Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Труха⚡️Україна

Қарау

Николаевский Ванёк

Қарау

Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Қарау

Труха⚡️Україна

Қарау

Николаевский Ванёк

Қарау

Нотатки суворого QA 💛💙

Карьера және жұмыс

Нотатки про тестування, QA, менеджмент та людей.
⚡️Авторська менторська програма "Шлях до QA Leader"
https://grygorenko.tech/
💫Сурова QA Спільнота
http://qa-community.notion.site/
🍀Індивідуальне менторство з Артемом
@artem_grygorenko

TGlist рейтингі

ТүріҚоғамдық

Растау

Расталмаған

Сенімділік

Сенімсіз

Орналасқан жеріУкраїна

ТілБасқа

Канал құрылған күніFeb 12, 2019

TGlist-ке қосылған күні

Jun 10, 2023

Мен каналдың иесімін

Өзгерістер тарихы

Қосылған топ

НС

Нотатки суворого QA chat

Карьера және жұмыс

Telegram арнасы Нотатки суворого QA 💛💙 статистикасы

Толығырақ

Жазылушылар

3 875

24 сағат

10%Апта

70.2%Ай

902.4%

Дәйексөз индексі

0

Ескертулер2Каналдарда қайта жазылу0Каналдарда ескерту2

1 жазбаның орташа қамтуы

502

12 сағат4610%24 сағат5020%48 сағат8210%

Қатысу деңгейі (ER)

4.78%

Қайта жазылды3Пікірлер0Реакциялар21

Қамту бойынша қатысу деңгейі (ERR)

12.96%

24 сағат

0.01%Апта

0.77%Ай

3.33%

1 жарнамалық жазбаның қамтуы

502

1 сағат14528.88%1 – 4 сағат37173.9%4 - 24 сағат23747.21%

Толығырақ

Каналға біздің ботымызды қосып, осы каналдың аудиториясын біліңіз.

24 сағаттағы жазбалар саны

0

Динамика

"Нотатки суворого QA 💛💙" тобындағы соңғы жазбалар

Барлық жазбалар

18.04.202507:00

🧠 “На довіру потрібен час”

У всіх нас є очікування. І коли ми приходимо в новий колектив (або хтось новий приходить до вас), є одна річ, яка завжди потребує часу — довіра.

Яким би крутим або крутою не був(-ла) спеціаліст(-ка), довірливі відносини не зʼявляються автоматично. Бо зміна людей — це завжди стрес. І для вас. І для команди.

Я ще не бачив жодної людини, якій би одразу довіряли.
Це завжди процес. У когось він займає кілька тижнів. У когось — місяці.
Це залежить і від культури, і від попереднього досвіду команди, і від лідера, і від очікувань.

Для мене довіра — це про домовленості.
Якщо ви прийшли в нову компанію, то перше, що треба зрозуміти:
довіра — є, але вона в кредит. І його треба поступово "виплачувати".

Як це зробити?

1️⃣ Домовтесь про очікування.
Що конкретно очікують від вас у перші тижні? Який рівень ініціативи окей? Що вважається хорошим результатом?

2️⃣ Окресліть свої наступні кроки.
Розкажіть, над чим плануєте працювати, з ким потрібно поговорити, де знайти потрібну інформацію. Покажіть, що у вас є план — це зменшує напругу.

3️⃣ Будьте чесні про труднощі.
Не варто прибріхувати, що «все ок», якщо не ок.
Команда краще допоможе, коли ви прямо скажете: «Поки не розібрався з цим процесом».
Це не слабкість — це спосіб виплатити кредит довіри.

4️⃣ Дотримуйтесь обіцянок.
Сказали «скину до вечора» — скиньте.
Пообіцяли апдейт — дайте апдейт.
Маленькі речі — будують велику довіру.

5️⃣ Будьте послідовними.
Команда має розуміти, чого чекати від вас. Стабільність в реакціях, у фідбеку, у поведінці — знижує тривожність. І робить з вас людину, до якої хочеться звертатись.

💬 Яким був ваш досвід з довірою в нових командах?
Чи вдавалось вибудувати її швидко?

#думки@a_grygorenko🛑Сувора QA Спільнота 🛑QA Lead Course

17.04.202516:48

До кого вже новий дизайн JIRA дійшов?
Як вам?)))

17.04.202514:00

Як вчитись ефективно, та що взагалі вибрати для себе!
Як людина яка цікавиться дуже різносторонніми штуками мені прям дуже складно зрозуміти, що вчити в поточний момент, якщо ви такі самі, то рекомендую сходити на лекцію від Олександра! 😍

📌 Олександр Романов. Як зберігати фокус, коли навкруги стільки всього цікавого

📅 Вівторок, 22 квітня о 19:00 за Києвом
🧑‍🏫 Формат заходу: лекція

🔎Про що поговоримо?
Чи бувало у вас так, що ви починаєте новий курс, але дуже швидко "забиваєте" й кидаєте його вже через пару днів? Або читаєте книгу, яку усі дуже рекомендують, але також швидко переключаєтеся на ще більш нову й цікаву? Чи стикалися ви з проблемою, коли хочеться вчити усе й одразу, але немає розуміння, з чого почати?
У мене були ті самі проблеми. Кількість інтересів та матеріалів зростала, фокус втрачався, хотілося вчити все та навіть більше. З часом я зрозумів, що потрібна організація цього процесу — інакше буде суцільний хаос. У своїй доповіді розповім про свій тернистий шлях з пошуку інструментів, які дійсно працюють.

Ця доповідь для тих, хто:
- хоче зрозуміти, ЩО треба вчити та як створити собі персональний план розвитку;
- хоче відрізнити ХОЧЕТЬСЯ вчити від ТРЕБА;
- прагне вчитися довго й не загубити мотивації дорогою;
- бажає нарешті знайти той час на навчання.

🎙 Олександр про себе
Мене звати Олександр Романов. В ІТ я з 2011 року. За цей час писав на Java, C#, Scala, Python; автоматизував web, mobile, API, мікросервиси, блокчейн.

Автор каналу Test Engineering Notes та дайджестів на DOU, ведучий подкасту Testing Minutes.

🔎 Де знайти Олександра?
Linktree

🎟 Як взяти участь?
- Придбати квиток/запис (200 грн із квитка йде на ЗСУ)
- безкоштовно: для учасників спільноти

🔹 Хочеш приєднатися до спільноти?
📌 Дізнайся більше тут → @suvoriy_qa_bot

📅 Календар з усіма подіями: Переглянути

До зустрічі на заході ☺️

17.04.202511:06

Про те, як галюцінує Chat, та поганенько працює із контекстом в ріал таймі 🧐

17.04.202507:00

💡 Ми не працюємо із навантаженням в 100% і це нормально!

Нам постійно здається, що ми повинні бути зайняті на 100%.
Що кожна хвилина має бути утилізована, шо інакше ми щось робимо «не так».

Але це не працює. Не в ІТ, не в лідерстві, не в житті.

Бо неможливо бути залученим на 100% весь час.
Бо в нашій роботі багато всього, що не вкладається в жодні задачі з Jira:
імейли, стендапи, допомога колезі, стратегічні обговорення, зустрічі з іншими командами, підготовка до демо, ретроспективи, найм, і навіть час на подумати.

Так, просто мати час подумати - це дуже і дуже потрібно!

Якщо розраховувати на навантаження 100% – ви створюєте пастку.
Людина весь час буде гасити пожежі. Без простору на осмислення, розвиток, перезарядку.

📚 Теорія обмежень Голдрата чітко показує: у системі має бути буфер. Інакше вона просто захлинеться у чергах.

У себе я зазвичай розраховую наступне:
— для middle/senior навантаження ~80%
— для lead — 60%
Бо інше йде на coordination overhead: комунікації, управління, допомогу іншим.

І якщо ви закладаєте, що задача на 8 годин = 1 робочий день — то не дивуйтесь, чому по факту виходить 2 чи 3.

🎥 До речі, є дуже класне відео “The resource utilization trap”. Пояснює цю ідею на прикладі.

А на інтенсиві ми детально пройдемось:
— як враховувати ці речі у плануванні;
— як комунікувати очікування;
— і як перестати потрапляти в пастку «ти ж сказав, що зробиш за 2 дні» ;)

Через 2 дні починаємо. Приєднуйтесь, ще є місця.

16.04.202518:40

"Війна" компаній в межах ринку AI продовжується.

Новий продукт OpenAI
https://github.com/openai/codex

Қайта жіберілді:

Hot testing Channel

16.04.202514:02

Қайта жіберілді:

Hot testing Channel

16.04.202514:02

🚀 Я з величезним захопленням оголошую відкриття реєстрації на мій стартап — CYBORG TESTS! 🤖

Зустрічайте CyborgTests — революційну платформу, яка поєднує ручні, автоматизовані та AI-тести в єдиний та зручний процес!

🔍 Чому саме CyborgTests?

🧩 Усі тести в одному місці: Ручні, автоматизовані, AI та кіборг-тести пишуться прямо в коді, тож більше не потрібно окремих систем управління тестами (допобачення TestRail)!

🛠️ Є тести, які неможливо повністю автоматизувати? Не біда! Тепер ти можеш автоматизувати все аж до моменту, де автоматизація неможлива (наприклад, перевірка якості відеодзвінків), повністю автоматизуючи всі прекондішини (логін, початок дзвінка тощо).

⚙️ Playwright всередині: Використовуй можливості найсучаснішого фреймворку Playwright для надійних і потужних автоматизованих тестів!

🤖 AI на повну: Використовуй силу штучного інтелекту, щоб вивести тестування на новий рівень і звільнити тестувальників для більш цікавих та складних сценаріїв!

📊 Все в одному звіті: Отримуй єдині звіти, які містять результати всіх видів тестування (ручного, автоматичного, аі і кіборг-тестування), з підтримкою паралельного запуску та шардингу!

CyborgTests допомагає QA-командам стати ефективнішими, прибирає зайву роботу та значно прискорює процес випуску релізів!

🔗 Дізнавайся більше та реєструйся на ранній доступ тут: https://www.cyborgtests.com/

16.04.202507:02

«У мене всі новачки, походу, будуть проходити через тебе і естімацію 😂»

Спочатку подумав, що це жарт.
А потім — що це один із найкращих компліментів, які можна отримати. Про довіру. І про те, що навчання справді працює.

Бо можна (і варто!) навчати й усередині команди.
І часто це відбувається паралельно з тим, що я даю на інтенсиві. І це дуже круто — як частина синтезу нових знань у компанії.

А ще важливо пам’ятати, що одна й та сама інформація — у різних руках, із різним бекграундом — може дати дуже різний досвід. І саме в цьому кайф: через діалог, порівняння, фідбек — народжуються нові ідеї, нестандартні підходи, краще розуміння.

Ну і з мого боку — я постійно щось допилюю, перебудовую і вдосконалюю. Такий вже шлях ніндзя 😈

Коротше, якщо після інтенсиву тебе хочеться рекомендувати — значить, усе не дарма ❤️
🗓 19 та 26 квітня — інтенсив про QA-естімейти
🔗 Деталі тут

15.04.202515:57

Через 5 хвилин починаємо.
Якщо ви хочете залетіти, то велкам за донат від 10 гривень ;)

15.04.202514:05

У мене була "переломна середа" 🧐
І вона змінила весь тиждень.

Все почалось із запрошення: я буду спікером на офлайн-конференції в Мілані.
Якщо чесно — це піднесло мене нереально. З того моменту я ходив як заряджений. І відчуваю, що ця подія ще довго буде мене гріти 😌

А потім ще й перемога нашої футбольної команди — ми обіграли лідерів із рахунком 5:2, а я зробив хет-трик 😄

А далі — закрив свою частину у першій фазі нового курсу (деталі якого будуть в травні 👀).
І знаєте, ці завершені етапи й дали мені відчуття прогресу та руху вперед.

Я помітив одну річ:

Натхнення часто приходить не звідкись іззовні. Воно в задачах, які ти закрив, довів до завершення.

Тому якщо зараз відчуваєш стопор — почни закривати дрібне.
Додай галочку.
Потім ще одну.

І крок за кроком — повернеться відчуття руху та сили на подальші дії

#думки@a_grygorenko🛑Сувора QA Спільнота 🛑QA Lead Course

15.04.202510:54

Не забудьте відправити цей пост своєму колезі, у якого ейрподси, та у якого звук як із туалета.
Потім подякуєте собі за це 😁

15.04.202509:52

Друзі, коротко про те, як не звучати як трансформер, який тонув у борщі.

Мікрофон на ваших ейрподсах — це біль.
І для вас, і для тих, хто вас слухає.

Тому робимо так:
— звук лишаємо в навушниках (бо хай живе приватність),
— а мікрофон — перемикаємо на ноут.
Вебка, до речі, теж іноді має нормальний мікро.

Так ви збережете вуха команді й репутацію собі.

Цілую, люблю 🫰

#quicktip@a_grygorenko

15.04.202506:04

Друзі, раночку!
Я принагідно нагадую, що вже сьогодні відбудеться QA Therapy з Євгеном!
Будемо говорити про важкі розмови, бо є що сказати :)

Навчайся та допомагай!

Вхід за донат — сума на ваш вибір! (90% на підтримку ЗСУ, 10% — експерту)
Об’єднуємо знання та добрі справи! 💙 💛

🍩 Донат тут: https://secure.wayforpay.com/donate/qa_therapy_apr

Чекаємо вас всіх на QA Therapy! 🎼

👉 Додати весь календар подій собі

14.04.202517:39

Друзі, всім вечорочка 😇

Учора ввечері грали з друзями в Цитаделі — і мені дуже зайшло 🎼
Настолки — це завжди атмосфера.

Але хочеться трохи оновити колекцію й спробувати щось новеньке.

Тому: в які настолки ви любите грати — і чому саме вони?
Поділіться в коментарях 👇 (можна парні й для компанії)

Барлық жазбалар

Жарияланды0 секунд

16.04.202513:15Test Engineering Notes

3.7K

Жарияланды0 секунд

09.04.202506:30From A to QA | Все про IT

4.9K

Технологиялар

Жарияланды1 күн

28.02.202511:41Testing Minutes

393

Жарияланды3 сағат

25.02.202509:50QA Україна

5.8K

Технологиялар

Жарияланды1 күн

31.01.202510:04QAMania

4.4K

Технологиялар

Жарияланды1 күн

13.09.202408:13Roman Yakymchuk Consulting

4.4K

Технологиялар

Жарияланды1 күн

10.05.202309:20Roman Yakymchuk Consulting

4.4K

Технологиялар

Жарияланды21 сағат

14.12.202216:09Roman Yakymchuk Consulting

4.4K

Технологиялар

Жарияланды1 күн

04.01.202208:06Roman Yakymchuk Consulting

4.4K

Технологиялар

Толығырақ

Рекордтар

17.04.202523:59

3.9KЖазылушылар

28.02.202516:23

750Дәйексөз индексі

10.08.202323:59

1.6K1 жазбаның қамтуы

09.04.202512:49

799Жарнамалық жазбаның қамтуы

09.09.202412:42

581.82%ER

10.08.202323:59

84.84%ERR

Нотатки суворого QA 💛💙 танымал жазбалары

Барлық жазбалар

11.04.202506:03

Хочу поділитись з вами радістю — мою доповідь прийняли на оффлайн конференцію "Testing United 2025" в Мілані (13-14 Листопада)

Я, чесно, в аує і захваті, тому що це буде мій перший публічний оффлайн виступ закордоном англійською мовою 🙀

🎼

17.04.202516:48

До кого вже новий дизайн JIRA дійшов?
Як вам?)))

01.04.202505:35

Вас було відписано від каналу.

21.03.202511:55

Рівень моєї продуктивонсті в цю п'ятницю!
Працюю обов'язково по помодоро! 🍅

5 хвилин працюю, 25 хвилин тиняюсь по чатиках.
Кожна третя помідорка - працюю 15 хвилин! 😎

09.04.202510:31

Порада номер один по продуктивності.

Перестаньте дивитись відео по продуктивності і нарешті почніть робити щось 😌🤌

23.03.202517:07

Ось і мєм про алкоголь 😁
Відчуваю себе майбутнім батею 😁

17.04.202507:00

18.04.202507:00

15.04.202514:05

Натхнення часто приходить не звідкись іззовні. Воно в задачах, які ти закрив, довів до завершення.

Қайта жіберілді:

QA порадниця

04.04.202508:10

Десь недавно прочитала:

"Хватить звинувачувати розробників у багах – пора вивчати астрологію і звинувачувати зірки."

Тому ось вам QA-гороскопчик на квітень 2025 🚀✨

🔮 Овен (21.03 – 19.04)

Мрієш про ідеальний білд без багів? Цього місяця є шанс! Але спочатку доведеться пройти шлях через flaky тести, несподівані конфлікти в Git і загадкове “Works on my machine”. Можливо, Всесвіт готує тобі баг року — не проґав!

🔮 Телець (20.04 – 20.05)

Твій спринт — твоя фортеця. Планування, перевірка, звітність — усе буде виконано ідеально. І хоча хтось знову скаже, що "тестування не потрібне", ти вже готовий з презентацією “Чому тестувальники — це герої”.

🔮 Близнюки (21.05 – 20.06)

У тебе нюх на підозрілі edge cases. Сьогодні знайдеш баг, який був у проді з 2019 року. Але пам’ятай: з великою силою приходить велика відповідальність — обережніше з тегом "Blocker".

🔮 Рак (21.06 – 22.07)

Точність і структурованість — твої суперсили. Ти проведеш найчистіший регресійний прогін в історії команди. А ще — чудовий місяць для документації (так, хтось же має це зробити!).

🔮 Лев (23.07 – 22.08)

Цього місяця твої баги будуть отримувати статус "Won’t Fix", але не зневірюйся — твоя наполегливість врешті призведе до справедливості. Розробники оцінять твою сміливість… або заблокують у Slack.

🔮 Діва (23.08 – 22.09)

Сентиментальний підхід до старих багів не принесе нічого доброго. Час нарешті закрити ті задачі з позначкою "Cannot Reproduce". Зірки сприятимуть мітингам і співпраці з менеджерами.

🔮 Терези (23.09 – 22.10)

Цей місяць почнеться з полювання на найпідступніші баги. Якщо хтось каже, що білд стабільний — ти перевіриш це особисто. У середині квітня можливий великий успіх — знайдеш критичний баг перед продом. Порада зірок: не забувай про відпочинок. Jira почекає.

🔮 Скорпіон (23.10 – 21.11)

У квітні тебе тягнутиме в різні сторони: мобільне тестування, API, UI, ще й онбординг новачка. Використовуй свій дар мультизадачності, але постав собі хоча б одну межу. Порада: якщо ти не розумієш, що сталося з автотестом — швидше за все, він не твій

🔮 Стрілець (22.11 – 21.12)

У квітні ти будеш у центрі уваги: презентуєш звіт, проведеш демо, вразиш стейкхолдерів влучними фразами про "ризики". Твій баг стане мемом у командному Slack. Порада: не забувай, що не кожен фейл — це твоя вина.

🔮 Козеріг (22.12 – 19.01)

Твоя інтуїція цього місяця на висоті: ти з першого погляду розпізнаєш, де баг, навіть без відтворення. Зірки радять: будь уважним до дрібниць, особливо в API або performance-тестах. Кінець місяця — час для технічного прориву.

🔮 Водолій (20.01 – 18.02)

Твої ідеї в квітні нестимуть свіжий подих у рутину. Ти можеш започаткувати новий підхід до тестування або оновити весь pipeline CI/CD. Але май на увазі: інновації треба пояснювати колегам зрозумілою мовою, а не через меми.

🔮 Риби (19.02 – 20.03)

Ти як фаєрвол — не пропускаєш нестабільні білди і погані практики. У квітні доведеться втрутитися в чужий automation — зробиш це з гідністю. Порада : не все, що зелене в CI, справді працює.

09.04.202506:48

🌀 Дудлінг — маленький відпочинок для мозку

Іноді між таймерами помодоро хочеться не просто втупитися в стелю (хоч це теж варіант), а дати мозку «перемкнутись» без скролінгу стрічки (бо насправді скролінг не є відпочинком)

Я зараз почав пробувати малювати дудли. Просто лінії, візерунки, спіралі — без плану і мети. І мені прям зайшло, щось виходить по типу медитації. Після дудлінгу є відчуття зібраності і наступний "помідор" йде набагато краще.

Додатково можна ще почитати в статті від Гарвард:
"A simple 30-minute doodle helps them remember information, stay present, and process distress…"
🔗 Ось сама стаття

🖊️ Мій вчорашній дудл — нижче 👀🫢

А ви дудлите, бо я це робив ще колись в школі на задніх партах? 😄

#quicktip@a_grygorenko

05.04.202507:02

Чому "робити більше" — не завжди добре

В багатьох командах розробки, наприклад, веб-застосунків ми звикли до чіткого поділу на ролі: фронтенд, бекенд, тестування тощо. Іноді ці частини рухаються з різною швидкістю — і це нормально. Але саме тут може виникати системна проблема, про яку рідко говорять.

Уявімо ситуацію, коли бекенд виконує свою частину роботи швидше, ніж фронтенд. Бек закінчив фічу, передав далі, і замість того, щоб дочекатися, поки інші наздоженуть, бере в спринт нові задачі. У цей момент команда створює видимість прогресу, але по факту накопичує технічний борг та «роботу на склад».

І байдуже, хто саме швидший — фронт чи бек. Це не про ролі, це про перекоси.

Функціональність, яку не побачив користувач — це ще не функціональність. Це просто код, який зберігається десь у репозиторії, поки не буде завершений усіма частинами.

Чому це погано:
- Частина фіч зберігається у «підвішеному стані». І не факт, що до цього ми прийдемо в наступному спринті, бо поміняються пріоритети.
- Команда витрачає зусилля на задачі, які не приносять цінності прямо зараз.
- Створюється ілюзія продуктивності, хоча прогресу немає.

Замість того, щоб брати нові задачі, які не можуть бути завершені без участі інших частин команди, можна використати slack time — час, що вивільняється, коли основна робота тимчасово зупинилась, або завершилась.

Martin Fowler описував це як важливий елемент збалансованого процесу.

Що можна зробити в цей період:
- Написати або доповнити автотести.
- Провести рефакторинг коду.
- Закрити старі TODO або технічний борг.
- Допомогти суміжним колегам, якщо маєте технічну можливість.
- Переглянути внутрішні процеси, документацію, метрики — все, що може покращити delivery у майбутньому.

Slack
— це не "нічого не робити", а "створити простір для якості, підтримки й вдосконалення".

І якщо команда навчиться цінувати цей час, а не заповнювати його «щоб просто кодити», вона стане сильнішою.

#думки 🛑Сувора QA Спільнота 🛑QA Lead Course

22.03.202507:53

Ну ще мемів вам майже не скидую.
У мене зазвичай два типи мемів. Про алкашку і про айті.

Сьогодні про айті 😌

Қайта жіберілді:

Inna Osinna | QA Team lead

06.04.202514:06

Співбесіди в QA – це гра на виживання, але Рома точно знає всі правила!

Як не облажатися на інтерв’ю, що відбувається на IT-івентах і чи справді айтішники з Індії демпінгують ринок?

Новий випуск уже на YouTube🎬

https://youtu.be/rEBdgKGAfd8?si=iJTFyh-EaMD6Hr1I

15.04.202509:52

Көбірек мүмкіндіктерді ашу үшін кіріңіз.

Нотатки суворого QA 💛💙

Telegram арнасы Нотатки суворого QA 💛💙 статистикасы

Жазылушылар

3 875

Дәйексөз индексі

0

1 жазбаның орташа қамтуы

502

Қатысу деңгейі (ER)

4.78%

Қамту бойынша қатысу деңгейі (ERR)

12.96%

1 жарнамалық жазбаның қамтуы

502

0

"Нотатки суворого QA 💛💙" тобындағы соңғы жазбалар

Рекордтар

Нотатки суворого QA 💛💙 танымал жазбалары

Нотатки суворого QA 💛💙 танымал жазбалары

"Нотатки суворого QA 💛💙" тобындағы соңғы жазбалар

Telegram арнасы Нотатки суворого QA 💛💙 статистикасы

Жазылушылар

3 875

Дәйексөз индексі

0

1 жазбаның орташа қамтуы

502

Қатысу деңгейі (ER)

4.78%

Қамту бойынша қатысу деңгейі (ERR)

12.96%

1 жарнамалық жазбаның қамтуы

502

0

Өсу