Полилог. Экспертиза

Запоминаются не события — запоминаются какие-то детали, символы, отдельные элементы, которые человек видит или слышит на событии. Поэтому, когда вы проектируете событие, подумайте над тем, что люди увидят и услышат, когда придут на площадку. Постарайтесь сделать яркие и цепляющие истории, которые останутся в памяти людей.

Тренажер представляет собой полностью смоделированную виртуальную игровую реальность, в основе которой лежат практические кейсы и управленческие задачи из опыта работы в сфере политического управления. На время игры вы попадаете в виртуальный регион в 2040 году, где становитесь специалистом региональных органов власти, который отвечает за управление социальными и политическими процессами.

Тренажер состоит из четырех глобальных стратегических заданий, каждое из которых распадается на отдельные управленческие эпизоды, состоящие из тактических шагов. Поскольку тренажер — это, в первую очередь, образовательный продукт, то участник, выполняя те или иные задания, имеет возможность получить обратную связь о качестве принимаемых им решений.

В основе системы лежит авторская модель управленческих компетенций руководителей в сфере управления политическими процессами. Сформирована шкала оценки модели компетенций с описанием поведенческого рисунка руководителей на каждом уровне. Показан целевой уровень каждой компетенции: как должно выглядеть достаточное (ожидаемое) поведение руководителя.

Основная борьба в предвыборной гонке будет идти за второе место. На данный момент на нее претендуют две партии: КПРФ и ЛДПР. Однако с учетом того, как прошел недавний съезд «Новых людей», мы можем видеть некоторые изменения в расстановке сил на партийном поле.

Важно учитывать ряд нюансов. Первый — ситуативные решения. Одним из них было принять в партию медийную Анфису Чехову. Она стала руководителем проекта по демографии и семье. Игра в медийность краткосрочна. Чехову обсуждали сутки. Что дальше? «Новые люди» уже предпринимали ряд решений, например, выдвинуть Сангаджи Тарбаева и Сардану Авксентьеву в 2021 году. Но даже эти с виду «долгосрочные» решения себя не оправдали. А у ЛДПР есть серьезные внутрипартийные конфликты, которые никак не разрешаются. Поэтому остается непонятным, что эти партии смогут предложить для того, чтобы занять второе место. КПРФ же аккуратно начинает высаживаться на скандальные темы, выбирая позицию в противовес правящей партии. Данный тренд будет усиливаться перед выборами в 2026 году, чтобы попытаться сохранить за собой второе место.

«Единая Россия» занимает лидирующую позицию в расстановке сил на партийном поле. В своей работе перед началом и во время большого электорального цикла партия будет делать ставку на освещение результатов «Народной программы». Поскольку партии власти есть чем отчитаться, она сохранит за собой первое место. Многие инициативы из программы были реализованы, и именно благодаря реальным итогам своей работы партии есть с чем войти в новый электоральный цикл. Конечно, «Народная программа» будет дорабатываться, и в будущем мы увидим не только отчеты о сделанном, но и новые решения.

Ротация в НАО, очевидно, всколыхнула инсинуации о возможном объединении НАО с соседним регионом. По моему мнению, попытка объединения Архангельской области и Ненецкого автономного округа была травматичной и на федеральном уровне надолго охладила желание к реализации таких проектов. Женщина-губернатор с бэкграундом работы руководителям правительства Запорожской области — абсолютно позитивная история, которая скорее привлечет в НАО дополнительную поддержку хотя бы в горизонте ближайших пяти лет.

Вызов номер один — информацио-элитные кампании об объединении НАО с кем-то из соседних регионов. Врио придется отвечать на эти вопросы и отбивать возможный негативный фон вокруг автономного округа, вызванный обсуждением потенциального объединения в медиа. Второй вызов — выстраивание качественных отношений с крупным бизнесом, который работает в НАО — это во многом обеспечивает социальную стабильность, гарантирует приток финансов и сохранение рабочих мест.

Назначение специалиста в соцсфере такого уровня, прошедшего, в том числе и пандемийную перенастройку системы, в климатически и инфрастурктурно сложный регион, как НАО, говорит о том, что главной целью является улучшение жизни людей. Продолжается тренд на карьерный рост через работу в новых регионах и четко прослеживается тенденция назначения тех, кто по-настоящему готов служить развитию России.