Рефни
06.03.202512:21
«Пиу-пиу!» — примерно с таким звуком Джун отсеивает нерелевантные резюме 🔫
Не верите? Вы можете перейти сюда и помочь Джуну разобрать отклик (да-да, вот этому прелестному котику)!
⚡️А теперь главное: у Джуна появился калькулятор, который поможет узнать, выгодно ли вам пользоваться инструментом или нет — нужно просто ввести свои цифры.
▶️▶️▶️Пойдём считать экономию?
Напомним, Джун — это ИИ-разборщик откликов, которые падают вам на hh.ru. Разбирает 1500 резюме в минуту, сам отказывает и приглашает на собесы, экономит дни, недели и года работы рекрутеров❤️🔥
Не верите? Вы можете перейти сюда и помочь Джуну разобрать отклик (да-да, вот этому прелестному котику)!
⚡️А теперь главное: у Джуна появился калькулятор, который поможет узнать, выгодно ли вам пользоваться инструментом или нет — нужно просто ввести свои цифры.
▶️▶️▶️Пойдём считать экономию?
Напомним, Джун — это ИИ-разборщик откликов, которые падают вам на hh.ru. Разбирает 1500 резюме в минуту, сам отказывает и приглашает на собесы, экономит дни, недели и года работы рекрутеров❤️🔥
26.02.202513:40
🤔А кто такие Presale-инженеры и где они живут?
В IT постоянно появляются новые профессии, и среди них — Presale-инженер (или иначе Presale-менеджер): специалист на стыке технологий и продаж.
Кто это, как и где его искать рассказывает Тина Холодова, Lead Talent Partner в Рефни.
Читайте в блоге Рефни ▶️▶️▶️
В IT постоянно появляются новые профессии, и среди них — Presale-инженер (или иначе Presale-менеджер): специалист на стыке технологий и продаж.
Кто это, как и где его искать рассказывает Тина Холодова, Lead Talent Partner в Рефни.
Читайте в блоге Рефни ▶️▶️▶️
03.02.202516:30
⚡Футболку забирает Elena Novikova
Поздравляем и спасибо всем участникам! 💗
Поздравляем и спасибо всем участникам! 💗
23.01.202510:14
Розыгрыш фирменной футболки от Рефни💖
🤔Мы не можем поверить — сегодня нашему Рефни исполнилось 2 года! За это время через сервис были порекомендованы тысячи кандидатов и закрыты сотни вакансий.
В честь дня рождения мы разыгрываем ту самую легендарную футболку только для рекрутеров. Для мотивации делимся отзывом о футболке победителя предыдущего розыгрыша 💜
Условия участия простые:
1) Подпишитесь на Рефни в Linkedin
2) Сделайте репост этой записи к себе на страницу💜
3 февраля в 18:00 с помощью рандомайзера узнаем, кто заберет подарок✨
УЧАСТВОВАТЬ ТУТ ⬅️
🤔Мы не можем поверить — сегодня нашему Рефни исполнилось 2 года! За это время через сервис были порекомендованы тысячи кандидатов и закрыты сотни вакансий.
В честь дня рождения мы разыгрываем ту самую легендарную футболку только для рекрутеров. Для мотивации делимся отзывом о футболке победителя предыдущего розыгрыша 💜
Условия участия простые:
1) Подпишитесь на Рефни в Linkedin
2) Сделайте репост этой записи к себе на страницу💜
3 февраля в 18:00 с помощью рандомайзера узнаем, кто заберет подарок✨
УЧАСТВОВАТЬ ТУТ ⬅️
06.03.202508:33
⭐️Как HRу сократить рутину на 30% с помощью нейросетей и настроить своих ИИ-помощников?
Узнайте на онлайн-интенсиве 2.0 «Нейросети для HR в 2025 году»:
— Использование генеративного ИИ: ChatGPT, Claude, DeepSeek, Grok, Qwen, Gemini, YandexGPT, GigaChat и другие
— Кейсы: Реальные примеры использования AI в подборе и аналитике.
— Промтинг: Создание каскадных промтов и устранение ошибок в формулировках для получения более точных результатов от нейросетей
— Практика: по созданию AI-ассистента.
Дата интесива: 21, 24, 25 марта 2025 - 3 дня практики, полезных материалов и инструментов.
Формат: Онлайн, участвуйте из любой точки мира.
Почему нужно участвовать?
ИИ в HR — это не будущее, а настоящее, и вы можете быть в первых рядах. Конкурентное преимущество: освоите навыки, которыми пока не владеют ваши конкуренты.
⚡️ Бонусы для участников:
— Обновлённые чек-листы и гайды по внедрению ИИ в работу HR.
— Доступ к закрытому чату участников и экспертов.
— Записи всех занятий + эксклюзивные материалы на 360 дней.
Хотите внедрить ИИ в вашу работу?
▶️ Записывайтесь прямо сейчас, пока есть места!
Узнайте на онлайн-интенсиве 2.0 «Нейросети для HR в 2025 году»:
— Использование генеративного ИИ: ChatGPT, Claude, DeepSeek, Grok, Qwen, Gemini, YandexGPT, GigaChat и другие
— Кейсы: Реальные примеры использования AI в подборе и аналитике.
— Промтинг: Создание каскадных промтов и устранение ошибок в формулировках для получения более точных результатов от нейросетей
— Практика: по созданию AI-ассистента.
Дата интесива: 21, 24, 25 марта 2025 - 3 дня практики, полезных материалов и инструментов.
Формат: Онлайн, участвуйте из любой точки мира.
Почему нужно участвовать?
ИИ в HR — это не будущее, а настоящее, и вы можете быть в первых рядах. Конкурентное преимущество: освоите навыки, которыми пока не владеют ваши конкуренты.
⚡️ Бонусы для участников:
— Обновлённые чек-листы и гайды по внедрению ИИ в работу HR.
— Доступ к закрытому чату участников и экспертов.
— Записи всех занятий + эксклюзивные материалы на 360 дней.
Хотите внедрить ИИ в вашу работу?
▶️ Записывайтесь прямо сейчас, пока есть места!
19.02.202509:38
🤩 3 причины порекомендовать кандидата сегодня:
1) классные вакансии на Рефни
2) можно забрать бонус до начала весны (и заланировать классный отпуск)
3) среда — это маленькая пятница, а значит можно чуточку почиллить и зайти на Рефни💜
Убедили? Переходите смотреть что у нас нового:
✨Python-разработчик AI-инструментов в 2ГИС
Бонус: 75 000Р
✨QA engineer (automation GO) в команду ж/д в Туту.ру
Бонус: 75 000Р
✨Senior Product Manager в Звук
Бонус: 75 000Р
✨Системный аналитик IT решений в Филип Моррис Интернэшнл
Бонус: 75 000Р
✨Ведущий Аналитик 1С в SM Lab
Бонус: 75 000Р
✨AQA (C#)
Бонус: 75 000Р
Все вакансии для рекомендаций 🫂
1) классные вакансии на Рефни
2) можно забрать бонус до начала весны (и заланировать классный отпуск)
3) среда — это маленькая пятница, а значит можно чуточку почиллить и зайти на Рефни💜
Убедили? Переходите смотреть что у нас нового:
✨Python-разработчик AI-инструментов в 2ГИС
Бонус: 75 000Р
✨QA engineer (automation GO) в команду ж/д в Туту.ру
Бонус: 75 000Р
✨Senior Product Manager в Звук
Бонус: 75 000Р
✨Системный аналитик IT решений в Филип Моррис Интернэшнл
Бонус: 75 000Р
✨Ведущий Аналитик 1С в SM Lab
Бонус: 75 000Р
✨AQA (C#)
Бонус: 75 000Р
Все вакансии для рекомендаций 🫂
31.01.202512:00
💗Напоминаем о розыгрыше рекрутерской футболки от команды Рефни, ведь победитель будет выбран уже в этот понедельник, 3 февраля!
Как забрать?
1) Подпишитесь на Рефни в Linkedin
2) Сделайте репост этой записи к себе на страницу
Желаем вам классной пятницы и хороших выходных 🍷
Как забрать?
1) Подпишитесь на Рефни в Linkedin
2) Сделайте репост этой записи к себе на страницу
Желаем вам классной пятницы и хороших выходных 🍷
22.01.202509:57
🏄Врываемся с первым постом в канал в этом году — и сразу с супер-полезным!
Один из главных трендов 2025 года — ещё большая интеграция нейросетей в HR-процессы. Какие ИИ-инструменты могут действительно автоматизировать и облегчить работу рекрутера? Собрали в этой подборке:
Zoom AI Companion
ИИ-ассистент Zoom умеет расшифровывать разговор встречи, подводить итоги сказанного, отвечать на вопросы и ещё много чего. Пригодится, если вы забыли сделать заметки во время созвона или нужно сделать краткое саммери по кандидату.
TLDV.IO
Ещё один инструмент, который расшифровывает речь в текст, но уже совместим с разными сервисами для конференций — Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, Slack, Discord и другие.
BrowseAI
Это конструктор, в котором за пару минут можно сделать парсинг-бота. Готовые шаблоны есть для разных сайтов, в том числе для парсинга кандидов из LinkedIn.
AI Resume Parser
Нейросеть, которая оценивает профили кандидатов по заданным параметрам и определяет наиболее подходящих.
Crystal
ИИ анализирует личность кандидата по его соцсетям и даёт рекомендации по стилю общения.
Rytr
Сервис для генерации текстов с помощью ИИ — поможет составить вакансию, подскажет, как написать письмо и создаст за вас пост в соцсеть. Нейросеть работает на 37 языках, в том числе на русском.
Krisp
Приложение заглушает все фоновые звуки и, как бонус, делает письменные заметки по встрече наподобие TLDV.IO.
Джун
🌟Делимся и нашим ИИ-инструментом, который создан для разбора откликов на hh.ru. Может оценить более 1500 резюме за минуту, автоматически отказать неподходящим и начать коммуникацию с релевантными кандидатами — ну чем не чудо?✨
Один из главных трендов 2025 года — ещё большая интеграция нейросетей в HR-процессы. Какие ИИ-инструменты могут действительно автоматизировать и облегчить работу рекрутера? Собрали в этой подборке:
Zoom AI Companion
ИИ-ассистент Zoom умеет расшифровывать разговор встречи, подводить итоги сказанного, отвечать на вопросы и ещё много чего. Пригодится, если вы забыли сделать заметки во время созвона или нужно сделать краткое саммери по кандидату.
TLDV.IO
Ещё один инструмент, который расшифровывает речь в текст, но уже совместим с разными сервисами для конференций — Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, Slack, Discord и другие.
BrowseAI
Это конструктор, в котором за пару минут можно сделать парсинг-бота. Готовые шаблоны есть для разных сайтов, в том числе для парсинга кандидов из LinkedIn.
AI Resume Parser
Нейросеть, которая оценивает профили кандидатов по заданным параметрам и определяет наиболее подходящих.
Crystal
ИИ анализирует личность кандидата по его соцсетям и даёт рекомендации по стилю общения.
Rytr
Сервис для генерации текстов с помощью ИИ — поможет составить вакансию, подскажет, как написать письмо и создаст за вас пост в соцсеть. Нейросеть работает на 37 языках, в том числе на русском.
Krisp
Приложение заглушает все фоновые звуки и, как бонус, делает письменные заметки по встрече наподобие TLDV.IO.
Джун
🌟Делимся и нашим ИИ-инструментом, который создан для разбора откликов на hh.ru. Может оценить более 1500 резюме за минуту, автоматически отказать неподходящим и начать коммуникацию с релевантными кандидатами — ну чем не чудо?✨
03.03.202509:40
⚡️ Ещё один классный бонус на сегодня: подарки от наших друзей и партнёров, которые упаковали в папку База Знаний.
Переходите в папку с каналами, смотрите закреплённое сообщение и забирайте:
✨ценные гайды, чек-листы, памятки
✨приятные скидки на обучение и консультации
✨тесты и подборки промтов для нейросетей
✨розыгрыши призов, которые пригодятся для работы и личного роста
▶️Обязательно подписывайтесь на каналы — ребята регулярно публикуют полезную и актуальную инфу (а куда без неё сегодня?).
💫ЗАБРАТЬ БАЗУ ЗНАНИЙ И ПОДАРКИ 💫
Переходите в папку с каналами, смотрите закреплённое сообщение и забирайте:
✨ценные гайды, чек-листы, памятки
✨приятные скидки на обучение и консультации
✨тесты и подборки промтов для нейросетей
✨розыгрыши призов, которые пригодятся для работы и личного роста
▶️Обязательно подписывайтесь на каналы — ребята регулярно публикуют полезную и актуальную инфу (а куда без неё сегодня?).
💫ЗАБРАТЬ БАЗУ ЗНАНИЙ И ПОДАРКИ 💫
07.02.202507:53
🤩Если учиться, то у лучших: книги про корпоративную культуру успешных компаний
Что почитать на выходных, чтобы было полезно, применимо и интересно? Заглядывайте в подборку, там всё прекрасно! ❤️
Что почитать на выходных, чтобы было полезно, применимо и интересно? Заглядывайте в подборку, там всё прекрасно! ❤️
30.01.202511:14
🧡 На Рефни можно порекомендовать за бонус коллег, друзей и других классных кандидатов, которые находятся в поиске работы.
У вас как раз есть такие? Тогда смотрите свежую подборку вакансий:
✨HR-бизнес-партнер (HR BP) в Timeweb
Бонус: 75 000 ₽
✨Архитектор IТ-решений в СберЗдоровье
Бонус: 75 000 ₽
✨Главный аналитик данных в Магнит (MagnitTech)
Бонус: 75 000 ₽
✨Java TechLead / Руководитель команды разработки в Any (DIGINETICA)
Бонус: 75 000 ₽
✨Senior iOS Developer в Rambler&Co
Бонус: 75 000 ₽
✨Аналитик 1С в Иви
Бонус: 75 000 ₽
Все вакансии для рекомендаций на Рефни 🏄
У вас как раз есть такие? Тогда смотрите свежую подборку вакансий:
✨HR-бизнес-партнер (HR BP) в Timeweb
Бонус: 75 000 ₽
✨Архитектор IТ-решений в СберЗдоровье
Бонус: 75 000 ₽
✨Главный аналитик данных в Магнит (MagnitTech)
Бонус: 75 000 ₽
✨Java TechLead / Руководитель команды разработки в Any (DIGINETICA)
Бонус: 75 000 ₽
✨Senior iOS Developer в Rambler&Co
Бонус: 75 000 ₽
✨Аналитик 1С в Иви
Бонус: 75 000 ₽
Все вакансии для рекомендаций на Рефни 🏄
Медиа контентке кире албай жатабыз
28.12.202410:03
😋Последний рабочий день в году — самое время запланировать, что почитать и посмотреть на каникулах (или сделать это сейчас, если вы уже отдыхаете🙂)
Собрали наши лучшие статьи, посты, записи и другие полезности, которые можно посмотреть в новогодние ✨
✨Книги
- Подборка книг от спикеров конфы про данные в ИТ-рекрутменте
- Подборка книг в отпуск от Язили Насибуллиной, Елизаветы Успенской и других экспертов
✨Полезные статьи
IT-рекрутмент:
- Необычные источники поиска кандидатов из IT
- Опечатки, англицизмы и душный коллектив: как разработчики оценивают IT-вакансии
- Как искать, находить и нанимать разработчиков на Linkedin
- Что делать, чтобы ваши письма цепляли IT-шников?
- Прожарка писем рекрутеров: 10 примеров
- 220 чатов и каналов в Телеграм для IT-специалистов
- Как выстроить IT-подбор без руководителя рекрутмента: кейс SM Lab
Забота о сотрудниках
- 7 примеров реферальных программ для найма сотрудников
- Чему учить разработчиков помимо IT?
Карьера:
- Как рекрутеру прокачать карьеру: 5 советов от эксперта
- Зачем и как рекрутеру прокачивать личный бренд на LinkedIn
- Безопасники: кто это, какими они бывают и чем занимаются
Тренды:
- IT-тенденции в 2024 году от Stack Overflow: краткий обзор
✨Посты
- Как работать с офферными кандидатами (чтобы они точно приняли предложение)
- Где рекрутеру-фрилансеру искать заказчиков
✨Инструменты
- Для поиска инфобезов
- Для поиска Golang-разработчиков
- Инструменты для Linkedin
- Для оформления вакансий
- Для автоматизации Boolean-запросов
✨Посмеяться
- канал с мемасами от Рефни — @refni_mem 🥐
Добавляйте пост в сохранёнки, чтобы не потерять 🍪✨
Собрали наши лучшие статьи, посты, записи и другие полезности, которые можно посмотреть в новогодние ✨
✨Книги
- Подборка книг от спикеров конфы про данные в ИТ-рекрутменте
- Подборка книг в отпуск от Язили Насибуллиной, Елизаветы Успенской и других экспертов
✨Полезные статьи
IT-рекрутмент:
- Необычные источники поиска кандидатов из IT
- Опечатки, англицизмы и душный коллектив: как разработчики оценивают IT-вакансии
- Как искать, находить и нанимать разработчиков на Linkedin
- Что делать, чтобы ваши письма цепляли IT-шников?
- Прожарка писем рекрутеров: 10 примеров
- 220 чатов и каналов в Телеграм для IT-специалистов
- Как выстроить IT-подбор без руководителя рекрутмента: кейс SM Lab
Забота о сотрудниках
- 7 примеров реферальных программ для найма сотрудников
- Чему учить разработчиков помимо IT?
Карьера:
- Как рекрутеру прокачать карьеру: 5 советов от эксперта
- Зачем и как рекрутеру прокачивать личный бренд на LinkedIn
- Безопасники: кто это, какими они бывают и чем занимаются
Тренды:
- IT-тенденции в 2024 году от Stack Overflow: краткий обзор
✨Посты
- Как работать с офферными кандидатами (чтобы они точно приняли предложение)
- Где рекрутеру-фрилансеру искать заказчиков
✨Инструменты
- Для поиска инфобезов
- Для поиска Golang-разработчиков
- Инструменты для Linkedin
- Для оформления вакансий
- Для автоматизации Boolean-запросов
✨Посмеяться
- канал с мемасами от Рефни — @refni_mem 🥐
Добавляйте пост в сохранёнки, чтобы не потерять 🍪✨
03.03.202505:02
Теперь официально, коллеги: весна💜
Как начать новый сезон? Например, заглянуть в «Тайник IT-рекрутера», в котором мы собрали секретные чек-листы от Рефни — их вы не найдёте в открытом доступе.
Что мы там спрятали:
✨Шпаргалку по сопроводительным письмам
✨Разборы писем и вакансий разработчиками
✨Вопросы и ответы для собеседования технических специалистов
🟡Доступ к тайнику открыт до 14 марта — успейте сохранить чек-листы себе!
Перейти в Тайник💫
Как начать новый сезон? Например, заглянуть в «Тайник IT-рекрутера», в котором мы собрали секретные чек-листы от Рефни — их вы не найдёте в открытом доступе.
Что мы там спрятали:
✨Шпаргалку по сопроводительным письмам
✨Разборы писем и вакансий разработчиками
✨Вопросы и ответы для собеседования технических специалистов
🟡Доступ к тайнику открыт до 14 марта — успейте сохранить чек-листы себе!
Перейти в Тайник💫
04.02.202509:27
⚡Нейросети в HR: Интенсив от наших друзей, который изменит вашу работу!
HR в 2025 — это больше, чем просто подбор и адаптация. Это работа с нейросетями, которые автоматизируют рутину, помогают находить таланты и усилить HR-бренд.
Где лучше всего обучиться прогрессивному навыку? На онлайн-интенсиве «Нейросети для HR» — быстро, удобно, эффективно.
За 3 дня вы:
✔️ Освоите инструменты AI: ChatGPT, Midjourney и ещё 7 нейросетей.
✔️ Получите готовые шаблоны для задач: от написания вакансий до создания AI-баннеров.
✔️ Узнаете, как автоматизировать свою работу и повысить эффективность.
✔️ Сможете внедрить лучшие практики AI уже на следующий день!
Когда: 14, 17 и 19 февраля
Где: онлайн
👉 Регистрируйтесь здесь
HR в 2025 — это больше, чем просто подбор и адаптация. Это работа с нейросетями, которые автоматизируют рутину, помогают находить таланты и усилить HR-бренд.
Где лучше всего обучиться прогрессивному навыку? На онлайн-интенсиве «Нейросети для HR» — быстро, удобно, эффективно.
За 3 дня вы:
✔️ Освоите инструменты AI: ChatGPT, Midjourney и ещё 7 нейросетей.
✔️ Получите готовые шаблоны для задач: от написания вакансий до создания AI-баннеров.
✔️ Узнаете, как автоматизировать свою работу и повысить эффективность.
✔️ Сможете внедрить лучшие практики AI уже на следующий день!
Когда: 14, 17 и 19 февраля
Где: онлайн
👉 Регистрируйтесь здесь
Медиа контентке кире албай жатабыз
29.01.202513:48
Только 15% откликов на IT-позиции — релевантные 💔
К такому выводу мы пришли, проанализировав отклики на hh.ru, разобранные с помощью Джуна.
За 2 месяца ИИ-инструмент разобрал 12 114 откликов на IT-позиции. И только 1 823 из них подошли под параметры, указанные в вакансии.
Остальные 10 291 резюме оказались нерелевантными. Сколько пришлось бы разбирать кандидатов, которые не подходят? В пересчёте на время рекрутера — это больше 171 часа или 21 рабочего дня.
✨ Сколько времени потребуется на обработку 10 291 откликов с Джуном? Примерно — 10 минут.
Всё это ещё раз показывает, что ИИ может стать классным помощником для рекрутеров, освобождая время на действительно важные задачи. И нерелевантные отклики не страшны 🙂
К такому выводу мы пришли, проанализировав отклики на hh.ru, разобранные с помощью Джуна.
За 2 месяца ИИ-инструмент разобрал 12 114 откликов на IT-позиции. И только 1 823 из них подошли под параметры, указанные в вакансии.
Остальные 10 291 резюме оказались нерелевантными. Сколько пришлось бы разбирать кандидатов, которые не подходят? В пересчёте на время рекрутера — это больше 171 часа или 21 рабочего дня.
✨ Сколько времени потребуется на обработку 10 291 откликов с Джуном? Примерно — 10 минут.
Кстати, Джун ещё может автоматически отправлять отказы и связывать с релевантными кандидатами. Но это уже совсем другая история❤️
Всё это ещё раз показывает, что ИИ может стать классным помощником для рекрутеров, освобождая время на действительно важные задачи. И нерелевантные отклики не страшны 🙂
Медиа контентке кире албай жатабыз
09.12.202414:33
😚 Всё это мы к чему? А к тому, что с Джуном вы будете разбирать отклики в несколько раз быстрее, а точнее: 1500 резюме в минуту!
✨Джун — это ИИ-разборщик откликов от команды Рефни. Мы запустили его всего пару недель назад, но он уже завоёвывает сердца💜
Вот что говорит о Джуне Фёдор Ценер, Head of Recruitment & Adaptation HiFi-стриминга Звук:
«Звук работает с Джуном с бета-версии — мы сделали ставку на новую платформу, стали одними из первых юзеров и не прогадали 🙂
Джун постоянно развивается, становится удобнее и быстрее. Платформа эффективно разбирает отклики на любые вакансии: нерелевантные кандидаты никогда не попадают в воронку (даже если их 200+ в день). За счёт инструмента рекрутеры стали заметно эффективнее — у них освобождается время для работы с уже готовой воронкой. Это помогает работать с отказами и не ронять HR-бренд.
Спасибо ребятам из Джуна за такой инструмент и оперативную помощь в случае сложных кейсов и вопросов от рекрутеров»
➡️ Вы ещё не оставили заявку на бесплатный доступ к Джуну на 7 дней? Тогда <strike>мы идём к вам</strike> переходите сюда ✨
✨Джун — это ИИ-разборщик откликов от команды Рефни. Мы запустили его всего пару недель назад, но он уже завоёвывает сердца💜
Вот что говорит о Джуне Фёдор Ценер, Head of Recruitment & Adaptation HiFi-стриминга Звук:
«Звук работает с Джуном с бета-версии — мы сделали ставку на новую платформу, стали одними из первых юзеров и не прогадали 🙂
Джун постоянно развивается, становится удобнее и быстрее. Платформа эффективно разбирает отклики на любые вакансии: нерелевантные кандидаты никогда не попадают в воронку (даже если их 200+ в день). За счёт инструмента рекрутеры стали заметно эффективнее — у них освобождается время для работы с уже готовой воронкой. Это помогает работать с отказами и не ронять HR-бренд.
Спасибо ребятам из Джуна за такой инструмент и оперативную помощь в случае сложных кейсов и вопросов от рекрутеров»
➡️ Вы ещё не оставили заявку на бесплатный доступ к Джуну на 7 дней? Тогда <strike>мы идём к вам</strike> переходите сюда ✨
Көрсөтүлдү 1 - 16 ичинде 16
Көбүрөөк функцияларды ачуу үчүн кириңиз.