Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Труха⚡️Україна
Труха⚡️Україна
Николаевский Ванёк
Николаевский Ванёк
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Труха⚡️Україна
Труха⚡️Україна
Николаевский Ванёк
Николаевский Ванёк
СТАВСЯ МЕТЧ avatar

СТАВСЯ МЕТЧ

Жаңалықтар және БАҚ
«Стався метч» — канал, де публікуються вакансії в медіа та суміжних галузях, а також поради та можливості для кар'єрного розвитку.
Умови публікації вакансій та форма для запиту на розміщення: https://bit.ly/3FTxygR
Більше про медіа на @mediamakerme
TGlist рейтингі
0
0
ТүріҚоғамдық
Растау
Расталмаған
Сенімділік
Сенімсіз
Орналасқан жеріУкраїна
ТілБасқа
Канал құрылған күніСіч 15, 2020
TGlist-ке қосылған күні
Черв 21, 2023

"СТАВСЯ МЕТЧ" тобындағы соңғы жазбалар

Вихідна добірка вакансій у #медіа — знайди свою роботу мрії!

🔵
Редактор стрічки новин до «Бабель» (Київ, фултайм)

🔵Журналіст стрічки новин на сайт телеканалу «Київ» (Київ, фултайм)

🔵Редактор / журналіст у відділ нативної реклами до Vector (Київ, фултайм)

🔵Research Analyst for KI Insights at the Kyiv Independent (Київ, фултайм)

🔵Тележурналіст до «УНН» (Київ, фултайм)

🔵LIGA.net у пошуках спеціалістів:
🔹Редактор розділу "Фінанси" (Київ, фултайм)
🔹Редактор стрічки новин редакції "Технології" (віддалено, фултайм)

➡️У пошуках роботи? Більше вакансій за тегами #журналіст#новинар#smm#дизайнер#редактор➡️ Хочете розмістити вакансію на «Медіамейкері» чи «СТАВСЯ МЕТЧ»?Умови тут
#медіа #асистент

💻Офіс-асистент/особистий асистент до видання The Counteroffensive

📍Київ
👨🏼‍💻Full-time
Про роботодавця: The Counteroffensive — американське видання, яке висвітлює події в Україні через історії людей.
Завдання:
контролювати наявність офісних матеріалів;
— організовувати відрядження, командні івенти й відпочинок;
— виконувати адміністративні доручення керівництва; — робити послідовний переклад з української на англійську для керівника за потреби;
— допомагати в організації заходів компанії.

Очікують від кандидата:
— відповідальність та організованість;
— увагу до деталей;
— важлива хороша розмовна англійська;
— досвід у сфері необов’язковий, але буде перевагою.

Пропонують:
роботу в офісі на Хрещатику;
— можливість поєднувати роботу з навчанням.

Зацікавилися? Резюме англійською мовою надсилайте на пошту nastia@counteroffensive.news
MDF запустив Open Call на програму онлайн-менторства для початківців у журналістиці! 🔥

Це можливість для медійників/-ць без досвіду роботи або з досвідом до 5 років. На програмі ви зможете покращити свої навички або опанувати один із семи напрямів: подкасти; соціальні мережі; редактура; медіаменеджмент; репортажі; маркетинг медіа; розслідування.  

🤩Ментори/-ки програми: 
— Вікторія Лавриненко, керівниця продакшну The Ukrainians Media. 
— Ангеліна Ломакіна, продюсерка соцмереж Радіо Свобода.
— Юліана Скібіцька, журналістка та редакторка, менторка Media Development Foundation.
— Дмитро Тіщенко, співзасновник та СЕО «Цукр». 
— Тамара Балаєва, редакторка відділу великих історій у LIGA.net, колишня журналістка «Бабеля».
— Тетяна Кулькова, операційна директорка Media Development Foundation.
— Валерія Єгошина, розслідувачка проєкту розслідувань Радіо Свобода «Схеми». 

Проєкт триватиме протягом двох місяців: червня та липня. 

📌Реєструйтеся на програму ТУТ
📆Дедлайн подання заявок: 29 травня.
Маєте плани проєктів? А ми маємо #гранти для них 👇🏻

🪙 «Репортери без кордонів» надають українським журналістам різноманітну підтримку: від спорядження та безплатних психологічних сесій до екстреної фінансової допомоги.

🪙 Посольство Республіки Литва в Україні запрошує медійників подати заявки проєктів щодо верховенства права, незалежних медіа та боротьби з дезінформацією. Можна отримати 100 000 євро гранту на один проєкт. Дедлайн 16 травня

🪙 Українська кіноакадемія у співпраці з Netflix надасть $15 000 гранту на постпродакшн оригінальних повнометражних ігрових і документальних фільмів на стадії виробництва або постпродакшну. Дедлайн 6 червня

Більше можливостей щодня в Telegram-каналі «Медіамейкера»
#медіа #smm #журналіст

✏️SMM-менеджер і журналісти-інтерни до видання The Counteroffensive

📍Київ
👨🏼‍💻Full-time
💸 Зарплата за результатами співбесіди

Про роботодавця: The Counteroffensive — американське видання, яке висвітлює події в Україні через історії людей.

Завдання SMM-менеджера:
— публікувати новини та частини статей у соцмережах: X, Mastodon, Blue Sky, Treads, Instagram, Facebook, LinkedIn, Reddit;
— відповідати на коментарі до опублікованих статей на Substack;
— відстежувати статистику публікацій; — моніторити охоплення соцмереж.

Завдання журналіста-інтерна:
— пропонувати теми для статей відповідно до формату медіа;
— знаходити героїв для статей і брати в них інтерв'ю; — писати статті.

Очікують від кандидата:
— добре володіння англійською мовою;
— досвід у сфері необов’язковий, але буде перевагою.

Пропонують:
— full-time зайнятість;
— роботу в офісі на Хрещатику;
— перспективу кар'єрного розвитку.

Як відгукнутися: резюме англійською мовою надсилайте на пошту myroslava@counteroffensive.news
Ваше розслідування важливе, і його не можна поставити на паузу!

☝🏻 Kyiv Media School у партнерстві з Антикорупційна ініціатива ЄС (EUACI) запускає програму термінової фінансової підтримки для незалежних розслідувальних медіа.

Гранти надаються для:

🔹 забезпечення юридичних консультацій розслідувачам/-кам;
🔹продовження роботи над розслідуванням;
🔹участі у важливих термінових міжнародних або регіональних заходах.

Для кого: національні та регіональні незалежні розслідувальні медіа, зареєстровані як громадські організації.
Скільки: від 500 до 5000 євро на критично важливі витрати.
Дедлайн 1 хвилі: 26 травня 2025 року
Важливо: підтримка надається один раз і лише за відсутності альтернативного фінансування. Термін реалізації проєкту — до 1 місяця.
Нові пропозиції в #медіа — деталі та відгук ⬇

🔵
Журналіст до "Твоє місто" (Львів, фултайм)

🔵Редактор стрічки новин до УНН (Київ, фултайм)

🔵Спеціальний кореспондент до LIGA.net (Київ, фултайм)

🔵 Суспільне Мовлення шукає:
🔹Випускового редактора (Київ, фултайм)
🔹Редактора сайту "Суспільне Спорт" (віддалено, фултайм)

🔵SMM-менеджер до Медіаплатформи "Вгору" (віддалено, фултайм)

➡️У пошуках роботи? Більше вакансій за тегами #журналіст#новинар#smm#дизайнер#редактор➡️ Хочете розмістити вакансію на «Медіамейкері» чи «СТАВСЯ МЕТЧ»?Умови тут
#медіа #новинар

🧑🏼‍💻 Редактор стрічки новин до «Бабель»
📍Київ
👨🏼‍💻Full-time

Завдання:
— моніторинг і написання новин;
— ведення Telegram-канал видання;
— запис коментарів.

Очікують від кандидата:
— досвід роботи із новинними публікаціями;
— розуміння контексту українських та світових суспільно-політичних подій;
— критичне мислення;
— оперативність;
— навички з медіаграмотності, щоб відзняти фейки від правдивої інформації.

Що пропонують:
— ринкову зарплату;
— офіс на «Арсенальній» (Creative States 3);
— 24 дні відпустки.

Як відгукнутися: надсилайте резюме на пошту lizaveta.brovko@gmail.com
Як стати хорошим фіксером: що треба знати та вміти?

Базовий набір фіксера: 

🟢знання англійської на рівні upper-intermediate;
🟢досвід у журналістиці або медіа, розуміння, як працює сфера;
🟢власна база теплих контактів;
🟢готовність до спонтанних поїздок;
🟢стресостійкість;
🟢акредитація (за потреби).

Дуже важливо дбати про власну безпеку: мати захист та аптечку, регулярно проходити курси з домедичної допомоги, мати страховку та знати правила поведінки у небезпечному середовищі. 

Ще більше корисного про фіксерів — читайте у матеріалі Медіамейкера.
Актуальні можливості для вашого професійного розвитку від «Медіамейкера»

🧑🏻‍💻 Організація Hostwriter оголосила конкурс European Journalism X AI. Ця стипендія покликана підтримати журналістів у використанні можливостей штучного інтелекту в їхній роботі (заяки до 19 травня)

🧑🏻‍💻 «ЕкоРубрика» набирає на навчальну програму з екологічної журналістики рішень. Школа відбудеться в липні, а заявки приймають до 18 травня

🧑🏻‍💻 ГО «Український інститут медіа та комунікації» запрошує регіональних журналістів до участі у травневій вечірній школі [Re]Inforce з інформаційної та медіаграмотності (заявки до 16 травня)

🧑🏻‍💻 IWPR з 30 травня до 1 червня проведе тренінг «Правові тонкощі проведення журналістських розслідувань» у межах проєкту «Посилення громадського контролю в Україні» (заявки до 16 травня)
#медіа шукають саме тебе — дивись оновлені вакансії!

🔵
Редактор стрічки новин до The Village (Київ, фултайм)

🔵SMM-спеціаліст до медіа The Page (Київ, фултайм)

🔵Digital-маркетолог до медіа добрих новин «ШоТам» (віддалено, фултайм)

🔵Редактор/журналіст у відділ нативної реклами до Vector (Київ, фултайм)

🔵Випусковий редактор до Суспільного Мовлення (Київ, фултайм)

🔵 Motion Designer до hromadske (Київ, фултайм)

➡️У пошуках роботи? Більше вакансій за тегами #журналіст#новинар#smm#дизайнер#редактор➡️ Хочете розмістити вакансію на «Медіамейкері» чи «СТАВСЯ МЕТЧ»?Умови тут
#медіа #новинар

✏️Журналіст стрічки новин на сайт телеканалу «Київ»

📍Київ
👨🏼‍💻Full-time
💸 Зарплата за результатами співбесіди

Завдання:
— написання новин за першоджерелами, забезпечення їхньої якості й точності;
— моніторинг ресурсів міських і державних органів влади, соцмереж, західних та українських медіа;
— створення ексклюзивних новин на основі коментарів експертів, включок та інших матеріалів телеканалу.

Очікують від кандидата:
— вищу освіту;
— розуміння соціально-політичної ситуації в Києві, Україні та світі;
— досвід роботи у медіа;
— досконалу українську мову;
— знання англійської мови буде перевагою.

Пропонують:
— офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії;
— можливість працювати в офісі поблизу метро «Лук’янівська»;
— безпечне робоче середовище.

Як відгукнутися: надіслати резюме й мотиваційний лист із описом досвіду та компетенцій на пошту press@kyivtv.com з темою «На вакансію журналіста стрічки новин».
👩🏼‍💻Віддалена робота: переваги та виклики для працівників і компанії

✅Для працівників віддалена робота — це про гнучкість графіку. Такий формат дає їх змогу самостійно планувати свій час. Також це можливість працювати в будь-якому місці, де співробітнику буде найбільш комфортно. Для творчих професій це також важливо через те, що офіс не завжди є місцем для пошуку натхнення, де можна роздумувати, творити, або рефлексувати.

✅Компанія теж відчуває переваги віддаленої роботи — економію часу та грошей. Організація не витрачається на офіс, або ж витрачає менше на його обслуговування. Інша перевага — ширший пошук талантів, адже так можна наймати співробітників незалежно від локації кандидата.

❕Але складність для менеджерів у роботі онлайн — позбутися ілюзії контролю й відповідальності керівників за завдання своїх підлеглих, що, здавалося, легко робити в офісі. Також з’явилися труднощі в комунікаціях — зменшилося неформальне спілкування і невербальна комунікація та з’явилася потреба коригувати різницю в часі, якщо співробітники працюють у різних часових зонах.

Як ефективно менеджерити команди онлайн? Медіамейкер розбирався тут на прикладі українських редакцій.
У нас у команді нова людина: що треба підготувати, щоб перші дні нового працівника були комфортними

За кілька днів до того, як нова людина вийде на роботу:

✅повідомте всіх відповідальних осіб, наприклад, бухгалтера й HR, про кандидата на посаду та його контактні дані й визначте ментора;
✅підготуйте робоче місце чи переконайтеся, що є все необхідне для дистанційної роботи;
✅попередьте нового члена команди про перелік документів, які знадобляться в перший день, якщо такі є;
✅розробіть план входження у процеси: що людина має освоїти в перший день, тиждень і місяць, хто буде за це відповідальний.

На перший день мають також бути прописані ролі й дії. Важливо продумати, як зустріти нового працівника та з ким познайомити насамперед, налаштувати доступи, зокрема й до внутрішніх чатів команди. Адже людина на випробувальному терміні — це повноцінний працівник. 

Якщо йдеться про дистанційну роботу, варто створити «карту новачка», де будуть фото колег і кілька слів про них.

Через два тижні варто зробити першу зустріч, щоб оцінити проміжний результат роботи новачка та з’ясувати, чи все йому зрозуміло.

Більше про життєвий цикл працівника в компанії, а також про те, як правильно прощатися, читайте у цьому матеріалі.
Потрібні #гранти на нові ідеї? Ось кілька актуальних оголошень 👇🏻

📃 Організація з підтримки журналістики про штучний інтелект Tarbell надасть медійникам від $1000 до $15 000 за публікації про ШІ та його вплив (заявки до 31 травня)

📃 Institute for War and Peace Reporting (IWPR) запрошує подати короткі концепції проєктів на підтримку регіональних активістів і журналістів у підвищенні рівня прозорості та підзвітності місцевої влади, викритті зловживань і запобіганні корупції. Трьом проєктам дадуть по 50 000 євро. (Дедлайн 12 травня)

📃 Journalismfund Europe надає гранти транскордонним командам журналістів і новинним агентствам для проведення розслідувань екологічних проблем в Європі. Між командами розподілять 400 000 євро. (Заявки до 24 липня)

Більше можливостей щодня в Telegram-каналі «Медіамейкера»

Рекордтар

17.05.202523:59
7.5KЖазылушылар
29.03.202513:01
233Дәйексөз индексі
17.10.202323:59
2.3K1 жазбаның қамтуы
31.01.202423:59
2KЖарнамалық жазбаның қамтуы
13.09.202423:59
35.71%ER
17.10.202323:59
41.48%ERR
Жазылушылар
Цитата индексі
1 хабарламаның қаралымы
Жарнамалық хабарлама қаралымы
ER
ERR
СІЧ '21СІЧ '22СІЧ '23СІЧ '24СІЧ '25

СТАВСЯ МЕТЧ танымал жазбалары

15.05.202509:02
MDF запустив Open Call на програму онлайн-менторства для початківців у журналістиці! 🔥

Це можливість для медійників/-ць без досвіду роботи або з досвідом до 5 років. На програмі ви зможете покращити свої навички або опанувати один із семи напрямів: подкасти; соціальні мережі; редактура; медіаменеджмент; репортажі; маркетинг медіа; розслідування.  

🤩Ментори/-ки програми: 
— Вікторія Лавриненко, керівниця продакшну The Ukrainians Media. 
— Ангеліна Ломакіна, продюсерка соцмереж Радіо Свобода.
— Юліана Скібіцька, журналістка та редакторка, менторка Media Development Foundation.
— Дмитро Тіщенко, співзасновник та СЕО «Цукр». 
— Тамара Балаєва, редакторка відділу великих історій у LIGA.net, колишня журналістка «Бабеля».
— Тетяна Кулькова, операційна директорка Media Development Foundation.
— Валерія Єгошина, розслідувачка проєкту розслідувань Радіо Свобода «Схеми». 

Проєкт триватиме протягом двох місяців: червня та липня. 

📌Реєструйтеся на програму ТУТ
📆Дедлайн подання заявок: 29 травня.
14.05.202507:30
#медіа #smm #журналіст

✏️SMM-менеджер і журналісти-інтерни до видання The Counteroffensive

📍Київ
👨🏼‍💻Full-time
💸 Зарплата за результатами співбесіди

Про роботодавця: The Counteroffensive — американське видання, яке висвітлює події в Україні через історії людей.

Завдання SMM-менеджера:
— публікувати новини та частини статей у соцмережах: X, Mastodon, Blue Sky, Treads, Instagram, Facebook, LinkedIn, Reddit;
— відповідати на коментарі до опублікованих статей на Substack;
— відстежувати статистику публікацій; — моніторити охоплення соцмереж.

Завдання журналіста-інтерна:
— пропонувати теми для статей відповідно до формату медіа;
— знаходити героїв для статей і брати в них інтерв'ю; — писати статті.

Очікують від кандидата:
— добре володіння англійською мовою;
— досвід у сфері необов’язковий, але буде перевагою.

Пропонують:
— full-time зайнятість;
— роботу в офісі на Хрещатику;
— перспективу кар'єрного розвитку.

Як відгукнутися: резюме англійською мовою надсилайте на пошту myroslava@counteroffensive.news
30.04.202508:01
Шукаєте #гранти для ваших проєктів? Маємо для вас кілька 🔽

✍🏻 Гранти Visegrad+ на підтримку проєктів, які сприяють демократизації (заявки до 1 червня)

✍🏻 House of Europe надає медійникам до 4000 євро на поїздку на конференцію, церемонію нагородження, зустріч із європейськими колегами, стажування чи презентацію проєкту.

✍🏻 Фонд «Відродження» оголошує конкурс стипендій для відеоблогерів в YouTube та Instagram: до 150 000 грн на контент, що формує ідентичність серед підлітків і молодих дорослих.

Більше можливостей щодня в Telegram-каналі «Медіамейкера»
25.04.202513:31
#медіа #smm

📲 SMM-спеціаліст до медіа The Page

📍Київ
👨🏼‍💻Full-time, робота в Києві або віддалено
💵 20 000 грн + бонуси

Завдання:
— вести Telegram, Facebook, Viber;
— публікувати на YouTube редакційні інтерв’ю;
— нарізати й публікувати короткі відео з редакційних інтерв’ю;
— комунікація з редакцією, рекламним відділом, SMM-відділом;
— написання постів-анонсів і рекламних постів.

Очікують від кандидата:
— досвід роботи в SMM/комунікаціях/медіа;
— сильні копірайтерські навички, щоб рерайтити складні матеріали простою мовою, вміти зацікавити читача й формувати текст коротко про головне;
— орієнтуватися у суспільно-політичному контексті України та світу;
— класне почуття гумору;
— зацікавленість у темах бізнесу й політики;
— досвід роботи з відеоредакторами.

Пропонують:
— графік роботи в будні дні з 09:00 до 18:00;
— дистанційна робота або офіс у центрі Києва, де завжди є світло та інтернет;
— бонуси до зарплати за виконання КРІ.

Як відгукнутися: надсилайте резюме та мотиваційний лист за адресою yevstakhiia.mel@gmail.com. Вакансія передбачає виконання безоплатного тестового завдання.
08.05.202509:15
У нас у команді нова людина: що треба підготувати, щоб перші дні нового працівника були комфортними

За кілька днів до того, як нова людина вийде на роботу:

✅повідомте всіх відповідальних осіб, наприклад, бухгалтера й HR, про кандидата на посаду та його контактні дані й визначте ментора;
✅підготуйте робоче місце чи переконайтеся, що є все необхідне для дистанційної роботи;
✅попередьте нового члена команди про перелік документів, які знадобляться в перший день, якщо такі є;
✅розробіть план входження у процеси: що людина має освоїти в перший день, тиждень і місяць, хто буде за це відповідальний.

На перший день мають також бути прописані ролі й дії. Важливо продумати, як зустріти нового працівника та з ким познайомити насамперед, налаштувати доступи, зокрема й до внутрішніх чатів команди. Адже людина на випробувальному терміні — це повноцінний працівник. 

Якщо йдеться про дистанційну роботу, варто створити «карту новачка», де будуть фото колег і кілька слів про них.

Через два тижні варто зробити першу зустріч, щоб оцінити проміжний результат роботи новачка та з’ясувати, чи все йому зрозуміло.

Більше про життєвий цикл працівника в компанії, а також про те, як правильно прощатися, читайте у цьому матеріалі.
17.04.202514:46
Де журналістам шукати експертів для підготовки матеріалів?

❕Експерти — це спеціалісти з певної теми, які дають фахові коментарі з конкретного питання. Їхня допомога потрібна тоді, коли для матеріалу важливо пояснити суть проблеми/ситуації чи спрогнозувати її наслідки.

То куди можна звертатися: 

◽️профільні організації, ГО, фонди, активісти;
◽️державні структури;
◽️міжнародні організації: ООН, ОБСЄ, ЮНІСЕФ;
◽️профільні заходи (організатори конференцій, семінарів);
◽️соцмережі, зокрема групи на Facebook;
◽️опитування та форми для зворотного зв’язку на сайті видання, з яким співпрацює журналіст.
◽️«знайомі ваших знайомих».

Якщо потрібна офіційна відповідь, треба звернутися до державних структур. Наприклад, Нацполіція може надати статистику домашнього насильства за регіонами, МОЗ — по захворюванням.

Не завадить познайомитись із прессекретарями та піарниками потрібних вам інституцій. Крім цього, варто використовувати соцмережі — там можна знайти героїв, кинувши запит своїм підписникам. 

Більше порад про те, як підготувати експертний текст, читайте у матеріалі «Медіамейкера».
28.04.202514:30
🎙Комунікаційний менеджер до Фундації Катерини Осадчої

📍Київ
👨🏼‍💻Full-time

Про роботодавця:
Фундація Катерини Осадчої — це благодійна організація, що виникла у відповідь на повномасштабне вторгнення для пошуку зниклих цивільних та з часом розширила свою допомогу на інші вразливі групи населення.

Завдання:
— комунікаційний та піар-супровід проєктів Фундації, включно з розробленням комунікаційних і піар-стратегій, взаємодією з медіа, медіамоніторингом, супроводом comms-івентів спільно з проєктними менеджерами тощо;
— ведення внутрішніх та зовнішніх комунікацій: як з українськими та іноземними стейкхолдерами державними й бізнес-партнерами Фундації, медіа, інфлюенсерами, селебритіз, так і співпраця з проєктними менеджерами Фундації, фрилансерами, підрядниками, керівництвом організації;
— координація підготовки матеріалів для медіа, сайту та соцмереж Фундації у співпраці з райтерами-фрилансерами або junior comms, зокрема річного звіту, дайджестів для партнерів тощо;
— пошук нових можливостей для креативних колаборацій, публікацій, виступів, медіапроявлення тощо;
— підготовка спікерів організації до інтерв’ю, конференцій та інших публічних заходів у межах проєктів Фундації.

Очікують від кандидата:
— досвід роботи від трьох років у комунікаціях на різних рівнях — піар, копірайтинг, медіа, стратегічні комунікації з кейсами управління комунікаційними проєктами, співпрацею з бізнесом та взаємодією з медіа;
— база теплих контактів у медіа буде перевагою; — менеджерські навички, аби координувати комунікаційний відділ, та бажання працювати в команді;
— бажане володіння англійською мовою на робочому рівні;
— досвід роботи з проєктами, заснованими на бренді особистості, є перевагою.
soft-skills: включеність та проактивна позиція, здатність оперативно реагувати на зміни й емоційна зрілість.

Пропонують:
— контракт до кінця 2025 року з можливістю продовження за бажанням, результатами та статусом проєктів. Оформлення за договором послуг (ФОП);
— ринкову зарплату згідно з компетенціями;
— можливість сформувати команду «під себе»;
— гібридний full-time в Києві з 10:00 до 19:00 — зараз команда працює у сучасному коворкінгу в центрі Києва три дні на тиждень, два дні — віддалено. Також є нерегулярні оплачувані відрядження західними регіонами України;
— відпустки й лікарняні згідно з чинним законодавством України;
— контакти з лідерами думок, зірками й можливість долучитись до великих публічних подій.

Як відгукнутися: заповнити форму за покликанням до 30 квітня включно.
12.05.202513:01
#медіа #новинар

🧑🏼‍💻 Редактор стрічки новин до «Бабель»
📍Київ
👨🏼‍💻Full-time

Завдання:
— моніторинг і написання новин;
— ведення Telegram-канал видання;
— запис коментарів.

Очікують від кандидата:
— досвід роботи із новинними публікаціями;
— розуміння контексту українських та світових суспільно-політичних подій;
— критичне мислення;
— оперативність;
— навички з медіаграмотності, щоб відзняти фейки від правдивої інформації.

Що пропонують:
— ринкову зарплату;
— офіс на «Арсенальній» (Creative States 3);
— 24 дні відпустки.

Як відгукнутися: надсилайте резюме на пошту lizaveta.brovko@gmail.com
16.05.202508:01
#медіа #асистент

💻Офіс-асистент/особистий асистент до видання The Counteroffensive

📍Київ
👨🏼‍💻Full-time
Про роботодавця: The Counteroffensive — американське видання, яке висвітлює події в Україні через історії людей.
Завдання:
контролювати наявність офісних матеріалів;
— організовувати відрядження, командні івенти й відпочинок;
— виконувати адміністративні доручення керівництва; — робити послідовний переклад з української на англійську для керівника за потреби;
— допомагати в організації заходів компанії.

Очікують від кандидата:
— відповідальність та організованість;
— увагу до деталей;
— важлива хороша розмовна англійська;
— досвід у сфері необов’язковий, але буде перевагою.

Пропонують:
роботу в офісі на Хрещатику;
— можливість поєднувати роботу з навчанням.

Зацікавилися? Резюме англійською мовою надсилайте на пошту nastia@counteroffensive.news
13.05.202508:03
Нові пропозиції в #медіа — деталі та відгук ⬇

🔵
Журналіст до "Твоє місто" (Львів, фултайм)

🔵Редактор стрічки новин до УНН (Київ, фултайм)

🔵Спеціальний кореспондент до LIGA.net (Київ, фултайм)

🔵 Суспільне Мовлення шукає:
🔹Випускового редактора (Київ, фултайм)
🔹Редактора сайту "Суспільне Спорт" (віддалено, фултайм)

🔵SMM-менеджер до Медіаплатформи "Вгору" (віддалено, фултайм)

➡️У пошуках роботи? Більше вакансій за тегами #журналіст#новинар#smm#дизайнер#редактор➡️ Хочете розмістити вакансію на «Медіамейкері» чи «СТАВСЯ МЕТЧ»?Умови тут
22.04.202513:00
🏃🏼‍♀️Креативний спеціаліст до BetterMe

📍Київ або віддалено
👨🏼‍💻Full-time

Про роботодавця:

BetterMe — українська IT-компанія, яка розробляє продукти у cфері здоров’я та здорового способу життя

Завдання:
— створення концепцій маркетингових кампаній із нуля;
— дослідження для виявлення креативних можливостей;
— підготовка брифів для дизайнерів, інфлюенсерів і команд постпродакшну;
— оцінювання бізнес-впливу креативних ресурсів для підвищення залучення та конверсій;
— співпраця з командами маркетингу, дизайну, інфлюенс-маркетингу, SMM і контенту;
— брифування та контроль створення контенту дизайнерами, інфлюенсерами й авторами;
— розроблення та вдосконалення процесів для досягнення маркетингових цілей.

Очікують від кандидата:
— мінімум рік досвіду в маркетингу, SMM або маркетингу;
— уміння досліджувати ринок і конкурентів;
— досвід формулювання завдань для дизайнерів;
— базові навички копірайтингу англійською мовою та рівень Upper-Intermediate;
— творчий підхід та інноваційні рішення;
— навички самоуправління, структуроване мислення з орієнтацією на результат і розв’язання проблем та вміння керувати командою.

Пропонують:
— конкурентну заробітну плату;
— можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси, семінари та доступ до корпоративної бібліотеки;
— комфортне робоче середовище: усе необхідне робоче обладнання, безплатні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі;
— 20 днів оплачуваної відпустки;
— медичне страхування;
— можливості для відпочинку: тімбілдинги, спортивні заходи, вечірки й інші командні активності.

Як відгукнутися: заповнити онлайн-форму.
06.05.202508:03
Допомагаємо вам знайти ту саму роботу в #медіа, яка надихає!

🔵
SMM-менеджер до Медіаплатформи "Вгору" (віддалено, фултайм)

🔵 Редактор стрічки новин сайту "Суспільне Новини" (Київ, фултайм)

🔵 Репортер оборонних технологій до Euromaidan Press (віддалено, фултайм)

🔵 Редактор стрічки новин у суспільно-політичну редакцію до LIGA.net (Київ, фултайм)

🔵 Ведучих, продюсерів, редакторів шукає Радіо Хартія

️У пошуках роботи? Більше вакансій за тегами #журналіст#новинар#smm#дизайнер#редактор➡️ Хочете розмістити вакансію на «Медіамейкері» чи «СТАВСЯ МЕТЧ»?Умови тут
17.05.202508:03
Вихідна добірка вакансій у #медіа — знайди свою роботу мрії!

🔵
Редактор стрічки новин до «Бабель» (Київ, фултайм)

🔵Журналіст стрічки новин на сайт телеканалу «Київ» (Київ, фултайм)

🔵Редактор / журналіст у відділ нативної реклами до Vector (Київ, фултайм)

🔵Research Analyst for KI Insights at the Kyiv Independent (Київ, фултайм)

🔵Тележурналіст до «УНН» (Київ, фултайм)

🔵LIGA.net у пошуках спеціалістів:
🔹Редактор розділу "Фінанси" (Київ, фултайм)
🔹Редактор стрічки новин редакції "Технології" (віддалено, фултайм)

➡️У пошуках роботи? Більше вакансій за тегами #журналіст#новинар#smm#дизайнер#редактор➡️ Хочете розмістити вакансію на «Медіамейкері» чи «СТАВСЯ МЕТЧ»?Умови тут
21.04.202510:45
🤔Чи є у вашій редакції продакт-менеджер? 

З різних причин більшість медіа не мають власного продакт-менеджера в команді, але така людина (або принаймні розуміння її навичок) потрібні для успішного запуску та розвитку ініціатив у редакції.

«Медіамейкер» вивчив поради із посібника з продакт-менеджменту від некомерційного фонду для незалежних медіа MDIF і розібрався, хто такий продакт-менеджер, де його зона відповідальності та перетин експертиз з іншими колегами.
02.05.202511:30
War-life balance як стратегія довгострокової роботи для сумського «Кордон.Медіа»

Робота українських журналістів під час війни — це балансування між професійними обов’язками, власними емоціями та стійкістю. Для редакції медіа із прикордоння це завдання стає ще складнішим.

💬«Моє завдання як керівниці — створити умови роботи, які будуть максимально комфортними для команди. Ми називаємо це не work-life balance, а war-life balance, адже розуміємо: війна залишиться з нами назавжди. Не в активній фазі, але як частина нашої реальності», — каже виконавча директорка Альона Яцина.

Щоб уникнути емоційного вигорання, у редакції діє система ротації та відпочинку:

➡️Графіки чергувань: кожен воєнкор виїжджає в середньому раз на тиждень.
➡️Психологічна підтримка: редакція оплачує сесії з психологами та організовує щоквартальні ретрити для команди.
➡️ Канікули: щорічно в серпні й наприкінці року редакція переходить у режим збереження енергії. Працює лише новинна стрічка, а масштабні проєкти ставляться на паузу.

Альона Яцина вважає, що для ефективної роботи людина має бути мотивованою. Для цього є два ключових чинники: самореалізація та гідне матеріальне забезпечення. Журналісти мають отримувати нормальну оплату, не думаючи на зніманнях, за що вони прогодують родину.

У «Кордон.Медіа» всі завдання оплачуються — керівництво відмовляється від неоплачуваної праці. Розмір заробітної плати залишається конкурентним, хоча війна й економічні виклики створюють певні труднощі.

Більше про роботу «Кордон.Медіа» читайте тут
Көбірек мүмкіндіктерді ашу үшін кіріңіз.