Большие идеи
Идеи и советы для настоящих лидеров от проекта «Большие идеи»
Бот обратной связи проекта – @Big_ideas_feedback_bot
Регистрация в РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67a340fb1b17b35b6c02363b
Бот обратной связи проекта – @Big_ideas_feedback_bot
Регистрация в РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67a340fb1b17b35b6c02363b
TGlist रेटिंग
0
0
प्रकारसार्वजनिक
सत्यापन
असत्यापितविश्वसनीयता
अविश्वसनीयस्थानРосія
भाषाअन्य
चैनल निर्माण की तिथिТрав 10, 2025
TGlist में जोड़ा गया
Серп 22, 2024संलग्न समूह
Большие идеи
8
रिकॉर्ड
23.08.202423:59
16.2Kसदस्य07.02.202523:59
200उद्धरण सूचकांक24.08.202423:59
1.1Kप्रति पोस्ट औसत दृश्य19.11.202423:59
877प्रति विज्ञापन पोस्ट औसत दृश्य31.08.202423:59
2.39%ER31.08.202423:59
6.73%ERR
06.05.202513:04
😳 Сегодня сотрудники сталкиваются с 10 нововведениями в год, что в пять раз выше, чем, например, в 2016 году. Такая высокая скорость внедрения инноваций стала «ошеломительной» сразу для двух третей работников по всему миру — к такому выводу пришли аналитики Deloitte.
В апреле 2025 года Deloitte выпустила новый отчет Global Human Capital Trends, для которого опросила 10 000 человек из 93 стран, чтобы выяснить, какие тенденции сейчас существуют на глобальном рынке труда.
Например, опрос показал, что:
1️⃣ ИИ, который должен облегчать работу сотрудников, часто их нагрузку увеличивает, так как командам приходится не только работать, но и параллельно обучать роботов;
2️⃣ люди теряют мотивацию не только из-за того, что нейросети отбирают их задачи, но и потому, что из-за автоматизации процессов они меньше общаются с коллегами и клиентами;
3️⃣ руководители знают, что внедрять технологии нужно постепенно, чтобы не разрушить процессы. Но только 39% предпринимают для этого реальные шаги.
🔛 Больше о тенденциях на глобальном рынке труда из отчета Deloitte — в материале «Больших идей»!
В апреле 2025 года Deloitte выпустила новый отчет Global Human Capital Trends, для которого опросила 10 000 человек из 93 стран, чтобы выяснить, какие тенденции сейчас существуют на глобальном рынке труда.
Например, опрос показал, что:
1️⃣ ИИ, который должен облегчать работу сотрудников, часто их нагрузку увеличивает, так как командам приходится не только работать, но и параллельно обучать роботов;
2️⃣ люди теряют мотивацию не только из-за того, что нейросети отбирают их задачи, но и потому, что из-за автоматизации процессов они меньше общаются с коллегами и клиентами;
3️⃣ руководители знают, что внедрять технологии нужно постепенно, чтобы не разрушить процессы. Но только 39% предпринимают для этого реальные шаги.
🔛 Больше о тенденциях на глобальном рынке труда из отчета Deloitte — в материале «Больших идей»!
अधिक कार्यक्षमता अनलॉक करने के लिए लॉगिन करें।
