СФР для работодателей
25.02.202512:32
Работодатели могут направлять до 30% сумм страховых взносов, начисленных за предыдущий год, на предупредительные меры ❗️
Любой работодатель зарегистрированный в отделении СФР может возместить часть затрат на мероприятия по улучшению условий, охрану труда, сокращение профессиональных заболеваний и санаторно-курортное лечение определенных категорий работников путем компенсации.
Работодатель оплачивает предупредительные меры за счет собственных средств, а затем возмещает за счет средств бюджета СФР расходы в пределах суммы, согласованной на эти цели.
Категории предупредительных мер
- Специальная оценка условий труда
- Обучение сотрудников
- Приобретение средств индивидуальной защиты
- Проведение медосмотров
- Обеспечение лечебно-профилактическим питанием
- Санаторно-курортное лечение и еще 17 категорий
⭕️Размер компенсации составляет 20% от суммы страховых взносов, которые работодатель уплатил за прошлый год на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Из этой суммы вычитаются расходы на выплату больничных из-за производственных травм или профзаболеваний, а также на оплату дополнительного отпуска для лечения и проезда к месту лечения.
Сумма может быть увеличена до 30%, если работодатель направит дополнительные деньги на санаторно-курортное лечение сотрудников не раньше, чем за 5 лет до их выхода на пенсию.
Страхователь вправе самостоятельно принимать решение о внесении изменений в план финансового обеспечения в пределах разрешенной суммы финансового обеспечения, при этом повторное направление заявления и плана финансового обеспечения предупредительных мер в отделение СФР не требуется.
😄
Организация подает заявление и план финансового обеспечения на портале госуслуг или в клиентской службе Соцфонда.
😄
Социальный фонд принимает решение о финансировании работодателя.
😄
После выполнения одной или нескольких предупредительных мер страхователь подает заявление на возмещение расходов.
😄
Будет принято решение о возмещении расходов и деньги поступят на счет.
👆СФР осуществляет контроль за целевым использованием средств. В случае выявления нарушений или недостоверной информации в документах, СФР может отказать в возмещении расходов.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #Страхователям #Компенсации
Любой работодатель зарегистрированный в отделении СФР может возместить часть затрат на мероприятия по улучшению условий, охрану труда, сокращение профессиональных заболеваний и санаторно-курортное лечение определенных категорий работников путем компенсации.
Работодатель оплачивает предупредительные меры за счет собственных средств, а затем возмещает за счет средств бюджета СФР расходы в пределах суммы, согласованной на эти цели.
Категории предупредительных мер
- Специальная оценка условий труда
- Обучение сотрудников
- Приобретение средств индивидуальной защиты
- Проведение медосмотров
- Обеспечение лечебно-профилактическим питанием
- Санаторно-курортное лечение и еще 17 категорий
⭕️Размер компенсации составляет 20% от суммы страховых взносов, которые работодатель уплатил за прошлый год на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Из этой суммы вычитаются расходы на выплату больничных из-за производственных травм или профзаболеваний, а также на оплату дополнительного отпуска для лечения и проезда к месту лечения.
Сумма может быть увеличена до 30%, если работодатель направит дополнительные деньги на санаторно-курортное лечение сотрудников не раньше, чем за 5 лет до их выхода на пенсию.
Страхователь вправе самостоятельно принимать решение о внесении изменений в план финансового обеспечения в пределах разрешенной суммы финансового обеспечения, при этом повторное направление заявления и плана финансового обеспечения предупредительных мер в отделение СФР не требуется.
😄
До 1 августа текущего годаОрганизация подает заявление и план финансового обеспечения на портале госуслуг или в клиентской службе Соцфонда.
😄
В течение 10 рабочих дней Социальный фонд принимает решение о финансировании работодателя.
😄
До 15 ноября текущего года После выполнения одной или нескольких предупредительных мер страхователь подает заявление на возмещение расходов.
😄
В течение 15 рабочих днейБудет принято решение о возмещении расходов и деньги поступят на счет.
👆СФР осуществляет контроль за целевым использованием средств. В случае выявления нарушений или недостоверной информации в документах, СФР может отказать в возмещении расходов.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #Страхователям #Компенсации
11.02.202511:41
Сотрудники из новых регионов могут подтвердить прекращение предыдущих трудовых отношений в Соцфонде 🔥
✍️ В этом году были внесены изменения, которые упростили трудоустройство граждан из новых регионов.
Для какого случая:
🔤 Раньше работодателям приходилось направлять их за подтверждением в органы местного самоуправления новых регионов или искать другие сложные решения для оформления.
📌 Теперь можно внести дату увольнения через заявление гражданина в любой клиентской службе Соцфонда. Все сведения добавят в его индивидуальный лицевой счет.
Новая мера уже действует с 3 февраля 2025 года.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #страхователям #изменения #новыерегионы
✍️ В этом году были внесены изменения, которые упростили трудоустройство граждан из новых регионов.
Для какого случая:
В трудовой книжке кандидата нет сведений о прекращении предыдущих трудовых отношений с работодателем на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей
🔤 Раньше работодателям приходилось направлять их за подтверждением в органы местного самоуправления новых регионов или искать другие сложные решения для оформления.
📌 Теперь можно внести дату увольнения через заявление гражданина в любой клиентской службе Соцфонда. Все сведения добавят в его индивидуальный лицевой счет.
Новая мера уже действует с 3 февраля 2025 года.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #страхователям #изменения #новыерегионы
20.02.202508:00
Субсидия от 3 МРОТ на сотрудника определённой категории граждан 📍
Соцфонд возместит часть расходов работодателей на зарплаты сотрудников из числа ветеранов СВО, людей с
инвалидностью, уволенных с военной службы, одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов несовершеннолетних детей и других. ❗️
✔️ Субсидию могут получить юрлица, некоммерческие организации, ИП, физлица с инвалидностью и общероссийские общественные организации инвалидов.
Размеры субсидии - 3 МРОТ или 6 МРОТ, увеличенных на страховые взносы и районный коэффициент.
Этапы оформления:
😄
1. Организация размещает информацию о подходящем под субсидию вакантном рабочем месте на единой цифровой платформе «Работа в России»
2. Направляет заявление в службу занятости через личный кабинет платформы
3. Служба занятости помогает работодателю с подбором персонала
😄
Работодатель подает заявление на получение субсидии в Соцфонд, приложив необходимый пакет документов
😄
Соцфонд проводит проверку о достоверности предоставленных сведений, отсутствии задолженностей, а также идентификацию трудоустроенных граждан
😄
1. Соцфонд включает работодателя в реестр на предоставление субсидии
2. Соцфонд направляет средства работодателю
❗️ Обратите внимание. Субсидия будет состоять из трех траншей за 1, 3 и 6 месяцы работы.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #субсидии #найм
Соцфонд возместит часть расходов работодателей на зарплаты сотрудников из числа ветеранов СВО, людей с
инвалидностью, уволенных с военной службы, одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов несовершеннолетних детей и других. ❗️
✔️ Субсидию могут получить юрлица, некоммерческие организации, ИП, физлица с инвалидностью и общероссийские общественные организации инвалидов.
Размеры субсидии - 3 МРОТ или 6 МРОТ, увеличенных на страховые взносы и районный коэффициент.
Этапы оформления:
😄
Процедура подачи заявки на субсидию 1. Организация размещает информацию о подходящем под субсидию вакантном рабочем месте на единой цифровой платформе «Работа в России»
2. Направляет заявление в службу занятости через личный кабинет платформы
3. Служба занятости помогает работодателю с подбором персонала
😄
до 15 декабря 2025 года Работодатель подает заявление на получение субсидии в Соцфонд, приложив необходимый пакет документов
😄
в течение 15 дней Соцфонд проводит проверку о достоверности предоставленных сведений, отсутствии задолженностей, а также идентификацию трудоустроенных граждан
😄
в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявки1. Соцфонд включает работодателя в реестр на предоставление субсидии
2. Соцфонд направляет средства работодателю
❗️ Обратите внимание. Субсидия будет состоять из трех траншей за 1, 3 и 6 месяцы работы.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #субсидии #найм
06.02.202512:04
Что поменялось для страхователей с 2025 года 📆
✍️ С этого года в законодательство внесли ряд изменений, затрагивающих организации и ИП:
Поэтапно рассмотрим все изменения в следующих постах.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #страхователям #изменения
✍️ С этого года в законодательство внесли ряд изменений, затрагивающих организации и ИП:
📌 Новый порядок предоставления субсидий для найма отдельных категорий граждан, работников из другой местности или других территорий и оборудования рабочего места для граждан с инвалидностью
📌 Новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников
📌 Освобождение от обязанности выплачивать социальное пособие на погребение
📌 Изменения в особенностях применения трудового законодательства РФ на территории новых регионов
📌 Пониженный тариф страховых взносов — 7,6% для обрабатывающих производств малого и среднего бизнеса
📌 Новый фиксированный размер страховых взносов для ИП адвокатов, нотариусов и иных лиц, занимающихся частной практикой
📌 Изменения в правилах применения льготного тарифа страховых взносов — 15% для малого и среднего бизнеса
📌 Новые условия применения пониженного тарифа страховых взносов — 7,6% для организаций радиоэлектронной промышленности
Поэтапно рассмотрим все изменения в следующих постах.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #страхователям #изменения
18.02.202513:00
Субсидия от 380 тысяч руб. в год на каждого сотрудника, переехавшего для трудоустройства 📍
Соцфонд возместит часть расходов работодателей на зарплаты сотрудников, которые переехали для трудоустройства в другой субъект РФ или в пределах одного субъекта не менее чем за 50 км от места проживания.
✔️ Такую субсидию могут получить организации оборонно-промышленного комплекса, организации, осуществляющие деятельность в приоритетных отраслях экономики или в новых субъектах России без долгов по заработной плате.
Организация и профессия должны быть включены в перечень организаций и перечень профессий, которые формируются и утверждаются высшими органми власти субъекта РФ.
👨🦰 Профессия или должность, на которую устраивается субсидированный сотрудник, не должна относится к административно-хозяйственной деятельности или иметь разъездной характер, а также работник не должен заниматься непосредственно выполнением работ или оказанием услуг.
Выплата на одного трудоустроенного – 3 МРОТ раз в 3 месяца, увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент.
Этапы оформления:
😄
1. Организация размещает информацию о подходящем под субсидию вакантном рабочем месте на единой цифровой платформе «Работа в России»
2. Направляет заявление в службу занятости через личный кабинет платформы
3. Служба занятости помогает работодателю с подбором персонала
😄
Работодатель подает заявление в Соцфонд
😄
1. Соцфонд проводит проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных граждан
2. Включает работодателя в реестр на предоставление субсидии
3. Перечисляет первую часть субсидии на расчетный счет работодателя
❗️ Обратите внимание, что вторая, третья и четвертая части субсидии также выплачиваются после проведения проверки по итогам 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяца с даты трудоустройства граждан.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #субсидии #найм
Соцфонд возместит часть расходов работодателей на зарплаты сотрудников, которые переехали для трудоустройства в другой субъект РФ или в пределах одного субъекта не менее чем за 50 км от места проживания.
✔️ Такую субсидию могут получить организации оборонно-промышленного комплекса, организации, осуществляющие деятельность в приоритетных отраслях экономики или в новых субъектах России без долгов по заработной плате.
Организация и профессия должны быть включены в перечень организаций и перечень профессий, которые формируются и утверждаются высшими органми власти субъекта РФ.
👨🦰 Профессия или должность, на которую устраивается субсидированный сотрудник, не должна относится к административно-хозяйственной деятельности или иметь разъездной характер, а также работник не должен заниматься непосредственно выполнением работ или оказанием услуг.
Выплата на одного трудоустроенного – 3 МРОТ раз в 3 месяца, увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент.
Этапы оформления:
😄
найм сотрудников из другой местности1. Организация размещает информацию о подходящем под субсидию вакантном рабочем месте на единой цифровой платформе «Работа в России»
2. Направляет заявление в службу занятости через личный кабинет платформы
3. Служба занятости помогает работодателю с подбором персонала
😄
через три месяца после трудоустройства сотрудника Работодатель подает заявление в Соцфонд
😄
в течение 10 рабочих дней1. Соцфонд проводит проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных граждан
2. Включает работодателя в реестр на предоставление субсидии
3. Перечисляет первую часть субсидии на расчетный счет работодателя
❗️ Обратите внимание, что вторая, третья и четвертая части субсидии также выплачиваются после проведения проверки по итогам 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяца с даты трудоустройства граждан.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #субсидии #найм
03.02.202509:01
Приветствуем в новом специализированном канале Социального фонда России для страхователей! 👋
💼 Здесь мы расскажем все, что касается обязательного и добровольного страхования, отчетности и сроков ее подачи, регистрационного учета, компенсаций, профилактики профессиональных рисков и других актуальных для вас тем.
Подписывайтесь и оставайтесь с нами, чтобы быть в курсе всех новостей и изменений ❗️
#СФРработодателям #Соцфонд
💼 Здесь мы расскажем все, что касается обязательного и добровольного страхования, отчетности и сроков ее подачи, регистрационного учета, компенсаций, профилактики профессиональных рисков и других актуальных для вас тем.
Подписывайтесь и оставайтесь с нами, чтобы быть в курсе всех новостей и изменений ❗️
#СФРработодателям #Соцфонд
13.02.202512:00
Субсидия до 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места сотрудников с инвалидностью👨🦼
Соцфонд возместит часть расходов на оборудование рабочего места для лиц с инвалидностью I и II группы, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Чтобы получить субсидию:
✔️ трудовой договор должен быть заключен с лицом с инвалидностью на срок не менее 9 месяцев
✔️ трудоустроенный должен быть закреплен за созданным рабочем месте не менее чем на 9 месяцев из 12
Рабочее место должно быть оборудовано индивидуально для конкретного человека или группы с однотипными нарушениями и ограничения жизнедеятельности, исходя из их индивидуальной программы реабилитации или абилитации.
Этапы оформления:
😄
В службу занятости населения подается заявление на получение субсидии и все документы, подтверждающие произведенные расходы на создание (оборудование) рабочего.
😄
Служба занятости населения осуществляет проверку заявления и сведений по каждому трудоустроенному сотруднику с инвалидностью и направляет заявление в Соцфонд.
😄
Соцфонд включает работодателя в реестр и перечисляет субсидию.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #субсидии #наймй
Соцфонд возместит часть расходов на оборудование рабочего места для лиц с инвалидностью I и II группы, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Чтобы получить субсидию:
✔️ трудовой договор должен быть заключен с лицом с инвалидностью на срок не менее 9 месяцев
✔️ трудоустроенный должен быть закреплен за созданным рабочем месте не менее чем на 9 месяцев из 12
Рабочее место должно быть оборудовано индивидуально для конкретного человека или группы с однотипными нарушениями и ограничения жизнедеятельности, исходя из их индивидуальной программы реабилитации или абилитации.
Этапы оформления:
😄
в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договораВ службу занятости населения подается заявление на получение субсидии и все документы, подтверждающие произведенные расходы на создание (оборудование) рабочего.
😄
в течение 15 рабочих дней Служба занятости населения осуществляет проверку заявления и сведений по каждому трудоустроенному сотруднику с инвалидностью и направляет заявление в Соцфонд.
😄
в течение 10 рабочих днейСоцфонд включает работодателя в реестр и перечисляет субсидию.
Подписаться на СФР для работодателей
#СФР #Соцфонд #субсидии #наймй
Көрсөтүлдү 1 - 4 ичинде 4
Көбүрөөк функцияларды ачуу үчүн кириңиз.