Трудоголизм и Успех
Представьте: вы — человек, который живёт в бесконечной гонке. Ваш график забит до предела, вы работаете 24/7, и кажется, что остановиться — значит проиграть.
Именно так живут многие предприниматели. Я как-то договаривался о встрече с моим знакомым, который очень состоятельный человек с большим бизнесом, где огромное количество процессов.
И вот мы созваниваемся, обсуждаем время встречи и место встречи, и мой знакомый говорит: «Я знаю, что ты человек занятой. Слежу за тобой через сториз и удивляюсь твоей энергии. У меня времени свободного много, я под тебя подстроюсь и могу подъехать».
Этот момент меня тригернул. Я давно начал замечать, что самые успешные люди — те, кто достиг настоящего величия, — не загружены работой до предела. У них есть свободное время.
Почему? Потому что они понимают: время — это не ресурс, который нужно заполнить делами, а инструмент для создания настоящей ценности.
Трудоголизм — это ловушка, которая маскируется под рост.
Мы все слышали это: «Вот сейчас дожмём, а потом отдохнём». Но знаете что? Этот «потом» никогда не наступает. НИКОГДА!
Мы живём в постоянном режиме «надо дожать», а когда находим время для отдыха, нас съедает чувство вины. Свободное время? Нет, это время для новых задач. Уходят хорошие темы, сделки, важные встречи и возможности.
И что мы получаем в итоге? Хроническую усталость, проблемы со здоровьем, разрыв связей с близкими, пропускаем как растут дети, стареют родители и — самое ироничное — отсутствие реального роста. Бег в колесе успеха.
Колесо баланса очень элегантно превращается в колесо «бегства за успехом».
Трудоголизм не ведёт к успеху. Он ведёт к выгоранию.
Что делать? Как вырваться из этой ловушки?
1. Изменить своё отношение ко времени. Свободное время — это не пустота. Это пространство для стратегического мышления, для вдохновения, для восстановления. Это то, что делает нас сильнее.
2. Научиться делегировать. Мы не можем делать всё сами. Успешные люди знают: их сила — в команде, в доверии, в умении отпускать контроль.
Если набрали некомпетентных людей или хитрецов, то нет смысла их контролировать. Не надо пытаться менять людей. Просто меняйте людей.
3. Сфокусироваться на результатах, а не на занятости. Работать меньше, но эффективнее — это искусство. Это мастерство, которое меняет всё.
Наш график — это зеркало наших приоритетов.
Если в нём нет места для отдыха, для семьи, для себя, спросите себя: «Куда я иду? И зачем?»
Как говорится: «В гробу карманов нет».
Потому что успех — это не количество часов, которые вы проводите за работой. Это качество жизни, которое вы создаёте.
Любите себя и цените время СВОЕЙ жизни. Будьте как можно дольше в ИГРЕ под названием Жизнь.
#доброеутро
