Notcoin Community

Whale Chanel

Карап чыгуу

Proxy MTProto | پروکسی

Карап чыгуу

QA Navigator Leadership 🎓

Канал Ріни Ужевко. Про лідерство, тестування, геймдев та навчання в мене
Cайт https://qanavigator.com.ua/
YouTube канал https://youtube.com/@rinauzhevko
Instagram https://instagram.com/rina.uzhevko
Linkedin
https://www.linkedin.com/in/rinauzhevko/

TGlist рейтинг

ТипАчык

Текшерүү

Текшерилбеген

Ишенимдүүлүк

Ишенимсиз

ОрдуУкраїна

ТилиБашка

Канал түзүлгөн датаЖовт 11, 2023

TGlistке кошулган дата

Січ 27, 2025

Мен каналдын ээсимин

Өзгөрүүлөр тарыхы

Тиркелген топ

Чатик QA Navigator leadership 👀

Telegram каналы QA Navigator Leadership 🎓 статистикасы

Толугураак

Катталгандар

830

24 саат00%Жума

40.5%Ай

405.1%

Цитация индекси

0

Эскерүүлөр0Каналдарда бөлүштү0Каналдарда эскерүүлөр0

1 посттун орточо көрүүлөрү

192

12 саат7130%24 саат1920%48 саат00%

Катышуу (ER)

1.04%

Кайра посттошту0Комментарийлер0Реакциялар2

Көрүүлөр боюнча катышуу (ERR)

23.13%

24 саат0%Жума0%Ай

67.77%

1 жарнама посттун орточо көрүүлөрү

192

1 саат00%1 – 4 саат00%4 - 24 саат00%

Толугураак

Биздин ботту каналыңызга кошуп, анын аудиториясынын жынысын билүү.

Акыркы 24 саатта бардык посттор

0

Динамика

"QA Navigator Leadership 🎓" тобундагы акыркы жазуулар

Бардык посттор

11.03.202516:49

(Буде видалено) Нагадування, що завтра о 18-00 тренінг з ризик менеджменту .
https://qanavigator.com.ua/trainings/risk-management

(19 числа по тайм менеджменту)

Місць на індивідуальне навчання на курсах в березні - вже немає. Бронюйте квітень там група і індивідуальні вільні поки що.

06.03.202514:56

поки що залишу це вам як мем. А пізніше розберемо, що тут не так і чому можна почути від керівників "ніхто не хоче брати на себе відповідальність ".

Думки можна вже в коментарі лишити.

#меми #керівництво #відповідальність

06.03.202514:00

Дуже часто робота з ризиками в межах стратегії виглядає поверхнево.
Щось накшталт - в нас не буде доступа, ми будемо тестувати на заглушках, і так далі.
І на цьому все. Далі ризики всі ці бере на себе наш керівник, а ми викидаємо ту стратегію чи тест план куди подалі з очей.
Наша справа як лідів/менеджерів на тому закінчилась.

Що насправді ?
Насправді ви як ліди і менеджери повинні пропрацьовувати ризики - спочатку їх знайти, потім пропрацювати, розставити крапки, стратегії та все інше.
А ще - працювати з ними постійно.

І не дивлячись на те, що це називається Ризик-менеджмент і входить до обов'язків продакта, чи ще когось, а від вас це можуть не вимагати - ви повинні то вміти робити.
Незалежно від посади.
І якщо ви 1 тестувальник на проєкті - то все теж падає на вас.

В цьому тренінгу робота починається з моменту реєстрації, бо я вам одразу дам задачу витягнути з свого проєкта ризики.

На самому тренінгу ми їх пропрацьовуємо від А до Я, розбираємо міграцію та моніторинг, що і як відслідковувати, як залучати команду та менеджмент, і багато іншого.
В кінці ви зможете самостійно побудувати матрицю ризиків (це лише зручна візуалізація, вся робота зовсім в іншому) і підготуємось до того, як вирішувати ризики які стали проблемою.

Вже 12 числа, о 18-00
Приходьте, буде дуже корисно і цікаво.
До 10 місць
90% практики

Після тренінгу - звісно ж конспект, відео, сертифікат, дошка, та купа інсайтів і, отримані знання та навички роботи для свого проєкту.

Знижка -15% ще діє, за промокодом Весна25
Тим, хто хоче у вигляді відео - промокод Video (лишилось 8штук)

#ризики #процеси #лідерство

🧭Ризик -менеджмент🧭 Тайм менеджмент🧭

05.03.202519:28

Дуже класно посиділи невеликою тімкою на тренінгу з оцінки. Відгуки класні, я довольна. 😘
Ще більше задоволена, що одну дівчинку відправила менеджерка, яка в мене навчалась на курсі. Не знаю хто це, але дуже дякую, бо це дуже крутий для мене рівень довіри і оцінки.

Якщо ви мене рекомендуєте - то я прям супер вдячна. Найкращий для мене відгук. 🥰 Ви чудові. 😘

Ну і нагадаю - в наступну середу тренінг з ризиків.
Якщо збираєтесь на курс Core skills - вам на нього не треба. А якщо ні - велком.

Ну і триває набір на Core skills - група стартує 7 квітня.
Промокод на -15% знижки діє до 10 березня. Скористайтесь.

#відгуки #тренінги

05.03.202511:46

Саббатікал лів.
Давайте трошки відрізняти сабатікал лів та прикриття саббатікалом звільнення(особливо коли ви ФОП)

Саббатікал лів - як сутність - це не час для саморозвитку, це не час для курсів, це не час для того, щоб робити фріланс проєкти.
Це час для себе. Для відпочинку. Для того щоб зібрати гусей в своїй голові і себе як конструктор лего наново.

А саббатікал як звільненя чи як бенч - це якраз навпаки. Час для розвитку, навчання і всього іншого.

Я дуже напружуюсь коли людина на консультації каже, я зараз у саббатікалі, тому є час на курс. А потім з'ясовується, що людина по факту шукає роботу і називає це саббатікал періодом.

Дбайте про себе. Саббатікал це не час для саморозвитку. Це час для відпочинку.

#саббатікал #тестування

03.03.202513:37

З цима всіми новинами, навіть прогавила для вас акцію.
Але, як то кажуть, ніколи не пізно)

Тож - до 10 березня, акція весни - 15% на курси та тренінги.
Промокод - Весна25

Нагадаю, що 7 квітня старт 5 групи Core skills, акція - класна нагода цим скористатись.

Ну і звісно - новий сертифікатик, якщо захочете комусь подарувати класне навчання (пишіть @Rina_anir)

#акція #знижки #навчання

03.03.202511:48

Трошки про конфлікти.
Коли я вивчала конфліктологію і міри їх протидії, то в найзагостреніших ситуаціях відкритого конфлікту , за умови що обидві сторони розуміють, що самі не впораються і закликають допомогу 3оїй сторони відбувається наступне:

1. з'ясовуються цінності та цілі обидвох сторін
2. з'ясовуються чим обидві сторони готові пожертвувати
3. третя сторона бере першу та другу сторони, і поки не прийдуть до згоди вирішення конфлікту ніхто не розходиться.

Якщо по-простому - беруться конфліктуючи сторони, беруться свідки, і 3тя сторона в ролі нейтрального боку, закривається оцей натовп в одному приміщенні - і далі - хоч драка, хоч мати, бухайте, хоч що робіть - не вийдете з того приміщення поки не випустити всю пару і не прийдете до згоди.
Треба - будете сидіти там хоч місяць. Як конклав коли обирає Папу. Це варіанти досягнення компромісу, або ситуації win-win

Ні на що не натякаю, але 3тя сторона в цьому випадку не може ні в якому разі вступати в будь-який конфлікт з цими сторонами. Інакше - вона стає на бік однієї з сторін і шукати вже 3тю сторону "нейтральну" потрібно знову.

Хоча, є ще варіант, коли немає ані компромісу, ані win win ситуації, це ситуація коли одна сторона не виграє нічого, і робиться це простою силою "більшості" іншої сторони.
Це найгірший варіант в конфліктології , так як він під собою формує вже інший конфлікт. І цей ланцюжок буде повторюватись знову і знову, знову і знову. Доки не прийде до ситуації компромісів.

Проста конфліктологія, ніякої політики. Всі співпадіння випадкові.

#конфлікти #психологія

01.03.202511:34

Злих мемів вам навколо подій.

Астрологи кажуть що кількість ї... дідів на планеті Земля досягла критичної відмітки.

#тримаймось #меми

01.03.202508:34

Ну що ж. Я сподіваюсь, що програмний комітет об'єктивно обрав набагато кращі доповіді для конференції ніж моя "Ризик менеджмент для тестувальників" .

Я збираюсь поїхати, та подивлюсь ще программу, коли вона буде опублікована.

А для мене це значить, що є вільне місце для іншої конференції.

Відкрита до пропозицій виступити чи щось інше. 🫶

#доу #конференції

28.02.202516:48

домалювала вам мем для п'ятнички))

гарних вихідних

😁

#меми@rina_courses_it

27.02.202511:55

Інсайт від інсайту

Всі ми доволі часто використовуємо слово "інсайт", коли просто почули щось нове/незвичане для себе.
В суворій спільності інсайт під час вебінару - це баклажан у чатику.
В когось це літера І - як реакція на пост, тощо.

Коли я проходила навчання з психіатрії я отримала інсайт від інсайту.
Там, в якийсь момент розборів стану і свідомості пацієнтів використовували слово -"інсайт".
І я певний період часу навчання думала, що люди, які хворі на маніакальні хвороби, чи з шизофренією, чи з роздвоєнням особистості - часто сприймають якісь певні дії, які повторюються декілька разів, кожен раз як вперше. Ну або сприймають звичні нам речі - як те, що дізнались вперше.

Ну умовно, пацієнту кожного дня дають одні й ті самі ліки, одна з таблеток якогось незвичного кольору, час від часу таблетки міняються, але кожного разу як людина бачить "незвичну пігулку" вона отримує інсайт, що пігулки бувають різного кольору.
Потім я вже зрозуміла, що моє "таке трактування" більше окреслювала поведінку людей з втратою пам'яті просто.

Бо насправді - все виявилось зовсім інакшим. Трошки вам тут подушню)

💡Слово інсайт - вперше з'явилось у 1925 році, його автор Вольфган Келлер. І з'явилось воно - в психоаналізі.

Інсайт в психоаналізі - це здатність пацієнта усвідомлювати власну поведінку і свою психопаталогію.

Якщо ви мене давно читаєте, то бачили, що я кажу - коли ви поїдете дійсно кукухою - ви того не зрозумієте. Оце якраз про це. Якщо ви будете усвідомлювати, що зійшли з розуму - то це буде називатись інсайтом.

Його там поділяються на інтелектуальний та емоційний ще. Але зараз це не суттєво.

🧠Інсайт використовується і у психології. (Бо Вольвган К. -гештальтпсихолог)
І воно найбльіш схоже на те, як його ми застосовуємо. Бо там інсайт це опис швидкого і неочікуваного знаходження результату ПІСЛЯ невдалих спроб.
Якщо узагальнити то це опис того як зараз навчається ШІ. ☠️Більш жорстке - це метод дресування тварин.

Проте, там дуже цікаві дослідження і інструменти, які використовуються.

Найвідоміший - тест зі свічкою.
Задача: маючи лише коробок сірників, коробок канцелярських кнопок та горящу свічку, потрібно закріпити свічку на стіні таким чином, щоб воск зі свічки не падав на підлогу чи щось типу тумбодчки біля стіни.

Коли методом спроб та помилок все таки доходили до самого ефективного рішення - це й було інсайтом.
(✍️якщо ви не знаєте рішення цього тесту - напишіть свій варіант, як би ви зробили в коментарях, розберемо.
🤪Якщо знаєте - не спойлеріть і не підказуйте іншим)

Так от, а взагалі слово Інсайт з англ. перекладається як осяяння.
І його найвідоміше трактування звучить як "миттєве усвідомлення загальних, істотних властивостей певного предмета чи явища, не залежне від попереднього досвіду."
(тобто бачите як все міняється? там на базі спроб і помилок, а тут вже незалежно від досвіду, от і зрозумій цих всіх розумників)
Проте не думаю, що хтось з вас знає продовження - а саме те, що це вважається одним з важливих аспектів інтуїції.✨

Як вам таке? Зловили свій "інсайт"?

PS те як його вживаємо і трактуємо ми - не те щоб "неправильно", просто одне з вже доволі багатьох значень та версій.

PPS - чекаю коменти з рішенням свічечки 🕯️) Не гуглити!

#інсайт #психологія

Кайра бөлүшүлгөн:

Hot testing Channel

25.02.202510:06

Нове відео на моему каналі!

🧑‍💻 Хто такий Independent Contractor? Плюси та мінуси 📋

🚀 Думав перейти на контрактну роботу у сфері QA/SDET, але не знаєш, з чого почати? У цьому відео я розповім:
✅ Хто такий Independent Contractor і як він працює
✅ Чим відрізняється від звичайного найманого співробітника
✅ Плюси та мінуси такого формату роботи
✅ Як стати Independent Contractor: реєстрація, пошук клієнтів, контракти та бухгалтерія

https://youtu.be/ZG26JUwlP_Q

24.02.202511:03

Оцінка робіт з тестування.
Вже 5 березня чекаю вас о 18-00 на тренінгу з оцінки тестування.

На ньому ми розберемо основні моменти:
- як працювати з вимогами
- інструменти для цього
- техніки та інструменти оцінок (різновиди)
- створимо власний чек-лист
- визначимо, що входить в оцінку
- як закласти баги та інші ризики
- спробуємо на практиці різні інструменти
- оберете свій підхід

На тренінгу ви будете працювати 70% часу. Це не послухати і забути. Тут немає домашок. Все відбувається тут і зараз.

Після тренінгу ви отримаєте:
- відео запис
- конспект
- додаткові матеріали
- збережену практику
- сертифікат (за умови активної участі в тренінгу)
- промокод на знижку 20% на ін. тренінги

А головне - ви будете знати і вміти обрати потрібний підхід та оцінку саме на своєму проєкті.

Якщо сумніваєтесь в потребі цього тренінгу - на сайті є тест для визначення.

🎥
Нагадаю, що можно отримати будь-який тренінг у вигляді варіанту "після тренінгу".
Сертифікат можна отримати також - якщо виконати практику.
Для цього формату ще є промокоди на знижку "VIDEO".

Вартість тренінгу - 2500
Орієнтовний час - 3 години.
Максимальна кількість - 10 людей
Реальна статистика - ~ 5-7 людей

#тренінг #оцінка #estiamtion

Бардык посттор