HR ДЛЯ МАМ
Канал для тех, кто устал от декретного «отпуска». Простой подход к HR
Для связи: @ivk_new (Ирина Ковылова)
Для связи: @ivk_new (Ирина Ковылова)
Рейтинг TGlist
0
0
ТипПубличный
Верификация
Не верифицированныйДоверенность
Не провернныйРасположение
ЯзыкДругой
Дата создания каналаApr 21, 2025
Добавлено на TGlist
Apr 21, 2025Прикрепленная группа
HR ДЛЯ МАМ✨
2
Последние публикации в группе "HR ДЛЯ МАМ"
21.04.202509:03
Ваши отзывы — моя лучшая награда ❤️
Хотите получить разбор своего резюме, подсветить его сильные стороны, понять где зоны для развития и сделать конкурентоспособным? Пишите: @ivk_new
#hr_резюме
Хотите получить разбор своего резюме, подсветить его сильные стороны, понять где зоны для развития и сделать конкурентоспособным? Пишите: @ivk_new
#hr_резюме
21.04.202507:25
Разобрала первое резюме из ваших запросов. Делюсь нашим до и после💡
Запрос:
Что было сделано:
1. расширили функционал на текущем месте работы, а также более подробно расписали на предыдущих местах работы
2. убрала компанию, в которой специалист проработал 2 месяца (в данном случае эта компания не играла большой роли в опыте или стаже)
3. накидала подходящие вакансии под профиль
4. остаёмся на связи, если возникнут вопросы
Как вам результат? #hr_резюме
Запрос:
работаю специалистом по рекламациям, хочу перейти в направление поддержки, а точнее 1 линия поддержки 1С.
Что было сделано:
1. расширили функционал на текущем месте работы, а также более подробно расписали на предыдущих местах работы
2. убрала компанию, в которой специалист проработал 2 месяца (в данном случае эта компания не играла большой роли в опыте или стаже)
3. накидала подходящие вакансии под профиль
4. остаёмся на связи, если возникнут вопросы
Как вам результат? #hr_резюме
20.04.202506:15
Поздравляю всех с праздником Светлой Пасхи❤️
Христос Воскресе!
Христос Воскресе!
20.04.202506:15
18.04.202513:11
Типы интервью: часть 3
Кейс-интервью
Кейс-интервью — это когда работодатель предлагает вам небольшую задачку прямо на месте, чтобы оценить, насколько хорошо вы разбираетесь в «предмете», и пощупать вас как профи.
Как подготовиться?
✅ Изучайте компанию. Чем они занимаются? Какие у них ценности? Понимание контекста поможет лучше справиться с задачей.
✅ Практикуйся заранее. Если знаете, что на интервью будет кейс, попробуйте порешать несколько похожих задачек дома. Например, напишите пару пресс-релизов или решите несколько кодовых проблем.
Также можно посмотреть видео о прохождение подобного рода интервью на любой из доступных платформ.
✅ Не бойтесь задавать вопросы. Когда вам дадут задание, обязательно уточните все детали. Иногда работодатели специально оставляют некоторые моменты неясными, чтобы посмотреть, как вы будете справляться с неопределённостью.
✅ Будьте готовы к неожиданностям. Важно помнить, что кейсы часто бывают нестандартными. Здесь проверяют не только вашу квалификацию, но и умение быстро адаптироваться и находить решения в стрессовой ситуации.
Советы по поведению:
🔘Держитесь уверенно. Даже если задача кажется сложной, старайтесь сохранять спокойствие. Работодатель оценит ваш подход и стремление найти решение.
🔘Объясняйте свои действия. Это покажет, что вы думаете логически и системно.
🔘Слушайте внимательно. Очень важно уловить все нюансы задания. Иногда детали могут кардинально изменить подход к решению.
Как правило, компания хочет видеть примеры реальных случаев из жизни и теоретическое решение вымышленных задач. Главное — стараться чётко и по делу раскладывать всё по полочкам.
#hr_полезное
Кейс-интервью
Кейс-интервью — это когда работодатель предлагает вам небольшую задачку прямо на месте, чтобы оценить, насколько хорошо вы разбираетесь в «предмете», и пощупать вас как профи.
Как подготовиться?
✅ Изучайте компанию. Чем они занимаются? Какие у них ценности? Понимание контекста поможет лучше справиться с задачей.
✅ Практикуйся заранее. Если знаете, что на интервью будет кейс, попробуйте порешать несколько похожих задачек дома. Например, напишите пару пресс-релизов или решите несколько кодовых проблем.
Также можно посмотреть видео о прохождение подобного рода интервью на любой из доступных платформ.
✅ Не бойтесь задавать вопросы. Когда вам дадут задание, обязательно уточните все детали. Иногда работодатели специально оставляют некоторые моменты неясными, чтобы посмотреть, как вы будете справляться с неопределённостью.
✅ Будьте готовы к неожиданностям. Важно помнить, что кейсы часто бывают нестандартными. Здесь проверяют не только вашу квалификацию, но и умение быстро адаптироваться и находить решения в стрессовой ситуации.
Советы по поведению:
🔘Держитесь уверенно. Даже если задача кажется сложной, старайтесь сохранять спокойствие. Работодатель оценит ваш подход и стремление найти решение.
🔘Объясняйте свои действия. Это покажет, что вы думаете логически и системно.
🔘Слушайте внимательно. Очень важно уловить все нюансы задания. Иногда детали могут кардинально изменить подход к решению.
Как правило, компания хочет видеть примеры реальных случаев из жизни и теоретическое решение вымышленных задач. Главное — стараться чётко и по делу раскладывать всё по полочкам.
#hr_полезное
Рекорды
21.04.202523:59
1.4KПодписчиков20.04.202515:04
100Индекс цитирования26.04.202523:59
89Охват одного поста30.04.202523:59
78Охват рекламного поста21.03.202515:04
1.19%ER14.04.202515:04
6.14%ERR21.04.202509:03
Ваши отзывы — моя лучшая награда ❤️
Хотите получить разбор своего резюме, подсветить его сильные стороны, понять где зоны для развития и сделать конкурентоспособным? Пишите: @ivk_new
#hr_резюме
Хотите получить разбор своего резюме, подсветить его сильные стороны, понять где зоны для развития и сделать конкурентоспособным? Пишите: @ivk_new
#hr_резюме
21.04.202507:25
Разобрала первое резюме из ваших запросов. Делюсь нашим до и после💡
Запрос:
Что было сделано:
1. расширили функционал на текущем месте работы, а также более подробно расписали на предыдущих местах работы
2. убрала компанию, в которой специалист проработал 2 месяца (в данном случае эта компания не играла большой роли в опыте или стаже)
3. накидала подходящие вакансии под профиль
4. остаёмся на связи, если возникнут вопросы
Как вам результат? #hr_резюме
Запрос:
работаю специалистом по рекламациям, хочу перейти в направление поддержки, а точнее 1 линия поддержки 1С.
Что было сделано:
1. расширили функционал на текущем месте работы, а также более подробно расписали на предыдущих местах работы
2. убрала компанию, в которой специалист проработал 2 месяца (в данном случае эта компания не играла большой роли в опыте или стаже)
3. накидала подходящие вакансии под профиль
4. остаёмся на связи, если возникнут вопросы
Как вам результат? #hr_резюме
20.04.202506:15
18.04.202513:11
Типы интервью: часть 3
Кейс-интервью
Кейс-интервью — это когда работодатель предлагает вам небольшую задачку прямо на месте, чтобы оценить, насколько хорошо вы разбираетесь в «предмете», и пощупать вас как профи.
Как подготовиться?
✅ Изучайте компанию. Чем они занимаются? Какие у них ценности? Понимание контекста поможет лучше справиться с задачей.
✅ Практикуйся заранее. Если знаете, что на интервью будет кейс, попробуйте порешать несколько похожих задачек дома. Например, напишите пару пресс-релизов или решите несколько кодовых проблем.
Также можно посмотреть видео о прохождение подобного рода интервью на любой из доступных платформ.
✅ Не бойтесь задавать вопросы. Когда вам дадут задание, обязательно уточните все детали. Иногда работодатели специально оставляют некоторые моменты неясными, чтобы посмотреть, как вы будете справляться с неопределённостью.
✅ Будьте готовы к неожиданностям. Важно помнить, что кейсы часто бывают нестандартными. Здесь проверяют не только вашу квалификацию, но и умение быстро адаптироваться и находить решения в стрессовой ситуации.
Советы по поведению:
🔘Держитесь уверенно. Даже если задача кажется сложной, старайтесь сохранять спокойствие. Работодатель оценит ваш подход и стремление найти решение.
🔘Объясняйте свои действия. Это покажет, что вы думаете логически и системно.
🔘Слушайте внимательно. Очень важно уловить все нюансы задания. Иногда детали могут кардинально изменить подход к решению.
Как правило, компания хочет видеть примеры реальных случаев из жизни и теоретическое решение вымышленных задач. Главное — стараться чётко и по делу раскладывать всё по полочкам.
#hr_полезное
Кейс-интервью
Кейс-интервью — это когда работодатель предлагает вам небольшую задачку прямо на месте, чтобы оценить, насколько хорошо вы разбираетесь в «предмете», и пощупать вас как профи.
Как подготовиться?
✅ Изучайте компанию. Чем они занимаются? Какие у них ценности? Понимание контекста поможет лучше справиться с задачей.
✅ Практикуйся заранее. Если знаете, что на интервью будет кейс, попробуйте порешать несколько похожих задачек дома. Например, напишите пару пресс-релизов или решите несколько кодовых проблем.
Также можно посмотреть видео о прохождение подобного рода интервью на любой из доступных платформ.
✅ Не бойтесь задавать вопросы. Когда вам дадут задание, обязательно уточните все детали. Иногда работодатели специально оставляют некоторые моменты неясными, чтобы посмотреть, как вы будете справляться с неопределённостью.
✅ Будьте готовы к неожиданностям. Важно помнить, что кейсы часто бывают нестандартными. Здесь проверяют не только вашу квалификацию, но и умение быстро адаптироваться и находить решения в стрессовой ситуации.
Советы по поведению:
🔘Держитесь уверенно. Даже если задача кажется сложной, старайтесь сохранять спокойствие. Работодатель оценит ваш подход и стремление найти решение.
🔘Объясняйте свои действия. Это покажет, что вы думаете логически и системно.
🔘Слушайте внимательно. Очень важно уловить все нюансы задания. Иногда детали могут кардинально изменить подход к решению.
Как правило, компания хочет видеть примеры реальных случаев из жизни и теоретическое решение вымышленных задач. Главное — стараться чётко и по делу раскладывать всё по полочкам.
#hr_полезное
20.04.202506:15
Поздравляю всех с праздником Светлой Пасхи❤️
Христос Воскресе!
Христос Воскресе!
Войдите, чтобы разблокировать больше функциональности.