Кооператив КОМПОСТ
Автономный кооператив. Москва.
Книги: https://t.me/compost_coop/659 />Все сферы: https://t.me/compost_coop/196?single />Бот — @compostcoop_bot
Чат компостных мате-закупок: https://t.me/+uHo_p7JzJgtkZGZi />Почта — compost.coop@proton.me
Инст — @compost.coop
Книги: https://t.me/compost_coop/659
Чат компостных мате-закупок: https://t.me/+uHo_p7JzJgtkZGZi
Инст — @compost.coop
TGlist रेटिंग
0
0
प्रकारसार्वजनिक
सत्यापन
असत्यापितविश्वसनीयता
अविश्वसनीयस्थानРосія
भाषाअन्य
चैनल निर्माण की तिथिJan 30, 2023
TGlist में जोड़ा गया
Feb 08, 2025संलग्न समूह
समूह "Кооператив КОМПОСТ" में नवीनतम पोस्ट
से पुनः पोस्ट किया:
Современные либертарные теории и практики
14.02.202514:34
🏴 Ищем голоса для ассамблеи! Мы ждём заявки на нашу секцию до конца февраля. Приглашайте подруг, друзей, соратниц и энтузиастов.
По всем вопросам пишите
@libertaires_bot
pigeon.libertaires@gmail.com
📩 Подача заявки и все подробности
По всем вопросам пишите
@libertaires_bot
pigeon.libertaires@gmail.com
📩 Подача заявки и все подробности
14.02.202514:34
Участвуем сами и призываем вас! Уверены, будет не менее грандиозно, чем в прошлом году 🌞
13.02.202515:47
🔫Да что такое эти ваши кооперативы?
Судя по опросу, минимум 16% наших подписчиков и подписчиц не представляют себе, что такое «кооператив». Сегодня есть масса разнящихся способов использовать это понятие. В разных кругах «кооперативом» называется то самоуправляемый бизнес, то вид юрлица, то вообще любой горизонтальный проект. Давайте попробуем вместе разобраться в этой терминологической сумятице.
Самое простое определение звучит так: кооператив — это экономическая организация, совместно управляемая её участниками и участницами. Это может быть и производство, и банк, и такси-платформа, и магазин. Кооперативы часто позиционируются как альтернатива наёмному труду и классической коммерции; ведь вместо боссов здесь — рабочая демократия. В тексте по ссылке мы собрали 7 зарубежных примеров работающих кооперативов: от небольших активистских коллективов до целых корпораций.
Понятие «кооператив» популярно среди левой, анархической и творческой молодёжи. Здесь оно трактуется очень свободно: начиная от некоммерческих инициатив и заканчивая арт-группировками. Давно на слуху у многих — кофейный кооператив Чёрный, и это пример горизонтального бизнеса. Но также кооперативом может назвать себя проект, занимающийся переводами радикального кино на чистом энтузиазме: как, например, «Повстанческие чудеса». В среде совриска «кооперативами» иногда себя обозначают художественные группы: как, например, «Бусинки». В отличие от «Чёрного», такие проекты совершенно не ориентированы на финансовую деятельность. Под «кооперативом» здесь подразумевается просто-напросто любая самоорганизация.
В то же время, в постсоветских странах существует масса организаций, несущих в названии слово «кооператив», но крайне далёких от идеалов горизонтального управления. ГСК и ЖСК, кредитные и сельскохозяйственные кооперативы — всё это юридические формы, доставшиеся нам из прошлого столетия. Они подразумевают участие на условиях паевых взносов, проведение общих собраний, составление устава, выбор председателей и тонну бумажной волокиты. Все эти формальные процедуры совсем не гарантируют реальное со-управление организации рядовыми членами. Часто вся «демократия» ограничивается отдачей голоса за кандидатуру председателя раз в N лет, а то и вовсе лишь внесением взносов.
Тут очевидна проблема: юридическая регистрация кооператива вовсе необязательно подразумевает, что такая организация будет реально практиковать самоуправление. Репутация кооперативов как жульнической схемы из 90-х возникла как раз потому, что мошенники использовали правовую форму кооператива как лазейку в законе.
Также не во всех кооперативах практикуется консенсусное принятие решений: многие из них организованы по принципу представительской демократии с выборными лицами.
Поэтому всегда имеет смысл обращать внимание на реальную динамику отношений внутри организации, а не только на внешний ярлык. Какая используется модель управления? Насколько входящие в кооператив люди вовлечены в организационные процессы? Как плотно они общаются друг с другом? Если включённость человека в со-организацию кооператива стремится к нулю, то на практике паевой взнос для него мало чем отличается от обычной оплаты коммерческой услуги или наёмного труда: никакой значимой социо-экономической альтернативы здесь, конечно, не возникает.
У нас нет ответа, как применять понятие кооператива «правильно». Живой язык всегда полон противоречий. Но сами мы стараемся использовать слово так, чтобы оно ссылалось на реальное самоуправление, а не крючкотворчество и государственные законы. Мы убеждены, что необязательно регистрировать кооператив, чтобы быть им на практике; и наоборот — регистрация юрлица ещё не значит реального соответствия кооперативным принципам.
При этом кооперативы важны нам именно как экономическая форма, дающая средства к существованию, закладывающая основы для самообеспечения либертарных сообществ. Поэтому, говоря о кооперативах, мы обычно не имеем в виду творческие проекты. Однако, понятие «кооператив» остаётся сложным и противоречивым: это продолжающийся разговор о самоуправлении в экономике и повседневной жизни.
Судя по опросу, минимум 16% наших подписчиков и подписчиц не представляют себе, что такое «кооператив». Сегодня есть масса разнящихся способов использовать это понятие. В разных кругах «кооперативом» называется то самоуправляемый бизнес, то вид юрлица, то вообще любой горизонтальный проект. Давайте попробуем вместе разобраться в этой терминологической сумятице.
Самое простое определение звучит так: кооператив — это экономическая организация, совместно управляемая её участниками и участницами. Это может быть и производство, и банк, и такси-платформа, и магазин. Кооперативы часто позиционируются как альтернатива наёмному труду и классической коммерции; ведь вместо боссов здесь — рабочая демократия. В тексте по ссылке мы собрали 7 зарубежных примеров работающих кооперативов: от небольших активистских коллективов до целых корпораций.
Понятие «кооператив» популярно среди левой, анархической и творческой молодёжи. Здесь оно трактуется очень свободно: начиная от некоммерческих инициатив и заканчивая арт-группировками. Давно на слуху у многих — кофейный кооператив Чёрный, и это пример горизонтального бизнеса. Но также кооперативом может назвать себя проект, занимающийся переводами радикального кино на чистом энтузиазме: как, например, «Повстанческие чудеса». В среде совриска «кооперативами» иногда себя обозначают художественные группы: как, например, «Бусинки». В отличие от «Чёрного», такие проекты совершенно не ориентированы на финансовую деятельность. Под «кооперативом» здесь подразумевается просто-напросто любая самоорганизация.
В то же время, в постсоветских странах существует масса организаций, несущих в названии слово «кооператив», но крайне далёких от идеалов горизонтального управления. ГСК и ЖСК, кредитные и сельскохозяйственные кооперативы — всё это юридические формы, доставшиеся нам из прошлого столетия. Они подразумевают участие на условиях паевых взносов, проведение общих собраний, составление устава, выбор председателей и тонну бумажной волокиты. Все эти формальные процедуры совсем не гарантируют реальное со-управление организации рядовыми членами. Часто вся «демократия» ограничивается отдачей голоса за кандидатуру председателя раз в N лет, а то и вовсе лишь внесением взносов.
Тут очевидна проблема: юридическая регистрация кооператива вовсе необязательно подразумевает, что такая организация будет реально практиковать самоуправление. Репутация кооперативов как жульнической схемы из 90-х возникла как раз потому, что мошенники использовали правовую форму кооператива как лазейку в законе.
Также не во всех кооперативах практикуется консенсусное принятие решений: многие из них организованы по принципу представительской демократии с выборными лицами.
Поэтому всегда имеет смысл обращать внимание на реальную динамику отношений внутри организации, а не только на внешний ярлык. Какая используется модель управления? Насколько входящие в кооператив люди вовлечены в организационные процессы? Как плотно они общаются друг с другом? Если включённость человека в со-организацию кооператива стремится к нулю, то на практике паевой взнос для него мало чем отличается от обычной оплаты коммерческой услуги или наёмного труда: никакой значимой социо-экономической альтернативы здесь, конечно, не возникает.
У нас нет ответа, как применять понятие кооператива «правильно». Живой язык всегда полон противоречий. Но сами мы стараемся использовать слово так, чтобы оно ссылалось на реальное самоуправление, а не крючкотворчество и государственные законы. Мы убеждены, что необязательно регистрировать кооператив, чтобы быть им на практике; и наоборот — регистрация юрлица ещё не значит реального соответствия кооперативным принципам.
При этом кооперативы важны нам именно как экономическая форма, дающая средства к существованию, закладывающая основы для самообеспечения либертарных сообществ. Поэтому, говоря о кооперативах, мы обычно не имеем в виду творческие проекты. Однако, понятие «кооператив» остаётся сложным и противоречивым: это продолжающийся разговор о самоуправлении в экономике и повседневной жизни.
12.02.202515:33
📖 Seeds for Change. Введение в принятие решений путём консенсуса – грибни:ца х кооператив Компост, 2025
Консенсус — это творческий, сфокусированный на сотрудничестве способ достижения согласия в группе. В отличие от группы, использующей обычное голосование, в рамках которого решение принимается большинством, группа, практикующая метод консенсуса, стремится найти решение, активно поддерживаемое каждым участником. Все решения принимаются с согласия тех, на кого они серьёзно повлияют, а это значит, что учитываются ключевые потребности каждого.
Это руководство предлагает короткое введение в ценности и принципы консенсуса, описывает базовый процесс принятия решений путём консенсуса и даёт советы и предложения по его успешному воплощению на практике. Оно также включает в себя разделы про ключевые навыки и использование метода консенсуса в больших группах.
32 стр.
Цена: 350 р
Можно заказать через бот @compostcoop_bot
С пятницы будет в Питере во Все Свободны, со следующей недели появится в других независимых книжных!
Консенсус — это творческий, сфокусированный на сотрудничестве способ достижения согласия в группе. В отличие от группы, использующей обычное голосование, в рамках которого решение принимается большинством, группа, практикующая метод консенсуса, стремится найти решение, активно поддерживаемое каждым участником. Все решения принимаются с согласия тех, на кого они серьёзно повлияют, а это значит, что учитываются ключевые потребности каждого.
Это руководство предлагает короткое введение в ценности и принципы консенсуса, описывает базовый процесс принятия решений путём консенсуса и даёт советы и предложения по его успешному воплощению на практике. Оно также включает в себя разделы про ключевые навыки и использование метода консенсуса в больших группах.
32 стр.
Цена: 350 р
Можно заказать через бот @compostcoop_bot
С пятницы будет в Питере во Все Свободны, со следующей недели появится в других независимых книжных!
06.02.202515:03
🤩 Seeds for Change. Введение в принятие решений путём консенсуса – грибни:ца х кооператив Компост, 2025
Это руководство — расширенный перевод брошюры о методе консенсуса, созданной коллективом «Seeds for Change». Коллектив представляет собой сеть кооперативов, все члены которой активно участвуют в низовой активистской деятельности социальной и экологической направленности. Начиная с 2000 года, «Seeds for Change» проводят семинары для активисто:к по вопросам достижения консенсуса, фасилитации и проведения политических кампаний, а также составляют и выкладывают в открытый доступ обучающие материалы по этим темам.
Данное издание тоже подготовлено низовыми инициативами: феминистским проектом «грибни:ца» и кооперативом «Компост». В своей работе мы активно используем метод консенсуса, так что можем подтвердить: описанные механизмы действительно работают. Пошаговое руководство, схемы и примеры помогут быстро вникнуть в суть консенсуса и начать его использовать уже сейчас. Консенсусное принятие решений подойдёт всем, кто хочет строить мир, свободный от угнетения и неравенства. Эта теория — для практики.
P. S. Брошюра отлично сочетается с другой работой Seeds for Change «Настольная книга по консенсусу» (издательство РТП).
💌 Релиз на следующей неделе!
Это руководство — расширенный перевод брошюры о методе консенсуса, созданной коллективом «Seeds for Change». Коллектив представляет собой сеть кооперативов, все члены которой активно участвуют в низовой активистской деятельности социальной и экологической направленности. Начиная с 2000 года, «Seeds for Change» проводят семинары для активисто:к по вопросам достижения консенсуса, фасилитации и проведения политических кампаний, а также составляют и выкладывают в открытый доступ обучающие материалы по этим темам.
Данное издание тоже подготовлено низовыми инициативами: феминистским проектом «грибни:ца» и кооперативом «Компост». В своей работе мы активно используем метод консенсуса, так что можем подтвердить: описанные механизмы действительно работают. Пошаговое руководство, схемы и примеры помогут быстро вникнуть в суть консенсуса и начать его использовать уже сейчас. Консенсусное принятие решений подойдёт всем, кто хочет строить мир, свободный от угнетения и неравенства. Эта теория — для практики.
P. S. Брошюра отлично сочетается с другой работой Seeds for Change «Настольная книга по консенсусу» (издательство РТП).
💌 Релиз на следующей неделе!
22.01.202518:21
19 января – день памяти Станислава Маркелова и Анастасии Бабуровой
Комитет 19 января
Что планируется в Москве в этот день?
16:00-17:30 – возложение цветов на месте убийства
📍м. Кропоткинская, ул. Пречистенка, д. 1
19:00 – кинопоказ фильма «Последний раз, когда мы были детьми» + благотворительный маркет с участием товарищей из Напильника и Чёрного Квадрата. Будем там и мы с нашими книгами, а также книгами издательств РТП и Эгалите.
📍Открытое Пространство, м. Бауманская, Плетешковский пер., д. 8, с. 1
Памятные мероприятия пройдут во многих городах РФ и Европы, следите за каналом Комитета 19 января
19 января 2009 года в центре Москвы были убиты неонацистами адвокат, правозащитник, общественный активист Станислав Маркелов и журналистка "Новой газеты" и анархистка Анастасия Бабурова. Дата их гибели давно стала днем памяти не только о них, но и о других погибших от рук неонацистов.
Комитет 19 января
Что планируется в Москве в этот день?
16:00-17:30 – возложение цветов на месте убийства
📍м. Кропоткинская, ул. Пречистенка, д. 1
19:00 – кинопоказ фильма «Последний раз, когда мы были детьми» + благотворительный маркет с участием товарищей из Напильника и Чёрного Квадрата. Будем там и мы с нашими книгами, а также книгами издательств РТП и Эгалите.
📍Открытое Пространство, м. Бауманская, Плетешковский пер., д. 8, с. 1
Памятные мероприятия пройдут во многих городах РФ и Европы, следите за каналом Комитета 19 января
मीडिया सामग्री तक पहुँच नहीं हो सकी
26.12.202410:56
❗️Экологическая катастрофа на Кубани: тонны мазута на пляжах Черноморья*
Не можем не написать о том, что сейчас происходит на черноморском побережье – о масштабе катастрофы и её печальных последствиях. И, конечно же, о не менее масштабной волонтёрской самоорганизации, особенно выделяющейся на фоне типичного бездействия государства в такие моменты.
🔴Что произошло?
15 декабря в Керченском проливе потерпели крушение два танкера «Волгонефть», перевозивших мазут. Один из них разломился пополам. В воду попало уже больше 3 тысяч тонн мазута, всего может вылиться больше 9 тысяч, чему активно способствует начавшийся шторм.
Несмотря на огромное число волонтёров со всей страны, людей всё ещё не хватает. Убирать мазут нельзя дольше 2-3 часов из-за высокой токсичности, на местах необходима постоянная ротация. Кроме уборки пляжей и спасения птиц всегда нужна помощь с поддержанием волонтёрской инфраструктуры: размещением волонтёров, их перевозкой, доставкой и приготовлением пищи, поисками тяжёлой техники для уборки пляжей, распределением поступающих пожертвований.
Оцените масштаб и спонтанную проработанность инфраструктуры по Главному координационному чату и карте важных точек для наглядности. Налицо отсутствие централизации и даже некоторого рода хаотичность – всё, что мы любим. Не всё так безоблачно, скорее всего степень эффективности организации разнится от группы к группе, но всё это работает лучше государственных сил. Осознание общей проблемы может объединить и мобилизовать людей, особенно если прийти к пониманию того, что власть не позаботится о её решении. Развитие волонтёрской самоорганизации на Кубани – это ещё не воплощение либертарных идей, но важный этап на пути к преодолению всеобщего оцепенения и отчуждения в стране.
Основные места, где требуется помощь сейчас или понадобится в скором времени: Анапа и округа, Таманский п-ов, восточное побережье Крыма.
🔴Как помочь?
1. Можно приехать волонтёрить. В главном чате есть люди, готовые оплатить билет на автобус/поезд. Там же возможно найти попутку и разобраться, в каких местах помощи особенно недостаточно.
2. Мониторить волонтёрские чаты и донатить конкретным инициативам, если объявляется сбор средств, например, на автобус, на тяжёлую технику для уборки пляжей, на доставку еды, индивидуальных средств защиты и т.д.
3. Распространять информацию о катастрофе дальше.
🔴Основные источники:
➡️ Главный координационный чат
Здесь вся актуальная информация в реальном времени
➡️ Общая информация о катастрофе, всё необходимое для волонтёров, помощь на месте, волонтёрская инфраструктура, экипировка, материальная помощь на сайте Anapa-help
🔴Ещё несколько источников:
➡️ Возрождённый Taste the waste, где ожидается серия постов о катастрофе, в т.ч. с места событий
➡️ Кратко и доходчиво о ситуации в видео от Сортировочной
➡️ Канал Единого координационного центра в Краснодарском крае
➡️ Сводка новостей с места событий на канале Жоры Каваносяна, ведущего проекта «Сортировочная».
Фото из Анапы для наглядности
➡️ Статья на Афиша.Daily: личные истории волонтёров и не только
* Фото Дениса Сорокина, местного фотографа
Не можем не написать о том, что сейчас происходит на черноморском побережье – о масштабе катастрофы и её печальных последствиях. И, конечно же, о не менее масштабной волонтёрской самоорганизации, особенно выделяющейся на фоне типичного бездействия государства в такие моменты.
🔴Что произошло?
15 декабря в Керченском проливе потерпели крушение два танкера «Волгонефть», перевозивших мазут. Один из них разломился пополам. В воду попало уже больше 3 тысяч тонн мазута, всего может вылиться больше 9 тысяч, чему активно способствует начавшийся шторм.
Несмотря на огромное число волонтёров со всей страны, людей всё ещё не хватает. Убирать мазут нельзя дольше 2-3 часов из-за высокой токсичности, на местах необходима постоянная ротация. Кроме уборки пляжей и спасения птиц всегда нужна помощь с поддержанием волонтёрской инфраструктуры: размещением волонтёров, их перевозкой, доставкой и приготовлением пищи, поисками тяжёлой техники для уборки пляжей, распределением поступающих пожертвований.
Оцените масштаб и спонтанную проработанность инфраструктуры по Главному координационному чату и карте важных точек для наглядности. Налицо отсутствие централизации и даже некоторого рода хаотичность – всё, что мы любим. Не всё так безоблачно, скорее всего степень эффективности организации разнится от группы к группе, но всё это работает лучше государственных сил. Осознание общей проблемы может объединить и мобилизовать людей, особенно если прийти к пониманию того, что власть не позаботится о её решении. Развитие волонтёрской самоорганизации на Кубани – это ещё не воплощение либертарных идей, но важный этап на пути к преодолению всеобщего оцепенения и отчуждения в стране.
Основные места, где требуется помощь сейчас или понадобится в скором времени: Анапа и округа, Таманский п-ов, восточное побережье Крыма.
🔴Как помочь?
1. Можно приехать волонтёрить. В главном чате есть люди, готовые оплатить билет на автобус/поезд. Там же возможно найти попутку и разобраться, в каких местах помощи особенно недостаточно.
2. Мониторить волонтёрские чаты и донатить конкретным инициативам, если объявляется сбор средств, например, на автобус, на тяжёлую технику для уборки пляжей, на доставку еды, индивидуальных средств защиты и т.д.
3. Распространять информацию о катастрофе дальше.
🔴Основные источники:
➡️ Главный координационный чат
Здесь вся актуальная информация в реальном времени
➡️ Общая информация о катастрофе, всё необходимое для волонтёров, помощь на месте, волонтёрская инфраструктура, экипировка, материальная помощь на сайте Anapa-help
🔴Ещё несколько источников:
➡️ Возрождённый Taste the waste, где ожидается серия постов о катастрофе, в т.ч. с места событий
➡️ Кратко и доходчиво о ситуации в видео от Сортировочной
➡️ Канал Единого координационного центра в Краснодарском крае
➡️ Сводка новостей с места событий на канале Жоры Каваносяна, ведущего проекта «Сортировочная».
Фото из Анапы для наглядности
➡️ Статья на Афиша.Daily: личные истории волонтёров и не только
* Фото Дениса Сорокина, местного фотографа
मीडिया सामग्री तक पहुँच नहीं हो सकी
10.12.202415:02
🐗 А вот так выглядит наша гирлянда! Буквы из плотного картона. Крепления и шнур в комплекте.
27.10.202409:47
Сегодня второй день, уже на месте🦧
06.02.202515:03
🤩 Seeds for Change. Введение в принятие решений путём консенсуса – грибни:ца х кооператив Компост, 2025
Это руководство — расширенный перевод брошюры о методе консенсуса, созданной коллективом «Seeds for Change». Коллектив представляет собой сеть кооперативов, все члены которой активно участвуют в низовой активистской деятельности социальной и экологической направленности. Начиная с 2000 года, «Seeds for Change» проводят семинары для активисто:к по вопросам достижения консенсуса, фасилитации и проведения политических кампаний, а также составляют и выкладывают в открытый доступ обучающие материалы по этим темам.
Данное издание тоже подготовлено низовыми инициативами: феминистским проектом «грибни:ца» и кооперативом «Компост». В своей работе мы активно используем метод консенсуса, так что можем подтвердить: описанные механизмы действительно работают. Пошаговое руководство, схемы и примеры помогут быстро вникнуть в суть консенсуса и начать его использовать уже сейчас. Консенсусное принятие решений подойдёт всем, кто хочет строить мир, свободный от угнетения и неравенства. Эта теория — для практики.
P. S. Брошюра отлично сочетается с другой работой Seeds for Change «Настольная книга по консенсусу» (издательство РТП).
💌 Релиз на следующей неделе!
Это руководство — расширенный перевод брошюры о методе консенсуса, созданной коллективом «Seeds for Change». Коллектив представляет собой сеть кооперативов, все члены которой активно участвуют в низовой активистской деятельности социальной и экологической направленности. Начиная с 2000 года, «Seeds for Change» проводят семинары для активисто:к по вопросам достижения консенсуса, фасилитации и проведения политических кампаний, а также составляют и выкладывают в открытый доступ обучающие материалы по этим темам.
Данное издание тоже подготовлено низовыми инициативами: феминистским проектом «грибни:ца» и кооперативом «Компост». В своей работе мы активно используем метод консенсуса, так что можем подтвердить: описанные механизмы действительно работают. Пошаговое руководство, схемы и примеры помогут быстро вникнуть в суть консенсуса и начать его использовать уже сейчас. Консенсусное принятие решений подойдёт всем, кто хочет строить мир, свободный от угнетения и неравенства. Эта теория — для практики.
P. S. Брошюра отлично сочетается с другой работой Seeds for Change «Настольная книга по консенсусу» (издательство РТП).
💌 Релиз на следующей неделе!
12.02.202515:33
📖 Seeds for Change. Введение в принятие решений путём консенсуса – грибни:ца х кооператив Компост, 2025
Консенсус — это творческий, сфокусированный на сотрудничестве способ достижения согласия в группе. В отличие от группы, использующей обычное голосование, в рамках которого решение принимается большинством, группа, практикующая метод консенсуса, стремится найти решение, активно поддерживаемое каждым участником. Все решения принимаются с согласия тех, на кого они серьёзно повлияют, а это значит, что учитываются ключевые потребности каждого.
Это руководство предлагает короткое введение в ценности и принципы консенсуса, описывает базовый процесс принятия решений путём консенсуса и даёт советы и предложения по его успешному воплощению на практике. Оно также включает в себя разделы про ключевые навыки и использование метода консенсуса в больших группах.
32 стр.
Цена: 350 р
Можно заказать через бот @compostcoop_bot
С пятницы будет в Питере во Все Свободны, со следующей недели появится в других независимых книжных!
Консенсус — это творческий, сфокусированный на сотрудничестве способ достижения согласия в группе. В отличие от группы, использующей обычное голосование, в рамках которого решение принимается большинством, группа, практикующая метод консенсуса, стремится найти решение, активно поддерживаемое каждым участником. Все решения принимаются с согласия тех, на кого они серьёзно повлияют, а это значит, что учитываются ключевые потребности каждого.
Это руководство предлагает короткое введение в ценности и принципы консенсуса, описывает базовый процесс принятия решений путём консенсуса и даёт советы и предложения по его успешному воплощению на практике. Оно также включает в себя разделы про ключевые навыки и использование метода консенсуса в больших группах.
32 стр.
Цена: 350 р
Можно заказать через бот @compostcoop_bot
С пятницы будет в Питере во Все Свободны, со следующей недели появится в других независимых книжных!
13.02.202515:47
🔫Да что такое эти ваши кооперативы?
Судя по опросу, минимум 16% наших подписчиков и подписчиц не представляют себе, что такое «кооператив». Сегодня есть масса разнящихся способов использовать это понятие. В разных кругах «кооперативом» называется то самоуправляемый бизнес, то вид юрлица, то вообще любой горизонтальный проект. Давайте попробуем вместе разобраться в этой терминологической сумятице.
Самое простое определение звучит так: кооператив — это экономическая организация, совместно управляемая её участниками и участницами. Это может быть и производство, и банк, и такси-платформа, и магазин. Кооперативы часто позиционируются как альтернатива наёмному труду и классической коммерции; ведь вместо боссов здесь — рабочая демократия. В тексте по ссылке мы собрали 7 зарубежных примеров работающих кооперативов: от небольших активистских коллективов до целых корпораций.
Понятие «кооператив» популярно среди левой, анархической и творческой молодёжи. Здесь оно трактуется очень свободно: начиная от некоммерческих инициатив и заканчивая арт-группировками. Давно на слуху у многих — кофейный кооператив Чёрный, и это пример горизонтального бизнеса. Но также кооперативом может назвать себя проект, занимающийся переводами радикального кино на чистом энтузиазме: как, например, «Повстанческие чудеса». В среде совриска «кооперативами» иногда себя обозначают художественные группы: как, например, «Бусинки». В отличие от «Чёрного», такие проекты совершенно не ориентированы на финансовую деятельность. Под «кооперативом» здесь подразумевается просто-напросто любая самоорганизация.
В то же время, в постсоветских странах существует масса организаций, несущих в названии слово «кооператив», но крайне далёких от идеалов горизонтального управления. ГСК и ЖСК, кредитные и сельскохозяйственные кооперативы — всё это юридические формы, доставшиеся нам из прошлого столетия. Они подразумевают участие на условиях паевых взносов, проведение общих собраний, составление устава, выбор председателей и тонну бумажной волокиты. Все эти формальные процедуры совсем не гарантируют реальное со-управление организации рядовыми членами. Часто вся «демократия» ограничивается отдачей голоса за кандидатуру председателя раз в N лет, а то и вовсе лишь внесением взносов.
Тут очевидна проблема: юридическая регистрация кооператива вовсе необязательно подразумевает, что такая организация будет реально практиковать самоуправление. Репутация кооперативов как жульнической схемы из 90-х возникла как раз потому, что мошенники использовали правовую форму кооператива как лазейку в законе.
Также не во всех кооперативах практикуется консенсусное принятие решений: многие из них организованы по принципу представительской демократии с выборными лицами.
Поэтому всегда имеет смысл обращать внимание на реальную динамику отношений внутри организации, а не только на внешний ярлык. Какая используется модель управления? Насколько входящие в кооператив люди вовлечены в организационные процессы? Как плотно они общаются друг с другом? Если включённость человека в со-организацию кооператива стремится к нулю, то на практике паевой взнос для него мало чем отличается от обычной оплаты коммерческой услуги или наёмного труда: никакой значимой социо-экономической альтернативы здесь, конечно, не возникает.
У нас нет ответа, как применять понятие кооператива «правильно». Живой язык всегда полон противоречий. Но сами мы стараемся использовать слово так, чтобы оно ссылалось на реальное самоуправление, а не крючкотворчество и государственные законы. Мы убеждены, что необязательно регистрировать кооператив, чтобы быть им на практике; и наоборот — регистрация юрлица ещё не значит реального соответствия кооперативным принципам.
При этом кооперативы важны нам именно как экономическая форма, дающая средства к существованию, закладывающая основы для самообеспечения либертарных сообществ. Поэтому, говоря о кооперативах, мы обычно не имеем в виду творческие проекты. Однако, понятие «кооператив» остаётся сложным и противоречивым: это продолжающийся разговор о самоуправлении в экономике и повседневной жизни.
Судя по опросу, минимум 16% наших подписчиков и подписчиц не представляют себе, что такое «кооператив». Сегодня есть масса разнящихся способов использовать это понятие. В разных кругах «кооперативом» называется то самоуправляемый бизнес, то вид юрлица, то вообще любой горизонтальный проект. Давайте попробуем вместе разобраться в этой терминологической сумятице.
Самое простое определение звучит так: кооператив — это экономическая организация, совместно управляемая её участниками и участницами. Это может быть и производство, и банк, и такси-платформа, и магазин. Кооперативы часто позиционируются как альтернатива наёмному труду и классической коммерции; ведь вместо боссов здесь — рабочая демократия. В тексте по ссылке мы собрали 7 зарубежных примеров работающих кооперативов: от небольших активистских коллективов до целых корпораций.
Понятие «кооператив» популярно среди левой, анархической и творческой молодёжи. Здесь оно трактуется очень свободно: начиная от некоммерческих инициатив и заканчивая арт-группировками. Давно на слуху у многих — кофейный кооператив Чёрный, и это пример горизонтального бизнеса. Но также кооперативом может назвать себя проект, занимающийся переводами радикального кино на чистом энтузиазме: как, например, «Повстанческие чудеса». В среде совриска «кооперативами» иногда себя обозначают художественные группы: как, например, «Бусинки». В отличие от «Чёрного», такие проекты совершенно не ориентированы на финансовую деятельность. Под «кооперативом» здесь подразумевается просто-напросто любая самоорганизация.
В то же время, в постсоветских странах существует масса организаций, несущих в названии слово «кооператив», но крайне далёких от идеалов горизонтального управления. ГСК и ЖСК, кредитные и сельскохозяйственные кооперативы — всё это юридические формы, доставшиеся нам из прошлого столетия. Они подразумевают участие на условиях паевых взносов, проведение общих собраний, составление устава, выбор председателей и тонну бумажной волокиты. Все эти формальные процедуры совсем не гарантируют реальное со-управление организации рядовыми членами. Часто вся «демократия» ограничивается отдачей голоса за кандидатуру председателя раз в N лет, а то и вовсе лишь внесением взносов.
Тут очевидна проблема: юридическая регистрация кооператива вовсе необязательно подразумевает, что такая организация будет реально практиковать самоуправление. Репутация кооперативов как жульнической схемы из 90-х возникла как раз потому, что мошенники использовали правовую форму кооператива как лазейку в законе.
Также не во всех кооперативах практикуется консенсусное принятие решений: многие из них организованы по принципу представительской демократии с выборными лицами.
Поэтому всегда имеет смысл обращать внимание на реальную динамику отношений внутри организации, а не только на внешний ярлык. Какая используется модель управления? Насколько входящие в кооператив люди вовлечены в организационные процессы? Как плотно они общаются друг с другом? Если включённость человека в со-организацию кооператива стремится к нулю, то на практике паевой взнос для него мало чем отличается от обычной оплаты коммерческой услуги или наёмного труда: никакой значимой социо-экономической альтернативы здесь, конечно, не возникает.
У нас нет ответа, как применять понятие кооператива «правильно». Живой язык всегда полон противоречий. Но сами мы стараемся использовать слово так, чтобы оно ссылалось на реальное самоуправление, а не крючкотворчество и государственные законы. Мы убеждены, что необязательно регистрировать кооператив, чтобы быть им на практике; и наоборот — регистрация юрлица ещё не значит реального соответствия кооперативным принципам.
При этом кооперативы важны нам именно как экономическая форма, дающая средства к существованию, закладывающая основы для самообеспечения либертарных сообществ. Поэтому, говоря о кооперативах, мы обычно не имеем в виду творческие проекты. Однако, понятие «кооператив» остаётся сложным и противоречивым: это продолжающийся разговор о самоуправлении в экономике и повседневной жизни.
से पुनः पोस्ट किया:Современные либертарные теории и практики
14.02.202514:34
🏴 Ищем голоса для ассамблеи! Мы ждём заявки на нашу секцию до конца февраля. Приглашайте подруг, друзей, соратниц и энтузиастов.
По всем вопросам пишите
@libertaires_bot
pigeon.libertaires@gmail.com
📩 Подача заявки и все подробности
По всем вопросам пишите
@libertaires_bot
pigeon.libertaires@gmail.com
📩 Подача заявки и все подробности
अधिक कार्यक्षमता अनलॉक करने के लिए लॉगिन करें।