Тренинг Нон-Стоп
Мы объединяем предпринимателей и бизнес-тренеров России, помогая разобраться в правилах, требованиях и профессиональных стандартах, чтобы работать законно и эффективно.
С вопросами и предложениями к @ivnplv
С вопросами и предложениями к @ivnplv
TGlist рейтингі
0
0
ТүріҚоғамдық
Растау
РасталмағанСенімділік
СенімсізОрналасқан жері
ТілБасқа
Канал құрылған күніMar 11, 2025
TGlist-ке қосылған күні
Apr 05, 2025Қосылған топ
ТНС ЧАТ
0
"Тренинг Нон-Стоп" тобындағы соңғы жазбалар
04.04.202515:36
#словарьтренера
🔖 Как и обещали, делимся с вами новой подборкой профессиональных терминов бизнес-тренера:
1️⃣ Динамика группы — изменения, которые происходят в группе в течение заданного интервала времени под влиянием внутренних и внешних факторов в процессе взаимодействия участников тренинга. Она характеризует взаимодействие обучаемых между собой и работу с тренером.
2️⃣ Зона ближайшего развития — концепция, описывающая существующий уровень развития и диапазон навыков, которые участник еще не освоил, но способен усвоить с помощью тренера и саморазвития после тренинга.
3️⃣ Перекрестное обучение — формат тренинга, когда участники учатся не только у тренера, но и друг у друга, обмениваясь опытом и практическими знаниями.
4️⃣ Якоря в обучении — прием, формирующий ассоциативные связи, при котором важная информация связывается с определенным стимулом (звуком, образом, движением), что помогает лучше запомнить материал.
5️⃣ Принцип 70/20/10 — концепция развития, согласно которой 70% обучения происходит через практический опыт, 20% — через взаимодействие с наставниками и коллегами, и только 10% — через формальное обучение.
6️⃣ Кривая забывания — теория, объясняющая, как информация со временем забывается и не удерживается в памяти, и почему важно повторять материал, чтобы он закрепился.
7️⃣ Анализ лучших методик (бенчмаркинг) — метод анализа и сравнения своих процессов, продуктов или услуг с лучшими практиками на рынке. Результатом становится внедрение лучших практик. В тренингах используется для анализа успешных моделей поведения и бизнес-стратегий.
Узнали что-нибудь новое и полезное для себя?)
Традиционно, в следующую пятницу, мы рассмотрим следующий набор терминов, многие из которых предложили именно вы, наши подписчики 👍
📱 Тренинг Нон-Стоп
🔖 Как и обещали, делимся с вами новой подборкой профессиональных терминов бизнес-тренера:
1️⃣ Динамика группы — изменения, которые происходят в группе в течение заданного интервала времени под влиянием внутренних и внешних факторов в процессе взаимодействия участников тренинга. Она характеризует взаимодействие обучаемых между собой и работу с тренером.
2️⃣ Зона ближайшего развития — концепция, описывающая существующий уровень развития и диапазон навыков, которые участник еще не освоил, но способен усвоить с помощью тренера и саморазвития после тренинга.
3️⃣ Перекрестное обучение — формат тренинга, когда участники учатся не только у тренера, но и друг у друга, обмениваясь опытом и практическими знаниями.
4️⃣ Якоря в обучении — прием, формирующий ассоциативные связи, при котором важная информация связывается с определенным стимулом (звуком, образом, движением), что помогает лучше запомнить материал.
5️⃣ Принцип 70/20/10 — концепция развития, согласно которой 70% обучения происходит через практический опыт, 20% — через взаимодействие с наставниками и коллегами, и только 10% — через формальное обучение.
6️⃣ Кривая забывания — теория, объясняющая, как информация со временем забывается и не удерживается в памяти, и почему важно повторять материал, чтобы он закрепился.
7️⃣ Анализ лучших методик (бенчмаркинг) — метод анализа и сравнения своих процессов, продуктов или услуг с лучшими практиками на рынке. Результатом становится внедрение лучших практик. В тренингах используется для анализа успешных моделей поведения и бизнес-стратегий.
Узнали что-нибудь новое и полезное для себя?)
Традиционно, в следующую пятницу, мы рассмотрим следующий набор терминов, многие из которых предложили именно вы, наши подписчики 👍
📱 Тренинг Нон-Стоп
Қайта жіберілді:
ТА Илюшникова
04.04.202512:13
📌Важная информация для предпринимателей: этой весной вступил в силу приказ Минтруда об утверждении профстандарта для бизнес-тренеров
Профстандарт позволит сделать рынок бизнес-образования более прозрачным, а услуги — более качественными. Теперь у предпринимателей будут гарантии определенной квалификации тренеров и четкое понимание их задач.
А бизнес-тренерам, в свою очередь, важно знать, какие конкретно задачи стоят перед ними, какие навыки для этого необходимы и что нужно сделать, чтобы вести деятельность прозрачно и стать верифицированным специалистом.
Долго работали с коллегами и профессиональными сообществами над созданием этого документа. В том числе делились своими наработками и опытом по взаимодействию с бизнес-тренерами и проведению обучающих мероприятий на базе Центров «Мой бизнес». Мы постоянно донастраиваем свои программы, повышаем качество образовательных услуг, предъявляем все более высокие требования к спикерам. За 6 лет Центры оказали более 2 млн образовательных услуг.
Подробнее о том, для чего нужен стандарт, что в себя включает и как определяет рамки профессии — можно прочитать здесь.
#важнодлябизнеса
💬 Ваша Татьяна Илюшникова
Профстандарт позволит сделать рынок бизнес-образования более прозрачным, а услуги — более качественными. Теперь у предпринимателей будут гарантии определенной квалификации тренеров и четкое понимание их задач.
А бизнес-тренерам, в свою очередь, важно знать, какие конкретно задачи стоят перед ними, какие навыки для этого необходимы и что нужно сделать, чтобы вести деятельность прозрачно и стать верифицированным специалистом.
Долго работали с коллегами и профессиональными сообществами над созданием этого документа. В том числе делились своими наработками и опытом по взаимодействию с бизнес-тренерами и проведению обучающих мероприятий на базе Центров «Мой бизнес». Мы постоянно донастраиваем свои программы, повышаем качество образовательных услуг, предъявляем все более высокие требования к спикерам. За 6 лет Центры оказали более 2 млн образовательных услуг.
Подробнее о том, для чего нужен стандарт, что в себя включает и как определяет рамки профессии — можно прочитать здесь.
#важнодлябизнеса
💬 Ваша Татьяна Илюшникова
04.04.202508:52
👋Доброе утро, дорогие подписчики!
Сегодня выйдет новый пост #словарятренера - не пропустите!
А пока мы его собираем, вы можете рассказать в комментариях, какими профессиональными выражениями пользуетесь Вы каждый день в профессиональной деятельности? И мы подготовим пост по вашим рекомендациям))
Сегодня выйдет новый пост #словарятренера - не пропустите!
А пока мы его собираем, вы можете рассказать в комментариях, какими профессиональными выражениями пользуетесь Вы каждый день в профессиональной деятельности? И мы подготовим пост по вашим рекомендациям))
Рекордтар
05.04.202523:59
397Жазылушылар04.04.202523:59
33Дәйексөз индексі30.04.202523:59
791 жазбаның қамтуы19.04.202514:02
0Жарнамалық жазбаның қамтуы06.04.202509:40
23.08%ER31.03.202509:40
19.95%ERR04.04.202515:36
#словарьтренера
🔖 Как и обещали, делимся с вами новой подборкой профессиональных терминов бизнес-тренера:
1️⃣ Динамика группы — изменения, которые происходят в группе в течение заданного интервала времени под влиянием внутренних и внешних факторов в процессе взаимодействия участников тренинга. Она характеризует взаимодействие обучаемых между собой и работу с тренером.
2️⃣ Зона ближайшего развития — концепция, описывающая существующий уровень развития и диапазон навыков, которые участник еще не освоил, но способен усвоить с помощью тренера и саморазвития после тренинга.
3️⃣ Перекрестное обучение — формат тренинга, когда участники учатся не только у тренера, но и друг у друга, обмениваясь опытом и практическими знаниями.
4️⃣ Якоря в обучении — прием, формирующий ассоциативные связи, при котором важная информация связывается с определенным стимулом (звуком, образом, движением), что помогает лучше запомнить материал.
5️⃣ Принцип 70/20/10 — концепция развития, согласно которой 70% обучения происходит через практический опыт, 20% — через взаимодействие с наставниками и коллегами, и только 10% — через формальное обучение.
6️⃣ Кривая забывания — теория, объясняющая, как информация со временем забывается и не удерживается в памяти, и почему важно повторять материал, чтобы он закрепился.
7️⃣ Анализ лучших методик (бенчмаркинг) — метод анализа и сравнения своих процессов, продуктов или услуг с лучшими практиками на рынке. Результатом становится внедрение лучших практик. В тренингах используется для анализа успешных моделей поведения и бизнес-стратегий.
Узнали что-нибудь новое и полезное для себя?)
Традиционно, в следующую пятницу, мы рассмотрим следующий набор терминов, многие из которых предложили именно вы, наши подписчики 👍
📱 Тренинг Нон-Стоп
🔖 Как и обещали, делимся с вами новой подборкой профессиональных терминов бизнес-тренера:
1️⃣ Динамика группы — изменения, которые происходят в группе в течение заданного интервала времени под влиянием внутренних и внешних факторов в процессе взаимодействия участников тренинга. Она характеризует взаимодействие обучаемых между собой и работу с тренером.
2️⃣ Зона ближайшего развития — концепция, описывающая существующий уровень развития и диапазон навыков, которые участник еще не освоил, но способен усвоить с помощью тренера и саморазвития после тренинга.
3️⃣ Перекрестное обучение — формат тренинга, когда участники учатся не только у тренера, но и друг у друга, обмениваясь опытом и практическими знаниями.
4️⃣ Якоря в обучении — прием, формирующий ассоциативные связи, при котором важная информация связывается с определенным стимулом (звуком, образом, движением), что помогает лучше запомнить материал.
5️⃣ Принцип 70/20/10 — концепция развития, согласно которой 70% обучения происходит через практический опыт, 20% — через взаимодействие с наставниками и коллегами, и только 10% — через формальное обучение.
6️⃣ Кривая забывания — теория, объясняющая, как информация со временем забывается и не удерживается в памяти, и почему важно повторять материал, чтобы он закрепился.
7️⃣ Анализ лучших методик (бенчмаркинг) — метод анализа и сравнения своих процессов, продуктов или услуг с лучшими практиками на рынке. Результатом становится внедрение лучших практик. В тренингах используется для анализа успешных моделей поведения и бизнес-стратегий.
Узнали что-нибудь новое и полезное для себя?)
Традиционно, в следующую пятницу, мы рассмотрим следующий набор терминов, многие из которых предложили именно вы, наши подписчики 👍
📱 Тренинг Нон-Стоп
Қайта жіберілді:ТА Илюшникова
04.04.202512:13
📌Важная информация для предпринимателей: этой весной вступил в силу приказ Минтруда об утверждении профстандарта для бизнес-тренеров
Профстандарт позволит сделать рынок бизнес-образования более прозрачным, а услуги — более качественными. Теперь у предпринимателей будут гарантии определенной квалификации тренеров и четкое понимание их задач.
А бизнес-тренерам, в свою очередь, важно знать, какие конкретно задачи стоят перед ними, какие навыки для этого необходимы и что нужно сделать, чтобы вести деятельность прозрачно и стать верифицированным специалистом.
Долго работали с коллегами и профессиональными сообществами над созданием этого документа. В том числе делились своими наработками и опытом по взаимодействию с бизнес-тренерами и проведению обучающих мероприятий на базе Центров «Мой бизнес». Мы постоянно донастраиваем свои программы, повышаем качество образовательных услуг, предъявляем все более высокие требования к спикерам. За 6 лет Центры оказали более 2 млн образовательных услуг.
Подробнее о том, для чего нужен стандарт, что в себя включает и как определяет рамки профессии — можно прочитать здесь.
#важнодлябизнеса
💬 Ваша Татьяна Илюшникова
Профстандарт позволит сделать рынок бизнес-образования более прозрачным, а услуги — более качественными. Теперь у предпринимателей будут гарантии определенной квалификации тренеров и четкое понимание их задач.
А бизнес-тренерам, в свою очередь, важно знать, какие конкретно задачи стоят перед ними, какие навыки для этого необходимы и что нужно сделать, чтобы вести деятельность прозрачно и стать верифицированным специалистом.
Долго работали с коллегами и профессиональными сообществами над созданием этого документа. В том числе делились своими наработками и опытом по взаимодействию с бизнес-тренерами и проведению обучающих мероприятий на базе Центров «Мой бизнес». Мы постоянно донастраиваем свои программы, повышаем качество образовательных услуг, предъявляем все более высокие требования к спикерам. За 6 лет Центры оказали более 2 млн образовательных услуг.
Подробнее о том, для чего нужен стандарт, что в себя включает и как определяет рамки профессии — можно прочитать здесь.
#важнодлябизнеса
💬 Ваша Татьяна Илюшникова
Көбірек мүмкіндіктерді ашу үшін кіріңіз.