ПАША ПАНИН
03.05.202515:36
Байт на лайки запущен
02.05.202518:49
28.04.202520:37
27.04.202513:22
В Питер на Нефть 😏
23.04.202511:19
Не пропустите скидку 20% на любой билет 🎫
17.04.202514:39
«Поговорим о наболевшем» — говорим о маркетинге в iGaming😶
🙂Саша (G Gate) и 🥤Ксения (Desercom)
Сегодня в 19-00!😜
🙂Саша (G Gate) и 🥤Ксения (Desercom)
Сегодня в 19-00!😜
03.05.202515:36
29.04.202516:54
Со мной не снимает, а репост просит
Кринж 🚬
Можете тоже поддержать Серегу! Ходят слухи, что если видео соберет 1 лайк, то он сбреет свои Усы!
Кринж 🚬
Можете тоже поддержать Серегу! Ходят слухи, что если видео соберет 1 лайк, то он сбреет свои Усы!
28.04.202519:39
Я и мое желание научиться играть в кс 🪖
27.04.202500:17
Реал последнее время ток минус вайбит ⚽️
18.04.202520:35
⏺Победили 2-0
⏺DESERCOM - вы следующие!
⏺DESERCOM - вы следующие!
17.04.202508:08
Завершающая часть моих мыслей по сфере. На этой неделе больших текстов не будет 👋
02.05.202519:20
Сильный набор 😏
29.04.202516:54
У меня вышло второе большое интервью, пока что не с тобой👀
Но
Буду рад твоей поддержке🥹💚
Репост этого рилса:
https://www.instagram.com/reel/DJCWHimCJl-/?igsh=Nzh6bmo1MXk1ZXgz
Со ссылкой на само интервью:
https://openyoutu.be/UYf9wA7uzcg
Обнимаю 🫂
Но
Буду рад твоей поддержке🥹💚
Репост этого рилса:
https://www.instagram.com/reel/DJCWHimCJl-/?igsh=Nzh6bmo1MXk1ZXgz
Со ссылкой на само интервью:
https://openyoutu.be/UYf9wA7uzcg
Обнимаю 🫂
28.04.202519:39
Это не про героизм. Это про уважение к себе. Про выбор не сдаваться.
Про понимание, что да — я устал, но если я остановлюсь сейчас, легче не станет.
Про понимание, что да — я устал, но если я остановлюсь сейчас, легче не станет.
27.04.202500:15
Переслал из:
Affiliate CS Club NEWS ⚔️
18.04.202518:40
😱 TRAFFIC FIGHT
Привет, игроки!
Уже завтра нас ждет новая игра в рамках Traffic Fight и, конечно, все это будет в прямом эфире!
👀 Кто играет:
ExGaming VS Plus Team
👀 Формат игры :
BO3
🤯 Для того,чтобы посмотреть за игрой, подключайся завтра на наш Twitch в 21:00.
Присоединиться к эфиру ⏺
Привет, игроки!
Уже завтра нас ждет новая игра в рамках Traffic Fight и, конечно, все это будет в прямом эфире!
👀 Кто играет:
ExGaming VS Plus Team
👀 Формат игры :
BO3
🤯 Для того,чтобы посмотреть за игрой, подключайся завтра на наш Twitch в 21:00.
Присоединиться к эфиру ⏺
Переслал из:
Highroller
17.04.202508:07
Хлипкий баинг VS устойчивый: что их отличает? Как выстроена система в этом случае?
На этот вопрос в третьей части интервью отвечает Павел Панин, овнер холдинга ExGaming Group. Также рассматриваем следующие вопросы:
— Если байер не справляется со стажировкой, в какой момент стоит расстаться?
— Спенд-модель для junior-байеров: да/нет?
⚡️ Когда стоит прощаться с байером, если он не справляется со стажировкой? Как не затянуть с этим?
01 После прохождения всех тестов — начинается этап стажировки, который длится до 3-х недель. Самое главное — это правильно схватывать информацию, которую тебе дают.
02 Если не совершаешь ошибок, правильно исполняешь задачи — ты точно пройдёшь стажировку. А если ты «косячный», то стажировка закончится намного быстрее)
⚡️ Хлипкий баинг VS устойчивый: их отличает работа с новичками. Подсказка от Павла, как выстраивать систему работы с ними.
03 В среднем каждый из новичков покрывает свои косты и выходит в плюс для компании в разрезе 2-х месяцев. При этом необходимо работать с новичками, иначе их рост может затянуться на более долгое время.
04 Минусы — это неотъемлемая часть работы любого байера, так как суть работы байера — это постоянный процесс перебора/теста гипотез. Далеко не все из них приносят прибыль. Но чтобы найти профит, необходимо провести тесты и отыскать прибыльные связки.
05 Минусы всегда покрывает компания. У всех байеров есть оклад, которые они получат, несмотря ни на что. Своего рода подушка безопасности.
06 Правильно выстроенная система не позволит байеру уйти в минус 5к$+, так как ограничит его намного раньше. Наличие такой математической модели и отличает 2 типа баингов, которые существуют у нас в сфере: баинги-стартапы и баинги-компании. Как у первых, так и вторых может быть профит. Но на дистанции вторые всегда будут в выигрышной ситуации.
⚡️ Работают ли у вас новички по спенд-модели? Почему?
07 Знаю, что многие сейчас работают по спендовым сделкам, но меня данная история не привлекает. CPA была и есть самая стабильная модель для нас. Мы не используем подходы, которые направлены на низкое качество и отлив тест кап у множества партнёрок.
08 Если сейчас не уметь работать с качеством, то тебе не подойдет ни одна модель, которая существует в рынке. Времена «темок» уже прошли. Сейчас ценятся только те, кто умеет работать с трафиком. К таким командам и тянутся рекламодатели.
09 А те, кто не научился, — продолжают получать срезы, отклоны трафика.
Highroller благодарит Павла за информативное интервью! В ближайшее время опубликуем подборку из всех частей нашей беседы.
🎲 Подписывайтесь на Highroller и на телеграм-канал Павла Панина
На этот вопрос в третьей части интервью отвечает Павел Панин, овнер холдинга ExGaming Group. Также рассматриваем следующие вопросы:
— Если байер не справляется со стажировкой, в какой момент стоит расстаться?
— Спенд-модель для junior-байеров: да/нет?
⚡️ Когда стоит прощаться с байером, если он не справляется со стажировкой? Как не затянуть с этим?
01 После прохождения всех тестов — начинается этап стажировки, который длится до 3-х недель. Самое главное — это правильно схватывать информацию, которую тебе дают.
02 Если не совершаешь ошибок, правильно исполняешь задачи — ты точно пройдёшь стажировку. А если ты «косячный», то стажировка закончится намного быстрее)
⚡️ Хлипкий баинг VS устойчивый: их отличает работа с новичками. Подсказка от Павла, как выстраивать систему работы с ними.
03 В среднем каждый из новичков покрывает свои косты и выходит в плюс для компании в разрезе 2-х месяцев. При этом необходимо работать с новичками, иначе их рост может затянуться на более долгое время.
04 Минусы — это неотъемлемая часть работы любого байера, так как суть работы байера — это постоянный процесс перебора/теста гипотез. Далеко не все из них приносят прибыль. Но чтобы найти профит, необходимо провести тесты и отыскать прибыльные связки.
05 Минусы всегда покрывает компания. У всех байеров есть оклад, которые они получат, несмотря ни на что. Своего рода подушка безопасности.
06 Правильно выстроенная система не позволит байеру уйти в минус 5к$+, так как ограничит его намного раньше. Наличие такой математической модели и отличает 2 типа баингов, которые существуют у нас в сфере: баинги-стартапы и баинги-компании. Как у первых, так и вторых может быть профит. Но на дистанции вторые всегда будут в выигрышной ситуации.
⚡️ Работают ли у вас новички по спенд-модели? Почему?
07 Знаю, что многие сейчас работают по спендовым сделкам, но меня данная история не привлекает. CPA была и есть самая стабильная модель для нас. Мы не используем подходы, которые направлены на низкое качество и отлив тест кап у множества партнёрок.
08 Если сейчас не уметь работать с качеством, то тебе не подойдет ни одна модель, которая существует в рынке. Времена «темок» уже прошли. Сейчас ценятся только те, кто умеет работать с трафиком. К таким командам и тянутся рекламодатели.
09 А те, кто не научился, — продолжают получать срезы, отклоны трафика.
Highroller благодарит Павла за информативное интервью! В ближайшее время опубликуем подборку из всех частей нашей беседы.
🎲 Подписывайтесь на Highroller и на телеграм-канал Павла Панина
29.04.202516:52
Сезон корюшки уже во всю идет, а твой сезон депов так и не настал… 🚬
27.04.202522:46
25.04.202511:03
Хочешь туда, где обсуждают партнёрки, инвестиции и рост?
А не сливы, нытьё и мемы.
Здесь уровень — C-lvl.
Ты либо в iGaming Chat, либо вне игры.
➡️ @iGaming_chat
А не сливы, нытьё и мемы.
Здесь уровень — C-lvl.
Ты либо в iGaming Chat, либо вне игры.
➡️ @iGaming_chat
17.04.202516:01
🎙В новом выпуске подкаста «Поговорим о наболевшем» — говорим о маркетинге в iGaming
В этом выпуске разбираемся:
— Почему в iGaming все делают одинаковый контент
— Что работает в Telegram и сколько стоит подписчик на самом деле
— Как выделиться среди однотипных команд в iGaming
— Какой контент реально даёт узнаваемость
— И как потратить $5k на маркетинг с умом
🔥Много инсайтов, честных наблюдений и реальный опыт от Саши и Ксении.
🫶Смотреть:
https://youtu.be/jtqVXLnm6ng?si=t2QYYDbiZ_iWuc2x
https://youtu.be/jtqVXLnm6ng?si=t2QYYDbiZ_iWuc2x
https://youtu.be/jtqVXLnm6ng?si=t2QYYDbiZ_iWuc2x
В этом выпуске разбираемся:
— Почему в iGaming все делают одинаковый контент
— Что работает в Telegram и сколько стоит подписчик на самом деле
— Как выделиться среди однотипных команд в iGaming
— Какой контент реально даёт узнаваемость
— И как потратить $5k на маркетинг с умом
🔥Много инсайтов, честных наблюдений и реальный опыт от Саши и Ксении.
🫶Смотреть:
https://youtu.be/jtqVXLnm6ng?si=t2QYYDbiZ_iWuc2x
https://youtu.be/jtqVXLnm6ng?si=t2QYYDbiZ_iWuc2x
https://youtu.be/jtqVXLnm6ng?si=t2QYYDbiZ_iWuc2x
Переслал из:Highroller
15.04.202516:33
⚡️ «Байеры из нутры сейчас крайне ценятся в гембле»: Павел Панин о найме байеров из другой вертикали 💊
Павел Панин, овнер холдинга ExGaming Group, рассказывает о силе сотрудников middle- и senior-уровня и потенциале байеров из nutra-вертикали. Почему стоит приглашать в команду нутровиков? Ответ — в сегодняшней части интервью.
⚡️ Ты говоришь о том, что растить сотрудников с нуля — это кузница кадров; и ещё что проще научить с нуля, чем переучить. В связи с этим вопрос: набираете ли вы middle/senior байеров или сфокусировались исключительно на обучении новичков? Почему стали придерживаться такого подхода?
01 Приоритет команды всегда будет стоять на сотрудниках с опытом. Получая сотрудника с опытом, ты получаешь не только рост проекта, но и приток свежей экспертизы, без которой нельзя представить рост проекта.
02 Развитие новичков — это сложный путь. Но он позволяет получать кадры на перспективу, вкладывать в них свою экспертизу и в разрезе 3-5 месяцев сильный актив внутри отдела.
⚡️ Желающих работать байером много, а в итоге на рынке есть кадровый голод. На твой взгляд, почему так?
03 Рынок стал намного сложнее. Сейчас уже не нужны хасл парни, которые менее серьёзно подходят к работе. Сейчас наступил этап таргетологов. Нужно уметь работать с рекламой, следить за показателями и в целом понимать за источник. Найти человека с такими скиллами — далеко не просто.
04 В рынке сейчас крайне высокая конкуренция. И тех, кто был свободным агентом, — уже давно забрали. Остались только те, кто не закрепились. Они, как правило, и бегают по командам.
⚡️ Если человек ранее работал с нутрой и решил перейти в гемблинг, он будет считаться нулевым байером?
05 Точно нет. Как и говорил ранее, сейчас в рынке этап таргетологов — тех, кто умеет работать с датой/показателями. Байеры из нутры сейчас крайне ценятся в гембле.
06 Я бы забрал каждого, кто достиг результатов в нутре, так как в гембле он бы смог кратно увеличить свой профит.
⚡ У тебя были кейсы, когда байеры из нутры переходили в гембл, но потом возвращались обратно в нутру? Важнейшие вещи для перехода в гемблинг — инфраструктура и бюджеты — закрыты с твоей стороны. Но всё же нутра требует принципиально иного подхода к работе — были ли байеры, которые не смогли перестроиться?
07 На текущий момент таких нет. Во многом из-за того, что нутра намного требовательнее к работе байера и включает в себя ещё и кучу ненужной технички, которой просто нет в гембле.
08 Все, кто к нам приходил из нутры, уже являются крайне успешными баерами, которые увеличили свой профит от 2 до 7 раз.
🎲 Подписывайтесь на Highroller и на телеграм-канал Павла Панина
Павел Панин, овнер холдинга ExGaming Group, рассказывает о силе сотрудников middle- и senior-уровня и потенциале байеров из nutra-вертикали. Почему стоит приглашать в команду нутровиков? Ответ — в сегодняшней части интервью.
⚡️ Ты говоришь о том, что растить сотрудников с нуля — это кузница кадров; и ещё что проще научить с нуля, чем переучить. В связи с этим вопрос: набираете ли вы middle/senior байеров или сфокусировались исключительно на обучении новичков? Почему стали придерживаться такого подхода?
01 Приоритет команды всегда будет стоять на сотрудниках с опытом. Получая сотрудника с опытом, ты получаешь не только рост проекта, но и приток свежей экспертизы, без которой нельзя представить рост проекта.
02 Развитие новичков — это сложный путь. Но он позволяет получать кадры на перспективу, вкладывать в них свою экспертизу и в разрезе 3-5 месяцев сильный актив внутри отдела.
⚡️ Желающих работать байером много, а в итоге на рынке есть кадровый голод. На твой взгляд, почему так?
03 Рынок стал намного сложнее. Сейчас уже не нужны хасл парни, которые менее серьёзно подходят к работе. Сейчас наступил этап таргетологов. Нужно уметь работать с рекламой, следить за показателями и в целом понимать за источник. Найти человека с такими скиллами — далеко не просто.
04 В рынке сейчас крайне высокая конкуренция. И тех, кто был свободным агентом, — уже давно забрали. Остались только те, кто не закрепились. Они, как правило, и бегают по командам.
⚡️ Если человек ранее работал с нутрой и решил перейти в гемблинг, он будет считаться нулевым байером?
05 Точно нет. Как и говорил ранее, сейчас в рынке этап таргетологов — тех, кто умеет работать с датой/показателями. Байеры из нутры сейчас крайне ценятся в гембле.
06 Я бы забрал каждого, кто достиг результатов в нутре, так как в гембле он бы смог кратно увеличить свой профит.
⚡ У тебя были кейсы, когда байеры из нутры переходили в гембл, но потом возвращались обратно в нутру? Важнейшие вещи для перехода в гемблинг — инфраструктура и бюджеты — закрыты с твоей стороны. Но всё же нутра требует принципиально иного подхода к работе — были ли байеры, которые не смогли перестроиться?
07 На текущий момент таких нет. Во многом из-за того, что нутра намного требовательнее к работе байера и включает в себя ещё и кучу ненужной технички, которой просто нет в гембле.
08 Все, кто к нам приходил из нутры, уже являются крайне успешными баерами, которые увеличили свой профит от 2 до 7 раз.
🎲 Подписывайтесь на Highroller и на телеграм-канал Павла Панина
Показано 1 - 24 из 70
Войдите, чтобы разблокировать больше функциональности.