IT recruiting | Светлана Петровичева
Авторский канал Светланы Петровичевой - Head of Growth at GetIT.agency, MBA HR, 12 лет в ИТ подборе!
⚡️об IT HR и подборе
⚡️о поиске команды мечты
⚡️о карьере
⚡️AI в НR
По сотрудничеству: @Alinaukh
РКН https://gosuslugi.ru/snet/67a9a05c70d
⚡️об IT HR и подборе
⚡️о поиске команды мечты
⚡️о карьере
⚡️AI в НR
По сотрудничеству: @Alinaukh
РКН https://gosuslugi.ru/snet/67a9a05c70d
TGlist рейтингі
0
0
ТүріҚоғамдық
Растау
РасталмағанСенімділік
СенімсізОрналасқан жеріРосія
ТілБасқа
Канал құрылған күніMay 22, 2025
TGlist-ке қосылған күні
Feb 26, 2025Қосылған топ
Tech recruiters & Tech sourcing
47
Рекордтар
06.03.202518:51
11.7KЖазылушылар06.02.202523:59
0Дәйексөз индексі15.02.202523:59
1.6K1 жазбаның қамтуы20.02.202523:59
712Жарнамалық жазбаның қамтуы19.02.202523:59
1.81%ER21.02.202501:33
7.83%ERR
22.05.202511:49
"Кандидат отказал. Через AI — передумал"
Кейс от подписчицы:
→ Сеньор-дев отказался. «Неинтересно, нет роста».
→ Взяли GPT, скормили ему мотивацию, текст отказа, наш JD и цели.
→ Получили персонализированный фоллоу-ап с триггерами роста.
Результат?
→ Кандидат вернулся через 3 дня.
→ Принял оффер.
⚙️ GPT — это не магия. Это система принятия решений, если ты умеешь с ней работать.
5 июня покажем такие кейсы вживую.
techrec.pro
Кейс от подписчицы:
→ Сеньор-дев отказался. «Неинтересно, нет роста».
→ Взяли GPT, скормили ему мотивацию, текст отказа, наш JD и цели.
→ Получили персонализированный фоллоу-ап с триггерами роста.
Результат?
→ Кандидат вернулся через 3 дня.
→ Принял оффер.
⚙️ GPT — это не магия. Это система принятия решений, если ты умеешь с ней работать.
5 июня покажем такие кейсы вживую.
techrec.pro
Қайта жіберілді:
AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
22.05.202517:10
Знакомьтесь — Александр Жариков 🚀
🔹 CPO HR Tech стрима «Найм и Онбординг» в ПАО МТС
🔹 Спикер конференции TechRec 2025
Если бы ИИ искал себе продакт-менеджера — он бы выбрал Александра. Более 10 лет в HR-Tech. За его плечами — цифровые трансформации в Альфа-Банке, Сбере, а теперь и в МТС, где он строит будущее найма с ИИ, автоматизацией и умным взаимодействием между бизнесом и кандидатами.
💡 Что делает он:
— Ведёт масштабную цифровую трансформацию найма
— Внедряет AI-решения, которые реально работают
— Разрабатывает метрики, чтобы не просто «внедрить ИИ», а доказать его эффективность
— Строит систему, в которой рекрутер — не исчезает, а становится супергероем
🧠 О чём его доклад на TechRec?
«Как внедрить ИИ в процесс подбора»
В программе:
1️⃣ 13 реальных сценариев для copilot-рекрутера — где ИИ рулит, а где человек по-прежнему незаменим
2️⃣ Метрики эффективности AI-моделей в подборе — от точности до влияния на cost per hire
3️⃣ Эволюция роли рекрутера — кто будет востребован в мире, где ИИ закрыл рутину
📌 Спойлер: без метрик и здравого смысла ИИ в HR — просто красивая обёртка.
📍5 июня, TechRec. Не просто вдохновляйся — бери готовые идеи в работу.
🔗 techrec.pro
🔹 CPO HR Tech стрима «Найм и Онбординг» в ПАО МТС
🔹 Спикер конференции TechRec 2025
Если бы ИИ искал себе продакт-менеджера — он бы выбрал Александра. Более 10 лет в HR-Tech. За его плечами — цифровые трансформации в Альфа-Банке, Сбере, а теперь и в МТС, где он строит будущее найма с ИИ, автоматизацией и умным взаимодействием между бизнесом и кандидатами.
💡 Что делает он:
— Ведёт масштабную цифровую трансформацию найма
— Внедряет AI-решения, которые реально работают
— Разрабатывает метрики, чтобы не просто «внедрить ИИ», а доказать его эффективность
— Строит систему, в которой рекрутер — не исчезает, а становится супергероем
🧠 О чём его доклад на TechRec?
«Как внедрить ИИ в процесс подбора»
В программе:
1️⃣ 13 реальных сценариев для copilot-рекрутера — где ИИ рулит, а где человек по-прежнему незаменим
2️⃣ Метрики эффективности AI-моделей в подборе — от точности до влияния на cost per hire
3️⃣ Эволюция роли рекрутера — кто будет востребован в мире, где ИИ закрыл рутину
📌 Спойлер: без метрик и здравого смысла ИИ в HR — просто красивая обёртка.
📍5 июня, TechRec. Не просто вдохновляйся — бери готовые идеи в работу.
🔗 techrec.pro
20.05.202507:43
Хватит врать себе, что нейросети — игрушка.
GPT уже заменяет сорсеров и делает это:
— без перерывов,
— без эмоций,
— и за минуты.
Ты всё ещё листаешь руками?
Другие уже:
— собирают базы через LLM,
— фильтруют по soft skills,
— генерят цепляющие офферы и JD на лету.
⛔️ Не вопрос «заменит или нет».
✅ Вопрос: ты останешься на рынке — или уйдёшь вместе с Excel?
5 июня — techrec.pro
Покажем всё по шагам. Без инфоцыганщины.
GPT уже заменяет сорсеров и делает это:
— без перерывов,
— без эмоций,
— и за минуты.
Ты всё ещё листаешь руками?
Другие уже:
— собирают базы через LLM,
— фильтруют по soft skills,
— генерят цепляющие офферы и JD на лету.
⛔️ Не вопрос «заменит или нет».
✅ Вопрос: ты останешься на рынке — или уйдёшь вместе с Excel?
5 июня — techrec.pro
Покажем всё по шагам. Без инфоцыганщины.
Қайта жіберілді:AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
+2
20.05.202510:08
🌍 5 команд, которые внедрили ИИ — и вот что из этого вышло
Если тебе всё ещё кажется, что ИИ — это “попробуем потом” или “у нас не зайдёт”, вот 5 мини-кейсов, которые вдохновляют и успокаивают - листай карусель.
Эти кейсы — не про фантастику, а про реальность. ИИ в HR — уже не тренд, а рабочий инструмент.
Хочешь узнать, как адаптировать эти кейсы под свою команду?
Приходи на TechRec 2025 5 июня
Если тебе всё ещё кажется, что ИИ — это “попробуем потом” или “у нас не зайдёт”, вот 5 мини-кейсов, которые вдохновляют и успокаивают - листай карусель.
Эти кейсы — не про фантастику, а про реальность. ИИ в HR — уже не тренд, а рабочий инструмент.
Хочешь узнать, как адаптировать эти кейсы под свою команду?
Приходи на TechRec 2025 5 июня
Көбірек мүмкіндіктерді ашу үшін кіріңіз.
