«Основная форма работы профсоюзного движения — это коллективные договоры — это те бонусы, гарантии, которые идут дополнительно. И с каждым годом в колдоговоры закладываются новые условия, которые способствуют тому, чтобы молодой человек закрепился на своем первом рабочем месте», — подчеркнул Юрий Сенько.

Мероприятие проходит в преддверии знаковой даты — 80-летия Великой Победы. Поэтому прежде, чем дать старт деловой программе, участники возложили цветы к мемориалу преподавателям, студентам, рабочим и служащим Белорусской сельхозакадемии, погибшим в годы Великой Отечественной войны, почтили их память минутой молчания.

— Ваш профессионализм и трудолюбие служит достойным примером для молодого поколения, — отметила председатель Минской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Светлана Вовченко.

В 2025 году спортивно-культурный фестиваль «Вытокi» с 5 по 7 июня примут Поставы.

— Я очень рада, что смогу принять участие в столь масштабном патриотическом проекте. Оба моих прадеда погибли в годы войны, освобождая нашу Родину. Горжусь тем, что смогу пройти этот путь Победы, как когда-то они, и еще раз доказать, что мы непокоренный народ, — рассказала Алла Карпейчик.

Настоящие имена, реальные населенные пункты, дословно воспроизведенная прямая речь героев. Необычная постановка теперь и на сцене Республиканского Дворца культуры профсоюзов.

«Пусть вас окружают взаимопонимание, надежда и вдохновение. Желаю вам и вашим семьям жизненного равновесия, крепкого здоровья и успехов», — обратился к соотечественникам Президент.

В качестве одного из критериев отнесения работ к работам на высоте определена высота 1,8 м (ранее 1,3 м).

Главный правовой инспектор труда Оксана Попова и главный технический инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Николай Колос в ходе плановой проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде и об охране труда в Червенском филиале ГП «Миноблтопливо».

— Поддержка со стороны коллег очень высокая. Все охотно делятся опытом и знаниями, что помогает быстрее адаптироваться. Я чувствую себя частью команды: в нашем подразделении в основном работают молодые специалисты, и мы отлично понимаем друг друга, — делится инженер по механизации трудоемких процессов Иван Ходин.