РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
27.04.202515:07
Недавно в программу 4 класса включили предмет «Основы религиозных культур и светской этики (ОРКСЭ)». Предмет включает шесть модулей, один из которых выбирают ученики или их законные представители.
Но зачастую это «выбор без выбора», когда по закону есть свобода действий, а на деле — нет.
💬 О добровольно-принудительном изучении религии в школах #нампишут родители школьников
🔵 В качестве модуля по ОРКСЭ для ребёнка я выбрала светскую этику. Но ей велели выбрать православную культуру, поэтому учитель зачеркнул мою запись красной ручкой и написал «православная культура», будто это ошибка в тетради.
Напомнила школе, что по закону имею право выбрать любой вариант.
Мне ответили, что учителей и учебников нет, поэтому «сами покупайте учебник, учите и сдавайте». Но ребёнок посидит на уроке православной культуры со всеми – не отпускать же её одну ходить по школе!
Мне не нравится, как насаждается православная культура. Манипуляциями класс заставили её выбрать. И потом на основании отчётов, где мы все православные, РПЦ начинает диктовать, как жить.
Они который год пытаются продавить свои законы – от запрета абортов до православного дресс-кода. Иранки в 70-х тоже не ожидали, что их страна превратится в религиозную антиутопию.
Что делать?»
🔵 У нас в обычной школе обычного города немного другая ситуация.
Объявили собрание по поводу ОРКСЭ, чтобы все родители собрались и выбрали предмет. Всё по закону.
Однако выяснилось, что, хоть по закону мы можем выбирать модуль, у школы есть учебники только по «Основам мировых религиозных культур».
А если родители выберут другой предмет? Ученик будет просто сидеть со всеми и слушать эти «Основы».
Один умный заметил, что по закону школа обязана обеспечить преподавание любого из шести модулей. На что ему ответили: «В школе только два преподавателя, прошедшие курсы подготовки. И один комплект учебников».
В итоге все родители выбрали «Основы мировых религиозных культур».
🔵 Москва. В качестве модуля по ОРКСЭ для ребенка я выбрал буддизм. Весь класс, кроме родителей одной девочки, выбрали светскую этику, которую вела наша классная руководительница. Мне она заявила, что для нас отдельного преподавателя не будет, ведь нас всего двое.
Я спросил, куда жаловаться. Классная руководительница подумала пару дней и ответила, что предмет будет!
И действительно, пока весь класс слушал основы светской этики, мой ребёнок вместе с той девочкой раз в неделю слушали курс буддизма от специально приглашённого преподавателя! Ребёнку всё очень понравилось, мне тоже».
🔵 От Редакции
Выбирать предмет лучше коллективно. Приходите на собрания максимально готовыми, с законами на руках, и переубеждайте родителей.
Вот законодательная база для выбора светской этики.
Раз вас просят что-то подписать —значит, выбор за вами.
Единственный способ примирить все религии — коллективно выбрать светскую этику, а не идти на сделку с учителем. Потому что учитель на уроке может читать что угодно, готовить к ВПР, делать домашнее.
🔵 Но ваш выбор — это статистика. И зачем она — несложно догадаться.
Сегодня православие в школе — завтра запрет контрацепции, абортов и ограничение высшего образования для женщин.
Об этом, кстати, говорят уже давно.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Но зачастую это «выбор без выбора», когда по закону есть свобода действий, а на деле — нет.
💬 О добровольно-принудительном изучении религии в школах #нампишут родители школьников
🔵 В качестве модуля по ОРКСЭ для ребёнка я выбрала светскую этику. Но ей велели выбрать православную культуру, поэтому учитель зачеркнул мою запись красной ручкой и написал «православная культура», будто это ошибка в тетради.
Напомнила школе, что по закону имею право выбрать любой вариант.
Мне ответили, что учителей и учебников нет, поэтому «сами покупайте учебник, учите и сдавайте». Но ребёнок посидит на уроке православной культуры со всеми – не отпускать же её одну ходить по школе!
Мне не нравится, как насаждается православная культура. Манипуляциями класс заставили её выбрать. И потом на основании отчётов, где мы все православные, РПЦ начинает диктовать, как жить.
Они который год пытаются продавить свои законы – от запрета абортов до православного дресс-кода. Иранки в 70-х тоже не ожидали, что их страна превратится в религиозную антиутопию.
Что делать?»
🔵 У нас в обычной школе обычного города немного другая ситуация.
Объявили собрание по поводу ОРКСЭ, чтобы все родители собрались и выбрали предмет. Всё по закону.
Однако выяснилось, что, хоть по закону мы можем выбирать модуль, у школы есть учебники только по «Основам мировых религиозных культур».
А если родители выберут другой предмет? Ученик будет просто сидеть со всеми и слушать эти «Основы».
Один умный заметил, что по закону школа обязана обеспечить преподавание любого из шести модулей. На что ему ответили: «В школе только два преподавателя, прошедшие курсы подготовки. И один комплект учебников».
В итоге все родители выбрали «Основы мировых религиозных культур».
🔵 Москва. В качестве модуля по ОРКСЭ для ребенка я выбрал буддизм. Весь класс, кроме родителей одной девочки, выбрали светскую этику, которую вела наша классная руководительница. Мне она заявила, что для нас отдельного преподавателя не будет, ведь нас всего двое.
Я спросил, куда жаловаться. Классная руководительница подумала пару дней и ответила, что предмет будет!
И действительно, пока весь класс слушал основы светской этики, мой ребёнок вместе с той девочкой раз в неделю слушали курс буддизма от специально приглашённого преподавателя! Ребёнку всё очень понравилось, мне тоже».
🔵 От Редакции
Выбирать предмет лучше коллективно. Приходите на собрания максимально готовыми, с законами на руках, и переубеждайте родителей.
Вот законодательная база для выбора светской этики.
Раз вас просят что-то подписать —значит, выбор за вами.
Единственный способ примирить все религии — коллективно выбрать светскую этику, а не идти на сделку с учителем. Потому что учитель на уроке может читать что угодно, готовить к ВПР, делать домашнее.
🔵 Но ваш выбор — это статистика. И зачем она — несложно догадаться.
Сегодня православие в школе — завтра запрет контрацепции, абортов и ограничение высшего образования для женщин.
Об этом, кстати, говорят уже давно.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
26.04.202515:07
📆 Зачем нужна эта специальность? 26 апреля — день сметчика
Сметчик — это и инженер, и экономист в одном лице. Он рассчитывает стоимость строительных проектов, материалов и работ.
К примеру, Андрей хочет построить гараж у себя на даче. Он берёт листок с ручкой и начинает писать:
🔘 кирпич — 5 кубометров;
🔘 бетон — одна машина;
🔘 гвозди — 20 пачек;
🔘 рабочие: я и Володя-сосед. (плюс еда и пиво).
и т.д.
В конце он пишет: «Планируемые расходы — 500 тыс. руб.»
Но вот незадача. Андрей неправильно рассчитал материал: он посчитал 6 м³ досок, а надо было 8. Но пока он снова заказывал доски, они успели подорожать на 20%. Да и доставка выросла на 10 тыс. руб.
Пока месяц ждали доски, пришлось больше тратиться на пиво и еду — Володя-сосед был недоволен, что ему просто так приходится ждать.
🔵Бюджет затрещал по швам — денег нет.
Пришлось взять кредит на завершение стройки. А расходы перевалили за 700 тыс. руб. Это на 40% больше запланированного.
Андрей не смог правильно посчитать материалы и из-за этого потерял 200 тысяч.
Поэтому грамотно составленная смета работ — это важно!
С праздником, товарищи сметчики!
Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники
Сметчик — это и инженер, и экономист в одном лице. Он рассчитывает стоимость строительных проектов, материалов и работ.
К примеру, Андрей хочет построить гараж у себя на даче. Он берёт листок с ручкой и начинает писать:
🔘 кирпич — 5 кубометров;
🔘 бетон — одна машина;
🔘 гвозди — 20 пачек;
🔘 рабочие: я и Володя-сосед. (плюс еда и пиво).
и т.д.
В конце он пишет: «Планируемые расходы — 500 тыс. руб.»
Но вот незадача. Андрей неправильно рассчитал материал: он посчитал 6 м³ досок, а надо было 8. Но пока он снова заказывал доски, они успели подорожать на 20%. Да и доставка выросла на 10 тыс. руб.
Пока месяц ждали доски, пришлось больше тратиться на пиво и еду — Володя-сосед был недоволен, что ему просто так приходится ждать.
🔵Бюджет затрещал по швам — денег нет.
Пришлось взять кредит на завершение стройки. А расходы перевалили за 700 тыс. руб. Это на 40% больше запланированного.
Андрей не смог правильно посчитать материалы и из-за этого потерял 200 тысяч.
Поэтому грамотно составленная смета работ — это важно!
С праздником, товарищи сметчики!
Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники
26.04.202505:07
☕️ Пролетарское утро
Город Энгельс, работы по благоустройству на площади Свободы.
Делитесь вашим трудовым утром на editor@rotfront.org или в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Город Энгельс, работы по благоустройству на площади Свободы.
Делитесь вашим трудовым утром на editor@rotfront.org или в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
25.04.202506:07
📆 До 1 мая осталось 6 дней
Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая
Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая
24.04.202509:07
За каждым элементом нашей жизни стоят простые люди. Когда мы не хотим или не можем что-то сделать, например, сходить в магазин, за нас это делает кто-то другой.
Курьеры развозят заказы даже в непогоду. Это уже обыденность в разных городах и даже странах. Потому что проблемы везде одинаковы, отличаются лишь декорации.
Мы видим «парадную» сторону — доставка в любое время и погоду. А что остаётся «за кадром»?
🌍 Об изнанке работы курьером в Китае
🔵 12 апреля в Пекине дул очень сильный ветер — 7–9 баллов. Но многие рабочие были вынуждены продолжать выполнять свою работу на улице. Как, например, курьеры.
На видео курьер старается выполнить заказ в срок. Если не справится – получит штраф. Но при таком сильном ветре он даже не может справиться с электровелосипедом…
Как думаете, учтёт работодатель плохие погодные условия при расчёте?
В глазах «народных миллиардеров» простые рабочие — не люди».
Подписывайтесь на РТФ
#Китай
Курьеры развозят заказы даже в непогоду. Это уже обыденность в разных городах и даже странах. Потому что проблемы везде одинаковы, отличаются лишь декорации.
Мы видим «парадную» сторону — доставка в любое время и погоду. А что остаётся «за кадром»?
🌍 Об изнанке работы курьером в Китае
🔵 12 апреля в Пекине дул очень сильный ветер — 7–9 баллов. Но многие рабочие были вынуждены продолжать выполнять свою работу на улице. Как, например, курьеры.
На видео курьер старается выполнить заказ в срок. Если не справится – получит штраф. Но при таком сильном ветре он даже не может справиться с электровелосипедом…
Как думаете, учтёт работодатель плохие погодные условия при расчёте?
В глазах «народных миллиардеров» простые рабочие — не люди».
Подписывайтесь на РТФ
#Китай
23.04.202512:07
📼 «Скорость перемен». О переработках и мотивации в АО «Тандер»
Товарищи из Профсоюза работников торговых сетей посмотрели «прямую линию» с руководителем бизнес-формата «Магазины у дома» Юлией Тюленевой и директором по персоналу АО «Тандер» Еленой Фабер.
Эффективные руководители более часа отвечали на вопросы о переработках и размышляли, как сделать так, чтобы их не было.
Рассмотрели разные показатели для оценки эффективности сотрудников.
Обсудили новую систему мотивации, не связанную с деньгами.
🔵 При этом очевидное решение — платить достойную зарплату сотрудникам, никто не рассматривает.
❔ Как думаете, почему?
Подписывайтесь на РТФ
Товарищи из Профсоюза работников торговых сетей посмотрели «прямую линию» с руководителем бизнес-формата «Магазины у дома» Юлией Тюленевой и директором по персоналу АО «Тандер» Еленой Фабер.
Эффективные руководители более часа отвечали на вопросы о переработках и размышляли, как сделать так, чтобы их не было.
Рассмотрели разные показатели для оценки эффективности сотрудников.
Обсудили новую систему мотивации, не связанную с деньгами.
🔵 При этом очевидное решение — платить достойную зарплату сотрудникам, никто не рассматривает.
❔ Как думаете, почему?
Подписывайтесь на РТФ
27.04.202512:10
📆 Про новый зарплатный план в авиакомпании «Россия» #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 Наше руководство решило перенести положение о зарплате от «Аэрофлота» к нам. Нет, зарплату до уровня «Аэрофлота» нам не поднимут. Возьмут только сам принцип оплаты труда.
Вообще такой перенос — незаконное действие. «Россия» — дочка «Аэрофлота», но с другим юридическим лицом.
В профсоюзе сразу возникли вопросы к документу:
🔘 Индексация. В положении сказано: «индексация зарплаты должна проводиться при наличии финансовых возможностей Общества».
То есть индексацию мы провести должны, но если мы решим, что денег нет, индексации не будет.
🔘 Доплата за вредные условия труда. Раньше была 24%. По новому положению бортпроводники и пилоты получат 4%, техники — 18%, механики — 12%. Почему так мало для тех, кто работает непосредственно в полёте, непонятно.
🔘 Доплаты за стаж больше нет. Руководство говорит: «Зачем она нужна, если многие на трёхлетнем контракте?».
Им не нужны опытные люди, которые работают в авиакомпании годами.
🔘 Сумму за час работы немного увеличат: введут доплату за работу в качестве старшего и в бизнес-классе.
🔘 Но уберут доплату за интенсивность (число рейсов в месяц) и за переработку. Так что наша зарплата больше не станет.
В апреле уволилось много бортпроводников. Больше, чем обычно.
А в летнем расписании рейсов очень много. Кто их будет летать? Мы работаем уже из последних сил. Если ничего не изменится, летом люди начнут повально болеть, не выдерживая этого графика и нагрузки.
Зато у компании есть средства на поддержание имиджа: к примеру, на новые ливреи для самолётов. И на поддержание на уровне финансового состояния своих менеджеров: один из них приобрёл квартиру в ОАЭ за 37 млн. руб.
А вот на поддержание технического состояния самолётов — уже не хватает.
🔵 Когда берёшь на ключевые должности эффективных менеджеров для сокращения затрат и увеличения прибыли, то получается так: безопасность отодвигается на задний план.
А на передний план выходит внешняя «успешность»: не быть, а казаться.
А страдают от всего этого простые работники и, как следствие, пассажиры».
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
🔵 Наше руководство решило перенести положение о зарплате от «Аэрофлота» к нам. Нет, зарплату до уровня «Аэрофлота» нам не поднимут. Возьмут только сам принцип оплаты труда.
Вообще такой перенос — незаконное действие. «Россия» — дочка «Аэрофлота», но с другим юридическим лицом.
В профсоюзе сразу возникли вопросы к документу:
🔘 Индексация. В положении сказано: «индексация зарплаты должна проводиться при наличии финансовых возможностей Общества».
То есть индексацию мы провести должны, но если мы решим, что денег нет, индексации не будет.
🔘 Доплата за вредные условия труда. Раньше была 24%. По новому положению бортпроводники и пилоты получат 4%, техники — 18%, механики — 12%. Почему так мало для тех, кто работает непосредственно в полёте, непонятно.
🔘 Доплаты за стаж больше нет. Руководство говорит: «Зачем она нужна, если многие на трёхлетнем контракте?».
Им не нужны опытные люди, которые работают в авиакомпании годами.
🔘 Сумму за час работы немного увеличат: введут доплату за работу в качестве старшего и в бизнес-классе.
🔘 Но уберут доплату за интенсивность (число рейсов в месяц) и за переработку. Так что наша зарплата больше не станет.
В апреле уволилось много бортпроводников. Больше, чем обычно.
А в летнем расписании рейсов очень много. Кто их будет летать? Мы работаем уже из последних сил. Если ничего не изменится, летом люди начнут повально болеть, не выдерживая этого графика и нагрузки.
Зато у компании есть средства на поддержание имиджа: к примеру, на новые ливреи для самолётов. И на поддержание на уровне финансового состояния своих менеджеров: один из них приобрёл квартиру в ОАЭ за 37 млн. руб.
А вот на поддержание технического состояния самолётов — уже не хватает.
🔵 Когда берёшь на ключевые должности эффективных менеджеров для сокращения затрат и увеличения прибыли, то получается так: безопасность отодвигается на задний план.
А на передний план выходит внешняя «успешность»: не быть, а казаться.
А страдают от всего этого простые работники и, как следствие, пассажиры».
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
26.04.202512:07
📆 Ежегодно в последнюю субботу апреля отмечается Международный день ветеринарного врача.
Врачи, младший медицинский персонал ветеринарных клиник, станций, питомников, зоопарков, организаций, занимающихся сохранением редких видов животных и птиц, принимают поздравления. Хозяева животных приходят в клиники, чтобы поблагодарить ветеринаров за заботу о здоровье своих питомцев.
Ветеринарная медицина — это отрасль науки, которая занимается профилактикой, диагностикой и лечением болезней, травм и расстройств животных.
Исторической родиной ветеринарии считается Франция, где в XVIII веке открылась первая школа для врачей, которые лечат животных. Её основали, чтобы остановить эпидемии, уничтожавшие большое количество домашнего скота.
В нашей стране настоящий рассвет ветеринарии произошёл в середине ХХ века. Благодаря повсеместному внедрению ветеринарной службы в сельское хозяйство, в мясную, молочную и лесную промышленность, заболеваемость и смертность среди животных снизилась в десятки раз. Некоторые болезни были ликвидированы.
Государственная, повсеместно распространённая, ветслужба позволила сделать продукты питания более качественными и доступными.
В наши дни эта служба лежит в руинах и функционирует далеко не так эффективно, как раньше. Многие фермеры уверены, что санитарные нормы и карантинные меры используются для уничтожения мелких хозяйств в угоду крупному бизнесу.
🔵 Зато хорошо развивается городская частная ветеринария. Ведь это та область, где можно получить прибыль. Остальное за ненадобностью отмирает.
На примере ветеринарии можно прикинуть, куда заведёт оптимизация системы здравоохранения. Процессы в обеих сферах очень похожи, отличаются только скоростью реализации.
Однако в каждой системе работают люди. Умные, добрые, чуткие. Настоящие профессионалы своего дела.
🔵 Вас мы и поздравляем, дорогие ветеринары и все-все причастные!
Желаем здоровья, профессионального роста и успехов! Пусть ваши замечательные пациенты, наши любимые питомцы, меньше болеют и быстрее поправляются!
Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники
Врачи, младший медицинский персонал ветеринарных клиник, станций, питомников, зоопарков, организаций, занимающихся сохранением редких видов животных и птиц, принимают поздравления. Хозяева животных приходят в клиники, чтобы поблагодарить ветеринаров за заботу о здоровье своих питомцев.
Ветеринарная медицина — это отрасль науки, которая занимается профилактикой, диагностикой и лечением болезней, травм и расстройств животных.
Исторической родиной ветеринарии считается Франция, где в XVIII веке открылась первая школа для врачей, которые лечат животных. Её основали, чтобы остановить эпидемии, уничтожавшие большое количество домашнего скота.
В нашей стране настоящий рассвет ветеринарии произошёл в середине ХХ века. Благодаря повсеместному внедрению ветеринарной службы в сельское хозяйство, в мясную, молочную и лесную промышленность, заболеваемость и смертность среди животных снизилась в десятки раз. Некоторые болезни были ликвидированы.
Государственная, повсеместно распространённая, ветслужба позволила сделать продукты питания более качественными и доступными.
В наши дни эта служба лежит в руинах и функционирует далеко не так эффективно, как раньше. Многие фермеры уверены, что санитарные нормы и карантинные меры используются для уничтожения мелких хозяйств в угоду крупному бизнесу.
🔵 Зато хорошо развивается городская частная ветеринария. Ведь это та область, где можно получить прибыль. Остальное за ненадобностью отмирает.
На примере ветеринарии можно прикинуть, куда заведёт оптимизация системы здравоохранения. Процессы в обеих сферах очень похожи, отличаются только скоростью реализации.
Однако в каждой системе работают люди. Умные, добрые, чуткие. Настоящие профессионалы своего дела.
🔵 Вас мы и поздравляем, дорогие ветеринары и все-все причастные!
Желаем здоровья, профессионального роста и успехов! Пусть ваши замечательные пациенты, наши любимые питомцы, меньше болеют и быстрее поправляются!
Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники
25.04.202515:07
📆 Хроника* трагедий на производстве в России за 01-10 апреля 2025 г.
Всего 63 происшествия. Погибло 25 чел., 46 получили травмы.
✅ Позицию РТФ и «что делать» можно найти ЗДЕСЬ.
*Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников
🔵 Промышленность
01.04 — Оренбург, рабочий погиб
02.04 — Новосибирск, пожар на производстве
03.04 — Курган, рабочий получил травму
03.04 — ЯНАО, пожар на месторождении
03.04 — Пермь, рабочий получил тяжёлые химические ожоги
03.04 — Кировская обл., рабочий получил травмы
03.04 — Сорск, умер рабочий
03.04 — Амурская обл., рабочий получил тяжёлые травмы
03.04 — Саратов, выброс аммиака, трое пострадавших
03.04 — Оренбург, пожар на скважине
03.04 — Оренбург, рабочие отравились на буровой
03.04 — Ставропольский край, погибло трое рабочих при замене заглушки колодца
03.04 — Петрозаводск, пожар в производственных помещениях
06.04 — Новосибирск, погибла рабочая
07.04 — Карелия, рабочий поджёг себя
07.04 — Коми, при разгрузке лесов погиб рабочий
07.04 — Пермь, при погрузке лома металла рабочий получил тяжёлую травму
07.04 — Удмуртия, рабочий получил травму головы
07.04 — Кстово, умер рабочий
07.04 — Чебоксары, пожар на заводе
08.04 — Чайковский, при падении с лестницы рабочая получила тяжёлые травмы
08.04 — Кандалакша, умерла рабочая
08.04 — Архангельская обл., при работе с производственным станком погиб рабочий
09.04 — Кемерово, пожар в производственном цехе
09.04 — Нижний Новгород, рабочий упал с высоты
10.04 — Нижний Новгород, при работе с производственным станком погиб рабочий
🔵 Торговля
02.04 — Респ.Алтай, пожар в магазине промышленных товаров
02.04 — Владивосток, пожар в кафе
08.04 — Респ.Алтай, горели торговые ряды
09.04 — Мурманск, грузовик с посылками маркетплейса вылетел с дороги
🔵 Транспорт
01.04 — Улан-Удэ, столкнулись скорая и легковая, один пострадавший
02.04 — Красноярский край, 9 вагонов сошли с путей
03.04 — Иркутская обл., упал бомбардировщик Ту-22МЗ, один погибший
03.04 — Амурская обл., возгорание тепловоза, двое пострадавших
03.04 — Приморский край, взрыв в машинном отделении, шестеро пострадавших, один погибший
04.04 — Амурская обл., водитель умер в кабине машины
06.04 — Красноярск, загорелся локомотив
07.04 — Екатеринбург, столкнулись трамвай и легковая
10.04 — п.Варандей, самолёт застрял в снегу
10.04 — Астрахань, водитель погиб от удара током
🔵 Строительство
02.04 — Нижний Новгород, рабочий получил травму
02.04 — Волгоград, рабочий погиб при ремонте фасада
02.04 — Санкт-Петербург, рабочий упал со строительных лесов, получил травмы
05.04 — Санкт-Петербург, рабочий упал с 5 этажа, погиб
07.04 — Калининград, рабочий упал с высоты 8 этажа, погиб
08.04 — Тюмень, рабочий упал с 11 этажа, погиб
09.04 — Санкт-Петербург, рабочего ударило 12-метровым шпунтом, погиб
09.04 — Брянск, рабочий оказался под завалами во время замены труб
🔵 Прочие отрасли
02.04 — Нижний Новгород, рабочий получил травму при разборе щита
02.04 — Екатеринбург, автомобиль сбил курьера
03.04 — Тында, рабочий упал на льду
03.04 — Березники, пожар на подстанции
03.04 — Пенза, пожар на складе
04.04 — Киров, пожар в помещениях по переработке вторсырья
05.04 — Башкирия, работник упал в измельчитель, погиб
05.04 — Партизанск, пожар в цехе хлебозавода
05.04 — Сыктывкар, пожар на ледовом катке
05.04 — Чехов, рабочие упали в шахту лифта, двое пострадавших
08.04 — Мурманск, пожар на автосервисе
08.04 — Невинномысск, рабочий упал с высоты, погиб
10.04 — Ярославль, рабочий зацепился одеждой за коленвал погрузчика, погиб
🔵 В результате военных действий
05.04 — Чапаевск, обстрел, повреждено промышленное предприятие
05.04 — Саранск, обстрел, повреждён завод
Подписывайтесь на РТФ
#сводки
Всего 63 происшествия. Погибло 25 чел., 46 получили травмы.
✅ Позицию РТФ и «что делать» можно найти ЗДЕСЬ.
*Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников
🔵 Промышленность
01.04 — Оренбург, рабочий погиб
02.04 — Новосибирск, пожар на производстве
03.04 — Курган, рабочий получил травму
03.04 — ЯНАО, пожар на месторождении
03.04 — Пермь, рабочий получил тяжёлые химические ожоги
03.04 — Кировская обл., рабочий получил травмы
03.04 — Сорск, умер рабочий
03.04 — Амурская обл., рабочий получил тяжёлые травмы
03.04 — Саратов, выброс аммиака, трое пострадавших
03.04 — Оренбург, пожар на скважине
03.04 — Оренбург, рабочие отравились на буровой
03.04 — Ставропольский край, погибло трое рабочих при замене заглушки колодца
03.04 — Петрозаводск, пожар в производственных помещениях
06.04 — Новосибирск, погибла рабочая
07.04 — Карелия, рабочий поджёг себя
07.04 — Коми, при разгрузке лесов погиб рабочий
07.04 — Пермь, при погрузке лома металла рабочий получил тяжёлую травму
07.04 — Удмуртия, рабочий получил травму головы
07.04 — Кстово, умер рабочий
07.04 — Чебоксары, пожар на заводе
08.04 — Чайковский, при падении с лестницы рабочая получила тяжёлые травмы
08.04 — Кандалакша, умерла рабочая
08.04 — Архангельская обл., при работе с производственным станком погиб рабочий
09.04 — Кемерово, пожар в производственном цехе
09.04 — Нижний Новгород, рабочий упал с высоты
10.04 — Нижний Новгород, при работе с производственным станком погиб рабочий
🔵 Торговля
02.04 — Респ.Алтай, пожар в магазине промышленных товаров
02.04 — Владивосток, пожар в кафе
08.04 — Респ.Алтай, горели торговые ряды
09.04 — Мурманск, грузовик с посылками маркетплейса вылетел с дороги
🔵 Транспорт
01.04 — Улан-Удэ, столкнулись скорая и легковая, один пострадавший
02.04 — Красноярский край, 9 вагонов сошли с путей
03.04 — Иркутская обл., упал бомбардировщик Ту-22МЗ, один погибший
03.04 — Амурская обл., возгорание тепловоза, двое пострадавших
03.04 — Приморский край, взрыв в машинном отделении, шестеро пострадавших, один погибший
04.04 — Амурская обл., водитель умер в кабине машины
06.04 — Красноярск, загорелся локомотив
07.04 — Екатеринбург, столкнулись трамвай и легковая
10.04 — п.Варандей, самолёт застрял в снегу
10.04 — Астрахань, водитель погиб от удара током
🔵 Строительство
02.04 — Нижний Новгород, рабочий получил травму
02.04 — Волгоград, рабочий погиб при ремонте фасада
02.04 — Санкт-Петербург, рабочий упал со строительных лесов, получил травмы
05.04 — Санкт-Петербург, рабочий упал с 5 этажа, погиб
07.04 — Калининград, рабочий упал с высоты 8 этажа, погиб
08.04 — Тюмень, рабочий упал с 11 этажа, погиб
09.04 — Санкт-Петербург, рабочего ударило 12-метровым шпунтом, погиб
09.04 — Брянск, рабочий оказался под завалами во время замены труб
🔵 Прочие отрасли
02.04 — Нижний Новгород, рабочий получил травму при разборе щита
02.04 — Екатеринбург, автомобиль сбил курьера
03.04 — Тында, рабочий упал на льду
03.04 — Березники, пожар на подстанции
03.04 — Пенза, пожар на складе
04.04 — Киров, пожар в помещениях по переработке вторсырья
05.04 — Башкирия, работник упал в измельчитель, погиб
05.04 — Партизанск, пожар в цехе хлебозавода
05.04 — Сыктывкар, пожар на ледовом катке
05.04 — Чехов, рабочие упали в шахту лифта, двое пострадавших
08.04 — Мурманск, пожар на автосервисе
08.04 — Невинномысск, рабочий упал с высоты, погиб
10.04 — Ярославль, рабочий зацепился одеждой за коленвал погрузчика, погиб
🔵 В результате военных действий
05.04 — Чапаевск, обстрел, повреждено промышленное предприятие
05.04 — Саранск, обстрел, повреждён завод
Подписывайтесь на РТФ
#сводки
25.04.202503:07
💶 База от атлантов
Подписывайтесь на РТФ
Подписывайтесь на РТФ
24.04.202506:07
📆 До 1 мая осталось 7 дней
Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая
Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая
23.04.202509:07
Эпопея с компаниями московских метростроителей, о которой мы писали не раз, продолжается.
💬 «Мосметрострой» передан под начало «Мосинжпроекта». Что сейчас происходит в компаниях и к чему готовятся сотрудники #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 В АО «Мосинжпроект», а следом и в его новой дочерней компании АО «Мосметрострой», происходит тихая борьба за власть.
Устав «Мосинжпроекта» изменён. Полномочия гендиректора сильно урезаны. Финансовые, трудовые, имущественные вопросы переданы исполнительному директору — Павлу Евгеньевичу Дудулину.
Именно он руководил сделкой по продаже АНО «Мир детства», владеющего ведомственными детскими садами.
Теперь настала очередь «Мосметростроя».
В ближайшее время утвердят новый устав. Где также большую часть полномочий, за исключением строительства, передадут исполнительному директору. Эту должность займёт помощница Дудулина — Максимова Екатерина Вячеславовна.
❔ Чем это обернётся для работников?
Новое руководство хочет сократить штат работников «Мосинжпроекта» с 3700 человек до 1500.
Дочерние общества «Мосметростроя» также сократят. По слухам, из 14 обществ останется 4.
Судьба самого «Мосметростроя» также непонятна.
Заммэра по вопросам градостроительной политики и строительства Владимир Ефимов тоже против большого количества дочерних компаний под «Мосинжпроектом».
Видимо, денежный поток, кормивший многочисленную цепочку субподрядчиков на объектах транспортной инфраструктуры, начал иссякать.
Москва будет проводить политику оптимизации строительного сектора. Её основными жертвами в первую очередь станут простые рабочие.»
🔵 От Редакции
Больших и важных начальников не волнует, куда денутся тысячи уволенных и сокращённых. Не их вопрос, как людям кормить семьи и выплачивать неподъёмные ипотеки.
Поэтому, когда начнут поступать настоятельные предложения увольняться по собственному, нельзя идти на поводу у начальства.
🔵 В случае сокращения права работников защищены законом. Пользуйтесь ими.
За юридической консультацией и помощью в организации защиты ваших прав пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
💬 «Мосметрострой» передан под начало «Мосинжпроекта». Что сейчас происходит в компаниях и к чему готовятся сотрудники #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 В АО «Мосинжпроект», а следом и в его новой дочерней компании АО «Мосметрострой», происходит тихая борьба за власть.
Устав «Мосинжпроекта» изменён. Полномочия гендиректора сильно урезаны. Финансовые, трудовые, имущественные вопросы переданы исполнительному директору — Павлу Евгеньевичу Дудулину.
Именно он руководил сделкой по продаже АНО «Мир детства», владеющего ведомственными детскими садами.
Теперь настала очередь «Мосметростроя».
В ближайшее время утвердят новый устав. Где также большую часть полномочий, за исключением строительства, передадут исполнительному директору. Эту должность займёт помощница Дудулина — Максимова Екатерина Вячеславовна.
❔ Чем это обернётся для работников?
Новое руководство хочет сократить штат работников «Мосинжпроекта» с 3700 человек до 1500.
Дочерние общества «Мосметростроя» также сократят. По слухам, из 14 обществ останется 4.
Судьба самого «Мосметростроя» также непонятна.
Заммэра по вопросам градостроительной политики и строительства Владимир Ефимов тоже против большого количества дочерних компаний под «Мосинжпроектом».
Видимо, денежный поток, кормивший многочисленную цепочку субподрядчиков на объектах транспортной инфраструктуры, начал иссякать.
Москва будет проводить политику оптимизации строительного сектора. Её основными жертвами в первую очередь станут простые рабочие.»
🔵 От Редакции
Больших и важных начальников не волнует, куда денутся тысячи уволенных и сокращённых. Не их вопрос, как людям кормить семьи и выплачивать неподъёмные ипотеки.
Поэтому, когда начнут поступать настоятельные предложения увольняться по собственному, нельзя идти на поводу у начальства.
🔵 В случае сокращения права работников защищены законом. Пользуйтесь ими.
За юридической консультацией и помощью в организации защиты ваших прав пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
27.04.202509:07
📆 До 1 мая осталось 4 дня
Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая
Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая
26.04.202509:07
📆 До 1 мая осталось 5 дней
Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая
Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая
25.04.202512:07
🌍 Со школьной скамьи — в официанты
По подсчётам Минэкономразвития, к 2030 году дефицит кадров в туристической отрасли составит 400 тысяч человек.
🔵 Бизнес нашёл решение данной проблемы: попросил Минпросвещения создать для учащихся 5-9-х классов «классы туризма», на которых детям расскажут, почему не стыдно начинать свою карьеру с работы официантом.
О неконкурентном уровне оплаты труда и о том, что повышать его никто не собирается, ребятам вряд ли поведают.
🔵 Мы не конкурируем с другими отраслями по зарплатам. Мы не можем сейчас создать тех условий, которые создают наши коллеги, например, из айти, но абсолютно точно делаем всё, чтобы дать возможность узнать, что такое индустрия гостеприимства», — делится представитель отрасли.
Видимо, именно столь ценное знание должно помочь будущим работникам «индустрии гостеприимства» оплатить коммуналку или внести очередной платеж по ипотеке.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
По подсчётам Минэкономразвития, к 2030 году дефицит кадров в туристической отрасли составит 400 тысяч человек.
🔵 Бизнес нашёл решение данной проблемы: попросил Минпросвещения создать для учащихся 5-9-х классов «классы туризма», на которых детям расскажут, почему не стыдно начинать свою карьеру с работы официантом.
О неконкурентном уровне оплаты труда и о том, что повышать его никто не собирается, ребятам вряд ли поведают.
🔵 Мы не конкурируем с другими отраслями по зарплатам. Мы не можем сейчас создать тех условий, которые создают наши коллеги, например, из айти, но абсолютно точно делаем всё, чтобы дать возможность узнать, что такое индустрия гостеприимства», — делится представитель отрасли.
Видимо, именно столь ценное знание должно помочь будущим работникам «индустрии гостеприимства» оплатить коммуналку или внести очередной платеж по ипотеке.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
24.04.202515:07
📆 24 апреля 1671 года Степан Разин был выдан царским воеводам и вскоре казнён
Жизнь простого народа на Руси никогда не была лёгкой и приятной.
Осознавая своё рабское положение, народ то и дело поднимал стихийные восстания. Одним из самых известных было восстание Степана Разина в 1670–1671 годах.
Причин было предостаточно:
🔘 С 1649 года беглых крепостных стали искать бессрочно;
🔘 Власти подняли налоги после войны с Речью Посполитой;
🔘 Страну охватили голод и эпидемия моровой язвы.
Ужесточение крепостного права привело к тому, что многие крестьяне бежали на Дон, к казакам, откуда «выдачи нет».
Терять им было нечего.
Приток беженцев привёл к конфликту казачьих группировок, действовавших в интересах разных прослоек — «старшин» и бедноты.
🔵 Последнюю возглавил Степан Разин — опытный воевода и уважаемый казак.
Он организовал «поход за зипунами» на Нижнюю Волгу и в Персию в 1667-1669 годах, а награбленная добыча досталась его команде и послужила «подкупом» воевод Астрахани.
Этот поход укрепил авторитет Разина. К нему присоединялись всё новые лица: беглые крепостные, казаки и нерусские народы Поволжья.
К началу 1670 года Разин набрал достаточно сил, чтобы начать уже открытое восстание против царского режима. Атаман разработал кодекс для своей армии и следил за соблюдением дисциплины. Его войска смогли взять многие города, среди которых были Царицын, Астрахань, Саратов и Самара.
Однако армии Разина не хватало военного опыта, вооружения и чёткой программы.
Разину было сложно тягаться с полноценной государственной армией. Поэтому осенью 1670 года под Симбирском наступил перелом в ходе восстания. Последовавшие поражения усилили панические настроения в казачьих войсках.
Масла в огонь подлил московский патриарх, публично предавший Разина анафеме.
🔵 Казачья группировка, действовавшая в интересах «старшин», стала опасаться за свою сохранность. 24 апреля она выдала атамана царским воеводам.
Разина и главных участников восстания доставили в Москву. Простой казни было недостаточно.
Власти хотели сделать это максимально жестоко и публично — чтобы народ даже думать боялся идти против сложившегося порядка, каким бы ужасным он ни был.
❔ Помогло ли это?
История уже дала ответ…
Иллюстрация: Кириллов С.А. "Степан Разин" 1985-1988.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
Жизнь простого народа на Руси никогда не была лёгкой и приятной.
Осознавая своё рабское положение, народ то и дело поднимал стихийные восстания. Одним из самых известных было восстание Степана Разина в 1670–1671 годах.
Причин было предостаточно:
🔘 С 1649 года беглых крепостных стали искать бессрочно;
🔘 Власти подняли налоги после войны с Речью Посполитой;
🔘 Страну охватили голод и эпидемия моровой язвы.
Ужесточение крепостного права привело к тому, что многие крестьяне бежали на Дон, к казакам, откуда «выдачи нет».
Терять им было нечего.
Приток беженцев привёл к конфликту казачьих группировок, действовавших в интересах разных прослоек — «старшин» и бедноты.
🔵 Последнюю возглавил Степан Разин — опытный воевода и уважаемый казак.
Он организовал «поход за зипунами» на Нижнюю Волгу и в Персию в 1667-1669 годах, а награбленная добыча досталась его команде и послужила «подкупом» воевод Астрахани.
Этот поход укрепил авторитет Разина. К нему присоединялись всё новые лица: беглые крепостные, казаки и нерусские народы Поволжья.
К началу 1670 года Разин набрал достаточно сил, чтобы начать уже открытое восстание против царского режима. Атаман разработал кодекс для своей армии и следил за соблюдением дисциплины. Его войска смогли взять многие города, среди которых были Царицын, Астрахань, Саратов и Самара.
Однако армии Разина не хватало военного опыта, вооружения и чёткой программы.
Разину было сложно тягаться с полноценной государственной армией. Поэтому осенью 1670 года под Симбирском наступил перелом в ходе восстания. Последовавшие поражения усилили панические настроения в казачьих войсках.
Масла в огонь подлил московский патриарх, публично предавший Разина анафеме.
🔵 Казачья группировка, действовавшая в интересах «старшин», стала опасаться за свою сохранность. 24 апреля она выдала атамана царским воеводам.
Разина и главных участников восстания доставили в Москву. Простой казни было недостаточно.
Власти хотели сделать это максимально жестоко и публично — чтобы народ даже думать боялся идти против сложившегося порядка, каким бы ужасным он ни был.
❔ Помогло ли это?
История уже дала ответ…
Иллюстрация: Кириллов С.А. "Степан Разин" 1985-1988.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
23.04.202506:07
📆 До 1 мая осталось 8 дней
Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая
Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая
27.04.202505:07
Надпись на стене китайского предприятия:
功劳不伸手、苦劳不计较、疲劳不抱怨。
Не думай, что это твоя заслуга. Смирись с тяжёлой работой. Не жалуйся на усталость.
🔵 «Атлантам» на заметку: для России тоже актуально.
Подписывайтесь на РТФ
功劳不伸手、苦劳不计较、疲劳不抱怨。
Не думай, что это твоя заслуга. Смирись с тяжёлой работой. Не жалуйся на усталость.
🔵 «Атлантам» на заметку: для России тоже актуально.
Подписывайтесь на РТФ
26.04.202508:07
🌍 О нечеловеческих условиях работы на заводе «Каравай» #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 Я работаю грузчиком на заводе «Каравай». Моя задача — сбор товаров в заказы, которые водители ночью развозят по магазинам.
Работа физически тяжёлая, требует выносливости и сноровки. График: ночные смены по 12 часов, 2 через 2.
Когда я только устроился, думал, что не справлюсь. Сразу начало сдавать здоровье. Сказывается ночная работа и постоянное наличие мучной пыли в воздухе.
Средства защиты не выдают. Но это и не решило бы проблемы — работать в них только тяжелее. Нужна хорошая вентиляция.
Но руководству это неинтересно. Впрочем, как и тараканы в туалете, и многие другие проблемы.
Нет даже нормального места для приёма пищи. Есть только маленькое помещение 2х3 метра с микроволновкой, где сидит начальник смены и её помощник. В столовую для работников цеха по нашему пропуску не пройти.
🔵 Но главная проблема – оплата труда.
Зарплата делится на окладную часть (около 30%) и сдельную (основной доход).
Из-за плохой организации работы постоянно возникают простои: ждём, пока машина приедет. Или наоборот, заказов наваливается столько, что физически невозможно успеть. Всё это напрямую бьёт по заработку.
Да, у нас официальное трудоустройство и больничные оплачивают. Но выплаты по больничному листу мизерные, так как формируются только из окладной части.
🔵 Профсоюз на предприятии есть, но он лишь для галочки. Никакой реальной защиты прав работников. Похоже, единственный способ что-то изменить — это объединяться самим».
🔵 От Редакции
Зарплата, которая не кормит. Условия, которые калечат. График, который истощает.
Если вы тоже работник «Каравая», напишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Анонимность гарантируем.
Вместе мы сможем добиться большего.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
🔵 Я работаю грузчиком на заводе «Каравай». Моя задача — сбор товаров в заказы, которые водители ночью развозят по магазинам.
Работа физически тяжёлая, требует выносливости и сноровки. График: ночные смены по 12 часов, 2 через 2.
Когда я только устроился, думал, что не справлюсь. Сразу начало сдавать здоровье. Сказывается ночная работа и постоянное наличие мучной пыли в воздухе.
Средства защиты не выдают. Но это и не решило бы проблемы — работать в них только тяжелее. Нужна хорошая вентиляция.
Но руководству это неинтересно. Впрочем, как и тараканы в туалете, и многие другие проблемы.
Нет даже нормального места для приёма пищи. Есть только маленькое помещение 2х3 метра с микроволновкой, где сидит начальник смены и её помощник. В столовую для работников цеха по нашему пропуску не пройти.
🔵 Но главная проблема – оплата труда.
Зарплата делится на окладную часть (около 30%) и сдельную (основной доход).
Из-за плохой организации работы постоянно возникают простои: ждём, пока машина приедет. Или наоборот, заказов наваливается столько, что физически невозможно успеть. Всё это напрямую бьёт по заработку.
Да, у нас официальное трудоустройство и больничные оплачивают. Но выплаты по больничному листу мизерные, так как формируются только из окладной части.
🔵 Профсоюз на предприятии есть, но он лишь для галочки. Никакой реальной защиты прав работников. Похоже, единственный способ что-то изменить — это объединяться самим».
🔵 От Редакции
Зарплата, которая не кормит. Условия, которые калечат. График, который истощает.
Если вы тоже работник «Каравая», напишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Анонимность гарантируем.
Вместе мы сможем добиться большего.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
25.04.202509:07
🌍 Победа над несправедливостью
🔵 Независимый профсоюз «Голос медицины», с которым РТФ активно налаживает взаимодействие, помог отстоять права незаконно уволенного врача-стоматолога Анивской ЦРБ Петра Николаевича Белецкого.
Всё началось с личного конфликта Петра Николаевича с заведующей стоматологическим отделением, после которого заведующая стала активно настраивать персонал и пациентов против врача.
В ход шли дисциплинарные взыскания и жалобы, написанные под давлением.
Из-за одной такой жалобы Белецкого уволили.
🔵 Пётр Николаевич обратился за помощью в профсоюз «Голос медицины». Работа началась незамедлительно.
Совместно с юристами была выстроена стратегия: сбор доказательств давления, запрос документов, фиксация нарушений, подготовка искового заявления и обращений в надзорные органы — ГИТ по Сахалинской области и Министерство здравоохранения.
Однако обращения не принесли результатов. Пришлось идти в суд.
Судебный процесс был весьма болезненным для Петра Николаевича: коллеги, поддавшиеся давлению, выступили против него.
🔵 Интересно, что одна из медсестёр, давшая показания на стороне ответчика, вскоре получила повышение.
Несмотря на стресс и психологическое давление, Белецкий продолжил борьбу.
И борьба оказалась не напрасной.
Анивский районный суд признал увольнение стоматолога незаконным и обязал работодателя:
🔘 восстановить врача в прежней должности;
🔘 выплатить компенсацию за время вынужденного прогула;
🔘 компенсировать моральный вред в размере 30 000 рублей.
Однако отменять ранее вынесенные дисциплинарные взыскания суд отказался. Профсоюз уже готовит апелляцию.
🔵 Этот случай подтверждает — даже в самой тяжёлой ситуации, при наличии поддержки и солидарности, справедливость можно восстановить.
Помните, независимый профсоюз — самый верный помощник в защите прав трудящихся!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
🔵 Независимый профсоюз «Голос медицины», с которым РТФ активно налаживает взаимодействие, помог отстоять права незаконно уволенного врача-стоматолога Анивской ЦРБ Петра Николаевича Белецкого.
Всё началось с личного конфликта Петра Николаевича с заведующей стоматологическим отделением, после которого заведующая стала активно настраивать персонал и пациентов против врача.
В ход шли дисциплинарные взыскания и жалобы, написанные под давлением.
Из-за одной такой жалобы Белецкого уволили.
🔵 Пётр Николаевич обратился за помощью в профсоюз «Голос медицины». Работа началась незамедлительно.
Совместно с юристами была выстроена стратегия: сбор доказательств давления, запрос документов, фиксация нарушений, подготовка искового заявления и обращений в надзорные органы — ГИТ по Сахалинской области и Министерство здравоохранения.
Однако обращения не принесли результатов. Пришлось идти в суд.
Судебный процесс был весьма болезненным для Петра Николаевича: коллеги, поддавшиеся давлению, выступили против него.
🔵 Интересно, что одна из медсестёр, давшая показания на стороне ответчика, вскоре получила повышение.
Несмотря на стресс и психологическое давление, Белецкий продолжил борьбу.
И борьба оказалась не напрасной.
Анивский районный суд признал увольнение стоматолога незаконным и обязал работодателя:
🔘 восстановить врача в прежней должности;
🔘 выплатить компенсацию за время вынужденного прогула;
🔘 компенсировать моральный вред в размере 30 000 рублей.
Однако отменять ранее вынесенные дисциплинарные взыскания суд отказался. Профсоюз уже готовит апелляцию.
🔵 Этот случай подтверждает — даже в самой тяжёлой ситуации, при наличии поддержки и солидарности, справедливость можно восстановить.
Помните, независимый профсоюз — самый верный помощник в защите прав трудящихся!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
24.04.202512:07
«Такое обучение нам не нужно!»
У АО «Тандер» имеется учебно-аттестационный отдел. Он отвечает за обучение сотрудников и контроль результатов.
Работает этот отдел на грани фантастики.
Может, например, силами всего 4-5 преподавателей обучить охране труда и пожарной безопасности 10-15, а иногда и 20 тыс. человек всего за месяц.
🔵 О том, как это удаётся и почему некоторые сотрудники недовольны столь блестящим результатом, читайте в материале Профсоюза работников торговых сетей.
Подписывайтесь на РТФ
У АО «Тандер» имеется учебно-аттестационный отдел. Он отвечает за обучение сотрудников и контроль результатов.
Работает этот отдел на грани фантастики.
Может, например, силами всего 4-5 преподавателей обучить охране труда и пожарной безопасности 10-15, а иногда и 20 тыс. человек всего за месяц.
🔵 О том, как это удаётся и почему некоторые сотрудники недовольны столь блестящим результатом, читайте в материале Профсоюза работников торговых сетей.
Подписывайтесь на РТФ
23.04.202515:07
🌍 Новосибирский трамвайно-троллейбусный ремонтный завод — очередной последний
Когда-то таких заводов было несколько. На этих предприятиях проводился капитальный ремонт трамваев и троллейбусов со всей страны. Чтобы местным депо не нужно было содержать мощности для таких сложных, но редких работ.
Кроме того, на базе серийной пассажирской техники эти заводы выпускали технику специального назначения: снегоочистители, рельсотранспортёры, вышки контактной сети, грузовые платформы и многое другое, необходимое в транспортном хозяйстве.
Куйбышевский, Воронежский, Горьковский ТТРЗ закрылись еще раньше. Петербурский трамвайно-механический завод (бывший ВАРЗ №1) продержатся дольше. Но тоже оказался закрыт и частично застроен.
🔵 Новосибирский ТТРЗ пытался оставаться на плаву дольше других.
В 1992 году на его базе возникло АО «Сибэлтранс». Предприятие занималось ремонтом машин, производством арматуры и сдавало в аренду помещения.
Сейчас на месте бывшего завода планируется строительство очередного ЖК.
Подписывайтесь на РТФ
#как_разлагалась_сталь
Когда-то таких заводов было несколько. На этих предприятиях проводился капитальный ремонт трамваев и троллейбусов со всей страны. Чтобы местным депо не нужно было содержать мощности для таких сложных, но редких работ.
Кроме того, на базе серийной пассажирской техники эти заводы выпускали технику специального назначения: снегоочистители, рельсотранспортёры, вышки контактной сети, грузовые платформы и многое другое, необходимое в транспортном хозяйстве.
Куйбышевский, Воронежский, Горьковский ТТРЗ закрылись еще раньше. Петербурский трамвайно-механический завод (бывший ВАРЗ №1) продержатся дольше. Но тоже оказался закрыт и частично застроен.
🔵 Новосибирский ТТРЗ пытался оставаться на плаву дольше других.
В 1992 году на его базе возникло АО «Сибэлтранс». Предприятие занималось ремонтом машин, производством арматуры и сдавало в аренду помещения.
Сейчас на месте бывшего завода планируется строительство очередного ЖК.
Подписывайтесь на РТФ
#как_разлагалась_сталь
23.04.202503:07
☕️ Получил чаевые? Ну и зачем тебе тогда зарплата?
О креативном подходе к выплатам от «Яндекса» на Пикабу.
Подписывайтесь на РТФ
О креативном подходе к выплатам от «Яндекса» на Пикабу.
Подписывайтесь на РТФ
Показано 1 - 24 из 662
Войдите, чтобы разблокировать больше функциональности.