ВШГУ Президентской академии

Более полугода напряженной работы, анализа лучших управленческих практик и тщательной проработки проектных решений – и вот участники Программы развития управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации на финишной прямой. Финальный модуль посвящен стратегическим приоритетам системы образования, в программе модуля обсуждение ключевых приоритетов и вызовов, стоящих перед системой образования, практикумы по эмоциональному интеллекту, управлению изменениями и продвижению личного бренда, а также встречи с ведущими управленцами страны. Мы стремимся к тому, чтобы участники программы не только прирастали управленческими компетенциями, но и развивали стратегическое, глобальное мышление для обеспечения эффективного управления на всех уровнях

В условиях современных вызовов образование подразумевает не только процесс получения конкретных знаний по предмету, но и воспитательный компонент. Требования к перечню востребованных знаний регулярно меняются, при этом традиционные духовно-нравственные ценности, которые система должна заложить в ребенка, остается неизменной. Наша первоочередная задача – донести до молодого человека историю страны, родного края, а также рассказать, почему наша страна занимает такое важное место на геополитической арене. Отмечу, что в новой Стратегии развития системы образования мы учли все эти нюансы, чтобы цикл получения знаний и воспитания был для каждого ребенка непрерывным, начинался в детском саду и продолжался до получения средне-специального или высшего образования

Каждый из вас обладает бесценным опытом и знаниями. Формат стратегической сессии выбран именно для того, чтобы дать вам возможность поделиться лучшими практиками и совместно найти наиболее эффективные решения для повышения клиентоцентричности государственных услуг,

Мы считаем, что процесс обучения бесконечен. Вся наша работа по клиентоцентричности очень важна, поскольку, понимая изменения текущей повестки, мы доносим это вам, постоянно обновляем образовательные подходы и добавляем новые элементы для более продуктивной работы и обучения,

Наши программы формируют управленческие компетенции, необходимые для эффективной работы в условиях общих стандартов госуправления, цифровизации и устойчивого развития территорий

В 2025 году мы продолжим активно поддерживать развитие кадрового потенциала на новых территориях. Более 20 тыс. сотрудников органов власти, муниципальных депутатов и специалистов из ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей пройдут обучение по нашим программам. Уже подготовлено свыше 70 курсов - от госуправления и ЖКХ до цифровых коммуникаций и IT

Служил и буду служить нашей Родине! Эта награда точно принадлежит всей нашей Высшей школе госуправления Президентской академии. Тут работает огромная команда профессионалов

Президентская академия делает ставку на то, чтобы госслужащие не просто получали знания, а учились решать реальные задачи. Дополнительное профессиональное образование – это про навыки, которые изменят жизнь муниципалитетов. Текущий модуль посвящён хозяйственной деятельности: как оптимизировать работу ЖКХ, повысить эффективность предприятий городской инфраструктуры, развивать территории без потери их идентичности. Архангельская область — хороший пример: здесь участники на практике увидят, как управлять сложными процессами в условиях Севера, сохраняя баланс между экономикой, экологией и культурным наследием. Это и есть суть нашей миссии – готовить управленцев, способных принимать решения здесь и сейчас

Мы – давние партнеры с Российской академией народного хозяйства и государственной службы. Больше половины всех кадровых резервов, которые в разных форматах обучаются в Академии, так или иначе проходили региональную практику в Архангельской области. Мы в этом смысле территория, с одной стороны, очень гостеприимная и всегда готовы принять вас, предоставить площадку для вашего обучения. Но, с другой стороны, подходим к этому очень прагматично, поскольку каждый визит таких людей, как вы, в нашу область, – это возможность для нас перенять и узнать что-то новое и внедрить на территорию Архангельской области

Ключевая задача – получение новых знаний и обмен опытом в области улучшения инвестиционного климата, организации обратной связи с бизнесом в регионах, формирования инвестиционных предложений. Особенностью программы в 2025 году станут тематики коммуникаций с инвесторами при продвижении инвестиционного потенциала территорий, а также развитие системы постоянных улучшений инвестиционного климата в регионах, что будет являться предметом проектной работы. Выступления коллег из деловых объединений показали важность продолжения системной работы по улучшению инвестиционного климата в регионах, и образовательная программа Президентской академии станет существенным инструментом настройки такой работы в регионах во взаимодействии власти и бизнеса