ErikNayman
Личный канал Эрик Наймана
Шестая книга: “Хоорошие активы: настольная книга инвестора” и другие материалы
https://www.patreon.com/ErikNayman
Шестая книга: “Хоорошие активы: настольная книга инвестора” и другие материалы
https://www.patreon.com/ErikNayman
TGlist рейтинг
0
0
ТипАчык
Текшерүү
ТекшерилбегенИшенимдүүлүк
ИшенимсизОрдуРосія
ТилиБашка
Канал түзүлгөн датаAug 09, 2022
TGlistке кошулган дата
Sep 17, 2023Тиркелген топ
Рекорддор
23.04.202523:59
1.7KКатталгандар19.09.202423:59
0Цитация индекси11.04.202523:59
1.8K1 посттун көрүүлөрү12.03.202512:52
3.1K1 жарнама посттун көрүүлөрү03.03.202523:59
300.00%ER10.04.202516:45
104.29%ERRӨнүгүү
Катталуучулар
Citation индекси
Бир посттун көрүүсү
Жарнамалык посттун көрүүсү
ER
ERR
Кайра бөлүшүлгөн:
Hugs.fund
23.04.202510:31
📱Сьогодні о 20-00 відбудеться відкритий прямий ефір на нашому YouTube-каналі HugsFUND присвячений специфіці роботи на поточному ринку
Що робити, коли вже кілька тижнів заголовки не змінюються: режим очікування, невизначеність, втеча в золото, торгові війни і т.д.?
З іншого боку, ринок на повідку у тих самих заголовків і трейдери намагаються вгадати, хто стане наступним переможцем чи жертвою нових ідей Білого Дому.
👉Приходьте сьогодні ввечері о 20.00 - буде розмова двох мегадосвідчених інвесторів - Еріка Наймана та Саймона Брагінського, які поділяться своїми оцінками ситуації і варіантами роботи на такому ринку.
Посилання буде перед початком ефіру🖥
Що робити, коли вже кілька тижнів заголовки не змінюються: режим очікування, невизначеність, втеча в золото, торгові війни і т.д.?
З іншого боку, ринок на повідку у тих самих заголовків і трейдери намагаються вгадати, хто стане наступним переможцем чи жертвою нових ідей Білого Дому.
👉Приходьте сьогодні ввечері о 20.00 - буде розмова двох мегадосвідчених інвесторів - Еріка Наймана та Саймона Брагінського, які поділяться своїми оцінками ситуації і варіантами роботи на такому ринку.
Посилання буде перед початком ефіру🖥
13.04.202505:55
29.04.202508:18
Сегодня в 19:00 по Киеву проведу открытый эфир о финансовой грамотности.
Меня искренне огорчает, что многие, не закрыв базовых потребностей, бросаются на фондовый рынок или в крипту, считая это экспресс-билетом к богатству — часто под влиянием глянцевых обещаний «инфо-гуру».
Всех реалистов приглашаю на сегодняшний эфир. Готовьте ваши вопросы по теме.
До встречи вечером на нашем Ютуб-канале: https://www.youtube.com/@HUGSFUND
Меня искренне огорчает, что многие, не закрыв базовых потребностей, бросаются на фондовый рынок или в крипту, считая это экспресс-билетом к богатству — часто под влиянием глянцевых обещаний «инфо-гуру».
Всех реалистов приглашаю на сегодняшний эфир. Готовьте ваши вопросы по теме.
До встречи вечером на нашем Ютуб-канале: https://www.youtube.com/@HUGSFUND
14.04.202506:10
The Economist (12 апреля 2025 года), рубрика Briefing: The war on universities:
Заголовок: *Besieging the ivory tower*
Подзаголовок: *Donald Trump is battling America’s elite universities—and winning*
Суть:
Дональд Трамп и его администрация развернули масштабную кампанию против элитных университетов США, особенно Лиги Плюща. Цель — сломать академическую независимость, сократить государственное финансирование и заставить вузы отказаться от прогрессивных взглядов, включая повестку DEI (diversity, equity, inclusion). И пока Трамп побеждает.
Ключевые идеи:
1. Тактика давления
- Финансовые рычаги:
- Удержание федеральных грантов (например, $400 млн для Columbia, $210 млн для Princeton).
- Угроза лишения вузов права на студенческие визы и льготы.
- Ограничение федерального финансирования через NIH и другие агентства.
- Новая мера: ограничение объёмов средств, выделяемых на «антисемитские» факультеты и программы.
- Письма-требования от Белого дома:
- Каждому университету может быть направлено "письмо", в котором ставятся ультимативные условия (например, уволить преподавателей, изменить политику приёма, реформировать программы).
- Те, кто не подчиняется, теряют финансирование.
2. Обвинения в адрес вузов
- Продвигают леволиберальную идеологию.
- Подавляют свободу слова.
- Проявляют дискриминацию по отношению к правым взглядам.
- Позволяют развиваться антисемитизму (в ответ на протесты против войны в Газе).
3. Сопротивление вузов — слабое
- Columbia выполнила все требования администрации, но до сих пор не получила замороженные $400 млн.
- Университеты предпочитают «откупиться» — уволить кого нужно, переписать формулировки — вместо открытого сопротивления.
- Протесты внутри академической среды слабы и редки.
- Некоторые студенты и профессора боятся публично выступать.
4. Последствия
- Цензура и самоцензура в университетах усиливаются.
- Уменьшается число научных грантов, особенно в гуманитарной сфере.
- Студенты теряют доступ к образованию из-за сокращения стипендий и виз.
- Университеты рискуют утратить репутацию независимых научных центров.
5. Исторический контекст
- Схожесть с антикомунистической кампанией Маккарти в 1950-х годах.
- Кампания Трампа позиционируется как «борьба с прогрессивным захватом университетов».
---
Вывод:
Речь идёт не просто о реформе образования — это культурная война.
Трамп нацелен на подчинение американской академии и разрушение остатков её независимости. Его стратегия — использовать административный и финансовый шантаж, вузы — капитулируют. Опасность не только в сиюминутных потерях, но в долгосрочном разрушении интеллектуальной свободы США.
Заголовок: *Besieging the ivory tower*
Подзаголовок: *Donald Trump is battling America’s elite universities—and winning*
Суть:
Дональд Трамп и его администрация развернули масштабную кампанию против элитных университетов США, особенно Лиги Плюща. Цель — сломать академическую независимость, сократить государственное финансирование и заставить вузы отказаться от прогрессивных взглядов, включая повестку DEI (diversity, equity, inclusion). И пока Трамп побеждает.
Ключевые идеи:
1. Тактика давления
- Финансовые рычаги:
- Удержание федеральных грантов (например, $400 млн для Columbia, $210 млн для Princeton).
- Угроза лишения вузов права на студенческие визы и льготы.
- Ограничение федерального финансирования через NIH и другие агентства.
- Новая мера: ограничение объёмов средств, выделяемых на «антисемитские» факультеты и программы.
- Письма-требования от Белого дома:
- Каждому университету может быть направлено "письмо", в котором ставятся ультимативные условия (например, уволить преподавателей, изменить политику приёма, реформировать программы).
- Те, кто не подчиняется, теряют финансирование.
2. Обвинения в адрес вузов
- Продвигают леволиберальную идеологию.
- Подавляют свободу слова.
- Проявляют дискриминацию по отношению к правым взглядам.
- Позволяют развиваться антисемитизму (в ответ на протесты против войны в Газе).
3. Сопротивление вузов — слабое
- Columbia выполнила все требования администрации, но до сих пор не получила замороженные $400 млн.
- Университеты предпочитают «откупиться» — уволить кого нужно, переписать формулировки — вместо открытого сопротивления.
- Протесты внутри академической среды слабы и редки.
- Некоторые студенты и профессора боятся публично выступать.
4. Последствия
- Цензура и самоцензура в университетах усиливаются.
- Уменьшается число научных грантов, особенно в гуманитарной сфере.
- Студенты теряют доступ к образованию из-за сокращения стипендий и виз.
- Университеты рискуют утратить репутацию независимых научных центров.
5. Исторический контекст
- Схожесть с антикомунистической кампанией Маккарти в 1950-х годах.
- Кампания Трампа позиционируется как «борьба с прогрессивным захватом университетов».
---
Вывод:
Речь идёт не просто о реформе образования — это культурная война.
Трамп нацелен на подчинение американской академии и разрушение остатков её независимости. Его стратегия — использовать административный и финансовый шантаж, вузы — капитулируют. Опасность не только в сиюминутных потерях, но в долгосрочном разрушении интеллектуальной свободы США.
14.04.202506:15
Каким профессиям в сфере услуг чаще всего дают чаевые, если человек хорошо справился со своей работой?
Опрос в США (источник: Journal of Economic Psychology, 2016)
---
ТОП-10 профессий с самой высокой вероятностью получения чаевых:
1. Официант / официантка
2. Курьер пиццы
3. Бармен
4. Парковщик автомобилей (valet)
5. Парикмахер / барбер
6. Таксист
7. Чистильщик обуви
8. Эротический танцор
9. Официант по обслуживанию в номере отеля
10. Уличный музыкант
⟶ Эти профессии тесно связаны с краткосрочным личным обслуживанием, эмоциональной работой и немедленным эффектом для клиента.
---
Профессии со средней вероятностью получения чаевых:
- Горничные, маникюрши, носильщики, массажисты, консьержи, грумеры для собак и даже тату-мастера.
- Люди в этих профессиях часто работают вне поля прямого наблюдения клиента или не ассоциируются у потребителей с традицией чаевых.
---
Профессии с наименьшей вероятностью чаевых:
- Учителя, механики, ветеринары, морг работники, инструкторы по гольфу, врачи по реабилитации
⟶ Причины:
- Считаются частью формальной системы оплаты (зарплата, страховка).
- Меньше ассоциаций с «персональным обслуживанием».
- Отсутствие культурной нормы чаевых.
---
Выводы:
- Чем ближе услуга к непосредственному, индивидуальному и "ощутимому" опыту клиента, тем выше вероятность чаевых.
- Культурные ожидания и традиции играют огромную роль (например, официанты и бармены всегда воспринимаются как "те, кому положено").
- Профессии, оплачиваемые по фиксированной ставке или из сферы здравоохранения / образования, редко получают чаевые, даже если работа выполнена на высшем уровне.
Опрос в США (источник: Journal of Economic Psychology, 2016)
---
ТОП-10 профессий с самой высокой вероятностью получения чаевых:
1. Официант / официантка
2. Курьер пиццы
3. Бармен
4. Парковщик автомобилей (valet)
5. Парикмахер / барбер
6. Таксист
7. Чистильщик обуви
8. Эротический танцор
9. Официант по обслуживанию в номере отеля
10. Уличный музыкант
⟶ Эти профессии тесно связаны с краткосрочным личным обслуживанием, эмоциональной работой и немедленным эффектом для клиента.
---
Профессии со средней вероятностью получения чаевых:
- Горничные, маникюрши, носильщики, массажисты, консьержи, грумеры для собак и даже тату-мастера.
- Люди в этих профессиях часто работают вне поля прямого наблюдения клиента или не ассоциируются у потребителей с традицией чаевых.
---
Профессии с наименьшей вероятностью чаевых:
- Учителя, механики, ветеринары, морг работники, инструкторы по гольфу, врачи по реабилитации
⟶ Причины:
- Считаются частью формальной системы оплаты (зарплата, страховка).
- Меньше ассоциаций с «персональным обслуживанием».
- Отсутствие культурной нормы чаевых.
---
Выводы:
- Чем ближе услуга к непосредственному, индивидуальному и "ощутимому" опыту клиента, тем выше вероятность чаевых.
- Культурные ожидания и традиции играют огромную роль (например, официанты и бармены всегда воспринимаются как "те, кому положено").
- Профессии, оплачиваемые по фиксированной ставке или из сферы здравоохранения / образования, редко получают чаевые, даже если работа выполнена на высшем уровне.
Көбүрөөк функцияларды ачуу үчүн кириңиз.
