![[оff] business avatar](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic-storm.tglist.com%2Fda1b354b28a3cd215fbc5731e8fd06cb%2Fb90cca3b-23fc-4ec2-a193-6663a295b694.jpg%3Fw%3D240%26h%3D240&w=640&q=75)
[оff] business
Актуальные новости бизнеса💼
эксперты и лидеры рынка рассказывают о вызовах 2024 года, сложившихся трендах,
развитии регионов и отдельных сегментов отрасли, трансформации ипотечных ставок, умных технологиях, инвестиционных ожиданиях 📈
эксперты и лидеры рынка рассказывают о вызовах 2024 года, сложившихся трендах,
развитии регионов и отдельных сегментов отрасли, трансформации ипотечных ставок, умных технологиях, инвестиционных ожиданиях 📈
Рейтинг TGlist
0
0
ТипПубличный
Верификация
Не верифицированныйДоверенность
Не провернныйРасположение
ЯзыкДругой
Дата создания каналаВер 20, 2024
Добавлено на TGlist
Бер 25, 2025Прикрепленная группа
Рекорды
25.03.202523:59
1.8KПодписчиков29.03.202523:59
100Индекс цитирования14.04.202514:03
0Охват одного поста14.04.202514:03
0Охват рекламного поста14.04.202514:03
0.00%ER24.03.202523:59
0.00%ERR
24.03.202507:42
ИИ Платформы, которые помогут трансформировать ваш бизнес.
Искусственный интеллект (ИИ) больше не футуристическая мечта, а мощный инструмент, который может значительно улучшить эффективность, оптимизировать процессы и повысить прибыльность вашего бизнеса.
В этой статье мы рассмотрим 3 ИИ платформы, которые можно интегрировать в различные сферы деятельности и предоставим информацию о ценах и функциональности, чтобы вы могли выбрать оптимальное решение для ваших потребностей.
1. ChatGPT (OpenAI): Улучшение коммуникации и контент-маркетинга**
Описание: ChatGPT - это мощная языковая модель, способная генерировать тексты, отвечать на вопросы, переводить языки, писать код и многое другое. Автоматизация ответов на вопросы клиентов: Создайте чат-бота на базе ChatGPT для оперативной поддержки клиентов 24/7.Разрабатывайте посты для социальных сетей, статьи для блога, рекламные тексты и email-рассылки.
ChatGPT может анализировать большие объемы текста и выделять ключевую информацию.
Цены:
Free: Бесплатный доступ к базовой версии с ограничением на количество запросов.
ChatGPT Plus ($20/месяц): Приоритетный доступ, более быстрые ответы и доступ к новым функциям.
ChatGPT Enterprise (Индивидуальный тариф): Для крупных компаний с повышенными требованиями к безопасности и масштабируемости.
ИСПОЛЬЗОВАТЬ
2. Jasper.ai: Профессиональный контент-маркетинг на автопилоте
Jasper.ai - это платформа для автоматизированного создания контента, ориентированная на маркетологов и предпринимателей.
Генерация различных форматов контента: Блоги, статьи, рекламные тексты, описания продуктов, посты для социальных сетей и многое другое.Оптимизация контента для SEO: Помогает писать контент, который легко находят поисковые системы.
Интеграция с другими инструментами: Легко интегрируется с Surfer SEO, Google Docs и другими сервисами.
Цены:
Creator ($49/месяц):Для индивидуальных пользователей, создающих короткий контент.
Teams ($125/месяц): Для команд, нуждающихся в большем объеме контента и дополнительных функциях.
Business (Индивидуальный тариф): Для крупных компаний с индивидуальными потребностями.
ИСПОЛЬЗОВАТЬ
3. Otter.ai: Транскрипция и анализ аудио/видео контента.
Otter.ai - это платформа для автоматической транскрипции аудио и видео.
Транскрипция в реальном времени: Транскрибирует ваши встречи, лекции и другие аудио/видео записи в режиме реального времени. Редактирование транскрипций: Легко редактируйте транскрипции, добавляйте заметки и выделяйте ключевые моменты. Интеграция с Zoom, Google Meet и другими платформами:Автоматически записывайте и транскрибируйте ваши онлайн-встречи.Анализ ключевых слов и тем: Определяйте ключевые темы и слова, обсуждаемые на встречах.
Цены:
Basic (Free): Бесплатный доступ с ограничением на количество минут транскрипции.
Pro ($16.99/месяц): Увеличенное количество минут транскрипции, расширенные возможности редактирования и интеграции.
Business ($30/месяц):Для команд с расширенными потребностями в совместной работе и управлении пользователями.
ИСПОЛЬЗОВАТЬ
#FactsOff
Искусственный интеллект (ИИ) больше не футуристическая мечта, а мощный инструмент, который может значительно улучшить эффективность, оптимизировать процессы и повысить прибыльность вашего бизнеса.
В этой статье мы рассмотрим 3 ИИ платформы, которые можно интегрировать в различные сферы деятельности и предоставим информацию о ценах и функциональности, чтобы вы могли выбрать оптимальное решение для ваших потребностей.
1. ChatGPT (OpenAI): Улучшение коммуникации и контент-маркетинга**
Описание: ChatGPT - это мощная языковая модель, способная генерировать тексты, отвечать на вопросы, переводить языки, писать код и многое другое. Автоматизация ответов на вопросы клиентов: Создайте чат-бота на базе ChatGPT для оперативной поддержки клиентов 24/7.Разрабатывайте посты для социальных сетей, статьи для блога, рекламные тексты и email-рассылки.
ChatGPT может анализировать большие объемы текста и выделять ключевую информацию.
Цены:
Free: Бесплатный доступ к базовой версии с ограничением на количество запросов.
ChatGPT Plus ($20/месяц): Приоритетный доступ, более быстрые ответы и доступ к новым функциям.
ChatGPT Enterprise (Индивидуальный тариф): Для крупных компаний с повышенными требованиями к безопасности и масштабируемости.
ИСПОЛЬЗОВАТЬ
2. Jasper.ai: Профессиональный контент-маркетинг на автопилоте
Jasper.ai - это платформа для автоматизированного создания контента, ориентированная на маркетологов и предпринимателей.
Генерация различных форматов контента: Блоги, статьи, рекламные тексты, описания продуктов, посты для социальных сетей и многое другое.Оптимизация контента для SEO: Помогает писать контент, который легко находят поисковые системы.
Интеграция с другими инструментами: Легко интегрируется с Surfer SEO, Google Docs и другими сервисами.
Цены:
Creator ($49/месяц):Для индивидуальных пользователей, создающих короткий контент.
Teams ($125/месяц): Для команд, нуждающихся в большем объеме контента и дополнительных функциях.
Business (Индивидуальный тариф): Для крупных компаний с индивидуальными потребностями.
ИСПОЛЬЗОВАТЬ
3. Otter.ai: Транскрипция и анализ аудио/видео контента.
Otter.ai - это платформа для автоматической транскрипции аудио и видео.
Транскрипция в реальном времени: Транскрибирует ваши встречи, лекции и другие аудио/видео записи в режиме реального времени. Редактирование транскрипций: Легко редактируйте транскрипции, добавляйте заметки и выделяйте ключевые моменты. Интеграция с Zoom, Google Meet и другими платформами:Автоматически записывайте и транскрибируйте ваши онлайн-встречи.Анализ ключевых слов и тем: Определяйте ключевые темы и слова, обсуждаемые на встречах.
Цены:
Basic (Free): Бесплатный доступ с ограничением на количество минут транскрипции.
Pro ($16.99/месяц): Увеличенное количество минут транскрипции, расширенные возможности редактирования и интеграции.
Business ($30/месяц):Для команд с расширенными потребностями в совместной работе и управлении пользователями.
ИСПОЛЬЗОВАТЬ
#FactsOff
10.04.202507:08
Руководитель или лидер: в чем разница?
В современном бизнесе часто слышны оба слова – руководитель и лидер – и порой они используются как синонимы. Однако между ними есть различия, которые влияют на стиль управления, атмосферу в коллективе и конечный результат.
1. Формальный статус против вдохновения
• Руководитель — это человек, занимающий должность, основная функция которого состоит в планировании, организации и контроле работы команды. Его статус определяется иерархией, регламентами и обязанностями.
• Лидер же выходит за рамки официального положения. Лидерство определяется способностью вдохновлять людей, вести за собой, побуждая к инновациям и совместным усилиям. Даже не занимая высокой должности, лидер может влиять на коллег благодаря личному примеру, видению и харизме.
2. Фокус на задачах и на людях
• Руководитель сконцентрирован на результатах: ставит цели, распределяет ресурсы и отслеживает выполнение планов. Его работа часто связана с анализом, отчетностью и решением оперативных вопросов.
• Лидер уделяет особое внимание людям: он видит сильные стороны каждого сотрудника, мотивирует и поддерживает рост, показывает, как личный вклад каждого важен для общего успеха. Лидер создает доверительную атмосферу, благодаря которой команда стремится к саморазвитию и инициативе.
3. Контроль против доверия
• Руководитель часто использует формальные инструменты контроля и регламенты, чтобы держать ситуацию под контролем. Его сила в том, что он знает, как организовать процессы и обеспечить стабильную работу системы.
• Лидер предпочитает доверять людям и раскрывать их потенциал. Вместо жёсткого контроля он задает направление и стимулирует к самостоятельности. Такой подход позволяет команде чувствовать свою значимость и вносить креативные решения.
4. Традиционные методы против инноваций
• Руководитель опирается на проверенные методы, стандарты и корпоративную культуру. Это необходимо для поддержания порядка и достижения поставленных целей.
• Лидер часто идет вразрез с устоявшимися правилами, если они тормозят развитие. Он способен генерировать новые идеи, видит возможности там, где другие видят только проблемы.
5. Стратегия и тактика
• Руководитель занимается тактическим управлением, оперативными решениями и координацией работы команды. Его главная задача – обеспечить выполнение поставленных задач в рамках установленных сроков.
• Лидер фокусируется на стратегии, формировании видения и долгосрочном развитии. Он вдохновляет на мечты и открытия, двигаясь к большим целям, которые кажутся почти недостижимыми, но становятся реальностью благодаря общей вере в успех.
Итог:
И руководитель, и лидер играют важные, но разные роли. Идеальный менеджер сочетает в себе качества обоих: он умеет четко организовывать работу и, одновременно, вдохновлять команду на саморазвитие. В конечном итоге, успешная организация – это та, в которой сотрудники знают, что каждый из них значим, а цели становятся достижимыми благодаря взаимодополняющим ролям настоящего руководителя-лидера.
Как думаете, в чем проявляются лучшие качества именно у вас или в вашей команде? Делитесь мнением в комментариях!
В современном бизнесе часто слышны оба слова – руководитель и лидер – и порой они используются как синонимы. Однако между ними есть различия, которые влияют на стиль управления, атмосферу в коллективе и конечный результат.
1. Формальный статус против вдохновения
• Руководитель — это человек, занимающий должность, основная функция которого состоит в планировании, организации и контроле работы команды. Его статус определяется иерархией, регламентами и обязанностями.
• Лидер же выходит за рамки официального положения. Лидерство определяется способностью вдохновлять людей, вести за собой, побуждая к инновациям и совместным усилиям. Даже не занимая высокой должности, лидер может влиять на коллег благодаря личному примеру, видению и харизме.
2. Фокус на задачах и на людях
• Руководитель сконцентрирован на результатах: ставит цели, распределяет ресурсы и отслеживает выполнение планов. Его работа часто связана с анализом, отчетностью и решением оперативных вопросов.
• Лидер уделяет особое внимание людям: он видит сильные стороны каждого сотрудника, мотивирует и поддерживает рост, показывает, как личный вклад каждого важен для общего успеха. Лидер создает доверительную атмосферу, благодаря которой команда стремится к саморазвитию и инициативе.
3. Контроль против доверия
• Руководитель часто использует формальные инструменты контроля и регламенты, чтобы держать ситуацию под контролем. Его сила в том, что он знает, как организовать процессы и обеспечить стабильную работу системы.
• Лидер предпочитает доверять людям и раскрывать их потенциал. Вместо жёсткого контроля он задает направление и стимулирует к самостоятельности. Такой подход позволяет команде чувствовать свою значимость и вносить креативные решения.
4. Традиционные методы против инноваций
• Руководитель опирается на проверенные методы, стандарты и корпоративную культуру. Это необходимо для поддержания порядка и достижения поставленных целей.
• Лидер часто идет вразрез с устоявшимися правилами, если они тормозят развитие. Он способен генерировать новые идеи, видит возможности там, где другие видят только проблемы.
5. Стратегия и тактика
• Руководитель занимается тактическим управлением, оперативными решениями и координацией работы команды. Его главная задача – обеспечить выполнение поставленных задач в рамках установленных сроков.
• Лидер фокусируется на стратегии, формировании видения и долгосрочном развитии. Он вдохновляет на мечты и открытия, двигаясь к большим целям, которые кажутся почти недостижимыми, но становятся реальностью благодаря общей вере в успех.
Итог:
И руководитель, и лидер играют важные, но разные роли. Идеальный менеджер сочетает в себе качества обоих: он умеет четко организовывать работу и, одновременно, вдохновлять команду на саморазвитие. В конечном итоге, успешная организация – это та, в которой сотрудники знают, что каждый из них значим, а цели становятся достижимыми благодаря взаимодополняющим ролям настоящего руководителя-лидера.
Как думаете, в чем проявляются лучшие качества именно у вас или в вашей команде? Делитесь мнением в комментариях!
Войдите, чтобы разблокировать больше функциональности.