Nordgold
Официальный телеграм канал международной золотодобывающей компании Nordgold. Мы добываем около 1 млн унций на восьми предприятиях в России, Казахстане, Буркина-Фасо и Гвинее.
TGlist рейтингі
0
0
ТүріҚоғамдық
Растау
РасталмағанСенімділік
СенімсізОрналасқан жері
ТілБасқа
Канал құрылған күніБер 15, 2022
TGlist-ке қосылған күні
Лют 11, 2025Қосылған топ
Рекордтар
15.04.202523:59
1.7KЖазылушылар14.04.202519:13
300Дәйексөз индексі30.04.202523:59
4171 жазбаның қамтуы17.04.202502:50
0Жарнамалық жазбаның қамтуы17.04.202502:50
0.00%ER17.04.202502:50
0.00%ERR
15.04.202507:47
Главный по энергии
#люди_токкинского
Такое назначение – результат упорного труда и профессионализма, а ещё важна смелость брать на себя ответственность и принимать решения.
До Гросса он тоже работал вахтой, но с тяжёлым графиком – 60 дней работы, 30 – отдыха. Да и бытовые условия в той организации оставляли желать лучшего. Зато именно там получил первый управленческий опыт – руководил бригадой из 30 человек. Хотя, Илья признаётся, что именно на Гроссе приобрел необходимую экспертизу. Ведь в Нордголде есть у кого учиться и за кем тянуться.
На вахту в Якутию он ездит из Усолья-Сибирского. Дома его ждёт семья – жена и четырёхлетний сын Степан. У супругов есть совместное хобби – рыбалка. Сынок же радует родителей своей тягой к знаниям – знает алфавит на двух языках, а ещё быстро считает. «Умный парень, непонятно только в кого?» - шутит Илья. Хотя, конечно, понятно.
#люди_токкинского
«Карьеру на Гроссе начал электромонтёром в электротехнической лаборатории. Затем перевёлся в инженеры. Отработал четыре года. И вот с сентября назначен главным энергетиком Токкинского», - говорит Илья Багиров.
Такое назначение – результат упорного труда и профессионализма, а ещё важна смелость брать на себя ответственность и принимать решения.
«В новой должности осваиваюсь. Волнительно. Когда работал в лаборатории, это был такой спецназ. Задачи были достаточно определённые и узкие. А здесь уже необходимо анализировать, размышлять и учитывать многие нюансы. Более стратегический подход», - добавляет Илья.
До Гросса он тоже работал вахтой, но с тяжёлым графиком – 60 дней работы, 30 – отдыха. Да и бытовые условия в той организации оставляли желать лучшего. Зато именно там получил первый управленческий опыт – руководил бригадой из 30 человек. Хотя, Илья признаётся, что именно на Гроссе приобрел необходимую экспертизу. Ведь в Нордголде есть у кого учиться и за кем тянуться.
«Сейчас перед запуском нового предприятия наши основные задачи – бесперебойная подача электроэнергии, воды и тепла. Служба состоит из трёх участков – тепловодоснабжения и канализации, котельная и участок сетей с подстанцией. Всего 120 человек. Коллектив почти сформирован», - уточняет Илья.
На вахту в Якутию он ездит из Усолья-Сибирского. Дома его ждёт семья – жена и четырёхлетний сын Степан. У супругов есть совместное хобби – рыбалка. Сынок же радует родителей своей тягой к знаниям – знает алфавит на двух языках, а ещё быстро считает. «Умный парень, непонятно только в кого?» - шутит Илья. Хотя, конечно, понятно.
Көбірек мүмкіндіктерді ашу үшін кіріңіз.