўра, ҳомиладорлик ва туғиш бўйича ҳамда янги туғилган болани фарзандликка олган ёки унга васий қилиб белгиланган ходимга бериладиган нафақалар ходим:
🔘ишга қабул қилинган кундан 12 ойгача иш стажига эга бўлганда — ўртача ойлик иш ҳақининг 75 фоизи;
🔘ишга қабул қилинган кундан 12 ой ортиқ иш стажига эга бўлганда — ўртача ойлик иш ҳақининг 100 фоизи миқдорида тўланади.
☝️Этибор беринг, умумий иш стаж ҳақида эмас, айнан ишга қабул қилинган кундан кейинги стаж ҳақида гап кетмоқда. Яъни айтайлик, 10 йиллик иш стажига эга аёл, бошқа янги ишга қабул қилинди ва орадан 6 ой ўтгач декретга чиқди, декрет пули 75 % тўланади.
☝️Демак, агар сиз ишга қабул қилинган кундан бошлаб 12 ойгача иш стажига эга бўлсангиз, декрет пули 75 % тўланади.
📹 Айтайлик, аёл 2024 йил июль ойида ишга кирди. 6 ойдан сўнг декретга чиқиб кетди, бу ҳолатда аёлга декрет пули 75% тўланади! Энди ҳудди шу аёл, декретдан сўнг бола парвариш таътилига чиқиб, 2-фарзандига декретга чиқди. Бу ҳолатда эса 100% тўланади, сабаби аёлни ишга қабул қилинганига 12 ойдан ошди!
☝️Юқоридагиларга асосан сиз биринчи фарзандизга декретга чиқишдан аввал 12 ой тўлиқ ишлаган бўлсангиз 100 фоиз тўланади. 12 ойдан кам ишлаган бўлсангиз 75 фоиз тўланади
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati: 205-савол
❓Декрет пули декретдан декретга уланса нечи фоиз тўлаб берилади?
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📔 Меҳнат кодексининг 404-моддасига кўра, аёлга туғруққача 70 календарь кун ҳамда туғруқдан кейин 56 календарь кун (туғиш қийин кечган ёхуд икки ёки ундан ортиқ бола туғилган тақдирда 70 календарь кун) ҳомиладорлик ва туғиш таътили берилиб, қонунчиликда белгиланган, лекин ўртача ойлик иш ҳақининг 75 фоизидан кам бўлмаган миқдорда нафақа тўланади.
❗️Диққат! Вазирлар Маҳкамасининг 2024 йил 31 майдаги 314-сон қарорига 1-илова “Вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик, ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақаларни ҳамда янги туғилган болани фарзандликка олган ёки унга васий қилиб белгиланган ходимга нафақани тайинлаш ҳамда тўлаш тартиби тўғрисида”ги низомнинг 35-бандига кўра, ҳомиладорлик ва туғиш бўйича ҳамда янги туғилган болани фарзандликка олган ёки унга васий қилиб белгиланган ходимга бериладиган нафақалар ходим:
🔘ишга қабул қилинган кундан 12 ойгача иш стажига эга бўлганда — ўртача ойлик иш ҳақининг 75 фоизи;
🔘ишга қабул қилинган кундан 12 ой ортиқ иш стажига эга бўлганда — ўртача ойлик иш ҳақининг 100 фоизи миқдорида тўланади.
☝️Этибор беринг, умумий иш стаж ҳақида эмас, айнан ишга қабул қилинган кундан кейинги стаж ҳақида гап кетмоқда. Яъни айтайлик, 10 йиллик иш стажига эга аёл, бошқа янги ишга қабул қилинди ва орадан 6 ой ўтгач декретга чиқди, декрет пули 75 % тўланади.
☝️Демак, агар сиз ишга қабул қилинган кундан бошлаб 12 ойгача иш стажига эга бўлсангиз, декрет пули 75 % тўланади.
📹 Айтайлик, аёл 2024 йил июль ойида ишга кирди. 6 ойдан сўнг декретга чиқиб кетди, бу ҳолатда аёлга декрет пули 75% тўланади! Энди ҳудди шу аёл, декретдан сўнг бола парвариш таътилига чиқиб, 2-фарзандига декретга чиқди. Бу ҳолатда эса 100% тўланади, сабаби аёлни ишга қабул қилинганига 12 ойдан ошди!
☝️Юқоридагиларга асосан сиз биринчи фарзандизга декретга чиқишдан аввал 12 ой тўлиқ ишлаган бўлсангиз 100 фоиз тўланади. 12 ойдан кам ишлаган бўлсангиз 75 фоиз тўланади
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
10.05.202506:49
BeeMarket — biznesingiz uchun rasmiy texnika
BeeMarket — Beeline'ning rasmiy do'koni
💻 Ofis va korxona uchun texnika: noutbuklar, printerlar, telefonlar
✅ Faqat yuridik shaxslar uchun. Barcha mahsulotlar rasmiy, IMEI bilan, kafolatli
🚗 Shartnoma asosida, to'lov — faqat yuridik hisobdan. 24 soatda O'zbekiston bo'ylab yetkazamiz
😊 Tafsilotlar uchun biz bilan Telegram'da bog'laning
Telegramga yozish
#reklama
market.beeline.uz
BeeMarket — Beeline'ning rasmiy do'koni
💻 Ofis va korxona uchun texnika: noutbuklar, printerlar, telefonlar
✅ Faqat yuridik shaxslar uchun. Barcha mahsulotlar rasmiy, IMEI bilan, kafolatli
🚗 Shartnoma asosida, to'lov — faqat yuridik hisobdan. 24 soatda O'zbekiston bo'ylab yetkazamiz
😊 Tafsilotlar uchun biz bilan Telegram'da bog'laning
Telegramga yozish
#reklama
market.beeline.uz
07.05.202519:36
🔺Қандай ҳолатда алимент маблағи алимент жамғармаси томонидан қоплаб берилади?
🔺Ижтимоий тармоқларда алимент маблағи “Алимент тўловлари” жамғармасидан ҳам тўлаб берилади, деган мазмундаги хабарлар тарқалди. Бу хабарга МИБ расмий муносабат билдирди.
Унга кўра, Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 4 августдаги 427-сонли қарорига кўра, Мажбурий ижро бюросида ташкил этилган алимент тўловлари жамғармаси маблағлари – алимент тўламаганлик учун жиноий жавобгарликка тортилган қарздор томонидан тўланмаганда ёки қарздорнинг ундирув қаратилиши мумкин бўлган мол-мулки мавжуд бўлмаганда ундирувчиларига тўлаб берилади.
🔺Яъни, алимент маблағини жамғарма маблағларидан қоплаб бериш учун энг биринчи шарти қарздор алимент тўламаганлик учун жиноий жавобгарликка тортилган бўлиши керак.
🔺Ушбу ҳолатдан бошқа вазиятларда алимент тўловлари алимент тўловлари жамғарма маблағларидан қоплаб берилмайди.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
🔺Ижтимоий тармоқларда алимент маблағи “Алимент тўловлари” жамғармасидан ҳам тўлаб берилади, деган мазмундаги хабарлар тарқалди. Бу хабарга МИБ расмий муносабат билдирди.
Унга кўра, Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 4 августдаги 427-сонли қарорига кўра, Мажбурий ижро бюросида ташкил этилган алимент тўловлари жамғармаси маблағлари – алимент тўламаганлик учун жиноий жавобгарликка тортилган қарздор томонидан тўланмаганда ёки қарздорнинг ундирув қаратилиши мумкин бўлган мол-мулки мавжуд бўлмаганда ундирувчиларига тўлаб берилади.
🔺Яъни, алимент маблағини жамғарма маблағларидан қоплаб бериш учун энг биринчи шарти қарздор алимент тўламаганлик учун жиноий жавобгарликка тортилган бўлиши керак.
🔺Ушбу ҳолатдан бошқа вазиятларда алимент тўловлари алимент тўловлари жамғарма маблағларидан қоплаб берилмайди.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
07.05.202510:49
Yandex Plus
-Kinopoisk'da kino,serial va 50+ telekanallar
-Allpay onlayn kinoteatriga kirish
-Yandex Music xizmatida treklar va podkastlar
-Yandex Books xizmatida kitoblat va komikslar
-Yandex Go xizmatida taomlarni bepul yetkazish
-10% gacha Plus keshbek ballari
Taklif olish
#reklama 18+
mrqz.click
-Kinopoisk'da kino,serial va 50+ telekanallar
-Allpay onlayn kinoteatriga kirish
-Yandex Music xizmatida treklar va podkastlar
-Yandex Books xizmatida kitoblat va komikslar
-Yandex Go xizmatida taomlarni bepul yetkazish
-10% gacha Plus keshbek ballari
Taklif olish
#reklama 18+
mrqz.click
07.05.202502:49
Biznes uchun kredit — 10 mlrd so'mgacha 1 kunda
Biznes uchun mablag' kerakmi? Hamkorbankdan kredit - g'oyalaringizni ertagayoq amalga oshirish uchun pulni tez va muammosiz oling!
💰
✅ 10 milliard so'mgacha
✅ Foydali shartlar
✅ Qulay to'lov jadvali
✅ Bir kunda yechim
Hamkorbankdan foydali kreditlar bilan biznesingizni kengaytiring!
Hoziroq saytda ariza qoldiring va ertagayoq pulni qo'lga kiriting!
Ariza berish
#reklama
hamkorbank.uz
Biznes uchun mablag' kerakmi? Hamkorbankdan kredit - g'oyalaringizni ertagayoq amalga oshirish uchun pulni tez va muammosiz oling!
💰
✅ 10 milliard so'mgacha
✅ Foydali shartlar
✅ Qulay to'lov jadvali
✅ Bir kunda yechim
Hamkorbankdan foydali kreditlar bilan biznesingizni kengaytiring!
Hoziroq saytda ariza qoldiring va ertagayoq pulni qo'lga kiriting!
Ariza berish
#reklama
hamkorbank.uz
05.05.202514:34
❓ Ҳодим қанча муддатгача «безсодержание» (иш ҳақи сақланмайдиган таътил) олиши мумкин?
@Huquqshunos_xizmati: 208-савол
❓Мен қанча вақтга ўз ҳисобимдан таътил олишим мумкин?
Агар муддатдан ўтиб кетса,шартнома бекор бўладими? Қайтадан яна ишга қайтишга нима қилишим керак?
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📔 Меҳнат кодексининг 241-моддаси Иш ҳақи сақланмайдиган таътил тушунчаси ва уни беришнинг умумий тартиби ҳақида.
⬇️ Унга кўра:
Иш ҳақи сақланмайдиган таътил деганда ходимнинг иш ўрни (лавозими) сақланиб қолган ҳолда ҳақ тўланмайдиган таътил тушунилади.
Ходимнинг ёзма аризасига кўра унга иш ҳақи сақланмайдиган таътил берилиши мумкин бўлиб, унинг давомийлиги ходим ва иш берувчи ўртасидаги келишувга кўра белгиланади, лекин у ўн икки ойлик давр мобайнида жами уч ойдан ортиқ бўлмаслиги керак.
Агар қонунчиликда бошқача қоида назарда тутилмаган бўлса, карантин чоралари амалга оширилаётган, фавқулодда ҳолат жорий этилган даврда ва бутун аҳолининг ёки унинг бир қисмининг ҳаётига ёхуд нормал яшаш шароитларига таҳдид солувчи бошқа ҳолларда ходимнинг ёзма аризасига кўра иш ҳақи сақланмайдиган таътилнинг узлуксиз ёки жамланган давомийлиги кўпайтирилиши, бироқ кўпи билан олти ойгача кўпайтирилиши мумкин.
☝️Юқоридагиларга асосан,
3 ойга ўз ҳисобиздан таътил олишингиз мумкин.
Сиз билан тузилган меҳнат шартномаси сиз ишга ўз вақтида қайтмаганиз сабабли иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилинади.
Иш ўрниз бўш бўлса, кадр орқали бўш иш ўрнига ҳужжатларизни топшириб ишга киришингиз мумкин.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati: 208-савол
❓Мен қанча вақтга ўз ҳисобимдан таътил олишим мумкин?
Агар муддатдан ўтиб кетса,шартнома бекор бўладими? Қайтадан яна ишга қайтишга нима қилишим керак?
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📔 Меҳнат кодексининг 241-моддаси Иш ҳақи сақланмайдиган таътил тушунчаси ва уни беришнинг умумий тартиби ҳақида.
⬇️ Унга кўра:
Иш ҳақи сақланмайдиган таътил деганда ходимнинг иш ўрни (лавозими) сақланиб қолган ҳолда ҳақ тўланмайдиган таътил тушунилади.
Ходимнинг ёзма аризасига кўра унга иш ҳақи сақланмайдиган таътил берилиши мумкин бўлиб, унинг давомийлиги ходим ва иш берувчи ўртасидаги келишувга кўра белгиланади, лекин у ўн икки ойлик давр мобайнида жами уч ойдан ортиқ бўлмаслиги керак.
Агар қонунчиликда бошқача қоида назарда тутилмаган бўлса, карантин чоралари амалга оширилаётган, фавқулодда ҳолат жорий этилган даврда ва бутун аҳолининг ёки унинг бир қисмининг ҳаётига ёхуд нормал яшаш шароитларига таҳдид солувчи бошқа ҳолларда ходимнинг ёзма аризасига кўра иш ҳақи сақланмайдиган таътилнинг узлуксиз ёки жамланган давомийлиги кўпайтирилиши, бироқ кўпи билан олти ойгача кўпайтирилиши мумкин.
☝️Юқоридагиларга асосан,
3 ойга ўз ҳисобиздан таътил олишингиз мумкин.
Сиз билан тузилган меҳнат шартномаси сиз ишга ўз вақтида қайтмаганиз сабабли иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилинади.
Иш ўрниз бўш бўлса, кадр орқали бўш иш ўрнига ҳужжатларизни топшириб ишга киришингиз мумкин.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
04.05.202503:33
❓ Тиббиёт муассасаларида лаборант лавозимида ишловчи ходимлар имтиёзли асосда 10 йил олдин ёшга доир пенсияга чиқиши мумкинми?
@Huquqshunos_xizmati: 204-савол
❓Мани ёшим 46 ёш 2002 йилдан бери лобарант лавозимида ишлаб келаман.ишим вредности юкори булганлиги сабабли 45 ёшдан люготний пенса осам буладими.Рентгент лобарантлаям олишвотти экан шерикларим мани ишим лобарант 40 % вредность билан ишлиман.Пенса олсайз булади дейушувди шуни каердан гаплашаман кимга топшираман документларимми шуни билмокчи эдим
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📄Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисидаги қонуннинг 9-моддасига биноан фуқаролар имтиёзли равишда муддатдан олдин пенсияга чиқиши мумкин, мазкур қонуннинг 12-моддасига биноан меҳнат шароити зарарли ва оғир ишларда тўлиқ иш куни давомида банд бўлган ходим аёллар — иш стажи камида 20 йил бўлиб, бундан камида 10 йили кўрсатиб ўтилган ишларга тўғри келган тақдирда муддатдан 5 йил олдин пенсияга чиқиши мумкин.
🔘Вазирлар Маҳкамасининг "Имтиёзли шартларда пенсияга чиқариш ҳуқуқини берувчи ишлаб чиқаришлар, муассасалар, ишлар, касблар, лавозимлар ва кўрсаткичларнинг рўйхатини тасдиқлаш тўғрисидаги қарори"нинг талаб қилинадиган умумий ва махсус иш стажи бўлганда умумий белгиланган ёшдан 10 йил олдин пенсияга чиқиш ҳуқуқини берувчи ишларнинг 2-рўйхатида лаборант лавозими назарда тутилмаган.
🟣Шу сабабли, сиз 46 ёшдан ёшга доир пенсияга чиқа олмайсиз.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati: 204-савол
❓Мани ёшим 46 ёш 2002 йилдан бери лобарант лавозимида ишлаб келаман.ишим вредности юкори булганлиги сабабли 45 ёшдан люготний пенса осам буладими.Рентгент лобарантлаям олишвотти экан шерикларим мани ишим лобарант 40 % вредность билан ишлиман.Пенса олсайз булади дейушувди шуни каердан гаплашаман кимга топшираман документларимми шуни билмокчи эдим
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📄Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисидаги қонуннинг 9-моддасига биноан фуқаролар имтиёзли равишда муддатдан олдин пенсияга чиқиши мумкин, мазкур қонуннинг 12-моддасига биноан меҳнат шароити зарарли ва оғир ишларда тўлиқ иш куни давомида банд бўлган ходим аёллар — иш стажи камида 20 йил бўлиб, бундан камида 10 йили кўрсатиб ўтилган ишларга тўғри келган тақдирда муддатдан 5 йил олдин пенсияга чиқиши мумкин.
🔘Вазирлар Маҳкамасининг "Имтиёзли шартларда пенсияга чиқариш ҳуқуқини берувчи ишлаб чиқаришлар, муассасалар, ишлар, касблар, лавозимлар ва кўрсаткичларнинг рўйхатини тасдиқлаш тўғрисидаги қарори"нинг талаб қилинадиган умумий ва махсус иш стажи бўлганда умумий белгиланган ёшдан 10 йил олдин пенсияга чиқиш ҳуқуқини берувчи ишларнинг 2-рўйхатида лаборант лавозими назарда тутилмаган.
🟣Шу сабабли, сиз 46 ёшдан ёшга доир пенсияга чиқа олмайсиз.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
10.05.202504:02
❓ Ота ёки она алимент тўлашдан бош тортса, ота оналик ҳуқуқидан маҳрум қилинадими?
@Huquqshunos_xizmati: 224-савол
❓Ассалому алейкум менда ажрим бўлган. Отаси боламга алимент тўламайди 1 йилдан бери. Мендан болани кўриш учун болани талаб қилябти. Суд унга қарор чиқариб берган.хафтада 1 марта 5 соатга. Мени хаққим борми болани бермасликка алимент тўламайди деб
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📔 Оила кодексининг 79-моддаси ота-оналик ҳуқуқидан маҳрум қилиш ҳақида.
📹 Унга кўра:
⬇️ Ота-она (улардан бири) қуйидаги ҳолларда:
1️⃣ота-оналик мажбуриятларини бажаришдан бош тортса, шу жумладан алимент тўлашдан бўйин товласа;
2️⃣ узрсиз сабабларга кўра ўз боласини туғуруқхона ёки бошқа даволаш муассасасидан, тарбия, аҳолини ижтимоий ҳимоялаш муассасаси ва шунга ўхшаш бошқа муассасалардан олишдан бош тортса;
3️⃣ ота-оналик ҳуқуқини суиистеъмол қилса, болаларга нисбатан шафқатсиз муомалада бўлса, жумладан жисмоний куч ишлатса ёки руҳий таъсир кўрсатса;
4️⃣ муттасил ичкиликбозлик ёки гиёвандликка мубтало бўлган бўлса;
5️⃣ ўз болаларининг ҳаёти ёки соғлиғига ёхуд эри (хотини)нинг ҳаёти ёки соғлиғига қарши қасддан жиноят содир қилган бўлса, ота-оналик ҳуқуқидан маҳрум қилиниши мумкин.
🟣Алимент тўлашдан бош тортганда бу факт суднинг қарори билан тасдиқланиши шарт эмас. Алимент тўлаш, ўз болаларини моддий таъминлашдан доимий равишда қочишга уринганлигига ишонч ҳосил қилишликнинг ўзи кифоядир.
☝️Демак, Сиз фуқаролик ишлари бўйича туманлараро судга ариза бериб, суд тартибида алимент мунтазам тўламаглиги сабабли, оталик ҳуқуқидан маҳрум қилишиз керак. Оталик ҳуқуқидан маҳрум қилганиздан кейин болани кўрсатмасангиз бўлади. Агар оталик ҳуқуқидан маҳрум қилинмаса, ота болани суд ҳал қилув қарорида кўрсатилган тартибда кўришга ҳақли ҳисобланади.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati: 224-савол
❓Ассалому алейкум менда ажрим бўлган. Отаси боламга алимент тўламайди 1 йилдан бери. Мендан болани кўриш учун болани талаб қилябти. Суд унга қарор чиқариб берган.хафтада 1 марта 5 соатга. Мени хаққим борми болани бермасликка алимент тўламайди деб
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📔 Оила кодексининг 79-моддаси ота-оналик ҳуқуқидан маҳрум қилиш ҳақида.
📹 Унга кўра:
⬇️ Ота-она (улардан бири) қуйидаги ҳолларда:
1️⃣ота-оналик мажбуриятларини бажаришдан бош тортса, шу жумладан алимент тўлашдан бўйин товласа;
2️⃣ узрсиз сабабларга кўра ўз боласини туғуруқхона ёки бошқа даволаш муассасасидан, тарбия, аҳолини ижтимоий ҳимоялаш муассасаси ва шунга ўхшаш бошқа муассасалардан олишдан бош тортса;
3️⃣ ота-оналик ҳуқуқини суиистеъмол қилса, болаларга нисбатан шафқатсиз муомалада бўлса, жумладан жисмоний куч ишлатса ёки руҳий таъсир кўрсатса;
4️⃣ муттасил ичкиликбозлик ёки гиёвандликка мубтало бўлган бўлса;
5️⃣ ўз болаларининг ҳаёти ёки соғлиғига ёхуд эри (хотини)нинг ҳаёти ёки соғлиғига қарши қасддан жиноят содир қилган бўлса, ота-оналик ҳуқуқидан маҳрум қилиниши мумкин.
🟣Алимент тўлашдан бош тортганда бу факт суднинг қарори билан тасдиқланиши шарт эмас. Алимент тўлаш, ўз болаларини моддий таъминлашдан доимий равишда қочишга уринганлигига ишонч ҳосил қилишликнинг ўзи кифоядир.
☝️Демак, Сиз фуқаролик ишлари бўйича туманлараро судга ариза бериб, суд тартибида алимент мунтазам тўламаглиги сабабли, оталик ҳуқуқидан маҳрум қилишиз керак. Оталик ҳуқуқидан маҳрум қилганиздан кейин болани кўрсатмасангиз бўлади. Агар оталик ҳуқуқидан маҳрум қилинмаса, ота болани суд ҳал қилув қарорида кўрсатилган тартибда кўришга ҳақли ҳисобланади.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
Переслал из:
MENING MAKTABIM | Rasmiy loyihasi
07.05.202515:04
🏆 "MENING MAKTABIM – ENG ZO‘RI"
❗️OVOZ BERISH YAKUNLANISHIGA 13 KUN QOLDI!
Sevimli maktabingizni qo‘llab-quvvatlash va uni g‘olibga aylantirish vaqti keldi! "Mening maktabim" loyihasida ishtirok eting, ovoz bering va maktabingizning yutuqqa erishishiga yordam bering.
💰Mukofot jamg‘armasi (Umumiy 21 000 000 so‘m):
🥇 1-o‘rin – 9 000 000 so‘m;
🥈 2-o‘rin – 7 000 000 so‘m;
🥉 3-o‘rin – 5 000 000 so‘m.
Sizning maktabingiz eng faol va eng kuchli jamoaga ega ekanini hammaga ko‘rsating! Do‘stlaringiz, o‘qituvchilaringiz, o‘quvchilaringiz va ota-onangizni ham ovoz berishga chorlang!
✅OVOZ BERISH UCHUN QUYIDAGI BOTGA KIRING:
➡️ @MENING_MAKTABIMBOT
➡️ @MENING_MAKTABIMBOT
➡️ @MENING_MAKTABIMBOT
📢 Ovoz bering, g‘oliblikni qo‘lga kiriting!
Eslatib o‘tamiz, ovoz berish jarayonlari 20.05.2025-yil soat 23:59 da yakuniga yetadi. Suniiy tarzda ovoz ko‘paytirgan maktablar loyihadan chetlashtiriladi.
💬Loyihani tashkil etayotgan kanallar: @mmtv_uz, @ustoz, @ustozlar_ovozi
❗️OVOZ BERISH YAKUNLANISHIGA 13 KUN QOLDI!
Sevimli maktabingizni qo‘llab-quvvatlash va uni g‘olibga aylantirish vaqti keldi! "Mening maktabim" loyihasida ishtirok eting, ovoz bering va maktabingizning yutuqqa erishishiga yordam bering.
💰Mukofot jamg‘armasi (Umumiy 21 000 000 so‘m):
🥇 1-o‘rin – 9 000 000 so‘m;
🥈 2-o‘rin – 7 000 000 so‘m;
🥉 3-o‘rin – 5 000 000 so‘m.
Sizning maktabingiz eng faol va eng kuchli jamoaga ega ekanini hammaga ko‘rsating! Do‘stlaringiz, o‘qituvchilaringiz, o‘quvchilaringiz va ota-onangizni ham ovoz berishga chorlang!
✅OVOZ BERISH UCHUN QUYIDAGI BOTGA KIRING:
➡️ @MENING_MAKTABIMBOT
➡️ @MENING_MAKTABIMBOT
➡️ @MENING_MAKTABIMBOT
📢 Ovoz bering, g‘oliblikni qo‘lga kiriting!
Eslatib o‘tamiz, ovoz berish jarayonlari 20.05.2025-yil soat 23:59 da yakuniga yetadi. Suniiy tarzda ovoz ko‘paytirgan maktablar loyihadan chetlashtiriladi.
💬Loyihani tashkil etayotgan kanallar: @mmtv_uz, @ustoz, @ustozlar_ovozi
07.05.202508:05
❓Ўриндошлик асосида ишловчи ҳодим декретга кетса,унинг иш жойи (лавозими) сақланадими?
@Huquqshunos_xizmati: 213-савол
❓ Мен 2008 йилдан бери оилавий паликлиникада 1 стафка лабарант булиб ишлайман хам касбим 2019 йил 0,5 стафка уриндош булиб ишга крган ва 2023 йил декретга чикган хозир фарзанди 2 йош булганлиги сабабли ишга кайтмокчи буш иш урни йук лекн мен ва яна бир шеригимдан 0,25 дан олиб бермокчи манимча уриндошлик асосида ишловчи ходим декретга чкса иш жойи лавозими сакланиб колмаса керак шу масалада малумот берсангиз олдиндан раҳмат
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📔 Меҳнат кодексининг 405-моддаси 5-қисми Болани парваришлаш таътиллари даврида ходимнинг иш жойи (лавозими) сақланади деб белгиланган.
☝️Юқоридаги қоидага асосан, ўриндошлик асосида ишловчи ходим ҳам бола парваришлаш таътилида бўлган вақтда иш жойи сақланиши шарт. Шу сабабли, иш берувчи бола парваришлаш таътилидан қайтган ходимни аввалги ставкасини бериши керак.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati: 213-савол
❓ Мен 2008 йилдан бери оилавий паликлиникада 1 стафка лабарант булиб ишлайман хам касбим 2019 йил 0,5 стафка уриндош булиб ишга крган ва 2023 йил декретга чикган хозир фарзанди 2 йош булганлиги сабабли ишга кайтмокчи буш иш урни йук лекн мен ва яна бир шеригимдан 0,25 дан олиб бермокчи манимча уриндошлик асосида ишловчи ходим декретга чкса иш жойи лавозими сакланиб колмаса керак шу масалада малумот берсангиз олдиндан раҳмат
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📔 Меҳнат кодексининг 405-моддаси 5-қисми Болани парваришлаш таътиллари даврида ходимнинг иш жойи (лавозими) сақланади деб белгиланган.
☝️Юқоридаги қоидага асосан, ўриндошлик асосида ишловчи ходим ҳам бола парваришлаш таътилида бўлган вақтда иш жойи сақланиши шарт. Шу сабабли, иш берувчи бола парваришлаш таътилидан қайтган ходимни аввалги ставкасини бериши керак.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
06.05.202514:32
❓Рағбатлантариш ва мукофот пулларидан ҳам даромад солиғи (12%) ундириладими?
@Huquqshunos_xizmati: 211-савол
❓Ассалому алайкум. Саволим қуйидагидан иборат. Мукофат пулидан 12% даромад солигидан ушлаб қолинадими.Яъни рағбатлантириш пулидан.Жавобингиз учун олдиндан раҳмат.
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📔 Солиқ кодексининг 371-моддаси Меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадлар ҳақида.
⬇️ Унга кўра:
Иш берувчи билан меҳнатга оид муносабатларда бўлган ва тузилган меҳнат шартномасига (контрактига) мувофиқ ишларни бажараётган ходимларга ҳисобланадиган ҳамда тўланадиган қуйидаги барча тўловлар меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадлар деб эътироф этилади:
⚫️меҳнатга ҳақ тўлашнинг қабул қилинган шакллари ва тизимларига мувофиқ ишбай нархлардан, тариф ставкаларидан ва мансаб маошларидан келиб чиққан ҳолда ҳисоблаб чиқарилган, ҳақиқатда бажарилган иш учун ҳисобланган иш ҳақи;
⚫️илмий даража ва фахрий унвон учун устамалар;
⚫️ушбу кодекснинг 372-моддасига мувофиқ рағбатлантириш хусусиятига эга тўловлар;
⚫️ушбу кодекснинг 373-моддасига мувофиқ компенсация тўловлари (компенсация);
⚫️ушбу кодекснинг 374-моддасига мувофиқ ишланмаган вақт учун ҳақ тўлаш;
⚫️ҳақиқатда бажарилган иш учун ҳақ ҳисобланган бошқа тўловлар.
📄Солиқ кодексининг 372-моддаси Рағбатлантириш хусусиятига эга тўловлар ҳақида. Унга кўра:
Рағбатлантириш хусусиятига эга тўловлар жумласига қуйидагилар киради:
1️⃣ йиллик иш якунлари бўйича пул мукофоти;
2️⃣ юридик шахснинг мукофотлаш тўғрисидаги низомида назарда тутилган рағбатлантириш хусусиятига эга тўловлар;
3️⃣ касб маҳорати, мураббийлик учун тариф ставкаларига ва маошларга устамалар;
4️⃣ таътилга қўшимча ҳақлар ҳамда ушбу кодекснинг 377-моддасининг 10-бандида кўрсатилмаган моддий ёрдам;
5️⃣ кўп йил ишлаганлик учун пул мукофоти ва тўловлар;
6️⃣ рационализаторлик таклифи учун тўлов;
7️⃣ меҳнат натижалари билан боғлиқ бўлмаган бир йўла бериладиган мукофотлар.
📎Солиқ кодексининг 368,371,372-моддаларига асосан рағбатлантириш тўловлари ва мукофот пулларидан ҳам 12 фоиз даромад солиғи ушлаб қолинади.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati: 211-савол
❓Ассалому алайкум. Саволим қуйидагидан иборат. Мукофат пулидан 12% даромад солигидан ушлаб қолинадими.Яъни рағбатлантириш пулидан.Жавобингиз учун олдиндан раҳмат.
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📔 Солиқ кодексининг 371-моддаси Меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадлар ҳақида.
⬇️ Унга кўра:
Иш берувчи билан меҳнатга оид муносабатларда бўлган ва тузилган меҳнат шартномасига (контрактига) мувофиқ ишларни бажараётган ходимларга ҳисобланадиган ҳамда тўланадиган қуйидаги барча тўловлар меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадлар деб эътироф этилади:
⚫️меҳнатга ҳақ тўлашнинг қабул қилинган шакллари ва тизимларига мувофиқ ишбай нархлардан, тариф ставкаларидан ва мансаб маошларидан келиб чиққан ҳолда ҳисоблаб чиқарилган, ҳақиқатда бажарилган иш учун ҳисобланган иш ҳақи;
⚫️илмий даража ва фахрий унвон учун устамалар;
⚫️ушбу кодекснинг 372-моддасига мувофиқ рағбатлантириш хусусиятига эга тўловлар;
⚫️ушбу кодекснинг 373-моддасига мувофиқ компенсация тўловлари (компенсация);
⚫️ушбу кодекснинг 374-моддасига мувофиқ ишланмаган вақт учун ҳақ тўлаш;
⚫️ҳақиқатда бажарилган иш учун ҳақ ҳисобланган бошқа тўловлар.
📄Солиқ кодексининг 372-моддаси Рағбатлантириш хусусиятига эга тўловлар ҳақида. Унга кўра:
Рағбатлантириш хусусиятига эга тўловлар жумласига қуйидагилар киради:
1️⃣ йиллик иш якунлари бўйича пул мукофоти;
2️⃣ юридик шахснинг мукофотлаш тўғрисидаги низомида назарда тутилган рағбатлантириш хусусиятига эга тўловлар;
3️⃣ касб маҳорати, мураббийлик учун тариф ставкаларига ва маошларга устамалар;
4️⃣ таътилга қўшимча ҳақлар ҳамда ушбу кодекснинг 377-моддасининг 10-бандида кўрсатилмаган моддий ёрдам;
5️⃣ кўп йил ишлаганлик учун пул мукофоти ва тўловлар;
6️⃣ рационализаторлик таклифи учун тўлов;
7️⃣ меҳнат натижалари билан боғлиқ бўлмаган бир йўла бериладиган мукофотлар.
📎Солиқ кодексининг 368,371,372-моддаларига асосан рағбатлантириш тўловлари ва мукофот пулларидан ҳам 12 фоиз даромад солиғи ушлаб қолинади.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
05.05.202505:33
❓ Мактабда фаолият юритиш учун касбий сертификат олишга мажбур бўлган шахслар тоифасига кимлар киради?
@Huquqshunos_xizmati: 207-савол
❓Инглиз тили ўқитувчисиман 2020 йилдан бери у пайт студент эдим 2023 йил битирдим декабрда 2023 йил январь ойида лингуаскилл сертификат олдим фанимга оид.энди директорим мендан касбий сертификат сўраяпти мутахасиссман қонун бўйича касбий сертификат олишим шартми.
Сертификатим муддати 2026 йилда тугайди
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📄Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2023-йил 26-майдаги ПФ-79-сон Фармони 3-бандида 2024-йил 1-январдан бошлаб умумий ўрта таълим муассасаларининг педагогик касбларига биринчи марта ишга қабул қилинаётган талабгорларни касбий сертификатлаш тизими жорий этилиши белгиланган.
⬇️ Бунда:
2023/2024 ўқув йилидан бошлаб педагогик касбларга биринчи марта ишга қабул қилинадиган олий маълумотли талабгорлар стажёр-ўқитувчи сифатида фаолият юритади ва улар ишга қабул қилинган вақтдан бошлаб бир йил муддат давомида касбий сертификатга эга бўлиши талаб этилади.
☝️Энди қаранг! Вазирлар Маҳкамасининг 2024-йил 2-февралдаги 87-сон қарорига иловада тасдиқланган Давлат умумий ўрта таълим ташкилотлари педагог кадрларини касбий сертификатлаш бўйича давлат хизматларини кўрсатишнинг маъмурий Регламенти 2-бандига кўра давлат умумий ўрта таълим ташкилотида педагогик касбга биринчи марта ишга қабул қилинган олий маълумотли жисмоний шахс – стажор ўқитувчи ҳисобланиб, улар касбий сертификат олиш учун назорат синовларига жалб қилинадилар.
✅ Шунга кўра сиз биринчи марта ишга қабул қилинмаганлигингиз учун касбий сертификат олишингиз талаб этилмайди.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati: 207-савол
❓Инглиз тили ўқитувчисиман 2020 йилдан бери у пайт студент эдим 2023 йил битирдим декабрда 2023 йил январь ойида лингуаскилл сертификат олдим фанимга оид.энди директорим мендан касбий сертификат сўраяпти мутахасиссман қонун бўйича касбий сертификат олишим шартми.
Сертификатим муддати 2026 йилда тугайди
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📄Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2023-йил 26-майдаги ПФ-79-сон Фармони 3-бандида 2024-йил 1-январдан бошлаб умумий ўрта таълим муассасаларининг педагогик касбларига биринчи марта ишга қабул қилинаётган талабгорларни касбий сертификатлаш тизими жорий этилиши белгиланган.
⬇️ Бунда:
2023/2024 ўқув йилидан бошлаб педагогик касбларга биринчи марта ишга қабул қилинадиган олий маълумотли талабгорлар стажёр-ўқитувчи сифатида фаолият юритади ва улар ишга қабул қилинган вақтдан бошлаб бир йил муддат давомида касбий сертификатга эга бўлиши талаб этилади.
☝️Энди қаранг! Вазирлар Маҳкамасининг 2024-йил 2-февралдаги 87-сон қарорига иловада тасдиқланган Давлат умумий ўрта таълим ташкилотлари педагог кадрларини касбий сертификатлаш бўйича давлат хизматларини кўрсатишнинг маъмурий Регламенти 2-бандига кўра давлат умумий ўрта таълим ташкилотида педагогик касбга биринчи марта ишга қабул қилинган олий маълумотли жисмоний шахс – стажор ўқитувчи ҳисобланиб, улар касбий сертификат олиш учун назорат синовларига жалб қилинадилар.
✅ Шунга кўра сиз биринчи марта ишга қабул қилинмаганлигингиз учун касбий сертификат олишингиз талаб этилмайди.
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
03.05.202514:35
❓ “Декрет пули”қанча муддатда тўлаб берилиши керак?
@Huquqshunos_xizmati: 203-савол
❓Ассалому алайкум кечирасиз безовта қилдим. Сизга саволим бор эди. Ҳомиладорлик таътилида чиқганимда 3 ой бўлди. Ҳали ҳам ҳомиладорлик таътилим учун ҳисобланган маблағни тўлаб бергани йўқ. Неча маротаба мурожаат қилдим нима учун ташлаб бермаёпсиз деб. Маблағ ҳисобланган қачон молия пул ўтказиб берса тўлаб бераман деёпти. Ўзи ҳомиладорлик таътилини маблағини қачонгача тўлаб бериши керак.
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📄 “Давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақалар тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида”ги Низомнинг (Адлия вазирлиги томонидан 2002 йил 8 майда 1136-сон билан давлат рўйхатидан ўтказилган) 103-бандига кўра, вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик бўйича тайинланган нафақалар, шу жумладан сил касаллиги санаторийларида даволаниш учун бериладиган нафақалар, иш ҳақи тўлаш учун белгиланган муддатларда тўланади.
Меҳнат Кодексининг 253-моддасига кўра, ходимларга иш ҳақи тўлаш муддатлари жамоа шартномасида ёки ички ҳужжатда, улар мавжуд бўлмаганда эса меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган муддатларда белгиланади ва ҳар ярим ойда бир мартадан кам бўлиши мумкин эмас.
🟣Ходимларга ойлик иш ҳақи, қоида тариқасида, ўн олти кундан кўп бўлмаган танаффус билан икки қисмга бўлинган ҳолда (бўнакда ва қолган қисми миқдорида) тўланади.
🟣Демак, юқоридагилардан хулоса қилсак ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақа яъни «декрет пули» иш ҳақи тўлаш учун белгиланган муддатларда тўланиши лозим.
🟣Меҳнат Кодексининг 333-моддасига кўра, иш берувчи иш ҳақини, таътил тўловларини, меҳнат шартномаси бекор қилингандаги тўловларни ва (ёки) ходимга тўланиши лозим бўлган бошқа тўловларни тўлаш муддатини бузган тақдирда, уларни тўлов муддатидан кейинги кундан эътиборан то ҳақиқатда ҳисоб-китоб қилинган кунни ўз ичига олган муддатгача ҳар бир кечиктирилган кун учун Ўзбекистон Республикаси Марказий банкининг ўша вақтда амалда бўлган қайта молиялаштириш ставкасидан келиб чиққан ҳолда фоизлар (пулли компенсация) билан бирга тўлаши шарт.
🟣Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекси 49-3-моддасига кўра, вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик, ҳомиладорлик ва туғиш нафақаларини қонунчиликда белгиланган миқдорларда тўлаш бўйича мажбуриятдан бўйин товлаш, базавий ҳисоблаш миқдорининг ўн бараваридан ўн беш бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
☑️Агар меҳнат ҳуқуқларингиз бузилса, ҳудудингиздаги меҳнат инспекциясига, прокуратура ёки адлия органларига мурожаат қилинг. Ёки қуйидаги ишонч рақамларига телефон қилинг: 1000 ёки +99871 210 00 00 (Президент виртуал қабулхонаси), +99871 200 06 00 (Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги ) 1007 (Бош прокуратура) , 1008 (Адлия вазирлиги).
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati: 203-савол
❓Ассалому алайкум кечирасиз безовта қилдим. Сизга саволим бор эди. Ҳомиладорлик таътилида чиқганимда 3 ой бўлди. Ҳали ҳам ҳомиладорлик таътилим учун ҳисобланган маблағни тўлаб бергани йўқ. Неча маротаба мурожаат қилдим нима учун ташлаб бермаёпсиз деб. Маблағ ҳисобланган қачон молия пул ўтказиб берса тўлаб бераман деёпти. Ўзи ҳомиладорлик таътилини маблағини қачонгача тўлаб бериши керак.
🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
📄 “Давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақалар тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида”ги Низомнинг (Адлия вазирлиги томонидан 2002 йил 8 майда 1136-сон билан давлат рўйхатидан ўтказилган) 103-бандига кўра, вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик бўйича тайинланган нафақалар, шу жумладан сил касаллиги санаторийларида даволаниш учун бериладиган нафақалар, иш ҳақи тўлаш учун белгиланган муддатларда тўланади.
Меҳнат Кодексининг 253-моддасига кўра, ходимларга иш ҳақи тўлаш муддатлари жамоа шартномасида ёки ички ҳужжатда, улар мавжуд бўлмаганда эса меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган муддатларда белгиланади ва ҳар ярим ойда бир мартадан кам бўлиши мумкин эмас.
🟣Ходимларга ойлик иш ҳақи, қоида тариқасида, ўн олти кундан кўп бўлмаган танаффус билан икки қисмга бўлинган ҳолда (бўнакда ва қолган қисми миқдорида) тўланади.
🟣Демак, юқоридагилардан хулоса қилсак ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақа яъни «декрет пули» иш ҳақи тўлаш учун белгиланган муддатларда тўланиши лозим.
🟣Меҳнат Кодексининг 333-моддасига кўра, иш берувчи иш ҳақини, таътил тўловларини, меҳнат шартномаси бекор қилингандаги тўловларни ва (ёки) ходимга тўланиши лозим бўлган бошқа тўловларни тўлаш муддатини бузган тақдирда, уларни тўлов муддатидан кейинги кундан эътиборан то ҳақиқатда ҳисоб-китоб қилинган кунни ўз ичига олган муддатгача ҳар бир кечиктирилган кун учун Ўзбекистон Республикаси Марказий банкининг ўша вақтда амалда бўлган қайта молиялаштириш ставкасидан келиб чиққан ҳолда фоизлар (пулли компенсация) билан бирга тўлаши шарт.
🟣Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекси 49-3-моддасига кўра, вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик, ҳомиладорлик ва туғиш нафақаларини қонунчиликда белгиланган миқдорларда тўлаш бўйича мажбуриятдан бўйин товлаш, базавий ҳисоблаш миқдорининг ўн бараваридан ўн беш бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
☑️Агар меҳнат ҳуқуқларингиз бузилса, ҳудудингиздаги меҳнат инспекциясига, прокуратура ёки адлия органларига мурожаат қилинг. Ёки қуйидаги ишонч рақамларига телефон қилинг: 1000 ёки +99871 210 00 00 (Президент виртуал қабулхонаси), +99871 200 06 00 (Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги ) 1007 (Бош прокуратура) , 1008 (Адлия вазирлиги).
🔝 Савол юбориш учун:
@Huquqshunos_xizmati_bot
@Huquqshunos_xizmati_bot
🔝 Каналга уланиш учун:
@Huquqshunos_xizmati
@Huquqshunos_xizmati
Показано 1 - 24 из 78
Войдите, чтобы разблокировать больше функциональности.