Talented Dog
Ком'юніті рекрутерів
TGlist rating
0
0
TypePublic
Verification
Not verifiedTrust
Not trustedLocationУкраїна
LanguageOther
Channel creation dateFeb 09, 2025
Added to TGlist
Apr 08, 2024Linked chat
Talented Dog Chat
8
Subscribers
1 574
24 hours00%Week
1077.3%Month
47443.1%
Citation index
0
Mentions0Shares on channels0Mentions on channels0
Average views per post
132
12 hours1090%24 hours1320%48 hours00%
Engagement rate (ER)
3.79%
Reposts0Comments4Reactions1
Engagement rate by reach (ERR)
0%
24 hours0%Week0%Month0%
Average views per ad post
0
1 hour00%1 – 4 hours00%4 - 24 hours00%
Total posts in 24 hours
0
Dynamic
-
Latest posts in group "Talented Dog"
07.02.202510:00
Це ти біжиш до команди, щоб похвастатися прийнятим офером😂😂😂
🤩Пересилай рекрутеру, який закрив на цьому тижні вакансію
🤩Пересилай рекрутеру, який закрив на цьому тижні вакансію
31.10.202413:00
#Гумор
Could not access
the media content
the media content
31.10.202408:00
#пошук #Добірка
Добірка Boolean запитів для Ruby вакансії від рекрутерів ITExpert
🔵 У нагоді стануть:
▶️ (Rubу OR “Ruby on rails” OR RoR) NOT (job OR vacancy OR hire)
▶️ (Rubу OR “Ruby on rails” OR RoR) AND (Sidekiq OR RSpec)
▶️ Ruby AND PostgreSQL AND (Elixr OR Elixir)
▶️ Ruby AND RSpec AND (SQL OR MySQL)
▶️ (Rubу OR “Ruby on rails” OR RoR) AND (RSpec OR Capybara OR Cucumber)
▶️ (Rubу OR “Ruby on rails” OR RoR) AND (fullstack OR “full stack” OR full-stack)
▶️ (Rubу OR “Ruby on rails” OR RoR) AND (Vue OR React OR Angular)
▶️ (Rubу OR “Ruby on rails” OR RoR) AND (React OR Reactjs OR Angular OR Angularjs OR Vue OR Vuejs OR JavaScript OR JS)
▶️ Ruby AND (Vue OR React OR Angular) AND (MySQL OR PostgreSQL) AND AWS
▶️ Rubу NOT “on rails” NOT RoR
❗️ Важливо: безплатна версія LinkedIn має обмеження на кількість використаних операторів — до п’яти на запит. Крім того, ви не зможете
Добірка Boolean запитів для Ruby вакансії від рекрутерів ITExpert
🔵 У нагоді стануть:
▶️ (Rubу OR “Ruby on rails” OR RoR) NOT (job OR vacancy OR hire)
▶️ (Rubу OR “Ruby on rails” OR RoR) AND (Sidekiq OR RSpec)
▶️ Ruby AND PostgreSQL AND (Elixr OR Elixir)
▶️ Ruby AND RSpec AND (SQL OR MySQL)
▶️ (Rubу OR “Ruby on rails” OR RoR) AND (RSpec OR Capybara OR Cucumber)
▶️ (Rubу OR “Ruby on rails” OR RoR) AND (fullstack OR “full stack” OR full-stack)
▶️ (Rubу OR “Ruby on rails” OR RoR) AND (Vue OR React OR Angular)
▶️ (Rubу OR “Ruby on rails” OR RoR) AND (React OR Reactjs OR Angular OR Angularjs OR Vue OR Vuejs OR JavaScript OR JS)
▶️ Ruby AND (Vue OR React OR Angular) AND (MySQL OR PostgreSQL) AND AWS
▶️ Rubу NOT “on rails” NOT RoR
❗️ Важливо: безплатна версія LinkedIn має обмеження на кількість використаних операторів — до п’яти на запит. Крім того, ви не зможете
Could not access
the media content
the media content
30.10.202413:00
#Порахуйметрику
👌Ну що, друзі? Час трохи відволіктися від роботи і пограти з нами
👉Відкладай справи на потім і записуй умови задачки:
🔵 з 10 кандидатів:
🔹 3 прийняли оффер за 2 дні
🔹 5 за 5 днів
🔹 2 за 7 днів.
✍️Визначити середню тривалість прийняття пропозиції о роботі
👌Ну що, друзі? Час трохи відволіктися від роботи і пограти з нами
👉Відкладай справи на потім і записуй умови задачки:
🔵 з 10 кандидатів:
🔹 3 прийняли оффер за 2 дні
🔹 5 за 5 днів
🔹 2 за 7 днів.
✍️Визначити середню тривалість прийняття пропозиції о роботі
30.10.202408:30
#ЯкПрацювати_з_Наймаючим
🔵 Пошук ідеального кандидата на низький бюджет - це реальність рекрутера.
👌Лови лайфхак у вигляді алгоритму дій від команди Talented Dog
Наймаючі менеджери завжди хочуть, щоб ми знайшли ідеального кандидата з супер навичками, але часто бюджет компанії не відповідає рівню очікувань подібних спеціалістів.
🔵 Що робити, коли таке відбувається в роботі з замовником?
Ділимось власним методом👇👇👇
1️⃣ Ми завжди робимо аналітику ринку, перед тим як йти до наймаючого менеджера і знімати очікування. І вже на цьому етапі ми показуємо стан ринку понижуючі очікування наймаючого менеджера прямо, коли він ще мріє знайти ідеального за мінімальний бюджет.
2️⃣ Раз на тиждень надаємо аналітику: скільки кандидатів опрацювали, скільки було релевантних, які були бюджети у цих ідеальних кандидатів, скільком було цікаво і звісно формуємо власні висновки щодо ситуації.
3️⃣ Показуємо наймаючому менеджеру різних кандидатів, тих хто більше підходить до картинки ідеальності, але з бюджетом вище, та тих хто підходить по бюджету, але не зовсім відповідають.
✍️ Таким чином ми поступово приводимо наймаючого менеджера до усвідомлення реального стану речей.
✍️ Так, це займає час. Так, це потребує терпіння. Але працює на 100%.
Особливо коли у тебе немає ще всебічної довіри від замовника вакансії.
🔵 Пошук ідеального кандидата на низький бюджет - це реальність рекрутера.
👌Лови лайфхак у вигляді алгоритму дій від команди Talented Dog
Наймаючі менеджери завжди хочуть, щоб ми знайшли ідеального кандидата з супер навичками, але часто бюджет компанії не відповідає рівню очікувань подібних спеціалістів.
🔵 Що робити, коли таке відбувається в роботі з замовником?
Ділимось власним методом👇👇👇
1️⃣ Ми завжди робимо аналітику ринку, перед тим як йти до наймаючого менеджера і знімати очікування. І вже на цьому етапі ми показуємо стан ринку понижуючі очікування наймаючого менеджера прямо, коли він ще мріє знайти ідеального за мінімальний бюджет.
2️⃣ Раз на тиждень надаємо аналітику: скільки кандидатів опрацювали, скільки було релевантних, які були бюджети у цих ідеальних кандидатів, скільком було цікаво і звісно формуємо власні висновки щодо ситуації.
3️⃣ Показуємо наймаючому менеджеру різних кандидатів, тих хто більше підходить до картинки ідеальності, але з бюджетом вище, та тих хто підходить по бюджету, але не зовсім відповідають.
✍️ Таким чином ми поступово приводимо наймаючого менеджера до усвідомлення реального стану речей.
✍️ Так, це займає час. Так, це потребує терпіння. Але працює на 100%.
Особливо коли у тебе немає ще всебічної довіри від замовника вакансії.
29.10.202408:30
#ДобіркаРесурсів
Щоб слідкувати за трендами та бути на хвилі змін пропонуємо тобі слідкувати за світовими інфлюєнсерами у рекрутингу.
1️⃣ Stacy Donovan Zapar – Засновниця Talent Agency і відома рекрутингова консультантка. Вона працювала з такими гігантами, як Amazon, Netflix та Walmart, ділиться експертними порадами і часто виступає на конференціях. Її LinkedIn - справжнє джерело знань для рекрутерів.
2️⃣ Hung Lee – Автор відомого щотижневого розсилання Recruiting Brainfood, яке охоплює нові тренди, технології та інсайти в сфері найму. Його контент допомагає рекрутерам залишатися в курсі всіх подій та інновацій у галузі.
3️⃣ Matt Alder – Автор і ведучий подкасту "The Recruiting Future Podcast". Його дослідження фокусується на технологіях, маркетингу та майбутніх тенденціях у рекрутингу. Подкаст – чудовий ресурс для тих, хто цікавиться інноваціями в наймі.
4️⃣ Katrina Collier – Авторка книги The Robot-Proof Recruiter, пропонує практичні поради щодо залучення кандидатів і поліпшення процесу рекрутингу, зокрема щодо підвищення взаємодії з кандидатами. Виступає на світових конференціях і веде тренінги.
5️⃣ Lou Adler – Засновник Adler Group, автор бестселерів про рекрутинг. Має понад 30 років досвіду і є гуру компетенційного підходу до найму, а його статті можна знайти в авторитетних виданнях, таких як BusinessInsider та Bloomberg.
Підписуйся на них та черпай натхнення!
Щоб слідкувати за трендами та бути на хвилі змін пропонуємо тобі слідкувати за світовими інфлюєнсерами у рекрутингу.
1️⃣ Stacy Donovan Zapar – Засновниця Talent Agency і відома рекрутингова консультантка. Вона працювала з такими гігантами, як Amazon, Netflix та Walmart, ділиться експертними порадами і часто виступає на конференціях. Її LinkedIn - справжнє джерело знань для рекрутерів.
2️⃣ Hung Lee – Автор відомого щотижневого розсилання Recruiting Brainfood, яке охоплює нові тренди, технології та інсайти в сфері найму. Його контент допомагає рекрутерам залишатися в курсі всіх подій та інновацій у галузі.
3️⃣ Matt Alder – Автор і ведучий подкасту "The Recruiting Future Podcast". Його дослідження фокусується на технологіях, маркетингу та майбутніх тенденціях у рекрутингу. Подкаст – чудовий ресурс для тих, хто цікавиться інноваціями в наймі.
4️⃣ Katrina Collier – Авторка книги The Robot-Proof Recruiter, пропонує практичні поради щодо залучення кандидатів і поліпшення процесу рекрутингу, зокрема щодо підвищення взаємодії з кандидатами. Виступає на світових конференціях і веде тренінги.
5️⃣ Lou Adler – Засновник Adler Group, автор бестселерів про рекрутинг. Має понад 30 років досвіду і є гуру компетенційного підходу до найму, а його статті можна знайти в авторитетних виданнях, таких як BusinessInsider та Bloomberg.
Підписуйся на них та черпай натхнення!
17.05.202412:00
#General
🤏Тримай краплинку гарного настрою від нашої команди.
👌Ділись цим відео з колегами, щоб їх настрій також піднявся
🤏Тримай краплинку гарного настрою від нашої команди.
👌Ділись цим відео з колегами, щоб їх настрій також піднявся
Could not access
the media content
the media content
17.05.202407:00
#Інструменти #ЧекЛист
👌 Щоб нічого не забути коли похапцем відкривається нова вакансія, підготували для тебе
👉чек-лист, щоб себе перевіряти.
👌 Користуйся.
📌Нехай всі твої вакансії навіть котрі горять і на вчора, будуть проходити цю коротеньку перевірку задля твого спокою.
👌 Щоб нічого не забути коли похапцем відкривається нова вакансія, підготували для тебе
👉чек-лист, щоб себе перевіряти.
👌 Користуйся.
📌Нехай всі твої вакансії навіть котрі горять і на вчора, будуть проходити цю коротеньку перевірку задля твого спокою.
16.05.202412:00
#recruiting #Інструменти
Не ІТ спеціалістами єдиними.
Знайшли 👇👇👇
📌3️⃣ нетривіальних сайти для розміщення вакансій та пошуку кандидатів для фарми
✅The Pharma Media
✅Job.morion.ua
✅Pidbir.ua
Останній не спеціалізується чітко на фармі.
Направлення більше на робітничі спеціальності, але вакансії з медицини зустрічаються.
Не ІТ спеціалістами єдиними.
Знайшли 👇👇👇
📌3️⃣ нетривіальних сайти для розміщення вакансій та пошуку кандидатів для фарми
✅The Pharma Media
✅Job.morion.ua
✅Pidbir.ua
Останній не спеціалізується чітко на фармі.
Направлення більше на робітничі спеціальності, але вакансії з медицини зустрічаються.
16.05.202407:00
#Експерти #Events
🤗 З ранку з приємними новинами
👌Вже додали в бот запис вчорашнього вебінару про АІ спеціалізації та їх пошук з 🎙Олею Котельницькою
Дивитися тут👇👇👇
🤗 З ранку з приємними новинами
👌Вже додали в бот запис вчорашнього вебінару про АІ спеціалізації та їх пошук з 🎙Олею Котельницькою
Дивитися тут👇👇👇
15.05.202414:55
👌Через 5 хвилин починаємо наш безкоштовний вебінар Хто такі АІ спеціалісти. Як розпізнати і де шукати
Хто бажає, може приєднуватися за прямим посиланням👇👇👇
https://us05web.zoom.us/j/88106170947?pwd=41RjY4oAxulHeeYh1pwYLbJ2RLUbyY.1
Хто бажає, може приєднуватися за прямим посиланням👇👇👇
https://us05web.zoom.us/j/88106170947?pwd=41RjY4oAxulHeeYh1pwYLbJ2RLUbyY.1
15.05.202412:30
#ЛайфхакиДляЕфективногоПошуку
👌Якщо ти працюєш в парі з сорсером, то варто чекнути, чи всю інформацію ти передав (ла) для побудови сорсинг стратегії та якісної взаємодії.
🫴Лови від спільноти важливу структуру чек-листа для ефективної роботи з сорсером:
✅ Тайтл ролі, можливі варіації
✅ Link на опис вакансії, або файл з описом
✅ Портрет кандидата, важливі критерії для аналізу профілю. Це може бути: навички, досвід, мова, мова програмування та конкретні фреймворки якщо в ІТ, наявність сертифікатів і все що важливо для того, щоб зрозуміти чи якісний кандидат.
✅ Список компаній, або кандидатів з якими однозначно не контактуємо по різним причинам, якщо такі є.
✅ Географія пошуку або конкретна локація
✅ Умови найму: виделка, соціальний пакет, важливі бенефіти
✅ Чи можемо публікувати десь вакансію
✅ Чи маємо про щось мовчати, або поки не озвучувати
✅ Референси на компанії донори або кандидатів
✅ Формат інфи про кандидата, для передачі в роботу
✅ Шаблони меседжів та листів, якщо відчуваєш, що більше ефективен (на) в комунікаціях
👌Якщо ти працюєш в парі з сорсером, то варто чекнути, чи всю інформацію ти передав (ла) для побудови сорсинг стратегії та якісної взаємодії.
🫴Лови від спільноти важливу структуру чек-листа для ефективної роботи з сорсером:
✅ Тайтл ролі, можливі варіації
✅ Link на опис вакансії, або файл з описом
✅ Портрет кандидата, важливі критерії для аналізу профілю. Це може бути: навички, досвід, мова, мова програмування та конкретні фреймворки якщо в ІТ, наявність сертифікатів і все що важливо для того, щоб зрозуміти чи якісний кандидат.
✅ Список компаній, або кандидатів з якими однозначно не контактуємо по різним причинам, якщо такі є.
✅ Географія пошуку або конкретна локація
✅ Умови найму: виделка, соціальний пакет, важливі бенефіти
✅ Чи можемо публікувати десь вакансію
✅ Чи маємо про щось мовчати, або поки не озвучувати
✅ Референси на компанії донори або кандидатів
✅ Формат інфи про кандидата, для передачі в роботу
✅ Шаблони меседжів та листів, якщо відчуваєш, що більше ефективен (на) в комунікаціях
15.05.202407:00
#Комунікації
7 принципів та технік аргументації, які допоможуть тобі комунікувати.
Аргументація є ключовим елементом успішної комунікації, а комунікацій в рекрутингу вистачає, й з замовниками вакансій і з кандидатами й з бізнесом.
📌Вміння переконливо викладати свої думки може допомогти:
✅ залучити найкращих кандидатів
✅ досягти консенсусу з командою та замовниками, бізнесом
✅ ефективно вирішувати конфлікти.
Тож які, основні принципи та техніки аргументації, які допоможуть стати більш переконливим у своїй роботі?
1️⃣ Розуміння аудиторії. З ким ти говориш.
Перший крок до ефективної аргументації - це розуміння своєї аудиторії. Знай, хто твій слухач, його потреби, очікування та мотивації.
Якщо ти розумієш, що важливо для того з ким розмовляєш - зможеш адаптувати свої аргументи так, щоб вони були більш релевантними та переконливими.
👉Наприклад, якщо говоритиме з керівниками компанії, акцентуй увагу на бізнес-перевагах.
2️⃣ Збір фактів та даних
Жоден аргумент не буде сильним без підтримки фактами та даними. Використовуй достовірні джерела інформації, щоб підкріпити свої твердження. Це можуть бути статистичні дані, результати досліджень, експертні думки тощо.
👉Наприклад, якщо ти стверджуєш, що конкретний інструмент для рекрутингу підвищує ефективність на 30%, надайте дані з відповідних досліджень або кейсів.
3️⃣Структурування аргументів
Чітка структура аргументу допомагає слухачам легше його сприйняти та зрозуміти. Почні з висловлення своєї основної тези, потім надай підкріплення фактами та прикладами, і заверши висновками.
👉Наприклад, якщо ти хочеш переконати керівництво у необхідності впровадження нового програмного забезпечення для рекрутингу, почні з пояснення проблеми, яку воно вирішує, підкріпи це даними про ефективність та завершуй очікуваними позитивними результатами.
4️⃣Використання прикладів та кейсів
Реальні приклади та кейси роблять аргументи більш зрозумілими та наочними. Вони допомагають слухачам побачити практичне застосування твоїх ідей.
👉Наприклад, розкажи про успішний досвід іншої компанії, яка впровадила аналогічні зміни та досягла значних результатів.
5️⃣ Апеляція до емоцій
Емоції відіграють важливу роль у переконанні. Використовуй емоційні аргументи, щоб встановити емоційний зв'язок з тим, з ким говориш.
👉Це може бути особиста історія, натхненний приклад або візуалізація майбутніх успіхів. Однак, важливо знайти баланс між емоціями та логікою, щоб аргументи залишалися переконливими та обґрунтованими.
6️⃣ Активне слухання та реагування
Переконлива аргументація включає не лише висловлення своєї точки зору, але й уважне слухання опонентів. Це допомагає краще розуміти їхні аргументи та надавати більш точні відповіді.
👉Використовуй техніки активного слухання, такі як парафразування, підтвердження та уточнення, щоб показати свою зацікавленість і повагу до думки іншої сторони.
7️⃣ Вміння відповідати на заперечення
Підготуйся до можливих заперечень і заздалегідь продумай відповіді на них. Це допоможе впевнено та конструктивно реагувати на критику.
👉Наприклад, якщо хтось сумнівається в доцільності впровадження нового методу, процесу надай приклади, які вже успішно використовують цей метод.
🤔Як прокачувати навичку аргументувати у комунікаціях?
Як і будь-яка навичка, вміння аргументувати потребує практики.
Рекомендуємо частіше практикуватися, це навіть можуть бути рольові ігри та симуляції, щоб відпрацювати свої навички в реальних умовах.
Залуччі колег або друзів для тренування, розігруючи сценарії можливих дискусій та переговорів.
7 принципів та технік аргументації, які допоможуть тобі комунікувати.
Аргументація є ключовим елементом успішної комунікації, а комунікацій в рекрутингу вистачає, й з замовниками вакансій і з кандидатами й з бізнесом.
📌Вміння переконливо викладати свої думки може допомогти:
✅ залучити найкращих кандидатів
✅ досягти консенсусу з командою та замовниками, бізнесом
✅ ефективно вирішувати конфлікти.
Тож які, основні принципи та техніки аргументації, які допоможуть стати більш переконливим у своїй роботі?
1️⃣ Розуміння аудиторії. З ким ти говориш.
Перший крок до ефективної аргументації - це розуміння своєї аудиторії. Знай, хто твій слухач, його потреби, очікування та мотивації.
Якщо ти розумієш, що важливо для того з ким розмовляєш - зможеш адаптувати свої аргументи так, щоб вони були більш релевантними та переконливими.
👉Наприклад, якщо говоритиме з керівниками компанії, акцентуй увагу на бізнес-перевагах.
2️⃣ Збір фактів та даних
Жоден аргумент не буде сильним без підтримки фактами та даними. Використовуй достовірні джерела інформації, щоб підкріпити свої твердження. Це можуть бути статистичні дані, результати досліджень, експертні думки тощо.
👉Наприклад, якщо ти стверджуєш, що конкретний інструмент для рекрутингу підвищує ефективність на 30%, надайте дані з відповідних досліджень або кейсів.
3️⃣Структурування аргументів
Чітка структура аргументу допомагає слухачам легше його сприйняти та зрозуміти. Почні з висловлення своєї основної тези, потім надай підкріплення фактами та прикладами, і заверши висновками.
👉Наприклад, якщо ти хочеш переконати керівництво у необхідності впровадження нового програмного забезпечення для рекрутингу, почні з пояснення проблеми, яку воно вирішує, підкріпи це даними про ефективність та завершуй очікуваними позитивними результатами.
4️⃣Використання прикладів та кейсів
Реальні приклади та кейси роблять аргументи більш зрозумілими та наочними. Вони допомагають слухачам побачити практичне застосування твоїх ідей.
👉Наприклад, розкажи про успішний досвід іншої компанії, яка впровадила аналогічні зміни та досягла значних результатів.
5️⃣ Апеляція до емоцій
Емоції відіграють важливу роль у переконанні. Використовуй емоційні аргументи, щоб встановити емоційний зв'язок з тим, з ким говориш.
👉Це може бути особиста історія, натхненний приклад або візуалізація майбутніх успіхів. Однак, важливо знайти баланс між емоціями та логікою, щоб аргументи залишалися переконливими та обґрунтованими.
6️⃣ Активне слухання та реагування
Переконлива аргументація включає не лише висловлення своєї точки зору, але й уважне слухання опонентів. Це допомагає краще розуміти їхні аргументи та надавати більш точні відповіді.
👉Використовуй техніки активного слухання, такі як парафразування, підтвердження та уточнення, щоб показати свою зацікавленість і повагу до думки іншої сторони.
7️⃣ Вміння відповідати на заперечення
Підготуйся до можливих заперечень і заздалегідь продумай відповіді на них. Це допоможе впевнено та конструктивно реагувати на критику.
👉Наприклад, якщо хтось сумнівається в доцільності впровадження нового методу, процесу надай приклади, які вже успішно використовують цей метод.
🤔Як прокачувати навичку аргументувати у комунікаціях?
Як і будь-яка навичка, вміння аргументувати потребує практики.
Рекомендуємо частіше практикуватися, це навіть можуть бути рольові ігри та симуляції, щоб відпрацювати свої навички в реальних умовах.
Залуччі колег або друзів для тренування, розігруючи сценарії можливих дискусій та переговорів.
14.05.202412:30
#challenge #GratitudeForJobSeekers
🤓 Памʼятаєте ми казали, що готуємо щось цікаве від комʼюніті для позитивних змін ринку.
👉 Так, ось - час настав!
📌Просимо вас уважно подивитися це відео і підтримати спільноту своїми діями
🤓 Памʼятаєте ми казали, що готуємо щось цікаве від комʼюніті для позитивних змін ринку.
👉 Так, ось - час настав!
📌Просимо вас уважно подивитися це відео і підтримати спільноту своїми діями
14.05.202407:00
#новини
🔋 За кулісами нового офісу Google у Нью-Йорку, який коштує $2,1 млрд.
У лютому компанія Google відкрила свою штаб-квартиру в Нью-Йорку на Гудзоновій площі. 12-поверхова будівля під назвою St. John’s Terminal була побудована на місці залізничного вокзалу 1930-х років.
👉 Журналістка Business Insider відвідала новий офіс на запрошення друга, який працює в Google.
Ось 15 найкрутіших речей, які її вразили👇👇👇
1️⃣ Великий зал
Лаунж має надзвичайно високі стелі, затишні меблі та кафе, де можна замовити еспресо, матчу, каву та чай зі сніданком — і все це безкоштовно.
2️⃣ Веселі меблі
Від яскравих табуретів за менше, ніж $90 до дизайнерських виробів, як, наприклад, крісло від Патрісії Уркіоли вартістю більше $2 000.
3️⃣ Повністю обладнаний тренажерний зал
Ціла частина будівлі відведена під Базу відпочинку.
4️⃣ Спін-студія
5️⃣ Йога-студія
6️⃣ Станція миття ніг
7️⃣ Студія бойових мистецтв
8️⃣ Масажний кабінет і кімната відновлення сил
У кабінетах є різні апарати ударної та компресійної терапії.
9️⃣ «The shop» Google-мерчу
Поруч із лобі-кафе є спеціальний магазин із товарами Google, Android і YouTube.
Та брендовані аксесуари для домашніх тварин
🔟 Мікрокухні
Закусочні від Google оснащені еспресо-машиною La Marzocco вартістю $20 000 для кавових гурманів, цифровою кавоваркою вартістю $6 000 для не фанів, купою свіжих фруктів і повними закусок ящиками.
1️⃣2️⃣ Кафетерії та безкоштовна їжа
Ця їдальня, одна з багатьох, є повністю веганською кухнею з прекрасним інтер’єром і необмеженою кількістю вишуканих страв.
1️⃣3️⃣ Ванні кімнати
Ванна кімната Google на 12-му поверсі, наприклад, має неймовірний вид на Нью-Йорк з вікнами від підлоги до стелі.
1️⃣4️⃣ Коворкінг простори
Офіс спроєктований так, щоб команди були розподілені по різних «районах» або місцях в офісі — у співробітників немає призначених столів, тому є багато спільних і коворкінгів.
1️⃣5️⃣ Вид на річку Гудзон
І вишенька на торті — вид на річку Гудзон з будівлі, що захоплює дух.
🔋 За кулісами нового офісу Google у Нью-Йорку, який коштує $2,1 млрд.
У лютому компанія Google відкрила свою штаб-квартиру в Нью-Йорку на Гудзоновій площі. 12-поверхова будівля під назвою St. John’s Terminal була побудована на місці залізничного вокзалу 1930-х років.
👉 Журналістка Business Insider відвідала новий офіс на запрошення друга, який працює в Google.
Ось 15 найкрутіших речей, які її вразили👇👇👇
1️⃣ Великий зал
Лаунж має надзвичайно високі стелі, затишні меблі та кафе, де можна замовити еспресо, матчу, каву та чай зі сніданком — і все це безкоштовно.
2️⃣ Веселі меблі
Від яскравих табуретів за менше, ніж $90 до дизайнерських виробів, як, наприклад, крісло від Патрісії Уркіоли вартістю більше $2 000.
3️⃣ Повністю обладнаний тренажерний зал
Ціла частина будівлі відведена під Базу відпочинку.
4️⃣ Спін-студія
5️⃣ Йога-студія
6️⃣ Станція миття ніг
7️⃣ Студія бойових мистецтв
8️⃣ Масажний кабінет і кімната відновлення сил
У кабінетах є різні апарати ударної та компресійної терапії.
9️⃣ «The shop» Google-мерчу
Поруч із лобі-кафе є спеціальний магазин із товарами Google, Android і YouTube.
Та брендовані аксесуари для домашніх тварин
🔟 Мікрокухні
Закусочні від Google оснащені еспресо-машиною La Marzocco вартістю $20 000 для кавових гурманів, цифровою кавоваркою вартістю $6 000 для не фанів, купою свіжих фруктів і повними закусок ящиками.
1️⃣2️⃣ Кафетерії та безкоштовна їжа
Ця їдальня, одна з багатьох, є повністю веганською кухнею з прекрасним інтер’єром і необмеженою кількістю вишуканих страв.
1️⃣3️⃣ Ванні кімнати
Ванна кімната Google на 12-му поверсі, наприклад, має неймовірний вид на Нью-Йорк з вікнами від підлоги до стелі.
1️⃣4️⃣ Коворкінг простори
Офіс спроєктований так, щоб команди були розподілені по різних «районах» або місцях в офісі — у співробітників немає призначених столів, тому є багато спільних і коворкінгів.
1️⃣5️⃣ Вид на річку Гудзон
І вишенька на торті — вид на річку Гудзон з будівлі, що захоплює дух.
Records
10.02.202523:59
1.6KSubscribers27.03.202423:59
0Citation index30.04.202423:59
153Average views per post07.04.202517:13
0Average views per ad post19.04.202423:59
9.23%ER17.04.202423:59
23.76%ERRLog in to unlock more functionality.