Молодёжь и Система
09.05.202513:10
От фельдмаршала фон Бока до солдата все надеялись, что вскоре мы будем маршировать по улицам русской столицы. Гитлер даже создал специальную саперную команду, которая должна была разрушить Кремль. Когда мы вплотную подошли к Москве, настроение наших командиров и войск вдруг резко изменилось. С удивлением и разочарованием мы обнаружили в октябре и начале ноября, что разгромленные русские вовсе не перестали существовать как военная сила.
(ц) Начальник штаба 4-ой армии вермахта генерал Гюнтер Блюментрит
(ц) Начальник штаба 4-ой армии вермахта генерал Гюнтер Блюментрит
Қайта жіберілді:
Историческая правда
08.05.202508:25
📃 7 мая 1945 года Германия подписала первый акт о капитуляции во Франции
СССР настаивал на безоговорочной капитуляции в Берлине. Сталин назвал подписание в Реймсе лишь «предварительным протоколом».
8 мая в Берлине состоялось повторное подписание окончательного Акта о капитуляции. Из-за разницы во времени для СССР это событие произошло в ночь на 9 мая.
🎆 В тот же день в Москве прогремел салют из тысячи орудий, а 9 мая было объявлено Днём Победы.
#день_в_истории
🇷🇺 Историческая правда. Факты побеждают вымыслы.
СССР настаивал на безоговорочной капитуляции в Берлине. Сталин назвал подписание в Реймсе лишь «предварительным протоколом».
8 мая в Берлине состоялось повторное подписание окончательного Акта о капитуляции. Из-за разницы во времени для СССР это событие произошло в ночь на 9 мая.
🎆 В тот же день в Москве прогремел салют из тысячи орудий, а 9 мая было объявлено Днём Победы.
#день_в_истории
🇷🇺 Историческая правда. Факты побеждают вымыслы.
06.05.202506:24
Это Музей науки и технологий от бюро Zaha Hadid Architects, открыт на днях в Шэньчжэне (Китай).
Во-первых, это красиво.
Во-вторых, поколение визуалов, как небезосновательно называют зумеров, предъявляет повышенные требования к визуальной эстетике пространства. Поэтому, чтобы вызвать интерес поколения к науке и технологиям (да и к чему угодно), надо уметь в пункт один.
Во-первых, это красиво.
Во-вторых, поколение визуалов, как небезосновательно называют зумеров, предъявляет повышенные требования к визуальной эстетике пространства. Поэтому, чтобы вызвать интерес поколения к науке и технологиям (да и к чему угодно), надо уметь в пункт один.
Қайта жіберілді:
Национальный центр «Россия»
03.05.202516:07
❤️ Примите участие в розыгрыше и отправьтесь в поездку по местам боевой славы России!
Совсем скоро Национальный центр «Россия» и Движение Первых разыграют бесплатную путевку на двоих по «Маршрутам Победы». Это двухдневное познавательное путешествие по историческим местам России, посвященное Великой Победе.
Экскурсионно-просветительский проект разработан совместно НЦ «Россия» и «Национальным выставочным центром «Белэкспо». Подробнее о туристическом маршруте можно узнать на сайте.
Пользователям социальной сети Вконтакте будет предложено оставить собственную семейную историю о герое-участнике ВОВ в комментариях. Победителя определит рандомайзер. Заходите на страницы Вконтакте НЦ «Россия» и Движения Первых, следите за новостями и принимайте участие в конкурсе.
💛 Подписывайтесь на канал Национального центра «Россия»
Совсем скоро Национальный центр «Россия» и Движение Первых разыграют бесплатную путевку на двоих по «Маршрутам Победы». Это двухдневное познавательное путешествие по историческим местам России, посвященное Великой Победе.
Экскурсионно-просветительский проект разработан совместно НЦ «Россия» и «Национальным выставочным центром «Белэкспо». Подробнее о туристическом маршруте можно узнать на сайте.
Пользователям социальной сети Вконтакте будет предложено оставить собственную семейную историю о герое-участнике ВОВ в комментариях. Победителя определит рандомайзер. Заходите на страницы Вконтакте НЦ «Россия» и Движения Первых, следите за новостями и принимайте участие в конкурсе.
💛 Подписывайтесь на канал Национального центра «Россия»
30.04.202513:34
Дмитрий Песков на марафоне Знание.Первые:
Совсем скоро на телеканале «Россия» выйдет фильм про Путина, про то как он 25 лет руководит нашей страной. Посмотрите этот фильм.
Совсем скоро на телеканале «Россия» выйдет фильм про Путина, про то как он 25 лет руководит нашей страной. Посмотрите этот фильм.
28.04.202520:11
Михаил Мишустин на марафоне Знание.Первые:
Не надо стесняться отсутствия высшего образования. Сварщик, наладчик оборудования — это отличные профессии, они открывают хорошие перспективы в жизни и очень востребованы на рынке труда
Не надо стесняться отсутствия высшего образования. Сварщик, наладчик оборудования — это отличные профессии, они открывают хорошие перспективы в жизни и очень востребованы на рынке труда
09.05.202512:19
Своеобразие страны и своеобразие характера русских придает кампании особую специфику. Первый серьезный противник
(ц) Фельдмаршал Браухич, июль 1941 года
(ц) Фельдмаршал Браухич, июль 1941 года
07.05.202507:59
Больше трети (36%) зумеров считают, что политика российских властей способствует укреплению социальной справедливости в обществе, 31% считает что политика властей никак на это не влияет, каждый четвертый (26%) ответил, что политика властей препятствует справедливости, – опрос ВЦИОМ
Қайта жіберілді:
Канал Алексея Комиссарова
05.05.202515:01
Большая честь. Огромная ответственность.
Заслуга команды!
https://t.me/rian_ru/292311
Заслуга команды!
https://t.me/rian_ru/292311
03.05.202509:10
Владимир Путин о желании врезать:
Я с этим живу, но я с этим борюсь
Я с этим живу, но я с этим борюсь
29.04.202512:10
Приглашаем на научно-практический семинар «Российский управленческий код»
📅 20 мая 2025 года
📍 Мастерская управления «Сенеж» (Солнечногорск, Московская обл.)
Друзья, выпускники программ РСВ! Приглашаем вас на уникальный семинар, посвящённый исследованию историко-культурных и социально-психологических основ российского управления.
В программе:
🔹 Пленарное заседание о феномене командности в истории, философии и управлении.
🔹 Три тематические секции:
- «Коллективный субъект на стыке эпох» – исторические стратегии адаптации.
- «Наследие соборности» – потенциал традиционных принципов в современном управлении.
- «Эволюция коллективных практик» – психология и прикладные аспекты командной работы.
🔹 Круглый стол с авторской классификацией команд от экспертов «Сенежа».
📌 Участие бесплатное (питание и трансфер от Москвы включены).
📌 По итогам – публикация сборника тезисов.
📢 Регистрируйтесь и выбирайте формат: докладчик или слушатель!
🔗 https://rsv.ru/competitions/project/1/ea2afec9-a3c2-4d69-8dd8-fa751bd3b102/
#РСВ #Сенеж #Управление #Команды #Наука #Сообщество_РСВ
P.S. Делитесь постом с коллегами – вместе исследуем будущее российского менеджмента!
📅 20 мая 2025 года
📍 Мастерская управления «Сенеж» (Солнечногорск, Московская обл.)
Друзья, выпускники программ РСВ! Приглашаем вас на уникальный семинар, посвящённый исследованию историко-культурных и социально-психологических основ российского управления.
В программе:
🔹 Пленарное заседание о феномене командности в истории, философии и управлении.
🔹 Три тематические секции:
- «Коллективный субъект на стыке эпох» – исторические стратегии адаптации.
- «Наследие соборности» – потенциал традиционных принципов в современном управлении.
- «Эволюция коллективных практик» – психология и прикладные аспекты командной работы.
🔹 Круглый стол с авторской классификацией команд от экспертов «Сенежа».
📌 Участие бесплатное (питание и трансфер от Москвы включены).
📌 По итогам – публикация сборника тезисов.
📢 Регистрируйтесь и выбирайте формат: докладчик или слушатель!
🔗 https://rsv.ru/competitions/project/1/ea2afec9-a3c2-4d69-8dd8-fa751bd3b102/
#РСВ #Сенеж #Управление #Команды #Наука #Сообщество_РСВ
P.S. Делитесь постом с коллегами – вместе исследуем будущее российского менеджмента!
28.04.202520:11
Министр труда РФ Антон Котяков:
Каждый четвертый студент педагогической специальности сегодня не заканчивает обучение. <..> работают преподавателями менее 42% общего числа обучившихся
Каждый четвертый студент педагогической специальности сегодня не заканчивает обучение. <..> работают преподавателями менее 42% общего числа обучившихся
09.05.202507:48
С Днём Победы! ❤️🔥
04.05.202515:56
Небольшой список полезных ссылок, которые помогут погрузиться в историю и праздник Великой Победы:
pamyat-naroda.ru – найдите своих родных-участников Великой Отечественной войны
https://www.polkrf.ru – Бессмертный полк онлайн: заполните информацию о своих родных-участниках Великой Отечественной войны
@sov_inform_buro_bot – чат-бот от Советского информбюро, много всего полезного и интересного
📱 1945 (доб. 4) – бесплатный мобильный номер с ежедневными фронтовыми сводками, зачитанными Юрием Левитаном
pamyat-naroda.ru – найдите своих родных-участников Великой Отечественной войны
https://www.polkrf.ru – Бессмертный полк онлайн: заполните информацию о своих родных-участниках Великой Отечественной войны
@sov_inform_buro_bot – чат-бот от Советского информбюро, много всего полезного и интересного
📱 1945 (доб. 4) – бесплатный мобильный номер с ежедневными фронтовыми сводками, зачитанными Юрием Левитаном
29.04.202510:25
Дмитрий Медведев на марафоне Знание.Первые
Қайта жіберілді:Канал Алексея Комиссарова
24.04.202521:37
Сегодня ночью, около 5 утра, можно будет увидеть «космическую улыбку».
Луна, Венера и Сатурн «выстроятся» в смайлик– Венера и Сатурн будут глазами , а серп Луны — ртом.
Луна, Венера и Сатурн «выстроятся» в смайлик– Венера и Сатурн будут глазами , а серп Луны — ртом.
Қайта жіберілді:
Артур Орлов 🇷🇺
08.05.202516:58
🎵Легендарная «Катюша» на русском и китайском языках в исполнении участников российско-китайского хора «Взявшись за руки»
🇷🇺🇨🇳Участники Движения Первых и наши гости из КНР исполнили песню в Музее Победы! До мурашек.
🇷🇺🇨🇳Участники Движения Первых и наши гости из КНР исполнили песню в Музее Победы! До мурашек.
06.05.202517:12
Все мы порой 52-й номер (если честно, почти всегда).
И всем нам порой нужен Геннадий Гурьянов (если честно, почти всегда).
И всем нам порой нужен Геннадий Гурьянов (если честно, почти всегда).
04.05.202512:12
Похоже надо вкладываться в выпускные: стабильный рост и ежегодная доходность
30.04.202518:33
В фильме про Владимира Путина будет показана его квартира в Кремле, в интерьерах которой заметен портрет Александра III, известного как Царь-миротворец и автор высказывания «Когда русский царь удит рыбу, Европа может подождать»
Қайта жіберілді:
это пхил
29.04.202505:36
Форумы. Хочу поговорить о наболевшем.
Вы наверняка знаете, что такое молодежные форумы в России. Их много, они крутые, масштабные. Ежегодно десятки площадок собирают тысячи активных и талантливых молодых людей, предлагая уникальные образовательные программы, возможности для нетворкинга и обсуждения важнейших тем – от патриотизма и волонтерства до науки и бизнеса. Спору нет, это важно и нужно. Форумы, несомненно, играют важную роль в развитии молодежи, предоставляя доступ к экспертам и актуальной информации. Однако существует системная проблема: значительный разрыв между потенциалом участников и реальными возможностями для старта карьеры по итогам этих мероприятий. Я знаю, что мой канал читают организаторы и руководители форум, надеюсь смогу до вас достучаться.
Проблема: Форум есть, а работы – нет?
Знаете, что меня больше всего цепляет? Этот странный и болезненный разрыв. Вот я (и многие мои знакомые – победители конкурсов, активисты «Движения Первых» еще со времен РДШ) активно участвую во всей этой движухе. Мы варимся в специфике, например, молодежной политики, видим проблемы, даже предлагаем решения на этих же форумах... А потом выходим в «реальный мир» и пытаемся найти работу по профилю. И что? А ничего.
Классическое «нужен опыт работы от года/трех лет» на стартовой позиции – это какой-то замкнутый круг. И вот парадокс: форумы, при всей их пользе, часто не дают инструментов, чтобы этот круг разорвать. Да, лекции расширяют кругозор. Да, мастер-классы интересны. Но они редко дают те самые практические навыки, которые нужны работодателю здесь и сейчас.
Стажировки? Да, тема хорошая. Но давайте честно: часто они короткие, не всегда глубокие, и далеко не всегда заканчиваются оффером. Просто еще одна строчка в резюме, которая не всегда открывает двери.
К чему это все приводит?
Во-первых, падает мотивация. У нас, у молодежи. Ты вкладываешь кучу сил, энергии, времени в форумную жизнь, в общественные проекты, а потом сидишь и думаешь не «как бы мне применить свои супер-идеи на благо общества?», а «блин, на что жить-то?».
Во-вторых, мы теряем кадры. Талантливые ребята, полные идей, не найдя себя в профильной сфере (будь то госуправление, НКО или бизнес, связанный с их форумной темой), уходят куда глаза глядят. В сферу услуг, в продажи, да куда угодно. Или вообще разочаровываются и опускают руки.
В-третьих, получается, что эффективность самих форумов снижается. Государство, общественные организации вкладывают ресурсы, а «выхлоп» в виде трудоустроенных, мотивированных кадров мог бы быть гораздо выше.
Чтобы форумы стали не просто классным событием, а реальным социальным лифтом и карьерным трамплином, нам нужно немного перестроить формат. Добавить системные штуки для трудоустройства.
— Больше РАЗНЫХ работодателей. Не только гиганты и госструктуры (хотя они важны!), но и частные компании, дерзкие стартапы, НКО, которые ищут свежую кровь. Пусть приходят и ищут своих людей прямо на форуме!
— Практика, практика и еще раз практика! Давайте сделаем массовыми форматы вроде решения реальных кейсов от компаний (как на «ШУМ», например – отличный опыт!). Питчинги проектов перед теми, кто может дать денег или работу. Экспресс-собеседования (speed-recruiting). Защита проектов с реальной возможностью получить стажировку или даже оффер по итогам.
— Целевые карьерные треки. Не просто общая программа, а отдельные потоки, заточенные под конкретные отрасли, где будут HR-ы, руководители, которые расскажут, покажут и, возможно, присмотрят себе будущих сотрудников.
Ребят, у молодежных форумов – огромный потенциал. Это уже сейчас места, где концентрируется энергия, идеи, таланты. Давайте просто добавим к этой мощной образовательной и тусовочной составляющей четкие, понятные и РАБОТАЮЩИЕ механизмы карьерного старта. Тогда это будет выгодно всем: и нам, молодым, – получить реальный шанс на классное будущее по профессии, и стране – получить заряженных, квалифицированных спецов, которые хотят работать на ее благо. Хватит просто «бесплатных путешествий».
Вы наверняка знаете, что такое молодежные форумы в России. Их много, они крутые, масштабные. Ежегодно десятки площадок собирают тысячи активных и талантливых молодых людей, предлагая уникальные образовательные программы, возможности для нетворкинга и обсуждения важнейших тем – от патриотизма и волонтерства до науки и бизнеса. Спору нет, это важно и нужно. Форумы, несомненно, играют важную роль в развитии молодежи, предоставляя доступ к экспертам и актуальной информации. Однако существует системная проблема: значительный разрыв между потенциалом участников и реальными возможностями для старта карьеры по итогам этих мероприятий. Я знаю, что мой канал читают организаторы и руководители форум, надеюсь смогу до вас достучаться.
Проблема: Форум есть, а работы – нет?
Знаете, что меня больше всего цепляет? Этот странный и болезненный разрыв. Вот я (и многие мои знакомые – победители конкурсов, активисты «Движения Первых» еще со времен РДШ) активно участвую во всей этой движухе. Мы варимся в специфике, например, молодежной политики, видим проблемы, даже предлагаем решения на этих же форумах... А потом выходим в «реальный мир» и пытаемся найти работу по профилю. И что? А ничего.
Классическое «нужен опыт работы от года/трех лет» на стартовой позиции – это какой-то замкнутый круг. И вот парадокс: форумы, при всей их пользе, часто не дают инструментов, чтобы этот круг разорвать. Да, лекции расширяют кругозор. Да, мастер-классы интересны. Но они редко дают те самые практические навыки, которые нужны работодателю здесь и сейчас.
Стажировки? Да, тема хорошая. Но давайте честно: часто они короткие, не всегда глубокие, и далеко не всегда заканчиваются оффером. Просто еще одна строчка в резюме, которая не всегда открывает двери.
К чему это все приводит?
Во-первых, падает мотивация. У нас, у молодежи. Ты вкладываешь кучу сил, энергии, времени в форумную жизнь, в общественные проекты, а потом сидишь и думаешь не «как бы мне применить свои супер-идеи на благо общества?», а «блин, на что жить-то?».
Во-вторых, мы теряем кадры. Талантливые ребята, полные идей, не найдя себя в профильной сфере (будь то госуправление, НКО или бизнес, связанный с их форумной темой), уходят куда глаза глядят. В сферу услуг, в продажи, да куда угодно. Или вообще разочаровываются и опускают руки.
В-третьих, получается, что эффективность самих форумов снижается. Государство, общественные организации вкладывают ресурсы, а «выхлоп» в виде трудоустроенных, мотивированных кадров мог бы быть гораздо выше.
Чтобы форумы стали не просто классным событием, а реальным социальным лифтом и карьерным трамплином, нам нужно немного перестроить формат. Добавить системные штуки для трудоустройства.
— Больше РАЗНЫХ работодателей. Не только гиганты и госструктуры (хотя они важны!), но и частные компании, дерзкие стартапы, НКО, которые ищут свежую кровь. Пусть приходят и ищут своих людей прямо на форуме!
— Практика, практика и еще раз практика! Давайте сделаем массовыми форматы вроде решения реальных кейсов от компаний (как на «ШУМ», например – отличный опыт!). Питчинги проектов перед теми, кто может дать денег или работу. Экспресс-собеседования (speed-recruiting). Защита проектов с реальной возможностью получить стажировку или даже оффер по итогам.
— Целевые карьерные треки. Не просто общая программа, а отдельные потоки, заточенные под конкретные отрасли, где будут HR-ы, руководители, которые расскажут, покажут и, возможно, присмотрят себе будущих сотрудников.
Ребят, у молодежных форумов – огромный потенциал. Это уже сейчас места, где концентрируется энергия, идеи, таланты. Давайте просто добавим к этой мощной образовательной и тусовочной составляющей четкие, понятные и РАБОТАЮЩИЕ механизмы карьерного старта. Тогда это будет выгодно всем: и нам, молодым, – получить реальный шанс на классное будущее по профессии, и стране – получить заряженных, квалифицированных спецов, которые хотят работать на ее благо. Хватит просто «бесплатных путешествий».
23.04.202511:46
☀️ Летом в Москве откроются сразу два молодёжных лагеря!
Творческий лагерь «Молодёжь Москвы» в кинопарке «Москино» и патриотический лагерь «Молодёжь Москвы. Столица. Лето» — успей на оба события!
«Волонтёры, артисты, танцоры, спортсмены, продюсеры, молодые специалисты – мы ждём вас на наших сменах», — приглашает председатель Комитета общественных связей и молодёжной политики города Москвы Екатерина Драгунова.
Регистрация — leto.mosmolodezh.ru.
Творческий лагерь «Молодёжь Москвы» в кинопарке «Москино» и патриотический лагерь «Молодёжь Москвы. Столица. Лето» — успей на оба события!
«Волонтёры, артисты, танцоры, спортсмены, продюсеры, молодые специалисты – мы ждём вас на наших сменах», — приглашает председатель Комитета общественных связей и молодёжной политики города Москвы Екатерина Драгунова.
Регистрация — leto.mosmolodezh.ru.
Көрсетілген 1 - 24 арасынан 310
Көбірек мүмкіндіктерді ашу үшін кіріңіз.