Nairaland Pulse | News
Анатолий Шарий
Реальний Київ | Украина
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Труха⚡️Україна
Николаевский Ванёк
Инсайдер UA
Реальна Війна | Україна | Новини
Лачен пише
Nairaland Pulse | News
Анатолий Шарий
Реальний Київ | Украина
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Труха⚡️Україна
Николаевский Ванёк
Инсайдер UA
Реальна Війна | Україна | Новини
Лачен пише
Nairaland Pulse | News
Анатолий Шарий
Реальний Київ | Украина
ВИЙ.Ukraine
Новини податкової служби України, які ви не почуєте з офіційних джерел, та аналіз деяких подій, законів. Пошта для листування
@ViyB1Bot
@ViyB1Bot
TGlist रेटिंग
0
0
प्रकारसार्वजनिक
सत्यापन
असत्यापितविश्वसनीयता
अविश्वसनीयस्थान
भाषाअन्य
चैनल निर्माण की तिथिJan 13, 2019
TGlist में जोड़ा गया
Oct 09, 2023रिकॉर्ड
17.05.202523:59
19.1Kसदस्य12.05.202505:45
200उद्धरण सूचकांक10.05.202423:10
14Kप्रति पोस्ट औसत दृश्य17.04.202514:02
10.4Kप्रति विज्ञापन पोस्ट औसत दृश्य14.04.202511:45
6.30%ER11.10.202423:59
65.24%ERR21.04.202506:26
#ДПС #Нампишуть
Добрий ранок ! ГУ ДПС, інша область, відносно оплати праці!
Реальність розділилася: в одній країні, в одній службі — дві паралельні реальності, два різні світи. Один — світ керівництва, де нові автівки, квартири, премії, відрядження, стабільність і відсутність тривог та глухотою до “низів”. І другий — світ рядових працівників де “план — це святе”, де недофінансування та мізерна мотивація, це норма.
Якщо ці люди перестануть вірити, що їхня праця має значення — система просто не витримає. Неможливо будувати державу, спираючись на несправедливий підхід до тих, хто її тримає.
Добрий ранок ! ГУ ДПС, інша область, відносно оплати праці!
Реальність розділилася: в одній країні, в одній службі — дві паралельні реальності, два різні світи. Один — світ керівництва, де нові автівки, квартири, премії, відрядження, стабільність і відсутність тривог та глухотою до “низів”. І другий — світ рядових працівників де “план — це святе”, де недофінансування та мізерна мотивація, це норма.
Якщо ці люди перестануть вірити, що їхня праця має значення — система просто не витримає. Неможливо будувати державу, спираючись на несправедливий підхід до тих, хто її тримає.
हटा दिया गया14.05.202522:02
14.05.202504:40
#ГУДПС_Хмельницької_області #Нампишуть
заступнику начальнику відділу фактичних перевірок ГУ ДПС Хмельницької області Олександру Степановичу вручено підозру у кримінальному провадженні за те що зливав інтимне відео колишньої дружини.
Він зняв це відео ще під час шлюбу. А коли жінка вирішила розірвати стосунки, розіслав його рідним та знайомим.
Потерпіла завершила стосунки, тому відповідач поширив відео серед родичів.
Тепер йому загрожує до 7 років ув'язнення
заступнику начальнику відділу фактичних перевірок ГУ ДПС Хмельницької області Олександру Степановичу вручено підозру у кримінальному провадженні за те що зливав інтимне відео колишньої дружини.
Він зняв це відео ще під час шлюбу. А коли жінка вирішила розірвати стосунки, розіслав його рідним та знайомим.
Потерпіла завершила стосунки, тому відповідач поширив відео серед родичів.
Тепер йому загрожує до 7 років ув'язнення
25.04.202507:10
#ДПС #нампишуть
Шановний пане Руслане! Звертаються до Вас працівники ДПС прифронтового міста.
Це вже крик душі, якщо можна так сказать! Хочемо донести Вам інформацію, в яких умовах нам доводиться працювать.
Оскільки повітряна тривога може тривати по 15 годин на добу ( з них 7 годин робочого часу), то мова про те, щоб перебувати в укритті, не йдеться. Максимум, який ми можемо собі дозволити, це вийти в коридор, за умови що хтось із співробітників прочитає повідомлення про те, що балістика на місто. А зважаючи на те, що час підльоту до Сум триває 45 секунд, то навіть ця розкіш є дуже «умовною».
Просимо зважати на те, що майже щодня/щоночі ми переживаємо ракетні/шахедні атаки, удари КАБами, артобстріли тощо. І після цього нам треба «збирати себе до купи», щоб іти на роботу, спілкуватись з платниками, уважно і скрупульозно виконувати свою роботу.
Слід також зазначити, що всі державні органи нашої багатостраждальної прифронтової області отримують 1,5% коефіцієнт за особливі умови праці ( ПриватБанк, казначейство, ДВС, та інші). Але Закон про оплату праці податківців, начебто не дозволяє цього робить. Навпаки, надбавки стають все меншими і меншими ( якщо в жовтні 2024 року була 90/30 то у березні 2025 року вона вже стала 50/20) і навіть матеріальна допомога з середньомісячної зменшилась до розміру окладу!
При всій повазі до наших колег із більш спокійніших регіонів, хочемо наголосити, що Сумські, Харківські, Запорізькі податківці працюють на межі своїх можливостей, і таки повинні отримувати додаткове фінансування та достойну оплату праці!
Це ті люди, які, не зважаючи ні на що, залишаються в країні, і роблять все можливе і неможливе для наповнення бюджету, збираючи по крупинкам кошти, щоб керівникам було про що звітувати.
З повагою та надією на розуміння та вирішення питання, відданні Службі працівники.
P.s. Якщо хтось скаже, що в країні війна і коштів в бюджеті замало, то хочеться зауважить, що на прокуратуру, суди та інші державні органи всього завжди вистачає. І ще… в час, коли країна виборює своє право на існування та демократію, затуляти людям рот, погрожуючи звільненням, не можна, ми ж не в «совку» живимо в решті решт!!!
Шановний пане Руслане! Звертаються до Вас працівники ДПС прифронтового міста.
Це вже крик душі, якщо можна так сказать! Хочемо донести Вам інформацію, в яких умовах нам доводиться працювать.
Оскільки повітряна тривога може тривати по 15 годин на добу ( з них 7 годин робочого часу), то мова про те, щоб перебувати в укритті, не йдеться. Максимум, який ми можемо собі дозволити, це вийти в коридор, за умови що хтось із співробітників прочитає повідомлення про те, що балістика на місто. А зважаючи на те, що час підльоту до Сум триває 45 секунд, то навіть ця розкіш є дуже «умовною».
Просимо зважати на те, що майже щодня/щоночі ми переживаємо ракетні/шахедні атаки, удари КАБами, артобстріли тощо. І після цього нам треба «збирати себе до купи», щоб іти на роботу, спілкуватись з платниками, уважно і скрупульозно виконувати свою роботу.
Слід також зазначити, що всі державні органи нашої багатостраждальної прифронтової області отримують 1,5% коефіцієнт за особливі умови праці ( ПриватБанк, казначейство, ДВС, та інші). Але Закон про оплату праці податківців, начебто не дозволяє цього робить. Навпаки, надбавки стають все меншими і меншими ( якщо в жовтні 2024 року була 90/30 то у березні 2025 року вона вже стала 50/20) і навіть матеріальна допомога з середньомісячної зменшилась до розміру окладу!
При всій повазі до наших колег із більш спокійніших регіонів, хочемо наголосити, що Сумські, Харківські, Запорізькі податківці працюють на межі своїх можливостей, і таки повинні отримувати додаткове фінансування та достойну оплату праці!
Це ті люди, які, не зважаючи ні на що, залишаються в країні, і роблять все можливе і неможливе для наповнення бюджету, збираючи по крупинкам кошти, щоб керівникам було про що звітувати.
З повагою та надією на розуміння та вирішення питання, відданні Службі працівники.
P.s. Якщо хтось скаже, що в країні війна і коштів в бюджеті замало, то хочеться зауважить, що на прокуратуру, суди та інші державні органи всього завжди вистачає. І ще… в час, коли країна виборює своє право на існування та демократію, затуляти людям рот, погрожуючи звільненням, не можна, ми ж не в «совку» живимо в решті решт!!!
22.04.202511:51
#нампишуть #ДПС
З Києва пішла «відповідь» на регіони щодо повідомлень у Telegram, закрити роти. Усім.
Відтепер думати вголос — злочин. Обурюватися — небезпечно. Мати гідність — небажано. Ставити питання — заборонено.
Ваш ідеальний працівник — це мовчазний раб із вдячною посмішкою. Ви хочете, щоб ми дякували за копійки, поки ви тишком дерибаните мільйони? Щоб ми робили вигляд, ніби все нормально, поки система перетворюється на болото?
Так от: ми не мовчатимемо. Не будете ви ховати свою корумповану некомпетентність за гаслами про стабільність і порядок. Не будете ви вдавати, що "все під контролем", коли все насправді тримається на ентузіазмі тих, кого ви тримаєте за ніщо.
Ви збудували систему, яка живиться страхом, покорою і брехнею. Але кожна така система — нежиттєздатна. І коли вона починає боятися правди — це вже не система, а гнилий картковий будинок. І він завалиться. З гучним тріском.
Ви хочете тиші ? От тільки тиша приходить після справедливості.
З Києва пішла «відповідь» на регіони щодо повідомлень у Telegram, закрити роти. Усім.
Відтепер думати вголос — злочин. Обурюватися — небезпечно. Мати гідність — небажано. Ставити питання — заборонено.
Ваш ідеальний працівник — це мовчазний раб із вдячною посмішкою. Ви хочете, щоб ми дякували за копійки, поки ви тишком дерибаните мільйони? Щоб ми робили вигляд, ніби все нормально, поки система перетворюється на болото?
Так от: ми не мовчатимемо. Не будете ви ховати свою корумповану некомпетентність за гаслами про стабільність і порядок. Не будете ви вдавати, що "все під контролем", коли все насправді тримається на ентузіазмі тих, кого ви тримаєте за ніщо.
Ви збудували систему, яка живиться страхом, покорою і брехнею. Але кожна така система — нежиттєздатна. І коли вона починає боятися правди — це вже не система, а гнилий картковий будинок. І він завалиться. З гучним тріском.
Ви хочете тиші ? От тільки тиша приходить після справедливості.
20.04.202505:21
Руслан Кравченко:
«Сьогодні відзначаємо велике свято!
Воно особливе, сповнене надією та вірою. Воно нагадує нам про цінність життя та людяності.
Ми живемо у час, коли добре знаємо ціну миру. І вдячні тим, хто бореться за нього та Україну. Ми вкотре розуміємо просту річ: це свято можливе — бо нас захищають.
Завдяки нашим військовим маємо змогу зібратись із рідними та близькими, запалити великодню свічку з надією на Перемогу. І кожен молиться за те, щоб ця Перемога була якомога швидше!
Бо мріємо, щоб кожен, хто через військову агресію росіян сьогодні на фронті, в окупації, в евакуації — мав можливість нарешті відчути спокій, безпеку і повернутися до своїх домівок та родин.
Бажаю миру — в країні й у серці. Світлого Великодня!
Христос Воскрес!»
«Сьогодні відзначаємо велике свято!
Воно особливе, сповнене надією та вірою. Воно нагадує нам про цінність життя та людяності.
Ми живемо у час, коли добре знаємо ціну миру. І вдячні тим, хто бореться за нього та Україну. Ми вкотре розуміємо просту річ: це свято можливе — бо нас захищають.
Завдяки нашим військовим маємо змогу зібратись із рідними та близькими, запалити великодню свічку з надією на Перемогу. І кожен молиться за те, щоб ця Перемога була якомога швидше!
Бо мріємо, щоб кожен, хто через військову агресію росіян сьогодні на фронті, в окупації, в евакуації — мав можливість нарешті відчути спокій, безпеку і повернутися до своїх домівок та родин.
Бажаю миру — в країні й у серці. Світлого Великодня!
Христос Воскрес!»
09.05.202505:10
#ГУДПС_Сумської_області #Нампишуть
Претензія щодо ігнорування соціальних ініціатив і проблем працівників ДПС
Шановний Руслане Кравченко,
Комунікація, яку ви ведете як голова Державної податкової служби України, побудована здебільшого навколо зовнішнього іміджу реформи: блокування накладних, цифровізація, зустрічі з бізнесом, боротьба зі схемами. Усі пости в телеграм орієнтовані на публіку, бізнес та міжнародних партнерів. Однак абсолютно відсутня увага до реальних проблем працівників податкової служби — зокрема до низьких окладів, відсутності мотивації, перевантаження та загроз безпеці. Колектив фактично виключено з інформаційного простору.
Крім того, наявна інформація свідчить, що до кінця року не буде жодного підвищення зарплат чи надбавок для працівників територіальних органів ДПС. Люди працюють у надзвичайно складних умовах, забезпечуючи рекордні надходження до бюджету, але при цьому залишаються без належної підтримки, без будь-якого слова вдячності та без жодної перспективи.
Таке ставлення — це не стратегія лідера. Це ігнорування людей, на яких тримається вся система. Якщо ситуація не зміниться, навіть найкращі ініціативи та реформи залишатимуться лише на папері, оскільки втомлені та знецінені працівники не будуть здатні ефективно впроваджувати зміни.
Особливо варто зазначити, що заробітні плати, які виплачуються в інших державних органах, значно вищі, ніж у ДПС. За даними Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, у 2024 році річна заробітна плата фахівців Північно-Східного офісу Держаудитслужби, територіального управління Рахункової палати по Харківській, Луганській, Полтавській та Сумській областях, а також Головного управління Державної казначейської служби України у Сумській області склала в середньому:
Ці показники демонструють реальну динаміку заробітних плат рядових працівників у суміжних територіальних органах державної служби, однак таку заробітну плату, а мабуть ще більшу, бачили тільки працівники ДПС України. Це є неприязним фактором, який негативно впливає на мотивацію працівників, і підкреслює необхідність негайного перегляду системи оплати праці в ДПС з урахуванням важливості її функцій для забезпечення стабільності державного бюджету.
Тому вимагаємо від вас, як керівника ДПС, не лише публічної підтримки реформаторських ініціатив, але й реального відстоювання інтересів працівників податкової служби. Зокрема, це має включати перегляд в 2025 році рівень оплати праці та впровадження відповідних механізмів для забезпечення гідних умов праці для всіх співробітників ДПС.
Крім того, наголошуємо на необхідності публічно звернути увагу на ці проблеми в рамках триваючого бюджетного процесу, оскільки саме правильне планування фонду оплати праці на 2026 рік є критично важливим для збереження і розвитку стабільності в роботі податкової служби.
P.S. Коли керівники податкової служби, згідно з поданими деклараціями, демонструють мільйонні статки і володіють автомобілями, вартість яких можна порівняти з п'ятьма річними зарплатами звичайного працівника, родичами, які активно починають займатися підприємницькою діяльністю та реєструють її тільки після того, як керівні посади зайняли їхні родичі в ДПС, а їхня праця більше нагадує діяльність пралень, як у Аль Капоне, це створює явний контраст з реальністю тих, хто працює на нижчих посадах у цій же службі. Для працівників податкової служби стає важко зрозуміти, як можна прожити на одну зарплату, коли ця зарплата не покриває навіть базових потреб. Це створює атмосферу несправедливості та викликає серйозні питання серед працівників щодо реальних пріоритетів реформ, які ви намагаєтеся впроваджувати.
Всі все бачать.
Претензія щодо ігнорування соціальних ініціатив і проблем працівників ДПС
Шановний Руслане Кравченко,
Комунікація, яку ви ведете як голова Державної податкової служби України, побудована здебільшого навколо зовнішнього іміджу реформи: блокування накладних, цифровізація, зустрічі з бізнесом, боротьба зі схемами. Усі пости в телеграм орієнтовані на публіку, бізнес та міжнародних партнерів. Однак абсолютно відсутня увага до реальних проблем працівників податкової служби — зокрема до низьких окладів, відсутності мотивації, перевантаження та загроз безпеці. Колектив фактично виключено з інформаційного простору.
Крім того, наявна інформація свідчить, що до кінця року не буде жодного підвищення зарплат чи надбавок для працівників територіальних органів ДПС. Люди працюють у надзвичайно складних умовах, забезпечуючи рекордні надходження до бюджету, але при цьому залишаються без належної підтримки, без будь-якого слова вдячності та без жодної перспективи.
Таке ставлення — це не стратегія лідера. Це ігнорування людей, на яких тримається вся система. Якщо ситуація не зміниться, навіть найкращі ініціативи та реформи залишатимуться лише на папері, оскільки втомлені та знецінені працівники не будуть здатні ефективно впроваджувати зміни.
Особливо варто зазначити, що заробітні плати, які виплачуються в інших державних органах, значно вищі, ніж у ДПС. За даними Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, у 2024 році річна заробітна плата фахівців Північно-Східного офісу Держаудитслужби, територіального управління Рахункової палати по Харківській, Луганській, Полтавській та Сумській областях, а також Головного управління Державної казначейської служби України у Сумській області склала в середньому:
• для спеціалістів — близько 550 тис. грн на рік; • для заступників начальників відділів та начальників відділів — від 650 до 750 тис. грн на рік.Ці показники демонструють реальну динаміку заробітних плат рядових працівників у суміжних територіальних органах державної служби, однак таку заробітну плату, а мабуть ще більшу, бачили тільки працівники ДПС України. Це є неприязним фактором, який негативно впливає на мотивацію працівників, і підкреслює необхідність негайного перегляду системи оплати праці в ДПС з урахуванням важливості її функцій для забезпечення стабільності державного бюджету.
Тому вимагаємо від вас, як керівника ДПС, не лише публічної підтримки реформаторських ініціатив, але й реального відстоювання інтересів працівників податкової служби. Зокрема, це має включати перегляд в 2025 році рівень оплати праці та впровадження відповідних механізмів для забезпечення гідних умов праці для всіх співробітників ДПС.
Крім того, наголошуємо на необхідності публічно звернути увагу на ці проблеми в рамках триваючого бюджетного процесу, оскільки саме правильне планування фонду оплати праці на 2026 рік є критично важливим для збереження і розвитку стабільності в роботі податкової служби.
P.S. Коли керівники податкової служби, згідно з поданими деклараціями, демонструють мільйонні статки і володіють автомобілями, вартість яких можна порівняти з п'ятьма річними зарплатами звичайного працівника, родичами, які активно починають займатися підприємницькою діяльністю та реєструють її тільки після того, як керівні посади зайняли їхні родичі в ДПС, а їхня праця більше нагадує діяльність пралень, як у Аль Капоне, це створює явний контраст з реальністю тих, хто працює на нижчих посадах у цій же службі. Для працівників податкової служби стає важко зрозуміти, як можна прожити на одну зарплату, коли ця зарплата не покриває навіть базових потреб. Це створює атмосферу несправедливості та викликає серйозні питання серед працівників щодо реальних пріоритетів реформ, які ви намагаєтеся впроваджувати.
Всі все бачать.
से पुनः पोस्ट किया:
Середич.info
01.05.202508:31
📌давайте привітаємо звичайного державного інспектора Закарпатської митниці Василя Пупену з новосіллям 🏠
📌цю «скромну» хатинку можна оцінити в 2 мільйона доларів. Але хто ми такі щоб оцінювати таку розкіш? Можемо хіба позаздрити 😉
📌цю «скромну» хатинку можна оцінити в 2 мільйона доларів. Але хто ми такі щоб оцінювати таку розкіш? Можемо хіба позаздрити 😉
18.04.202509:33
#ГУДПС_Харківської_області #Нампишуть
Поки Харків та інші області центри України щодня потерпають від обстрілів, працівники податкової продовжують сумлінно виконувати свої обов’язки — з гідністю, відповідальністю та повною віддачею. Люди працюють у постійній небезпеці, але все одно забезпечують надходження до бюджету.
За словами Голови ДПС Руслана Кравченка, Державна податкова служба перевиконала план надходжень за перший квартал 2025 року на 36 млрд грн, а лише у березні — на 14 млрд грн.
Це — результат злагодженої роботи всієї системи, включно з Харковом.
І що ми отримуємо у відповідь?
Надбавка 45%.
Це викликає глибоке здивування та обурення в колективі. Коли інші регіони отримують по 80%, а Київ — дві надбавки по 60%, Харків, який фактично знаходиться на передовій, знову обійдено увагою.
Це вже не схоже на технічну помилку — це виглядає як системне ігнорування регіону керівництвом ДПС України.
Чим ще мають ризикувати люди, щоб отримати справедливе ставлення ?
Поки Харків та інші області центри України щодня потерпають від обстрілів, працівники податкової продовжують сумлінно виконувати свої обов’язки — з гідністю, відповідальністю та повною віддачею. Люди працюють у постійній небезпеці, але все одно забезпечують надходження до бюджету.
За словами Голови ДПС Руслана Кравченка, Державна податкова служба перевиконала план надходжень за перший квартал 2025 року на 36 млрд грн, а лише у березні — на 14 млрд грн.
Це — результат злагодженої роботи всієї системи, включно з Харковом.
І що ми отримуємо у відповідь?
Надбавка 45%.
Це викликає глибоке здивування та обурення в колективі. Коли інші регіони отримують по 80%, а Київ — дві надбавки по 60%, Харків, який фактично знаходиться на передовій, знову обійдено увагою.
Це вже не схоже на технічну помилку — це виглядає як системне ігнорування регіону керівництвом ДПС України.
Чим ще мають ризикувати люди, щоб отримати справедливе ставлення ?
18.04.202511:30
#ГУДПС_Запорізьської_області #Нампишуть
Добрий день!
Прочитали звернення податківців з Харкова, у Запоріжжі та сама ситуація, надбавка 40 з січня місяця.
Також прифронтове місто, і нікого не цікавить!
Добрий день!
Прочитали звернення податківців з Харкова, у Запоріжжі та сама ситуація, надбавка 40 з січня місяця.
Також прифронтове місто, і нікого не цікавить!
09.05.202517:42
#Нампишуть #ГУДПСКиєва
За інформацією від ДПС України, бюджетний запит на 2026 рік по заробітній платі, планують закривати на рівні 2025 року. Очікувати підвищення окладів чи надбавок не варто.
За це можемо «подякувати» новим реформатором Кравченко і Ко, хоча за них можно не хвилюватися у них усе буде потужно, вони приймаються тільки своїми статками.
За інформацією від ДПС України, бюджетний запит на 2026 рік по заробітній платі, планують закривати на рівні 2025 року. Очікувати підвищення окладів чи надбавок не варто.
За це можемо «подякувати» новим реформатором Кравченко і Ко, хоча за них можно не хвилюватися у них усе буде потужно, вони приймаються тільки своїми статками.
19.04.202511:10
#ДПС #Кадри
Щирі вітання з днем народження Ірині Зленко
Щирі вітання з днем народження Ірині Зленко
01.05.202517:00
#податки #OnlyFans
Голова податкового комітету Гетманцев особисто спілкується з моделями в соцмережах)
Голова податкового комітету Гетманцев особисто спілкується з моделями в соцмережах)
23.04.202504:56
#ДПС #Кадри
Роботодавців, які цькують працівників, чекають перевірки і штрафи до 3400 грн – Рада прийняла закон
Верховна Рада України 15 квітня 2025 року ухвалила в цілому законопроєкт № 11044, яким скасовано заборону на проведення перевірок і накладення штрафів у разі вчинення мобінгу щодо працівників, встановлену на час дії правового режиму воєнного стану, та відновлено механізми державного контролю за додержанням законодавства про працю в частині виявлення цькування на робочому місці, що передбачає можливість ініціювати позапланові заходи інспекцій за заявою працівника або профспілки й накладати штрафи для фізичних осіб‑підприємців і посадових осіб у розмірах від 1 700 до 3 400 гривень.
Нагадаємо, що відповідно до змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення, які набули чинності 23 грудня 2022 року, вчинення мобінгу кваліфікувалося як порушення прав людини в трудових відносинах, внаслідок якого громадян може бути оштрафовано на суму від 850 до 1 700 гривень або застосовано громадські роботи на строк від 20 до 30 годин, а фізичних осіб‑підприємців та посадових осіб — на суму від 1 700 до 3 400 гривень або громадські роботи на строк від 30 до 40 годин, однак на період воєнного стану застосування цих санкцій було призупинено з огляду на неможливість проведення контролю.
Проєкт закону № 11044 було розроблено у зв’язку зі зростанням кількості звернень щодо вчинення мобінгу до Державної служби з питань праці, авторка законопроєкту народна депутатка Юлія Гришина наполягала на необхідності розблокування позапланових заходів державного нагляду за виявленням цькування на підставі заяв працівників або профспілок, а співавторка, голова Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова повідомила про сотні поданих скарг щодо порушень на робочому місці.
Новою редакцією частини першої статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136‑IX встановлено, що в період дії воєнного стану Державна служба України з питань праці та її територіальні органи мають право за заявою працівника або профспілки проводити позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності та фізичними особами, які використовують найману працю, з питань виявлення неоформлених трудових відносин, вчинення мобінгу та законності припинення трудових договорів, при цьому такі заходи з питань мобінгу не можуть проводитися одночасно з позаплановими перевірками з інших питань.
Р.S. треба поскаржитися на відповідних керівників органу ДПС, які попередили якщо будемо багато розмовляти,відразу дисциплінарка і звільнять по статті.
Роботодавців, які цькують працівників, чекають перевірки і штрафи до 3400 грн – Рада прийняла закон
Верховна Рада України 15 квітня 2025 року ухвалила в цілому законопроєкт № 11044, яким скасовано заборону на проведення перевірок і накладення штрафів у разі вчинення мобінгу щодо працівників, встановлену на час дії правового режиму воєнного стану, та відновлено механізми державного контролю за додержанням законодавства про працю в частині виявлення цькування на робочому місці, що передбачає можливість ініціювати позапланові заходи інспекцій за заявою працівника або профспілки й накладати штрафи для фізичних осіб‑підприємців і посадових осіб у розмірах від 1 700 до 3 400 гривень.
Нагадаємо, що відповідно до змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення, які набули чинності 23 грудня 2022 року, вчинення мобінгу кваліфікувалося як порушення прав людини в трудових відносинах, внаслідок якого громадян може бути оштрафовано на суму від 850 до 1 700 гривень або застосовано громадські роботи на строк від 20 до 30 годин, а фізичних осіб‑підприємців та посадових осіб — на суму від 1 700 до 3 400 гривень або громадські роботи на строк від 30 до 40 годин, однак на період воєнного стану застосування цих санкцій було призупинено з огляду на неможливість проведення контролю.
Проєкт закону № 11044 було розроблено у зв’язку зі зростанням кількості звернень щодо вчинення мобінгу до Державної служби з питань праці, авторка законопроєкту народна депутатка Юлія Гришина наполягала на необхідності розблокування позапланових заходів державного нагляду за виявленням цькування на підставі заяв працівників або профспілок, а співавторка, голова Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова повідомила про сотні поданих скарг щодо порушень на робочому місці.
Новою редакцією частини першої статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136‑IX встановлено, що в період дії воєнного стану Державна служба України з питань праці та її територіальні органи мають право за заявою працівника або профспілки проводити позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності та фізичними особами, які використовують найману працю, з питань виявлення неоформлених трудових відносин, вчинення мобінгу та законності припинення трудових договорів, при цьому такі заходи з питань мобінгу не можуть проводитися одночасно з позаплановими перевірками з інших питань.
Р.S. треба поскаржитися на відповідних керівників органу ДПС, які попередили якщо будемо багато розмовляти,відразу дисциплінарка і звільнять по статті.
से पुनः पोस्ट किया:Середич.info
06.05.202514:50
📌джерела повідомляють, що на днях в.о.начальника ГУ ДПС у м. Києві Інна Якушко втратить приставку «в.о.» і стане на «тверду посаду» начальника 🕵️
📌також повідомляють, що керівництво податкової не бачить на посаді начальника ГУ ДПС у Житомирській області Олександра Мʼясковського . На цій посаді їм ближче до душі нинішня в.о.заступника начальника ГУ ДПС у Житомирській області Людмила Велика
📌кадрами, як подейкують, в ЦА податкової завідує такий собі пан Даниїл, він же - помічник Руслана Кравченка. А от наскільки якісно і вміло він цим завідує і яке у нього прізвище - це вже загадка 🤔 Поки що 😉
📌також повідомляють, що керівництво податкової не бачить на посаді начальника ГУ ДПС у Житомирській області Олександра Мʼясковського . На цій посаді їм ближче до душі нинішня в.о.заступника начальника ГУ ДПС у Житомирській області Людмила Велика
📌кадрами, як подейкують, в ЦА податкової завідує такий собі пан Даниїл, він же - помічник Руслана Кравченка. А от наскільки якісно і вміло він цим завідує і яке у нього прізвище - це вже загадка 🤔 Поки що 😉
29.04.202517:22
#ДПС #Кадри #Нампишуть
Шановні колеги з прифронтових міст та областей!
Бачимо як вам важко і як вам болить. Кожний допис - це крик про допомогу, крихта Надії, що вас почують.
Але реалії такі, що всьому керівництву ДПС байдуже, що відбувається там десь…
Це ж не поруч постійні обстріли, і ти не знаєш чи повернешся додому. Це десь, а не поруч ракети долітають до міста за 2-3 хвилини, а тривога лунає 20 разів на день.
Там зверху не видно, як їх підлеглі працюють і в яких умовах. Так завжди було, є, і буде.
Нажаль новопризначений керівник Руслан Кравченко виявився таким же, як і майже всі його попередники. Його справа тримати лице та звітувати, а хто саме наповнює бюджет, то не важливо.
Виходить, що керівництво не поважає і не чує своїх підлеглих?
Тримайтеся! Дай Боже вам сил, все це витримати.
Шановні колеги з прифронтових міст та областей!
Бачимо як вам важко і як вам болить. Кожний допис - це крик про допомогу, крихта Надії, що вас почують.
Але реалії такі, що всьому керівництву ДПС байдуже, що відбувається там десь…
Це ж не поруч постійні обстріли, і ти не знаєш чи повернешся додому. Це десь, а не поруч ракети долітають до міста за 2-3 хвилини, а тривога лунає 20 разів на день.
Там зверху не видно, як їх підлеглі працюють і в яких умовах. Так завжди було, є, і буде.
Нажаль новопризначений керівник Руслан Кравченко виявився таким же, як і майже всі його попередники. Його справа тримати лице та звітувати, а хто саме наповнює бюджет, то не важливо.
Виходить, що керівництво не поважає і не чує своїх підлеглих?
Тримайтеся! Дай Боже вам сил, все це витримати.
अधिक कार्यक्षमता अनलॉक करने के लिए लॉगिन करें।
