МАКО News: сМАКОвать мгновения
13.02.202503:32
ℹ️ Татьяна Дьяконова, председатель клуба Лидеров России «Эльбрус», Депутат Государственной Думы, приняла приглашение войти в состав Координационного совета Юбилейного XV Форума сообществ молодых специалистов «Форсаж»!
#сообществосообществ
#сделанонафорсаже
#кругдоверия
#сообществосообществ
#сделанонафорсаже
#кругдоверия
16.01.202507:06
Философия форума «Форсаж-2025»: широкий кругозор, энциклопедичность и жажда знаний как основа культурного кода России
1️⃣ Философия форума «Форсаж-2025» сосредоточена на идеях созидательного труда и ценности коллективного взаимодействия, что создает пространство для личностного и профессионального развития участников. Основная концепция форума акцентирует внимание на всестороннем развитии личности, подчеркивая важность бесконечного стремления к знаниям и обновлению. Участники форума приглашаются узнать новое с детским любопытством и страстью, что способствует развитию творческого мышления и новаторства.
2️⃣ Фокус на образовании и формировании модели мышления, которая будет максимально применима для участников, является важным аспектом философии форума. Чуть ли не основным принципом становится понимание, что знания не должны иметь границ, и что постоянный поиск и исследование являются важными и для полноценного развития личности, и для великих открытий и изобретений.
3️⃣ В контексте места России в мировом производстве форум рассматривает русскую инженерную школу и философию труда как поэтические подходы к созданию технологий. Осознание исторических достижений и понимание конкурентных преимуществ страны в мире становится ключевым для формирования видения будущего.
4️⃣ Образ человека, который будет представлен в рамках форума, включает в себя ценности и качества, которые важны как для гражданина, так и для сотрудника компании. Это понимание того, что сотрудники должны быть не просто исполнителями, но и созидателями, которые способны внести свой вклад в общее дело.
5️⃣ Форум также подчеркивает важность междисциплинарного подхода и создания метаподходов, что позволяет интегрировать знания из различных областей и способствовать рождению новых идей.
#форсаж2025
#заметки_форсаж
1️⃣ Философия форума «Форсаж-2025» сосредоточена на идеях созидательного труда и ценности коллективного взаимодействия, что создает пространство для личностного и профессионального развития участников. Основная концепция форума акцентирует внимание на всестороннем развитии личности, подчеркивая важность бесконечного стремления к знаниям и обновлению. Участники форума приглашаются узнать новое с детским любопытством и страстью, что способствует развитию творческого мышления и новаторства.
2️⃣ Фокус на образовании и формировании модели мышления, которая будет максимально применима для участников, является важным аспектом философии форума. Чуть ли не основным принципом становится понимание, что знания не должны иметь границ, и что постоянный поиск и исследование являются важными и для полноценного развития личности, и для великих открытий и изобретений.
3️⃣ В контексте места России в мировом производстве форум рассматривает русскую инженерную школу и философию труда как поэтические подходы к созданию технологий. Осознание исторических достижений и понимание конкурентных преимуществ страны в мире становится ключевым для формирования видения будущего.
4️⃣ Образ человека, который будет представлен в рамках форума, включает в себя ценности и качества, которые важны как для гражданина, так и для сотрудника компании. Это понимание того, что сотрудники должны быть не просто исполнителями, но и созидателями, которые способны внести свой вклад в общее дело.
5️⃣ Форум также подчеркивает важность междисциплинарного подхода и создания метаподходов, что позволяет интегрировать знания из различных областей и способствовать рождению новых идей.
#форсаж2025
#заметки_форсаж
16.12.202412:27
🏗️ 15 декабря в Мастерской управления «Сенеж» на форуме про становление и развитие команд «Россия: время команд» прошла заключительная «Лаборатория решений», в которой эксперты и участники открыто обсуждали ключевые аспекты формирования и функционирования профессиональных команд.
📍 Основные идеи и выводы по итогам работы «Лаборатории решений»
1. Профессиональные команды:
🔸 Марк Кукушкин, Тренинг-Бутик, подчеркнул, что профессиональная команда организована вокруг конкретной деятельности и обладает системой распределенной ответственности. Адаптивность к изменяющимся обстоятельствам и эффективное разрешение конфликтов являются ключевыми для успеха команды.
2. Сложные составные системы:
🔸 Елена Тищенко, МГУ им. М.В. Ломоносова, акцентировала внимание на том, что команды представляют собой сложные системы, требующие координации и наличия «нейтрального сборщика» для организации работы. В условиях кризисов, таких как пандемия COVID-19, технологическая подложка и уровень мандата играют критическую роль в успешном функционировании команды. Отдельным фактором создания устойчивых команд является горизонт планирования: важно, чтобы условия и ресурсы для реализации проектов поддерживали длинный горизонт планирования и были соотнесены с задачами стратегического, долгосрочного типа.
3. Создание новых контекстов:
🔸 Ольга Голышенкова, президент МАКО, член экспертного совета комитета Государственной Думы по молодёжной политике, Председатель Координационного совета ОПРФ по сетевым сообществам, говорила о необходимости не только распознавать актуальные контексты и быть в них конкурентоспособными, но и создавать свои собственные контексты, предлагать миру системы координат и новые форматы, например, такие, как БРИКС, которые позволяют учитывать не только национальные интересы стран, но и формировать правила игры для завтрашнего дня. Если мы как страна хотим определенным образом восприниматься в мире, то мы должны осознанно формировать бренд России с учетом социокультурных контекстов разных стран мира и, что еще более важно – создавать не только конкурентоспособные продукты и проекты, но и формировать сами социотехнические и социокультурные стандарты и нормы, предлагать свои правила игры. Для этого нужны профессиональные команды высокого уровня мышления, способные быть архитекторами, конструкторами систем.
4. Управление сложностью в международном контексте и команда как проекция будущего
🔸 Владимир Баканов, Федерация рестораторов и отельеров России, отметил, что для успешного функционирования команд необходимо учитывать как стандарты и правила, так и культурные особенности. Команды должны адаптироваться к многофакторным изменениям и сложным системам управления.
🔸 Баканов также подчеркнул важность работы команд над созданием четкой стратегии и видения будущего, даже если заинтересованные стороны не всегда понимают, как это будет реализовано.
5. Изучение успешных практик, их тиражирование и масштабирование:
🔸 Злата Чепурная, член экспертного совета комитета Государственной Думы по молодёжной политике, основатель социального проекта «Команда Звездный Десант», на примере проекта «Звездный десант» отметила важность перехода от отдельных социальных проектов к более масштабным движениям. Инициативы, такие как массовый спорт, могут снизить нагрузку на здравоохранение и улучшить качество жизни, формируя здоровое общество в стране.
↪️ В завершении сессии все спикеры сошлись во мнении, что профессиональные команды должны работать не только над текущими задачами, но и формировать стратегии для будущего, учитывая как внутренние, так и внешние факторы, влияющие на их развитие и позиционирование.
#сообществосообществ
#МыМАКО
#форумкоманд24
📍 Основные идеи и выводы по итогам работы «Лаборатории решений»
1. Профессиональные команды:
🔸 Марк Кукушкин, Тренинг-Бутик, подчеркнул, что профессиональная команда организована вокруг конкретной деятельности и обладает системой распределенной ответственности. Адаптивность к изменяющимся обстоятельствам и эффективное разрешение конфликтов являются ключевыми для успеха команды.
2. Сложные составные системы:
🔸 Елена Тищенко, МГУ им. М.В. Ломоносова, акцентировала внимание на том, что команды представляют собой сложные системы, требующие координации и наличия «нейтрального сборщика» для организации работы. В условиях кризисов, таких как пандемия COVID-19, технологическая подложка и уровень мандата играют критическую роль в успешном функционировании команды. Отдельным фактором создания устойчивых команд является горизонт планирования: важно, чтобы условия и ресурсы для реализации проектов поддерживали длинный горизонт планирования и были соотнесены с задачами стратегического, долгосрочного типа.
3. Создание новых контекстов:
🔸 Ольга Голышенкова, президент МАКО, член экспертного совета комитета Государственной Думы по молодёжной политике, Председатель Координационного совета ОПРФ по сетевым сообществам, говорила о необходимости не только распознавать актуальные контексты и быть в них конкурентоспособными, но и создавать свои собственные контексты, предлагать миру системы координат и новые форматы, например, такие, как БРИКС, которые позволяют учитывать не только национальные интересы стран, но и формировать правила игры для завтрашнего дня. Если мы как страна хотим определенным образом восприниматься в мире, то мы должны осознанно формировать бренд России с учетом социокультурных контекстов разных стран мира и, что еще более важно – создавать не только конкурентоспособные продукты и проекты, но и формировать сами социотехнические и социокультурные стандарты и нормы, предлагать свои правила игры. Для этого нужны профессиональные команды высокого уровня мышления, способные быть архитекторами, конструкторами систем.
4. Управление сложностью в международном контексте и команда как проекция будущего
🔸 Владимир Баканов, Федерация рестораторов и отельеров России, отметил, что для успешного функционирования команд необходимо учитывать как стандарты и правила, так и культурные особенности. Команды должны адаптироваться к многофакторным изменениям и сложным системам управления.
🔸 Баканов также подчеркнул важность работы команд над созданием четкой стратегии и видения будущего, даже если заинтересованные стороны не всегда понимают, как это будет реализовано.
5. Изучение успешных практик, их тиражирование и масштабирование:
🔸 Злата Чепурная, член экспертного совета комитета Государственной Думы по молодёжной политике, основатель социального проекта «Команда Звездный Десант», на примере проекта «Звездный десант» отметила важность перехода от отдельных социальных проектов к более масштабным движениям. Инициативы, такие как массовый спорт, могут снизить нагрузку на здравоохранение и улучшить качество жизни, формируя здоровое общество в стране.
↪️ В завершении сессии все спикеры сошлись во мнении, что профессиональные команды должны работать не только над текущими задачами, но и формировать стратегии для будущего, учитывая как внутренние, так и внешние факторы, влияющие на их развитие и позиционирование.
#сообществосообществ
#МыМАКО
#форумкоманд24
05.12.202406:47
Новое коммуникационное мышление для атомных городов
ℹ️ Для 22 атомных городов - участников «Медиастанции» Росатома - 2024 год стал годом работы с идентичностью «атомный город» и разработкой платформы бренда атомных городов. Ассоциация МАКО стала идейным и смысловым проводником и организатором этой работы команд коммуникаторов атомных городов, а члены Клуба Лидеров России «Эльбрус» стали наставниками команд.
230 человек коммуникационного сообщества Госкорпорации Росатом исследовали собственные города, чтобы понять какой образ города будет самым актуальным для привлечения и удержания людей в городе.
Осознание уникальности и преимуществ городской среды, сакральных и памятных мест для жителей города и понимание стратегических планов и задач развития города и его предприятий помогли создать 20 промороликов о преимуществах каждого атомного города, но, самое главное, осознать ценность добрососедства и развивать вовлеченное городское сообщество!
#сообществосообществ
#МыМАКО
#медиастанция
#росатом #ОПРФ
ℹ️ Для 22 атомных городов - участников «Медиастанции» Росатома - 2024 год стал годом работы с идентичностью «атомный город» и разработкой платформы бренда атомных городов. Ассоциация МАКО стала идейным и смысловым проводником и организатором этой работы команд коммуникаторов атомных городов, а члены Клуба Лидеров России «Эльбрус» стали наставниками команд.
230 человек коммуникационного сообщества Госкорпорации Росатом исследовали собственные города, чтобы понять какой образ города будет самым актуальным для привлечения и удержания людей в городе.
Осознание уникальности и преимуществ городской среды, сакральных и памятных мест для жителей города и понимание стратегических планов и задач развития города и его предприятий помогли создать 20 промороликов о преимуществах каждого атомного города, но, самое главное, осознать ценность добрососедства и развивать вовлеченное городское сообщество!
💬 «Создание бренда города, тем более, разработка платформы бренда атомных городов - это комплексная работа большой команды, которая понимает задачи настоящего, но умеет и любит по-настоящему мечтать о будущем. Наша совместная работа с командами «Медиастанции» помогла сфокусироваться на ценностных образах и предложениях атомных городов, которые будут востребованными ещё несколько десятилетий», - комментируетОльга Голышенкова, президент Ассоциации МАКО, Заместитель председателя Комиссии ОПРФ по экономике и трудовым отношениям, Председатель Координационного совета ОПРФ по сетевым сообществам.
#сообществосообществ
#МыМАКО
#медиастанция
#росатом #ОПРФ
14.11.202412:48
«Ценностные основания креативной экономики»
14 ноября в рамках первой в России акселерационной программы «Управление креативными пространствами» прошла концепт-сессия «Ценностные основания креативной экономики» для будущих управленцев креативных кластеров России. Мероприятие стало площадкой для обмена идеями и практическими подходами, направленными на создание продуктов, которые не только приносят экономическую выгоду, но и оказывают позитивное социальное воздействие.
Владимир Костеев, референт Управления Президента РФ по общественным проектам, подчеркнул, что в условиях современного общества продукты должны нести ценностный заряд и способствовать изменениям в знаниях, поведении и отношении людей к событиям и явлениям в жизни. Костеев отметил, что каждое творческое начинание должно иметь ценностное содержание, а также предусматривать два типа показателей: экономические и показатели позитивного социального воздействия.
Ценности как каркас
Ольга Голышенкова, председатель Координационного совета ОПРФ по сетевым сообществам и президент МАКО, в своем выступлении акцентировала внимание на том, что мировоззрение той или иной страны всегда связано с устойчивым набором воспроизводимых ценностей, исторически и социокультурно обусловленным ценностным каркасом, позволяющий странам и цивилизациям сохраняться, выживать и развиваться. Голышенкова также подняла вопрос о ценностном суверенитете в контексте создания креативных продуктов.
Влияние среды на человека
Участники сессии обсудили, как среда формирует человека и как разные книги, фильмы, мультфильмы, картины оказали влияние на их собственное сознание и поведение. Один из участников привел в пример его любимый мультфильм «Простоквашино», через который он воспринимал семью, близких, которые вместе трудятся, создают свой быт и свою жизнь, осознавая и пропуская через конкретных героев и их модели поведения ценности крепкой семьи, дружбы, совместной работы и созидательного труда. «Важно, чтобы наши дела были полезными и направлены на общее благо», — отметил он.
В завершение мероприятия участники провели практическое упражнение, где разобрали популярные креативные продукты, актуальные современные песни, фильмы и мемы. Обсуждение позволило выделить, как эти продукты могут влиять на общество и ценностные ориентиры, закладывая основу для дальнейшего развития креативной экономики в России.
Концепт-сессия «Ценностные основания креативной экономики» стала важным шагом в обсуждении роли ценностей в создании креативных продуктов. Вячеслав Завалин, руководитель направления «Креативная экономика» Департамента развития территорий Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики, куратор программы от КРДВ, подчеркивает, что успешные креативные продукты способны объединять сообщества и делать людей более счастливыми. Это мероприятие подтвердило, что креативная экономика в России имеет огромный потенциал для роста и развития, основываясь на прочном ценностном фундаменте.
#эточастьменя
#ДНКРоссии
#этоценно
14 ноября в рамках первой в России акселерационной программы «Управление креативными пространствами» прошла концепт-сессия «Ценностные основания креативной экономики» для будущих управленцев креативных кластеров России. Мероприятие стало площадкой для обмена идеями и практическими подходами, направленными на создание продуктов, которые не только приносят экономическую выгоду, но и оказывают позитивное социальное воздействие.
Владимир Костеев, референт Управления Президента РФ по общественным проектам, подчеркнул, что в условиях современного общества продукты должны нести ценностный заряд и способствовать изменениям в знаниях, поведении и отношении людей к событиям и явлениям в жизни. Костеев отметил, что каждое творческое начинание должно иметь ценностное содержание, а также предусматривать два типа показателей: экономические и показатели позитивного социального воздействия.
💬 «Мы должны приземлить абстрактные тезисы до практики и в каждом продукте креативных индустрий понимать, на что этот продукт влияет, что он меняет в людях, какое воздействие оказывает на общество», — призвал Костеев, подчеркивая важность ценностей, составляющих культурный код России.
Ценности как каркас
Ольга Голышенкова, председатель Координационного совета ОПРФ по сетевым сообществам и президент МАКО, в своем выступлении акцентировала внимание на том, что мировоззрение той или иной страны всегда связано с устойчивым набором воспроизводимых ценностей, исторически и социокультурно обусловленным ценностным каркасом, позволяющий странам и цивилизациям сохраняться, выживать и развиваться. Голышенкова также подняла вопрос о ценностном суверенитете в контексте создания креативных продуктов.
«Люди, которые относятся к одной стране, являются по сути сообществом сообществ, семьей семей, они связаны общими ценностями», — отметила она, подчеркивая, что любые творческие высказывания, будь то книги, песни, спектакли, фильмы или мультфильмы, должны нести в себе идеи, которые меняют сознание.
Влияние среды на человека
Участники сессии обсудили, как среда формирует человека и как разные книги, фильмы, мультфильмы, картины оказали влияние на их собственное сознание и поведение. Один из участников привел в пример его любимый мультфильм «Простоквашино», через который он воспринимал семью, близких, которые вместе трудятся, создают свой быт и свою жизнь, осознавая и пропуская через конкретных героев и их модели поведения ценности крепкой семьи, дружбы, совместной работы и созидательного труда. «Важно, чтобы наши дела были полезными и направлены на общее благо», — отметил он.
В завершение мероприятия участники провели практическое упражнение, где разобрали популярные креативные продукты, актуальные современные песни, фильмы и мемы. Обсуждение позволило выделить, как эти продукты могут влиять на общество и ценностные ориентиры, закладывая основу для дальнейшего развития креативной экономики в России.
Концепт-сессия «Ценностные основания креативной экономики» стала важным шагом в обсуждении роли ценностей в создании креативных продуктов. Вячеслав Завалин, руководитель направления «Креативная экономика» Департамента развития территорий Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики, куратор программы от КРДВ, подчеркивает, что успешные креативные продукты способны объединять сообщества и делать людей более счастливыми. Это мероприятие подтвердило, что креативная экономика в России имеет огромный потенциал для роста и развития, основываясь на прочном ценностном фундаменте.
#эточастьменя
#ДНКРоссии
#этоценно
मीडिया सामग्री तक पहुँच नहीं हो सकी
04.10.202415:20
Мы все в своей стихии
#СистемаСтаниславского
#сообществосообществ
#ВремяГероев
#СистемаСтаниславского
#сообществосообществ
#ВремяГероев
11.02.202510:23
Для строительства мира будущего необходимы визионеры и созидатели
⚡Энергия созидания, желание и умение творить и строить миры - ценнейший дар человечества. Россия в любые эпохи и в любых формах своей государственности славилась визионерами, мечтателями, творцами и изобретателями, каждым из которых мы гордимся по сей день. Особой отличительной чертой отечественных творцов, снискавших славу во многих поколениях, является энциклопедичность, широкая эрудиция, многосторонность, а не узкая специализация в одной сфере деятельности.
🔸 Ломоносов был и физиком, и химиком, и художником, и филологом, и поэтом, и астрономом, и приборостроителем, и металлургом, и географом, и геологом, и историком, заложил основы научного мореплавания и науки о стекле...
🔸 Менделеев был и химиком, и физиком, и метрологом, и геологом, и метеорологом, и нефтяником, и приборостроителем, и воздухоплавателем, и педагогом...
🔸 Циолковский - не только основоположник космонавтики, автор работ по аэродинамике и воздухоплаванию, но и мыслитель, философ-эзотерик, писатель-фантаст...
🔸 Шухов, «русский Леонардо», инженер, архитектор, создатель первых отечественных нефтепроводов, основоположник промышленной переработки нефти и изобретатель гиперболоидных конструкций...
Таких примеров именно в нашем Отечестве очень много. Мы уверены, что стремление созидать, строить, творить во благо своей стране и всему человечеству - определённо в ДНК России. И в нашей современности таких масштабных мыслителей и творцов достаточно, чтобы мечтать о прекрасном будущем и годиться их достижениями уже сейчас.
➡️ В рамках XV Форума сообществ молодых специалистов «Форсаж-2025» соберутся современные мыслители, учёные, инженеры, экономисты, предприниматели, чтобы вместе с молодыми специалистами из разных отраслей и сфер деятельности построить картину мира будущего. Над темой форума «Производство будущего: гордость и мечта» вместе с участниками «Форсажа» будут размышлять наши выдающиеся современники.
❗Создавать и строить на благо Родине и всему человечеству - вот девиз юбилейного, пятнадцатого, «Форсажа».
#созидание #ДНКРоссии #строимбудущеевместе #форсаж2025 #заметки_форсаж
⚡Энергия созидания, желание и умение творить и строить миры - ценнейший дар человечества. Россия в любые эпохи и в любых формах своей государственности славилась визионерами, мечтателями, творцами и изобретателями, каждым из которых мы гордимся по сей день. Особой отличительной чертой отечественных творцов, снискавших славу во многих поколениях, является энциклопедичность, широкая эрудиция, многосторонность, а не узкая специализация в одной сфере деятельности.
🔸 Ломоносов был и физиком, и химиком, и художником, и филологом, и поэтом, и астрономом, и приборостроителем, и металлургом, и географом, и геологом, и историком, заложил основы научного мореплавания и науки о стекле...
🔸 Менделеев был и химиком, и физиком, и метрологом, и геологом, и метеорологом, и нефтяником, и приборостроителем, и воздухоплавателем, и педагогом...
🔸 Циолковский - не только основоположник космонавтики, автор работ по аэродинамике и воздухоплаванию, но и мыслитель, философ-эзотерик, писатель-фантаст...
🔸 Шухов, «русский Леонардо», инженер, архитектор, создатель первых отечественных нефтепроводов, основоположник промышленной переработки нефти и изобретатель гиперболоидных конструкций...
Таких примеров именно в нашем Отечестве очень много. Мы уверены, что стремление созидать, строить, творить во благо своей стране и всему человечеству - определённо в ДНК России. И в нашей современности таких масштабных мыслителей и творцов достаточно, чтобы мечтать о прекрасном будущем и годиться их достижениями уже сейчас.
➡️ В рамках XV Форума сообществ молодых специалистов «Форсаж-2025» соберутся современные мыслители, учёные, инженеры, экономисты, предприниматели, чтобы вместе с молодыми специалистами из разных отраслей и сфер деятельности построить картину мира будущего. Над темой форума «Производство будущего: гордость и мечта» вместе с участниками «Форсажа» будут размышлять наши выдающиеся современники.
❗Создавать и строить на благо Родине и всему человечеству - вот девиз юбилейного, пятнадцатого, «Форсажа».
#созидание #ДНКРоссии #строимбудущеевместе #форсаж2025 #заметки_форсаж
06.01.202518:28
15.12.202409:48
Атомные города - это истинные первопроходцы!
⚛️ 14 декабря в Музее «Атом» завершился первый этап почти годовой работы с голосом атомных городов и платформой бренда «Атомные города»!
Поздравляя самых активных участников исследовательской работы проекта «Медиастанция-2024», Ольга Голышенкова отметила ценность индивидуального вклада в общее дело:
💬 «Работая с командами и сообществами по всей России, мы прежде всего верим в силу синергетического эффекта, однако, понимаем насколько велика сила личности в истории, особенно в нашей истории! Поэтому, когда у нас есть те люди, которые двигают любое дело, как звёздочки на небосклоне освещают путь другим и позволяют зажигаться новым звёздам, да ещё когда эти люди заметны и почитаемы не только внутри своих команд, но и командам других городов протягивают руку помощи и вдохновляют других, ярко показывая на собственном примере, что именно мы - атомные города, это очень дорогого стоит! Поэтому я особенно рада, что мне выпала честь поздравить победителей в номинации «Звёздочки Медиастанции. Вдохновение», - комментирует Ольга Голышенкова.
#сообществосообществ
#МыМАКО
#медиастанция
#Росатом #ОПРФ
⚛️ 14 декабря в Музее «Атом» завершился первый этап почти годовой работы с голосом атомных городов и платформой бренда «Атомные города»!
«Ещё никто до этого года не занимался исследованием такой сущности как «атомные города» именно как единого бренда, по аналогии с брендом городов «Золотое кольцо России». Все исследования, которые были проведены коммуникационным сообществом «Медиастанция-2024», лягут в предложения коммуникационной стратегии бренда атомных городов на 2025 год», - сказала в приветственной речи Ольга Голышенкова, Член ОПРФ, Председатель Координационного совета по сетевым сообществам, Президент МАКО.
Поздравляя самых активных участников исследовательской работы проекта «Медиастанция-2024», Ольга Голышенкова отметила ценность индивидуального вклада в общее дело:
💬 «Работая с командами и сообществами по всей России, мы прежде всего верим в силу синергетического эффекта, однако, понимаем насколько велика сила личности в истории, особенно в нашей истории! Поэтому, когда у нас есть те люди, которые двигают любое дело, как звёздочки на небосклоне освещают путь другим и позволяют зажигаться новым звёздам, да ещё когда эти люди заметны и почитаемы не только внутри своих команд, но и командам других городов протягивают руку помощи и вдохновляют других, ярко показывая на собственном примере, что именно мы - атомные города, это очень дорогого стоит! Поэтому я особенно рада, что мне выпала честь поздравить победителей в номинации «Звёздочки Медиастанции. Вдохновение», - комментирует Ольга Голышенкова.
#сообществосообществ
#МыМАКО
#медиастанция
#Росатом #ОПРФ
मीडिया सामग्री तक पहुँच नहीं हो सकी
03.12.202407:34
О дружбе и партнерстве
🕐 26 июля 2024 года Клубом Лидеров России «Эльбрус» было принято решение зарегистрировать автономную некоммерческую организацию «Вертикаль», которая будет ориентирована на создание ценности для человека, общества и нашей страны.
🚀 30 ноября 2024 года в рамках Годового собрания членов Клуба «Эльбрус» в торжественной обстановке прошло подписание трёхстороннего соглашения о сотрудничества между Ассоциацией граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО», Клубом Лидеров России «Эльбрус» и АНО «Вертикаль», что не только формализовало давние дружеские и партнёрские отношения, но и позволило открыть новые возможности для более широкого круга взаимодействий.
ℹ️ В рамках сотрудничества обозначены следующие направления деятельности:
🔸 Продюсерский центр – развитие портфельной карьеры.
🔸 Кадровое представительство – содействие в трудоустройстве и развитии кадрового потенциала.
🔸 Русская школа управления – подготовка высококвалифицированных управленцев.
🔸 Программная дирекция – разработка и реализация образовательных программ.
🔸 Центр анализа, оценки и прогнозирования – создание аналитических материалов для поддержки управленческих решений.
Срок действия соглашения: бессрочно.
#сообществосообществ
#КлубЭльбрус
#МыМАКО
🕐 26 июля 2024 года Клубом Лидеров России «Эльбрус» было принято решение зарегистрировать автономную некоммерческую организацию «Вертикаль», которая будет ориентирована на создание ценности для человека, общества и нашей страны.
🚀 30 ноября 2024 года в рамках Годового собрания членов Клуба «Эльбрус» в торжественной обстановке прошло подписание трёхстороннего соглашения о сотрудничества между Ассоциацией граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО», Клубом Лидеров России «Эльбрус» и АНО «Вертикаль», что не только формализовало давние дружеские и партнёрские отношения, но и позволило открыть новые возможности для более широкого круга взаимодействий.
ℹ️ В рамках сотрудничества обозначены следующие направления деятельности:
🔸 Продюсерский центр – развитие портфельной карьеры.
🔸 Кадровое представительство – содействие в трудоустройстве и развитии кадрового потенциала.
🔸 Русская школа управления – подготовка высококвалифицированных управленцев.
🔸 Программная дирекция – разработка и реализация образовательных программ.
🔸 Центр анализа, оценки и прогнозирования – создание аналитических материалов для поддержки управленческих решений.
Срок действия соглашения: бессрочно.
#сообществосообществ
#КлубЭльбрус
#МыМАКО
29.10.202410:42
В Общественной палате не увидели притеснения бездетных женщин работодателями
В Госдуме предложили внести в Трудовой кодекс изменения, запрещающие работодателям отказывать в найме молодым женщинам в связи с отсутствием детей. Уточняется, что такие компании не хотят трудоустраивать девушек, поскольку опасаются, что работница уйдет в отпуск по уходу за ребенком.
Она рассуждает, что, либо депутат предполагает, что российские работодатели не поддерживают усилия государства, направленные на повышение рождаемости в стране, и не хотят выполнять свои социальные обязательства по отношению к сотрудникам, либо что отечественные работодатели не готовы к созданию равных возможностей в сфере труда. Особо настораживает в этой ситуации отсутствие какой-либо надежной информации о наличии большого количества фактов отказа в трудоустройстве женщинам, не имеющим детей, – никакие исследования и соответствующая статистика авторами инициативы не приведены, замечает собеседница.
Эксперт подчеркивает, что в России сейчас острый дефицит кадров как в высокотехнологичных отраслях, так и в сфере услуг. Работодатели нанимают людей на работу не по половому признаку или семейному статусу, а по профильному образованию, набору необходимых квалификаций и компетенций, отношению к работе, критически важным для определенного типа работы личным качествам, часто проводят за свой счет обучение своих сотрудников и стажеров, внедряют разнообразные программы мотивации и поддержки сотрудников.
Она рассказывает, что опрос профессиональной ассоциации «МАКО» при поддержке Координационного совета ОПРФ по сетевым сообществам, который проводился среди членов Сообщества молодых специалистов России, показал, что за последние 5-6 лет ни одна молодая женщина не сталкивалась с дискриминацией по половому признаку и ни одна беременность не становилась причиной конфликта с работодателем. Напротив, молодые сотрудницы разных российских организаций отмечают возможность изменения в своих профессиональных задачах по согласованию с работодателем: возможно удаленно выполнять задачи, возможна временная смена задач на период нахождения в декрете, но все это зависит от готовности и работника, и работодателя к таким договоренностям. При этом любопытно, что каждый десятый опрошенный молодой отец сообщил о готовности работодателя предоставить отпуск по уходу за ребенком именно отцу.
Более того, она напоминает, что в нашей стране запреты и ограничения никогда не работали, поэтому необходимо действовать через убеждение, формирование общих ценностей и идейного поля, когда каждый гражданин и работодатель действует не только из своих собственных интересов, но и осознанно принимает все решения в интересах нашей родины и ее народа.
«Если сотрудники полностью понимают и разделяют корпоративные ценности, обычно никакого труда не составляет выработать максимально удобные и приемлемые механизмы, модели и графики взаимодействия с сотрудниками во время и после декретного отпуска», – сказала газете ВЗГЛЯД заместитель председателя комиссии Общественной палаты России по экономике и трудовым отношениям, Президент МАКО, Ольга Голышенкова, комментируя инициативу запретить работодателям отказывать в найме женщинам без детей.
В Госдуме предложили внести в Трудовой кодекс изменения, запрещающие работодателям отказывать в найме молодым женщинам в связи с отсутствием детей. Уточняется, что такие компании не хотят трудоустраивать девушек, поскольку опасаются, что работница уйдет в отпуск по уходу за ребенком.
«Депутаты ГД вносят достаточно большое количество законопроектов, которые призваны защищать те или иные категории граждан. На этот раз вынесено предложение ужесточить требования к работодателям, которые, по мнению автора законопроекта, отказывают в трудоустройстве женщинам без детей. Но в Год семьи такая инициатива может трактоваться двояко», – говорит Голышенкова.
Она рассуждает, что, либо депутат предполагает, что российские работодатели не поддерживают усилия государства, направленные на повышение рождаемости в стране, и не хотят выполнять свои социальные обязательства по отношению к сотрудникам, либо что отечественные работодатели не готовы к созданию равных возможностей в сфере труда. Особо настораживает в этой ситуации отсутствие какой-либо надежной информации о наличии большого количества фактов отказа в трудоустройстве женщинам, не имеющим детей, – никакие исследования и соответствующая статистика авторами инициативы не приведены, замечает собеседница.
Эксперт подчеркивает, что в России сейчас острый дефицит кадров как в высокотехнологичных отраслях, так и в сфере услуг. Работодатели нанимают людей на работу не по половому признаку или семейному статусу, а по профильному образованию, набору необходимых квалификаций и компетенций, отношению к работе, критически важным для определенного типа работы личным качествам, часто проводят за свой счет обучение своих сотрудников и стажеров, внедряют разнообразные программы мотивации и поддержки сотрудников.
Она рассказывает, что опрос профессиональной ассоциации «МАКО» при поддержке Координационного совета ОПРФ по сетевым сообществам, который проводился среди членов Сообщества молодых специалистов России, показал, что за последние 5-6 лет ни одна молодая женщина не сталкивалась с дискриминацией по половому признаку и ни одна беременность не становилась причиной конфликта с работодателем. Напротив, молодые сотрудницы разных российских организаций отмечают возможность изменения в своих профессиональных задачах по согласованию с работодателем: возможно удаленно выполнять задачи, возможна временная смена задач на период нахождения в декрете, но все это зависит от готовности и работника, и работодателя к таким договоренностям. При этом любопытно, что каждый десятый опрошенный молодой отец сообщил о готовности работодателя предоставить отпуск по уходу за ребенком именно отцу.
«В этом контексте необходимо отметить важность совпадения ценностей работников и работодателей, если сотрудники полностью понимают и разделяют корпоративные ценности, обычно никакого труда не составляет выработать максимально удобные и приемлемые механизмы, модели и графики взаимодействия с сотрудниками во время и после декретного отпуска», – отмечает член ОП.
Более того, она напоминает, что в нашей стране запреты и ограничения никогда не работали, поэтому необходимо действовать через убеждение, формирование общих ценностей и идейного поля, когда каждый гражданин и работодатель действует не только из своих собственных интересов, но и осознанно принимает все решения в интересах нашей родины и ее народа.
03.10.202403:07
Всемирный фестиваль молодежи-2030!
2 октября в Общественной Палате Российской Федерации прошло заседание Координационного совета при Общественной палате Российской Федерации по международному сотрудничеству.
💬 «ОПРФ имеет успешную практику проведения молодежного слета – Молодежный слёт технологических компаний, который полностью придуман и реализован силами сообществ молодых специалистов России. Мы предлагаем приглашать их к формулированию повестки ВФМ, который по решению Президента РФ В.В. Путина теперь будет проходить каждые 6 лет с ежегодными промежуточными тематическими слетами», - Ольга Голышенкова, Председатель Координационного совета ОПРФ по сетевым сообществам, Президент МАКО.
#сообществосообществ
#сообществомолодыхспециалистов
#кругдоверия
2 октября в Общественной Палате Российской Федерации прошло заседание Координационного совета при Общественной палате Российской Федерации по международному сотрудничеству.
💬 «ОПРФ имеет успешную практику проведения молодежного слета – Молодежный слёт технологических компаний, который полностью придуман и реализован силами сообществ молодых специалистов России. Мы предлагаем приглашать их к формулированию повестки ВФМ, который по решению Президента РФ В.В. Путина теперь будет проходить каждые 6 лет с ежегодными промежуточными тематическими слетами», - Ольга Голышенкова, Председатель Координационного совета ОПРФ по сетевым сообществам, Президент МАКО.
#сообществосообществ
#сообществомолодыхспециалистов
#кругдоверия
से पुनः पोस्ट किया:
Общественная палата | ХХ лет | ОП РФ
03.02.202517:35
В Гаване завершилась VI Международной конференции «За равновесие в мире»
Более 1000 делегатов из 98 стран, включая 400 представителей Кубы, в течение четырех дней обсуждали способы и пути достижения равновесия в мире.
В ходе пленарного заседания с участием Президента Кубы Мигеля Диас-Канеля выступал заместитель Секретаря ОП РФ Александр Галушка. Он отметил важность участия представителей ОП РФ в такой представительной и важной для построения многополярного мира конференции:
Сам же Президент Кубы вышел на сцену в палестинском шарфе в знак солидарности с народом Палестины и в своем выступлении призвал к ее освобождению:
Последним аккордом конференции стало исполнение знаменитой песни на основе первых строк поэмы Хосе Марти «Гуантанамера», считающейся неофициальным гимном.
🇷🇺 Общественная палата России | Подписаться👈
Более 1000 делегатов из 98 стран, включая 400 представителей Кубы, в течение четырех дней обсуждали способы и пути достижения равновесия в мире.
В ходе пленарного заседания с участием Президента Кубы Мигеля Диас-Канеля выступал заместитель Секретаря ОП РФ Александр Галушка. Он отметил важность участия представителей ОП РФ в такой представительной и важной для построения многополярного мира конференции:
Наш Президент Владимир Путин последовательно проводит политику, направленную на избавления мира от неоколониальной зависимости, чтобы укреплялся реальный суверенитет стран, чтобы строился многополярный мир, который обеспечивает процветание, благополучие и счастье народов.
Сам же Президент Кубы вышел на сцену в палестинском шарфе в знак солидарности с народом Палестины и в своем выступлении призвал к ее освобождению:
Необходимо создать новый мир, основанный на демократическом доступе к наукам и культуру, веротерпимости, свободном выборе каждой страной собственной, суверенной парадигмы развития, а именно на концепции мирового равновесия и солидарности мира Хосе Марти.
Последним аккордом конференции стало исполнение знаменитой песни на основе первых строк поэмы Хосе Марти «Гуантанамера», считающейся неофициальным гимном.
🇷🇺 Общественная палата России | Подписаться👈
31.12.202414:53
Дорогие друзья!
💖 2024 год стал Годом Семьи в самом широком смысле – годом поддержки, доверия, тепла и благодарности! В этом году мы много внимания уделили творческим программам, направленным на развитие потенциала участников и раскрытие новых смыслов в обыденных вещах и действиях, программам, нацеленным на понимание и описание традиционных духовно-нравственных ценностей, разработали форматы создания ценностно-ориентированных событий. Мы смело можем сказать, что число членов нашей МАКО-семьи увеличилось кратно, и мы благодарны каждому за пройденный путь!
🔸 2025 год объявлен Годом защитника Отечества. В наступающем году всем нам необходимо осознать и принять невероятную силу единства нашего народа, договориться между собой о том «что такое хорошо, а что такое плохо», создавать мир для наших будущих поколений, защищая Отчизну от любых интервенций.
🎄 Желаем нам всем в наступающем году мира и процветания, испытывать невероятную гордость за все открытия наших предков, вдохновляться нашими современниками, помогать детям мечтать о новых открытиях во благо всего человечества!
Ольга Голышенкова
и команда МАКО
💖 2024 год стал Годом Семьи в самом широком смысле – годом поддержки, доверия, тепла и благодарности! В этом году мы много внимания уделили творческим программам, направленным на развитие потенциала участников и раскрытие новых смыслов в обыденных вещах и действиях, программам, нацеленным на понимание и описание традиционных духовно-нравственных ценностей, разработали форматы создания ценностно-ориентированных событий. Мы смело можем сказать, что число членов нашей МАКО-семьи увеличилось кратно, и мы благодарны каждому за пройденный путь!
🔸 2025 год объявлен Годом защитника Отечества. В наступающем году всем нам необходимо осознать и принять невероятную силу единства нашего народа, договориться между собой о том «что такое хорошо, а что такое плохо», создавать мир для наших будущих поколений, защищая Отчизну от любых интервенций.
🎄 Желаем нам всем в наступающем году мира и процветания, испытывать невероятную гордость за все открытия наших предков, вдохновляться нашими современниками, помогать детям мечтать о новых открытиях во благо всего человечества!
Ольга Голышенкова
и команда МАКО
14.12.202411:38
14-15 декабря 2024 года Ольга Голышенкова наряду с другими уважаемым экспертами и лидерами мнений в управлении командами, коллективами и сообществами, участвует в новом формате Мастерской управления «Сенеж» - «Лаборатория решений», впервые проводящемся в рамках Форума команд.
#сообществосообществ
#МыМАКО
#СистемаСтаниславского
#форумкоманд24
«Когда мы с методологами «Сенеж» обсуждали наиболее подходящее название для нового формата обмена видением и концепциями работы с командами, мы пришли к названию «Лаборатория решений», потому что мастера-практики, профессионалы высокого уровня, каждый со своим успешным опытом, собираются вместе, чтобы работать с конкретными задачами, предлагать свои решения в ответ на проблему. Это действительно лаборатория, так как мы проводим эксперименты и демонстрируем свою практику и опыт. И важно, что это не просто мнения и суждения о командах, а непосредственно решения от разных мастеров, экспертов в работе с командами в разных сферах деятельности», - комментирует Ольга Голышенкова, Президент МАКО, Председатель Координационного совета ОПРФ по сетевым сообществам.
#сообществосообществ
#МыМАКО
#СистемаСтаниславского
#форумкоманд24
29.11.202413:29
Планы сообщества молодых специалистов России на 2025 год.
Вячеслав Матвеев, начальник отдела развития молодежной политики АО «Россети Научно-технический центр» и лидер Сообщества молодых специалистов России, представил планы работы сообщества на следующий год, включая два ключевых отчетных мероприятия, которые состоятся весной и осенью в 2025 году.
Сообщество молодых специалистов России продолжает активно работать над созданием платформы для обмена опытом и генерирования новых идей. Запланированные мероприятия станут важной возможностью для участников продемонстрировать свои достижения и обсудить дальнейшие шаги к развитию.
#СМСРоссии
#сообществомолодыхспециалистов
#эточастьтебя
#кругдоверия
#ОПРФ
Вячеслав Матвеев, начальник отдела развития молодежной политики АО «Россети Научно-технический центр» и лидер Сообщества молодых специалистов России, представил планы работы сообщества на следующий год, включая два ключевых отчетных мероприятия, которые состоятся весной и осенью в 2025 году.
«Мы уже несколько лет проводим слеты технологических компаний, где обсуждаем запросы и проблемы, с которыми они сталкиваются, и ищем пути их решения», - отметил Матвеев. В следующем году запланированы два важных события: весной пройдет МСТК, а в конце года состоится слет, на котором будет вручена Премия и подведены итоги прошедшего года. «Мы обсудим, какие мероприятия были успешными, а какие нет, и что нам нужно делать, чтобы наши идеи воплощались в жизнь», - добавил он.
Сообщество молодых специалистов России продолжает активно работать над созданием платформы для обмена опытом и генерирования новых идей. Запланированные мероприятия станут важной возможностью для участников продемонстрировать свои достижения и обсудить дальнейшие шаги к развитию.
#СМСРоссии
#сообществомолодыхспециалистов
#эточастьтебя
#кругдоверия
#ОПРФ
मीडिया सामग्री तक पहुँच नहीं हो सकी
15.10.202405:08
💬 «Чем больше и лучше сотрудник понимает долгосрочные перспективы своей деятельности, тем счастливее он себя чувствует», - Ольга Голышенкова, заместитель Председателя Комиссии по экономике и трудовым отношениям ОПРФ, Председатель Координационного совета ОПРФ по сетевым сообществам, Президент МАКО, в эфире «Утро России» на Россия-1.
01.10.202414:40
В эти минуты завершает свою работу практическая конференция «Научно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение использования ценностно-ориентированного подхода в воспитательной деятельности»
Презентацию результатов конференции, которая проходит в формате пленарной сессии «Система воспитания в вузе в 5 измерениях: совместные шаги», модерирует Ольга Голышенкова, эксперт проекта «ДНК России», в числе экспертного жюри – Ольга Петрова, заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации.
#ДНКРоссии #Минобрнауки
#сообществосообществ
Презентацию результатов конференции, которая проходит в формате пленарной сессии «Система воспитания в вузе в 5 измерениях: совместные шаги», модерирует Ольга Голышенкова, эксперт проекта «ДНК России», в числе экспертного жюри – Ольга Петрова, заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации.
#ДНКРоссии #Минобрнауки
#сообществосообществ
23.01.202504:10
Спецдоклад «Сетевые сообщества России»
22 января 2025г. на Заседании совета Общественной палаты Российской Федерации Ольга Голышенкова, Председатель Координационного совета ОПРФ по сетевым сообществам, вынесла на обсуждение формирование специального доклада по теме «Сетевые сообщества в России. Ценностно-ориентированные социальные технологии самоорганизации, консолидации и доверия».
Целью данного доклада является определение сетевых сообществ по итогам деятельности Координационного совета Общественной палаты Российской Федерации по сетевым сообществам, а также попытка описать результаты исследований действующих сетевых структур в современном гражданском обществе России. Отдельным фокусом доклада является ценностная ориентация сетевых сообществ, их ценностные основания как платформа для формирования общественного доверия и консолидации.
«У нас впервые опыт написания специального доклада. Решились на это, потому что сетевые сообщества - новая темя и для ОПРФ, и для нашего общества. Наш Координационный совет по сетевым сообществам был учрежден как ответ на запрос общества, мы проводим исследования на предмет влияния сообществ на общественное мнение и на формирование доверия через горизонтальные связи и неформальные коммуникации в обществе», - подчеркивает Ольга Михайловна, отмечая, что завершена большая часть исследований и проведены глубинные интервью с ключевыми сообществами России. – «Это будет большая тема для ОПРФ в целом – мы говорим о сетевых формах организации и социальной координации в целом – это любые плотные социальные структуры и/или узлы социальной ткани, а также социально-гуманитарные технологии, которые способствуют консолидации общества. Сетевые структуры как форма социальной координации, присущая для гражданского общества, выходят на первый план, когда нужен дополнительный социальный ресурс, а именно сейчас перед нашей страной стоят масштабные культурные, экономические и политические задачи, для решения которых крайне востребован ресурс сетевых форм. Крайне важно, чтобы при активной поддержке со стороны Координационного совета по сетевым сообществам и ОПРФ в целом мы могли консолидировать все имеющиеся у нас сообщества на едином ценностном каркасе, который ясно прописан в существующей нормальной базе (например, указы Президента Российской Федерации №309 и №809 и другие ценностно-ориентированные нормативные акты). В рамках работы Координационного совета по сетевым сообществам мы проанализировали ряд влиятельных сообществ на предмет ценностей, которые они исповедуют, и пришли к выводу, что не во всех сообществах внутренние ценности синонимичны и конгруэнтны ценностям осознаваемой нами цивилизационной идентичности».
#ЦивилизацияРоссия #управлениепоценностям #упакованососмыслом #сообществосообществ
#сетевыесообщества #ОПРФ
22 января 2025г. на Заседании совета Общественной палаты Российской Федерации Ольга Голышенкова, Председатель Координационного совета ОПРФ по сетевым сообществам, вынесла на обсуждение формирование специального доклада по теме «Сетевые сообщества в России. Ценностно-ориентированные социальные технологии самоорганизации, консолидации и доверия».
Целью данного доклада является определение сетевых сообществ по итогам деятельности Координационного совета Общественной палаты Российской Федерации по сетевым сообществам, а также попытка описать результаты исследований действующих сетевых структур в современном гражданском обществе России. Отдельным фокусом доклада является ценностная ориентация сетевых сообществ, их ценностные основания как платформа для формирования общественного доверия и консолидации.
«У нас впервые опыт написания специального доклада. Решились на это, потому что сетевые сообщества - новая темя и для ОПРФ, и для нашего общества. Наш Координационный совет по сетевым сообществам был учрежден как ответ на запрос общества, мы проводим исследования на предмет влияния сообществ на общественное мнение и на формирование доверия через горизонтальные связи и неформальные коммуникации в обществе», - подчеркивает Ольга Михайловна, отмечая, что завершена большая часть исследований и проведены глубинные интервью с ключевыми сообществами России. – «Это будет большая тема для ОПРФ в целом – мы говорим о сетевых формах организации и социальной координации в целом – это любые плотные социальные структуры и/или узлы социальной ткани, а также социально-гуманитарные технологии, которые способствуют консолидации общества. Сетевые структуры как форма социальной координации, присущая для гражданского общества, выходят на первый план, когда нужен дополнительный социальный ресурс, а именно сейчас перед нашей страной стоят масштабные культурные, экономические и политические задачи, для решения которых крайне востребован ресурс сетевых форм. Крайне важно, чтобы при активной поддержке со стороны Координационного совета по сетевым сообществам и ОПРФ в целом мы могли консолидировать все имеющиеся у нас сообщества на едином ценностном каркасе, который ясно прописан в существующей нормальной базе (например, указы Президента Российской Федерации №309 и №809 и другие ценностно-ориентированные нормативные акты). В рамках работы Координационного совета по сетевым сообществам мы проанализировали ряд влиятельных сообществ на предмет ценностей, которые они исповедуют, и пришли к выводу, что не во всех сообществах внутренние ценности синонимичны и конгруэнтны ценностям осознаваемой нами цивилизационной идентичности».
#ЦивилизацияРоссия #управлениепоценностям #упакованососмыслом #сообществосообществ
#сетевыесообщества #ОПРФ
18.12.202409:11
🤩«Убедилась, что «подкаст» –мой любимый формат для передачи смыслов» (с) Ольга Голышенкова.
🙌 Благодарим Дамира Нигматянова, академического директора программ кадрового резерва Корпоративного университета «Газпром нефть», ведущего подкастов на форуме про становление и развитие команд «Россия: время команд» за атмосферу, профессионализм и возможность вспомнить о том, что почти 10 лет назад форум «Форсаж» соединил ведущего и интервьюируемого, и о том, что «Форсаж», по-прежнему, остаётся лучшим полигоном для проверки образовательных технологий и любых профессионалов!
💬 «В рамках форума «Россия - время команд», организованного Мастерской управления «Сенеж», мне посчастливилось записать 30 видео-подкастов с ведущими экспертами нашей страны. Эти подкасты будут выходить до конца января вот в этом пространстве...
Каждое интервью - концентрат опыта, экспертизы и мудрости!», (с) Дамир Нигматянов.
#сообществосообществ
#МыМАКО
#сделанонафорсаже
#форумкоманд24
🙌 Благодарим Дамира Нигматянова, академического директора программ кадрового резерва Корпоративного университета «Газпром нефть», ведущего подкастов на форуме про становление и развитие команд «Россия: время команд» за атмосферу, профессионализм и возможность вспомнить о том, что почти 10 лет назад форум «Форсаж» соединил ведущего и интервьюируемого, и о том, что «Форсаж», по-прежнему, остаётся лучшим полигоном для проверки образовательных технологий и любых профессионалов!
💬 «В рамках форума «Россия - время команд», организованного Мастерской управления «Сенеж», мне посчастливилось записать 30 видео-подкастов с ведущими экспертами нашей страны. Эти подкасты будут выходить до конца января вот в этом пространстве...
Каждое интервью - концентрат опыта, экспертизы и мудрости!», (с) Дамир Нигматянов.
#сообществосообществ
#МыМАКО
#сделанонафорсаже
#форумкоманд24
मीडिया सामग्री तक पहुँच नहीं हो सकी
13.12.202412:06
12.12.2024г. Почетной грамотой Минэнерго России «За большой вклад в развитие топливно-энергетического комплекса и многолетний добросовестный труд» награждена Ольга Голышенкова, Президент МАКО.
#сообществосообществ
#МыМАКО
#кругдоверия
#сообществосообществ
#МыМАКО
#кругдоверия
25.11.202407:19
28 ноября станут известны имена победителей Национальной премии «Молодой специалист года».
28 ноября 2024 года в Белом зале Мариинского дворца в г. Санкт-Петербурге состоится торжественная церемония награждения молодых специалистов, ставших победителями Национальной премии «Молодой специалист года».
📍Премия была учреждена Общественной палатой Российской Федерации в 2020 году. Ее главное предназначение - вовлечение молодежи в совместную созидательную деятельность на благо России и в интересах всего человечества через поддержку и продвижение молодых профессионалов из самых разных сфер деятельности и отраслей за приверженность ценностям созидательного труда и профессионализма, взаимопомощи и взаимоуважения, гражданственности, патриотизма и служения, человеческого и профессионального достоинства, исторической памяти и преемственности поколений. Все лауреаты премии вносят большой личный вклад в развитие сообществ молодых специалистов на предприятиях и в организациях, активно содействуют развитию и укреплению горизонтальных связей внутри организаций и отраслей и между ними.
Особенностью премии является сам принцип выдвижения номинантов - все лауреаты премии представлены либо Сообществом молодых специалистов России, либо региональными и отраслевыми сообществами молодых специалистов. Таким образом победа в премии является гарантией признания и поддержки самих молодежных сообществ, за каждым победителем премии стоят десятки и сотни молодых профессионалов.
#сообществосообществ #МыМАКО #ОПРФ #сообществомолодыхспециалистов #эточастьтебя #кругдоверия
28 ноября 2024 года в Белом зале Мариинского дворца в г. Санкт-Петербурге состоится торжественная церемония награждения молодых специалистов, ставших победителями Национальной премии «Молодой специалист года».
📍Премия была учреждена Общественной палатой Российской Федерации в 2020 году. Ее главное предназначение - вовлечение молодежи в совместную созидательную деятельность на благо России и в интересах всего человечества через поддержку и продвижение молодых профессионалов из самых разных сфер деятельности и отраслей за приверженность ценностям созидательного труда и профессионализма, взаимопомощи и взаимоуважения, гражданственности, патриотизма и служения, человеческого и профессионального достоинства, исторической памяти и преемственности поколений. Все лауреаты премии вносят большой личный вклад в развитие сообществ молодых специалистов на предприятиях и в организациях, активно содействуют развитию и укреплению горизонтальных связей внутри организаций и отраслей и между ними.
Особенностью премии является сам принцип выдвижения номинантов - все лауреаты премии представлены либо Сообществом молодых специалистов России, либо региональными и отраслевыми сообществами молодых специалистов. Таким образом победа в премии является гарантией признания и поддержки самих молодежных сообществ, за каждым победителем премии стоят десятки и сотни молодых профессионалов.
«Нашей стране, да и всему миру, сейчас, как никогда, необходимы умные, всесторонне развитые, профессиональные и порядочные люди, которые способны работать на общую цель, понимать и поддерживать высокие смыслы и чувствовать разнообразные контексты и культуры, быть опорой и поддержкой друг для друга и уметь строить диалог, договариваться и сотрудничать с разными людьми. Наша премия поддерживает и продвигает именно таких людей и, смеем надеяться, воспитывает и культивирует среди молодёжи именно те ценности, которые полезны, благотворны и необходимы - и для устойчивого и позитивного развития человеческой личности, так как дают человеку чувство ценности собственной жизни и наполняют её живыми смыслами - и для общества и нашей страны в целом для здорового и динамичного развития и преодоления любых вызовов», - комментирует Ольга Голышенкова, идеолог и председатель Оргкомитета Национальной премии «Молодой специалист года», президент МАКО, председатель Координационного совета Общественной палаты Российской Федерации по сетевым сообществам.
#сообществосообществ #МыМАКО #ОПРФ #сообществомолодыхспециалистов #эточастьтебя #кругдоверия
मीडिया सामग्री तक पहुँच नहीं हो सकी
08.10.202403:11
Сила режиссерских решений в управлении
🎭 Система Станиславского получает всё больше понимания и отклика среди управленцев нашей страны.
📍 В ММТ «Геликон-опера» прошло рабочее совещание мастеров по разработке программы для будущих управленцев. Программа предполагает через восприятие управления как режиссуры дать другое понимание управлению в целом, видеть и создавать новые решения и применять творческий подход в любой рабочей или жизненной ситуации.
⁉️ Управленец как режиссер.
🔸 Что такое режиссерское творчество?
🔸 Что такое режиссерская интерпретация?
🔸 Как я могу в предлагаемых обстоятельствах моей жизненной данности работать прежде всего в своём воображении, а потом и в реальности?
Участникам предлагается ответить на эти вопросы, а также подумать о возможности или необходимости использовать предлагаемый инструментарий в управленческой деятельности. Увлекут участников в мир театра актерские этюды и разнообразные творческие практики.
💬 И помним, сценарий – это не ограничение, это предлагаемые обстоятельства, в которых каждый может выбирать, как он существует.
#СистемаСтаниславского
#сообществосообществ
#геликон
#упакованососмыслом
🎭 Система Станиславского получает всё больше понимания и отклика среди управленцев нашей страны.
📍 В ММТ «Геликон-опера» прошло рабочее совещание мастеров по разработке программы для будущих управленцев. Программа предполагает через восприятие управления как режиссуры дать другое понимание управлению в целом, видеть и создавать новые решения и применять творческий подход в любой рабочей или жизненной ситуации.
⁉️ Управленец как режиссер.
🔸 Что такое режиссерское творчество?
🔸 Что такое режиссерская интерпретация?
🔸 Как я могу в предлагаемых обстоятельствах моей жизненной данности работать прежде всего в своём воображении, а потом и в реальности?
Участникам предлагается ответить на эти вопросы, а также подумать о возможности или необходимости использовать предлагаемый инструментарий в управленческой деятельности. Увлекут участников в мир театра актерские этюды и разнообразные творческие практики.
💬 И помним, сценарий – это не ограничение, это предлагаемые обстоятельства, в которых каждый может выбирать, как он существует.
#СистемаСтаниславского
#сообществосообществ
#геликон
#упакованососмыслом
09.09.202406:34
«Арфы нет — возьмите бубен!»
Симфония единства
В мире стремительных перемен и непрекращающегося потока информации, искусство и творчество становятся мощным инструментом для лидеров нового времени. Это не просто хобби или развлечение — это философия единства, где каждый элемент важен для создания гармонии.
🙌 Представьте себе руководителя крупной корпорации, который впервые берет в руки музыкальный инструмент и начинает извлекать из него звуки. Рядом с ним — молодой предприниматель, чей голос ранее никогда не звучал на сцене, пробует свои силы в хоровом пении. Это не просто выход из зоны комфорта. Это разрушение барьеров, открытие новых граней себя и своих коллег. Творческая импровизация превращается в симфонию лидерства, где каждый участник — нота в величественном аккорде перемен.
Творческие мастерские — это лаборатории лидерства. Здесь участники учатся создавать единое звучание команды в хоровом пении, чувствовать ритм коллектива в танце, понимать важность каждой роли в театральной постановке и слышать гармонию в оркестре, где каждый инструмент незаменим. Это не просто тренировка навыков — это путь к новому пониманию лидерства.
Хоровое пение требует умения держать свою партию, одновременно слушая других. Танец помогает поймать общий ритм и двигаться слаженно. Театр учит уважению и пониманию значимости каждой роли. Оркестр показывает, как важно следить за мелодией других, создавая единую гармонию.
Эти творческие мастерские — это не просто тренировка командной работы. Это возможность пробудить заложенные навыки, которые давно не использовались: чувство ритма, темп, синхронность. Здесь профессионалы и непрофессионалы объединяются, чтобы совершить чудо, воздействовать на публику и друг на друга. И самое главное — остаться убедительными. Мы учим не формальному отношению, а истинной искренности. Быть, а не казаться — вот чему учит Система Станиславского.
🫂 Вместе мы можем создать будущее, где каждый лидер — это не только профессионал в своей области, но и творец, способный вдохновлять и объединять людей вокруг себя. Творчество как катализатор лидерства — это привычная среда для современного лидера, который стремится к гармонии и единству.
❤️🔥 Приглашаем внедрять творческие мастерские в программы обучения лидеров команд и организаций. Художественные и театральные техники по природе своей направлены на создание единства и гармонии в команде.
#СистемаСтаниславского
#сообществосообществ
#МыМАКО
Симфония единства
В мире стремительных перемен и непрекращающегося потока информации, искусство и творчество становятся мощным инструментом для лидеров нового времени. Это не просто хобби или развлечение — это философия единства, где каждый элемент важен для создания гармонии.
🙌 Представьте себе руководителя крупной корпорации, который впервые берет в руки музыкальный инструмент и начинает извлекать из него звуки. Рядом с ним — молодой предприниматель, чей голос ранее никогда не звучал на сцене, пробует свои силы в хоровом пении. Это не просто выход из зоны комфорта. Это разрушение барьеров, открытие новых граней себя и своих коллег. Творческая импровизация превращается в симфонию лидерства, где каждый участник — нота в величественном аккорде перемен.
Творческие мастерские — это лаборатории лидерства. Здесь участники учатся создавать единое звучание команды в хоровом пении, чувствовать ритм коллектива в танце, понимать важность каждой роли в театральной постановке и слышать гармонию в оркестре, где каждый инструмент незаменим. Это не просто тренировка навыков — это путь к новому пониманию лидерства.
Хоровое пение требует умения держать свою партию, одновременно слушая других. Танец помогает поймать общий ритм и двигаться слаженно. Театр учит уважению и пониманию значимости каждой роли. Оркестр показывает, как важно следить за мелодией других, создавая единую гармонию.
Эти творческие мастерские — это не просто тренировка командной работы. Это возможность пробудить заложенные навыки, которые давно не использовались: чувство ритма, темп, синхронность. Здесь профессионалы и непрофессионалы объединяются, чтобы совершить чудо, воздействовать на публику и друг на друга. И самое главное — остаться убедительными. Мы учим не формальному отношению, а истинной искренности. Быть, а не казаться — вот чему учит Система Станиславского.
🫂 Вместе мы можем создать будущее, где каждый лидер — это не только профессионал в своей области, но и творец, способный вдохновлять и объединять людей вокруг себя. Творчество как катализатор лидерства — это привычная среда для современного лидера, который стремится к гармонии и единству.
❤️🔥 Приглашаем внедрять творческие мастерские в программы обучения лидеров команд и организаций. Художественные и театральные техники по природе своей направлены на создание единства и гармонии в команде.
#СистемаСтаниславского
#сообществосообществ
#МыМАКО
दिखाया गया 1 - 24 का 27
अधिक कार्यक्षमता अनलॉक करने के लिए लॉगिन करें।