وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
05.05.202508:20
⭕️ #اطلاعیه | انتخاب مدیران گروه‌های پژوهشی تامین اجتماعی
🔰 موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی به عنوان بازوی پژوهشی سازمان تامین اجتماعی، به منظور تقویت و تکمیل کادر پژوهشی خود، از متخصصان و پژوهشگران واجد شرایط برای تصدی جایگاه مدیر گروه پژوهشی (تمام وقت) در حوزه‌های زیر دعوت به همکاری می‌کند:
🔹 بیمه اجتماعی و محاسبات (اکچوئری)
- سیاست‌گذاری و اقتصاد سلامت
- اقتصاد و سرمایه‌گذاری
- مدیریت، حکمروایی و فناوری
- مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- مطالعات حقوقی
🔹 متن کامل این اطلاعیه را برای آگاهی از شرایط، مدارک مورد نیاز، فرایند ارزیابی و سایر اطلاعات موردنیاز، از اینجا بخوانید.
🆔 @mcls_gov_ir
🔰 موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی به عنوان بازوی پژوهشی سازمان تامین اجتماعی، به منظور تقویت و تکمیل کادر پژوهشی خود، از متخصصان و پژوهشگران واجد شرایط برای تصدی جایگاه مدیر گروه پژوهشی (تمام وقت) در حوزه‌های زیر دعوت به همکاری می‌کند:
🔹 بیمه اجتماعی و محاسبات (اکچوئری)
- سیاست‌گذاری و اقتصاد سلامت
- اقتصاد و سرمایه‌گذاری
- مدیریت، حکمروایی و فناوری
- مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- مطالعات حقوقی
🔹 متن کامل این اطلاعیه را برای آگاهی از شرایط، مدارک مورد نیاز، فرایند ارزیابی و سایر اطلاعات موردنیاز، از اینجا بخوانید.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
04.05.202507:59
⭕ در نشست با هیئت تجاری و بازرگانی کوبا مطرح شد:
تاکید رئیس اتاق بازرگانی کوبا بر توسعه روابط تجاری، دارویی و غذایی با شرکت‌های وزارت رفاه
🔰 نشست اقتصادی هیئت تجاری و بازرگانی کوبا، هلدینگ ها و شرکت های زیر مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.
🔹 این نشست مشترک با حضور «آنتونیو لوئیس کاریکاته» رئیس اتاق بازرگانی کوبا به همت مرکز روابط عمومی و امور بین الملل و با مشارکت شرکت‌های اقتصادی زیر مجموعه وزارت کار شامل تاپیکو، تیپیکو، پگاه تهران، دخانیات، تادیکو و شرکت‌های زیرمجموعه بانک رفاه کارگران در محل وزارت کار برگزار شد.
🔹 «آنتونیو لوئیس کاریکاته» ضمن اذعان به توانایی ها و ظرفیت های اقتصادی وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی، خواستار همکاری اقتصادی در تمامی زمینه های معرفی شده، به ویژه صنایع غذایی و دارویی شد.
✅ وی بر هماهنگی کامل سفیرکوبا در تهران در راستای پیگیری امور مربوط و انعقاد تفاهم نامه دوجانبه با اکثریت شرکت های حاضر در نشست و همچنین تمایل دولت کوبا برای استفاده از ظرفیت های ویژه ایران و تامین نیازهای ضروری بازار کوبا تاکید کرد.
🆔 @mcls_gov_ir
تاکید رئیس اتاق بازرگانی کوبا بر توسعه روابط تجاری، دارویی و غذایی با شرکت‌های وزارت رفاه
🔰 نشست اقتصادی هیئت تجاری و بازرگانی کوبا، هلدینگ ها و شرکت های زیر مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.
🔹 این نشست مشترک با حضور «آنتونیو لوئیس کاریکاته» رئیس اتاق بازرگانی کوبا به همت مرکز روابط عمومی و امور بین الملل و با مشارکت شرکت‌های اقتصادی زیر مجموعه وزارت کار شامل تاپیکو، تیپیکو، پگاه تهران، دخانیات، تادیکو و شرکت‌های زیرمجموعه بانک رفاه کارگران در محل وزارت کار برگزار شد.
🔹 «آنتونیو لوئیس کاریکاته» ضمن اذعان به توانایی ها و ظرفیت های اقتصادی وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی، خواستار همکاری اقتصادی در تمامی زمینه های معرفی شده، به ویژه صنایع غذایی و دارویی شد.
✅ وی بر هماهنگی کامل سفیرکوبا در تهران در راستای پیگیری امور مربوط و انعقاد تفاهم نامه دوجانبه با اکثریت شرکت های حاضر در نشست و همچنین تمایل دولت کوبا برای استفاده از ظرفیت های ویژه ایران و تامین نیازهای ضروری بازار کوبا تاکید کرد.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
03.05.202515:06
🎥 وزیر کار در آیین تجلیل از زنان کارگر نمونه:
بدون حضور زنان، فعالیت‌های دولت نتیجه‌بخش نخواهد بود
🔺 «احمد میدری» در آیین تجلیل از زنان کارگر نمونه ضمن تقدیر از نقش زنان کارگر و مادران ایرانی، بر ضرورت مشارکت آنان در اصلاحات اجتماعی و کاهش آسیب‌های ناشی از کار تأکید کرد.
🔹 در این مراسم «فاطمه مهاجرانی» سخنگوی دولت و «زهرا بهروز‌آذر»، معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهور نیز حضور داشتند.
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
🆔 @mcls_gov_ir
بدون حضور زنان، فعالیت‌های دولت نتیجه‌بخش نخواهد بود
🔺 «احمد میدری» در آیین تجلیل از زنان کارگر نمونه ضمن تقدیر از نقش زنان کارگر و مادران ایرانی، بر ضرورت مشارکت آنان در اصلاحات اجتماعی و کاهش آسیب‌های ناشی از کار تأکید کرد.
🔹 در این مراسم «فاطمه مهاجرانی» سخنگوی دولت و «زهرا بهروز‌آذر»، معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهور نیز حضور داشتند.
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
03.05.202509:51
🎥 دولت، جامعه کارگری و کارفرمایی باید بدون ذهنیت همفکری کنند تا بهره‌وری کامل حاصل شود
👤 مجید آهنگریان
🟧 نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار
🔴 نماینده کارفرمایان در شورای‌عالی کار با اشاره به فرایند تعیین مزد در سال جاری گفت: در این حوزه، شاهد برگزاری نشست‌های کارشناسی متعدد، بررسی‌های تطبیقی، و استفاده از نظرات خبرگان و متخصصان بودیم. این مسیر باعث شد فضای تصمیم‌گیری به‌جای تنش، در بستری از اعتماد و بهره‌مندی از دانش شکل گیرد.
🔹 او افزود: اطلاع‌رسانی عمومی و مشارکت فعال جامعه کارگری و کارفرمایی، به ایجاد سرمایه اجتماعی در این حوزه کمک کرده است. باور دارم اگر دولت، کارگران و کارفرمایان بدون ذهنیت صنفی و با نگاه بلندمدت وارد مباحث شوند، هم‌فکری‌ها می‌تواند موجب بهره‌وری، تولید مؤثر و رضایت عمومی شود.
🔹 آهنگریان تاکید کرد: نگاه ما باید صیانتی و راهبردی باشد؛ یعنی صیانت از کار و کارگر، و حمایت از تولید. اگر این نگاه حاکم شود، همه ارکان جامعه از آن منتفع خواهند شد.
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
🆔 @mcls_gov_ir
👤 مجید آهنگریان
🟧 نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار
🔴 نماینده کارفرمایان در شورای‌عالی کار با اشاره به فرایند تعیین مزد در سال جاری گفت: در این حوزه، شاهد برگزاری نشست‌های کارشناسی متعدد، بررسی‌های تطبیقی، و استفاده از نظرات خبرگان و متخصصان بودیم. این مسیر باعث شد فضای تصمیم‌گیری به‌جای تنش، در بستری از اعتماد و بهره‌مندی از دانش شکل گیرد.
🔹 او افزود: اطلاع‌رسانی عمومی و مشارکت فعال جامعه کارگری و کارفرمایی، به ایجاد سرمایه اجتماعی در این حوزه کمک کرده است. باور دارم اگر دولت، کارگران و کارفرمایان بدون ذهنیت صنفی و با نگاه بلندمدت وارد مباحث شوند، هم‌فکری‌ها می‌تواند موجب بهره‌وری، تولید مؤثر و رضایت عمومی شود.
🔹 آهنگریان تاکید کرد: نگاه ما باید صیانتی و راهبردی باشد؛ یعنی صیانت از کار و کارگر، و حمایت از تولید. اگر این نگاه حاکم شود، همه ارکان جامعه از آن منتفع خواهند شد.
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
🆔 @mcls_gov_ir
02.05.202514:17
🎥 تعیین دستمزد امسال با حمایت دولت چهاردهم، موجب افزایش عملکرد در حوزه کار و تولید خواهد شد
👤 محمدهادی قنوات
🟧 عضو هیأت مدیره کانون عالی کارفرمایی
🔴 عضو هیئت‌مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران، عضو کارفرمایی کمیته دستمزد شورای‌عالی کار و نماینده کارفرمایان در این شورا، با اشاره به آغاز سال ۱۴۰۴ و تحولات حوزه کار، اظهار داشت: پیش از آغاز سال، جلسات کمیته دستمزد و شورای‌عالی کار با رویکردی سه‌جانبه برگزار شد که نتیجه آن تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ با مشارکت واقعی گروه‌های کارگری، کارفرمایی و دولت بود.
🔹 وی افزود: با تعامل مثبت میان گروه‌های کارگری و کارفرمایی و حمایت مؤثر گروه دولت، توافقی حاصل شد که می‌تواند زمینه‌ساز سالی همراه با همکاری، تولید و آرامش در محیط‌های کاری باشد.
🔹 قنوات یکی از دغدغه‌های جدی جامعه کارفرمایی را مشکلات کارگاه‌های زیر ۱۰ نفر دانست و گفت: این مسئله از جمله موضوعاتی است که در سال جاری پیگیری خواهد شد. امیدواریم با همفکری شرکای اجتماعی، راهکارهای عملیاتی برای حمایت از این کارگاه‌ها تدوین شود.
🔹 وی در ادامه با اشاره به برگزاری اجلاس ۱۱۳ سازمان بین‌المللی کار (ILO) در خردادماه اظهار داشت: این اجلاس، یکی از مهم‌ترین رویدادهای بین‌المللی حوزه کار است که توجه ویژه گروه دولت، کارفرمایی و کارگری را می‌طلبد.
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
🆔 @mcls_gov_ir
👤 محمدهادی قنوات
🟧 عضو هیأت مدیره کانون عالی کارفرمایی
🔴 عضو هیئت‌مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران، عضو کارفرمایی کمیته دستمزد شورای‌عالی کار و نماینده کارفرمایان در این شورا، با اشاره به آغاز سال ۱۴۰۴ و تحولات حوزه کار، اظهار داشت: پیش از آغاز سال، جلسات کمیته دستمزد و شورای‌عالی کار با رویکردی سه‌جانبه برگزار شد که نتیجه آن تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ با مشارکت واقعی گروه‌های کارگری، کارفرمایی و دولت بود.
🔹 وی افزود: با تعامل مثبت میان گروه‌های کارگری و کارفرمایی و حمایت مؤثر گروه دولت، توافقی حاصل شد که می‌تواند زمینه‌ساز سالی همراه با همکاری، تولید و آرامش در محیط‌های کاری باشد.
🔹 قنوات یکی از دغدغه‌های جدی جامعه کارفرمایی را مشکلات کارگاه‌های زیر ۱۰ نفر دانست و گفت: این مسئله از جمله موضوعاتی است که در سال جاری پیگیری خواهد شد. امیدواریم با همفکری شرکای اجتماعی، راهکارهای عملیاتی برای حمایت از این کارگاه‌ها تدوین شود.
🔹 وی در ادامه با اشاره به برگزاری اجلاس ۱۱۳ سازمان بین‌المللی کار (ILO) در خردادماه اظهار داشت: این اجلاس، یکی از مهم‌ترین رویدادهای بین‌المللی حوزه کار است که توجه ویژه گروه دولت، کارفرمایی و کارگری را می‌طلبد.
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
02.05.202509:38
🎥 استفاده از ظرفیت‌های استانی برای تقویت برنامه‌های آموزشی و پژوهشی
👤 ابراهیم صادقی‌فر
🟧رییس موسسه کارو تامین اجتماعی
🔴 صادقی‌فر با تأکید بر تمرکز ویژه مؤسسه بر ظرفیت‌های استانی در سال جاری، خاطرنشان کرد: «برنامه امسال ما معطوف به استان‌هاست. کمیته‌های علمی، آموزشی و پژوهشی در استان‌ها راه‌اندازی شده‌اند و با مشارکت اساتید حوزه‌های مختلف از جمله حقوق کار، اقتصاد کار، جامعه‌شناسی، مدیریت کار و نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، کارگروه‌های مشورتی برای مدیران کل استان‌ها شکل گرفته‌اند.»
🔹 وی اضافه کرد: «این کارگروه‌ها به صورت ماهیانه تشکیل جلسه می‌دهند تا مسائل حوزه کار، تأمین اجتماعی و تعاون به شیوه‌ای سه‌جانبه مورد بررسی قرار گیرد. این رویکرد موجب می‌شود که اولویت‌های پژوهشی و نیازهای آموزشی مستقیماً از استان‌ها به مؤسسه منتقل شود و در همان محل نیز به اجرا درآید.»
🔹 صادقی‌فر در ادامه اظهار امیدواری کرد که با اجرای این مدل، ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان‌ها به اندیشگاه و پژوهشگاه حوزه کار تبدیل شوند. به گفته وی: «حتی بسیاری از مسائل ستادی نیز می‌تواند از طریق این فرایند از استان‌ها به مرکز منتقل و حل‌وفصل شود.»
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
🆔 @mcls_gov_ir
👤 ابراهیم صادقی‌فر
🟧رییس موسسه کارو تامین اجتماعی
🔴 صادقی‌فر با تأکید بر تمرکز ویژه مؤسسه بر ظرفیت‌های استانی در سال جاری، خاطرنشان کرد: «برنامه امسال ما معطوف به استان‌هاست. کمیته‌های علمی، آموزشی و پژوهشی در استان‌ها راه‌اندازی شده‌اند و با مشارکت اساتید حوزه‌های مختلف از جمله حقوق کار، اقتصاد کار، جامعه‌شناسی، مدیریت کار و نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، کارگروه‌های مشورتی برای مدیران کل استان‌ها شکل گرفته‌اند.»
🔹 وی اضافه کرد: «این کارگروه‌ها به صورت ماهیانه تشکیل جلسه می‌دهند تا مسائل حوزه کار، تأمین اجتماعی و تعاون به شیوه‌ای سه‌جانبه مورد بررسی قرار گیرد. این رویکرد موجب می‌شود که اولویت‌های پژوهشی و نیازهای آموزشی مستقیماً از استان‌ها به مؤسسه منتقل شود و در همان محل نیز به اجرا درآید.»
🔹 صادقی‌فر در ادامه اظهار امیدواری کرد که با اجرای این مدل، ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان‌ها به اندیشگاه و پژوهشگاه حوزه کار تبدیل شوند. به گفته وی: «حتی بسیاری از مسائل ستادی نیز می‌تواند از طریق این فرایند از استان‌ها به مرکز منتقل و حل‌وفصل شود.»
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
04.05.202511:40
📢 #اطلاعیه | جذب نیروی امریه در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
🔰 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نظر دارد از توان علمی و تخصصی فارغ التحصیلان دانشگاهی در قالب جذب نیروهای امریه(کارکنان وظیفه) جهت ارائه خدمات در حوزه‌های اجتماعی، اقتصادی، کارآفرینی و رفاه در مراکز استان‌ها و شهرستان های کشور اقدام کند.
🔹 در این راستا اداره‌‌کل توسعه منابع انسانی این وزارتخانه با همکاری ادارات‌کل اجرایی در استان‌ها در سال ۱۴۰۴ جهت اعزام (در تاریخ ۱۴٠۴/٠۵/٠۱) از تعدادی نیرو متخصص، نخبه و متعهد با مدرک تحصیلی دکتری، فوق لیسانس و لیسانس اقدام به جذب و به‌کارگیری کرده است.
🔹 گفتنی است: متقاضیان امریه سربازی جهت اطلاع از شرایط پذیرش و جذب در ادارات‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها می‌توانند به سامانه تعاون‌یار این وزارتخانه به نشانی زیر مراجعه کنند.
🌐 @taavonyar.mcls.gov.ir
✅ متن کامل خبر
🆔 @mcls_gov_ir
🔰 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نظر دارد از توان علمی و تخصصی فارغ التحصیلان دانشگاهی در قالب جذب نیروهای امریه(کارکنان وظیفه) جهت ارائه خدمات در حوزه‌های اجتماعی، اقتصادی، کارآفرینی و رفاه در مراکز استان‌ها و شهرستان های کشور اقدام کند.
🔹 در این راستا اداره‌‌کل توسعه منابع انسانی این وزارتخانه با همکاری ادارات‌کل اجرایی در استان‌ها در سال ۱۴۰۴ جهت اعزام (در تاریخ ۱۴٠۴/٠۵/٠۱) از تعدادی نیرو متخصص، نخبه و متعهد با مدرک تحصیلی دکتری، فوق لیسانس و لیسانس اقدام به جذب و به‌کارگیری کرده است.
🔹 گفتنی است: متقاضیان امریه سربازی جهت اطلاع از شرایط پذیرش و جذب در ادارات‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها می‌توانند به سامانه تعاون‌یار این وزارتخانه به نشانی زیر مراجعه کنند.
🌐 @taavonyar.mcls.gov.ir
✅ متن کامل خبر
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
04.05.202507:13
⭕معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد:
آغاز فصل جدید اصلاحات منابع انسانی در دولت چهاردهم / وزارت کار در صف اول پیگیری فوق العاده خاص
🔰«ذبیح‌الله سلمانی» معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در «نشست مدیران کل استان های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی»، اظهار داشت: با توجه به تحولات جدید، رویکرد سازمان اداری و استخدامی در دوره جدید، بر مبنای همراهی و پشتیبانی از دستگاه‌های اجرایی بنا شده است و نگاه سختگیرانه سنتی به مجوزهای استخدامی تغییر خواهد کرد.
🔹وی از سیاست‌ها و برنامه‌های تحولی این سازمان برای ساماندهی نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی خبر داد.
🔹سلمانی گفت: اکنون با باور به ضرورت اصلاحات در تلاش هستیم تا تغییرات واقعی ایجاد کنیم و معتقدیم به‌روزرسانی ساختاری که ده سال از آن گذشته است، ضرورت دارد.
🔹 سلمانی گفت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با توجه به به روزرسانی سند منابع انسانی به منظور تکمیل نیروی کارشناسی تخصصی استان ها درخواست مجوز استخدامی در بهمن ماه سال ۱۴۰۳ ارائه کرد که مورد تایید قرار گرفت و به زودی مجوز برگزاری آزمون استخدامی صادر می‌شود.
🔹وی درباره طرح «فوق العاده خاص» بند پ ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت گفت: وزارت تعاون اولین دستگاه اجرایی بود که برقراری فوق العاده خاص را در قانون برنامه پیشرفت هفتم مطرح و پیگیری کرد.
✅متن کامل خبر
🆔 @mcls_gov_ir
آغاز فصل جدید اصلاحات منابع انسانی در دولت چهاردهم / وزارت کار در صف اول پیگیری فوق العاده خاص
🔰«ذبیح‌الله سلمانی» معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در «نشست مدیران کل استان های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی»، اظهار داشت: با توجه به تحولات جدید، رویکرد سازمان اداری و استخدامی در دوره جدید، بر مبنای همراهی و پشتیبانی از دستگاه‌های اجرایی بنا شده است و نگاه سختگیرانه سنتی به مجوزهای استخدامی تغییر خواهد کرد.
🔹وی از سیاست‌ها و برنامه‌های تحولی این سازمان برای ساماندهی نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی خبر داد.
🔹سلمانی گفت: اکنون با باور به ضرورت اصلاحات در تلاش هستیم تا تغییرات واقعی ایجاد کنیم و معتقدیم به‌روزرسانی ساختاری که ده سال از آن گذشته است، ضرورت دارد.
🔹 سلمانی گفت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با توجه به به روزرسانی سند منابع انسانی به منظور تکمیل نیروی کارشناسی تخصصی استان ها درخواست مجوز استخدامی در بهمن ماه سال ۱۴۰۳ ارائه کرد که مورد تایید قرار گرفت و به زودی مجوز برگزاری آزمون استخدامی صادر می‌شود.
🔹وی درباره طرح «فوق العاده خاص» بند پ ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت گفت: وزارت تعاون اولین دستگاه اجرایی بود که برقراری فوق العاده خاص را در قانون برنامه پیشرفت هفتم مطرح و پیگیری کرد.
✅متن کامل خبر
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
Қайта жіберілді:
اخبار ریاست جمهوری
03.05.202515:05
🎥 #نماهنگ|روزی برای دستان پینه بسته/ توجه ویژه دولت چهاردهم به سلامت کارگران
🔸مردم ایران شایسته بهترینها هستند و دولت‌چهاردهم خود را موظف می‌داند سلامت همه مردم از جمله کارگران را تأمین کند.
@president_irFan
🔸مردم ایران شایسته بهترینها هستند و دولت‌چهاردهم خود را موظف می‌داند سلامت همه مردم از جمله کارگران را تأمین کند.
@president_irFan
03.05.202509:25
🎥 اکنون دربالاترین سطح اعتماد بین گروه‌های کارگری، کارفرمایی و دولت هستیم
👤 علی خدایی
🟧 نایب‌رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار
🔴 علی خدایی، نماینده کارگران در شورای‌عالی کار و نایب‌رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسری کشور، با اشاره به روند تعیین دستمزد در سال گذشته، آن را نقطه عطفی در روابط بین گروه‌های اجتماعی دانست و اظهار داشت: با تجربه‌ای که در سال‌های گذشته علی‌الخصوص در سال‌های پایانی منتهی به دولت فعلی داشتیم، متأسفانه شاهد تصمیم‌گیری‌های پرتنش و بدون نظر گرفتن گروه کارگری در شورای‌عالی کار بودیم که این تنش‌ها به سطح کارگاه‌ها تسری پیدا می‌کرد و اختلافات دامنه‌دار میان کارگران و کارفرمایان را در پی داشت.
🔹 خدایی با تأکید بر تغییر مثبت فضای تعاملات گفت: «مدیریت منسجم در جلسات اخیر شورای‌عالی کار باعث شد نتیجه‌ای حاصل شود که هر سه ضلع کار، یعنی کارگر، کارفرما و دولت، با رضایت کامل از آن خارج شوند. وقتی در بالاترین سطح تصمیم‌گیری هم‌گرایی اتفاق می‌افتد، این هم‌سویی می‌تواند به همه کارگاه‌ها و استان‌های کشور گسترش یابد.»
🔹 او افزود: «ما سال‌هاست درباره امنیت شغلی، اصلاح قانون کار، و تأمین مسکن کارگران صحبت می‌کنیم. از طرح‌های مختلفی مانند مسکن اجتماعی تا قرارگاه مسکن در وزارت کار، بارها صحبت شده، اما هیچ‌یک به خروجی ملموسی نرسیده‌اند. حلقه مفقوده این تلاش‌ها، به باور من، فقدان اعتماد متقابل میان گروه‌های اجتماعی بود.»
🔹 نایب‌رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار خاطرنشان کرد: «اکنون در بالاترین سطح اعتماد میان دولت، کارگران و کارفرمایان قرار داریم. اگر این رویکرد تداوم پیدا کند، می‌توانیم به حل بسیاری از چالش‌های تاریخی حوزه کار امیدوار باشیم.»
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
🆔 @mcls_gov_ir
👤 علی خدایی
🟧 نایب‌رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار
🔴 علی خدایی، نماینده کارگران در شورای‌عالی کار و نایب‌رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسری کشور، با اشاره به روند تعیین دستمزد در سال گذشته، آن را نقطه عطفی در روابط بین گروه‌های اجتماعی دانست و اظهار داشت: با تجربه‌ای که در سال‌های گذشته علی‌الخصوص در سال‌های پایانی منتهی به دولت فعلی داشتیم، متأسفانه شاهد تصمیم‌گیری‌های پرتنش و بدون نظر گرفتن گروه کارگری در شورای‌عالی کار بودیم که این تنش‌ها به سطح کارگاه‌ها تسری پیدا می‌کرد و اختلافات دامنه‌دار میان کارگران و کارفرمایان را در پی داشت.
🔹 خدایی با تأکید بر تغییر مثبت فضای تعاملات گفت: «مدیریت منسجم در جلسات اخیر شورای‌عالی کار باعث شد نتیجه‌ای حاصل شود که هر سه ضلع کار، یعنی کارگر، کارفرما و دولت، با رضایت کامل از آن خارج شوند. وقتی در بالاترین سطح تصمیم‌گیری هم‌گرایی اتفاق می‌افتد، این هم‌سویی می‌تواند به همه کارگاه‌ها و استان‌های کشور گسترش یابد.»
🔹 او افزود: «ما سال‌هاست درباره امنیت شغلی، اصلاح قانون کار، و تأمین مسکن کارگران صحبت می‌کنیم. از طرح‌های مختلفی مانند مسکن اجتماعی تا قرارگاه مسکن در وزارت کار، بارها صحبت شده، اما هیچ‌یک به خروجی ملموسی نرسیده‌اند. حلقه مفقوده این تلاش‌ها، به باور من، فقدان اعتماد متقابل میان گروه‌های اجتماعی بود.»
🔹 نایب‌رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار خاطرنشان کرد: «اکنون در بالاترین سطح اعتماد میان دولت، کارگران و کارفرمایان قرار داریم. اگر این رویکرد تداوم پیدا کند، می‌توانیم به حل بسیاری از چالش‌های تاریخی حوزه کار امیدوار باشیم.»
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
🆔 @mcls_gov_ir
02.05.202513:46
🎥 امنیت شغلی، زیربنای معیشت، مسکن و مشارکت اجتماعی کارگران است
👤 احمدرضا معینی
🟧 نماینده کارگران در شورای عالی کار
🔴 معینی به "امنیت شغلی" به‌عنوان بستر اصلی سایر سیاست‌های رفاهی اشاره کرد و گفت: اگر امنیت شغلی وجود نداشته باشد، نه تعاونی‌های مسکن شکل می‌گیرد، نه سرمایه‌گذاری از سوی کارگران امکان‌پذیر است. کارگری که نگران اخراج ماه آینده است، نمی‌تواند وارد فرایند عضویت در تعاونی شود یا برای مسکن سرمایه‌گذاری کند.»
🔹 وی تصریح کرد: «اگر می‌خواهیم مشکلات معیشتی و مسکن کارگران را حل کنیم، ابتدا باید امنیت شغلی را تضمین کنیم. این سه عامل "امنیت شغلی"، "مسکن" و "معیشت" به‌شدت به یکدیگر وابسته‌اند و نمی‌توان آن‌ها را از هم تفکیک کرد.»
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
🆔 @mcls_gov_ir
👤 احمدرضا معینی
🟧 نماینده کارگران در شورای عالی کار
🔴 معینی به "امنیت شغلی" به‌عنوان بستر اصلی سایر سیاست‌های رفاهی اشاره کرد و گفت: اگر امنیت شغلی وجود نداشته باشد، نه تعاونی‌های مسکن شکل می‌گیرد، نه سرمایه‌گذاری از سوی کارگران امکان‌پذیر است. کارگری که نگران اخراج ماه آینده است، نمی‌تواند وارد فرایند عضویت در تعاونی شود یا برای مسکن سرمایه‌گذاری کند.»
🔹 وی تصریح کرد: «اگر می‌خواهیم مشکلات معیشتی و مسکن کارگران را حل کنیم، ابتدا باید امنیت شغلی را تضمین کنیم. این سه عامل "امنیت شغلی"، "مسکن" و "معیشت" به‌شدت به یکدیگر وابسته‌اند و نمی‌توان آن‌ها را از هم تفکیک کرد.»
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
02.05.202509:23
🎥 ایجاد بازار سرمایه تعاونی و اتصال زنجیره تولیدکنندگان خرد به کارخانه‌ها
👤 یعقوب رستمی‌مال خلیفه
🟧معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
🔴 معاون امور تعاون، موضوعات کلیدی مدل مؤثر تجمیع سرمایه‌های خرد برای رونق تولید و اشتغال را در سه محور تعریف کرد:
🔹 وی نخستین محور را «ایجاد بازار سرمایه تعاونی و ساماندهی تعاونی‌هایی با توان جذب سرمایه‌های خرد مردمی» دانست و گفت: «این اقدام می‌تواند بستری مطمئن برای جذب مشارکت مردم و هدایت آن به سمت تولید ملی فراهم کند.»
🔹 رستمی دومین محور را «اتصال زنجیره تولیدکنندگان خُرد به کارخانه‌ها و کارگاه‌های بزرگ» عنوان کرد و افزود: «این فرآیند از طریق تعاونی‌های تأمین نیاز در حال انجام است و از برنامه‌های کلیدی وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز محسوب می‌شود که اجرای آن از مدت‌ها پیش آغاز شده است.»
🔹 معاون امور تعاون در ادامه به به‌روزرسانی سامانه هوشمند تعاون اشاره کرد و گفت: «این سامانه پیش‌تر با نواقصی همراه بود که با همکاری استان‌ها و کاربران تخصصی، مشکلات آن شناسایی و اصلاح شد. تا یکی دو ماه آینده نسخه نهایی و کامل آن عملیاتی خواهد شد.»
🔹 وی افزود: «از این پس، تمام تعاونی‌ها موظف‌اند کلیه اقدامات خود را از طریق این سامانه انجام دهند. این سامانه سه مزیت مهم دارد: سرعت، سلامت و دقت. همچنین با یکپارچه‌سازی اطلاعات، دسترسی نظارتی دقیق‌تری برای وزارتخانه فراهم می‌شود و احتمال خطا کاهش می‌یابد.»
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
🆔 @mcls_gov_ir
👤 یعقوب رستمی‌مال خلیفه
🟧معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
🔴 معاون امور تعاون، موضوعات کلیدی مدل مؤثر تجمیع سرمایه‌های خرد برای رونق تولید و اشتغال را در سه محور تعریف کرد:
🔹 وی نخستین محور را «ایجاد بازار سرمایه تعاونی و ساماندهی تعاونی‌هایی با توان جذب سرمایه‌های خرد مردمی» دانست و گفت: «این اقدام می‌تواند بستری مطمئن برای جذب مشارکت مردم و هدایت آن به سمت تولید ملی فراهم کند.»
🔹 رستمی دومین محور را «اتصال زنجیره تولیدکنندگان خُرد به کارخانه‌ها و کارگاه‌های بزرگ» عنوان کرد و افزود: «این فرآیند از طریق تعاونی‌های تأمین نیاز در حال انجام است و از برنامه‌های کلیدی وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز محسوب می‌شود که اجرای آن از مدت‌ها پیش آغاز شده است.»
🔹 معاون امور تعاون در ادامه به به‌روزرسانی سامانه هوشمند تعاون اشاره کرد و گفت: «این سامانه پیش‌تر با نواقصی همراه بود که با همکاری استان‌ها و کاربران تخصصی، مشکلات آن شناسایی و اصلاح شد. تا یکی دو ماه آینده نسخه نهایی و کامل آن عملیاتی خواهد شد.»
🔹 وی افزود: «از این پس، تمام تعاونی‌ها موظف‌اند کلیه اقدامات خود را از طریق این سامانه انجام دهند. این سامانه سه مزیت مهم دارد: سرعت، سلامت و دقت. همچنین با یکپارچه‌سازی اطلاعات، دسترسی نظارتی دقیق‌تری برای وزارتخانه فراهم می‌شود و احتمال خطا کاهش می‌یابد.»
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
04.05.202510:18
🎥 بیمه رانندگان تاکسی‌های اینترنتی: اجباری اما با گفتوگوی اجتماعی
🔺 سومین نشست پیوست عدالت با حضور دکتر فاطمی اقتصاددان، و یزدانی، صاحب‌نظر حوزه تأمین اجتماعی، به بررسی چالش‌های بیمه تأمین اجتماعی رانندگان تاکسی‌های اینترنتی پرداخت و بر لزوم گفتوگوی اجتماعی، بازنگری آیین‌نامه موجود و طراحی الگویی عادلانه با مشارکت پلتفرم‌ها، رانندگان و دولت تأکید کرد.
🔹 تدوین پیوست عدالت در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری ۱۳ اندیشکده در حوزه‌های مختلف رفاهی در حال انجام است.
🔹 یکی از این موضوعات مهم، عدالت در نظام بیمه‌ای است که به‌ویژه بر روی پوشش بیمه رانندگان تاکسی‌های آنلاین تمرکز دارد.
🌐 فیلم نشست
متن نشست
🆔 @mcls_gov_ir
🔺 سومین نشست پیوست عدالت با حضور دکتر فاطمی اقتصاددان، و یزدانی، صاحب‌نظر حوزه تأمین اجتماعی، به بررسی چالش‌های بیمه تأمین اجتماعی رانندگان تاکسی‌های اینترنتی پرداخت و بر لزوم گفتوگوی اجتماعی، بازنگری آیین‌نامه موجود و طراحی الگویی عادلانه با مشارکت پلتفرم‌ها، رانندگان و دولت تأکید کرد.
🔹 تدوین پیوست عدالت در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری ۱۳ اندیشکده در حوزه‌های مختلف رفاهی در حال انجام است.
🔹 یکی از این موضوعات مهم، عدالت در نظام بیمه‌ای است که به‌ویژه بر روی پوشش بیمه رانندگان تاکسی‌های آنلاین تمرکز دارد.
🌐 فیلم نشست
متن نشست
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
04.05.202506:18
⭕ معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت کار خبر داد:
توسعه زیرساخت‌های بهداشت و درمان در دستور کار وزارت رفاه
🔰«اسماعیل گرجی‌پور» در نشست شورای هماهنگی دستگاه‌های تابعه وزارت رفاه در گیلان، ارائه خدمات درمانی رایگان به بیمه شدگان تامین اجتماعی بالای ۶۵ سال سن توسط بیمارستان‌های دولتی در مناطق فاقد بیمارستان تامین اجتماعی را حاصل مطالعات و پیگیری های سازمان عنوان کرد.
🔹 گرجی‌پور با بیان این که به دنبال ایجاد و گسترش مراکز درمانی در سطح کشور هستیم، خاطرنشان کرد: متولی اصلی این موضوع ، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است.
🔹 وی در ادامه محور اصلی سفر خود به گیلان را بررسی آخرین وضعیت شرکت چوکا بیان کرد و گفت: قانون هفتم توسعه، ما را مکلف به خروج از بنگاه داری کرده است و بر اساس آن صندوق‌های بازنشستگی نباید سهام کنترلی و مدیریتی داشته باشند.
🔹 گرجی‌پور احیاء چوکا را موجب اشتغالزایی در منطقه و استان دانست و تصریح کرد: به دنبال احصاء مسائل و مشکلات این مجتمع و ارائه راهکارهای عملیاتی از سوی مدیران استانی هستیم.
🔹 «اسماعیل گرجی‌پور» معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت کار در بازدید از کارخانه دخانیات گیلان و شرکت تعاونی برج سعید ضمن بررسی روند تولید در این دو مجموعه با کارگران در خطوط تولید دیدار و گفت و گو کرد.
✅ متن کامل خبر
🆔 @mcls_gov_ir
توسعه زیرساخت‌های بهداشت و درمان در دستور کار وزارت رفاه
🔰«اسماعیل گرجی‌پور» در نشست شورای هماهنگی دستگاه‌های تابعه وزارت رفاه در گیلان، ارائه خدمات درمانی رایگان به بیمه شدگان تامین اجتماعی بالای ۶۵ سال سن توسط بیمارستان‌های دولتی در مناطق فاقد بیمارستان تامین اجتماعی را حاصل مطالعات و پیگیری های سازمان عنوان کرد.
🔹 گرجی‌پور با بیان این که به دنبال ایجاد و گسترش مراکز درمانی در سطح کشور هستیم، خاطرنشان کرد: متولی اصلی این موضوع ، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است.
🔹 وی در ادامه محور اصلی سفر خود به گیلان را بررسی آخرین وضعیت شرکت چوکا بیان کرد و گفت: قانون هفتم توسعه، ما را مکلف به خروج از بنگاه داری کرده است و بر اساس آن صندوق‌های بازنشستگی نباید سهام کنترلی و مدیریتی داشته باشند.
🔹 گرجی‌پور احیاء چوکا را موجب اشتغالزایی در منطقه و استان دانست و تصریح کرد: به دنبال احصاء مسائل و مشکلات این مجتمع و ارائه راهکارهای عملیاتی از سوی مدیران استانی هستیم.
🔹 «اسماعیل گرجی‌پور» معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت کار در بازدید از کارخانه دخانیات گیلان و شرکت تعاونی برج سعید ضمن بررسی روند تولید در این دو مجموعه با کارگران در خطوط تولید دیدار و گفت و گو کرد.
✅ متن کامل خبر
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
03.05.202510:47
🎥 با حل شدن مسئله امنیت شغلی، بازدهی تولید افزایش خواهد یافت
👤 محمدرضا تاجیک
🟧 نماینده کارگری در شورای عالی کار
🔴 تاجیک در سخنان خود بر لزوم پیگیری اصلاح ماده ۷ قانون کار تأکید کرد و گفت: «در دولت گذشته گام‌هایی برای بهبود امنیت شغلی برداشته شد. انتظار داریم که کارگروه مربوط به این ماده قانونی دوباره فعال شود و اصلاحات پیشنهادی که به مجلس ارائه شده، با جدیت دنبال گردد.»
🔹 وی تصریح کرد: «اگر مشکل امنیت شغلی حل شود، قطعاً بازدهی تولید نیز افزایش خواهد یافت. از دولت انتظار داریم که با نگاهی بلندمدت و ساختاری به این مسائل بپردازد.»
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
🆔 @mcls_gov_ir
👤 محمدرضا تاجیک
🟧 نماینده کارگری در شورای عالی کار
🔴 تاجیک در سخنان خود بر لزوم پیگیری اصلاح ماده ۷ قانون کار تأکید کرد و گفت: «در دولت گذشته گام‌هایی برای بهبود امنیت شغلی برداشته شد. انتظار داریم که کارگروه مربوط به این ماده قانونی دوباره فعال شود و اصلاحات پیشنهادی که به مجلس ارائه شده، با جدیت دنبال گردد.»
🔹 وی تصریح کرد: «اگر مشکل امنیت شغلی حل شود، قطعاً بازدهی تولید نیز افزایش خواهد یافت. از دولت انتظار داریم که با نگاهی بلندمدت و ساختاری به این مسائل بپردازد.»
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
03.05.202507:05
🎥 بازگشت به مهارت‌آموزی؛ کلید توسعه پایدار و حل معضل مدرک‌گرایی
👤 محمدعلی محسنی‌بندپی
🟧معاون امور مجلس،حقوقی و استان‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
🔴 محمدعلی محسنی بندپی، معاون امورمجلس، حقوقی و استان‌های وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر نقش انسان توسعه‌یافته در تحقق توسعه پایدار، بیان کرد: «ما معتقدیم که توسعه پایدار از طریق انسان توسعه‌یافته قابل دستیابی است و مهم‌ترین شاخص در مسیر توسعه یک انسان، آموزش اوست.»
🔹 وی با اشاره به سهم چشمگیر نیروی انسانی در فرآیند توسعه کشور گفت: «می‌دانیم که نیروی انسانی حدود ۶۷ درصد از بار توسعه یک کشور را بر دوش می‌کشد. هرچه این نیروی انسانی توسعه‌یافته‌تر، آموزش‌دیده‌تر و دارای مهارت بیشتری باشد، مسیر ما به سوی تکامل و پیشرفت هموارتر خواهد بود.»
🔹 وی با اشاره به تجربه چند ماهه همکاری خود با میدری گفت: «خوشبختانه در مدتی که افتخار همکاری با وزیر کار را داشته‌ام، ایشان تأکید بسیار جدی بر توزیع مسئولیت‌های اجتماعی شرکت‌ها و نهادهای مختلف در مسیر آموزش نیروی انسانی و مهارت‌پروری داشته‌اند.»
🔹 محسنی بندپی با انتقاد از روند مدرک‌گرایی در کشور افزود: «واقعیت این است که شاید ما طی دو یا سه دهه گذشته، نه تنها کم‌توجهی، بلکه دچار نوعی غفلت جدی شده‌ایم؛ به‌جای مهارت‌پروری و مهارت‌آموزی، به مدرک‌گرایی و مدرک‌پروری روی آوردیم.»
🔹 وی تاکید کرد : «هدف ما این است که با ارتقاء سطح مهارت‌ها، هم بهره‌وری را افزایش دهیم و هم به بهبود کمی و کیفی تولید در کشور کمک کنیم.»
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
🆔 @mcls_gov_ir
👤 محمدعلی محسنی‌بندپی
🟧معاون امور مجلس،حقوقی و استان‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
🔴 محمدعلی محسنی بندپی، معاون امورمجلس، حقوقی و استان‌های وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر نقش انسان توسعه‌یافته در تحقق توسعه پایدار، بیان کرد: «ما معتقدیم که توسعه پایدار از طریق انسان توسعه‌یافته قابل دستیابی است و مهم‌ترین شاخص در مسیر توسعه یک انسان، آموزش اوست.»
🔹 وی با اشاره به سهم چشمگیر نیروی انسانی در فرآیند توسعه کشور گفت: «می‌دانیم که نیروی انسانی حدود ۶۷ درصد از بار توسعه یک کشور را بر دوش می‌کشد. هرچه این نیروی انسانی توسعه‌یافته‌تر، آموزش‌دیده‌تر و دارای مهارت بیشتری باشد، مسیر ما به سوی تکامل و پیشرفت هموارتر خواهد بود.»
🔹 وی با اشاره به تجربه چند ماهه همکاری خود با میدری گفت: «خوشبختانه در مدتی که افتخار همکاری با وزیر کار را داشته‌ام، ایشان تأکید بسیار جدی بر توزیع مسئولیت‌های اجتماعی شرکت‌ها و نهادهای مختلف در مسیر آموزش نیروی انسانی و مهارت‌پروری داشته‌اند.»
🔹 محسنی بندپی با انتقاد از روند مدرک‌گرایی در کشور افزود: «واقعیت این است که شاید ما طی دو یا سه دهه گذشته، نه تنها کم‌توجهی، بلکه دچار نوعی غفلت جدی شده‌ایم؛ به‌جای مهارت‌پروری و مهارت‌آموزی، به مدرک‌گرایی و مدرک‌پروری روی آوردیم.»
🔹 وی تاکید کرد : «هدف ما این است که با ارتقاء سطح مهارت‌ها، هم بهره‌وری را افزایش دهیم و هم به بهبود کمی و کیفی تولید در کشور کمک کنیم.»
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
02.05.202510:10
🎥 اولویت ما تکمیل پروژه‌های نیمه‌تمام فرهنگی و ورزشی است
👤 سیدجواد رضوی
🟧 معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
🔴 رضوی با اشاره به احیای پروژه‌های راکد با روش‌های متنوع تأمین مالی و همکاری بخش خصوصی و وضعیت پروژه‌های فرهنگی و ورزشی در سراسر کشور گفت: «برخی از این پروژه‌ها با بیش از ۱۳ تا ۱۴ سال قدمت، همچنان نیمه‌تمام باقی مانده‌اند. تکمیل این پروژه‌ها یکی از دغدغه‌ها و اولویت‌های وزارتخانه است.»
🔹 وی افزود: «روش‌های متنوعی برای تأمین مالی این پروژه‌ها بررسی شده است که از آن جمله می‌توان به استفاده از ظرفیت قانونی ماده ۵۶، مشارکت بخش خصوصی و عمومی، و بهره‌مندی از تسهیلات قانونی اشاره کرد. در چند ماه گذشته، شناسنامه‌ای برای تمامی پروژه‌های پراکنده تهیه شده و اطلاعات موردنیاز برای اتخاذ رویکرد جدید جمع‌آوری شده است.»
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
🆔 @mcls_gov_ir
👤 سیدجواد رضوی
🟧 معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
🔴 رضوی با اشاره به احیای پروژه‌های راکد با روش‌های متنوع تأمین مالی و همکاری بخش خصوصی و وضعیت پروژه‌های فرهنگی و ورزشی در سراسر کشور گفت: «برخی از این پروژه‌ها با بیش از ۱۳ تا ۱۴ سال قدمت، همچنان نیمه‌تمام باقی مانده‌اند. تکمیل این پروژه‌ها یکی از دغدغه‌ها و اولویت‌های وزارتخانه است.»
🔹 وی افزود: «روش‌های متنوعی برای تأمین مالی این پروژه‌ها بررسی شده است که از آن جمله می‌توان به استفاده از ظرفیت قانونی ماده ۵۶، مشارکت بخش خصوصی و عمومی، و بهره‌مندی از تسهیلات قانونی اشاره کرد. در چند ماه گذشته، شناسنامه‌ای برای تمامی پروژه‌های پراکنده تهیه شده و اطلاعات موردنیاز برای اتخاذ رویکرد جدید جمع‌آوری شده است.»
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
02.05.202509:13
🎥 سرمایه‌گذاری در منابع انسانی؛ کلید ارتقای بهره‌وری و رشد اقتصادی کشور
👤 محمد چکشیان
🟧معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
🔴 معاون فرهنگی و اجتماعی وزیر کار تأکید کرد: دغدغه آقای دکتر میدری که به‌عنوان رویکرد هفته کارگر مطرح شد، موضوعاتی تحت عنوان «وفاق، برای سرمایه‌گذاری» و «ایران ماهر» است. سرمایه‌گذاری در منابع انسانی، مهم‌ترین نوع سرمایه‌گذاری است. هرچقدر نیروی کار ماهر باشد، نقش پررنگ‌تری در تولید ایفا می‌کند، بهره‌وری افزایش می‌یابد، و سهم بیشتری از درآمد تولید نصیب فرد می‌شود. از ابن منظر، مهارت‌آموزی نه‌تنها به نفع خود کارگر، بلکه به سود صنعت و اقتصاد کشور نیز خواهد بود.
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
🆔 @mcls_gov_ir
👤 محمد چکشیان
🟧معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
🔴 معاون فرهنگی و اجتماعی وزیر کار تأکید کرد: دغدغه آقای دکتر میدری که به‌عنوان رویکرد هفته کارگر مطرح شد، موضوعاتی تحت عنوان «وفاق، برای سرمایه‌گذاری» و «ایران ماهر» است. سرمایه‌گذاری در منابع انسانی، مهم‌ترین نوع سرمایه‌گذاری است. هرچقدر نیروی کار ماهر باشد، نقش پررنگ‌تری در تولید ایفا می‌کند، بهره‌وری افزایش می‌یابد، و سهم بیشتری از درآمد تولید نصیب فرد می‌شود. از ابن منظر، مهارت‌آموزی نه‌تنها به نفع خود کارگر، بلکه به سود صنعت و اقتصاد کشور نیز خواهد بود.
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
04.05.202509:49
⭕️ با حضور مدیران عامل صندوق بازنشستگی کشوری و بانک صادرات ایران انجام شد؛
امضای تفاهم‌نامه ۱۹ هزار میلیارد تومانی صندوق بازنشستگی کشوری و بانک صادرات ایران برای ارائه تسهیلات متنوع مالی به بازنشستگان کشوری
🔹️ تفاهم‌نامه صندوق بازنشستگی کشوری و بانک صادرات ایران برای ارائه تسهیلات متنوع مالی به بازنشستگان کشوری پیش از ظهر امروز (یکشنبه ۱۴ اردیبهشت‌ماه) بین حجت میرزایی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری و محسن سیفی مدیرعامل بانک صادرات به امضا رسید.
🔹 براساس این قرارداد، سقف تسهیلات قرض‌الحسنه ضروری را از ۳۰ میلیون تومان به ۵۰ میلیون تومان افزایش داده و با اعتباری معادل ۱۹ هزار میلیارد تومان، زمینه پرداخت حدود ۳۰۰ هزار فقره وام ضروری به بازنشستگان کشور را فراهم می‌کند.
🔹️ همچنین حدود ۲ هزار میلیارد تومان نیز برای پرداخت وام‌های ازدواج فرزندان بازنشستگان اختصاص یافته است.
✅ متن کامل خبر
🆔 @mcls_gov_ir
امضای تفاهم‌نامه ۱۹ هزار میلیارد تومانی صندوق بازنشستگی کشوری و بانک صادرات ایران برای ارائه تسهیلات متنوع مالی به بازنشستگان کشوری
🔹️ تفاهم‌نامه صندوق بازنشستگی کشوری و بانک صادرات ایران برای ارائه تسهیلات متنوع مالی به بازنشستگان کشوری پیش از ظهر امروز (یکشنبه ۱۴ اردیبهشت‌ماه) بین حجت میرزایی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری و محسن سیفی مدیرعامل بانک صادرات به امضا رسید.
🔹 براساس این قرارداد، سقف تسهیلات قرض‌الحسنه ضروری را از ۳۰ میلیون تومان به ۵۰ میلیون تومان افزایش داده و با اعتباری معادل ۱۹ هزار میلیارد تومان، زمینه پرداخت حدود ۳۰۰ هزار فقره وام ضروری به بازنشستگان کشور را فراهم می‌کند.
🔹️ همچنین حدود ۲ هزار میلیارد تومان نیز برای پرداخت وام‌های ازدواج فرزندان بازنشستگان اختصاص یافته است.
✅ متن کامل خبر
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
03.05.202520:59
🎥 علی نصیری‌اقدم، اقتصاد دان:
افزایش حقوق کارگران نمی‌تواند موجب افزایش تورم شود
🔺 نصیری‌اقدم در برنامه تلویزیونی پایش در خصوص رابطه دستمزد کارگران با تورم تاکید کرد که افزایش حقوق کارگران الزاما منجر به افزایش تورم نمی‌شود
🔹 وی به استدلال‌های مختلف در این حوزه اشاره و تصریح کرد: مطالعات آماری در این زمینه نشان می‌دهد باید از طرف عرضه و تقاضا تفکیک صورت گیرد.
🔹 مشاور وزیر کار گفت: برای حدود ۷ سال متوالی از سال ۹۷ به این طرف، همیشه حداقل دستمزد کمتر از تورم بوده، آیا این باعث کاهش تورم شده است؟
🔹 وی استدلال کرد: ۴۵ درصد افزایش حداقل دستمزد، یعنی فقط ۳ میلیون تغییر در کف حقوق ۷ میلیون تومانی کارگر، اما برای یک استاد دانشگاه، فقط ۲۴ درصد افزایش حقوق، یعنی اضافه شدن ۱۱ میلیون به حقوق ماهانه. پس اساسا افزایش دستمزد، تنها در سطوح درآمدی بالاتر، بر اقتصاد تاثیر می‌گذارد و تفاوت‌ها در حداقل حقوق اصلا در اندازه‌ای نیست که بخواهد به تورم منجر شود.
🔹 نصیری اقدم گفت: برخی معتقدند زمانی که دستمزدها افزایش می‌یابد مردم چون زیاد خرید می‌کنند بنابراین باعث افزایش تقاضا و گرانی کالاها خواهد شد، این در حالی است که شواهدی در این زمینه وجود ندارد و افزایش حقوق کارگران منجر به تورم نخواهد شد.
✅ این اقتصاد دان تاکید کرد: مطالعات اقتصاد‌سنجی نیز نشان می‌دهد بواسطه افزایش تقاضا، قیمت‌ها افزایش نمی‌یابد.
🆔 @mcls_gov_ir
افزایش حقوق کارگران نمی‌تواند موجب افزایش تورم شود
🔺 نصیری‌اقدم در برنامه تلویزیونی پایش در خصوص رابطه دستمزد کارگران با تورم تاکید کرد که افزایش حقوق کارگران الزاما منجر به افزایش تورم نمی‌شود
🔹 وی به استدلال‌های مختلف در این حوزه اشاره و تصریح کرد: مطالعات آماری در این زمینه نشان می‌دهد باید از طرف عرضه و تقاضا تفکیک صورت گیرد.
🔹 مشاور وزیر کار گفت: برای حدود ۷ سال متوالی از سال ۹۷ به این طرف، همیشه حداقل دستمزد کمتر از تورم بوده، آیا این باعث کاهش تورم شده است؟
🔹 وی استدلال کرد: ۴۵ درصد افزایش حداقل دستمزد، یعنی فقط ۳ میلیون تغییر در کف حقوق ۷ میلیون تومانی کارگر، اما برای یک استاد دانشگاه، فقط ۲۴ درصد افزایش حقوق، یعنی اضافه شدن ۱۱ میلیون به حقوق ماهانه. پس اساسا افزایش دستمزد، تنها در سطوح درآمدی بالاتر، بر اقتصاد تاثیر می‌گذارد و تفاوت‌ها در حداقل حقوق اصلا در اندازه‌ای نیست که بخواهد به تورم منجر شود.
🔹 نصیری اقدم گفت: برخی معتقدند زمانی که دستمزدها افزایش می‌یابد مردم چون زیاد خرید می‌کنند بنابراین باعث افزایش تقاضا و گرانی کالاها خواهد شد، این در حالی است که شواهدی در این زمینه وجود ندارد و افزایش حقوق کارگران منجر به تورم نخواهد شد.
✅ این اقتصاد دان تاکید کرد: مطالعات اقتصاد‌سنجی نیز نشان می‌دهد بواسطه افزایش تقاضا، قیمت‌ها افزایش نمی‌یابد.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
03.05.202510:16
⭕️ حضور معاون توسعه، کارآفرینی و اشتغال وزارت کار در برنامه «میز اقتصاد» شبکه خبر
🗓 امروز، شنبه: ۱۳ اردیبهشت
🕒 بعد از بخش خبری ساعت ۱۴
🆔 @mcls_gov_ir
🗓 امروز، شنبه: ۱۳ اردیبهشت
🕒 بعد از بخش خبری ساعت ۱۴
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
03.05.202506:44
🎥 حل معضلات جامعه با مشارکت مردم
👤 آیت اسدی
🟧 نماینده کارگران در شورای عالی کار
🔴 اسدی با اشاره به روند تعیین حداقل دستمزد سال جاری، آن را نمونه‌ای موفق از سه‌جانبه‌گرایی دانست و گفت: اگر اجازه دهیم که آحاد مردم، کارگران و کارفرمایان در تصمیم‌گیری‌ها مشارکت داشته باشند، می‌توان بسیاری از مسائل جامعه از جمله مشکلات مربوط به مسکن کارگری، مهارت‌آموزی و مشارکت در تولید را با بهره‌گیری از نظرات شرکای اجتماعی حل‌وفصل کرد.»
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
🆔 @mcls_gov_ir
👤 آیت اسدی
🟧 نماینده کارگران در شورای عالی کار
🔴 اسدی با اشاره به روند تعیین حداقل دستمزد سال جاری، آن را نمونه‌ای موفق از سه‌جانبه‌گرایی دانست و گفت: اگر اجازه دهیم که آحاد مردم، کارگران و کارفرمایان در تصمیم‌گیری‌ها مشارکت داشته باشند، می‌توان بسیاری از مسائل جامعه از جمله مشکلات مربوط به مسکن کارگری، مهارت‌آموزی و مشارکت در تولید را با بهره‌گیری از نظرات شرکای اجتماعی حل‌وفصل کرد.»
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
02.05.202510:07
⭕️ وزیرکار در آیین تجلیل از زنان کارگر نمونه؛
بدون حضور زنان، فعالیت های دولت نتیجه‌بخش نخواهد بود
🔰 «احمد میدری» در آیین تجلیل از زنان کارگر نمونه ضمن تقدیر از نقش زنان کارگر و مادران ایرانی، بر ضرورت مشارکت آنان در اصلاحات اجتماعی و کاهش آسیب‌های ناشی از کار تأکید کرد.
🔹 وزیر رفاه ضمن قدردانی از حضور زنان کارگر در این آیین با اشاره به گفتوگوی خود با کارگران نمونه گفت: یکی از بهترین کارگران نمونه، خانمی از استان خراسان بود. او ضایعات زعفران را که هر کیلو سه میلیون تومان است، به اسانسی تبدیل کرده بود که ۱۰ گرم از آن حاصل یک کیلو زعفران است. این اسانس را صادر و در شرکتی کار می‌کند که محصول نهایی به ۱۰۰ میلیون تومان می‌رسد. یعنی ارزش سه میلیون تومانی را به ۱۰۰ میلیون تومان افزایش داده است.
🔹میدری تاکید کرد: بدون حضور زنان، فعالیت های دولت نتیجه‌بخش نخواهد بود.
✅ متن کامل خبر
🆔 @mcls_gov_ir
بدون حضور زنان، فعالیت های دولت نتیجه‌بخش نخواهد بود
🔰 «احمد میدری» در آیین تجلیل از زنان کارگر نمونه ضمن تقدیر از نقش زنان کارگر و مادران ایرانی، بر ضرورت مشارکت آنان در اصلاحات اجتماعی و کاهش آسیب‌های ناشی از کار تأکید کرد.
🔹 وزیر رفاه ضمن قدردانی از حضور زنان کارگر در این آیین با اشاره به گفتوگوی خود با کارگران نمونه گفت: یکی از بهترین کارگران نمونه، خانمی از استان خراسان بود. او ضایعات زعفران را که هر کیلو سه میلیون تومان است، به اسانسی تبدیل کرده بود که ۱۰ گرم از آن حاصل یک کیلو زعفران است. این اسانس را صادر و در شرکتی کار می‌کند که محصول نهایی به ۱۰۰ میلیون تومان می‌رسد. یعنی ارزش سه میلیون تومانی را به ۱۰۰ میلیون تومان افزایش داده است.
🔹میدری تاکید کرد: بدون حضور زنان، فعالیت های دولت نتیجه‌بخش نخواهد بود.
✅ متن کامل خبر
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
02.05.202508:43
🎥 مهارت‌آموزی؛ مهم‌ترین رکن امنیت شغلی است
👤 پروانه رضایی‌بختیاری
🟧معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
🔴 رضایی گفت: کارگران سرمایه‌ای دارند به نام جان و باید بیش از پیش به سلامت خود اهمیت بدهند. توصیه می‌کنم ورزش کنند، مهارت بیاموزند و برای ارتقای کیفیت کار خود تلاش کنند.
🔹 وی تأکید کرد: هرچه کیفیت مهارت‌آموزی در میان کارگران بالاتر باشد، طبیعتاً استحکام شغلی آن‌ها نیز افزایش خواهد یافت. به اعتقاد من، اگر بخواهیم یکی از عامل‌های امنیت شغلی نام ببریم، آن عامل مهارت‌آموزی است.
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
🆔 @mcls_gov_ir
👤 پروانه رضایی‌بختیاری
🟧معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
🔴 رضایی گفت: کارگران سرمایه‌ای دارند به نام جان و باید بیش از پیش به سلامت خود اهمیت بدهند. توصیه می‌کنم ورزش کنند، مهارت بیاموزند و برای ارتقای کیفیت کار خود تلاش کنند.
🔹 وی تأکید کرد: هرچه کیفیت مهارت‌آموزی در میان کارگران بالاتر باشد، طبیعتاً استحکام شغلی آن‌ها نیز افزایش خواهد یافت. به اعتقاد من، اگر بخواهیم یکی از عامل‌های امنیت شغلی نام ببریم، آن عامل مهارت‌آموزی است.
🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🆔 @mcls_gov_ir
Көрсетілген 1 - 24 арасынан 430
Көбірек мүмкіндіктерді ашу үшін кіріңіз.