💢توصیه‌های مالی به نسل زد در ایران؛
راه میانبر را فراموش کنید
💵نسل زد (Generation Z) که به زومرها هم شناخته می‌شود، به نسلی گفته می‌شود که در محدوده زمانی تقریبی سال‌های 1374 تا 1390 ه.ش متولد شده‌اند.
💵زومرها که به بومی دیجیتال نیز شناخته می‌شوند، در ایران به فرمانروایان دهه هشتادی معروف‌اند و از این حیث ویژگی‌ها و خلق‌وخوی خاصی دارند.
💵نسل زد نخستین نسل اجتماعی است که از جوانی با دسترسی به اینترنت و فناوری دیجیتال قابل حمل، رشد کرده است.
💵البته این لزوماً به معنای سواد بالای دیجیتال نیست و چه‌بسا بسیاری از آنان سواد دیجیتال ندارند، اما در بستر آنلاین زیست می‌کنند.
💵نسل Z همان‌طور که با زیست خاصی بزرگ شده، خلق‌وخوی خاص و متفاوتی هم نسبت به نسل‌های قبل از خود دارد، ازاین‌رو همواره مسئله «درک میان‌نسلی» یکی از چالش‌هاست.
💵جوانان نسل Z بیشتر تمایل به خوش‌رفتاری، پرهیزکاری و ریسک‌گریزی و نیاز به باور و اعتماد دارند و نسبت به پیشینیان خود محتاط‌تر زندگی می‌کنند.
💵نسل Z، در سیاست پیشرو هستند؛ دوست دارند اظهارنظرها و احساس‌های شخصی‌شان را آزادانه بیان کنند و در زندگی آنان خبری از آرمان‌گرایی نیست.
💵برخلاف نسل قبل که با ایدئولوژی زیست خود را سر کردند، آنان تنها به دنبال رفع نیازها و دغدغه‌مندی‌هایشان هستند.
💵عموماً به خاطر ایده‌آلیست بودنشان شناخته می‌شوند، اما بخشی از موج جدید مصرف‌کنندگان فراگیر و رویاپردازان مترقی اجتماعی هستند.
💵نسل Z همواره در حال جست‌وجو هستند و با ابزارهای آنلاین و شبکه‌های اجتماعی به‌روز سروکار دارند، از این حیث، تغییرات در دنیای کسب‌وکارها برای آنان امر بدیهی قلمداد می‌شود.
💵این نسل از کارفرمای خود «رفاه»، «اخلاق‌مداری»، «رهبری شفاف» و «محل کار متنوع» می‌خواهد.
💵تعاملات نسل Z نشان می‌دهد آنان به مشارکت تیمی اهمیت می‌دهند، اما شاید نیاز به تشویق به این امر هم داشته باشند.
💵نسل Z به دلیل انعطاف‌پذیری‌شان، بسیار علاقه‌مندند که در محل کار خود همان‌گونه منعطف و آزاد و به‌عنوان فریلنسر کار کنند. هر چند علاقه‌مند و مشتاق کارآفرینی هستند.
💵آنان استقلال و خودمختاری بالایی را طلب می‌کنند و همین مسئله برای محیط کسبوکار چالش‌ساز است.
💵الگوهای سرمایه‌گذاری نسل Z به دلیل زیست خاص آنان با بقیه نسل‌ها متفاوت است.
💵آنان دیدگاه متفاوتی نسبت به کارآفرینی در قیاس با نسل‌های دیگر دارند و برایشان داشتن سواد مالی با سطح قابل توجه اهمیت دارد و تمایل دارند در تصمیم‌گیری مالی، مستقل و سریع عمل کنند.
💵این نسل انبوهی از اطلاعات و داده‌ها را در اختیار دارند و همین مسئله آنان را با تصمیم‌های آگاهانه‌تر مواجه می‌کند.
💵از نظر آنان رابطه سنتی کارفرما و کارمند با ظهور اقتصاد کاره‌ای (Gig Economy) تغییر یافته است.
💵آنها با ترکیبی از سواد مالی اولیه، استفاده از فناوری و ابزارهای مختلف، منابع درآمدی متفاوت و تنوع بخشیدن به سبدهای سرمایه‌گذاری، خود را برای آینده‌ای غیرقابل‌پیش‌بینی آماده می‌کنند.
💵الگوی مالی این نسل، تماشاکردن و یاد گرفتن است؛ «ببین و یاد بگیر».
💵پلت‌فرم‌های آنلاین برای آنان ابزار محبوب یادگیری در حوزه مالی است.
💵این نسل خوداشتغال و کارآفرین با درک پذیرش مدیریت بدهی‌ها و استقراض، پیوسته به دنبال بهبود امتیاز اعتباری، سرمایه‌گذاری و پس‌انداز هستند.
💵نسل Z برخلاف تصور عموم که مدعی بیکاری این نسل‌اند، با الگوهای متفاوت به دنبال کسب درآمد بیشتر هستند. آنان با مهارت‌های دیجیتال و فناوری که دارند اهداف مالی روشنی دارند و از منابع قابل اعتماد راهنمایی می‌گیرند.
💵در شرایط دشوار اقتصادی ناشی از تحریم‌ها و مشکلات ساختاری، جوانان نسل Z باید مهارت ویژه و یگانه‌ای داشته باشند و سرمایه‌گذاری در دارایی‌های به‌شدت ارزشمند یا بنیادی با نگاه بلندمدت را در اولویت قرار دهند.
💵توصیه اصلی به جوانان دهه هشتادی این است که به هیچ وجه از راه‌های میانبر به دنبال رسیدن به مقصد نباشد، چرا که انتها و نتیجه این مسیر، ناکامی و شکست است.
@monetary_academy
