Рост заработной платы угольщиков в СУЭК-Красноярск за последние пять лет составил более 70%
Генеральный директор Компании Евгений Евтушенко на сессии Законодательного Собрания Красноярского края рассказал о трудовых коллективах, условиях труда на предприятиях СУЭК-Красноярск и шахтерских традициях.
СУЭК-Красноярск - крупный работодатель региона: на угледобывающих и сервисных предприятиях Компании трудятся более 5,5 тысяч человек. «Люди – главное богатство Компании, - уверен ее генеральный директор. - Мы гордимся своими шахтерами. Они, без преувеличения, настоящие герои. В круглосуточном режиме, в любую погоду, наши горняки добывают уголь, чтобы в домах красноярцев было тепло. В новейшей истории, с 2002 года, не было ситуации, когда кого-то заморозили по причине отсутствия или нехватки угля».
Угольщики получают конкурентную заработную, в среднем более 90 тысяч рублей. За последние пять лет рост заработной платы по СУЭК-Красноярск составил 72%. Кроме того, для сотрудников предусмотрен обширный социальный пакет, который включает льготы и другие меры поддержки сверх предусмотренных Трудовым кодексом. На реализацию этих мероприятий с 2020 года направлено около 1 млрд рублей.
Генеральный директор СУЭК-Красноярск отметил, что особое внимание в Компании уделяется здоровью сотрудников. «На всех предприятиях работают филиалы медико-санитарной части «Угольщик», - рассказал Евгений Евтушенко. - В Бородино действует санаторий-профилакторий «Шахтер» - современное медучреждение, с высокотехнологичным оборудованием и широким спектром процедур. В прошлом году по просьбе красноярцев и при поддержке Министерства социальной политики «Шахтер» включен в региональный реестр санаториев для оздоровления льготных категорий жителей Красноярского края».
Стоит отметить, что сотрудники СУЭК-Красноярск оздоравливаются в «Шахтере» совершенно бесплатно, а летом здесь организованы смены для их детей.
Укреплению здоровья способствует и корпоративный спорт. В СУЭК-Красноярск более трети сотрудников занимаются массовым спортом и физкультурой на постоянной основе. Регулярно проводятся спартакиады трудящихся, как внутри предприятий, так и в формате всероссийской спартакиады «Игры титанов», которую уже второй год подряд, благодаря современной инфраструктуре, созданной в краевом центре, принимает Красноярск.
Современное угледобывающее предприятие - это сложный производственный организм, а современный шахтер – многопрофильный специалист, управляющий компьютеризированным оборудованием, требующим не только опыта, но и серьезных инженерно-технических знаний и умений. Именно такие специалисты работают на предприятиях СУЭК-Красноярск – Компания ведет большую системную работу по формированию кадрового резерва и предлагает молодым специалистам специальную программу поддержки.
«В этом году мы трудоустроили 29 молодых инженеров, и продолжаем активную работу по взаимодействию с профильными вузами и сузами, в том числе в рамках федеральной программы «Профессионалитет», - рассказал Евгений Евтушенко. – Только в 2024 году на наших предприятиях прошли практику 110 студентов».
Привлекать в отрасль молодых специалистов со школьной скамьи помогают и проекты, реализуемые на территориях присутствия совместно с Фондом Мельниченко. В год своего 20-летия глубокую «перезагрузку» c усилением профориентационной составляющей прошли «Трудовые отряды СУЭК». Еще одно профориентационное направление для подростков Назарово, Шарыпово и Бородино – профильные классы - «Профклассы.ФМ». Учащиеся специализированных классов не только углубленно изучают точные науки, но и проходят обучение на базе техникумов и колледжей. В конце 9 класса вместе с аттестатом ребята получат документ государственного образца о получении первой профессии.
