🎯Что менеджер продукта может взять из отчета Deloitte 2025 ?
Казалось бы, какое нам дело до западных отчетов? Наш рынок — наш путь, свои реалии и вызовы. Но тренды — заразны. Игнорировать их всё равно что закрывать глаза на встречную фуру.
Времена, когда образовательные продукты создавались в изоляции от мирового контекста, прошли. Следить за глобальными изменениями - гигиена для менеджера образовательных продуктов, иначе есть риск скатиться к годами клонируемым курсам с разницей лишь в заголовках.
Поэтому здесь — не просто таблички, а проверенная информация, которая поможет вам не отстать от мира. Используйте её в работе, делитесь с коллегами — главное, не оставайтесь в прошлом.
Это было лирическое отступление. А теперь к сути.
Отчет Deloitte 2025: Процветание в эпоху алгоритмов
📝Баланс важнее амбиций
67% молодых людей считают жизненный баланс главным критерием при выборе карьеры. Другими словами, успех на чужих условиях больше не в тренде — важнее личное благополучие и финансовая свобода.
Что это значит для вас, если вы создаёте курс в сфере soft skills или well-being? Не просто развивайте навыки или заботьтесь о здоровье, а показывайте, какие маленькие радости принесёт человеку взаимодействие с вашим продуктом.
Помогайте людям становиться счастливее, слышать себя и выдерживать давление внешнего мира. Потому что сегодня ценится не просто эффективность, а жизнь, в которой хочется быть.
📝Жажда общения
В современном мегаполисе 43% людей признаются, что у них нет времени на досуг с близкими друзьями. (Как я их понимаю😢)
И вот в инсте всё чаще мелькают предложения: лагерь для взрослых, выездные коворкинги, шеринг-путешествия. Ничего нового, но спрос растёт — люди ищут ощущение принадлежности, возможность делить опыт с другими. Отсюда — рост спроса на групповые форматы, комьюнити, совместные челленджи.
Что это значит для EdTech? Возможность дать ощущение «я – часть чего-то большего», «плеча» в процессе обучения может стать вашим УТП. Именно это поможет конкурировать с большими платформами, кто сделал ставку на потоки, а не группы.
📝Вышка больше не в тренде
Поколение Alpha теряет интерес к университетскому образованию — и это уже не просто западный тренд, а вполне заметная тенденция в России. Диплом больше не гарантирует успех, а годы, потраченные на лекции, кажутся неоправданной роскошью.
Что в тренде? Непрерывное обучение, встроенное в жизнь, а не забирающее её часть. Стажировки, обратное наставничество, практические навыки, которые дают результат здесь и сейчас.
Хорошая новость — работы в EdTech меньше не станет. Скорее наоборот: чем меньше ценность классического образования, тем выше спрос на альтернативные форматы.
📝Подлинность важнее масштаба
С развитием генеративного ИИ просто теория теряет ценность. Любой может «сгенерить» курс за пару часов. EdTech постепенно превращается в модератора контента, но чем мощнее ИИ, тем слабее потребность в посреднике.
Что остаётся ценным? Живой опыт, реальные истории, ошибки, победы, знания на кончиках пальцев. Эксперт — это не просто инструмент для создания курсов. Это тот, кто «пробьет экран» и действительно достучится до студента.
70% потребителей уже выбирают пользовательский контент, а не коммерческий. Возможно, сейчас стоит делать акцент не на том, что вы большая платформа, а на том, что вы — комьюнити экспертов. Где каждый продукт — это не безликая программа, а отражение опыта конкретного человека, с которым хочется познакомиться.
*оригинал отчета, как всегда, в комментариях ❤️
