Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Труха⚡️Україна

Просмотреть

Николаевский Ванёк

Просмотреть

Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Просмотреть

Труха⚡️Україна

Просмотреть

Николаевский Ванёк

Просмотреть

Большие надежды | Ирина Залевская

Пишу о лидерстве с удовольствием, о том, как создавать проекты, которые меняют жизнь людей.
Я не даю рекламу.

Рейтинг TGlist

ТипПубличный

Верификация

Не верифицированный

Доверенность

Не провернный

РасположениеРосія

ЯзыкДругой

Дата создания каналаApr 15, 2025

Добавлено на TGlist

Apr 15, 2025

Я владелец канала

История изменений

Прикрепленная группа

БН

Большие надежды Chat

Статистика Телеграм-канала Большие надежды | Ирина Залевская

Подробнее

Подписчиков

6 095

24 часа00%Неделя00%Месяц00%

Индекс цитирования

100

Упоминаний2Репостов на каналах0Упоминаний на каналах2

Среднее охват одного поста

0

12 часов2 7310%24 часа00%48 часов00%

Вовлеченность (ER)

0%

Репостов0Комментариев0Реакций0

Вовлеченность по охвату (ERR)

0%

24 часа0%Неделя0%Месяц0%

Охват одного рекламного поста

0

1 час00%1 – 4 часа00%4 - 24 часа00%

Подробнее

Подключите нашего бота к каналу и узнайте пол аудитории этого канала.

Всего постов за 24 часа

2

Динамика

Последние публикации в группе "Большие надежды | Ирина Залевская"

Все посты

15.04.202509:11

Первые лица ВУЗов Владимирской области! Кто растит будущих лидеров региона?
Интервью доступно к просмотру на YouTube, VK Видео и RuTube

Срочно смотрите!

15.04.202506:01

Молния ⚡️⚡️⚡️

2 сезон подкаста «Большие надежды» я решила посвятить лидерам своего региона и начала с лидеров в образовании.
Я горжусь тем, что смогла сделать то, что до этого никто не делал: собрала руководителей крупнейших ВУЗов области в одном интервью.

• Саралидзе Анзор Михайлович – ректор Владимирского государственного университета имени А. Г. и Н. Г. Столетовых (ВлГУ),
• Картухин Вячеслав Юрьевич – директор Владимирского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (ВФ РАНХиГС) и
• Чекушов Андрей Александрович – директор Владимирского филиала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации (ВФ Финуниверситета).

Для меня важен был искренний, откровенный разговор: мне хотелось показать не только профессиональную, но и человеческую сторону тех людей, которые растят будущее поколение региона, в котором я живу .
Обязательно посмотрите.

Интервью доступно к просмотру на YouTube, VK Видео и RuTube

11.04.202513:29

Хочу поделиться с вами своей радостью: день рождения проекта как день рождения ребенка! И сегодня 4 года гастробистро Lucky Duck!
4 года создаем лучшие завтраки, обеды и ужины, 4 года печем самые ароматные булочки и хлеб, 4 года развиваем гастрономию региона, 4 года стараемся создавать для наших гостей со всей страны самые незабываемые моменты 🤍

09.04.202507:31

У нас в апреле выпал снег, и за окном настоящая зима. В то же время ты читаешь новости, что на следующей неделе должно все растаять, и придет весна, и будет + 15.

Но твои глаза говорят тебе: «Прямо сейчас за окном снег!» , и ты просто не можешь поверить, что сейчас такие сугробы, и надо всего несколько дней продержаться, и всё-таки будет тепло, и ты выбросишь эти куртки и шапки и улыбнешься голубому небу.

Также и в любом сложном проекте, над которым ты работаешь: ты в моменте видишь перед собой только гору проблем, вызовов, задач, и просто не можешь поверить, что пройдет время, и она будет позади, и ты справишься.

И вот не сдаться за шаг до финиша — то же самое, что и не сдаться за несколько дней до весны! Надо просто верить!

28.03.202515:12

Лучшие люди работают в компаниях не за деньги (деньги— это база, это гигиенический минимум). И хотя мы всегда что-то устраиваем : от мастер-классов по флористике, лепке пельменей, совместных тренировок по футболу до обучения от топовых спикеров страны и поездок, стажировок , я не верю, что это про мотивацию. Для меня это просто один из способов проявить мою заботу о моих людях.

Но вот во что в мотивации лучших людей (я говорю именно про таланты) я действительно верю :

•Интересные задачи и новые вызовы. Лучшим людях интересно решать интересные задачи. Их драйвит интерес и любопытство. Поэтому компания, которая не амбициозна, не развивается, не берет новую высоту, неизбежно будет терять лучших людей, потому что в ней не будет драйва.

•Возможность работать рядом с крутыми людьми. Именно поэтому, когда я говорю про требовательность и требовательную среду, я имею ввиду как раз то, что сильные и талантливые люди не хотят работать рядом с теми, кто работает спустя рукава. Именно поэтому лидер не имеет право идти на компромисс и держать равнодушных и превращать команду в болото.

•Страсть лидера. Как я часто говорю, что , если вам кажется, что сложно работать рядом с увлеченным человеком, попробуйте поработать с тем, кто не увлечен. Это по-настоящему сложно. А огонь лидера подпитывает тебя, и ты сам хочешь больше, и делаешь больше и потом сам обалдеваешь, как это вы вместе сделали невозможное.

•Настоящие большие честные цели компании и лидеров компании. Когда это не просто деньги, это нечто большее. Когда цели и ценности лежат далеко за пределами жизни лидера, и когда каждый в компании знает, что он служит какой-то великой цели, когда он своей работой что-то меняет. Это дает работе много смысла.

•Когда лидер работает с командой бок о бок. Только не говорите мне, что кому-то хочется вкладываться, когда твой босс постоянно на Бали с бокалом Маргариты)

•Когда слышат. Когда каждый знает, что его боли услышаны. Именно поэтому так важны 1/1 лидеров с коллегами, чтобы выслушать, поддержать и помочь.

•Благодарность. Чувство сопричастности, когда каждый знает, что своей работой он вносит вклад в общую цель. И Простое человеческое «спасибо».

•И самое важное. Лучшим людям главное не мешать, не думать про их мотивацию (они итак заряжены), а не демотивировать их. Давать им возможности раскрыться, подсветить их мечты и дать им их реализовать их вместе с лидерами, это и есть win win.

Получается у меня мотивировать команду? Не всегда. Но я очень стараюсь. Наши люди -главное , что есть в нашем бизнесе.

16.03.202507:07

Поделилась утром этим фрагментом из интервью с человеком, которого хотелось поддержать, а потом поняла, что хочется поделиться и с вами.

15.03.202509:21

Иногда я не знаю, зачем я пишу тут. Я не даю рекламу, этот канал—чистой воды личный дневник с мыслями, которым просто нужен выход.

А потом получаю вот такие сообщения (убрала детали , чтобы не был понятен отправитель ) и понимаю, что точно надо продолжать писать. Буду 🤍

14.03.202509:55

Поделюсь своим любимым стихотворением Роберта Рождественского , которое читаю своим детям и к которому часто обращаюсь в своей жизни, оно стало прикладным инструментом для меня для принятия решений.

Если вы есть — будьте первыми,
Первыми, кем бы вы ни были.
Из песен — лучшими песнями,
Из книг — настоящими книгами.

Первыми будьте и только!
Пенными, как моря.
Лучше второго художника
Первый маляр.

Спросят вас оробело:
«Кто же тогда останется,
Если все будут первыми,
Кто пойдёт в замыкающих?»

А вы трусливых не слушайте,
Вы их сдуйте как пену,
Если вы есть — будьте лучшими,
Если вы есть — будьте первыми!

Если вы есть — попробуйте
Горечь зелёных побегов,
Примериваясь, потрогайте
Великую ношу первых.

Как самое неизбежное
Взвалите её на плечи.
Если вы есть — будьте первыми,
Первым труднее и легче!

Все посты

Ничего не найдено 😢

Подробнее

Рекорды

15.04.202523:59

6.1KПодписчиков

14.04.202519:41

100Индекс цитирования

30.04.202523:59

1.9KОхват одного поста

29.04.202504:52

0Охват рекламного поста

29.04.202504:52

0.00%ER

10.04.202523:59

0.00%ERR

Развитие

Подробнее

Подписчиков

Индекс цитирования

Охват 1 поста

Охват рекламного поста

ERR

Подробнее

Большие надежды | Ирина Залевская