گاه‌نوشته‌های یه فاندر ایرانی
من، مانوئل اوهانجانیانس، موسس و مدیر ایسمینار
اینجا از کسب و کار استارتاپ‌ها می‌نویسم!
ارتباط:
@manuelohanjanians
آموزش رایگان و گفتگو‌های استارتاپی:
youtube.com/@manuelohan
و...
instagram.com/manuel.ohanjanians
linkedin.com/in/manuelohan
اینجا از کسب و کار استارتاپ‌ها می‌نویسم!
ارتباط:
@manuelohanjanians
آموزش رایگان و گفتگو‌های استارتاپی:
youtube.com/@manuelohan
و...
instagram.com/manuel.ohanjanians
linkedin.com/in/manuelohan
Рейтинг TGlist
0
0
ТипПубличный
Верификация
Не верифицированныйДоверенность
Не провернныйРасположение
ЯзыкДругой
Дата создания каналаЛют 07, 2025
Добавлено на TGlist
Лют 03, 2025Прикрепленная группа
Manuel Ohanjanians
45
Рекорды
24.02.202523:59
5K
Подписчиков08.02.202523:59
50
Индекс цитирования07.12.202423:59
595
Охват одного поста31.12.202423:59
595
Охват рекламного поста07.12.202423:59
2.86%
ER13.01.202507:49
5.11%
ERR
18.02.202518:28
ایلان ماسک بعد از خرید توییتر ۸۰ درصد کارمنداشو اخراج کرد!
اما به اعتقاد بنده کاملا درسته! اینکه میشود برای یک سازمان چابک حتی با ۲۰ درصد از ادما ۸۰ درصد پرفورمنس رو داشت! ما تو ایسمینار جدی اعتقادمون اینه
باور کنین ما در سازمان‌ها وقتی پول داریم و مخصوصا پول سرمایه‌گذار به ما یاد دادن burn کنیم (بسوزونیم) و مسیری که پیش میریم اینه:
برای هر فانکشنی یک نفر استخدام می‌کنیم!
در صورتیکه میشه با غنی‌سازی شغل و تجزیه و تحلیل شغل و شاغل بهترین عملکرد رو داشت...
پ ن: شاید بگین اشتغالزایی پس چی؟! در عصر هوش مصنوعی متاسفانه این جمله معنایی نداره
یک توضیحی بدم: اصلا مدنظر کم کردن نیروی انسانی یا فشار بیش از حد نیست! یا حتی فشار با حقوق کم و...
بحث ابتدا طراحی درست مشاغل و بعد تجزیه و تحلیل شغل و شاغله
نظر شما؟
@manuelohan
اما به اعتقاد بنده کاملا درسته! اینکه میشود برای یک سازمان چابک حتی با ۲۰ درصد از ادما ۸۰ درصد پرفورمنس رو داشت! ما تو ایسمینار جدی اعتقادمون اینه
باور کنین ما در سازمان‌ها وقتی پول داریم و مخصوصا پول سرمایه‌گذار به ما یاد دادن burn کنیم (بسوزونیم) و مسیری که پیش میریم اینه:
برای هر فانکشنی یک نفر استخدام می‌کنیم!
در صورتیکه میشه با غنی‌سازی شغل و تجزیه و تحلیل شغل و شاغل بهترین عملکرد رو داشت...
پ ن: شاید بگین اشتغالزایی پس چی؟! در عصر هوش مصنوعی متاسفانه این جمله معنایی نداره
یک توضیحی بدم: اصلا مدنظر کم کردن نیروی انسانی یا فشار بیش از حد نیست! یا حتی فشار با حقوق کم و...
بحث ابتدا طراحی درست مشاغل و بعد تجزیه و تحلیل شغل و شاغله
نظر شما؟
@manuelohan
05.02.202519:33
راهنمای سریع نوشتن بیزنس پلن! نکات و بخش‌های مهم طرح کسب و کار (اپیزود ۱۵)
اگه استارتاپ داری، کسب‌وکار خودتو راه انداختی یا یه آنلاین‌شاپ زدی، حتماً به بیزنس پلن نیاز داری! تو این ویدیو با هم یاد می‌گیریم چطوری یه بیزنس پلن درست‌وحسابی بنویسیم که هم کار خودمون راحت‌تر بشه، هم سرمایه‌گذارها جذبش بشن! 🚀
🔹 چرا اصلاً بیزنس پلن مهمه؟
🔹 توش چی باید بنویسیم؟
🔹 چه نکات و راهنمایی‌هایی برای نوشتنش هست؟
حتماً ببین و برام بنویس که تو تا حالا بیزنس پلن داشتی یا نه! 🎥
https://youtu.be/fin8-XlM558
اگه استارتاپ داری، کسب‌وکار خودتو راه انداختی یا یه آنلاین‌شاپ زدی، حتماً به بیزنس پلن نیاز داری! تو این ویدیو با هم یاد می‌گیریم چطوری یه بیزنس پلن درست‌وحسابی بنویسیم که هم کار خودمون راحت‌تر بشه، هم سرمایه‌گذارها جذبش بشن! 🚀
🔹 چرا اصلاً بیزنس پلن مهمه؟
🔹 توش چی باید بنویسیم؟
🔹 چه نکات و راهنمایی‌هایی برای نوشتنش هست؟
حتماً ببین و برام بنویس که تو تا حالا بیزنس پلن داشتی یا نه! 🎥
https://youtu.be/fin8-XlM558
08.02.202509:50
دوستان دلیل پرسیدن چرا چرکه؟
چون تو پیش نمایش این پیامک (خط اول) دقیقا جوری نوشته شده که شبیه پیامک حجاب/جریمه باشه و کاربر بدون معطلی و حتما باز خواهد کرد
درسته اوپن ریت میره بالا اما به چه قیمتی؟
چون تو پیش نمایش این پیامک (خط اول) دقیقا جوری نوشته شده که شبیه پیامک حجاب/جریمه باشه و کاربر بدون معطلی و حتما باز خواهد کرد
درسته اوپن ریت میره بالا اما به چه قیمتی؟
Войдите, чтобы разблокировать больше функциональности.