مرکز توسعه خدمات شغلی دانشکده مدیریت و اقتصاد شریف
مرکز توسعۀ خدمات شغلی و کاریابی تخصصی،
دانشکدۀ مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف
.
.
دانشکدۀ مدیریت و اقتصاد، طبقۀ دوم، اتاق ۲۲۰
ارتباط: @Ahmadi_Sahar
دانشکدۀ مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف
.
.
دانشکدۀ مدیریت و اقتصاد، طبقۀ دوم، اتاق ۲۲۰
ارتباط: @Ahmadi_Sahar
TGlist рейтинг
0
0
ТипАчык
Текшерүү
ТекшерилбегенИшенимдүүлүк
ИшенимсизОрду
ТилиБашка
Канал түзүлгөн датаГруд 11, 2022
TGlistке кошулган дата
Квіт 16, 2025Рекорддор
20.04.202511:33
1.4KКатталгандар08.01.202523:59
0Цитация индекси07.04.202523:59
3931 посттун көрүүлөрү07.04.202523:59
4161 жарнама посттун көрүүлөрү17.04.202523:59
4.20%ER17.04.202515:30
28.50%ERRӨнүгүү
Катталуучулар
Citation индекси
Бир посттун көрүүсү
Жарнамалык посттун көрүүсү
ER
ERR
16.04.202511:06
🎓 ثبت‌نام برای اولین رویداد کسب‌وکار رانکس در دانشکده مدیریت و اقتصاد شریف آغاز شد!
اگر به دنبال ساختن مسیر شغلی آینده‌ات هستی، این رویداد رو از دست نده!
📍 دانشگاه صنعتی شریف – دانشکده مدیریت و اقتصاد
🗓 ۱۰ و ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
👥 فرصتی برای آشنایی با شرکت‌های نوآور، مسیرهای شغلی متنوع و شبکه‌سازی حرفه‌ای
💥 تخفیف‌های ویژه :
🎓 دانشجویان – ۷۵٪ تخفیف
🎓 دانش‌آموختگان – ۵۰٪ تخفیف (کد: GSMEGRAD) – ظرفیت روزانه: ۲۰ نفر
📌همراه داشتن کارت دانشجویی برای استفاده کنندگان از تخفیف دانشجویی در روز برگزاری رویداد الزامی است.
🔗 شروع همراهی شما :
👉 [ https://run-ex.ir/sharif-registration/ ]
📌 ظرفیت محدود – اولویت با کسانی است که زودتر ثبت‌نام کنند.
#رویداد_کسب_و_کار #ثبت_نام #دانشکده_مدیریت_و_اقتصاد_شریف #مرکز_خدمات_شغلی #رانکس #فرصت_شغلی #کد_تخفیف #رشد_حرفه‌ای
اگر به دنبال ساختن مسیر شغلی آینده‌ات هستی، این رویداد رو از دست نده!
📍 دانشگاه صنعتی شریف – دانشکده مدیریت و اقتصاد
🗓 ۱۰ و ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
👥 فرصتی برای آشنایی با شرکت‌های نوآور، مسیرهای شغلی متنوع و شبکه‌سازی حرفه‌ای
💥 تخفیف‌های ویژه :
🎓 دانشجویان – ۷۵٪ تخفیف
🎓 دانش‌آموختگان – ۵۰٪ تخفیف (کد: GSMEGRAD) – ظرفیت روزانه: ۲۰ نفر
📌همراه داشتن کارت دانشجویی برای استفاده کنندگان از تخفیف دانشجویی در روز برگزاری رویداد الزامی است.
🔗 شروع همراهی شما :
👉 [ https://run-ex.ir/sharif-registration/ ]
📌 ظرفیت محدود – اولویت با کسانی است که زودتر ثبت‌نام کنند.
#رویداد_کسب_و_کار #ثبت_نام #دانشکده_مدیریت_و_اقتصاد_شریف #مرکز_خدمات_شغلی #رانکس #فرصت_شغلی #کد_تخفیف #رشد_حرفه‌ای
13.04.202505:50
📝 لطفا جهت شرکت در رویداد رانکس ۱۴۰۴ با مراجعه به این نشانی، ثبت نام بفرمایید.
🗓 جهت مشاهده زمانبندی و ریز برنامه رانکس به این نشانی مراجعه بفرمایید.
🔶 رانکس، سکوی پرتابی برای رشد کسب و کار شما
🌹🔤🔤🔤🌼
@runex_event
🌸 وب سایت | 📱 تلگرام
📱 اینستاگرام | 📱 لینکدین
🗓 جهت مشاهده زمانبندی و ریز برنامه رانکس به این نشانی مراجعه بفرمایید.
🔶 رانکس، سکوی پرتابی برای رشد کسب و کار شما
🌹🔤🔤🔤🌼
@runex_event
🌸 وب سایت | 📱 تلگرام
📱 اینستاگرام | 📱 لینکدین
19.04.202506:16
مرکز آموزش مدیران شریف، به‌دنبال یک نیروی خلاق و مسئولیت‌پذیر در حوزه دیجیتال مارکتینگ است تا به تیم بازاریابی بپیوندد. این نقش شامل تولید محتوا، اجرای کمپین‌های تبلیغاتی، تحلیل عملکرد و همراهی مستمر با استراتژی‌های برند است.
شرح وظایف:
- تولید محتوای خلاقانه، هدفمند و مستمر برای شبکه‌های اجتماعی
- طراحی و اجرای کمپین‌های تبلیغاتی
- گزارش‌گیری و تحلیل داده‌ها از عملکرد کمپین‌ها
- تهیه گزارش‌های ماهانه از فعالیت‌های تبلیغاتی و محتوایی
- تعامل مداوم با تیم فروش و آموزش جهت هم‌راستایی پیام‌ها با اهداف کسب‌وکار
- رصد ترندهای بازار و پیشنهاد ایده‌های نو برای ارتقاء محتوا و تبلیغات
مهارت‌های مورد نیاز:
- توانایی بالا در ایده‌پردازی و تولید محتوای متنی و تصویری
- توانایی نگارش روان، دقیق و حرفه‌ای در لحن‌های رسمی و صمیمی
- روحیه خلاق و مسئولیت‌پذیر
- توانایی گزارش‌نویسی و ارائه مستندات عملکرد
- آشنایی اولیه با مفاهیم برندینگ، استراتژی محتوا و پرسونای مخاطب
در صورت تمایل به اطلاعات بیشتر و ارسال رزومه، از طریق ایمیل با ما در ارتباط باشید:
📌SBS@Sharif.edu
📱Sharif_Executive_Education
شرح وظایف:
- تولید محتوای خلاقانه، هدفمند و مستمر برای شبکه‌های اجتماعی
- طراحی و اجرای کمپین‌های تبلیغاتی
- گزارش‌گیری و تحلیل داده‌ها از عملکرد کمپین‌ها
- تهیه گزارش‌های ماهانه از فعالیت‌های تبلیغاتی و محتوایی
- تعامل مداوم با تیم فروش و آموزش جهت هم‌راستایی پیام‌ها با اهداف کسب‌وکار
- رصد ترندهای بازار و پیشنهاد ایده‌های نو برای ارتقاء محتوا و تبلیغات
مهارت‌های مورد نیاز:
- توانایی بالا در ایده‌پردازی و تولید محتوای متنی و تصویری
- توانایی نگارش روان، دقیق و حرفه‌ای در لحن‌های رسمی و صمیمی
- روحیه خلاق و مسئولیت‌پذیر
- توانایی گزارش‌نویسی و ارائه مستندات عملکرد
- آشنایی اولیه با مفاهیم برندینگ، استراتژی محتوا و پرسونای مخاطب
در صورت تمایل به اطلاعات بیشتر و ارسال رزومه، از طریق ایمیل با ما در ارتباط باشید:
📌SBS@Sharif.edu
📱Sharif_Executive_Education
09.04.202507:11
🎓 ثبت‌نام برای اولین رویداد کسب‌وکار رانکس در دانشکده مدیریت و اقتصاد شریف آغاز شد!
اگر به دنبال ساختن مسیر شغلی آینده‌ات هستی، این رویداد رو از دست نده!
📍 دانشگاه صنعتی شریف – دانشکده مدیریت و اقتصاد
🗓 ۱۰ و ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
👥 فرصتی برای آشنایی با شرکت‌های نوآور، مسیرهای شغلی متنوع و شبکه‌سازی حرفه‌ای
💥 تخفیف‌های ویژه برای اعضای شریف:
🎓 دانشجویان فعلی شریف – ۸۰٪ تخفیف (کد: GSMESTUDENTS) – ظرفیت روزانه: ۴۰ نفر
🎓 دانش‌آموختگان شریف – ۵۰٪ تخفیف (کد: GSMEGRAD) – ظرفیت روزانه: ۲۰ نفر
🔗 شروع همراهی شما :
👉 [ https://run-ex.ir/sharif-registration/ ]
📌 ظرفیت محدود – اولویت با کسانی است که زودتر ثبت‌نام کنند.
#رویداد_کسب_و_کار #ثبت_نام #دانشکده_مدیریت_و_اقتصاد_شریف #مرکز_خدمات_شغلی #رانکس #فرصت_شغلی #کد_تخفیف #رشد_حرفه‌ای
اگر به دنبال ساختن مسیر شغلی آینده‌ات هستی، این رویداد رو از دست نده!
📍 دانشگاه صنعتی شریف – دانشکده مدیریت و اقتصاد
🗓 ۱۰ و ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
👥 فرصتی برای آشنایی با شرکت‌های نوآور، مسیرهای شغلی متنوع و شبکه‌سازی حرفه‌ای
💥 تخفیف‌های ویژه برای اعضای شریف:
🎓 دانشجویان فعلی شریف – ۸۰٪ تخفیف (کد: GSMESTUDENTS) – ظرفیت روزانه: ۴۰ نفر
🎓 دانش‌آموختگان شریف – ۵۰٪ تخفیف (کد: GSMEGRAD) – ظرفیت روزانه: ۲۰ نفر
🔗 شروع همراهی شما :
👉 [ https://run-ex.ir/sharif-registration/ ]
📌 ظرفیت محدود – اولویت با کسانی است که زودتر ثبت‌نام کنند.
#رویداد_کسب_و_کار #ثبت_نام #دانشکده_مدیریت_و_اقتصاد_شریف #مرکز_خدمات_شغلی #رانکس #فرصت_شغلی #کد_تخفیف #رشد_حرفه‌ای
08.04.202507:35
عنوان پنل: منابع انسانی در عصر نااطمینانی
در دنیای پرتلاطم امروز و در شرایط پیچیده این روزهای کشور، سازمان‌ها با چالش‌های بی‌سابقه‌ای در جذب، حفظ و ارتقای نیروهای انسانی مواجه‌اند. این پیچیدگی و چالش‌های کلان در سمت دیگر ماجرا، کارکنان شرکتها را هم دچار سردرگمی و نگرانی کرده است.
در پنل «منابع انسانی در عصر نااطمینانی» به بررسی این موضوع می‌پردازیم که شرکتها و کسب‌وکارهای ایرانی در این شرایط به دنبال چه ویژگی‌هایی در افراد هستند، چه مهارت‌هایی باعث پیشرفت و ارتقا در محیط‌های کاری می‌شود، و چگونه نیروهای مستعد می‌توانند جایگاه شغلی خود را تثبیت و بهبود ببخشند. می‌خواهیم با هم مرور کنیم که مسیر رشد حرفه‌ای در این روزها چه تفاوت‌هایی با گذشته دارد و چه اقداماتی برای ماندگاری و پیشرفت در یک سازمان ضروری است.
از طرف دیگر، اگر کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کرده‌اید یا در فکر شروع آن هستید، در این پنل از چالش‌های کلیدی جذب و نگهداشت نیروها در شرایط فعلی صحبت خواهیم کرد. چالش‌هایی که این روزها بیشتر از همیشه کسبوکارها را می‌آزارد. با هم‌فکری و هم‌اندیشی با یکدیگر به دنبال کشف این موضوع هستیم که چه سیاست‌های منابع انسانی می‌تواند باعث افزایش انگیزه و ماندگاری افراد در تیم‌ها شود و کارآفرینان و مدیران، چه استراتژی‌هایی را باید در اولویت قرار دهند.
این گفت‌وگو فرصتی است تا با دیدی شفاف‌تر و عملی‌تر، مسیر مدیریت منابع انسانی را در شرایط پیچیده امروز به گفتگو بنشینیم.
🌹🔤🔤🔤🌼
@runex_event
🌸 وب سایت | 📱 تلگرام
📱 اینستاگرام | 📱 لینکدین
در دنیای پرتلاطم امروز و در شرایط پیچیده این روزهای کشور، سازمان‌ها با چالش‌های بی‌سابقه‌ای در جذب، حفظ و ارتقای نیروهای انسانی مواجه‌اند. این پیچیدگی و چالش‌های کلان در سمت دیگر ماجرا، کارکنان شرکتها را هم دچار سردرگمی و نگرانی کرده است.
در پنل «منابع انسانی در عصر نااطمینانی» به بررسی این موضوع می‌پردازیم که شرکتها و کسب‌وکارهای ایرانی در این شرایط به دنبال چه ویژگی‌هایی در افراد هستند، چه مهارت‌هایی باعث پیشرفت و ارتقا در محیط‌های کاری می‌شود، و چگونه نیروهای مستعد می‌توانند جایگاه شغلی خود را تثبیت و بهبود ببخشند. می‌خواهیم با هم مرور کنیم که مسیر رشد حرفه‌ای در این روزها چه تفاوت‌هایی با گذشته دارد و چه اقداماتی برای ماندگاری و پیشرفت در یک سازمان ضروری است.
از طرف دیگر، اگر کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کرده‌اید یا در فکر شروع آن هستید، در این پنل از چالش‌های کلیدی جذب و نگهداشت نیروها در شرایط فعلی صحبت خواهیم کرد. چالش‌هایی که این روزها بیشتر از همیشه کسبوکارها را می‌آزارد. با هم‌فکری و هم‌اندیشی با یکدیگر به دنبال کشف این موضوع هستیم که چه سیاست‌های منابع انسانی می‌تواند باعث افزایش انگیزه و ماندگاری افراد در تیم‌ها شود و کارآفرینان و مدیران، چه استراتژی‌هایی را باید در اولویت قرار دهند.
این گفت‌وگو فرصتی است تا با دیدی شفاف‌تر و عملی‌تر، مسیر مدیریت منابع انسانی را در شرایط پیچیده امروز به گفتگو بنشینیم.
🌹🔤🔤🔤🌼
@runex_event
🌸 وب سایت | 📱 تلگرام
📱 اینستاگرام | 📱 لینکدین
07.04.202517:25
عنوان پنل: سرمایه‌گذاری برای تولید در عصر ناترازی‌ها
سال ۱۴۰۴ سر رسید سند ۲۰ ساله‌ی چشم‌انداز جمهوری اسلامی ایران است که طی آن قرار بود ایران به جایگاه اول اقتصادی، علمی و فناوری در سطح منطقهٔ آسیای جنوب غربی (شامل آسیای میانه، قفقاز، خاورمیانه و کشورهای همسایه) با تأکید بر جنبش نرم‌افزاری و تولید علم، رشد پرشتاب و مستمر اقتصادی، ارتقاء نسبی سطح درآمد سرانه و رسیدن به اشتغال کامل رسیده باشد. ولی در شرایطی وارد سال ۱۴۰۴ شده‌ایم که اقتصاد ایران نه تنها با اهداف از پیش‌تعیین فاصله‌ی زیادی دارد بلکه با ناترازی‌های متعددی از جمله ناترزی کلیه‌ی حامل‌های انرژی، ناترازی در آب، و ناترازی در درآمد و مخارج دولت مواجه است. در چنین شرایطی سال جاری «سرمایه‌گذاری برای تولید» نام‌گذاری شده است.
در پنل «سرمایه‌گذاری برای تولید در عصر ناترازی‌ها» تلاش خواهیم کرد تا هم از جنبه‌ی اقتصاد کلان و هم از جنبه‌ی اقتصاد خرد بنگاه‌ها و بانک‌ها به بررسی الزامات، چالش‌ها و محدودیت‌های سرمایه‌گذاری در عصر پر تلاطم و پر مخاطره‌ی حاضر بپردازیم.
🌹🔤🔤🔤🌼
@runex_event
🌸 وب سایت | 📱 تلگرام
📱 اینستاگرام | 📱 لینکدین
سال ۱۴۰۴ سر رسید سند ۲۰ ساله‌ی چشم‌انداز جمهوری اسلامی ایران است که طی آن قرار بود ایران به جایگاه اول اقتصادی، علمی و فناوری در سطح منطقهٔ آسیای جنوب غربی (شامل آسیای میانه، قفقاز، خاورمیانه و کشورهای همسایه) با تأکید بر جنبش نرم‌افزاری و تولید علم، رشد پرشتاب و مستمر اقتصادی، ارتقاء نسبی سطح درآمد سرانه و رسیدن به اشتغال کامل رسیده باشد. ولی در شرایطی وارد سال ۱۴۰۴ شده‌ایم که اقتصاد ایران نه تنها با اهداف از پیش‌تعیین فاصله‌ی زیادی دارد بلکه با ناترازی‌های متعددی از جمله ناترزی کلیه‌ی حامل‌های انرژی، ناترازی در آب، و ناترازی در درآمد و مخارج دولت مواجه است. در چنین شرایطی سال جاری «سرمایه‌گذاری برای تولید» نام‌گذاری شده است.
در پنل «سرمایه‌گذاری برای تولید در عصر ناترازی‌ها» تلاش خواهیم کرد تا هم از جنبه‌ی اقتصاد کلان و هم از جنبه‌ی اقتصاد خرد بنگاه‌ها و بانک‌ها به بررسی الزامات، چالش‌ها و محدودیت‌های سرمایه‌گذاری در عصر پر تلاطم و پر مخاطره‌ی حاضر بپردازیم.
🌹🔤🔤🔤🌼
@runex_event
🌸 وب سایت | 📱 تلگرام
📱 اینستاگرام | 📱 لینکدین
08.04.202516:26
عنوان پنل: توسعه‌ی کسب‌وکار در عصر هوش مصنوعی
هوش مصنوعی با سرعتی بی‌سابقه در حال تحول صنایع است و استراتژی‌ها، عملیات و تجربه مشتریان را دگرگون می‌کند. این پنل با حضور چند تن از برجسته‌ترین دانشگاهیان و رهبران صنعت به بررسی نقش روزافزون هوش مصنوعی در تصمیم‌گیری، اتوماسیون و نوآوری می‌پردازد. از جدیدترین پژوهش‌ها تا کاربردهای عملی، اعضا پنل RunEx از تجارب خود در زمینه چالش‌ها، و فرصت‌های استفاده از هوش مصنوعی در کسب‌وکارهای ایرانی خواهند گفت. در گفت و گویی صمیمانه به سوال محوری ذیل نیز خواهیم پرداخت: چگونه سازمان‌ها و شرکتها می‌توانند هوش مصنوعی را برای ایجاد مزیت رقابتی، در عین پایبندی به اصول اخلاقی و استراتژیک، به کار گیرند؟
🌹🔤🔤🔤🌼
@runex_event
🌸 وب سایت | 📱 تلگرام
📱 اینستاگرام | 📱 لینکدین
هوش مصنوعی با سرعتی بی‌سابقه در حال تحول صنایع است و استراتژی‌ها، عملیات و تجربه مشتریان را دگرگون می‌کند. این پنل با حضور چند تن از برجسته‌ترین دانشگاهیان و رهبران صنعت به بررسی نقش روزافزون هوش مصنوعی در تصمیم‌گیری، اتوماسیون و نوآوری می‌پردازد. از جدیدترین پژوهش‌ها تا کاربردهای عملی، اعضا پنل RunEx از تجارب خود در زمینه چالش‌ها، و فرصت‌های استفاده از هوش مصنوعی در کسب‌وکارهای ایرانی خواهند گفت. در گفت و گویی صمیمانه به سوال محوری ذیل نیز خواهیم پرداخت: چگونه سازمان‌ها و شرکتها می‌توانند هوش مصنوعی را برای ایجاد مزیت رقابتی، در عین پایبندی به اصول اخلاقی و استراتژیک، به کار گیرند؟
🌹🔤🔤🔤🌼
@runex_event
🌸 وب سایت | 📱 تلگرام
📱 اینستاگرام | 📱 لینکدین
11.04.202507:03
تسهیلگران کسب و کار در رانکس استیج
رانکس استیج فرصتی ارزشمند برای استارتاپ‌ها، کسبوکارها و سازمان‌های مردم‌نهاد است تا ایده‌ها، تجربیات یا محصولات خود را در معرض دید قرار دهند. این بخش از رویداد، به آن‌ها کمک می‌کند تا مسیر هموارتری برای جذب مشتری، جذب نیروی انسانی توانمند، توسعه کسب‌وکار یا حتی جذب سرمایه طی کنند.
🗣️ برای معرفی کسب و کار خود و گرفتن بازخورد از تسهیلگران رانکس، می‌توانید در رانکس استیج شرکت نمایید.
👈 جهت ثبت نام در رانکس استیج به این نشانی مراجعه بفرمایید.
🔶 رانکس، سکوی پرتابی برای رشد کسب و کار شما
🌹🔤🔤🔤🌼
@runex_event
🌸 وب سایت | 📱 تلگرام
📱 اینستاگرام | 📱 لینکدین
رانکس استیج فرصتی ارزشمند برای استارتاپ‌ها، کسبوکارها و سازمان‌های مردم‌نهاد است تا ایده‌ها، تجربیات یا محصولات خود را در معرض دید قرار دهند. این بخش از رویداد، به آن‌ها کمک می‌کند تا مسیر هموارتری برای جذب مشتری، جذب نیروی انسانی توانمند، توسعه کسب‌وکار یا حتی جذب سرمایه طی کنند.
🗣️ برای معرفی کسب و کار خود و گرفتن بازخورد از تسهیلگران رانکس، می‌توانید در رانکس استیج شرکت نمایید.
👈 جهت ثبت نام در رانکس استیج به این نشانی مراجعه بفرمایید.
🔶 رانکس، سکوی پرتابی برای رشد کسب و کار شما
🌹🔤🔤🔤🌼
@runex_event
🌸 وب سایت | 📱 تلگرام
📱 اینستاگرام | 📱 لینکدین
07.04.202506:29
عنوان پنل: رهبری سازمانی در عصر دیجیتال
رهبران رویای مشترک می‌سازند؛ آرزوهای بلندپروازانه‌ای که نه آن‌قدر دورند که دست‌نایافتنی باشند؛ و نه آن‌قدر نزدیک که تلاش و جنگیدن برای رسیدن به آن‌ها بی‌معنی باشد.
رویاها از دل قصه‌های مشترک شرکتها زاده می‌شوند؛ قصه‌هایی که آن‌قدر فراگیرند که همه در آن جا می‌گیرند و برای خود می‌توانند نقش بیابند.
رهبران چشم‌انداز می‌آفرینند. دورنمایی که پا در زمین واقعیت‌ها دارد و سر بر آسمان آرمان‌ها می‌ساید.
رهبران دسته غازها را می‌سازند؛ همان‌قدر بلندهمت و ستیزنده، و همان‌سان نرم و منعطف. آن‌ها به افق دید کارمندان ارتفاع می‌دهند تا آینده‌های دور را ببینند و جسارت مشارکت در تصمیمات سخت را پذیرا شوند.
نقطه تمایز رهبری در عصر دیجیتال آن است که سازمان‌های دیجیتال درون زیست بوم تعریف می‌شوند و بر شهپر فناوری، برای ذینفعان خود ارزش پایدار می‌آفرینند. مسطح‌اند و تطبیق‌پذیر. نیز، حلقه اتصال تصمیمات و راهبردها داده است، نه فرمان و شهود.
🌹🔤🔤🔤🌼
@runex_event
🌸 وب سایت | 📱 تلگرام
📱 اینستاگرام | 📱 لینکدین
رهبران رویای مشترک می‌سازند؛ آرزوهای بلندپروازانه‌ای که نه آن‌قدر دورند که دست‌نایافتنی باشند؛ و نه آن‌قدر نزدیک که تلاش و جنگیدن برای رسیدن به آن‌ها بی‌معنی باشد.
رویاها از دل قصه‌های مشترک شرکتها زاده می‌شوند؛ قصه‌هایی که آن‌قدر فراگیرند که همه در آن جا می‌گیرند و برای خود می‌توانند نقش بیابند.
رهبران چشم‌انداز می‌آفرینند. دورنمایی که پا در زمین واقعیت‌ها دارد و سر بر آسمان آرمان‌ها می‌ساید.
رهبران دسته غازها را می‌سازند؛ همان‌قدر بلندهمت و ستیزنده، و همان‌سان نرم و منعطف. آن‌ها به افق دید کارمندان ارتفاع می‌دهند تا آینده‌های دور را ببینند و جسارت مشارکت در تصمیمات سخت را پذیرا شوند.
نقطه تمایز رهبری در عصر دیجیتال آن است که سازمان‌های دیجیتال درون زیست بوم تعریف می‌شوند و بر شهپر فناوری، برای ذینفعان خود ارزش پایدار می‌آفرینند. مسطح‌اند و تطبیق‌پذیر. نیز، حلقه اتصال تصمیمات و راهبردها داده است، نه فرمان و شهود.
🌹🔤🔤🔤🌼
@runex_event
🌸 وب سایت | 📱 تلگرام
📱 اینستاگرام | 📱 لینکدین
20.04.202511:25
Көбүрөөк функцияларды ачуу үчүн кириңиз.
