Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Труха⚡️Україна
Труха⚡️Україна
Николаевский Ванёк
Николаевский Ванёк
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Труха⚡️Україна
Труха⚡️Україна
Николаевский Ванёк
Николаевский Ванёк
Oleg Cosih avatar

Oleg Cosih

Читай. Думай. Не соглашайся, если есть аргументы.
Рейтинг TGlist
0
0
ТипПубличный
Верификация
Не верифицированный
Доверенность
Не провернный
Расположение
ЯзыкДругой
Дата создания каналаСіч 14, 2021
Добавлено на TGlist
Вер 12, 2024
Прикрепленная группа

Рекорды

27.01.202523:59
427Подписчиков
28.02.202523:59
200Индекс цитирования
06.11.202423:59
17.8KОхват одного поста
22.01.202521:54
1.3KОхват рекламного поста
30.11.202423:59
31.43%ER
09.11.202423:59
1558.55%ERR

Популярные публикации Oleg Cosih

post.reposted:
Суть дела avatar
Суть дела
17.04.202506:09
Как развиваются отношения между Молдовой и Болгарией? Какие болгарские фирмы инвестируют в нашу страну? Какова позиция официальной Софии относительно сохранения Тараклийского района как административно - территориальной единицы? Что думает болгарский дипломат о положении бессарабских болгар в Молдове? Какие болгарские курорты рекомендует посол Болгарии в Кишиневе и готова ли эта балканская страна обеспечивать поставки электроэнергии для молдавских потребителей? Ответы на вопросы про НАТО, нейтралитет, экспертную помощь, открытие филиала болгарского университета в Тараклии - в расширенном интервью с послом Республики Болгария в Молдове Майей Добревой.
На болгарском языке с субтитрами на русском.
22.04.202505:15
Рынок труда в Молдове мало кого интересует, а зря. Там происходя феноменальные процессы, которые еще потребуют качественного исследования.
Но и без них можно сделать несколько важных наблюдений:
1. Практически безлимитный ранее резервуар рабочих рук из сел фактически иссяк. Показательны в этом отношении швейные производства, работниц для которых собирают автобусами в радиусе 30 км от производства.
2. Работодатель потерял монопольное право определять размер трудового вознаграждения. Даже в отношении низкоквалифицированного работника, у которого всегда есть вариант уехать на заработки.
3. В этом отношении поразительно слушать сетования патронов на бесперспективность вкладываться в обучение своих будущих работников - маляров, штукатурщиков, пекарей. Так обеспечьте им материальный стимул, чтобы не уезжали, а то несправедливо получается: расценки на подряды - рыночные, а зарплаты - не совсем. Куда тогда уходит маржа?:)
4. В плане обладателей уникальных профессий или специфических навыков ситуация еще интереснее: недавно один крупный предприниматель горько посетовал, что соискатель вакансии начальника отдела кадров затребовал 80 тыс.леев в месяц. Слышал про случай, когда врача-окулиста не могли найти за 100 тыс. в месяц. То есть на рынке труда сейчас властвует наемный работник, своим поведением компенсируя ту несправедливость, которая царила в 90-е и начало 2000-х, когда принцип работодателя «Таких как ты очереди стоят» казался вечным. Тут у меня «плохие» новости: покупать трудовой ресурс за бесценок в Молдове больше не получится.
5. Рассчитывать на массовое возвращение мигрантов - себя обманывать. Ставку на делать на их капиталы и на приобретенные ими бизнес-связи, знание рынков, производственных процессов в странах их нынешнего пребывания. В Молдову они должны привлекать технологии, находя в нашей стране те преимущества, которые помогут их продукции быть конкурентной на экспортных рынках.
И в заключение: почему не надо бояться высоких зарплат?
Да потому, что получатель потратит ее на товары и услуги, то есть добавленная стоимость на труд опять достанется владельцу капитала:))
В чем тогда разница?-спросите Вы. А в том, что наемный работник хоть поживет как человек, да и его патрон в накладе не останется, расширив производство товаров и услуг при выросшем спросе.
Так создается средний класс, а не та социальная несправедливость с дичайшим разрывом в доходах, когда одним хватает только на питание и доехать до работы, а другие уже устали изгаляться в своих фантазиях, порожденных сверхдоходами.
Войдите, чтобы разблокировать больше функциональности.