
Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края
Официальный Telegram-канал комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края
TGlist рейтингі
0
0
ТүріҚоғамдық
Растау
РасталмағанСенімділік
СенімсізОрналасқан жері
ТілБасқа
Канал құрылған күніЛип 11, 2022
TGlist-ке қосылған күні
Груд 28, 2024Қосылған топ
"Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края" тобындағы соңғы жазбалар
17.05.202500:15
✅ Прием заявок на форум «Сильные идеи для нового времени» и конкурс растущих российских брендов «Знай наших» продлили до 1 июня
Подать свою идею можно на крауд-платформе идея.росконгресс.рф или заявить о своем бренде на знайнаших.аси.рф.
🗣️ «Форум "Сильные идеи для нового времени" и конкурс отечественных брендов вызывают значительный интерес у аудитории. Лучшие решения планируем внедрить для улучшения качества жизни людей», – заявил глава организационного комитета форума Максим Орешкин.
🌍 Цель форума – поддержка перспективных проектов, способствующих развитию России в ключевых направлениях. В этом году особое внимание уделят проектам Дальнего Востока, что позволит интегрировать его потенциал в общероссийскую повестку.
Сейчас от регионов ДФО на форум по всем направлениям поступило более 1,4 тыс. идей – почти 6% от общего числа идей. Больше половины из них – социальные. Презентация лучших инициатив пройдет с участием экспертов. 100 лучших идей будут представлены на очном форуме в Москве.
Подать свою идею можно на крауд-платформе идея.росконгресс.рф или заявить о своем бренде на знайнаших.аси.рф.
🗣️ «Форум "Сильные идеи для нового времени" и конкурс отечественных брендов вызывают значительный интерес у аудитории. Лучшие решения планируем внедрить для улучшения качества жизни людей», – заявил глава организационного комитета форума Максим Орешкин.
🌍 Цель форума – поддержка перспективных проектов, способствующих развитию России в ключевых направлениях. В этом году особое внимание уделят проектам Дальнего Востока, что позволит интегрировать его потенциал в общероссийскую повестку.
Сейчас от регионов ДФО на форум по всем направлениям поступило более 1,4 тыс. идей – почти 6% от общего числа идей. Больше половины из них – социальные. Презентация лучших инициатив пройдет с участием экспертов. 100 лучших идей будут представлены на очном форуме в Москве.


16.05.202508:10
🔸 Ежемесячный экспресс-обзор на портале комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края


06.04.202523:02
🔺 Портал "Работа в России"
➡️ Актуальные вакансии:
Монтажник
Водитель автомобиля
Врач-невролог
➡️ Актуальные вакансии:
Монтажник
Водитель автомобиля
Врач-невролог


10.03.202502:12
⚡️ Стартовал конкурс на предоставление финансовой поддержки для оборудования рабочих мест для трудоустройства инвалидов
✅ На портале "Электронный бюджет" комитетом объявлен первый в этом году конкурс на предоставление грантов на оснащение рабочих мест для граждан, имеющих инвалидность.
Средства гранта могут быть использованы для приобретения основного и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки рабочего места, изменения отдельных элементов интерьера и т.д. На оборудование одного рабочего места можно получить до 200 тысяч рублей.
Принять участие в конкурсе могут юридические лица (в том числе некоммерческие организации) и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и ведущие свою деятельность на территории Хабаровского края.
Прием заявок — до 10 апреля 2025 г.
🔸 Конкурсный отбор.
🔸 Объявление о проведении конкурса.
Для получения консультации можно обратиться по телефонам (4212) 73-87-51, (4212) 73-88-03.
✅ На портале "Электронный бюджет" комитетом объявлен первый в этом году конкурс на предоставление грантов на оснащение рабочих мест для граждан, имеющих инвалидность.
Средства гранта могут быть использованы для приобретения основного и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки рабочего места, изменения отдельных элементов интерьера и т.д. На оборудование одного рабочего места можно получить до 200 тысяч рублей.
Принять участие в конкурсе могут юридические лица (в том числе некоммерческие организации) и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и ведущие свою деятельность на территории Хабаровского края.
Прием заявок — до 10 апреля 2025 г.
🔸 Конкурсный отбор.
🔸 Объявление о проведении конкурса.
Для получения консультации можно обратиться по телефонам (4212) 73-87-51, (4212) 73-88-03.


09.03.202523:03


09.03.202500:25
Жители Хабаровского края выберут почтовые отделения для капремонта
✅Онлайн-голосование (https://clck.ru/3GhtHX) на портале Госуслуг продлится до 24 марта. Это продолжение масштабного проекта по модернизации сельских почтовых отделений.
➖В отборе участвуют 50 почтовых отделений, расположенных в сельской местности.
▶️Принять участие могут жители Хабаровского края в возрасте от 18 лет. Обязательное условие – наличие подтвержденной учетной записи на Госуслугах и постоянная регистрация в регионе.
📋По итогам народного голосования будет сформирован список. После всех проверок разработают план приоритетного проведения капитального ремонта в почтовых отделениях до 2030 года по всей стране.
✅Онлайн-голосование (https://clck.ru/3GhtHX) на портале Госуслуг продлится до 24 марта. Это продолжение масштабного проекта по модернизации сельских почтовых отделений.
➖В отборе участвуют 50 почтовых отделений, расположенных в сельской местности.
▶️Принять участие могут жители Хабаровского края в возрасте от 18 лет. Обязательное условие – наличие подтвержденной учетной записи на Госуслугах и постоянная регистрация в регионе.
📋По итогам народного голосования будет сформирован список. После всех проверок разработают план приоритетного проведения капитального ремонта в почтовых отделениях до 2030 года по всей стране.


07.03.202500:27
🔸 Ежемесячный экспресс-обзор на портале комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края


Қайта жіберілді:
PRO Безопасный труд

27.01.202501:21
👀Целевой инструктаж по охране труда📃
☑️Целевой инструктаж — обучение, которое проводят перед допуском сотрудника к выполнению работ, не связанных с его основной деятельностью
Проводится в следующих случаях:
1️⃣. При проведении разовых работ, которые не относятся к прямым обязанностям сотрудника
2️⃣. При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, природных катаклизмов и катастроф
3️⃣. При проведении работ, требующих оформления наряда-допуска или иных разрешающих документов
4️⃣. Перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог
5️⃣. В иных случаях, установленных работодателем
Кто проводит целевой инструктаж❓Непосредственный руководитель, который будет контролировать ход выполнения задач
Кто проходит целевой инструктаж❓ Сотрудники, принимающие участие в запланированных работах
📒Целевой инструктаж по охране труда завершается проверкой приобретенных знаний и навыков. Результат нужно зафиксировать в специальном журнале📂
☑️Целевой инструктаж — обучение, которое проводят перед допуском сотрудника к выполнению работ, не связанных с его основной деятельностью
Проводится в следующих случаях:
1️⃣. При проведении разовых работ, которые не относятся к прямым обязанностям сотрудника
2️⃣. При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, природных катаклизмов и катастроф
3️⃣. При проведении работ, требующих оформления наряда-допуска или иных разрешающих документов
4️⃣. Перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог
5️⃣. В иных случаях, установленных работодателем
Кто проводит целевой инструктаж❓Непосредственный руководитель, который будет контролировать ход выполнения задач
Кто проходит целевой инструктаж❓ Сотрудники, принимающие участие в запланированных работах
📒Целевой инструктаж по охране труда завершается проверкой приобретенных знаний и навыков. Результат нужно зафиксировать в специальном журнале📂
Медиа контентке
қол жеткізе алмадық
қол жеткізе алмадық
27.01.202500:31
‼️ВНИМАНИЕ‼️
Конкурс «Лучший специалист по управлению персоналом - 2025»
Организатор: Башкирский межотраслевой институт
Формат: дистанционный
Сроки проведения:
до 3 февраля – прием заявок
6 февраля – конкурс
Участие бесплатное
Узнать подробности и подать заявку - здесь.
Конкурс «Лучший специалист по управлению персоналом - 2025»
Организатор: Башкирский межотраслевой институт
Формат: дистанционный
Сроки проведения:
до 3 февраля – прием заявок
6 февраля – конкурс
Участие бесплатное
Узнать подробности и подать заявку - здесь.
Медиа контентке
қол жеткізе алмадық
қол жеткізе алмадық
26.01.202523:27
➡️ Портал "Работа в России"
💥 Актуальные вакансии:
Станочник-распиловщик
Оператор станков с чпу
Оператор дефектоскопной тележки
#работа_хабаровскийкрай
💥 Актуальные вакансии:
Станочник-распиловщик
Оператор станков с чпу
Оператор дефектоскопной тележки
#работа_хабаровскийкрай
Медиа контентке
қол жеткізе алмадық
қол жеткізе алмадық
26.01.202505:05
🌟 «80 лет Великой Победе»: жителей Хабаровского края приглашают подписаться на паблики в соцсетях
В преддверии 80-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов создан официальный сайт may9.ru, а также паблики в социальных сетях:
ВКонтакте https://clck.ru/3F4R4R
Одноклассники https://ok.ru/may9
телеграм-канал https://clck.ru/3EtT3o
✔️ В сообществах собраны истории о том, как приближали Победу на фронте и в тылу, интересные факты о сражениях и героях, трогательные личные фронтовые письма и воспоминания.
✔️ Здесь же можно найти информацию о мероприятиях празднования, тематических викторинах и других событиях, связанных со знаменательной датой.
В преддверии 80-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов создан официальный сайт may9.ru, а также паблики в социальных сетях:
ВКонтакте https://clck.ru/3F4R4R
Одноклассники https://ok.ru/may9
телеграм-канал https://clck.ru/3EtT3o
✔️ В сообществах собраны истории о том, как приближали Победу на фронте и в тылу, интересные факты о сражениях и героях, трогательные личные фронтовые письма и воспоминания.
✔️ Здесь же можно найти информацию о мероприятиях празднования, тематических викторинах и других событиях, связанных со знаменательной датой.
26.01.202500:02
✅ С этого года ветераны СВО будут участвовать в чемпионате «Абилимпикс» в Хабаровском крае
Соответствующее соглашение подписали филиал Госфонда «Защитники Отечества» в крае и регоператор движения «Абилимпикс» – Хабаровский краевой институт развития образования.
🌟 Уже в текущем чемпионатном цикле участники СВО, имеющие инвалидность, смогут соревноваться в категории «Специалисты» наравне с другими участниками. Для них будут доступны на выбор 14 компетенций.
Соревнования начнутся в апреле. Участие в чемпионате может стать хорошим способом социализации вернувшихся с фронта бойцов.
📍Регион присоединился к движению в 2016 году. Чемпионат проходит по федеральному проекту «Профессионалитет».
#Профессионалитет
Соответствующее соглашение подписали филиал Госфонда «Защитники Отечества» в крае и регоператор движения «Абилимпикс» – Хабаровский краевой институт развития образования.
🌟 Уже в текущем чемпионатном цикле участники СВО, имеющие инвалидность, смогут соревноваться в категории «Специалисты» наравне с другими участниками. Для них будут доступны на выбор 14 компетенций.
Соревнования начнутся в апреле. Участие в чемпионате может стать хорошим способом социализации вернувшихся с фронта бойцов.
📍Регион присоединился к движению в 2016 году. Чемпионат проходит по федеральному проекту «Профессионалитет».
#Профессионалитет
Медиа контентке
қол жеткізе алмадық
қол жеткізе алмадық
25.01.202505:10
24.01.202501:44
Вниманию работодателей!
С 06.01.2025 действует обновленный список индикаторов, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки работодателя.
В перечень среди прочего добавлено сотрудничество с самозанятыми. Критерий станут использовать, если:
- работодатель взаимодействует более чем с 35 самозанятыми;
- платит им свыше 35 тыс. руб., что равно не менее 90% их дохода;
- работа длится более 3 месяцев.
Уточнен показатель о зарплате ниже МРОТ. Его будут использовать, если за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ получали 60 и более работников, если их доля составляет не менее 50% от всего персонала организации.
Изменен также такой индикатор, как отсутствие кадровых изменений при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%. Показатель станут применять, если в штате от 15 человек, при этом их число за квартал не уменьшилось, а фонд оплаты труда сократили на 80% и более.
Документ: приказ Минтруда России от 28.11.2024 № 640н
Хабаровский край – за легальный труд!
#легализация
С 06.01.2025 действует обновленный список индикаторов, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки работодателя.
В перечень среди прочего добавлено сотрудничество с самозанятыми. Критерий станут использовать, если:
- работодатель взаимодействует более чем с 35 самозанятыми;
- платит им свыше 35 тыс. руб., что равно не менее 90% их дохода;
- работа длится более 3 месяцев.
Уточнен показатель о зарплате ниже МРОТ. Его будут использовать, если за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ получали 60 и более работников, если их доля составляет не менее 50% от всего персонала организации.
Изменен также такой индикатор, как отсутствие кадровых изменений при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%. Показатель станут применять, если в штате от 15 человек, при этом их число за квартал не уменьшилось, а фонд оплаты труда сократили на 80% и более.
Документ: приказ Минтруда России от 28.11.2024 № 640н
Хабаровский край – за легальный труд!
#легализация
Медиа контентке
қол жеткізе алмадық
қол жеткізе алмадық
23.01.202523:44
➡️ Портал "Работа в России"
💥 Актуальные вакансии:
Главный горняк
Директор магазин
Электромонтажник
#работа_хабаровскийкрай
💥 Актуальные вакансии:
Главный горняк
Директор магазин
Электромонтажник
#работа_хабаровскийкрай
Медиа контентке
қол жеткізе алмадық
қол жеткізе алмадық
Рекордтар
10.05.202523:59
655Жазылушылар18.10.202423:59
0Дәйексөз индексі27.12.202401:56
7501 жазбаның қамтуы07.02.202501:33
115Жарнамалық жазбаның қамтуы12.04.202523:59
40.00%ER26.01.202501:56
19.75%ERRКомитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края танымал жазбалары
Көбірек мүмкіндіктерді ашу үшін кіріңіз.