Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Карап чыгуу
Труха⚡️Україна
Труха⚡️Україна
Карап чыгуу
Николаевский Ванёк
Николаевский Ванёк
Карап чыгуу
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Карап чыгуу
Труха⚡️Україна
Труха⚡️Україна
Карап чыгуу
Николаевский Ванёк
Николаевский Ванёк
Карап чыгуу
آکادمی راهی‌شو avatar

آکادمی راهی‌شو

آکادمی راهی‌شو، بستری برای ورود حرفه‌ای به بازار کار
🌐| https://rahisho.academy
🆔| @academy_rahisho
دبیرخانه: تهران، دانشگاه صنعتی شریف، باشگاه فناوری و نوآوری
TGlist рейтинг
0
0
ТипАчык
Текшерүү
Текшерилбеген
Ишенимдүүлүк
Ишенимсиз
Орду
ТилиБашка
Канал түзүлгөн датаOct 24, 2023
TGlistке кошулган дата
Nov 26, 2024
Мен каналдын ээсимин
Өзгөрүүлөр тарыхы

Өнүгүү

Толугураак
Катталуучулар
Citation индекси
Бир посттун көрүүсү
Жарнамалык посттун көрүүсү
ER
ERR
DEC '24JAN '25FEB '25MAR '25APR '25
Толугураак

آکادمی راهی‌شو популярдуу жазуулары

Бардык посттор
13.04.202510:42
خب تکنیک SMART دقیقاً برای یه هدفگذاری درست ساخته شده!
🔹 بیایید ببینیم چطور می‌تونیم هدف‌هامون رو هوشمندانه تنظیم کنیم! 👇 

✅ مشخص (Specific): هدفت رو دقیق و روشن تعریف کن. مثلا "می‌خوام توی سه ماه آینده روزی نیم‌ساعت کتاب بخونم"، نه فقط "می‌خوام بیشتر مطالعه کنم"!

🎯 قابل اندازه‌گیری (Measurable): یه راهی پیدا کن که بفهمی داری پیشرفت می‌کنی. مثلا تعداد صفحات، مدت‌زمان یا تعداد جلساتی که برای رسیدن به هدف انجام می‌دی. 

🚀 دست‌یافتنی (Achievable): هدفی انتخاب کن که با توجه به شرایطت بتونی بهش برسی. اگه تا حالا روزی یه صفحه هم کتاب نخوندی، سه ساعت مطالعه‌ی روزانه شاید یه کم بلندپروازانه باشه! 

📆 مرتبط (Relevant): مطمئن شو که این هدف با مسیر رشدت هماهنگه. اگه هدفت تقویت مهارت‌های حرفه‌ایه، شاید مطالعه‌ی کتاب‌های مربوط به حوزه‌ی کارت بهتر باشه. 

⏳ دارای زمان‌بندی (Time-bound): مثلا "تا آخر تابستون ۵ کتاب بخونم". اینطوری بهتر می‌تونی خودت رو مدیریت کنی. 

💡 حالا که می‌دونی چطور هدف‌های SMART برات کار می‌کنن، همین حالا با خودت خلوت کن و اهدافتو شفاف روی کاغذ بیار!⭐️
Post media background
Post media
13.04.202510:41
🔹 تا حالا شده یه هدفی داشته باشی ولی ندونی از کجا باید شروع کنی؟ یا حتی وسط راه حس کنی داری توی مه قدم می‌زنی و نمی‌دونی دقیقا چطور باید راهتو پیدا کنی؟
اینجاست که باید SMART عمل کنی. یعنی چی؟؟
Post media background
Post media
14.04.202511:34
چطور وارد حوزه منابع انسانی بشیم❓

✅ تحصیل توی رشته‌های مرتبط مثل مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، یا مدیریت کسب‌وکار
✅ شرکت تو دوره‌های آموزشی تخصصی و گرفتن گواهینامه‌های معتبر
✅ فعالیت تو پروژه‌های مرتبط و کسب تجربه عملی

🔍 جمع‌بندی
منابع انسانی دنیای جذاب و پویایی داره که می‌تونه به شما کمک کنه توی محیط‌های کاری متنوع و معنادار فعالیت کنید. اگه دنبال مسیری هیجان‌انگیز هستید، این حوزه می‌تونه گزینه خوبی برای شما باشه.

➕ارتباط با ما:
تلگرام l اینستاگرام
14.04.202507:38
🔍مسیرهای شغلی در منابع انسانی:

1. مدیر منابع انسانی (HR Manager)
- تو این شغل، مسئول تمام کارهای منابع انسانی هستید و می‌تونید توی شکل‌گیری فرهنگ سازمان تاثیر بذارید.

2. کارشناس جذب و استخدام (Recruitment Specialist)
- اگه به دنبال شناسایی و جذب استعدادهای جدید هستید، این کار می‌تونه براتون خیلی جذاب باشه.

3. کارشناس آموزش و توسعه (Training and Development Specialist)
- اینجا می‌تونید برنامه‌های آموزشی طراحی کنید و به ارتقاء مهارت‌های بقیه کمک کنید.

4. مشاور منابع انسانی (HR Consultant)
- به عنوان مشاور، می‌تونید به سازمان‌ها کمک کنید که کارشون رو بهتر انجام بدن.

5. مدیر روابط کارکنان (Employee Relations Manager)
- تو این نقش، شما به حل مسائل کارکنان و بهبود ارتباطات درون‌سازمانی می‌پردازید.

6. تحلیل‌گر داده‌های منابع انسانی (HR Analyst)
- اگه به داده‌ها علاقه دارید، این شغل به شما این امکان رو می‌ده که با تحلیل اطلاعات، تصمیمات بهتری بگیرید.

💡برای آشنایی بیشتر با مسیرهای شغلی موجود در حوزه منابع انسانی، میتونید به این پست در لینکدین هم مراجعه کنید:
https://B2n.ir/yx3688

➕ارتباط با ما:
تلگرام l اینستاگرام
Post media background
Post media
14.04.202507:25
🌟 روز ملی منابع انسانی مبارک! 🌟

سلام دوستان! امروز، ۲۵ فروردین، روز ملی منابع انسانیه و می‌خوایم درباره مسیرهای شغلی جالب توی این حوزه صحبت کنیم. اگر دانشجو هستید و به آینده‌تون فکر می‌کنید، این پست مخصوص شماست!
Көбүрөөк функцияларды ачуу үчүн кириңиз.