Анастасия Бездетная
Нижегородская поэтесса, активист партии Другая Россия Эдуарда Лимонова
TGlist रेटिंग
0
0
प्रकारसार्वजनिक
सत्यापन
असत्यापितविश्वसनीयता
अविश्वसनीयस्थान
भाषाअन्य
चैनल निर्माण की तिथिГруд 24, 2024
TGlist में जोड़ा गया
Бер 18, 2025संलग्न समूह
रिकॉर्ड
02.04.202523:59
87सदस्य15.03.202523:59
0उद्धरण सूचकांक17.03.202508:10
170प्रति पोस्ट औसत दृश्य06.04.202514:09
30प्रति विज्ञापन पोस्ट औसत दृश्य06.04.202523:59
40.00%ER17.03.202508:10
204.82%ERRसे पुनः पोस्ट किया:
Другой Нижний Z
05.04.202513:09
⚔️ В День русской нации в Нижнем Новгороде задержаны нацболы
Активисты партии «Другая Россия Эдуарда Лимонова» были безосновательно задержаны на Большой Покровской — центральной улице города. В честь праздника, посвящённого победе Александра Невского на Чудском озере, нацбол Артём Смольников вышел в одиночный пикет. Спустя пять минут после демонстрации Смольниковым партийного знамени, его задержала полиция. Следом задержали и не участвовавших в акции нацболов Кузьму Кожина и Данилу Мизирнова.
По предварительным данным, предположительно всех троих увезли в 5-е отделение полиции Нижегородского района (Нижневолжская наб., 12). Просим всех неравнодушных звонить и уточнять информацию о причине задержания:
+7(831)268-45-02
+7(831)268-45-00
+7(831)268-45-98
Активисты партии «Другая Россия Эдуарда Лимонова» были безосновательно задержаны на Большой Покровской — центральной улице города. В честь праздника, посвящённого победе Александра Невского на Чудском озере, нацбол Артём Смольников вышел в одиночный пикет. Спустя пять минут после демонстрации Смольниковым партийного знамени, его задержала полиция. Следом задержали и не участвовавших в акции нацболов Кузьму Кожина и Данилу Мизирнова.
По предварительным данным, предположительно всех троих увезли в 5-е отделение полиции Нижегородского района (Нижневолжская наб., 12). Просим всех неравнодушных звонить и уточнять информацию о причине задержания:
+7(831)268-45-02
+7(831)268-45-00
+7(831)268-45-98
02.04.202509:42
से पुनः पोस्ट किया:
Мими медиа
09.04.202508:48
🤝 Рабочие союзы: идеальные и не очень
В разное время мы находимся в совершенно разных состояниях: сейчас я молодой и неопытный, затем – опытный и зрелый; сейчас я инициативный, потом — избегающий ответственности. Это касается и должности, в которой мы пребываем, и людей, с которыми работаем.
Что подводит нас к золотой классике почти экзистенциальных вопросов:
На разных этапах жизни нам нужны совершенно разные начальники и подчинённые. Оглядываясь на свой карьерный путь, я удивляюсь, как ловко и грамотно судьба подсовывала мне именно тех людей, которые должны были быть рядом. Размышляя об этом и радуясь своей удаче, я решила проанализировать, в каких состояниях и как наиболее эффективно складывались мои рабочие взаимоотношения, в каком качестве в тот момент пребывала я и в каком — мои руководители.
Я составила небольшой список совместимости, в котором, возможно, узнаете себя — неопытного и молодого или себя сегодняшнего, а быть может, своих коллег. Поехали!
1. Замотивированный начальник с опытом в смежной сфере и большими амбициями в новой должности + талантливый и покладистый исполнитель без опыта в сфере
Очень эффективное и продуктивное сочетание для роста второго. Это тот самый момент, когда вы оба задерживаетесь на работе допоздна, вместе ковыряетесь в какой-нибудь презентации. А на следующий день приходите на час раньше и переделываете всё по второму кругу.
👍 Плюсы:
— Смелый заезд в инновации;
— Высокая мотивация участников;
— Крутые результаты и отличный материал для портфолио.
➖ Минусы:
— Честно говоря, это абьюзивные отношения: один использует другого на всю катушку, второй жаждет заслужить одобрение.
— Привет, выгорание!
— После расставания друзьями вы не останетесь, даже если сохраните взаимное уважение.
Оценка: 8 из 10. Прости меня, моя любовь, но долго так невозможно.
2. Спокойный, чуть пофигистичный руководитель с большим доверием к исполнителю + закалённый в боях, подуставший работник
Старательные сотрудники, если не грешили, после смерти попадают к таким руководителям. В них видят крутых профессионалов и передают им управление почти всеми процессами — обе стороны могут расслабиться и просто работать.
👍 Плюсы:
— Можно восстановиться после адских переработок;
— Есть возможность проявить себя в спокойном режиме;
— Начинаешь понимать, что такое настоящее уважение, и бесконечно этому удивляться.
➖ Минусы:
— Стагнация. После жёсткого прессинга и переработок легко расслабиться, ведь от тебя не требуют сверхусилий.
— Ты больше не добиваешься ничьего расположения, у тебя уже всё есть, мотивация слегка падает.
— Никто не понимает, насколько ты крут и сколько стараний вложено – равнодушие иногда ранит самолюбие.
Оценка: 7 из 10. Во всяком случае, такие взаимоотношения не ломают тебя.
3. Креативный, сверхзанятой начальник с большой вовлечённостью во все процессы и ограниченным ресурсом по времени + опытный исполнитель с желанием работать и саморазвиваться самостоятельно
Хороший тандем, если у исполнителя есть горизонт развития, не зависящий от руководителя, и при этом — возможность проявить себя, когда тот не занят.
👍 Плюсы:
— Большая степень свободы;
— Неподдельный интерес к выстраиванию процессов и их оптимизации, чтобы поймать неуловимого начальника вовремя и услышать восхищённое «Срочно делаем!»;
— Возможность восстановить силы.
➖ Минусы:
— «Они лежат и бредят: ну что же он не едет?»;
— Планирование рабочих процессов близко к провалу, поток работы непредсказуем;
— Ты никогда не знаешь, в каком ресурсном состоянии твой начальник и насколько ему будут в жилу твои разработки.
Оценка: 9 из 10. Идеал, как известно, недостижим, но к нему нужно стремиться.
А какие начальники и подчинённые были у вас?
Анастасия Кулакова — руководитель PR-направления в Mimicry group.
В разное время мы находимся в совершенно разных состояниях: сейчас я молодой и неопытный, затем – опытный и зрелый; сейчас я инициативный, потом — избегающий ответственности. Это касается и должности, в которой мы пребываем, и людей, с которыми работаем.
Что подводит нас к золотой классике почти экзистенциальных вопросов:
— Подходит ли мне эта работа?
— Подходят ли мне эти люди?
На разных этапах жизни нам нужны совершенно разные начальники и подчинённые. Оглядываясь на свой карьерный путь, я удивляюсь, как ловко и грамотно судьба подсовывала мне именно тех людей, которые должны были быть рядом. Размышляя об этом и радуясь своей удаче, я решила проанализировать, в каких состояниях и как наиболее эффективно складывались мои рабочие взаимоотношения, в каком качестве в тот момент пребывала я и в каком — мои руководители.
Я составила небольшой список совместимости, в котором, возможно, узнаете себя — неопытного и молодого или себя сегодняшнего, а быть может, своих коллег. Поехали!
1. Замотивированный начальник с опытом в смежной сфере и большими амбициями в новой должности + талантливый и покладистый исполнитель без опыта в сфере
Очень эффективное и продуктивное сочетание для роста второго. Это тот самый момент, когда вы оба задерживаетесь на работе допоздна, вместе ковыряетесь в какой-нибудь презентации. А на следующий день приходите на час раньше и переделываете всё по второму кругу.
👍 Плюсы:
— Смелый заезд в инновации;
— Высокая мотивация участников;
— Крутые результаты и отличный материал для портфолио.
➖ Минусы:
— Честно говоря, это абьюзивные отношения: один использует другого на всю катушку, второй жаждет заслужить одобрение.
— Привет, выгорание!
— После расставания друзьями вы не останетесь, даже если сохраните взаимное уважение.
Оценка: 8 из 10. Прости меня, моя любовь, но долго так невозможно.
2. Спокойный, чуть пофигистичный руководитель с большим доверием к исполнителю + закалённый в боях, подуставший работник
Старательные сотрудники, если не грешили, после смерти попадают к таким руководителям. В них видят крутых профессионалов и передают им управление почти всеми процессами — обе стороны могут расслабиться и просто работать.
👍 Плюсы:
— Можно восстановиться после адских переработок;
— Есть возможность проявить себя в спокойном режиме;
— Начинаешь понимать, что такое настоящее уважение, и бесконечно этому удивляться.
➖ Минусы:
— Стагнация. После жёсткого прессинга и переработок легко расслабиться, ведь от тебя не требуют сверхусилий.
— Ты больше не добиваешься ничьего расположения, у тебя уже всё есть, мотивация слегка падает.
— Никто не понимает, насколько ты крут и сколько стараний вложено – равнодушие иногда ранит самолюбие.
Оценка: 7 из 10. Во всяком случае, такие взаимоотношения не ломают тебя.
3. Креативный, сверхзанятой начальник с большой вовлечённостью во все процессы и ограниченным ресурсом по времени + опытный исполнитель с желанием работать и саморазвиваться самостоятельно
Хороший тандем, если у исполнителя есть горизонт развития, не зависящий от руководителя, и при этом — возможность проявить себя, когда тот не занят.
👍 Плюсы:
— Большая степень свободы;
— Неподдельный интерес к выстраиванию процессов и их оптимизации, чтобы поймать неуловимого начальника вовремя и услышать восхищённое «Срочно делаем!»;
— Возможность восстановить силы.
➖ Минусы:
— «Они лежат и бредят: ну что же он не едет?»;
— Планирование рабочих процессов близко к провалу, поток работы непредсказуем;
— Ты никогда не знаешь, в каком ресурсном состоянии твой начальник и насколько ему будут в жилу твои разработки.
Оценка: 9 из 10. Идеал, как известно, недостижим, но к нему нужно стремиться.
А какие начальники и подчинённые были у вас?
Анастасия Кулакова — руководитель PR-направления в Mimicry group.
से पुनः पोस्ट किया:
VATNIKSTAN
04.04.202516:29
Проект «ХимЧитка» объединяет чтение прозы с другими видами искусств: на мероприятиях литературные произведения звучат под аккомпанемент музыкантов, выступления танцоров, презентации картин и монтаж инсталляции. Участники проекта продолжают искать новые форматы — так, на читке с Павлом Крусановым гости позировали в качестве персонажей и все желающие делали наброски, а с недавнего времени появился научно-познавательный лекторий.
6 апреля в «Пивотеке 465 на Тульской» основательница проекта Мария Чернова прочтёт рассказы Анны Чухлебовой из сборника «Лёгкий способ завязать с сатанизмом» в сопровождении электронного музыканта Васо. В преддверии мероприятия мы поговорили с Марией о концепции «ХимЧитки», расширении географии проекта, особо запомнившихся выступлениях и современной русской литературе.
➡️ https://vatnikstan.ru/interview/chernova/
6 апреля в «Пивотеке 465 на Тульской» основательница проекта Мария Чернова прочтёт рассказы Анны Чухлебовой из сборника «Лёгкий способ завязать с сатанизмом» в сопровождении электронного музыканта Васо. В преддверии мероприятия мы поговорили с Марией о концепции «ХимЧитки», расширении географии проекта, особо запомнившихся выступлениях и современной русской литературе.
➡️ https://vatnikstan.ru/interview/chernova/
से पुनः पोस्ट किया:Другой Нижний Z
06.04.202510:00
💣 Вышли на акцию — попали в отдел. А заодно — в список интересных каналов МВД!
Читайте о том, как нижегородские нацболы провели День русской нации в нашем материале.
Читайте о том, как нижегородские нацболы провели День русской нации в нашем материале.
अधिक कार्यक्षमता अनलॉक करने के लिए लॉगिन करें।
