Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Труха⚡️Україна

Карап чыгуу

Николаевский Ванёк

Карап чыгуу

Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Карап чыгуу

Труха⚡️Україна

Карап чыгуу

Николаевский Ванёк

Карап чыгуу

ПРТС (ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ТОРГОВЫХ СЕТЕЙ)

Вступить в наш профсоюз может любой сотрудник работающий в федеральных и региональных торговых сетях и/или созданная первичная профорганизация, разделяющие принципы нашего профсоюзного движения.
e-mail: profsouz_tander@mail.ru

TGlist рейтинг

ТипАчык

Текшерүү

Текшерилбеген

Ишенимдүүлүк

Ишенимсиз

Орду

ТилиБашка

Канал түзүлгөн датаJun 17, 2024

TGlistке кошулган дата

Dec 07, 2024

Мен каналдын ээсимин

Өзгөрүүлөр тарыхы

Telegram каналы ПРТС (ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ТОРГОВЫХ СЕТЕЙ) статистикасы

Толугураак

Катталгандар

350

24 саат

10.2%Жума

92.8%Ай

5619%

Цитация индекси

0

Эскерүүлөр0Каналдарда бөлүштү0Каналдарда эскерүүлөр0

1 посттун орточо көрүүлөрү

0

12 саат00%24 саат00%48 саат00%

Катышуу (ER)

0%

Кайра посттошту0Комментарийлер0Реакциялар0

Көрүүлөр боюнча катышуу (ERR)

0%

24 саат0%Жума0%Ай0%

1 жарнама посттун орточо көрүүлөрү

0

1 саат00%1 – 4 саат00%4 - 24 саат00%

Толугураак

Биздин ботту каналыңызга кошуп, анын аудиториясынын жынысын билүү.

Акыркы 24 саатта бардык посттор

0

Динамика

"ПРТС (ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ТОРГОВЫХ СЕТЕЙ)" тобундагы акыркы жазуулар

Бардык посттор

07.04.202517:17

Всегда настораживают такие объявления о приеме на работу "Принимаем в свою дружную "семью" и т. д. Гарантируем белую ЗП, соблюдение ТК РФ, официальные отчисления и т.п."
НАДО ЖЕ... КАКОЙ ШИРОКИЙ ЖЕСТ, КАКАЯ ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ... ПРЯМ ОСЧАСТЛИВИЛИ...

А что эти трудовые гарантии с каких-то пор стали какими-то привилегиями для работника?
Разве работодатели не обязаны безоговорочно соблюдать Трудовой Кодекс РФ и действующее законодательство и не нарушать права работника?

Напишите нам, если есть случаи нарушения ваших трудовых прав, консультации по их защите от неправомерных посягательств непорядочных и недобросовестных представителей работодателя оказываются для работников торговых сетей безвозмездно.

Подробнее https://m.vk.com/wall-190901033_1336

Мы в ВК https://vk.com/public190901033.
Мы в Телеграм t.me/ProfsouzRTS

01.04.202506:34

К нам в профсоюзную организацию работников торговых сетей поступают многочисленные обращения от СВ, ТУ и ДФ в связи с проводимой в АО Тандер "унизительной оптимизацией" штата (понуждение к увольнению по соглашению сторон).

Понуждения к увольнению ДФ https://www.solidarnost.org/articles/anonimno-nakazue.. актуальны и по сей день.

Представители АО Тандер склоняют к увольнению работников, используя нечистоплотные методы и приемы оказания психологического давления:
- исключают работников из рабочих чатов;
-отключают от учетной записи;
-направляют в выдуманные командировки типа "иди туда не знаю куда, принеси то, не знаю что";
-увеличивают кратно нагрузку, меняя при этом в одностороннем порядке трудовую функцию сотрудников.

Подробнее https://m.vk.com/wall-190901033_1322

Вступайте в профсоюз!

Вместе мы сможем отстоять трудовые права и гарантии сотрудников компании от незаконных посягательств недобросовестных представителей АО Тандер.

Мы в ВК https://vk.com/public190901033.
Мы в Телеграм t.me/ProfsouzRTS

30.03.202509:42

Знайте и умейте пользоваться своими трудовыми правами!

Требования ст. 91 ТК РФ обязательны для всех работодателей, ввиду этого нормальная продолжительность рабочего времени НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ 40 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ.

Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по введению учета времени, фактически отработанного каждым работником.

В силу ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается так: первые два часа в полуторном, а далее в ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ.

Теперь давайте посчитаем отработанные часы при классическом графике работы 2 дня через 2 дня.

ПН -12 часов, ВТ-12 часов, СР - отдых, ЧТ - отдых, ПТ - 12 часов, СБ-12 часов, ВС-отдых.
За неделю в этом случае работник отработал 48 часов, где 40 часов - это норма, а 8 часов - сверхурочные часы, которые должны оплачиваться в повышенном размере.

А есть работники, у которых каждая смена длится и более 12 часов, соответственно и часов сверхурочной работы будет больше.

Мы в ВК https://vk.com/public190901033.
Мы в Телеграм t.me/ProfsouzRTS

28.03.202515:04

АО Тандер, после нашей публикации о незаконном переводе работников на КЭДО (кадровый электронный документооборот) https://m.vk.com/wall-190901033_1220 стало направлять работникам вот такие соглашения.

Ранее мы рассказывали о том, как товароведа магазина "Магнит" уволили по собственному желанию без её согласия, подписав в СБИС за неё заявление об увольнении.

ВАЖНО! НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ НИКАКИЕ ДОКУМЕНТЫ "ЗАДНИМ" ЧИСЛОМ! Если вы работаете в Тандере и по состоянию на 31 декабря 2021 года уже имели трудовой стаж, то работодатель обязан взять у вас письменное согласие на бумажном носителе о переходе на КЭДО. Отсутствие согласия работника признается ОТКАЗОМ (ст.22.2 ТК РФ). Если согласие вы не давали, то работодатель незаконно взаимодействует с вами по кадровым вопросам через СБИС.

Подробнее https://m.vk.com/wall-190901033_1310

25.03.202507:17

История 5-летней борьбы и судебных разбирательств легендарного юриста Цапленкова А.Н. с АО "Тандер" и его представителями в лице юридического департамента.

Решив уволить по сокращению "нелояльного" юриста компании Александра Цапленкова, руководство АО "Тандер" и его юридический департамент столкнулись с колоссальльным противостоянием работника в защите своих трудовых прав.

Александр поставил не имеющий аналогов рекорд, трижды восстановившись на работе у одного работодателя.

Бесперспективные попытки наглого и бесцеремонного увольнения Александра Цапленкова обернулись для АО "Тандер" большими репутационными и финансовыми потерями.
Александр своим примером показывает огромному количеству работников, что за свои трудовые права и законные интересы нужно бороться, и результат себя не заставит ждать.

Желаем нашему другу и коллеге крепкого здоровья, стальных нервов, успехов в работе и ярких побед!

Подробнее https://m.vk.com/wall-190901033_1308

24.03.202517:50

❔ В чём причина хронического дефицита кадров в «Магните»?

На вопрос отвечает Профсоюз работников торговых сетей.

Низкие зарплаты, бесплатные переработки, плохие условия труда. Всё как обычно.

Казалось бы, что проще? Увеличить зарплату, оплачивать переработки, улучшить условия. И люди пойдут.

❔Почему же в АО «Тандер» этого не делают? Почему новое руководство по кадрам продолжает провальную политику предыдущего?

Потому что эта политика вовсе не провальная. Она полностью устраивает хозяев АО «Тандер».

К проблеме дефицита кадров можно подойти с разных сторон. Зачем нанимать больше людей и тратить на это ресурсы компании? Лучше тех, что уже есть, заставить больше работать за те же деньги.

🔵 Интересно, что аналогичная ситуация наблюдается и в других торговых сетях. И везде проблема дефицита кадров решается одинаково: ещё большей загрузкой имеющихся кадров.

И так будет до тех пор, пока работники торговых сетей не оказывают работодателям организованного сопротивления и надеются, что самое высокое начальство и собственник узнают об их проблемах и их решат.

Не решат. Потому что это проблемы трудящихся, а не начальства и не собственника.

А значит, и решать их придётся самим трудящимся.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ

22.03.202506:38

НЕУЖЕЛИ НУЖНО иметь семь пядей во лбу и ОБЛАДАТЬ СВЕРХРАЗУМОМ, чтобы разобраться в реальных причинах ХРОНИЧЕСКОГО ДЕФИЦИТА КАДРОВ В МАГНИТЕ?

Подробнее https://m.vk.com/wall-190901033_1294

18.03.202512:43

Магните началось масштабное "СОКРАЩЕНИЕ" численности СВ, ТУ, ДФ.

Публикация и инструкция, что необходимо делать работникам в случае таких "сокращений" доступны по ссылке https://m.vk.com/wall-190901033_1277

Источник: Союз работников АО "ТАНДЕР" https://vk.com/club182788923?from=groups

16.03.202517:04

Компания "Магнит" официально опровергла появившуюся в социальных сетях информацию о работе в Дагестане магазинов в Ураза-байрам без выходного.

Эта информация появилась сегодня в социальных сетях и средствах массовой информации в интернете

Подробнее https://zoritabasarana.ru/rubriki/news/news/proisshestviya/item/magnit-oproverg-informacziyu-o-rabote-magazinov-v-uraza-bajram-bez-vyhodnogo/

16.03.202510:22

Директор филиала «Магнит» в Дагестане Пикалов Сергей Владимирович (ранее ущемлявший права беременной сотрудницы в Сочи https://vk.com/public190901033?w=wall-190901033_560), на просьбу сотрудников «Магнита» о предоставлении им выходного или сокращенного рабочего дня со времени обеденного намаза в связи с праздником Ураза Байрам, второй год подряд отказывает дагестанцам, и говорит что «это всего лишь обычный день в календаре и ничего такого для него не значило, и не значит!»

В связи с этим началось массовое увольнение сотрудников!

Руководство группы в ВК
"Имамат Дагестана" обратилось к своим подписчикам с призывом:

"Уважаемые мусульмане! Дагестанцы, если у вас есть хоть капля веры или капля чести, не закупайтесь в Магните. Объявите бойкот тем, кто вытирает свои ноги о нашу веру!"

Подробнее
https://vk.com/wall-167165798_2639

06.12.202413:32

АЛЕКСАНДР ЦАПЛЕНКОВ ОДЕРЖАЛ ОЧЕРЕДНУЮ ПОБЕДУ В СУДЕ по трудовому спору с РИТЕЙЛОМ НА БУКВУ "М".

11.11.2024 года Ивановский областной суд (апелляционная инстанция) оставил в силе решение Ивановского районного суда, признавшего действия АО "Тандер" по изданию приказов о введении простоя не законными.

На очереди рассмотрение апелляционной жалобы акционерного общества "Тандер", которое уже проиграло Александру в первой инстанции трудовой спор ввиду того, что длительное время не индексировало заработную плату.

ПОЗДРАВЛЯЕМ АЛЕКСАНДРА!!!

Подробнее https://m.vk.com/wall-190901033_1101